プラントエンジニアリング part26
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
Jがカナダの大型LNG受注だね
仕事はあるけど利益出せるかな MHPSはGEやシーメンスが競争相手でチャイナじゃないんだよな
川重くらいの小型タービンだとチャイナが相手みたいだけど 今インフラ系建築にいて、プラントエンジ業界に興味持ってたんだけど辞めたほうがいいの? >>342
技術持ってるならイケる
転職エージェント噛ましてみれば?
経験者はどこも不足してる プロジェクト総計で1兆5千億円
Jは6千億円を担当
でかすぎる でかいのはわかるが6000億って規模としてどれくらいなんだ?最大級?
平均的規模や分布がいまいちわからん https://r.nikkei.com/article/DGXMZO29647300Q8A420C1MM8000?s=2
英蘭ロイヤル・ダッチ・シェル(RDS)と三菱商事などは、カナダ西部のLNGプラント計画を再開する。日揮と米フルアが約1兆5000億円とみられる金額で設計や建設を受注した。 千代田もともとFEED+EPCしてたのになんで取らなかったの?値段高いというのが表の理由だけど、ショートリストもされなかったのってちょっと不思議 理系院卒建築で日揮行ったら30歳・40歳でどれぐらい稼ぐの?あと残業何時間ぐらいしてる? 積水もプラントやってたけどあれはどうなん?
知ってる人おしえて >>357
国内でもですか?海外志望なんですが、海外だと残業150時間とかザラですか? 四季報年収って海外手当入ってないんじゃなかったけどうだっけ それやったら30で600マンってちょい少なく感じるが 何でこんなブラックな業界受けようと思ってるの?
プラントエンジニアリングなんてカタカナだから惑わされてるだけで
君たちが毛嫌いしているゼネコンと中身は同じようなもんだぞ。
仕様変更と納期へのプレッシャーはホントにツライ。ストレスで病気や体調不良の人は山のようにいる。
お客相手もかなり疲れるし面倒な仕事ばかりで大成建設のCMみたいな仕事じゃないぞ。
男性社員が210時間超残業で過労自殺
http://news830.com/archives/4317
「生きるのが、死ぬよりつらい」…高校生、過労死を考える 過労死遺族らが出前授業
http://www.sankei.com/smp/west/news/170308/wst1703080045-s1.html
西垣さんは平成18年にシステムエンジニアの長男=当時(27)=を亡くした。
長男は最長で約37時間連続勤務という過酷な長時間労働に、
性能向上などに伴う仕様変更と納期へのプレッシャーが重なり、鬱病を発症。
自身のブログには「このまま生きていくのが、死ぬよりつらい」と書き残していたという。 いっとくけど東南アジア現場は最悪やで
蒸し暑いしスコールでその中超ハードに1日中働くんやで
休みも無くひたすら働く
院卒でスーツきてスマートに働きたいなら現場がない職種、職業にしたほうがええで
人生ハードモードに自分からしたら一生後悔するで
こんな仕事、奥さん子供がいてやるものじゃない 年取ったら病気になるで プロフェッショナル仕事の流儀で日揮回あったよね?
一兆円プラントの現場所長さんに密着したやつ。
就活生は見たほうがいいよ。
そしてみなとみらい歩いて日揮ビルを見てみてほしい。人の少ない深夜か早朝がいいです。
しんどい辛い院卒が来る場所じゃないと意見あるけど、なんだかんだみんな目の前の仕事に必死に、多かれ少なかれ不満を持ちながら今日も目の前のプロジェクトを進めています。
枯れた技術で飯食ってると言うけれど、それは世界どこも同じ。
でも日揮のマネジメント力は世界に匹敵する、だから強い。
海外EPCコントラクタが口を揃えて言うんだから、私は信じてる。
そんな奴らがそのビルにたくさんいるんだよ。
何が感じるものがあったらメモに控えて、新卒採用試験時にぶつけてほしい。
みなさんと一緒に、目の前の大きなプロジェクトを推し進められるその日を、楽しみにしています。 プラントエンジニア「ようやく設計完了したで」
オーナー「仕様変更になったで、また1から設計頼む」 → 17:30退社
プラントエンジニア「ンヒャアアアアアアアアア」→徹夜 マジであのオーナーの後から情報仕入れてやっぱこっちがいいわはやめて欲しい 十分な調査して仕様決めて欲しい 6000億の受注ってすごいな。
おれは鉄鋼系だけど、年間売り上げより上というね。。流石、ニッキ! >>371
簡単にchange order 取れるじゃん
めちゃ旨味ある ガチで売り上げ、利益少なくてワロタ
どうしてくれんねん 日揮のLNGってランプサム?赤が出なければいいけど。 >>379
おれは転職組だよー
今も前もプラントエンジ業界内だけどね >>380
何で転職したんだ?
会社規模はかわった? >>381
この業界は好きだけど、長い目で見て海外を拠点として働くことは違うと思ったから。
会社規模は小さくなったけど(御三家から鉄鋼へ)、待遇は同等かな。 転職って新しい企業に溶け込めるの?
よそ者扱いされたりしない?
慣れるまで結構きつい? >>383
幸い転職者が多い会社だから、差別的なものは少ないかも。勿論、性格も影響するのだろうけど。
慣れるまでは正直きつい。似たようなことでも、やり方は違う、所掌が違う、社内システム覚えるのがめんどい、慣れるまでは年下にも敬語、などめんどくさい。でも、転職して良かったと言える! 転職活動してて思ったのは、やっぱり親会社や有名どころに入っておくと選択肢が多い
でも、大企業にありがちなコーディネーションばかりでなくて、実務とマネジメント能力、現場経験をどれだけ持っておくかで違う
潰しがきく部署に一時的に異動しておくのもあり 入社してプロジェクト管理しながら設計、施工計画までやってきた一年だったけど潰しきくかな? >>384
そう思えるまで何週間くらいかかった?
辞める時、職場の人たちはどんな感じだった? >>387
入った時から割とすんなり入ってよかったと思えたよ。めんどい事は「仕事だから」と割り切れるタイプだしね。
辞める時は、自分が決めた事なら反対はしないと、心地よく送り出してくれたよ。
もうちょっと引き止められるかなと思ってたけど、悲しいことにそんなこともなく笑
まー、部下や同僚が前向きに辞めると言った時に止められる人なんてそうそういないでしょ。その人の人生なんて背負えないんだから。 >>384
慣れるまで何ヶ月掛かった?
是非教えてください。
今日は勤務表入力のストレスで辛かったわ >>389
まだ転職後、半年しか経ってないから、仕事に関しては慣れてないと言えば慣れてない。
精神的にはなれてるつもりだけど。
前の会社は10年ぐらいいたから、1人で回すのが普通だったけど、今はまだ1人で回せる感じではないかな。 この業界転職は結構あるでしょ
俺専業→重工の転職組だけど同業ももちろん意外と大手のメーカーから来たり行ったりも多い印象 俺は電機子会社から同じロゴの重工に転職したわ
入ってから気づいたが海外そんなに好きじゃなかったw >>393
友だちが最終まだあるって言ってたけど、形だけの面接なのか >>391
あちこちでスカウトしてる会社だなw
転職組多そうだ この業界に転職考えてるんだけど給料とかどう?あと働きやすさとかやりがいはどうかな? >>399
がんばれば巨大構造物ができるわけだから、やりがいはあるよね。
働きやすさの基準がよくわからんけど、給与と福利厚生はしっかりしてる。
ただ、長時間労働が好きか嫌いかによって適正は変わるよね。 >>400
働きやすさは何だろう、有給の取りやすさとかかな。
あと、上に書いてあるけど30歳で年収600ぐらいなの? >>401
そこは企業によって差が大きいと思うよ
どこの会社? 働きやすくないよ
金はもらえるけど出張も多くほとんど家に帰れない場合もある >>404
国内部門なら30で600〜700くらい 109 :(仮称)名無し邸新築工事:2007/01/07(日) 21:36:20 ID:???
105さんまだ見てるかなあ・・・。
通りすがりですが「プラント系」と見たので。
私が元いた業界(過去形)、折角なのでレスします。
もちろん、業界や会社によって違うとは思いますが。
残業だらけ、休みなし。休出前提の仕事割り当て。
休もうと思っても仕事量や周囲の目が怖くて休めません。
この辺はゼネコンと変わらないでしょう。
現場常駐は殆どしなかったけどその代わり現場を何箇所も担当させられ、各担当現場への出張が多い業界かと。
出張は最初は楽しいがその内地獄と化します。
容易に想像できると思うでしょうし、これは他の職業も一緒でしょうが出張している間にたまった仕事は誰も代わりににしてくれません。
会社の奴隷のみならず、官庁相手の仕事だったので役人の奴隷でもありました。
人生何を楽しみに生きるかは人それぞれとしても、あまりの生活でした。
愚痴ばっかりでごめんなさい。
もし、あなたがこんな愚痴でなくほかに何か聞きたいことがあればどうぞ・・・。
プラント系といっても幅広いのはご存知でしょうが、私のいた業界の範囲であれば回答します・・・。 110 :105:2007/01/07(日) 23:48:39 ID:???
>>109
丁寧な返信ありがとうございます。
やはり凄い厳しい世界なんですね・・
自分が今やっている研究のテーマから、発電や水処理などの
プラントエンジニアリング系列を目指していたんですが・・
再考したほうがいいかも・・
もう一つお聞きしたいのですが、109さんは細かく言えば
どんな世界にいたのですか?発電・水処理・土壌処理・製鋼など
色々あると思いますが、あと施工管理や設計などの仕事を
されていたのですか?
111 :(仮称)名無し邸新築工事:2007/01/08(月) 01:27:49 ID:???
この業界は、人材を育てるシステムがない。
今の幹部連中も、若い時は散々イジメられて同期が辞めて淘汰されて最後まで残った連中。
根性自慢な価値観しかない人たちに、「教育」という考えはない。 112 :109:2007/01/08(月) 07:12:07 ID:???
>>105
プラントエンジニアリング自体は非常に面白みのあるものと思います。
あなた自身は誠実で勤勉な方のようですね。
ネガティブなイメージを植えつけてしまいごめんなさい。
折角興味をもたれた分野ですのでもう一度じっくり調べてください。
繰り返しになりますが会社によって違うと思いますので再考も慎重にお願いします。
尤も2chでさえ、情報量が少ないですので身近な先輩に聞くのが一番と思います。
水処理をやっていました。
本当に会社によって違うのですが、同業者のやり方をみていると
設計、施工管理についてはひと括りでやらされるの場合が多かったと思います。
会社から各現場を管理するイメージを持たれると良いです。
あなたは学生という印象を受けたのですが下にも触れますが教育はあって無い
ようなものですので自分の志望職種の技術士取得を目指した学習を自主的にするのが
良いでしょう。
但し、概念的なものだけでは絶対駄目ですので、関連工学基礎的な事も要求されます。
ありきたりな抽象論しかできませんでしたね・・・。
ところで、「元いた」といいましたがまた関わるのかもしれません。
なぜなら私は現在は公務員技術職なのでそれの発注にかかわる日が来るかもしれません。
>>111
プラント業界のことを指しているのでしょうか。
>この業界は、人材を育てるシステムがない。
同意します。
>今の幹部連中も、若い時は散々イジメられて同期が辞めて淘汰されて最後まで残った連中。
会社や業種によって違いますが私の場合は逆です。幹部連中は明らかに実力ではなく
媚売って上ってきたにすぎない印象があります。
教えないのでなく、教えられないんだろうと思ってました。
>根性自慢な価値観しかない人たちに、「教育」という考えはない。
同意します。 32 :名無しさん:2004/03/20(土) 08:18:48 ID:???
紫外線と汗の生活に疲れたよ 中東現場は皮膚がんになりそう
プラント辞めて何処に転職していいか分らん
マジで助けて…
69 : 名無しさん:2004/05/15(土) 17:22:14 ID:???
プラントエンジニアの生涯
1.残業・出張の毎日だが普通のサラリーマンより給料が良いので何とか結婚
2.子供が生まれるが仕事に忙しく相手で出来ず(そもそも出張で家にいない)
3.嫁に「家族と仕事どっちが大切か」と聞かれ夫婦喧嘩の毎日
4.収入が1000万越えて家族は優雅にお金を消費し、自身は金を使う時間無し
5.少しずつ出張手当・残業代を引き出して嫁個人通帳に貯金して老後にそなえる。嫁は老後の戦略考案中。
