探検
０１８商工中金就職版 その9 [無断転載禁止]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
それ前になかったっけ？
一般常識しか書いてない本
それ買わされたよ
その前には社史も買わされたな
買ったかどうか管理職がチェックしていた
中小企業の経済学
ってやつだろ。あれ発売された時、皆買えよっていう謎の朝ミーティングあったわ。当時は新人だったからこれが普通なんだと思ったけど、今から考えると本当に笑える。
何もかも全部放ったらかして、仕事辞めたい
最悪の本でしたな
天災やら経済危機で息を吹き返さないといいが
敢えて商工中金を残す意味はあるのか？
あるならゆうてみい！！おう！？！？
必要意義ないやん
株式運用、不動産買って賃料収入、社内では使えないオッサン社員の外部出向などなど
でも無理だろうから、自社株買いかな？
商中法の縛りとかもなくそうよ、どうせ形骸化してるんだし無い方がいい
地獄に落ちた亡者が、責め苦に堪えられずに大声で泣きわめくような状況の意から。
▽「阿鼻」は仏教で説く八熱地獄の無間むけん地獄。
商工中金で働くことを、
自分に納得させなきゃいけない人生なんて、
寂しすぎるだろ。人生閉じ過ぎてる。
ほんまにそのとおり
なんでみんな辞めへんの？
意外に楽しいとか
めちゃめちゃな誘導して、
舵取りみすったのはあそこのやつらじゃん
元東大阪次長に栗山！
お前危機対応は何のためにある言うたっけ？？
ここに書いたろか？？
次に横浜支店次長、長城！
ファイル投げつけてきたよな！俺が鼻血出た時にティッシュくれた担当職にも稟議板投げたわな！
順番的には処分しましたので、変な書き込みはやめてくださいだろ？
物事の本質が見えていない組織だね
よく言った。本人が言ったことも書いてやれ！あほ商工中金のためにならないから
誹謗とは、根拠のない悪口で他人を誹り、名誉を汚し、貶めることをいいます。
中傷とは、根拠のない嫌がらせや悪口などを言うこと。
根拠あるから、誹謗中傷にはならないからセーフ！＼(^o^)／
会社が用意した通報窓口に、連絡しても、もみ消されて、自分が左遷されちゃうん
だから２Chくらい許してーな。人事部さん('Д')
わしの告発を止めたいか？？
わしの行為は犯罪か？？
よーし！！
それならお前らがわしに対してした暴力・暴言・嫌がらせの数々をコンプラ担当役員が直接詫びにこい！
先にそっちしっかりしてから文句言え！！
PC付けたら本部にバレるからと電卓とペンで手打ち保全バランス作り。
大阪支店はアラームないから酷いもんじゃった。。
分解すると実名＋告発。
実名が問題か？？
「横浜支店次長の長城」
告発が問題か？？
「がファイルで殴ってきた」
どっちやハッキリせえ！！
例えばこの後に「だからブッコロす」
とか付けると脅迫でアウトやろうが、実名＋告発でなぜ中金は辞めたわしに今更事情を聞きに来る？？
Ｓ 人事部 広報部 組織金融部 秘書室 金融庁出向
AAA 国際部 審査第一部 ソリューション事業部
調査部 主計室 本店営業部 NY支店
AA 審査第二部 市場営業部 東京支店 池袋支店 大阪支店 名古屋支店 バンコック支店
A 資金証券部 コンプライアンス統括部 業務企画部 新宿支店 上野支店 福岡支店 船場支店 札幌支店 熱田支店 梅田支店 その他海外出向
BBB 市場業務部 事務総合部 審査第三部 与信統括部 神田支店 押上支店 渋谷支店 仙台支店 横浜支店
BB 管理部 システム部 監査部 広島支店 鹿児島支店 八王子支店 横浜西口支店 京都支店 深川支店 川崎支店
B 松山支店 岡山支店 金沢支店 岐阜支店 新潟支店 福山支店 大津支店 静岡支店
長城って名前の人居ます？アドレス帳で検索しても出てこなかったけど？
パワハラしてたやつのことはスルーで。
まあそんな会社だ
●東京大学、★京都大学、▲北海道大学、▼東北大学、■名古屋大学、◆大阪大学(外国語学部は除く)、◎九州大学、
▽筑波大学、△横浜国立大学(教育人間科学部、都市科学部は除く)、○一橋大学、☆神戸大学
http://www.toshin-he...i.com/rank/?course=5
【合格可能性50％(Cライン)となる偏差値を表示】
66●東京(文科?類)
65●東京(文科?類)、●東京(文科?類)、★京都(教育･文系)
64★京都(総合人間･文系)
63★京都(法)、★京都(経済･文系)、★京都(文)
62
61■大阪(法･法、国際公共政策)、■大阪(経済)、■大阪(人間科学)、▲一橋(法)、▲一橋(経済)、▲一橋(商)
60■大阪(文)、▽筑波(人文/文化･比較文化)、▲一橋(社会)
59■名古屋(法)、▽筑波(人間･心理、教育)、△横浜国立(経営)、☆神戸(法)、☆神戸(経済)、
―☆神戸(国際人間科学･子ども教育)
58■名古屋(経済)、■名古屋(文)、■名古屋(教育)、▽筑波(社会/国際･社会)、☆神戸(経営)、☆神戸(文)、
―☆神戸(国際人間科学･グローバル、発達コミュニ、環境共生)
57▲北海道(総合入試･文系)、■名古屋(情報)、◎九州(法)、◎九州(経済･経済経営)、◎九州(教育)、
―△横浜国立(経済)
56▲北海道(法)、▲北海道(経済)、▲北海道(文)、▼東北(法)、◎九州(文)、▽筑波(社会/国際･国際総合)
55▲北海道(教育)、▼東北(経済)、▼東北(文)、▼東北(教育)、▽筑波(人文/文化･人文)
54
53▽筑波(人文/文化･人文、日本語日本文化)
返信 ID:OdbdLmL
●東京大学、★京都大学、▲北海道大学、▼東北大学、■名古屋大学、◆大阪大学(外国語学部は除く)、◎九州大学、
▽筑波大学、△横浜国立大学(教育人間科学部、都市科学部は除く)、○一橋大学、☆神戸大学
http://www.toshin-he...i.com/rank/?course=5
【合格可能性50％(Cライン)となる偏差値を表示】
66●東京(文科?類)
65●東京(文科?類)、●東京(文科?類)、★京都(教育･文系)
64★京都(総合人間･文系)
63★京都(法)、★京都(経済･文系)、★京都(文)
62
61■大阪(法･法、国際公共政策)、■大阪(経済)、■大阪(人間科学)、▲一橋(法)、▲一橋(経済)、▲一橋(商)
60■大阪(文)、▽筑波(人文/文化･比較文化)、▲一橋(社会)
