高速道路株式会社7社目（NEXCO3社・首都・阪神）
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【鉄道通信】インフラ総合スレ【ガス道路】 Part8http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1484576639/
※前スレ
高速道路株式会社6社目（NEXCO3社・首都・阪神）
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1509870015/ >>669
場所によるが30代前半までなら中途といっても新卒と試験内容一緒だろ。
筆記試験なんて新卒の方が有利なことの方が多いんだから、ズレてはないだろ。 転勤ありで激務な施設なら、額面の年収下がっても健康的に過ごせる地方役人の方がええような気がする
まあ、現状で文句言ってるやつは、嫌々働くなら辞めりゃいいのよ
人生一度きり、楽しもうぜ >>667
この擦れで施設が云々とごちゃごちゃ言ってたのは、単に辞めた奴の逆恨みだったってのが既にばれてる いやいやいや施設が激務で離職率も高いのは客観的な事実だよ >>672
なんで辞めたんだよ（笑）
激務だからだろ 離職率を事務や土木と比べるから変なんだよ。
施設職の業界で比べないと。 やっぱり結局、転勤のメリットは無かったな
単身赴任や引っ越しの持ち出しで手取りは減るし…、そもそも転勤しなきゃ得られないものが無い
1500万くらい40で貰えるなら転勤してもプラスなんやが、絶対いかんしな… >>677
転勤の価値750万w
まあ、でも年収750万で転勤無しなら女ウケもいいな
あの転勤あるって言った時の女の反応の悪さw
反応はヴォルデモート並みやからな 妻は専業にして単身赴任します！って言えば女ウケいいよ
都合のいい男の極みだからな 転勤問題についても施設は不利。
1箇所あたりのポジションが少ないから
留まりたい地域に居られない可能性が高い。
それこそ、事務や土木は同じ地域に10年近く居座ってのがいるけど、施設だとほぼ無理。居場所が無いから。 いまどき転勤なしを希望する奴に７５０万払う会社があると思ってんのかよ
ズレてんな >>676
知らないようだが、引越を伴う異動はもちろん引越代全額会社負担だし、
そのうえ家族１人につき10万の赴任手当が出るから、持ち出しどころか臨時ボーナス。 頻繁な転勤と内示２週間前ルールは働き方改革の対象にならんのかねぇ 出来るなら転勤しない方が良いって感じてるのは俺だけじゃないのか
本当にメリットない制度だもんな 手当が出るってことはそれだけの負担を強いるってことだしな
そして転勤は明らかに金と釣り合ってない 転勤引越なしで出世し続けられるのなら転勤引越したくないけど、結局、どっちとるか的な感じになるからな
出世も適度にはしたいからそういう意味で建前は転勤引越したい（やむなし）くらいはある >>694
それがおかしいと思わないの？？
転勤が出世の条件て、能力関係無いやん
無能の40代以上見て、転勤の効果が無いことわかるだろw まあ上からしたら俺も若い時転勤で苦労したからお前らもしろっていう発想だよね >>695
おかしいと思うけど、そんなのなかなか変わらないから諦めてるよ
ある程度承知の上で入社したわけだし、転職するつもりもないというかできないし >>696
PTAの行事辞めれないのと一緒のレベルだよな
私も苦労してやったんだから、あんた達もやりなさい ネクスコの長時間労働・パワハラで鬱病になったんだけど、質問あるかい？ >>702
はい
NEXCOのどこですか？
事務ですか？
身バレしない程度に教えて下さい >>699
いや、NEXCO社員じゃないから。
社員なら絶対に知ってることさえ知らないから。
たぶん都市高速かどこかで人間関係で嫌になって、他社に難癖つけてるだけ。 都市高は組織が小さいから、変な上司に出会うと一生付き合っていくことになるのがねぇ。
見てて可哀想に思うことがよくあるから。 >>695
自分が思うには転勤で社員が得られるメリットはほぼゼロ。もっと言えば会社的にも転勤による社員の能力向上や効果もないと思う。
自分が思うのは、転勤の地域ではなく組織・職位かなと。別にどの地域で勤務しようが程度の差はあれ決定的な差はない。一方で、本社/支社/現場で得られるものの違いは大きい。これはどっちが上とかではなく質が違う。
だから本社（東→東京、中→愛知、西→大阪）地域に住んでる人には転勤のメリットないと思う。一方で地方（仙台、金沢、広島など）に住んでる人には、引越という意味ではなく、本社に行くという意味での転勤は意味あるかなと。