(出会いの多い都市部で嫁は何処かの男とできてることが多い。どうせまた出張行くからいる間は我慢してニコニコ。)
6.退職と同時にお金が入るが嫁が「離婚」を発表
7.お金は財産半分に分割され、嫁と子供は出ていき財産も家庭も失う。
8.孤独に迎えがこないか空を眺める毎日・・・
結論:生涯働いても何一つ手元に残らず・・・・
512 : 名無しさん:2004/06/06(日) 00:05:51 ID:???
中東だ東南アジアだの現場に、泣く泣く出張して頑張って、
引き渡し日迎えて、ようやく家族と喜びの家庭生活をと夢見ると
既にひとりで家庭を切り盛りし続け疲れた嫁の心は遠く彼方に離れ、
子は父の顔も忘れ懐かず、
結局一人寂しくうちひしがれるだけ。。
職場のオッサンに話を聞くと家庭に居場所がない、
長期出張で金稼いで家に金入れてくれればいい、って夫婦だらけだ。
家に居場所がないのか日本に一時帰国したときもフィリピーナ通いで
本当にそれで人生幸せなのか疑問な人ばかり。
そもそも結婚していない人や薬飲みまくって体壊してる人も多い。
金稼げるけどその代わりに失ってるものが多いのも事実と思う。。 人生、80年と言われます。
365日x80年≒3万日です。
人生とは、3万日という有限で、非常に短いです。
あなたは今何歳ですか?
今30歳なら、既に1.1万日を消費していて、残り1.9万日しか人生は残っていません。
あなたのご両親は今何歳ですか?
60歳ならあと20年≒7000日しか残っていません。
そのうちあなたは何日親に会うことができるでしょうか?
時間を犠牲にお金を稼ぐことはできます。
逆にお金で時間は買うことは決してできません。
あの世に、お金はもっていけません。
朝日を見られるのも、3万回です。
夜を楽しめるのも、3万回です。
朝食、昼食、夕食を味わえるのも、3万回です。
人生は、1日の積み重ねです。
残りの人生を意識していずれ終点がくることを理解すると、
人は意味のないこと、プライドを捨てて、本当に好きな人生を歩むことができます。
今日もまた、3万日のうちの1日が、すぎようとしています。 コピペにマジレスもあほらしいとは思うけどそんな居場所がなくなるほど海外にいるのか?
せいぜい半分くらいだと思ってたわ >>414
そりゃあ規模や役割にもよるけど
機器据付SVとかなら2年ぐらいは行きっぱなしだろう
配管SVや電気・計装SVなら1年、試運転SVなら半年ぐらいだろう
けどよ
それこそ現場代理人になって土木建築工事の始めからとかになったら3年コースだな 一度現場行くと1年〜3年帰ってこれない場合が多い
それが終わって、また新しい現場に赴任、なんてことがしょっちゅうある
気が付くとここ10年で日本にいたのは1,2年くらい、とかもザラ
そして、その間に嫁は一人で子育て、色々な子供の問題、家庭の問題で
悩んで過ごして、旦那への愛想もつかして一度冷めた愛は戻らないケースが多い。
ある意味プラント屋の常識は、世間の非常識なので性格すらひずんでしまう人も多い。
それで仕事仕事と最悪の旦那になってるケースもあり。
本当にそんな好きな仕事ならいいけど、自分をごまかしていきているだけ。 理系の技術職なら現場1年〜3年は普通にある。
俺の会社でほとんど現場がなかったのは、配管、機器、調達、品証だな。
その代わり、社内でのヒエラルキーも低くて、永遠に雑用やってる感じだけどな。
電機、計装は少なめ。(せいぜい1年のうち数か月)このあたりが一番バランスとれてるかも。
日揮採用ページの担当一覧
http://saiyou.jgcpi.com/workstyle/images/flow_table01.png 日立造船はこの業界の中では将来性かなりあるほうだろ >>411
ここらへんの話はまじで洒落にならんよな…
独身貴族になりたい人はいいかもね 家庭持ったことない人にはまだ理解できないと思うけど、
本当に嫁に一度でも負担をかけたら基本的にはもう手遅れ。
今から協力するから、と40代、50代になって取り返そうとしても無駄。
そんなことでもう離れた心は戻ってこない。
一度、一人で苦労させた嫁(女性)というのは一生その経験を
引きずって根に持たれてしまう。
ましてやプラント屋なんて平気で半年近く家を離れるわけだから、
嫁が社交的だったり遊ぶことも好きな性格であれば都内の飲み屋で
適当な男捕まえたり元カレと会っていたり裏で出張手当使って遊んで
もう旦那なんか金稼ぐ良い機械程度にしか思わなくなる。 なんていうか、グローバルで働くというとカッコよく聞こえるが、
プラント屋が行く海外っていい場所じゃないからな。
俺はアメリカやヨーロッパの都市部の支社で働くならカッコいいと思うし
羨ましいと思うけど海外の建設現場で働くとか超絶厳しいダサイと思う。
そんなのを定年まで続けたいと思う人は本当はいないと思う。
無理やり自分をだましているだけ。
金の代償として失うものが大きすぎる。
ましてそんな長残して体壊したり現場で大けがでもした日には後悔しか残らない。
だからみんな入社10年程度でこの業界去っていく。35歳までの離職率は5割くらいあるんじゃないか? 俺は御三家で10年未満だが似たような不安を持ったから前払い退職金とか確定拠出年金とかでなるべく会社から依存しない対策している
まぁはじめのキャリアとしては箔もつくし転職の時に海外経験とか現場経験とかわかりやすくアピールできるからおススメ
別に同じ会社に定年までいる世の中じゃないしね 生き方に疑問をもって転職するなら絶対に早めがいいぞ
今の会社で力があるのかもしれないがそれは他社では正直通用しない
他社には他社のやり方やルールがあってホント1からスタートということになるから
転職して仕事に慣れるのに1年、覚えてある程度できるようになるまで2〜3年かかる
だから、30歳までには転職きめるべき
理想は24歳で就職→3年働いて27歳で転職だな。
早く行動すればするほど将来の自分のためになる 35歳超えた新人とかきついぞ 若手の頃は施工管理とかで現場行って結婚したら現場常駐しなくていい設計や調達に異動ってできないの? >>426
品証か調達がいいと思うよ
仕事はつまんねーし何も学ぶものはなく
社内外から怒られてストレスたまるだろうけど
というか何でこの業界縛りにして生きているのか不思議
もっと普通の仕事探せばいくらでもあるのに
この業界いること自体がリスクだよ ほんと ゼネコンだけど似たようなものだからホイ
こういう意見もあるということは頭に入れて総合的に判断したほうがいい
今悩んで悩んで決めるのがいい 今しか悩めない 入ってから後悔しても遅い
建設業界は激務すぎ!? 辞めてこそ分かる「家族との時間の大切さ」
https://fatherlog.com/column/4176 うちの会社は品証は現場に半分くらい言ってるぞ
配管、電気、計装、土木もめちゃくちゃ現場 プラントエンジニアみたいに向上持ってなくて出張で作業するのと自社に工場を持って工場内で作業するメーカーとどっちが楽かな? >>425
全く別の業種に鞍替えするならアリかもしれんが、
何らかのノウハウを展開するつもりなら、3年で転職はチョット早い。
また、次の職場でも、すぐケツを割る根性無しを疑われるレベル。
5年や10年は辛抱して、ノウハウをため込んだ方がいい。
そのとき、転職の採用が旺盛とは限らないのが難しいところ。
いまって転職しやすいんだよなぁ >>430
100%後者
現地出張行けばメーカー奴隷扱い
ペコペコ頭下げて攻められる
トラブル時は人間扱いされない >>431
5年も3年も変わらない
10年たてばマネージャーとしての素質を問われる
よほどのスーパーマンじゃない限り厳しい
次に行くこと考えてるなら3年程度がおススメ
若さが一番重要
どうせ次の会社いけばまた1から仕事覚えるようなもんなんやから ごみ処理系では日立造船が圧倒的だと思ってたけど思わぬ伏兵が登場したね
積水がごみからエタノールを作る技術を確立してごみ処理プラントに参入だと
エタノールを微生物で生産する「バイオリファイナリー」技術を積水化学工業が確立した。
原料となるゴミを一切分別せずにエタノールに変換でき、「都市」のゴミは「油田」に変わる。
2019年度から実用プラントの稼働を計画しており、原油に依存しない未来に一歩近づいた。
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/226265/040600249/ GWに合わせて赴任先から帰ってきたけどもう戻りたくない
死にたい >>436
金稼げて楽しくないの?
まあ自分の人生無駄にしてるのだろうが・・・
しかも若い貴重な人生・・・ >>438
業界板にそれらしい所が無いから
ここに住み着いてるんじゃね?
俺もだけどね >>440
建設住宅業界板にプラント建設スレがあるんだけど死ぬほど過疎ってるな まあ現職来てくれた方が就活生も生の現場の声聞けてメリットあるとは思うけどな 本当のナマの声ならいいけどただの荒らしっぽくてな
ID:gjtlAyz5が貼ってるレスとか10年前のだぜ? とうとう来たか。 MHPSオワタ
(NEW) 三菱重に迫る火力「2020年問題」 日米で生産再編
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3003681001052018TJ2000/
三菱重工業が不振の火力発電機器事業でリストラに乗り出すことが1日、分かった。
日米の工場で生産の統廃合や人員の配置転換を進める。
再生エネルギー拡大や環境規制強化により火力発電の新設需要は大きく落ち込み、
2020年には三菱重工も手持ちの受注がほぼ底をつく。
コスト削減で乗り切る構えだが、市場が回復しなければ一段の構造改革は避けられない。
一連のリストラ策は三菱重工が8日に発表する予定の20年度までの中… 火力発電もアカンのか
原子力もダメだし発電プラントは厳しいね
元気なのはメガソーラーや洋上風力発電ぐらいか >>445
再生可能の発電は終わりが近いだろう
火力は不滅だ 横浜は三菱重工エンジニアリングの方がメインなんだっけ? 普通に考えて横浜ビルは売却していることからもわかるように
おそらく重工エンジもMHPSも別の場所(安い地方)に移転すると思うよ。
この不景気(重工業界に限るが)の時代にあんなリース代高い場所で設計やる意味ナッシング。
田舎のオフィスに移るのが手っ取り早い固定費削減になる。
そこに役員連中が目を付けないわけがない。 GE,シーメンスもリストラしまくってることから決行ヤバイ
社会の状況から火力新設は簡単にできない
火力無くなることはないだろうが、火力新設で食っていくほど案件が出てこない
つまりはMHPS利益減っていき人員削減は避けられない
少ない海外案件も実力者のGEとシーメンス、コスト低い中国韓国勢と勝負
当然勝てるわけもなく、将来ヤバイ という状況になった この業界厳しいのわかるし安定とは程遠いが、生き残る企業って言ったらどこら辺かね 日揮はなんだかんだ潰れないだろ
あとは環境プラントとか手堅く保守に力入れてるとこじゃね 北米案件の闇を抱えた御三家各社の今年の決算楽しみだな >>410- に書かれてるの見て共感した
昔から同じなんだなw 出張先が本当に恵まれない
中東 東南アジア アフリカ中心
現場はマジで暑い 気温40℃の中で日中作業する
東南アジアは蒸し暑くてこれまたきつい
ホワイトカラーではなく完全ブルーカラーの仕事
現場じゃなく海外の都会オフィス勤務 これがみんな憧れてる海外じゃないのかな?
俺もそうだったけどw
俺は30歳までに退職する予定。こんなの定年まで続けたくない。 >>410-420
あたりに書かれてるけどマジで結婚は慎重になったほうがいいぞ
かなりの人が離婚している
それも長期出張が終わって帰ってきたら切り出されるパターン
大体40〜50歳くらいが多い気がする 貯金は折半w
旦那が長期でいなくて金はたんまり入ってくる状況になったら
普通そう考えてしまうんだろうな、あとは金もらって別の普通の男捕まえたほうがいいやみたいな。
で、離婚するのも結構わかりやすいタイプが多い。
大学時代から付き合ってる人と結婚した人は分かれてない人が多い。
一方で社会人になって付き合って半年やらで結婚したタイプは大半が離婚してる。
要するに嫁もほぼ金に目がくらんだというだけ。そうじゃなきゃ普通プラント屋なんかと結婚しない。 別に終わりじゃないよ
仕事に波があるだけ
景気や公共事業の数に左右される プラント建設は無くならない。
技術と能力を蓄え(手に職つけ)れば、
食うには困らない。
アルとかニダがダンピングで出張って来ても、それなりの稼ぎは確保可能。
いまの家電業界が10年後の自動車業界、