59■名古屋(法)、▽筑波(人間･心理、教育)、△横浜国立(経営)、☆神戸(法)、☆神戸(経済)、
―☆神戸(国際人間科学･子ども教育)
58■名古屋(経済)、■名古屋(文)、■名古屋(教育)、▽筑波(社会/国際･社会)、☆神戸(経営)、☆神戸(文)、
―☆神戸(国際人間科学･グローバル、発達コミュニ、環境共生)
57▲北海道(総合入試･文系)、■名古屋(情報)、◎九州(法)、◎九州(経済･経済経営)、◎九州(教育)、
―△横浜国立(経済)
56▲北海道(法)、▲北海道(経済)、▲北海道(文)、▼東北(法)、◎九州(文)、▽筑波(社会/国際･国際総合)
55▲北海道(教育)、▼東北(経済)、▼東北(文)、▼東北(教育)、▽筑波(人文/文化･人文)
54
53▽筑波(人文/文化･人文、日本語日本文化)
返信 ID:OdbdLmL
●東京大学、★京都大学、▲北海道大学、▼東北大学、■名古屋大学、◆大阪大学(外国語学部は除く)、◎九州大学、
▽筑波大学、△横浜国立大学(教育人間科学部、都市科学部は除く)、○一橋大学、☆神戸大学
http://www.toshin-he...i.com/rank/?course=5
【合格可能性50％(Cライン)となる偏差値を表示】
66●東京(文科?類)
65●東京(文科?類)、●東京(文科?類)、★京都(教育･文系)
64★京都(総合人間･文系)
63★京都(法)、★京都(経済･文系)、★京都(文)
62
61■大阪(法･法、国際公共政策)、■大阪(経済)、■大阪(人間科学)、▲一橋(法)、▲一橋(経済)、▲一橋(商)
60■大阪(文)、▽筑波(人文/文化･比較文化)、▲一橋(社会)
59■名古屋(法)、▽筑波(人間･心理、教育)、△横浜国立(経営)、☆神戸(法)、☆神戸(経済)、
―☆神戸(国際人間科学･子ども教育)
58■名古屋(経済)、■名古屋(文)、■名古屋(教育)、▽筑波(社会/国際･社会)、☆神戸(経営)、☆神戸(文)、
―☆神戸(国際人間科学･グローバル、発達コミュニ、環境共生)
57▲北海道(総合入試･文系)、■名古屋(情報)、◎九州(法)、◎九州(経済･経済経営)、◎九州(教育)、
―△横浜国立(経済)
56▲北海道(法)、▲北海道(経済)、▲北海道(文)、▼東北(法)、◎九州(文)、▽筑波(社会/国際･国際総合)
55▲北海道(教育)、▼東北(経済)、▼東北(文)、▼東北(教育)、▽筑波(人文/文化･人文)
54
53▽筑波(人文/文化･人文、日本語日本文化)
返信 ID:OdbdLmL
「外貨定期預金」「個人定期預金」等々
抱き合わせで顧客に売らないといけません。
ええ、政府系金融機関ですが何か？
５０００万融資するから、そのうち１０００万は外貨定期にして下さい、
そしてJCBカード（ゴールド）つくってください（迫真）
あと個人定期預金と・・・・
あと一日だけ一億円借りて下さい（ノルマの為に！）（迫真）
ってマジでやらされるよ。
コレが棒グラフで管理されて、出来てないと上司に
「なんで？」ってツメられる。
客には「政府系なのに、何でそんなイラナイものを買えっていうの？」
っていわれるよ。
調べてごらん。「商中カード」「商工研 （これが雑誌ね）」って。
偉いさんの出向先で、僕たちのノルマが支えているんだよ！
うれしいね！
なくてはならない金融機関がここにある！(^p^)あうあー
やらせた側、やらされた側。
責任の軽重はあるが、お前ら同罪。
縛り首でせう！！プハハハ！！
おいたしちゃダメだよ
正解は、
無くなったほうがいい会社でしたー！＼(^o^)／
中小企業はあるんだろうけど
この銀行は…。
商工中金を変えていきたいとか思わなきゃよかったよ、転職してー😇
商工中金を変えたいは流石に草
18卒か？
去年夏の一泊二日の研修まで参加したけど辞退して就留して正解やったわ
せやで
認める、お前の選択の勝ちだ
ちなみに当金庫よりええとこいけたん？
流石にボクちゃんじゃないかと思う。
まあ、ノルマの存在理由を納得できるよう
説明できない管理職にも問題だと思うが…
大手メーカーの内定もらえたやで
このスレでは散々な言われようだけど頑張ればええことあるやろし健闘を祈るで
だったら腎臓売ってきて落とし前つけろや～って言ってましたよね？
次長をしていた宇◯川さん？
ビジネスモデルの転換は結構ですが、現場の管理職の大半は管理能力がありません。数字をどうすんだ！どこで入れ替えるんだと詰めることしかやってなくて、生産的な意見を出す力すらありません。なので顧客に選ばれるような事業性評価やソリューションの提供は出来ません。
もしないとすると、その人達が退職するまで待つことになりますが、それまで我社は持ちますか。
次長 あ！いつフィー取れんだよ！
俺 再来年に株式贈与を
次長 再来年！？上期に取れねえのかよ？
俺 。。。
次長 取れねえなら良いよ！ほっとけよ！それより平残だな！
俺 分かりました。本件はタスク管理して本部のサポートを
次長 耳ついてんの？平残だよ、ヘイザン！
ありありと想像できるわ（笑）
ほんま滅ぶべきやな
,. -''" ｀ﾞ''-､ ,. -''" ｀ﾞ''-､ ,. -''" ｀ﾞ''-､
,.": ｀ヽ., ,.": ｀ヽ..., ,.": ｀ヽ..,
/ , 、 , 、 ヾ￣⌒￣/ ., 、 , 、 ヾ￣⌒￣/ , 、 , 、 ｀、、
／,' （●） （●） i.─--,' （●） （●） i.--.─,' （●） （●） i.＼
/ ! ｀´,_ _,｀´ l─--! ｀´,_ _,｀´ l--─! ｀´,_ _,｀´ l ヽ
/ /:. ￣´ ,' i,. ￣´ ,' i,,. ￣´ ,'ヽ .|
| .）丶 / 丶 / 丶 ./ （ .|
|. ∪） ヽ ..' ヽ ..' ヽ .,..' .(∪ .|
｀￣´ .｀'-､_ ,.-'´ ｀'-､_ ,.-'´ ｀'-､_ ,.-'´ ｀￣´
| iﾞ''ｰ--イ´ .| | iﾞ''ｰ--イ´ .| | iﾞ''ｰ--イ´ .|
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_）
残ってたらまたやるじゃねえか
どこに窓口が辟易してるのか
本当に知りたいと思ってるの？
お前らが俺に不快な思いさせたのが悪い！！
一生つきまとうぞ！！
～「最近、どんな苦情が多い？」～