そして、これを意味ある以上は人員配置上で、本社地域→地方に行く人がいないと回らない。 本社が各地域にあれば問題ないけどそうじゃないからね。本社は1つ。当たり前か。 >>709
その考えなら、転居伴わないエリア限定作ればいいだけよ
選択制にすりゃええのよ >>711
すぐ治るよ
運動して→アニメとか映画見て何も考えないfiretvstickおすすめ→寝る前に小説とか読む
好きなことやりゃすぐ治る、楽しんじゃえばいいのよ
施設かー、上で誰か書いてたけど、俺なら公務員の採用試験受けるわ、モテるらしいしw
文系は他に行けん
土木でも電気でも、人足りてないから役所でも倍率クソ低い >>712
エリア限定は当然キャリアアップに差が出てくるし、そうなると社員で身分格差が出る。
役所のキャリアとノンキャリ見てれば分かるが、身分の違う社員が一緒に仕事するのは百害あって一利なしなんだよ。
やっと高卒高専卒を(ほぼ)採らなくなったのに。 入社時に転勤ある前提で入ってるのに、今更どうこう言うのがナンセンス。
人が回らなくて困ってるわけでもないし、転勤あるが故に新採で応募がないわけでもない。
商社に入ったのに海外行きたくないと言ってるようなもの。 >>715
まーこれだよな。
採用説明でも説明してるし、OBでも聞けば実態がわかる中で転勤ありの会社に入社しておいて転勤嫌だとか、アホなのかな。
特に転勤ありの総合職で入っておいて、転勤は断るけど昇進はさせろとか、ガイジレベルだろ。 転勤族の息子でもなければ学生の時点で転勤がどれだけ糞かなんて気付いてない
就活時はなんでもできる万能感に包まれてるから
結婚したり子供生まれると途端に転職者が増えるんだから人材流失を防ぐにはもうちょっと改善したらと思うわ 転勤無いなら、昇進しなくていい！
入ったときは何とかやると思ってたんや
介護とか結婚とかあるとさ、考えも変わるんよ 就活生は基本知名度と年収しか見てないよね
親や友人への見栄を気にして
その年収も転勤ありきのものなのに
まあ最近は公務員人気が高まってるあたり賢くはなってきてるんだけど >>717
>>718
どっちもリサーチ力と想像力がないだけじゃんw >>720
おっしゃる通り
そこは否定しないw
でも、それが人間やん？
ここまで、転勤が家族に迷惑かけるとは思わなかったわ >>717
結婚したり子供生まれると途端に転職者が増える？人材流出？
どこの会社の話してんだよw
nexcoでそんな会社ないよ。
脳内発想アホ丸出しだな。
結婚したり子供生まれると、むしろ安易に転職できない。
高速道路会社から転職しても他社で活かせるスキルなくて、収入下がるだけだからw >>723
入社前から分かってることだし、この板のエア社員とは考え方が違うんだよ。
商社社員に「海外への引越、嫌じゃないんですか？」と聞くようなもの。
そもそも異動ごとに必ず引越が伴うわけでもないけどね。
仕事できる奴なら、社会人生活のほとんどを本社のある地域で暮らせるよ。
(新人時代は除く) >>724
これだよな。
新人時代を除けばほとんど本社地域で可能。
たまにはそれ以外のところに行くこともあり得るけど、それは県庁や市役所も同じ。国や他の行政機関出向があるからね。 ネクスコで出世したいけど転勤したくないは我侭だ、ってのはよく分からん
出世したいけど転勤したくないなら仕事できるようになれ、なら分かる >>726
わかるわからないはともかく、同じことだよ >>726
お前の理解力がないだけだよ。
すでに出てるように、誰からも仕事ができると思われてるような奴は本社管内で転勤なく勤務することができる。これは自分が希望してるというよりも、上が離してくれない感じ。
仕事ができないなら、せめて会社の歯車として転勤ぐらいはしろってことだよ。
もしお前が転勤したくなくて、「俺は仕事もできるし、他社でも今の給料レベルを貰うだけの仕事ができる」と思うならさっさと転職した方がいい。 >>716に言ってあげて、それネクスコじゃガイジじゃなくて普通に両立できることって >>729
わかってないのは貴方だよ。
昇進のための転勤は誰も断らないから。転勤は断るけど昇進させろはガイジレベル。
仕事できる人は結果的に本社の近くにいるだけで。 ま、喧嘩すんなよ
転勤する奴はいつもギスギスしてると思われるぞ >>729
何言ってんだこいつ？
転勤嫌ガイジはこんなレベルの奴ばっかだな >>732
わかりやすく解説してやったのに、後出しだってよw
みんな前から理解してるんだよ。 >>735
残念だけど>>716の話は単に転勤全般に対する意見で、昇進絡む転勤に絞った話じゃないな
解説じゃなくて不足の釈明 地域採用でも採ればもっと人増えると思うの
それに、その地域に長けてる人が全員居なくなってズタボロになった事務所もあるし
転勤可能な人は給料上乗せで良い気がする