さらに10年後が、航空やプラント業界な気がする。 プロジェクトマネージャーにまで登りつめられたらたいていのとこでやっていけるよな プラントエンジニアリング業界もホント怖いよな
結局は物買いだから人件費安い海外勢にいつ逆転されるか
トヨタとかみたいに独自技術があるわけでもなく
何か強みはあるのかといわれたら実績だけで
結構不安定な業界ではある気はする。 国内プラントがやりたくて、日鉄、J、ヒッツのどこかへ進むことになるけど、何となくこの判断が正しかったのかどうか不安になってきた 人生ハードモードを選択する意味
途中転職と気軽に言うが転職はかなり大変だぞ
また履歴書、面接、筆記試験とかやるし働きながらはきついよ
それなら最初から長く働ける会社選択すべし >>474
まじで?
ランキングつけるとどうなる? >>479
ヒッツ、JFE、日鉄の3つでランキングつけるとどうなるかなって >>480
確認しとくけど
日立造船
JFEエンジニアリング
新日鉄エンジニアリング
だよな? >>482
それで、待遇なのか、将来性なのか、何のランキングを知りたいのか分からないのだが >>483
将来性と待遇を総合するとどうだか知りたいです >>483
ちなみにゴミ処理系の環境プラントに興味があるのでこの3つで迷ってます
バレるのは嫌なので詳しくは言えないが、会社を選べる状況ではあります。 これくらいの大手になると、どこでも大差ないさ。
一番重要なのは社風、社員の人柄、ネットの口コミ(Vorkers)見て、
自分の性格に一番合っていて長く働けそうと想える会社を選ぶべき。
給料が数万高いか低いかとかそんなことより一番重要なこと。 待遇を考えると鉄鋼二社だね。
場所は北九州、横浜、大阪。
どれを選ぶかは自分次第。
俺なら新日鉄エンジかな。 待遇面なら鉄鋼2社
さらに環境プラントで選ぶなら
技術力でJFEEだな
あと、やっぱり拠点が横浜なのは大きいかな
最後は個人の価値観だね ごみ処理ならヒッツだろ
給料は確かに劣るけどシェアや技術力、将来性は一番だろ うおお、めっちゃ返信来てる。あざます!
自分だけでは決めきれない部分も多かったので大変助かります 2018年度
プラントエンジニアリング業界偏差値表
70 日揮
69 新日鉄住金エンジニアリング
68 JFEエンジニアリング
67 千代田化工建設
65 三菱重工エンジニアリング
64 東洋エンジニアリング
62 川崎重工業 IHI
59 栗田工業
58 MHPS 住友重機械
57 住友重機械エンバイロメント
56 三井E&Sエンジニアリング 東芝プラントシステム 日立造船
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機 神戸製鋼
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
40 MHIプラントエンジニアリング&コンストラクション この業界入ると毎月100時間残業は普通だろうけど
長時間業務は心臓病、糖尿病、脳卒中などの病気に繋がる可能性が高くなることは
覚えておいた方がいいよ。
そして長時間業務に重い責任が伴うとうつ病になって自殺しか考えられなくなるケースも。
人間結局何が一番大事かというと、健康な体 だからね。
周囲で健康を害して、病院通いになってる人とかいない?
健康体の重要性、もっと自分の体を大切にした方がいいよ。 その点、JFEEの働き方改革は先進的だと思う。
最近人気なのは、この影響が大きいかも。 どうでもいいが川重なんてプラントエンジの世界だと糞雑魚だとおもうが
バイクと防衛宇宙だけだろ 製鉄なんか就職したら後悔するぞ
体育会系ばかりで毎日帰宅は深夜1時
翌日も締切資料と会議とに追われて怒声も響く
それよりまだ日揮、千代田、東洋エンジあたりがいいと思う
少しはスマートな一面もあるからな JXのプラント管理に推薦で内定得た知り合いいるけど、体育会系ばかりでヤバそう >>501
海外勤務ばかりになりそうなのが嫌で、御三家受けなかった…
たしかに、日鉄は本体も受けたけどガツガツしてるなとは思いました Vorkersの口コミを見て
どれが一番自分のレベルや性格に合っているのか
それから判断すべきだよ。
無理しすぎたら本当に長い社会人生活きつい。
海外に憧れる気持ちはわかるけど、それ相応にかなり厳しい仕事になる。
だから、自分の身の丈に合った会社選びをすべき。 あとプラントエンジニアで一番障害になるのが、両親の介護問題。
もしあなたが長男であるならいずれ直面することでしょう。
長期出張が基本のプラントエンジニア、親が病気でも頻繁に田舎に帰ることもできない。
休みなく砂漠の真ん中で作業をして親が死んだら急いで帰って、葬式に間に合うか間に合わないかギリギリ。
介護なんてできやしない。家庭の事情も考慮して職選びすべきです。 >>505
介護なんて介護士に任せとけばいいだろ
そもそも他の業界でも実家が近所とかでない限りは親の介護しながら働くとか無理だろ プラントエンジニアを辞めた理由
簡単にいうと人生を自分のために使いたくなったのです。
自分か嫌いなことや苦手なことをやるのではなく、自分か好きなことをやりたい。
時間は他人の幸せのためではなく、自分の幸せのために使いたい。
元気があればなんでもできる。命を削る人生なんて嫌だ。
小さくてもいいから自分の志がある生き方をしたい。
会社に勤めることは人生の手段であって、目的ではありません。
人生を自分のために使いたくなったので、会社を辞めました。 御三家じゃないから砂漠のど真ん中で…とかないと思ってるんだが、考えは甘い?
海外そんなに志望してないからこそ、国内の環境プラントが出来るところを受けたんだけど。 >>510
もちろん転勤しろと命令が出たらそれは受け入れるよ 後悔も勉強になるけどこの業界で働いて良かったことも知りたいねえ
来年からこの業界で自分も働くわけで 今時、どの業界にせよ海外や転勤いやなら総合職はやめた方がいいよ
地図に残ったり世の中を支える使命感とか、世界を相手に仕事する楽しさはエンジ業界のやり甲斐だと思うよ スイッチ入ってる時は
これ以上無い仕事だと感じるけど
スイッチ切れると
先々が不安になる >>510
中東、アフリカとかは天然ガス、石油、エネルギー関連が多い。
だから、その分野にあまり突っ込んでない会社であれば、
砂漠の真ん中でキャンプ生活の可能性は少ないだろう。
納入先がどの国か、ネットで受注ニュース見ればわかる。 >>514
使命感とか、そんなの持って働けないぞ。
金の事、早く引き渡したいとかその一心。
客からいじめられまくるしな。
そういう気持ちがあるなら、
経産省、環境省、JICAとかそっちの方がいいかと・・・ >>517
あなたはどこで働いていたのか教えてくれ 現場でトラブルがあったり、工期が遅れると1カ月休み無しも時々あり、
酷いと3ヵ月休み無しという時もあるそうです。
基本的にずっと現場にいることになるので、もちろん夏は猛暑、冬は極寒ということもあります。
雨が降ろうが、雪が降ろうと工期が迫っていれば作業をしなければなりません。
朝も早く、夜も遅くまで毎日働きます。
現場の進捗によっては、夜中の3時に出勤したり、夜の12時に、現場に行く事もありました。
30代にもなれば、工程打ち合わせ、資材調達、見積もり、その他の事務処理、
ワーカーの手配、安全衛生協議会参加、
その他もろもろの仕事を全て自分でしなくてはならなくなります。
夢ばかりで語れない世界です。
海外の現場は特に無茶苦茶です。現場とキャンプの往復で体調が悪くなっても逃げる事すらできません。
弱音を吐ける瞬間は一瞬たりともありません。
そんな中、強烈なプレッシャーに耐えて働き続ける必要があり、ミスも許されない状況。
超人にしかやっていけない業界なのではないでしょうか。
少なくとも私には無理でした。結局30代半ばで退職しました。 もし仮に今海外現場なら5時30分の所内バスで現場に向かっていたでしょう。
そういう現実を社員は就職活動性に言いません。
確かにつらい体験は思い出すと武勇伝のように語ることもできます。
ただ本当に長時間労働、高プレッシャーの業務だから、精神的に耐えられる人で
ない限り、30代→40代→50代と立場が上がるにつれてしんどくなり、
結局は精神を病むか体調を崩すか退職するかという状況になると思います。
勿論そういう過酷な状況でも耐えられる、余裕って人にとってはいい職場かもしれません。 私が働いていて一番やばかった瞬間は
とある東南アジアの現場で
・納期が遅れ気味の状況
・客先から叱責
・社内のPMから叱責
・毎日朝5時30分〜深夜24時まで業務(睡眠は1日3時間)
・休みは月に1日〜2日
・雨季で毎日大雨
こんな状況で現場で事故が発生して更にその事故処理(対応、対策、社内報告、客先報告等々)
までやることになったとき、死ねると思いました。
その瞬間に退職を決意しました。 これも実態に少し近いと思う。あまりこう生々しく業界を語る記事とかもないよね。
もっとあってもいいんだけど・・・
327就職戦線異状名無しさん2018/02/11(日) 14:49:52.06ID:m6a37nnv
夕方6時ごろは定時であって、新人は帰れるかもしれないが、
普通の駐在員の場合、下請け作業員の管理を行う必要があり、
事故が起きれば責任が伴うので、普通は夜9時10時です。
めげない日揮 悲劇から1年、赤道直下に新人道場 (2014/1/19)
https://www.nikkei.com/article/DGXNZO65403430W4A110C1XX1000/
> 日揮は、今年度から新人全員のプラント派遣を始めた。
> 「現場で感じることが最も大切」(重久吉弘グループ代表)と考えるからだ。
> 派遣場所はドンギ以外にカタール、パプアニューギニアなど。いずれも過酷な労働環境だ。
> 新入社員はこの現場で6カ月を過ごす。朝5時には起床し、6時ごろから夕方6時ごろまで仕事に汗を流す。
> まさに缶詰め状態のプラント合宿。日曜日以外にまとまった休日はなく、年末年始も建設が止まったのは元日だけだった。
> 「なめられたらこの仕事はできない。簡単には死ねない」(中野さん)。気骨のあるサムライは確かに育っている。
海外駐在員ライフ
http://journal.rikunabi.com/work/oversea/oversea_vol33.html
> ワイシャツにカーゴパンツを履いて現場と事務所を行き来し、建設の進捗管理はもちろん、
> ベンダー(必要機器・機材を提供する企業)から届いた機器に不具合や誤製作があれば、対策を考えたり、
> 図面を引き直したりしています。始業は朝6時で、11時半から12時半の昼休みをはさんで夕方17時まで、
> 10時間が基本的な労働時間です。
> プラント建設時には、建設現場の側に「キャンプ」と呼ばれる居住エリアを作り、設計会社やサブコントラクターの社員、
> 建設作業員がそこに寝泊まりしながら建設に従事します。 平成26年6月、1ヶ月最大で96時間程度の残業をしていた人が過労死したという事件が報道されていました。
亡くなった方はスーパーの社員だったんですが、積み重なる残業によって脳梗塞を引き起こし、亡くなったんです。
その脳梗塞による死を、過労死と認定されたことが話題になっていました。
似たような事例は、検索するとすぐにたくさんヒットします。
一度、漁ってみてください。
他人事ではないはずです。 よくもまあ毎日お疲れ様です
もっと説得力や発信力のある活動できないものなのかね まったりで普通の給料と、死ぬほど働いて手当と残業代ガッツリの二択だね
業界選びには気をつけて 清水(葛飾区青戸6)の告発
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 >>527
ヒッツってまったりなの?
そんな訳ないだろ Vorkers見たら・・・・だったわ
会社どうこうではなく、結局この業界自体がブラックってことなんだろうな ヒッツ年収低すぎね?
同じ関西にあるタクマに平均年収で150万円ほど負けてる 土木系だけどゼネコンかプラエンジニアリングだったらどっちがいいかな?労働時間はゼネコンのがヤバそうな気がするけどねどうなんだろう 正直、やっているのが建物かプラントかというだけで同じだよな。
どちらの方が情熱注げそうかで決めたらいいと思う。
高層ビルとかの方が俺は夢が合って好きだけどね。
プラントは汚いし臭いし爆発するかもしれないし砂漠地帯だしで、
僻地にもなるからな。
一方ビルは都内とかで勤務しながら働けるんじゃないの?現場行っても不自由は少なそうなイメージ。 ヒッツは将来性があるって言うけれど、そもそもなぜ? >>535
一部のヒッツ民が言ってるだけ