それでは、みんなの意見を聞いてみよう。
そうだよ！ね！エヌジマさん！
今回の異動がそれなんやろ(ﾊﾅｸｿﾎｼﾞｰ
商工中金選ぶやついない。
まじで、断言できる。
水曜日のダウンタウンで、やってもらえへんかな。この説。
受取利息計算例
元金 期間 満期時の受取利息（税引後）
1年 997円
500万円 2年 1,993円
3年 2,989円
半年後の収益より今月の貸計（収益ではない）。
アホらしくてやってられんわ。
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
①慶應義塾 １５７名
②早稲田大 １１１名
③明治大学 ８４名
④中央大学 ７７名
⑤東京大学 ５０名
⑥京都大学 ４８名
⑦一橋大学 ３６名
⑧立命館大 ３１名
⑨神戸大学 ２９名
⑨専修大学 ２９名
小さな公園の砂場で、永遠陣取りゲームやってるような感じです。
みんな不機嫌な顔しながら。。
何がソリューションやねん
笑わせんなや
使えない奴らばっか呼んできてどないすんねん
許さんぞ！！
日本語でお願いします
ソリューションをされては如何でしょう？
嫉妬乙www
例の件 未だに酒の席で話題www
素晴らしい！！
いまだ「出口」すらみえないマイナス金利政策による副作用が国内事業を直撃し、
伝統的な事業モデルが立ち行かなくなってきた。
この非常事態に、3メガバンクは「人員・店舗削減」「新卒採用縮小」「ベアなし」のリストラである“トリプル・ダイエット”に踏み込み、国内事業立て直しを急ぐ。
3メガバンクをめぐる事業環境が一段と厳しさを増している。
とりわけ国内事業の苦境は鮮明で、5月半ばに出揃った2018年3月期連結決算をみれば一目瞭然だ。
足下で3メガバンクは4月末までにこの春の賃金交渉でそろってベースアップ（ベア）要求を2年ぶりに見送った。
三菱UFJ銀行とみずほFGに至っては、年間一時金（ボーナス）の増額も断念し、前年並みとすることで労使が妥結したほどだ。
安倍晋三首相はデフレ経済脱却への道筋を完全にするため、今春闘で経済界に3％という具体的な水準を上げて賃上げを強要した。
しかし、いまのメガバンクの低下する体力で首相要請には応じられないのが偽らざる事実だ。
目先で賃金は足踏みし、先行きの昇進、さらに先々の雇用も危ういとなれば、「寄らば大樹」だったメガバンクの中堅行員にも転職が視野に入る。
人材サービス企業の求職にはここにきて中堅銀行員の転職希望者が急増しているとされるのも、構造不況に陥ったいまのメガバンクの姿を象徴している。
こうした動きは、毎年1000人を超える規模で続けてきた新卒の採用にもストレートに反映された。
2019年採用はみずほFGが前年を665人下回る700人と半減する。
三菱UFJ、三井住友銀行も1、2割削減し、3メガバンクの19年新卒採用計画は前年の3200人から3割減り、大量採用時代は幕を閉じる。
みなさん1人1人が昨日危機意識を持って商工中金を変えようと努力して下さいだと。
マジで馬鹿なんじゃないの
俺は経常収支比率や！！
これをナメたらあかんで！！
そんなの当たり前だろ
然し、システム、各種契約書古いですね。信用金庫に出向して勉強して下さい。
皆様、裸の王様ですか。
作ったのか？レベルでふいたんだがw
https://m.youtube.com/watch?v=ZlrM0gr7_G0
最近の若造は総債務償還年数や月初倍率しか言わねーからバカじゃもん
まともな人材採れないんだから、
その根性無しでも働けるように、
オッサンらとか組織が変わらないとな。
お前らより大手の会社ですら、取り組んでるよ。身の程をしらなきゃね、クズ銀行さん。
それを入ってくる人たちのせいにするのはいささかお門違いでは
中小企業が抱える悩みを共有できるようになって良かったんじゃない？さすがは中小企業の味方
担当者がやらかしたらすぐに切るけどな
組織の存亡がかかってる時に
社長が一人PCの前でブログ書いてるとか
マジ笑うわ
組織の存亡がかかってる時に
社員が一人PCの前で2ch書いてるとか
マジ笑うわ
お前は疲弊するほど働いていないがwww
このガキ！ お前がいちいち弁解せんでもええ！ かばうようなアゴ出しやがったら、
アゴつぶしてまうで！ こらボケェ！
座ってどーすりゃいーのよ（笑）
クズ銀行には、クズ職員しか残っておらずらクズ新人しか入ってこない。それだけのこと。
終わってんな、マジで（笑）
今日も、お仕事おつかれさまでーーーす＼(^o^)／
現金なくす
最近でも担当強制交替の話とかいろいろある。
あの無能の話か
新人まで舐めてるって噂の
ボーナス通常通り
盆休みも取れて不満は何もない
不満も何も、それ普通だから……
どんなブラックと比較してんだか。
全く信用できなかった。
馬鹿なお前に返信していない それ以外の不満も一切無いと読めないのか無能野郎
あなたのようなザ・商工中金という御仁を見るととても懐かしく思います
バカなんですか？
個人間でやり取りしたいならチャットでも
してろよw
掲示板って概念わかってねーだろ。
この時点で若手じゃないって透けてんだよ。
んで、今の若手認識への理解もない。
あんたなその短絡的な思考力で
何人潰してきたんだい？
やるせなさすぎる。
詳しく
不憫でならない
めちゃくちゃパワハラが横行してて、
毎日罵倒されてる職員を横目に
雰囲気くらーーい職場で働いて、
まあポジションにはならんわな。
よそにいったら、水を得た魚みたいに、
活躍できるのになぁ。
ビジネス的に矛盾を抱えて、
専門家も匙投げた組織なんだから、
入った会社が外れなのは、悔しいけど事実だよ。よそいきゃ、ほんとに重宝されんのに。
無能なやつは、ここにかじりつくべきだと思うけど。
お盆も年末年始も無く働いて、
有給なんて、親が死んだときだけ。
少ない休みで、サービス出勤残業して、
プレッシャー当然の組織で命すり減らして、
手取りが変わるのか知らんけど、
ほんとにええんかね？
ここの会社のやつ、仕事の話
まったくしないからなぁ。
考えたくもないんやろ。
自殺なんて、ほんと可哀想。
市場経済を歪める詐欺的ビジネスだからな
すぐに潰すべきだなんて分かってんだろ
そんなクソな会社であくせくして、馬鹿な上司に媚びへつらい、馬鹿みてえな社畜だよ
これが真の姿なんだから、早く潰せよ
ブログでなw
それは世間では「国賊」という
ブログって何?
