化学メーカー202
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>675
具体名な社名だした方が的確なアドバイス得られると思うよ >>675
田舎の場所が実家じゃないなら中堅の方がいい >>677
思いっきり違うから中堅のがええかなあ、大手の規模が規模だけに悩ましいねん >>664
所帯持ちになる頃には十分な収入になるし、1割減くらいなら諸々の転勤のデメリット打ち消せてるな >>678
宇部の研究部門に居たけど、だいたい精神病んで欠勤や休職、退職するのは部門で年1人くらいだっかかなー
残業は会社平均で15時間くらいかと。
年収は総合職平均813万円って公開されてる通りだよ。
個人的には中堅よりは大手の方が安定してるから宇部おすすめするよ! >>681
精神病むのが部門で年1人って多いような印象を受けるんやけど…、、文系総合職の雰囲気はどんな感じでした?? >>682
まぁ特段少ない会社ってイメージはないね。
部門の人数は言えないけど、病む比率は一般的な化学メーカーくらいだと思うよ
文系総合職というか基本的に普通な人が多いよ
真面目な人が多い
文系総合職は宇部に数年いて
その後東京言って長く居るパターンが多いね >>683
なるほど、、大阪支店に行かれる方は少ない感じでした?? >>685
ですよね〜、ちなみに宇部の社員さんって優しい人が多くて仕事も大変じゃないって印象があるけどそこはどうですか? >>686
優しさはどこの会社でも変わらないイメージです
大変さは扱う製品や分野次第ですね。
電子材料分野とか儲かっていない分野だとハードな場合多いです。一方、基礎原料やベースポリマーや基礎研究ならマッタリなこと多いです。 >>687
特段優しい人が多いというわけでもないってこと?
なるほど、営業とか文系職もそういう感じ? >>688
どこの化学メーカーも優しい人多いよと思うよ
宇部もそれらと同じで一般的だと思う
ただ雰囲気や人間関係なんて会社で多少のカラーあるけど配属された部署の雰囲気で決まるから、運のような気もする
ハードさは営業も基本的には技術系と同じ
事業分野の影響を強く受ける
小さなメーカーで業績悪化した時の
ハードさに比べたら楽なもんだとは思うけど。
大きな会社でも可能性は下がれど同じリスクはあるけど >>689
結局雰囲気もハードさも入ったあとの運って感じなんですね、、
そうなるともう年収とか福利厚生、勤務地で決める方が賢い選択なんですかね? 私の内々定先は飲み会が多いって聞いたから心配だな
人事の方は温厚な人柄だったから大学生みたいな飲み方じゃないと良いけど 同期飲みとかをのぞいて社会人になっても大学生みたいな飲み方してるのはどうかと思うな。 四季報見てたら理系の学卒ほぼ全く採用してないところあるな
はなからとる気がないのか技術面接やらで学卒に厳しいのかは分からんが >>693
技術職では学卒採用0の会社多いよー
もはや修士が普通の業界だもんね >>693
設技ぐらいだな学卒採用してんのは
研究開発製造技術はもちろん生技ですら院生しかいない >>695
三菱ケミカルとか旭化成とかは学卒もかなりいる
準大手クラスになると途端にガッツリ減る >>696
三菱ケミカルとか旭化成で学卒の非総合職ってのは結構増えてる
それとは別に総合職で結構入社してるって書いてる? >>698
総合職採用145 基幹職0って書いてる
でも書いてある大卒修士全部足しても132にしかならんからよく分からん
いや博士がいるのか 世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ!
給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
コンファレンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】
※働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」
ダラダラ!、所定労働時間を過ぎて!、時間外賃金なく!、居残らせるな!!
化学メーカーは修士が当たり前って言うけど、大学に6年いるのは長過ぎる
昔は大卒すら今より少ない状態で、プラントの新規造設バンバンやってた訳だし
はっきり言って今の修士増加はただの学歴インフレだと思うよ
院に行くから優秀なんじゃなくて、優秀な奴が院に行ってるだけ
同じことは大学進学率の増加にも言えるんだけど まさに院フレだよな
最近、基礎学力のない院卒多過ぎw
よく技術面接通ったなというレベル
ほんと 研究室つながりで教授の縁故採用みたいのが一杯いてて迷惑だわ
やたら調子だけいいヤツ
お前だよ、お前 文系かっ >>666みたいな妄想真に受けると入社してからがっかりするぞ
32歳でこんなに貰えるメーカーないわ 32でボーナス年280が嘘っぽい
まあ最高クラスの評価貰ってて早く出世してるならありえなくはないが >>713
あるで、そこから内定もらった。
平均年収は750万やから基本給はそんなに高くないけど ランキングに入ってるリアル社員だけど
日化協で同業所得テーブル一覧見ても
32で880の化学メーカーなんて存在しねーよ
妄想も大概にしろ >>711
あるよ現実に。
俺が所属してる。
ただ、大手化学でも高めなのは理解してる
>>712
標準評価です。
総合職入社ならみんなほぼ同じ水準。
より正確はに今年ボーナス年間287万くらいだ
>>713
固定給に対しての月数で公表されてる!