ないない JFEのEってエンジニアリングのEなのにJFEエンジニアリングだと日本鉄エンジニアリングエンジニアリングだよな Japan Future Enterprise なんだよなぁ >>539
へ〜面白いな
調べちゃったよ
ttps://www.jfe-holdings.co.jp/company/brand/index.html
グループの名称はJFE(ジェイ エフ イー)グループ(英文名称:JFE Group)です。
「J」は日本(Japan)、
「F」は鉄鋼(鉄の元素記号Fe)、
「E」はエンジニアリング(Engineering)を意味し、
鉄鋼とエンジニアリングをコア事業とした
「日本を代表する未来志向の企業グループ」(Japan Future Enterprise)
であることを表しています。 MHPS 社員2万人中30%削減だってな(6000人相当)
拠点も統廃合加速するとか終わったな ガスタービンはMHPSが世界一だったぽいし、まだ大丈夫。
Mitsubishi Hitachi Power Systems??won more than 55 percent of the global orders by energy capacity in the first quarter,
the company’s best performance on record, Barclays Plc said in a note Thursday.??Siemens AG??had 26 percent, while GE’s share was 14 percent, Barclays said, citing McCoy Power Reports data.
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-05-03/ge-falls-to-third-in-global-gas-power-sales-as-mitsubishi-surges 何でプラントエンジって業界全体で内定出し早い傾向にあるの? 中途でこの業界に入ったけど。
英語が出来なさすぎて、死にそう。
英語がそこそこ必要な職種だけど、英語できない人っている? 中途で入ったけど、入ってから英語の必要性を言われたよ。求人票にも書いてなかったし、面接でも海外は無理って話して国内限定のはずなんだけどね。 >>545
中途で入った英語力なし
技術資料が英文で作ってあって瀕死
何か聞きたいことある? 中途じゃなく新卒でこの業界に入って
2010年だからもう8年前に転職して別業界に逃げたものだが
英語は必須だぞ。
技術図書も英語、見積もり資料も英語、メールも英語、来週から1週間客先のところで
これについて打ち合わせしてこいと言われたり、英語はできて当たり前、という感覚が社内には当然ある。
海外留学経験者も多いし、逆に英語ができないと社内で居場所がなくなるよ。
英会話教室通ったら? まあ普段の仕事激務で数少ない土日を犠牲にすることになるだろうが 結局この業界で12年働いてたんだけど
見切りつけて辞めるならさっさと辞めたほうがいい
転職は前職の経験を活かせるとはいっても
溶け込めるかとか重要で転職するなら年齢若いのが1番有利
だから辞めるなら早くした方がいいというのは正しい あとこの業界は女好きが多い
プラント長期出張行くと仕事も長時間で息が詰まるが
唯一の休みは風俗ツアーとかもある
特に東南アジアのフィリピン、マレーシア、タイ、ベトナムあたりの
国に出張行ったときは集団でバスで風俗に通う人多い
若手のうちは先輩(40,50代)について行って風俗三昧で
出張で稼いだ金は現地に落とすべきだ!って自慢気に話してることがある。
結婚してる人でもこれやからね、奥さんには、現場で必要な食料品や資材かったりしてる
って嘘行って謎の出費があるはず。
基本男で長期出張いくと現場でお気に入りの女の子を作って唯一の休みではあるけど、
そこで性的欲求を発散しまくってるよ。
女たらし気味の男は100%そうしてる、一見そう見えない男もそういうのに毒されて
現地妻作ってたり、彼女作ってたりするから、プラント屋と結婚するとき、奥さんは要注意な。 32 :名無しさん:2004/03/20(土) 08:18:48 ID:???
紫外線と汗の生活に疲れたよ 中東現場は皮膚がんになりそう
プラント辞めて何処に転職していいか分らん
マジで助けて…
69 : 名無しさん:2004/05/15(土) 17:22:14 ID:???
プラントエンジニアの生涯
1.残業・出張の毎日だが普通のサラリーマンより給料が良いので何とか結婚
2.子供が生まれるが仕事に忙しく相手で出来ず(そもそも出張で家にいない)
3.嫁に「家族と仕事どっちが大切か」と聞かれ夫婦喧嘩の毎日
4.収入が1000万越えて家族は優雅にお金を消費し、自身は金を使う時間無し
5.少しずつ出張手当・残業代を引き出して嫁個人通帳に貯金して老後にそなえる。嫁は老後の戦略考案中。
(出会いの多い都市部で嫁は何処かの男とできてることが多い。どうせまた出張行くからいる間は我慢してニコニコ。)
6.退職と同時にお金が入るが嫁が「離婚」を発表
7.お金は財産半分に分割され、嫁と子供は出ていき財産も家庭も失う。
8.孤独に迎えがこないか空を眺める毎日・・・
結論:生涯働いても何一つ手元に残らず・・・・
512 : 名無しさん:2004/06/06(日) 00:05:51 ID:???
中東だ東南アジアだの現場に、泣く泣く出張して頑張って、
引き渡し日迎えて、ようやく家族と喜びの家庭生活をと夢見ると
既にひとりで家庭を切り盛りし続け疲れた嫁の心は遠く彼方に離れ、
子は父の顔も忘れ懐かず、
結局一人寂しくうちひしがれるだけ。。
職場のオッサンに話を聞くと家庭に居場所がない、
長期出張で金稼いで家に金入れてくれればいい、って夫婦だらけだ。
家に居場所がないのか日本に一時帰国したときもフィリピーナ通いで
本当にそれで人生幸せなのか疑問な人ばかり。
そもそも結婚していない人や薬飲みまくって体壊してる人も多い。
金稼げるけどその代わりに失ってるものが多いのも事実と思う。。 412就職戦線異状名無しさん2018/04/30(月) 10:39:18.51ID:gjtlAyz5
プラントエンジニアが11年間勤めた一部上場企業を辞めた話
https://anahideo.com/dream-161006/
413就職戦線異状名無しさん2018/04/30(月) 10:53:13.55ID:gjtlAyz5
人生、80年と言われます。
365日x80年≒3万日です。
人生とは、3万日という有限で、非常に短いです。
あなたは今何歳ですか?
今30歳なら、既に1.1万日を消費していて、残り1.9万日しか人生は残っていません。
あなたのご両親は今何歳ですか?
60歳ならあと20年≒7000日しか残っていません。
そのうちあなたは何日親に会うことができるでしょうか?
時間を犠牲にお金を稼ぐことはできます。
逆にお金で時間は買うことは決してできません。
あの世に、お金はもっていけません。
朝日を見られるのも、3万回です。
夜を楽しめるのも、3万回です。
朝食、昼食、夕食を味わえるのも、3万回です。
人生は、1日の積み重ねです。
残りの人生を意識していずれ終点がくることを理解すると、
人は意味のないこと、プライドを捨てて、本当に好きな人生を歩むことができます。
今日もまた、3万日のうちの1日が、すぎようとしています。 Jだけど、限界だったり
部署替えをしたい時は辞める前に
話してくれって風潮
建設から設計に移ったりしてる
他社は違うのかしら >>556
Jってニッキ?JFEE?
おれは重工系だけど、メンタルやられたら負荷の少ない部署に異動が稀にあるくらい。 海外現場で病むようなやつは迷惑
なら最初からエンジなんかくるな 責任ない下っ端ポジションしか経験してないくせに生意気なこというな >>558
専業のほうです
>>560
よろしければ伺いたいのですが、
辞めずに社内に残る選択肢は
無かったのですか? なまじ取り扱う商品が多いとこだと全然興味ない商品やり続ける羽目になったりするからその辺も考えた方がいいよ
やりたいプラントの経験が積めず転職に踏み切れず転属は聞き入れられないしで最悪や… 商品にこだわりがある人はこの業界にあまり向かないかもな 中東や東南アジアが嫌な奴ってそもそもなんでわざわざプラントに来るわけ?本当に疑問なんだが
自分だけは海外に行かなくて済むとか思ってたのかな >>567
鉄鋼系エンジとヒッツ受けたけど、本当に海外行きたいならうちではなく専業を薦めるってこの3社全部で言われたわ >>568
海外比率低いよね
メーカーの方が海外行く機会多そう 国内現場だけど今から出勤
学生は一度毎日4時30出勤を想定して
休みなしで毎日この生活をやってみたらいい
どんな日でも休まずやり続ける
それでも明るくやっていけるかどうか 海外現場ってこと自体はいいんだが
気温40度超え&スコールの中作業はほんときつい
あと製鉄なんて作業場暑すぎて死ぬわ >>568
鉄鋼は海外比率低いかもしれんが
ベンダーは海外めちゃくちゃ多い
つまり海外出張は多いぞ >>548
英語力なんて無くても問題ないって聞いたんだが、
いざ入ってみたら、英語力無いと死ねる。
勉強するしかないんだけど、
帰宅時刻って毎日11時過ぎなんだよな
>>572
英語力が無いから、行けって言われないんだ・・・・・
アメリカとかインドとか行ってみたい。 >>572
さすがに海外への出張や数年単位の赴任の可能性はあると思ってこの業界受けてるので大丈夫…だと思いたいです 結局プラント屋もメーカーだから
オーナーに頭上がらないのがきついよな
だからオーナー側に転職していく人は多い >>574
同じ境遇かも
鉄鋼で設計やってるけど英語力なくて死んでる
専業よりは海外比率低いけど、海外にも力を入れ始めてるし、ベンダーも安い海外ベンダー採用してるし
メールとか翻訳サイトで変換して、合ってるかわからないものを送っているという
いい勉強法教えて。。 >>577
近くに座ってるかもw
全然駄目になったら次行くわ。
とはいえ、向こうは売りたいから、
機械翻訳でも仕事できるし。
シビアなところは人にチェックしてもらえばいい。 >>578
近くの席、まじか笑
英語勉強したいけど、仕事がハードでやる気が起きない。完全に言い訳だけど。
翻訳サイトだけで済んだらよいけど、電話掛かってくるし、海外出張あるし、死にたい。 >>576
オーナーもLNGやアンモニア売るとき頭下げてるだろ オーナー側に転職した元同僚の話聞く限り
そんな感じではない かなりホワイトの様子
給料は年収1000万超えてるし
一方ワイはブラックタクシー帰宅組で900万 エンジニアリング会社って結構厳しいんだよな。
オーナーの下で物買いしてるだけだから
売上の割には利益もそんな高いわけでもないし
まして安定的に仕事があるわけでもなくリスクある案件も多い。
よく今まで成り立ってきたなという感じではある。
その分日揮や千代田、東洋エンジとか一流企業は働き方がかなりきついんだよな。
だけどこれからは、日揮、千代田、東洋エンジ、その他で統廃合が加速するだろう。
例えば三菱重工エンジと千代田が統合して三菱千代田エンジニアリング(MCE)とかな https://newswitch.jp/p/12882
技術の肝は千代田化工が持つ水素を気体化する技術。水素とトルエンを分離する自社開発の触媒がカギを握る。トルエンを船に乗せて水素の調達地で再利用することにつなげる。
循環型の仕組みにより、水素を安定的に供給できるようにする。石油用のタンカーやタンクなどを使える利点も大きい。
4社は17年夏から「次世代水素エネルギーチェーン技術研究組合」を運営。三菱日立パワーシステムズ(MHPS)と日本政策投資銀行とも研究面で協力関係を築く。 >>585
2050年を目処にガソリンと代替したいのね。
定年間近になりそうだけど楽しみ。 日揮からオファー来たんだが、みんなに送ってるんか?
ちなオファーボックス >>588
オファーボックス登録してないからわからんけど日揮そんなの送るのか >>590
ロマンがない業界なんてないよ
まあ入社後にはそんなのなんの意味もないけど 現場赴任すればほぼプライベートな時間は取れないと考えて良い。
日本に帰れるのは4ヶ月に2週間の休暇のみ。
独身時は十分と考えたが、子供が生まれると家内への負担が大きくなりすぎる。
結婚、出産したばかりでは比較的海外現場赴任は免れられるようだが、それでも落ち着けば赴任は十分にありえる。 海外の建設現場を転々とする。
若いうちならよいが、結婚して家族が出来たらやはりその生活は続けられない。