国の補助金行政なんかに群がり、利益を得ようとしてきたビジネススタイルも特有の寄生虫文化を表している
ただ、あまりにも小さい存在で目立たず問題視されなかっただけだよ
虐めてた奴らはどうすんねん。
どこの支店？？
スルガときらぼしと東日本と商工中金では？
再就職先はどんな先が多い？
今までみたいに部下が上司をみる目が根本的に変わったよ
支店長の言う事も大したことないし、頭の程度も大したことないから内心バカにされてる
今は組織の求心力は決まった日に給料出てることだけ
こんな組織は崩壊する日は近いと思う
人事上の不利益を与えられる恐怖心により人を管理してきただけだから、経営の権威がなくなれば人を管理できなくなるわな
もう異動の辞令を出しても大人しく従わず辞める奴が出てきている
自業自得だよ
野球でも全員がホームラン打てやんでもええ。バントが上手い奴とか守備が上手い奴とか色んな奴がおる。
それを全員でうまくやりくりして試合するわけやろ。
でも商工中金は違う。
組織の目的が既得権益の保持にある以上、インセンティブで職員を鼓舞できない。
それでも組織を保つためには恐怖政治で締め付けるしかない。
前向きに頑張るんじゃなくて、後ろ向きに頑張るんやわ。
そんな中で少しでも短所が目立つ奴はイジメのターゲットにされる。
勿論冒頭の通り、いいところもあるんやで全員。
でも恐怖政治を保つためには犠牲がいるんやわな。徹底的に見せしめにされる。
でもそれって中におったら一生気づかれへん。
当たり前なことやけど、「おかしいな」と思っても比較できんと確信は持てやん。
現役職員よ！せめて退職した同期の声を聞け。
その上で判断すればええ！
俺は商工中金には恨みしかないが、中で働く若いスタッフにはできる限り救われて欲しいと思っている。
商工中金！！只今職員大募集中！！
良く読んどけよ
ササヤン
地域の振興のために！！みたいな、話を信じてというか、それをやりたくて入ってきた。企業再生とかね。
なんてことない、いっさいやってない！！
ただの融資をそう、表現してるだけ。
地銀の方がめちゃしっかりやってる（笑）うちなんか、そんなのやる、組織も人員も、リスクをとる決定権も無いのだ。あほらし。
つぶれてまえ
商工研リーチ(☆★★★★)
商工研解約の申出を止められたら大当たり！リーチ突入時に支援系システム背景＋商中カード加入有で期待度アップ。商工研パンフの色次第では激アツ(紙→緑のプラ板→ゼブラ柄)
貸計チャンス(☆☆★★★)
ボタンを連打して貸計入力。D→Cのタイミングで次長カットイン「必達やぞ」で期待度アップ、支店部長から着電で15R確定。
転勤リーチ(☆☆☆★★)
営業店から脱出できれば大当たり。人事面談の際に登場する本部職員によって期待値変動(評価センター、管理部、事務集中センターの職員だと激アツ！！)。
損担チャレンジ(☆☆☆☆★)
先方から受領した資料が要件合致せず！プロパー切り替え検討→回転期間適用検討→大改竄の3回擬似連。監査班のチェックを逃れることができれば大当たり！！
ストーリーモード「さらば商中！政府系としての意地でござる」(☆☆☆☆☆)
全回転。君の目で確かめてくれ！！
刺し違えることできるんやで
パワハラ、セクハラ、モラハラ、あることないこと全部盛ってマスコミ、SNSリークできるんやで
辞めても俺は若いからやり直せる
さて、役職なくなったらただのオッサン40代のお前はどうだろうね？
せっかく苦労して案件取ってきたのに、よくやったの一言もなし
心底この会社が嫌いになりました
寿命縮まる働き方の割にインセンなし、給料上がる将来見えず
コスパ悪いわ、この会社
後悔しかない
誰も知らないから？
何人目だよ
幸福感の少ない人生を送りそう。
私文馬鹿の集まりで動物園みたいって言われてることに気づけよ
部長のことだよ
おじいちゃんが死んでも実家帰れなかった。
公表してもいいですか？人事部さん！
出来ることは全部やれ
今は下が圧倒的に強い
じゃ遅いんか？？
よりによってこの会社に、しかも今年入庫した奴の能力が高いとは到底思えんのだが。
転職しようがしまいがあまり変わらんだろ
この会社の異常さは辞めたらより一層分かる。
自分が優秀な人材だと思うなら辞めればいいし自信がないなら留まっておけばいい
まだ取り潰されるかどうかはわからないし本当に優秀ならいつ辞めても悔いのない転職ができるだろ
少しでも脳があるんなら公務員の勉強くらいはしておくべきだけどな
君もここの脳無し職員らしいバカ丸出しの文章を書くよね
啖呵切るならもう少し頑張れよ
お前がバカに見えるぞ
年収700万
30歳
特定されるから言わないけど、
商工中金より、ステータス低い会社って、現状まあないよね（笑）給料もよい！！＼(^o^)／
お前らが童貞みたいにモジモジしてる間に、世の中は動いてるよ！そーゆーやつしか残ってないじゃん。ここ。ざまぁ(^^)
年齢と給料を公表してみろ
全国平均よりは上だが転職して上がったのなら営業能力が無かった事になるな
お前が公表してみろ
できねえのか？雑魚が。
営業カバン背負って、受け取り帳もって、
ささっと出かけてこい。
年俸1050万
650万円
所詮にちゃんなんだから。人事部さんは目を皿にしてみるかもしれないさ
1050万
福利厚生良いし、この年収でも幸せな生活できるよ。さっさと辞めなよ。
ビジネス自体が広義の詐欺であることが問題
コンプラ叫ぶ前に事業の詐欺性に眼を瞑るバカ揃い
経営者がバカなら社員は救われない
もし姫路の闇に配属になったら、覚悟を決めることだな。
普通に代筆とか発生してる時点で
もう構造上の問題だって気付けよ。
対外的にはそう認めといて、中では
職員のマインドがなってないとか言うからダメなんだ。
ただ貸計だけ考えてろクソ！頭に糞しか入ってねえんだからよ！
俺のように首都圏の進学校から東大か旧帝卒業して2店舗目で本部行く奴だけが人間扱いされんだよ！
営業窓口は、次の世代の奴隷供給のために早く結婚して、ガキも商工中金に入れろよ！
お前らの豚児もしっかり調教して社畜奴隷に仕上げてやるからな！
旧帝に東大が含まれるが
煽り乙
嫁もブス専風俗で働かせて金作らして、お前の給料も合わせて夫婦で中金に預金しろ！給料入ったからって勝手に引き出すな糞が
