今の内定先に不安がある人
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ITのユーザー系で給与は良し福利厚生普通だけど、潰しが効かない仕事なんだよね デー子上位らしいけど調べたら常駐派遣だったというね
面接スキルないから事務職とか通らないだろうなー Vorkersで心の病気になる人が多いって書かれてたンゴ、、 ワイは辞退したわ。他の条件は文句無しやけど社宅無し住宅補助無しは流石に不安しかない 知名度がなあ
地元では知られてても少し離れるとどこそれ?になるのが何気堪える
しかもこういう掲示板ですら話題にされない業界 福祉事務系
従業員数 14,000人
平均年収 490万
月平均残業時間 16時間
有給 13/20日
年休 116日+半日休9回
平均勤続年数 9年
全国転勤(東京or地元)
これで終了してええな? Fランやし >>11
煽り抜きでやめとけそんな会社
超売り手市場の新卒切符をそんなところに使っていいんか?
基本が出来てるなら、会社探しまくって数撃てば絶対今よりいいところ行けるぞ
一生のことなんだから これでいっか じゃなくて真剣にやった方がいいよ それなりに激務らしいけど待遇はいいらしいから満足してるわ
斜陽やけどな、業界の未来はそんなに明るくないからそこだけは不安や 事務系やし残業も少なそうやからしばらくそこで頑張って資格や公務員試験の勉強するのがええんやないか >>14
鉄鋼や
危なくなったら逃げればええけど潰し効かなそうやしな、せいぜい頑張るで。 >>12
マ?
大手で志望してたとこはもう全部落ちたから、これ以上いいところ受かる気がせんのや
女やし、一応病院勤務で聞こえはいいしな
やっぱ平均勤続年数がいかんのか?それとも福祉系自体がいかんのか… 【あなたの資産を1000倍以上にする、絶好のチャンスです】
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大手じゃなきゃ絶対嫌って訳じゃないなら中小でもいい会社いっぱいあるぞ
事務系のことは詳しくないから身になる事言えないのは申し訳ないけど
女性なら結婚とか考えてるだろうしあんまり拘らないなら特に問題ないのかも。 nntではないが総合商社に夏採用でリベンジするか悩むわ… 平均年収750万くらいで残業・転勤もほぼ無しの優良企業だけど、逆にぬるま湯過ぎて物足りなくなったりするのかな。
高度なスキルが身につかないが故に、いざという時に買い手が見つからないかもしれないという不安がある。 現在九州で就職先が青森なんだよな
人によってはこれだけで特定されそうだけど、北国は世界観違いそうで怖い >>20
アドバイスどうもやで
どうしても大手がええわけではないが、医療介護っていう業界にする以上はせめて名前の知れとるとこがええんや
一応他の夏採用も見てみるわ、中小も大手も
>>21
まんの者らしく婚活にシフトしていくわ 夏採用ってのはまた良い企業が出てくるもんなのかね? 夏採用でいい企業があったとしても倍率めちゃくちゃで勝てる気がしない 商工中金 「支店内で自分だけシロだった」元社員が語る、不正融資の背景――
“詰め方の加減を知らない”政府系時代の上司たち
http://www.mynewsjapan.com/reports/2394
全国100支店のうち97店で計5,538件の不正融資やデータねつ造が発覚した商工中金。
国策で行われた中小企業向け「危機対応融資」が中心で、“危機”と認定すれば融資でき、
税金から利子補給を受けられる制度を悪用していた。
民業圧迫など政府系銀行に不要論が出るなか、自らの存在意義を示して
経産省の天下り先ポストと予算を維持し続ける目的から、融資実績を強引に作るため犯行に及んだとみられる。
いわば、自らのポストや報酬を維持するために巨額の税金を不正流用した構図だが(背任・横領)、
ともに経産省事務次官から天下った杉山秀二前社長(2013〜2016)・安達健祐現社長(2016〜2018)と
いった責任者は、経産省支配といわれる官邸への忖度が働いてか、逮捕もされていない。
「営業力を身につけるにはよい職場」と語る元社員(昨年まで在籍)に、
融資実態や不正の背景、政府系ならではの労働環境について、じっくり聞いた。
【Digest】
◇「辞められたら困る、不正やってないのオマエだけだから…」
◇詰め方を知らない「半官半民化」前の支店長たち
◇「ちょっと業績悪くなってますね、危機対応でいけますよ」
◇4つのノルマ指標――利益でなく融資残高を追う
◇リクルーターが7〜8割
◇50社50億円融資残からスタート
◇4年目、8年目、12年目に本部異動も
◇「クリーンな会社を持つ意味がありますか?」
◇信用ランク評価を左右する定性情報
◇融資の稟議書でも非公式な定性情報が重要
◇数字の「真贋」を見極めるスキル 超売り手とか平気でホラ吹くマスゴミ共にいらだちを覚える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています