同じ企業でも東大、京大から入るのと駅弁、マーチから入るのとでは難しさが全然違う
前者は幹部候補、後者はソルジャー要因
東大と駅弁で採用数があまり変わらない企業があるがそれはバランスをとるため
みんながみんな頭が切れると意見が衝突し大変だから言われたことをこなすだけのソルジャーが必要
前者は辞められたら困るから配属も優遇されるが、後者は辞めても行き先ないからテキトーなとこに突っ込まれる