ビジネス企画本部与信統括部長（産業調査） 町田崇男
ビジネス企画本部産業調査部長（和歌山支店長） 河辺尚昭
経営ソリューション本部市場営業部長（横浜西口支店長） 岩下繁忠
ファイナンス本部融資第一部長（堺支店長） 宮崎真
函館支店長（上野支店次長） 柴田茂夫 >
帯広支店長（東京支店次長） 大沢仁志 >
山形支店長（足利支店長） 小宮亮 >
水戸支店長（秘書室次長） 鈴木巌道 >
宇都宮支店長（松本支店長） 奥直久 >
足利支店長（営業部次長） 佐藤健二 >
深川支店長（経営戦略室長） 伊藤武和 >
東京支店営業第一部長（営業第二部長） 佐藤秀治 >
東京支店営業第二部長（佐世保支店長） 高畑和憲 >
横浜西口支店長（水戸支店長） 田中広郎 >
長野支店長（融資第一部審査役） 高原清志 >
松本支店長（千葉支店次長） 一ノ瀬浩道 >
浜松支店長（東大阪支店長） 加賀美孝 >
名古屋支店営業第二部長（四日市支店長） 久保孝 >
津支店長（九州沖縄融資管理センター所長） 青木隆幸 >
四日市支店長（融資管理室次長） 中村貴生 >
富山支店長（営業店サポート部次長） 斉藤篤人 彦根支店長（金沢支店次長） 鈴木清輝 >
大阪支店業務部長、 松永敦
支店の営業窓口の奴らに給与面で負けたからってそう熱くなるな。
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1535249407/l50
２４時間ＴＶのチャリティーはイカサマ！ ハルマゲドンは福音派のデマ！ マⅰトレーヤはオウムと思ってるバカ！
ちゃんと金払ってくれたら、ここじゃなくてもいいんだよ
替わりは他にもある
給料が飛び抜けていいわけでもないし、知的に稼いでいるわけでもない、社員の雰囲気もジメジメしてて暗い、客も中小で仕事のスケールも小さい
入った時から敗北感と諦観の境地だし、入ったら入ったでパワハラされるわ、頑張って何かやっても一言も褒められない
そりゃ会社のこと更に嫌いになるわな
俺は第一志望だったんだが
入社後の環境にキレて辞めた。
まあ、昔の話だが
何年入庫？
エース候補と言われて入庫した男やで！！
それかなり昔に問題になってたな
当たり前にあるでえ！
30歳年収
県庁350万円
商工中金850万円
あまりにも違いすぎる
お前らざまあ！
キャッシュフローの割引率が全く違うだろ
県庁は0.95、Another oneは0.1
そんなに良い給料なのに、
離職者がどんどん出るのは、どうしてですか？
頭悪い社畜奴隷しかいないからだよ。
給料いいって言ってもたかだか額面1000万弱の話。ガキなんかいたら貧乏だぞ。転勤あるから夫婦共働きもなかなか厳しいだろ。
んで副業もできないから給料に100%依存
汚ったねえ社宅住んでよ。
そんな収入であのゾンビの群にいて人生消費するのはもったいない。
けど、支店の馬鹿どもは自分のガキも中金に入れて働かせろよー。今からしっかり貸計奴隷になるように躾しておけよー
ダッセー！
ムキになってる。
20代なら転職無双！
退職手続き面倒なら退職代行サービス使って、一切出勤しないで有給全部消化後退職&2年分の未払残業代請求。1分単位で。弁護士からパソコンのログ記録開示請求。
これで完璧よ
ビビるな
30代で役所で350しかとれんやつが、
ここで850とれるわけないから、
キャッシュフローの問題じゃないよ。
スペックの違う人間比べてどうすんのって話
もっと働き盛りのこの20代を燃やしたいんだけどよ、どうしたらええんや
商工中金は最高の職場だ。
当然、俺は自分の子供にも商工中金へ入職するようにシツケをしている。
給料もありがたいことに、課長クラスになれば額面で1000万弱頂ける。
確かに、4-5年に一度は、全国転勤で移動があり、子供がいれば、単身赴任必至。
2重住まいで、何かと出費も多いのも事実だ。
土日は、ゴルフや資格取得の試験（取得はノルマだが、自費）と何かとかかる。
手当も扶養手当はじめ削減傾向で、新幹線代も馬鹿にならず、家族の元へもそんな頻繁には帰れないが､､､
だが、我々は40前を目安に額面で1000万弱貰えるので、何はともあれ、額面でもらえるのが素晴らしい。
何故か特に贅沢は出来ず、退職者も多いが、額面でもらえるのが全てなのだ。貴様は分かってない。
政策やノルマは、全て優秀な役員さんが決めて下さる。そのノルマを消化することが、日本の経済活性化に繋がるのだ。
自分で何かを考える必要もなく、マシーンとして売るのみ。素晴らしく効率的で、幸せである。
その為、職場も笑顔で溢れている、はずである。飲み会も楽しく、上司へのお酌も自然とすすむ！はずである！
有給は、必要か？親が死んでも会社に申し訳なく、有給など私はとらない。
なぜなら、私のその決意が、支店のノルマのかてとなり、支店長がよろこぶし、
何より支店長に有給をとるなどと、言える空気に無いからだ！
それかただ外の世界を知らないだけか
どっちにしても羨ましいよ
本当に
労働に20代燃やさなくてもええで
楽な職場で給料確保しつつ、他に金稼ぐことに燃やしたらええ
お前ら代々の共同墓地を作ってやる。
代々奴隷としての証を残してやる。
心配しないで今日も吐き気を我慢して出勤してこい。貸計会議だぞ
お父さん(またはお母さん)はできてるぞ！
何でできないんだ？
子供ができない分はお前がやるんだよ！
見栄をはるだけが生き甲斐なんだよ
中古で外車かってさ
多少給料はいいかも知れないが
毎日ノルマに追われてしかもパワハラ付き、
休暇は取れず福利厚生もイマイチ、
結婚しても子供が大きくなる頃には単身赴任で
家族の顔も見られず50歳くらいで出向する
人生と、
給料は月並みだがノルマもなく、休暇は自由に
取ることができ、
家に帰ると家族が待っていて
子供の成長も近くで見届けられる人生、
どっちが充実しているか。
答えは言うまでもないでしょう。
所帯持つと
人生は自分だけのものではないことがわかります。
キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/ モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/
パチンコ屋のバイト代はなぜ高いか、だね。