実際、家庭に問題を抱えている人も相当数いる。
海外に行って、なかなか帰国できないことが主な理由です。
独身のときは良かったが、結婚すると、価値観が変わりました。
やはり子供の成長をまじかでみたくなり退職しました。
とにかく海外出張が多く家庭を犠牲にしなければならない。
新卒の頃は海外志向が強かったが、家庭を持ち、子どもを持つに従い価値観が変わったこと。
家族が増え、海外に行きづらい環境になってしまったこと。
仕事はやりがいもあるし、他の企業よりも成長できる環境ではあるが、家族のことはやはり無視できない。
海外赴任の多い業務形態であることは承知の上、むしろそこに魅力、ロマンを感じて入社したわけだが、
年齢が上がってくると国内から全く動かない他業種の知人を見て、それも悪くないなと感じ始める。
歳を取るとはそういうものか? この偏差値表の下位の所に入ったけどプラントエンジニアリングでも無いから辞めたほうがいいよ 会社名は言わんけど >>597
エバラはいい会社だよね。あんな美味しい焼肉のタレ生み出すんだもの 海外行きたかったからこの業界受ければ良かったな。
元売で海外赴任させてもらえることはあるのかな? >>597
ポンプ国内首位だよね
いいんじゃない? 栗田工業についてお聞きしたいです。就活性の方や業界の方、お願いします。 幸せな家庭とかを思い描くならこの業界に入るべきではないと思うね、OB訪問で話せば分かることだとは思うけど まあこのスレでもそれっぽい投稿が深夜か早朝で何となく全てを察して欲しいところ とにかくこの業界は、個人へのプレッシャーが半端ないと思う・・。
業務範囲は多岐にわたり必然的に長時間労働、海外での業務に調整、
そしてエンジ会社ということで厳しい納期にも追われ、現場でも
文化の違う外人と交渉議論して、早朝から深夜まで戦い続ける。
学力・技術力、対人能力、語学力、精神力、体力の全てが必要な
職業といっても過言ではない。
ロマンがあるというのは分かる。だけど、実際入社して仕事しだすと
それだけでなくそれ相応の覚悟が本当にあるのか、定年までその中で
継続してやっていけるだけのモチベーションを保てるのか、そこは
しっかり考えておいた方がいいと思う。
どんな仕事も大変だろうけど、やっぱり世の中の仕事の中でも結構厳しい部類と思うからね。
文系だと商社、メガバンクみたいなポジションに位置するのがプラントエンジだと思う。 おれは厳しい業界に揉まれて金稼いで
潮時に感じたら転職かな 転職しようにも・・・
年収ダウンは必死
いかんせんブロークンで応用力にかける語学力
オファーが来るのは海外関連ばかり、しかも事業立ち上げ責任者とかの無理ゲー案件
僻地で隔離生活されていたので普通の社会人生活に慣れない、というかたまに日本語も怪しい
やってることは調整、交渉ばかりで実務は下請け丸投げなので技術無し
受験機会がなく基本的な資格も持っていない
そもそも海外現場張り付けなので辞めないと転職活動もままならない その通り一度踏み入れたら実際抜け出せない。
普通の企業の人との差は大きくなるばかり。
プラントエンジニアの泥臭い調整やその会社でのやり方しか身に付かない。
もっというとその現場現場でやり方に詳しくなるだけ。
ニュースにも鈍感になり、資格もなく、市場で勝ち薄い人材に。 ホワイト企業に入ってぬるい海外駐在&たっぷり海外旅行
こっちの方が絶対良かった… 栗田工業についてのご意見を伺った者です。日立造船、栗田工業、オルガノの三社から選択するとしたらどこを選択しますか?
理由と共にご意見を伺いたいです。よろしくお願いします。 メーカーかつ国内の設計職でも残業ばっかで家に帰ったら子どもは寝ています すごい鬱々としてるけど
やりたいように生きるだけだと思うよ >>612
私も3社受けてる就活生ですけど、「自分はこう思うんですけど〜」とか書かないと、あんまり相手してもらえないと思うよ >>612
手堅い所なら栗田工業
将来性ならHitz
Hitzが手堅く無いという
わけではないよ Hitzが将来性ねえ…
環境事業こけたら終わりじゃんあそこ 正直どこでも一緒
東洋エンジでも赤字転落になったくらい
事業リスク大きい事業環境で中韓勢と戦わなきゃならない 中途でこの業界行くの悩むなあ
海外出張ってアジアとか途上国ばかり?
欧米での仕事はあんまりないのかな 中韓台湾だけじゃなく、欧州各国の強豪や新興国もいるからな >>622
オーナーサイドから転職・中途で入ったけど、好きじゃなきゃやってられないw
胃が痛くなったり、頭痛がすることはあるけど、好きなことを朝から晩までやって、
残業代のキャップが無いから稼ぎは増えたし、当面は幸せに仕事できそう。
なお、オーナー企業で偉そうに、適当に仕事やってた方が時給は良かった。
あと、英語力が無さすぎて、海外に飛ばされる事は無い・・・・・はず。 こんな感じ。
プラエン 精神負担 大 仕事量 多 報酬 大 時給換算 中 総合 中
オーナー 精神負担 小 仕事量 少 報酬 中 時給換算 中 総合 大 JFEエンジとかいう会社マイページだけ作って何のスクリーニングも受けてないのに勝手に慎重に検討を重ねられて期待に添えない結果になっててワロタ
マウントとってくんなや >>612
選べる環境にあるのか?
なら悪いこと言わないから栗田にしとけ >>627
仕事量少ないつっても、50時間残業して10〜20時間分もらえる感じだぞ
上司からのプレッシャーって意味じゃ、オーナーの方がエグいわ。
収入が増える見込みがないのに、利益を増やせってことは・・・・・
>>628
他業種の参入が相次いで、コスト競争で勝てない。
よって、事業が拡大する見込みが薄く、更に組織が逆ピラミッド。
売上が増える見込みは無く、設備の老朽化で修繕費が増えるので、
年齢が上がっても、給料が増えていくことは無いよなぁ・・・と思った。 安定といえばうちは保守メンテメインの会社なんだけど最近はオーナー側が自分とこで技術力付けていろいろやり始めてるんだよな
コアのところはうちがやんなきゃならんけどそれ以外はSVとして少人数で行くのが殆どになったわ
仕事なくなりはしないだろうが伸びもしないし完全に斜陽だわな >>635
FITの波に乗り損ねた残念な感じの会社だな。
同業他社への乗り換えも検討したけど、条件はドコも似たり寄ったり。
特に、メンテフリーのつもりで建てたプラントの稼働率低下で死にそう。
金貸し屋の手前、景気がイイふりしてるけど、内情は自転車操業。
まぁ標準的な会社だと思ってるよ。
FIT会社は一杯あるけど、5年くらいで半分くらい潰れるんじゃ無いか?
ただし、強い会社は滅法強い模様w この業界って言っても上から下まで実態がのうわからんわ 日揮、千代田、東洋、新日鐵、JFEは
大成建設、鹿島建設、大林組とかと似たようなもんなのに
なんでロマンあるとかいう情報ばかり押されてるのか理解できない。
冗談抜きで半端な覚悟でいくと後悔するよ。 ちなみに私は中堅エンジでしたが
この業界は定年までいると高確率で体壊しますよ。
ストレスからブクブク太る人多いし、長残やプレッシャーから
精神異常者や脳梗塞などになって人生終了しかねないと思う。
まともな人ほど30代半ばまでに退職していったな。
かしこい人ほど早く退職して、薄々感じてはいたけどあることがきっかけに
いきなり辞めていく人とかもいる。 この業界に関わるシステムメーカーでまさかの駐在員手当がほとんどでない会社にいるんだけど、転職すべき?笑 この業界に限らず普通は駐在員手当でるよね? TECの決算厳しいね
アメリカのプロジェクトはまだまだ残工事あるようだから踏ん張りどころだね 公務員の電気工事とかの倍率低すぎねーか?
何年かプラント業界で経験積んで転職しようと思ってたんだけど楽勝そうやね 本体は社名変更するけど、新日鉄エンジはどうなるのだろう
新日鉄住金ソリューションズが日鉄ソリューションズになるらしいから、エンジもそうなるのかな。 >>645
NSENGIが変わらなさそうなのが救いだな
午後の打合せで来客から聞いたわw 【5分間限定で価値が30倍になる仮想通貨30万円分をプレゼント!!】
仮想通貨貧乏という言葉はあなたはご存知でしょうか?仮想通貨は必ず儲かるという夢を描いて参入したにもかかわらず、気づけばお金を増やすどころかお金を失っている方というのが現在続出しています。
一般人から見れば何が本物の情報で、何が偽物の情報かわからなくて見分けがつかないでしょう。
しかし安心してください。
今回、仮想通貨開発者からの直々の情報により、
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少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
80U0I プラント屋も180時間くらい残業するんだが生ぬるいよな
裁量労働の28歳男性社員、過労死認定
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180516-00000561-san-soci
不動産関連のIT会社(東京都豊島区)で、裁量労働制を適用されて働いていた男性社員=当時(28)=が
昨年、くも膜下出血で死亡し、池袋労働基準監督署(東京)が今年4月に過労死として労災認定していたことが16日、分かった。
遺族側代理人が明らかにした。労基署は最長で月約184時間の残業を認定した。 妥当ではない?
ただ今売り手市場やからもっと上も目指せるやろ マーチ文系なら日立造船でも勝ちな気がする
日立造船も文系は一橋や早慶とか普通におるぞ 東洋エンジって御三家って呼び名は相応しくないよね
規模も利益も一人負け
エンジ会社としての格も二回りほど落ちる
今の待遇を維持し続けるのは不可能に近い 2018年度
プラントエンジニアリング業界偏差値表
71 日揮
70 新日鉄住金エンジ JFEエンジ
68 千代田化工建設
64 三菱重工エンジニアリング
63 東洋エンジニアリング
62 川崎重工業 IHI
59 栗田工業
58 住友重機械
57 MHPS 住友重機械エンバイロメント
56 三井E&Sエンジ 東芝プラントシステム 日立造船
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機 神戸製鋼
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
40 MHIプラントエンジニアリング&コンストラクション 鉄鋼の過大評価と重工の過小評価謎だよね
火力が下火とはいえMHPSとかもっと高いでしょ 2018年度
プラントエンジニアリング業界偏差値表
71 日揮
70 千代田化工建設
68 三菱重工エンジニアリング
64 川崎重工業 IHI
63 MHPS
62 新日鉄住金エンジ JFEエンジ
59 栗田工業
58 住友重機械
57 住友重機械エンバイロメント
56 三井E&Sエンジ 東芝プラントシステム 日立造船
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機 神戸製鋼
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
40 MHIプラントエンジニアリング&コンストラクション この偏差値表って日揮プラントイノベーションとかないよね 今ホテルで工程表修正してる
作業資料も準備しなきゃ・・・・
現場は土日も出勤だからしにそ この業界のやばいところは本当に休めないところ。
そりゃ元気なときはいいよ。
だけどね、年齢重ねると色々な悩みも増えてくるわけよ。
仕事の重圧は年齢重ねると増していく。
それに加えて
両親の介護、妻のこと、子供のこと、病気・ケガなど
こんなことが加算されて、休憩して落ち着いた時間を確保したい、、、
そんな気持ちになるわけ。
そんな状況でも休みなく働く。唯一の休みは日ごろの睡眠不足で爆睡する。
要するにまともな人間生活が送れないのがこの業界。 >>639
鉄の事務系辞めてメーカーに行くけれど、超官僚的で夢は無かったよ(´・ω・`) この業界入れば分かるが現地出張って若手ほど行かされる
良いポジションついた人は絶対に行かない
それがどういうことかわかるよな
そりゃアメリカニューヨークとかオフィス勤務出張なら行くさ
むしろ若手は手を挙げても無理だろう
それだけ過酷でみんなが嫌なのが現場出張 1回行けば1年、2年人生を無駄にするんだもん >アメリカニューヨークとかオフィス勤務出張
プラント屋に来てなにいってんの・・・頭おかしいんじゃね 欧米行きたいよな…
薄汚い土人の住むど田舎なんかに行きたくない そもそもニューヨークに支社を持ってる企業なんてほぼないだろ 2018年度 