手当と固定残業代も含めての月給に対して●ヶ月って
>>715
大手化学で現実にあるよー 個人的には住宅補助が給与と別で借上社宅だから嬉しい
税負担少なくなるし >>717
東京で住宅補助10万、地方で8万ってすごい? >>718
東京はまぁ聞く水準かな。
大阪、兵庫、京都、愛知、千葉とか都市部なら8万妥当だと思うが、本当の地方で8万はすごいと思う >>666はAのEだとそのくらいいきそうな気がする。 >>723
すまんすまん。
妻が出産で実家帰ってて時間あるんだよ〜 >>725
積水は大手化学メーカーとして普通レベルだよ
本体がほぼ総合職で公開平均年収は高いけど 係長級ならそんなもんか。
それにしてもボーナス多いな。まあ今年どこも業績いいからそんなもんかもね
借り上げで8割ぐらい負担してくれるよころって旭化成とかかなー
延岡に転勤にならないといいね >>729
化学メーカーだと30代前半はたいてい係長級主任級だからね
35過ぎないと管理職にはなれない場合が多いね
管理職になればも一段給与アップするのに >>722をスルーするってことはそういうことか。まぁ自分もそうなんだけど。 社員どもいつまで就職スレしがみついてんだよとっとと去れよ 財閥だと三井と住友は住宅手当ないよな確か
三菱は知らん GR3だとLまで誰でもなれるのに、GR2上がりは優秀じゃないとなれないのほんとおかしいぜ >>715
ほんと、この通り
そのうち、日化協のデータがおかしいとか言い出すからな >>644
やっぱそうよな
抵抗あるからやめといてよかった >>738
三菱は地域ごとにちゃう
8万5千から5万まで幅ある >>744
残り45分でID変わるタイミングで言うとか馬鹿かな? >>742
5〜10年程度しか勤めないのならともかく、長く勤めるつもりなら安定性も大事。
小さい会社は事業範囲が狭いから、ひとたび事業が時流から外れると一気に転落する。
どう考えても宇部だろう。 >>749
なるほどなあ、でもMORESCOも50年以上続いててわりと安定してる気もするで? 質問してなおこだわるってことは宇部じゃない方がいいってことよ >>751
だよなあ、ただ精神病む人多いとかVorkersに書かれてたのが気になるけど・・・ >>759
文系社員ってほとんど東京に永住するってガチ? >>761
ちなみに自分の子供に自分の務めてる会社勧められる? 勧めるかは別として、自分の会社だったら誇りは持つだろうからネガティヴには考えたりはしないよ。あと尋問みたいだからこわい笑 >>763
ごめんごめんw
宇部って良い噂ばっかり聞くから本当に良い会社なのか確かめたくて ちなみに俺はまだ社員ではない笑
あとホワイトとは聞くけど具体的には知らない そうだよ
あと2人だけの会話になってるのに笑ってしまう >>767
もうここに決めてるん?
まあこの時間やしなあ 推薦使ってるから確定だね
地元だから別に迷いとかはなかった >>769
地元なら迷いないやろなあ、やっぱここって地元では有名? 地元では知らない人はいないと思うけど、身近故に大企業という認識はないかも。俺も高校生ぐらいまでは地元の名前を冠した地方中企業と思ってたからねw >>773
大学は県内ではないよね?