必要とされない金融機関へ！！
貸し倒れ引当インチキも、もう出来ないから、
コレからはヤバーーーいです！＼(^o^)／
引当マジック使って
あのタイミングで最高益を叩き出すとか
最高にアホな差配だったな
そういうことよりも先があるかないかだよ。
銀行はこれからガシガシヒト減らす。
これはもうメガが実践してるから確定。
自分は減らされる側なのか
生き残る側なのか。この判断だよ。
生き残る側は単純にコネがあるやつ。
減らされる側はコネがないやつ。
単純にこれだけ。仕事の不出来は関係ない。
生き残る側なら残るべき。
減らされる側なら去るべき。
これだけだよ。これが現実。
客先で相手を当社当社言ってる上司恥ずかしいから勘弁して
他人のために、社会のために仕事してるアピールがよ
あの気持ち悪いhome pageは誰が作ってんだよ
人事？広報？
馬鹿丸出しって言うか、感性がおかしいって
生コン。
その資料は完全非公開でニュースにもならない。
すごい嫌な予感がする。
どういうこと？
詳細頼む
ゆっていいんか知らんけど。
社外の部外者から見たら大したとこないような感じだけど、今のこの会社はそんな微弱な風でさえ、取り潰しのダメ押しとなる致命傷になるからな
だから、こうなるんだよ
雰囲気悪いよね、会社全体が
組織、体制は絶対に悪くないというスタンスは全く無くならない。
俺、商工中金から県庁に転職したけど、
間違いなく県庁の方がいいと断言できるｗ。
精神的ストレスの負担が違い過ぎる。
県庁は、ノルマないし、管理職のパワハラもないし、ミスをネチネチと指摘する文化もないｗ
中にいるとなかなか気づかんかもしれないが焼酎の陰湿な文化はマジで異常だからね。
目先の給料は下がるかもしれんが、公務員は定年６５歳までだしリストラもないから、
長い目で見るなら絶対、県庁の方がいい。
風通しよくしたいんなら
社長がブログで公開したらええんちゃう
商工中金の経営及び危機対応業務に関する評価委員会(第5回) 配布資料
日時：平成30年8月31日(金)13:00～15:00
場所：経済産業省別館2階227会議室
配布資料
資料1： 評価委員会名簿(PDF形式:52KB)
資料2： ビジネスモデルの実現に向けた具体的な方策等について(商工中金提出資料)(非公表)
資料3： ビジネスモデルの実現に向けた具体的な方策等について(資料編1)(商工中金提出資料)(非公表)
資料4： ビジネスモデルの実現に向けた具体的な方策等について(資料編2)(商工中金提出資料)(非公表)
部外者だけどワロタ
乗組員は消火しないどころか士気高揚のためと称しボヤでキャンプファイアを開始。
「元気があってよろしい！」と、艦橋から微笑ましく見つめる南雲長官。
ところが、ふざけて甲板に並ぶ雷撃機に火を付け回る飛行士が多数出現。次々に誘爆を繰り返し全滅してしまった第一航空艦隊。
激怒する大元帥閣下を前に連合艦隊司令部は一航艦の責任だけではなく海軍全体の責任だと総懺悔。
ただ、懺悔の割には切腹やら引責辞任をせず、厳しい減給数ヶ月処分を自らに課した司令部に再激怒。
山本長官はあたふたと後任司令官を探すも、
鉄拳制裁を受け怨み骨髄の現役組や除隊退役組が過去の不祥事をあちらこちらで言い触らして難航。
そこで再建を先頃退役したばかりの敵軍米太平洋艦隊司令官キンメル大将に依頼。各艦隊や鎮守府を巡回して再建策を模索するも、随行する源田参謀は転職活動に勤しんでいる最中。
今日もグラマンやＢ29がやってくるのに、海軍は自主軍縮を始めてます。
こんなカオスな状態って、正常化するんだろうか？
店長会議がビデオじゃなく、召集であったろ？
召集ってことはデータで配布できない資料があるということ。
31日の評価委員会のテーマと非公表と考えれば、
容易に人事の統廃合案だとわかるだろ？
つまりはリストラか給与削減が現実味を帯びてきた。
目先に見えるのはボーナスのカットかな。
9月の数字全然目標いってないよね？(無理難題な数字)からの
削減なんじゃないかと予想してるだけ。
そうは思わないけどね。
転職活動した人ならわかると思うけど、
銀行員は驚くほど世の中では評価されない。
まず突出した何かを磨いてないと、
営業歩合の会社以外給料は大きく下がる。
大抵の人がそこで転職をやめると思うよ。
家族持ちなら尚更。
逃げたくても逃げれない、
自己アピールさえ苦手な童貞人材が
しかたなく残って働く。
会社の愚痴を、週二の飲み会で吐きながら。。
勝てる！！勝ち残っていける！！(確信)
こっから加速するぞ＼(^o^)／
明日の全体朝礼で話題にすればええんやで
特に管理職
ネットに書き込むお前の方が陰湿www
これだけSNSで情報が拡散する時代に告発されるような行為してたら、こうやって晒されていくんだな。
アフリカのどこかの国みたいにネット社会で不法行為が晒されて会社が滅ぶかもしれないぞ。会社が書くなと言うのは社会主義国家が情報統制してるみたいなものでは？
会社もパワハラしてる奴らを見せしめ的に処分しないと収まらないような気がするよ？
もふれる
さいとう
ハラスメントと同じ理屈な件について
明らかにこういうとこに慣れてないだろ？
って時点で年齢透けるから書き込むのやめた方がいいよ。
前神戸
今は？
俺は15連休でロンドンへ
同僚は18連休でモナコへ
坊やはちゃんと5連休取りなよー
しささぽ？
お前もwww
ハラスメントを晒す行為は事実を書いているだけ。困るんか？歪曲してるなら話は別だけど。
お前、アホやろ。
これだけ仕事できなかったら、パワーで潰されていくんだな。
仕事ができないと会社が滅ぶかもしれないぞ。ハラスメントをするなと言うのは平和主義国家が情報統制してるみたいなものでは？
会社もパワハラしてる奴らを見せしめ的に処分しないと収まらないような気がするよ？
ってとこだろ
見事
承認欲求が強いから、反論されるとムキになる
承認欲求が強いから、ネットでしか強がれない
どこがどう見事なのか
ここの会社の人間は頭が良すぎるのか悪すぎるのかわからんがとにかく何を伝えたいのかが全くわからん
ダメになった理由はそこにある気がする
基地外のように吠えまくって上司から
咎められたらあいつのせいで怒られたみたいな笑
民度がドンキホーテ並みなんですわ、
これが！