プラントエンジニアリング業界偏差値表
71 日揮 

70 千代田化工建設 三菱重工エンジニアリング
69 MHPS
67 新日鉄住金エンジ JFEエンジ

64 川崎重工業 IHI 

59 栗田工業

58 住友重機械 日立造船

57 住友重機械エンバイロメント 

56 三井E&Sエンジ 東芝プラントシステム

55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機 

54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ 神戸製鋼

53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック 

52 オルガノ クボタ環境サービス 

51 JXエンジニアリング メタウォーター

50 水ing 新興プランテック
49 東レエンジニアリング 

47 太平電業 きんでん
46 かんでんエンジニアリング 

43 木村化工機
42 エアウォータープラントエンジニアリング 

40 MHIプラントエンジニアリング&コンストラクショ >>675
シェール関係でアメリカは普通にある
ニューヨークはないが大都会での勤務は普通にあるぞ
知ったかぶりは恥かしいw 【あなたに年収3,000万円を強制確定させます】
人生で自由な生活をするためには年収3000万円以上必要な事をご存知ですか?
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最小限っていってもどうせ30代の中堅社員とかは問答無用で送り込まれる。
ナイジェリアとか絶対行きたくないけど、赤字だからみんなが嫌がる仕事とったんだなw
東洋エンジ、500億円で肥料プラント受注 ナイジェリアで2件目
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30582450W8A510C1916M00/
東洋エンジは1件目の建設中にエボラ出血熱の感染が拡大したり政情不安が発生したり
したことなどを考慮して、今回は設計と調達部分のみの受注に絞った。
現地への社員派遣を最小限に抑えるためだ。 設計と調達ってことは、建設や試運転始まれば、
担当は基本送り込まれて色々と調整や運転指導などに追われる。
最小限になる人材は建設の主席クラスのみだな。 途上国で働きたくないでござる!
工期に追われたくないでござる!
長時間労働したくないでござる! プロマネまでなれば現場常駐しなくて良くなるね
短期での出張はかなり多いと思うけど >>674
転職しなよ
君は駐在を人生の無駄と捉えているけど
辛くても意義があって派遣される
自社や役職への鬱憤を業界でくくるな
愚痴は職業にある負の面を
伝えてくれるからこの板に必要だけど
自分の意見を一般論として語らないでくれ >>687
現場に最後までいるのは現場代理人
プロマネは基本本社で客先との打ち合わせやトラブルが起きたときとか現場行く 客先海外だと、だいたい全員現場にいて、その相手がプロマネの仕事の一つだぞ ガチで客から怒鳴られたりするからな・・・
社内外から怒鳴られながらやるから希望もない。 怒鳴られるとか弱小会社乙w
大きい会社なら無理なものは無理ときちんと断って文句言われない程度の力関係ではあるぞ普通 このスレ沈んだと思ったら浮上するよな
エンジ屋多いの? 計装エンジニアを経てプロジェクトエンジニアとして
15年働いてた元プラントマンだけど質問あれば答えるよ。
ちなみに仕事はかなり過酷だった。ここでは残業多い少ない議論を
交わしてるようだけど
基本100時間は残業あるものと思ってきたほうがいいです。
入って働き始めたら100時間がどうとか気にしなくはなるがね。
海外現場はカタール・サウジアラビアが中心で仕事やってました。
2案件ともトラブルだらけでプレッシャーからくるストレスで
円形脱毛症になった先輩とかもいたよ。
散髪も自分で切るんだけど(当然床屋などないから)、
面倒臭いやつなんかはバリカンで丸坊主にしたりしてたな。
基本みな変な髪型で現場から帰ってくるのが面白かった。 >>696
>>679の表でどのあたりの方?
今は何してるの?
辞めた時の年収は? >>697
御三家のどれかとだけ。
今は石油元売りで働いてる。
辞めた時の年収は1000万は超えてた。
だけどサビ残も死ぬほどやってたし仕事もきつかったから、
その割には給料安いと感じていたし何より自分の体が持たないと判断して辞めた。
正直もっと早く辞めればよかったと感じてる。 >>698
1000万越えかぁ
それでも辞めたくなるんだね
体壊したら終わりだもんなぁ
転職はスムーズに出来た? ワイ内定者、業務が過酷と言われながらもイメージ出来ていない模様 >>699
まあ何で辞めたくなるかは一回働いてみたらわかると思う。
あの仕事のプレッシャー、インフラ整備もされてない海外現場でのトラブル時の血の気を引く思い。
その中でモチベーション保って働けるかどうかにかかってる。
転職はとあるコネクションがあったからスムーズにいけた。 >>701
なるほど
詳しく答えてくれてありがとう ちなみに、やっぱり子供や妻との時間を大事にしたくなったってのも大きかったかな。
残念ながら仕事と家庭の両方を大事にするのは難しい業界で、俺には無理だった。
やっぱり家庭を妻一人、または義理の両親とかに任せきりになるんだよな。
子供の成長をしっかり見届けていきたくなったってのも大きかった。
生きるために金が必要だけど結局ただの金稼ぐ働く機械のような自分の生き方に我慢できなかった。
https://www.youtube.com/watch?v=WddQ_cnUyps >>696
俺も3年ちょいサウジいたんだけど、どの辺行ってたの?
教えてちょ 健康ならいいけど体悪くして
海外の現場出張で死ぬほど働くとか地獄だな スズメやカラスは食べるだけ食べる努力をしてる
人間はどうか
何故過労になるのか 考えれば分かるだろ
金の呪縛から卒業しなさい
働くことが生きがいだなんて 嘘だからねw ルーチンが、海外赴任ー帰国ー海外赴任ー帰国になったら、
家族どころじゃないよな。
特に子が生まれてから、社会人になるまでの20年前後、
家族との触れ合い方や、教育方針など、
悩ましいことだらけだな。
そのうち相当期間、帯同で暮らせる時期があると、ずいぶん許容できるかな。 家族連れて海外回ることってできないのか?
今どきたいていの都市にインターナショナルスクールとかあるだろ >>710
プラントエンジニアが行く海外は、家族連れていける場所じゃない。
キャンプ生活で現場の中で仕事して生活する。
家族なんか逆に連れてきたところで、フィリピン人の現地ワーカーの
オッサンだらけの中、放置できる覚悟あるか?
街中に、といっても、イラン・イラク・サウジ・フィリピン・タイ・マレーシアなんかに
家族おいていけないだろう。
家族を連れていけるような海外勤務といえば、ホワイトカラーの商社マンとかだろう。
プラントマンは作業着で汗水流して40〜50℃の中現場で作業する。(力仕事ではないが現場がメイン) テヘラン、リヤド、メッカ、セブ、バンコク、クアラルンプールなら家族置いていけるよ 平日は朝から晩まで現場仕事、休日は書類づくり。
プライベートの時間はないといって過言ではない。 三井E&Sってやばいですよね?
業績悪化でEPCのCを辞めて切り捨てるみたいだし、
今から入社するには厳しい状況なんですかね... どのみち激務であまり会社の将来とか考えてる余裕ないから同じ
目の前の仕事に集中して残業200時間やりながらスキル身に着けていって
会社危なくなったら転職できるように準備すべし
ただどうせ転職するならプラントエンジニアからは離れたいと思うだろうな 国内定修はキツイな
クソ老朽化したプラントをクソ人員でなおす
というか、治らねえ 和歌山も高炉火入れするんだろ
エンジは関係ないの? ほぼ毎日5レス以上してるエンジニアちるけどそんな暇なん? 鉄鋼系エンジ若手だけど質問ある?
ちなみに公共事業やってる >>715
C辞めてどうするんですかね、、正直迷ってます、、 >>723
残業は月どのくらいですか?通常と繁忙期分けて教えてほしいです。 >>725
こんな感じ。どこの会社も似たようなものだと思う
新入社員 10〜30時間
中堅社員 80〜120時間(出張時は120〜180時間)
管理職 100〜150時間(出張時も同様) >>727
設計
事務系ならワークライフバランスある業界やと思う。 >>728
設計はたしかにめちゃくちゃ忙しそう
ありがとうございます 事務とかの間接部門は残業できんからワークライフバランス取れるね >>726
忙しいですね、、、
海外転勤もバンバンあるんですよね? このスレに5年くらい前にいたけど
当時は御三家の一角として東洋エンジニアリングが持ち上げられてたのに
気がつけば自己資本比率が1%切ってるし赤字状態が続いてるね こんな業界に入ると人生棒に振るよ
限りある時間をこんな長時間労働が普通の世界に身を投じて
せいぜい数百万高いか低いかの収入で良しあし決めるのは違う
例えば給料が激安で環境が死ぬほど悪くてもロマンを感じて情熱持ってプラントに魅力を感じてるか
もし感じてるならいいけど、そうでないなら辞めといたほうがいい この業界は先細り?
横河電機とか富士電機とかメーカーも含めて 業界先細りかというと斜陽業界ではないと思う
だけど環境が悪くなることは間違いない
理系の商社みたいな世界であって、
プラント屋の価値=マネジメント能力ということになる
だけど同様の優秀な人たちは世界中にいて似たようなことを
している中で人件費の安い中韓企業と勝負して日本は勝てない
従って、受注が取れて且つ利益を生み出せる案件というのは限られてくるから
東洋エンジニアリングのように赤字体質になってしまったりするんだな
金がない、余裕がない、激務 これのせいで社内環境が悪化するケース多く
働きにくい会社になるだろうなと感じる プラントエンジってライセンス以外の仕事は大体特許もクソもない請負業だから
世界的に技術のコモディティ化が進めば人件費の差で押し負けるのは当たり前 DCSとか競争少ないと思ったけど違うんかな?笑
やはり利益は競争激しいと出ないか DCSなんか競争激しいぞ
しかも価格競争かなり進んでるだろうし
薄利のイメージだからかなりきついと思う
計装企業の口コミ見ても荒れてるしイメージ通り環境良くないのだと思う 理系の商社とか笑わせるな
EPC揃えてる総合プラント屋でも本質は土建(C)が中心なんだよ。そんなに華やかなイメージ持ってるとギャップで入社後にすぐ辞めることになるぞ。設計やプロマネでも普段はオフィスにいるが客先対応ではヘルメット被って現場に出ることもあるんだぞ。
給与は確かに高い。若いうちから賞与が3桁いく。残業も多いがそれは部署や時期による。
出来上がるものはスケールも大きくやりがいもあるが泥臭い行程を辿って作り上げられるということを忘れてはならない デカいものを作ってロマンとか感じるのはきっと年配になって管理側になってからだな。
若手や中堅のうちは細かい書類に追われてプレッシャーと泥臭い現場仕事に長時間労働で
あまりそんなことは感じられないはず。 今年のJFEEのボーナスはイマイチやな
毎年風物詩になりつつある高額なボーナス額も、今年は誇れない感じだな。ここ数年ではじめて落ちた? >>738
あのさぁ
イメージで語るなよ ちゃんと調べろよ
横河電機より稼げてるプラントエンジ会社は日本に皆無だからな >>746
なぜ比較対象がプラントエンジなんだよ
両方オワコンだろ >>679
確かに今の東洋の微妙さからいうと位置に困るな 2018年度
プラントエンジニアリング業界偏差値表
71 日揮
70 千代田化工建設 MHPS
69 三菱重工エンジニアリング
68 東洋エンジニアリング
67 新日鉄住金エンジ JFEエンジ
64 川崎重工業 IHI
60 日立造船
59 栗田工業
58 住友重機械
57 住友重機械エンバイロメント
56 三井E&Sエンジ 東芝プラントシステム
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ 神戸製鋼
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング メタウォーター
50 水ing 新興プランテック
49 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん
46 かんでんエンジニアリング
43 木村化工機
42 エアウォータープラントエンジニアリング
40 MHIプラントエンジニアリング&コンストラクショ 栗田とヒッツってどっちがええんやろか?
栗田は高給激務な感じやし、ヒッツは薄給まったりな感じやけど・・・ >>749
横河電機年収高くて強くね?
将来性とかあるの?
衰退する一方? 横河電機の話とかベンダーの話してるのか?
SMCはホワイトだと聞いた 2018年度
プラントエンジニアリング業界偏差値表
69 日揮
68 千代田化工建設 JFEエンジニアリング 新日鉄住金エンジニアリング 三菱重工エンジニアリング
62 東洋エンジニアリング
60 MHPS
59 川崎重工業 IHI 栗田工業 住友重機械
57 住友重機械エンバイロメント
56 三井E&Sエンジニアリング 東芝プラントシステム 日立造船
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機 神戸製鋼
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング >>752
ヒッツってまったりなん?
OBに聞いた感じだと激務らしいけど 三井海洋開発もこの偏差値に入れよう
68くらいかな >>759
プラント部門は激務やで。
まったりはその他の事業。 三井E&Sってずっと赤字らしいけどボーナスとかどのくらいもらってるんだろう、、入るのはやばいかな? >>763