あと、転勤の辞令はもっと早く出せ引越しの準備で引き継ぎがまともにできない >>736
いや、>>726とか>>729と言ってる貴方はわかってない。
本社近辺を希望する人ならいいが、札幌や福岡を希望している人は仕事できても必ず本社へ行かされて、普通に両立なんかできない。
社内にはそういう人が何人もいるから。 相変わらず、どうしても転勤＝悪でないと困る人が騒いでるね。
しかも実態を分かってないから、社員ではない。
転勤なんて、大企業なら普通にあることなのに、なぜそう決めつけたいのか不思議だ。 みんな落ち着けよw
便所の落書きやぞ
転勤の制度変わったらもしくわ改善されたら嬉しいなくらいの書き込みやろ >>740
元から希望勤務地が決まってて仕事ができるなら、それこそ転職すればいい
少なくとも仕事できる人間は本社かその近辺勤務が多くて、出世しながら他の社員より"転勤は"減らせる >>743
そんな無理な理屈どおりにいくわけがないw
社内の事実が何よりの証拠。
有能な奴等が本社近辺ばかり希望すると思ったら大間違い。
特に首都圏希望者が大勢いる中日本はね。 >>744
俺は、仕事できるなら出世できて転勤が少なくなる傾向にあるから、
出世したいけど転勤したくない、はネクスコじゃ普通にできるって話をしただけな
そもそもの希望勤務地と一致してるかどうかは論点にしてないよ
本社に限らず希望勤務地で働けてる社員は少ないだろうとは思うが >>747
ライネンカラソウダヨ、ヨロシクセンパイ 社内のこと知らないから、そう言って逃げたのバレバレなんだがｗｗｗ いつものパワハラ受けたリタイヤ組だろう。
早くどっか転勤・パワハラのない会社に内定するといいな。頑張れよ パワハラあって転勤あるって言って、会社のイメージ下げるなよ イメージ下げるって、アホかよ。
転勤あるのは周知の事実だし、大企業なら当たり前。
パワハラも会社組織である以上そういう上司も少しはいるだろうし、パワハラと思うか思わないか大きな個人差があるから個々の問題。
そんなことより、企業固有のことじゃないと。 >>753
でもそれってお前はパワハラっていう認知があるんだろ？ パワハラも大企業なら当たり前で入る前から分かってたことだから文句言っちゃいけないぞ
嫌なら転職転職！ >>754
パワハラって「この仕事、今週中にやってくれ」と頼んでも、こんなの俺には無理だー！＝パワハラだー！と言われるような類だからな。
そりゃ、どこでも起こり得る。
セクハラも同じようなもの。同じこと言っても受け手で全然変わる。 転勤パワハラバカには何言っても無駄。
ああ言えばこう言う。 >>756
パワハラも会社組織である以上そういう上司も少しはいるって書いてあった
パワハラ受けてる本人だけじゃなくて、お前も認知してるってことだろ
受けてる本人だけの受け取り方じゃないじゃんw
大丈夫か？話が通じなさすぎ…
残念やなお前 >>758
「そういう上司も少しはいるだろうし」と推測で書いてるのに、都合良く切り取って断定形に変えるなよｗｗｗ
マスゴミみたいな奴だなｗ なんで推測で書くんだよw
前のレスとの繋がりおかしいやんw
お前NEXCOの社員じゃないの？？w
もう、こんな奴ばっか なんでってｗ
噛みついてきたのはお前だし、都合良く脳内変換しておいてｗ いつものパワハラ受けたリタイヤ組だろう。
↓
パワハラあるってイメージ下げるなよ
↓
パワハラも会社組織である以上そういう上司も少しはいるだろうし
↑
推測で書いてる…
もう何言ってるんだか、ただ単に可哀想… 色々書かれてるけど、ネクスコと首都高・阪神の待遇の差ってなんで起こるんや？
ネクスコはやめたほうがええか？ >>764
全然おかしくない流れだが、まさかお前、施設職？ｗ
施設の担当者によくいるんだよ、ひとりよがりで話が噛み合わない奴。 N東の施設職
若手〜中堅の間だけど転職を本気で考え始めて転職サイトに登録して色々資料請求を始めた
仕事が嫌になったわけではないけどもっと技術的な仕事がしたいのに
毎日毎日パソコンに向き合って資料作って調整して・・・
挙句の果てには土木や事務にネチネチ言われる始末
だったらそっちがやれよって思うよ
技術的な知識なくてもできる職種だよ >>765
待遇の差はないと思うよ。
転勤の有る無しくらいじゃないか？それが大きな待遇の差と言えばそうだが。
給料はほとんど変わらない。平均給与は首都阪が高いけどそれは都市手当の差、なお地方は物価が安いので都市手当つかなくてもその地方では井の中の状態だが相対的にはかなりいい暮らしができる。 せっかくの休みなのに便所で言い争っててわろた。
他にすることあるだろうw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