その公務員とどっちがいいか比べられるぐらい今会社が不安定なのでは？
今の40代以降は公務員の生涯賃金以上稼いでいるのでは。貯蓄と運用をしっかりしていればどうにでもなる。
さすがにイメージつかないけど。。
詳しく！！
確かに公務員の給料は安い。
だがゴルフに連れ出されることもないし
半強制的な飲み会も少ない（カネがないから当たり前だが）。
福利厚生もしっかりしている。
余程の貧乏自治体でない限り
実質的な可処分所得はそんなに変わらないのが現実。
残業代や昇進昇格で考えてみると、ウチはほぼ営窓でしか儲からない。
その営窓で十分残業代を稼ぎ管理職昇進できたら、計算上では４５歳ぐらいで退職金除きの国家公務員生涯賃金は上回るんじゃないかな。
ただ、この４５歳までの順境という前提だが、それまでに同期の５割～７割は社外に消えているし、残った者も他作業域転出・昇進停止するんで、思っているほど容易なことではない。
かたや、給料そこそこでも、退職率1割にも満たない企業や公務員組織もあるわけだからなぁ。
その通り。支店なら営窓、本店なら一部管理職に限る。役員は言うまでもなく。要はノルマやパワハラを苦にも感じない鉄の心臓を持つ現40代以降は強い。これからの若者にとってはどうだろうな。
釣り針なら全然構わないんだけど、
おっさんが本心で書き込んでるなら
本当にこの組織終わりだなと思うけどね。
融資の実行がなされない。
負け犬が必死に批判するのも滑稽だけどな
気楽に生きてみろよ
ただ、公務員の場合、反組織的組合が存在し、これに甘えて腹を捲って開き直りサボりまくる職員がどの職場にも一定数存在するのが羨ましい。
当金庫は年齢、職種、ポジション問わず常に勤勉な優等生として振る舞わなければならないところが辛い。
２０１８商工中金就職版 その10 [無断転載禁止]
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1536250767/l50
やる気のあるもの、民営化に向けて頑張ろう。
さぼれる事が羨ましいならそっちに行け
給料下がってものんびり出来るのが幸せかどうかは人それぞれだ
そういうことじゃないんだけど、
わからないならいいや。
正直、あたりはずれ、職場はあるからね。
そう感じるなら、そうなのかもしらない。
総じて、商工中金がハズレなのは、残念ながら。
飛車角兎で女を堕とす
要は仕事がやれて対価も得られているかが問題
まあ商工中金は、転職流出者が多い、
企業というのは事実だよね。
総じて、逃げていかれる会社。辛いね。
2018年9月7日 18時50分 日テレNEWS24
スルガ銀行による不正融資の原因を調べていた第三者委員会が会見し、日常的にパワハラが横行し、経営陣が放置していた責任を厳しく指摘した。
第三者委員会、中村直人委員長「プレッシャーが非常に強かった。『数字ができないならビルから飛びおりろ』と言われた。上司の机の前に起立しどう喝される。机を殴る蹴る」
調査結果によると、スルガ銀行では営業担当の本部長が暴君のようにふるまい、融資が妥当か審査する部門の人事にまで力を及ぼしていたと指摘した。
営業の現場では、無理な目標が設定され達成できないと「首をつかまれ壁に押しあてられ、顔の横の壁を殴られた」「『死んでも頑張ります』といったところそれなら死んでみろ」「お前の家族皆殺しにしてやる」などどう喝する文化があったとしている。
一方、経営陣には問題となる情報があがって来ない仕組みで、第三者委員会は経営陣が不正が横行する風土を黙認、放置していたことが一番の問題だと追及した。
http://news.livedoor.com/article/detail/15273328/
一緒に潰せ
でもそれらは肉体労働であったり、学のない者達が出会う悩みであって、下手に普通の人生送ってきた俺らが本来担うものではないはず
でも現実は周りの友人と比べてもあまりに劣悪な労働環境
なぁ、どう思うよ？
トップは知らなかったの一点
営業担当の役員が何十項目もある無茶苦茶なノルマ
センター長が鬼のような数字の詰め
営業がエビデンス改竄
「ちょい貸し」で月末の数字を作る
某
トップは知らなかったの一点
営業担当の役員が何十項目もある無茶苦茶な割当
支店長が鬼のような数字の詰め
営業がエビデンス改竄
「水」で月末の数字を作る
「できないじゃねぇ！やるんだよ！」は、本当に毎日聞いたもんなぁ。
支店長が悦に浸りながら、毎朝言ってたよ。
あまりのプレッシャーにウチの課長は、教会に通いだしたりしてた（笑）
勉強して、良い大学出て、色々選べる学生が、
商工中金に来るのは、間違いだと断言できるわ。
すません。
考えてみたら、ノルマ以外に様々な苦しめられるる要因ってあると思う。
頻繁に改正される通蝶やQ&A、転勤毎に馴染まなきゃいけない支店ルール、建前と本音が錯綜し無駄に長引く議論、過去の制度絡みのフォローや過剰管理に対応した各種事務作業など。
後、単純な感情のもつれからくるイジメやパワハラにも注意しなきゃならないし。
これらの面倒なものをクリアして外に出て、制度的にも社内風土的にも制約を受ける実に限られた畑で、梯子を外される疑念を持ちつつ、数字を積み上げるわけだろう。
そりゃ、必要以上に疲弊するし、比較的簡単に数字を作れる損担に飛び付きしがみつかなきゃいけなかった必然性もあったように思うが。いかがだろう？
いかがもクソも何が聞きたいのかわからないし冒頭の問題提起のことを問うてるなら完全実力主義というには組織的な合理化が足りてないし嫌なことに耐えるだけで組織が発展して役職員も高給取りならならどこの企業だって給料だけは良くなる
役員・管理職どもの能力不足が露呈してるいずれ賃金が下がる企業だよ
日大アメフト部や北朝鮮さえも肯定できちゃう理論やな。
組織の言うとおり動いて、出世できるならいいやん ってことを長々書く無能さん。
その組織が糞だよって事じゃね？商工中金らしい思考何より。
今日は家で使わない資格の勉強して自己啓発ポイントためて、月曜日からは数字の積み上げ頑張って下さいね＼(^o^)／
某次長はあまりのプレッシャーにヤクザになったしな。おれは出家したよ。
長文でもよく読んでやれよ。
ノルマが問題なんじゃなくて、
ノルマを強要するパワハラや制約が