造船は供給過度、プラント事業は国内は案件なし海外は中韓勢に勝てないから仕事ない
ユーザー系エンジ会社は仕事取れない情勢だから就職しない方がいいよ
横浜某社で設計してる27だけど質問ある? 質問ある?とか言っちゃう人ってやっぱ頭弱いんだなw 川重は軍事オタと飛行機オタと鉄オタとバイクオタの巣窟 千代田化工は8時にブレーカー落とすから、そっからもう一回ブレーカー上げて残業だそうな…
クソだなwww ヒッツも定時退社日の水曜以外はかなり遅くまで残業してるらしいな
夕食時間にも食堂空いてるから定時後夕食食べてから夜遅くまで残業する人も多いらしい >>780
比較的低ストレスなのはメーカー系だな
ソースは俺 この業界ってドクター雇ってくれます?
日揮の採用情報みたら博士卒載ってるけど実情はどうですかね >>758の55〜57あたりの会社にいるけど
他社がどうなのか分からないから自社の給料がどうとか残業がどうとかなんとも言えないが結構ストレスは少ないかな ドクター普通にいるよ
ただソルジャー採用の修士並みにバイタリティーある事示したほうがいいし、会社に役立つ分野出身であることが必要
研究開発よりはトラブルシューティングの専門化になる傾向あるから現場急行する人多い >>786
ありがとうございます
ドクターいるんですね安心しました
分野も関連しているので応募してみます 面接前必見!
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https://ameblo.jp/comshirt >>740
面接前必見!
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https://ameblo.jp/comshirt >>787
とはいってもドクターは研究所とかになるし学部卒や修士卒とは全然違うぞ 新日鉄エンジとihiと三井エンジならどこがエエかな 他でも意見出てる通り
プラントエンジは長時間の労働だから
年取ったときかなりきついよ
あとは貴重な人生の時間を仕事に捧げる
ことになるけど確実に年取ったとき後悔する
家族も大事にできずストレスフルで仕事
色んな生き方ある中で最も悲しい結末になる
長い目で見た時、おかしいと感じたらすぐ離れるべき業界 この業界の悪いところは、若手で独り身だったり健康的な時はいいんだけど、
以下問題が出てきたときにそれでも死ぬほどハードに働かなければいけない点だな。
更にはその問題を抱えるころにはベテランとして難題に立ち向かわなければいけない立場で
仕事も面白さより辛さが目立つようになる。
そして精神的に病んでしまうパターン。
・家庭の悩みが出てきたとき(子供のこと、妻のことは放置になる)
・両親の体調が悪くなったとき(定期的に見舞いにも行けず放置になる)
・精神的、身体的な健康問題が出てきたとき >>793
個人的には文系ならNS一択
技術系は知らん 技術だからnsは九州なんだよな、それがあまり気が進まん まあ東京で満員電車に揺られるのが好きなら新日鉄は進めない 川崎重工ってどうですか?
事務系内定貰ったんですけど迷ってます >>800
九州出身の俺からしてみたらクソ羨ましい >>803
プラントエンジとしては、専業系鉄鋼系よりも規模感で劣ってるんですかね?
あてにならないとはわかってるんですけど、スレの偏差値表を気にしてしまって... そもそも川重のプラントエンジ部門て何やってんのかすら知らんわ >>802
内定もらってもプラント行くとは限らなくね? やっぱ川重でプラント単体としては弱小なんですかね
海外での競争入札とかよく負けてしまうんでしょうか プラントやめて公務員になった。かなり仕事楽になったが、給与がかなり落ちた。
知り合いの化学メーカーの人が同じく公務員になったが民間より激務らしいし、プラント会社が激務で化学メーカーは楽なんだと思ったわ。 スレチかもしれないけど社会人の皆さんは土木学科なら何系に言ってたらよかったなぁって思いますか? 今3回だけどいろいろありすぎてまよってます 構造計算とかがすきだったので最初はスゴいいいなって思ってたけどこのスレの流れ的にゼネコンとほとんど変わらないんじゃないかって.... >>817
そらワタミや王将だってそうだろ
問題は今憧れを抱いてるやつの多さほど向いてるやつはいないということだ 鉄鋼系九州だが、激務つっても、
徹夜の連続なんて非効率なことはしないし、
まあまあ効率的に仕事してるよ。
ドツボにハマっても
仕事して、食って、仕事して、食って、
仕事して、食って、寝て、食って、
ってサイクルが、しばらく続くだけ。
残業は多い月もあれば、
少ない月もたまにある。 >>823
旅行じゃ行かんようなとこ(アジア・中東) >>823
御三家だが飽きるほどいけるぞ
昔は秘境的な観光地ばかりいってたが、就職してからはビーチリゾートとか欧州とかしかプライベートでは行きたくなくなったくらい 例えばサウジアラビアなんて観光じゃあビザがおりない国だけどこういう仕事なら余裕で行けるからそういうメリットはあるよね 休みに買物に出られるならまだマシ
人里離れた砂漠のど真ん中の柵で囲われたサイトから一歩も出られないとか普通 >>834
このスレ読んで、激務ってのは知ってて、
それでも行ってみようと思ったわけだから、
ギャップは無いよね。むしろ、この程度で終わるのかって感じ。
偉くなろうと思うか、思わないかが分岐点。
死にそうなくらい働いている奴は偉くなるよ。 この業界の設計(上流設計)に入ったけど意外とぬくぬくしてるわ
海外も行かないし、長時間残業もない
やっぱ施工管理とか現場職なんか行けねえわ Fラン大学生です。
東芝プラントの技術の内定もらったけどやめた方がいい? 【日揮】
東工12
慶應10
早稲田7
東大6
北大,東北5
京大4
名古屋,東京理科3 >>839
文系なら営業、理系なら施工管理になるのは確実だけどそれでいいのなら。 >>839
施工管理で経験バッチリ積めば将来安定だよ >>807
三菱の劣化版じゃない?
発電だと三菱が4000メガワット決める横で1メガワット決めて喜んでるイメージ プラントエンジ目指す人ってみんなPMやりたいのかな お前らコンストラクションマネージャーを忘れんなよ!!! ここの業界に電気系で入る場合は資格って何があれば有利になりますか? 電験とかないわ
体力とメンタルと虚勢が大事これはマジ あと、学科は電気電子だけど専攻が入試で別れてて弱電寄りの専攻なのですけどやっぱり強電系の研究室にいた方がいいですか? >>854
弱電でも電源関係とか制御工学の研究室なら余裕だぞ
基本的に電気関係の部署は制御系と配電系で分別されてるから問題無い >>857
プラント目指すやつで真に頭いい奴なんかいないだろ 新日鉄エンジって新日鉄本体より待遇良いってマジなんかな >>858
アドバイスありがとうございます
>>859
まだB2なので具体的なことは決まってなくて、来年留学する予定なので語学力と電気系の知識を活かせる職業を考えたところこの業界に興味が沸いたという感じです >>862
新日鐵は残業つけづらい雰囲気あるしエンジのが待遇良いかもな
もともとエンジも本体だったのもあって待遇は同等以上 日揮のLNG Canadaと
千代田のモザンビークって
どっちのが受注金額でかくて
どっちがプロジェクトとして凄いの? >>865
やっぱりそうよなあ
大体の職種で出張が多いから手当ても付くだろうし手取りはエンジの方が多そうだし
本体に決めてしまった
高望みだけど、転職して行きたいわ 設備部でもない限りエンジと本体で仕事内容全然違うだろ 嘘だぞ。
海外行ってれば本当だけど、それ以外は本体の方が高い。 >>842
東芝プラってEPC全部自前じゃなかったっけ
自分が受けた時(数年前)は設計職や試験職の採用もやってたよ
まあプラントエンジ業界は全部蹴ったけど 新日鉄エンジと新日鉄だと給与は新日鉄エンジの方が平均だと高いんじゃないかな
新日鉄本体採用といえど上から下までいるからね
ただ細かい福利厚生やトップ層の話になるとやっぱり本体の方が上なのはどこの企業もそうかと 福利厚生からエンジのが上
本体は社宅がボロいし借り上げじゃないから選べない 同志社文系で偏差値60以上のところいける確率は無いかな?
ずっと憧れてたんだけど
TOEICの点数はあります >>875
普通に可能性あるでしょ
四季報見てみなよ >>878
文系ならどんな人材が採用されるんだ?
学歴はマー関とすると 文系は、人事法務総務財務かその他の営業やら調達やらでかなり適正変わるから要注意。基本本社でたまに現場のアドミもやれるパターンか、プロジェクトどっぷりか。 >>879
優秀なのはもちろんだけど、それよりもバイタリティがあって、どんな環境でもすぐ溶け込める人 志望者は脳筋野郎多いけど
内定者に脳筋はほとんどいないぞ 所詮は建築土木の施工管理会社だからガチガチの体育会系だよ 支給額を労働時間で割ったら1600円台だった しにたい 一般的なメーカーとか目指すよりも優秀な人ばかり集まるのね >>889
1000円超えてるからブラックではないな キツかったらさっさと楽な技術公務員になろうと思ってたけどさ
でかい都市の募集でもやたら志望者が少ないから
ここの業界って転職する暇がないほど激務なの? プラントエンジ志望者って化学メーカーとか入って直接自社プラントつくるみたいなのは考えないの?
イマイチ違いが分からん この業界はハラスメント多そうだけど、実際どうなの? >>901
職場の上司は普通よりかなりパワハラな程度だが
問題はやくざみたいなワーカーだ
先輩は密室で2m越えの外国人に胸倉つかまれたらしい 10年前にこの業界離れたものですが
体育会系で前向きな性格のやつで海外の現場で働きたいって
気持ちのやつは天職だと思う。
海外だと日中現場 夜事務所で文字通り汗水流しながら働いて
真っ黒に日焼けして日本に一時帰国することになる。
俺の同期も体育会系で金良くて運動好きで現場でも休みに走ったりしてて
楽しそうだったな、俺はそういう性格ではなかったから・・・
今は都内のIT系で働いてるけどこっちの方が向いてるわ。
クーラー聞いた事務所でカタカタやってるほうが >>899
それは結局最終製品に対しての貢献でしかないよね
だからオーナーエンジは選ばない オーナーだろうが、エンジニアリングだろうが、双方とも視野は狭い。
本当にプラントエンジニアリングがしたいなら、
オーナー側に就職、エンジニアリング会社に転職→オーナー会社に就職
これを繰り返すのが得策と思う。 >>908
プロセスとかO&Mに主眼置くなら
全然ありだね
調達とかプロジェクト系はまた違う そんなこと言ったら作業員→エンジニアリング会社→オーナーが一番いいでしょ >>911
入り口としてハードルが低いからでしょ
ちったあ頭使って考えろや あと現場作業員としての経験・目線を学べるからってのもあるだろう >>912
はじめから上流に行けるならそっちでいいよね?
転職できる保証もないんだから エンジニア会社でも絶対現場出るんだからわざわざ作業員として入社する意味がわからない >>915
エンジの現場とオーナーの現場は全然違う。
見える物が全く違うから、それなりの価値がある。
ただ、オーナーの作業員レベルがエンジの仕事を理解するのは難しいと思うわ。
せめて、計画とか設計とか改良あたりをしてないと、生きていけない。 一旦作業員になっちゃったら
エンジ会社に転職できるわけないだろ 【誘われたら、優秀″】 手に、マイクロ・チップ ←<関/輿水>→ メール、ネットで公開処刑
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1529112504/l50
皮下手術して半導体チップを埋めこまない人は、買い物させないよ! >>919
逆になんで転職できると思うのか知りたい
作業員とエンジ会社じゃ全くの格が違うだろ >>921
エンジ会社の中にも作業員いっぱいいるじゃん 外から見てる分にはわからんかもしれんが作業員上がりの計画資材調達なんて腐るほどいるんだよなあ >>922
お前本当にエンジ業界知ってるのか?
あれはエンジ会社の社員じゃないぞ
現場の構造は
エンジ会社
↓
協力会社
↓
業者
作業員て言えば普通は業者にいる現場作業員
のことだぞ 規模に見惚れて協力会社入ったけどクッソキッツイ 素直に地元の中小メーカー入ればよかったぜ☆ 19卒のエンジ入れない学歴ない奴は気をつけてな オーナー側のプラントのO&Mの作業員なのか、サブコンのプラント建設現場の作業員なのか 世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ!
給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
コンファレンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】
※働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」
ダラダラ!、所定労働時間を過ぎて!、時間外賃金なく!、居残らせるな!! みんな大好き日揮やMHPSやJFEエンジにも現場で溶接したり盤のシーケンス試験する大卒ドカチン正社員がいるわけだが
肩書がSV工責作責か作業員かの違いがあるだけでエンジ社員だからって実作業しないなんてこたーない
もちろん工事の規模や現場によるけど 残念ながら、現場は建設担当社員(高卒)、子会社(馬鹿大卒)が行くよ。
親会社はそれを監督したりたまに現場行く程度。 作業員で入ったらエンジの本社のコアな仕事とか一切触れられないからな >>929
全くしないとは言わないが
少なくとも本来の業務ではない 上位エンジ会社がトンカチトントンする事なんて殆どないやろ うちみたいな零細工事会社に仕事振り分けてる所は大卒でもドカチンしまくるけど 御三家だけど現場で実作業したことないぞ
そんな不効率なことするわけない 現場に出ても作業はしないよ