Uターンかな。 >>774
そうだね
化学メーカーとなると転勤も多そうだから、北陸とかに行くよりかは地元企業の方がいいと思ってUターンにしたって感じ。結局は勤務地だねw 某ブログが付加価値の高い製品が化学業界の未来みたいに言ってたが
付加価値の高い製品ほど連続でなくバッチ作業で現場の肉体労働や充填作業・協力会社のフォークリフト作業が発生し人手がいるようになり産業構造が労働集約的になる
自動車産業が自動化でどんどん資本集約的になる中で人件費の割合が高いビジネスに傾倒したら単なる激務産業に成り下がるのではないだろうか(総合職も当然忙しくなる、例えば営業とかスペシャリティほど大変) >>750
ならMORESCOへ行きたまえ
勤務地地元ならええやん
俺も同じような感じで地元の会社入ったけど同期のレベル低すぎて後悔したってだけよ 雪国は嫌だわ
東北、北海道、北陸、長野、北関東内陸
この辺り論外 宇部興産みたいな大手のメリットとして、職場が合わないときに転勤で人間関係リセットできるというのもある。
パワハラ上司に精神的に追い詰められても、転勤すれば、一からやり直せるけど、小さいところだとそうもいかない。 テンプレに頭おかしい奴が常駐してるって加えといた方がいいかもな
東工大イヒ馬鹿
勤務地雪国馬鹿
30代年収800万馬鹿
便所の落書きとは言え、こいつらに毒されたりする人が出ないように注意喚起のためにも >>780
毒されないってどうゆう事?
情報が事実じゃないってこと? >>741
日化協のデータではあり得ないくらい自分が貰えてると思うと嬉しい。
データがどうかは知らんが、事実としてそれだけ貰えてるからな。 >>777
パワハラとかじゃないだけマシやん・・・それほんまに後悔してるんか? >>779
これは本当にあるよな。小規模な村社会でなじめなかったらおわり 四国化成って給料安いんか?30歳で500万らしいんだが >>779
同期が小規模な会社で人間関係悪くて辞めようか迷ってたわ
うちの会社は大きいから、人間関係揉めたり病んだりしたら転勤である程度リセットできるけど、小さいとこは合わなかったら終わりだと思うな >>786
実際そういう時って会社は転勤させてくれるもんなん? >>785
どこ比べるかじゃない?
大手化学と比べたらその金額は安いけど
公務員と比べたら同じくらいじゃないかな。
企業の格的には妥当な待遇だと思う。 >>787
俺は、実際にさせてもらったよ。
地方から実家近くの首都圏の事業所に。
昇進もできたし、転勤先で頑張れば出世にも影響しないっぽい。 >>787
普通は転勤させてくれないがな
欝とかで会社来なくなったor来れなくなった場合は仕方なく転勤もしくは配置換えでリハビリって感じやな
こいつはギリギリ堪え忍べると判断されると異動は無いな >>776
汎用品を徹底的に自動的な体制で連続大量生産する方が、特殊品を作る方より生産性が高くなるだろうって言いたいの?
それで上手くいくなら三菱、住友、三井のような大手になればなるほど生産性や営業利益率が高くなるはずだが現実は逆。
日本の化学メーカーがそれをやるには手遅れなんだよ。
海外の化学メーカーとの規模の差が開きすぎてスケールメリットを出せない。 じゃあ規模で圧倒的に勝る欧米の化学メーカーのほうが労働生産性が優れているのかと思いきや、
日本の化学メーカーの方が欧米より1.5倍くらい労働生産性が優れている。
より少ない人員で高い付加価値を稼げているんだよ。 横綱レベルに勤務してるけどやっぱ知名度、勤務地大事だわ
結婚すれば問題ないと思うけど、結婚するまでの人生の楽しさが全然違う 工場の場所で考えると住友の大阪かADEKAがいいのかな? 夏ボーナス3.8ヶ月だった。
あんまり年収高くなっても税金も凄い。
年収800万+家賃補助100万くらいが仕事の責任と手取りのバランスがいい気がしてる。
課長なら1100万くらいだけどしんどそう。 >>797
ボーナスに偏ってる会社なんだねー
不景気になると変動大きくて大変そう 化学業界の大手に不景気なんてそうそうないと思うけど。 >>799
リーマンショックの時に、どこも大幅な人員削減したけどな 流石にリーマンクラスが起きたらボーナス何ヶ月とかそれ以前の問題でしょうよ。
IT業界とかと比べれば安定してるって話。 財閥は特にチェーンビジネスだから簡単に汎用品を切り離せないのが厳しいな いくら稼げる分野に注力するとは言え、足を引っ張る事業があると利益も上がらない >>803
とても真面目なんですね
素晴らしい人間です 工業大行っとったから学生時代に出会いがなかったわ(言い訳 >>791
どうしても転勤したけりゃガチで欝になるしかないか… >>813
自分もそう思ってる。
801の放言を指摘したくて。 >>814
人員削減はしてないけど
業績の変動はそこそこあるよね
景気にほぼ連動って感じだろうけど
リストラは最近だと2000年代始めには色々な会社がやってたと思うけど、リーマンの時は少ないような >>781
雪国を悪く言い続けることで、雪国の会社(工場)は良くないって洗脳させる スレチだったらすまん
住宅手当ってネットで書かれてる金額が無条件でもらえるもんなの?