問題なんだろと指摘してるだけじゃないか？
肯定も何もむしろ否定してると
解釈できるんだが。
さ伊藤さんだぞっ！
ついでに言うと、わが社は、損担以前より特殊な個別事案を個別対応せずに、大袈裟に組織対応と称して過剰な管理体制を構築する傾向があるように思う。
これが事務フローに組み込まれ、事務作業が肥大化する。このループの繰り返しで留まることがない。繁忙感は増すばかり。
しがらみの無い勘のいい若者が、逃げ出すのも無理はない。
その力を平日に出してみろよ
想いを馳せる
将棋君
出さないよ＼(^o^)／仕事してるふりをしてる！馬鹿らしくて働けないよー！
ネットでしか強がれないから無理ww
組織内で強がったら問題ありとして
飛ばす組織なのにネットしかという
表現は間違いだぞ。
わしらわ民営化に向けて前向きに仕事をするぞ
前向きな仕事=貸計邁進
事業再生とか、貸計以外のことをまともに
できる人材が殆どいないことを経営陣は
どう考えているのか
前向きなお仕事お疲れ様でーす（笑）
さっさと営業いってこい、カス！
2018年9月7日 18時50分 日テレNEWS24
スルガ銀行による不正融資の原因を調べていた第三者委員会が会見し、日常的にパワハラが横行し、経営陣が放置していた責任を厳しく指摘した。
第三者委員会、中村直人委員長「プレッシャーが非常に強かった。『数字ができないならビルから飛びおりろ』と言われた。上司の机の前に起立しどう喝される。机を殴る蹴る」
調査結果によると、スルガ銀行では営業担当の本部長が暴君のようにふるまい、融資が妥当か審査する部門の人事にまで力を及ぼしていたと指摘した。
営業の現場では、無理な目標が設定され達成できないと「首をつかまれ壁に押しあてられ、顔の横の壁を殴られた」「『死んでも頑張ります』といったところそれなら死んでみろ」「お前の家族皆殺しにしてやる」などどう喝する文化があったとしている。
一方、経営陣には問題となる情報があがって来ない仕組みで、第三者委員会は経営陣が不正が横行する風土を黙認、放置していたことが一番の問題だと追及した。
いまだ「出口」すらみえないマイナス金利政策による副作用が国内事業を直撃し、
伝統的な事業モデルが立ち行かなくなってきた。
この非常事態に、3メガバンクは「人員・店舗削減」「新卒採用縮小」「ベアなし」のリストラである“トリプル・ダイエット”に踏み込み、国内事業立て直しを急ぐ。
3メガバンクをめぐる事業環境が一段と厳しさを増している。
とりわけ国内事業の苦境は鮮明で、5月半ばに出揃った2018年3月期連結決算をみれば一目瞭然だ。
足下で3メガバンクは4月末までにこの春の賃金交渉でそろってベースアップ（ベア）要求を2年ぶりに見送った。
三菱UFJ銀行とみずほFGに至っては、年間一時金（ボーナス）の増額も断念し、前年並みとすることで労使が妥結したほどだ。
安倍晋三首相はデフレ経済脱却への道筋を完全にするため、今春闘で経済界に3％という具体的な水準を上げて賃上げを強要した。
しかし、いまのメガバンクの低下する体力で首相要請には応じられないのが偽らざる事実だ。
目先で賃金は足踏みし、先行きの昇進、さらに先々の雇用も危ういとなれば、「寄らば大樹」だったメガバンクの中堅行員にも転職が視野に入る。
人材サービス企業の求職にはここにきて中堅銀行員の転職希望者が急増しているとされるのも、構造不況に陥ったいまのメガバンクの姿を象徴している。
こうした動きは、毎年1000人を超える規模で続けてきた新卒の採用にもストレートに反映された。
2019年採用はみずほFGが前年を665人下回る700人と半減する。
三菱UFJ、三井住友銀行も1、2割削減し、3メガバンクの19年新卒採用計画は前年の3200人から3割減り、大量採用時代は幕を閉じる。
日本語でおk
朝礼でここ最近毎日顧客本位、コンプラの読み合わせしてるのに、これを未だにやらせる文化がおかしい
上は軽い気持ちで部下に「これで頼んでこい」と言えるかもしれんが、部下はこんなこと言えば客に「お前のノルマのために借りてるんじゃねぇ」と叱られる
本心じゃないのに、言わされ、それで自分が叱られるストレス
苦情チックになったら、上はお前の言い方が悪いと言って、さらに筋の通らない説教される
こういのが嫌なんだよ
ビジネスマンとしてのプライドが許さん
早ければ早い分、こっちも数字が楽になる
昼休憩1時間丸々休んでるヤツら、本当何なんだ？
ソファーでだらしなくイビキかいて寝てるし、入社したとき、まずそこでこの会社ヤバいとは思ったわ
我は楽しく働けるよ。民営化して収益上がればボーナス多くなるよ。
鬱病・パワハラが多数。
他店で問題を起こした連中が押し込まれてくる店舗。
そもそも民営化して収益あがるのかよ
姫路支店は無理。
民営化してもそもそも収益をあげる意欲があるスタッフがいない。
既得権益を破らないと何も変わりません。
昼休み丸々1時間休むのは
世間一般では普通のことなんだよ
我が社では何故かサボり扱いだけどな
その辺の感覚のズレは中々是正されないな
メガが収益あげれねえってお手上げしてのに、
あげれるわけないじゃん
収益云々に対する意識が低い
50Mの貸出で相応の金利を取る奴よりも
100Mをバーゲンセールした奴の方が
評価は高いのは何故か
月末に出せるならもっと早く出せと
いや、月末の方が審査がザルになるやん
誰にセクハラしたってんだ？
言ってみろ！
うちの会社のパワハラ有名人って誰？
いっぱいいるよねー
出た出た！
個人攻撃の煽り。でもそういうの嫌いじゃないぞ！
パワハラ上司は抹殺しないとダメだ
この間なんてここに書かれてる奴が長々とメールでかつての部下と思われる奴らに一斉にメールしてた。弁明というよりは恨み辛みや言い訳に見えたけどね。
書いてる奴は分かるみたいなこと言ってたけど、惜しいんだな～少し違う。いろんな奴に恨まれてるってことよ
誰のこと言ってるか本人わかってるはずだぞ？
見え見えです
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1536250767/
久しぶりだな
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