だいたい監督が溶接したりカンカン叩いてたりしてたらおかしいでしょ 先日、7年間かけて数百人もの女(中高生中心)のトイレを盗撮したオッサンが逮捕されたが、
これでも氷山の一角なんだろうな
今や、カメラはどんどん小型化され、レンズ径は1mm以下
換気扇の中とかに仕掛けておけば、見つかりっこないんじゃないか?と思う
まさか、用を足すたびに、いちいち換気扇を分解するわけにもいかないし
正直、馬鹿だけが捕まってる感を否めない
日本のどこかで、何千何百というJK,JCが排泄してる一部始終を映像に収め、
コレクションを溜めこんでる敏腕が居るとの思いを巡らすと、
死ぬ前に流失してくれ、と切に願うばかりだ
換気扇からの盗撮例(ガチっぽい)
https://dotup.org/uploda/dotup.org1558827.gif ラマダン明け休暇で久々に連休だけど仕事を考えると鬱で気がふさぐ この業界の文系の夏インターンシップの倍率ってどんなもんですか >>936
325就職戦線異状名無しさん2018/02/11(日) 14:31:02.63ID:m6a37nnv
この業界に知り合いがいるものですがスーパーマンじゃないと続けられない。
・高学歴かつ体育会系
・体力精神面でタフで休日なしで働ける(1年〜2年程度/現場)
・早朝〜深夜まで真夏の日差しで汗だくで現場で働ける(1年〜2年程度/現場)
・娯楽無しの砂漠の真ん中のキャンプで過ごすことができる(1年〜2年程度/現場)
・数少ない休みも勉強することができる
めげない日揮 悲劇から1年、赤道直下に新人道場 (2014/1/19)
https://www.nikkei.com/article/DGXNZO65403430W4A110C1XX1000/
> 当初はコスト管理を担う内勤だったが、12月から、建設現場のリーダーであるスーパーバイザーに任命された。
> 大学は法学部で技術は詳しくない。唯一の休日である日曜日も返上し、仕事の習得に必死だ。
> 180センチメートルを超える体格のxxxxxさん(23)の仕事ぶりは堂に入っている。 >>936
327就職戦線異状名無しさん2018/02/11(日) 14:49:52.06ID:m6a37nnv
夕方6時ごろは定時であって、新人は帰れるかもしれないが、
普通の駐在員の場合、下請け作業員の管理を行う必要があり、
事故が起きれば責任が伴うので、普通は夜9時10時です。
めげない日揮 悲劇から1年、赤道直下に新人道場 (2014/1/19)
https://www.nikkei.com/article/DGXNZO65403430W4A110C1XX1000/
> 日揮は、今年度から新人全員のプラント派遣を始めた。
> 「現場で感じることが最も大切」(重久吉弘グループ代表)と考えるからだ。
> 派遣場所はドンギ以外にカタール、パプアニューギニアなど。いずれも過酷な労働環境だ。
> 新入社員はこの現場で6カ月を過ごす。朝5時には起床し、6時ごろから夕方6時ごろまで仕事に汗を流す。
> まさに缶詰め状態のプラント合宿。日曜日以外にまとまった休日はなく、年末年始も建設が止まったのは元日だけだった。
> 「なめられたらこの仕事はできない。簡単には死ねない」(中野さん)。気骨のあるサムライは確かに育っている。
海外駐在員ライフ
http://journal.rikunabi.com/work/oversea/oversea_vol33.html
> ワイシャツにカーゴパンツを履いて現場と事務所を行き来し、建設の進捗管理はもちろん、
> ベンダー(必要機器・機材を提供する企業)から届いた機器に不具合や誤製作があれば、対策を考えたり、
> 図面を引き直したりしています。始業は朝6時で、11時半から12時半の昼休みをはさんで夕方17時まで、
> 10時間が基本的な労働時間です。
> プラント建設時には、建設現場の側に「キャンプ」と呼ばれる居住エリアを作り、設計会社やサブコントラクターの社員、
> 建設作業員がそこに寝泊まりしながら建設に従事します。 >>936
329就職戦線異状名無しさん2018/02/11(日) 17:22:49.08ID:m6a37nnv>>331
日揮はスーパーマンが入社するからまだみな耐えて働いている。
一方で中小企業なんか体力無いのにわけわからず入社する人が多いから、ミスマッチが起きてこういうことになる。
過労自殺訴訟が和解 横浜の石油プラント会社
https://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=63816
男性は07年に入社。最長で月200時間を超える長時間労働の
ストレスから強迫性障害と診断され、08年11月に自殺した。
長男は二〇〇七年、プラント保守大手「新●プラ●テック」(横浜市)に入社し、
千葉県市原市でプラント工事の現場監督を任された。
うつ病を発症し、翌年十一月に 自殺。二十四歳だった。
亡くなる三カ月前のことだ。土日も出勤していた長男が急に無断欠勤したと連絡が入った。
現場復帰が決まり、実家に戻ってきた長男は「また休みがなくなるな」とこぼした。
心配する加藤さんに「人手が足りないから」と気丈に答えた二日後、命を絶った。 >>936
323就職戦線異状名無しさん2018/02/11(日) 14:17:32.69ID:m6a37nnv
日揮が一大有名企業になった事件
頭にターバン巻き脱出 駐在員、生々しい証言
https://www.youtube.com/watch?v=SGO2yibhjLc
残る弾痕、黒焦げの窓 アルジェリア人質事件の現場公開
https://www.youtube.com/watch?v=BR6ZCW92jAI
「縛られた日本人見た」 フィリピン人人質が証言
https://www.youtube.com/watch?v=SmimVB5JzRg >>936
32 :名無しさん:2004/03/20(土) 08:18:48 ID:???
紫外線と汗の生活に疲れたよ 中東現場は皮膚がんになりそう
プラント辞めて何処に転職していいか分らん
マジで助けて…
69 : 名無しさん:2004/05/15(土) 17:22:14 ID:???
プラントエンジニアの生涯
1.残業・出張の毎日だが普通のサラリーマンより給料が良いので何とか結婚
2.子供が生まれるが仕事に忙しく相手で出来ず(そもそも出張で家にいない)
3.嫁に「家族と仕事どっちが大切か」と聞かれ夫婦喧嘩の毎日
4.収入が1000万越えて家族は優雅にお金を消費し、自身は金を使う時間無し
5.少しずつ出張手当・残業代を引き出して嫁個人通帳に貯金して老後にそなえる。嫁は老後の戦略考案中。
(出会いの多い都市部で嫁は何処かの男とできてることが多い。どうせまた出張行くからいる間は我慢してニコニコ。)
6.退職と同時にお金が入るが嫁が「離婚」を発表
7.お金は財産半分に分割され、嫁と子供は出ていき財産も家庭も失う。
8.孤独に迎えがこないか空を眺める毎日・・・
結論:生涯働いても何一つ手元に残らず・・・・ >>936
512 : 名無しさん:2004/06/06(日) 00:05:51 ID:???
中東だ東南アジアだの現場に、泣く泣く出張して頑張って、
引き渡し日迎えて、ようやく家族と喜びの家庭生活をと夢見ると
既にひとりで家庭を切り盛りし続け疲れた嫁の心は遠く彼方に離れ、
子は父の顔も忘れ懐かず、
結局一人寂しくうちひしがれるだけ。。
職場のオッサンに話を聞くと家庭に居場所がない、
長期出張で金稼いで家に金入れてくれればいい、って夫婦だらけだ。
家に居場所がないのか日本に一時帰国したときもフィリピーナ通いで
本当にそれで人生幸せなのか疑問な人ばかり。
そもそも結婚していない人や薬飲みまくって体壊してる人も多い。
金稼げるけどその代わりに失ってるものが多いのも事実と思う。。 >>936
412就職戦線異状名無しさん2018/04/30(月) 10:39:18.51ID:gjtlAyz5
プラントエンジニアが11年間勤めた一部上場企業を辞めた話
https://anahideo.com/dream-161006/ >>936
413就職戦線異状名無しさん2018/04/30(月) 10:53:13.55ID:gjtlAyz5
人生、80年と言われます。
365日x80年≒3万日です。
人生とは、3万日という有限で、非常に短いです。
あなたは今何歳ですか?
今30歳なら、既に1.1万日を消費していて、残り1.9万日しか人生は残っていません。
あなたのご両親は今何歳ですか?
60歳ならあと20年≒7000日しか残っていません。
そのうちあなたは何日親に会うことができるでしょうか?
時間を犠牲にお金を稼ぐことはできます。
逆にお金で時間は買うことは決してできません。
あの世に、お金はもっていけません。
朝日を見られるのも、3万回です。
夜を楽しめるのも、3万回です。
朝食、昼食、夕食を味わえるのも、3万回です。
人生は、1日の積み重ねです。
残りの人生を意識していずれ終点がくることを理解すると、
人は意味のないこと、プライドを捨てて、本当に好きな人生を歩むことができます。
今日もまた、3万日のうちの1日が、すぎようとしています。 現場出張中(1年)は散髪は、現場にバリカンがあるから、
体育会系の上司や先輩から丸坊主にされたりするからなw
現場のコンテナで過ごすからプライベートもなく
そもそも休みもなく朝から晩まで働く。
髪も伸びきって汚いから、呼び出されてバリカン坊主。
帰国時も坊主だったりするw とりあえずインターンシップ募集始まるから応募してみるといい 御三家だと宮廷、早慶未満は出しても大学名で切られんのかな 残業地獄なのは覚悟してから入社すべき
1年目は現場研修で朝6時〜夜8時まで 休みは日曜のみ
2年目からは設計で朝8時〜夜24時まで
不夜城だよ 人生後悔する 安心しろ
インターンシップだけでなく本採用も御三家は宮廷早慶以外の合格率者は稀だ 現場にワークライフバランスはないが本社は10年前から比べるとだいぶ違うぞ >>958
まじか、、マーチ文系でESかなり練り倒して応募したけどほぼ受からないものと考えた方がいいのね。
三日前提出してからせわしなくチラチラメールみてたけど他の企業のインターンも考えることにするわサンクス 昨年度に長期や短期で、御三家とJFEエンジニアリングの4つのインターン行ったが
どこも参加者はほぼ宮廷早慶で横国や筑波や理科大が少しいる感じ >>930
たまに現場とか知ったかすんなw
普通に毎日行くわ
監督なのにたまにしか現場行かないとかどんな監督だよw
まあ確かに上にいけば現場は減るけどもね 本社でも一応徹夜は月1回あるかないかでだいぶまともになったな。
まだ終電で帰れるだけましだわ。
昔は週に何日も徹夜してたりしたと聞いたから。
あと、先日アフリカ出張から一時帰国した人が社内にいたんだが、
日焼けで真っ黒になって髪の毛もハサミできってがたがたで浮浪者みたいで笑った。
まあ仕方ないんだけど・・・ 地方国立だけど御三家インターン出してしまった
大学名見て大笑いされてるだろうな… >>967
笑わせとけばええんや
受かったら儲けもん 四季報みたら御三家も鉄鋼も地方国立、マーチ普通にいるやん 日記の子会社の日揮プラントイノベーションってどうなん? >>969
地方国立なんて腐るほどいるぞ
ネットに騙されすぎなだけ 実際に入ってみてわかったのは、設計職に大学obがいないのであればほぼ設計に行ける可能性はない
社員同士で学歴を意識することはないけど、人事だけは新卒採用に加えて昇進や転職者の採用のときもガチガチに学歴差別してくるからな 日揮の社長は高専卒、TOYOの社長は横浜国大、
学歴学歴わめいてる奴は2chに毒されすぎや。 ヒョロガリメガネのネット民なんてせいぜいお勉強ぐらいしか能がないからね(それすらできない奴もワンサカだが)
どうしてもそれへの執着度が高くなる
現実では学歴以上にコミュ力や行動力が重視されるからなぁ >>973
転職は学歴関係ないだろw
なぜ採用されたのか理由が全く分からんけどw >>970
日記専用の派遣会社みたいなもので
あまりお勧めはできない
だけど日記に魅力感じていて学歴がなく
他に行きたい会社にいけなかった、
最終手段としていくようなところ エンジニアリング業界はプラント建設会社だということを認識していない若手が多い。
建設会社のため、多少なり怒鳴り散らす人も少なくない。
現場では特に多く、給料は良いが、精神的にやむ人も少なくない。
このような理由で辞める若手も多々いる。 地方国立は施工管理とか差別されるとか、頭おかしいんじゃねーの?
高学歴コミュ障の願望ワラワラで草生えるわw
社会人になったらわかるわ どの会社も今の社長が新入社員の時は今の規模ではないし、海外進出もほぼしてない
部長役員レベルも駅弁レベルが多い
でも新入社員は宮廷早慶ばかり
学歴ヒエラルキーと上層部のレベルは察しろ インターンなり就活セミナーで行きたい部署の学歴聞いてみるといいよ
建設系や人海戦術な設計は駅弁、基本設計は高学歴 >>980
いや、低学歴はせこかんだぞ
普通に考えても低学歴に基本設計なんか任せるはずないだろ
ただもちろん、高学歴だからって高学歴はせこかんはしなくていいということではないけどね そりゃ手当てあるし休出残業なんてザラだからそうなるよ
だからセコカンやりたい人がいるかっていうとそうそういないだろ >>987
それは仕事による
その会社が直接受注したら元請け >>983
学生が知ったかぶりしてて笑うわw
まぁお前は落ちるから安心しろ 入社してしまえばあとは実力次第でどうとでもなるのはその通り。人事権は部長クラス以上にもあるから、仕事で評価されれば上に上げてもらうことはできる。
ただ人事が杓子定規に学歴・経歴などの「格」で人を判断することは今でも普通にある。 現地で過労で疲れ切ったとき死ぬほどつらい
あと風邪引いたりしたときも気楽に休めない
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