それとも金額みたいに会社によって条件が決まってるの? >>818
もちろん会社によって金額や条件が全然違う
社宅や寮があって比較的安い値段で住める場所、それに入居せず自分でマンション借りる場合は住宅手当0円の会社も多い
あとは住宅手当でくれる会社もあれば、会社が借主になって従業員に普通のマンションを借上社宅として提供することもある 基本給の中に住宅補助ってのが組み込まれてる会社ってどうなん? >>787
適当な回答しかないからマジレスするよ。
大きな会社の場合、普通は3〜5年程度で異動がある。(特殊な職場を除く)
なので、合わない上司先輩後輩同僚と同じ職場になっても数年内に自分か相手かのどちらかが変わる。
または、毎年異動希望を聞かれるので、どうしても異動したかったら、その時に適当な理由を言って変えてもらう。
異動がほとんど無いような専門的な部署(仕事)の場合はアキラメロン。 >>822
すごく納得した。
つまり人間関係で辞める確率を下げたいなら、中小よりできるだけ異動の盛んな大手に行くべきか >>821
それは「住宅補助金なし」って言うと思う
そうゆう会社もそこそこあると思うよ >>821
結婚して家を買い(買うことを目標に貯金をし)子供を育て、という人生を前提として、住宅手当、配偶者手当、扶養手当という制度がある。
独身者と家族持ちで同一労働で実質の給与が大きく異なるのは不平等であり、多様な人生を認めるべきで、上記の手当は本給に組み込めという考え方もある。
これは、給与は従業員の生活を保証するものであるという考え方と、給与は成果に応じて支払われるものであるという考え方の対立でもある(組合内でも意見が割れる)。 なるほどみんなありがとう
じゃあ結局福利厚生に関しては会社によって違うから入ってみなきゃわかんない部分が多いわけか >>826
ネットの口コミとかである程度は分かるよ。
ネット情報だから取捨選択しなきゃダメだけど、大企業だと色々情報あるから推定しやすい。 >>824,825
なるほど、ありがとう。悪いわけじゃないってことやね 一番良いのは
年収高くて
なおかつ別途借上社宅の家賃を会社が負担してくれる会社だな
借上社宅の家賃補助は税金かからない部分が多いし、実質手取りは増える 三菱ケミカルって統合されてからの福利厚生の情報があんまりなくて分からないんだけど今の待遇って良いの?悪いの? >>829
そういうのっていくら出してくれるとかどこで見れるんや? 社員寮月9000円で食堂付きらしいんだが、一般的? >>820
持ち家の人は住宅手当。賃貸は会社が借りて、一部負担金(社宅と同額)を天引きってイメージ >>833
光熱費込み、食費別で月5,000円ってイメージかな。食費込なら、食費を朝晩400円☓30日として12,000円だからかなり安いかも 地震とかでプラントの故障が発生したら対応に追われるのか >>837
給与体系とか、家賃補助の金額や条件とか
具体的な数字でなくとも一般的に見て良いのか悪いのかくらいは知りたいです
ついでに統合前後でどう変わったのかも >>841
住宅手当ては五万から八万ちょっとの間で、住む場所によって違う
結婚すれば貰えるが、独身だと半分くらい
管理職なれば800万スタートくらいかな >>842
統合後はやっぱりレーヨン樹脂に給与体系合わせたん? 石油資源が無くなる、供給が減るって言われてるけど
もし、石油がなくなったとしたら
化学メーカーってどうなるの? >>843
レーヨンのいいとことハイブリッドした感じやな 化学メーカーと電機メーカーで迷ってる
化学は新卒一人で工場飛ばされるのが… >>845
標準的には管理職って何歳くらいでなれるんですか? 石油が今すぐなくなったら化学メーカーどころか今の文明的生活自体が根底から瓦解する >>850
三菱ケミカルは管理職になったら住宅手当なくなるんですか、、、
どこからが管理職ですか?課長級?係長級? >>831
1番良いのは実際に働いてる先輩から聞くこと >>852
そんな知り合いおらん場合はOB訪問とか? 住宅手当5~8万は多すぎじゃね?
小結だけど2万ぐらいしかないわ
あったとしてもごく一部の企業に限られるだろ >>854
5ー8万ってのは住宅手当というより
借上社宅の家賃補助の金額だと思うよ。 >>857
自己負担分や社宅費として徴収されてる分除くと、田舎で会社負担5万前後、都市部で8ー9万前後ってのは良くある水準だと思う >>858
田舎勤務 非管理職 8000円、管理職16000円
都市部 非管理職 25000円 管理職45000円
借上になる場合はもっと会社負担高いが >>861
極端なことを言うと
住宅手当、家族手当、通勤手当
は不公平感強いから無くしていいと思う
家借りてるのも、家族居るかどうかも、どこに住んで通勤にどれだけお金かかるかも個人的な問題で会社に関係ない >>864
管理職になると上がるのか?
普通住宅手当は年齢あがると無くなっていくものだと思ってたが >>855
そうそう。家賃補助を実質収入って言い続けてるバカが一人いるんだよ。ずっと。 会社としては社宅にしても借り上げにしても全額負担してもいいんだけど、そうすると税法上、所得になるらしく、
それはまずいので最低限の金額は徴収してる。 ニチアスって会社から内定もらったんだけど、このスレ的にはどんな評価?
売上は2000億弱で平均年収700万弱なんだけど
中堅完成車メーカーとどっち行くかで迷ってる >>871
あがるよー
借上社宅の上限も上がる地域もある
>>872
住宅手当は収入だし、
家賃補助で支出減るなら同じようなもんじゃない?
そこまで目くじら立てる理由は? 某会社はプライドばっかり高いからな
孫会社のくせして >>875
福利厚生ジョボくて嫉妬してるんじゃない?
借上ってお得な制度だよね >>868
その通りだと思います
人によって条件が違うし不公平
大手は、手当てなしに見えても
高賃金に反映されている
やたら手当てを高くしてたり、
ボーナスが高い会社は信用しないこと どこが不公平なんだよ
学生時代に苦労したお陰で中小零細とは比較にならない高待遇学生時代ほぼ約束される。
社内的にも勤務地によらず年功序列の好待遇が約束される。
実に不公平感の少ない制度じゃないか。 不公平か公平かは置いといて
同じ会社内でも勤務地によって差が出るのが不公平って話に学歴持ち出すのは草
コンプかな? 雪国は嫌だわ
東北、北海道、北陸、長野、北関東内陸
この辺り論外 >>882
勤務地の話は初めて出てきたな
勤務地による差はべつにいいんじゃないかな
住宅費相場とか違うし ご安全に、が常に職場の挨拶とか気持ち悪すぎて辞めたい。考え方が硬すぎる。昭和か。 宇部興産って入社後3〜5年は文系も山口で工場配属で寮生活らしいやん
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主婦、サラリーマンが隙間時間に簡単に月収300万円稼いでる方法とは?https://im-s.pw/23 おまいら
今朝の新聞にシェールガス由来のエチレンが入って来るという記事が出てるぞ
世界市場で生きるか死ぬかの話なのに
田舎がどうだとか、寮がどうだとか、
どうでもいい事だろ
明日から給料がもらえなくなるかもとかいう話だぞ このスレ勤務地だとか手当とか生温い話しすぎなんだよなぁ
就活イージーモード過ぎて就活生のレベルだだ下がりかー? 入ることに精一杯で何も考慮できなかった就活ハードモード勢おっすおっす 結局原油やシェールは
1.これからは採掘に莫大なエネルギーを使う鉱区ばかりだから値上がる派
2.技術の進歩で値下がる派
どちらが勝利なん?
シェールは死んでないけど原油価格が値上がりしてるというどっちつかずの状態だが そんなん社会に出てない学生ばっかなんだからわかるわけないないやん(鼻ほじ)
内定くれたから行くわって人やそこそこ有名ででかい企業だし安泰やろ!って人がほとんどでしょ
俺もそうだし 勤務地がどうとかよりも化学業界の行く末とかについて広い視野を持って議論しろよってことじゃねえの。勤務地の話なんて自己完結できそうだし。 まだ入ってもない学生がどの目線で業界を語れというのか 別の化学メーカーでも事務系は数年工場勤務あるとこ多いと思うよー >>898
アンチ乙
空港から大阪まですぐにいけるから >>913
空港から東京な
でもまぁ化学メーカーは事務系でも数年工場勤務ある事多いのは事実だけどな >>915
これは逃れられんよなー
工場研修はなくとも工場配属ある企業もあるし、入ってみないと何とも >>916
そうだね
事務系だと
何年か工場で経験を積んで本社や支社に行くのが7割、一生工場地区で過ごすのが3割くらい
ってイメージだ 入社後5年間営業してたなら転職もしやすいけど、工場にいたら余所で営業やるスキルが身に付かないし転職しにくいだろ
一生骨埋めるならいいけど俺にはその覚悟は無いわ >>918
宇部は一生骨埋めるには不十分な企業だと? いや格の話じゃなくて合う合わないはあるやん
ワイは日銀とかマッキンゼーとかJAXAから内定もらっても辞めるリスクはあると思うで >>920
そうなんか、ワイも迷ってるわ
世間的にはワイの学歴からは中々入れへん大手か、それとも無名中堅企業か・・・ >>922
今日話題のシェールガス由来エチレンを最も多く作ってるのが東ソーじゃなかった?
もしそうなったら、利益ぶっ飛んでしまうのでは? Vorkersとか見るとAGCとか世間的にも勝ち組なとこ以外大抵「比較的給料が安い」って書いてあるんやけどそれは勝ち組と比べて、ってことなんか? >>917
本社→海外駐在で工場は新人研修だけって人知っとるけどくっっそエリートなんやろな… >>924
でしょうね。採用人数的に業界の上の方全部併願になるだろうし。どうしても比べざるを得ない。 >>926
そうかあ
化学メーカー志望やとなかなか厳しいよな >>925
無能は永遠に工場勤務もありえるってことか、、、 >>925
学生はそう思いがちだけど、無能だから工場に居るわけでもないよ >>925
子供には分からないだろうけど、むしろ出世する奴は工場の方が多いんだよなぁ そもそも工場のほうが人多いんだから事務屋にしても管理にしてもそこに人要るに決まってるじゃん AGCを超える待遇の化学メーカーってどのあたりなんだ? >>936
旭化成とかは待遇AGC超えてるんじゃないかな
年収だと同じぐらいかもしれないが、旭硝子は住宅手当として年収に含まれるらしいが旭化成は借上で別途って事を考えると待遇としては上かな
他は信越とかどうだろう
クソって話と凄いっていう話両方聞く 旭化成はAGC超えてるだろうな。福利厚生手厚過ぎるし
信越は業績はいいけど待遇は並だぞ 信越は業績に待遇が追い付いてないのなんなんだろうな AGCは三菱系、旭化成は元々戦前の日窒コンツェルンの傘下企業 信越は今の会長が会社を私物化してるとかなんとか聞いたことがあるからそれの影響もあるんだろうか
そもそも今の会長のおかげでここまで成長したんだろうから批判すべきかは分からんが
会長退いたらなんかしら変わる可能性もあるんじゃね 工場総務人事から本社の人事などの管理系は出世コース >>950
じゃあ行ってみろよ
三十後半くらいからは給料高くなるがそこまでもつやつは少ない
そこまで給料が維持される保証はない >>951
具体例ださないと誰も納得しないと思うよ >>951
給料高くなるって自分で認めてるじゃん笑
それに将来の可能性の話したらどこも給料高くなる保証はないでしょ まぁ給料が欲しいなら鉄鋼とか行けばいいし勤務地重視ならそもそも大企業はそんなにないからね
化学メーカーの良さって一体なんだろうな >>956
ホワイトだからじゃないの?
それ以外にある? 文系で帝人受けてる人おる?
最終面接終わって連絡こないのだが 化学受けといて今さらアレだけどホワイトだったのか
初耳だな 内々定はあるんやがな。
ほとんど役員が話してた最終で落ちるってことあるかいな >>962
専門と繋がりがあるから化学受けたけどホワイトだから受けたって人は周りを見てもいなかった気がするな
ていうかホワイトだとは全く思わんわ 理系にとっては特にホワイトって事はないよね。
機械、自動車関連、電機その他の製造業と比べて専門による仕事の違いはあれど、立場等で大きく変わる事はないと思う。
文系にとっては化学はホワイトだよ。
金融とか商社とかBtoC営業メーカーなどと比べると仕事内容や社内での立場が全然違う。 >>967
理系にとっては製品のライフが大きく影響する
半年に一度新しくなるスマホ業界なら忙しくなるし、基礎材料で変化が少なければホワイトになりがち
一般的に同分野なら最終製品の更新頻度より素材の更新頻度の方が長くなることが多くて
そうゆう意味で時間に追われる程度が下がり化学はマッタリホワイトと言われている 工場で働くってホワイトと程遠いよな
高卒が大半で給料高い大卒に仕事から雑務まで押し付けてくるし そんなにみんな工場が嫌か?総合職の生産管理とかどんな仕事するか想像つかんねんけど 信越の給料の話出てたけど化学の中ではフツーって感じだよ
夏ボ平均も確か92くらいだし、明らかに良い業績なのに化学総連の平均くらい出せばいいだろ、みたいなスタンス
そして家賃補助はどの地域でも一律1.3万しか出ない
あとサビ残が多い >>972
文系職も総務人事、生産管理とか色々あるぞ 信越は売り上げのわりに給料低いとか言われてるけどそもそも平均からしたら少し高いぐらいやろ
しかも売り上げのほとんどは経営の基盤として使われてるって考えると安定もするし将来性あるわな キーエンスの平均年収がとうとう2000万超えた。
35.9歳 2,088万円 中国発の環境規制は、まだまだ続くらしい。
まさに化学メーカーの春の時代到来
中国環境規制素材追い風
昭和電工や東ソー業績拡大 電炉向けや塩ビ価格急騰
2018年6月21日 2:00 [有料会員限定]
日本経済新聞
中国の環境規制がもたらす特需が素材業界で生まれている。石炭離れで大気汚染を改善させたい当局の規制で、製鉄用部材やプラスチックの価格が急騰。関連する日本メーカーの業績が伸びている。
米国との通商摩擦で先行き不透明な中国経済だが、生産過剰の是正も狙う規制を緩める気配はない。一時的な「中国バブル」ではなく、構造変化が起きているようだ。 三井化学が大変なことになっている
もう立ち直れないかもしれない
ヤバイ ヤバイ 岳ちゃんも名古屋にもう少しいてたらよかったのに 運が悪いねぇ
次の執行役員大阪工場長は誰になる?
有毒物質出てたらボードも退任やねぇ 三井化学は、ほんと火災やら爆発事故やらが多いぞ
6年前の山口工場の時も大変な被害が出たはずだ
あ〜もうダメかもしれん
あ〜もうダメかもしれん
重油が燃え尽きるまでに有毒物質が!
三井化学、早く鎮火させろ!
新橋で呑んでる総務、早く会社へ戻れ! >>980
そうなんか
なんで辞退したん?
あとニキ的に魅力感じたポイント知りたいンゴ >>986
もっと志望度高いとこに貰えたから
魅力は特になくてただ化学メーカーやったから >>987
サンガツやで
やっぱ文系で化学メーカーやと事業内容とかも差が分かりづらいし規模とか待遇重視になってまうよな >>988
IR読めば会社知らない人でも特徴がよく理解できるよ >>992
ニキは神か…
確かに面接で使えそうなとこだけ数字見ればええんやもんな丁寧にほんまありがとやで >>971
組合員平均で93。どこの会社も同じだと思うけど組合ぬけた人達は結構貰ってる。ただ、部長とかその辺以降は他社と比べても引くくらい貰ってる。
大卒の若手の不満はかなり大きいから、転職する人もパラパラと出てきた。なんで、今後改善される事に期待だね。
家賃補助が低い上に、社宅も寮も人が住む環境じゃないくらい。ただ、地方だと家賃もそこまで高くないから、早々に寮出る人もいるなー。
サビ残は部署によるのかな?今はほとんどないみたいだけど。 院卒総合職生産管理って実際のところ工場で何するのか教えて
高卒と働くのどうしても不安 >>997
生産管理って製品製作の順番を決める仕事で文系でもできる でも場所は工場
おめぇの言ってるのは、製造部のことだろ?
製造◯部とか 品質保証部とかなら
そういうイメージだわ
原材料投入からライン管理、そんで検品
あとは不良が出たら品質保証部に原因究明をたのむみたいな 化学メーカーの営業って相手から電話くるの待つだけ? >>999
コモディティかスペシャリティかで全然違うよ このスレッドは1000を超えました。
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