大手子会社はマジでやめとけ2
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子会社社員=負け犬
社会的地位 親会社の若手女性社員>>>>子会社のオッサン社員
「子会社あるある」覆面座談会、理不尽親への不満炸裂!
http://diamond.jp/articles/-/117431
待遇格差にやりがい搾取「子会社族」は不条理に泣く
http://diamond.jp/articles/-/116742
週刊ダイヤモンド2017年2月11日号特集「子会社『族』のリアル」より 日立○○とかだといろいろな仕事があるから親からの仕事というよりはみんな独自に仕事してるイメージがあるけど、○○商事とかだとその職種に仕事が絞られるから本当に親の仕事流されてる感じはするな。 日〇とか正直子会社の方が馴染みあるんだけど本社の方が待遇いいのかねやっぱり >>255
日鉄エンジニアリングはあかんか
そうか 子会社は負け犬が行くところ
高学歴が奴隷の子会社行く奴はいない
子会社は全て親会社の指揮命令の下に入り、監視、指示される奴隷の立場
給料も親会社の×0.7掛け
親会社の生涯年収が10億円なら
子会社は7億円
3億円損することになる 子会社は負け組とか煽っても「だからなに?」の世界だろ
本人は別に勝負している訳じゃないし >>279
ほんこれ
給料は良くもなく悪くもなく
福利厚生は親に通ずる
年間休日も有給も親に通ずるから多く
親ほど激務ではない
一個人としてはvs親というより
vs上司or客
だからどうでも良い
労働環境は中小零細よりか良いとは思う 大手子会社は大半
スタートは契約社員
正社員行った方が良い時と悪い時がある
今のようなコロナウィルスみたいな事になると大手のが不安は減るかも
とはいえリスクは一緒か 大手インフラ系企業の子会社にいるが負け組感がすごいな。
プロパーは出世できないし、給与水準も低い。親会社からやってきた社員が偉そうにしている。
一応安定しているので、中小零細よりはマシだけどね。 そんな大手に入れない高学歴が必死に大手の現業を叩く構図は毎度お馴染みの風景で
なんか虚しさ感じる毎度の風景 大手子会社勤務で今親会社が主催する合同研修に行っているのだが、親会社の社員のレベルが違いすぎ
新入社員の会話のレベルが全然違う
学生時代や卒業研究の話とか技術的な会話が多いし教養がある でも大手子会社って親の7掛けくらいの給料貰えるのに比較的に難易度低いからf蘭とかニッコマからすると天国だよな
親が平均1000万とかなら子会社は大抵700万くらいあるし、内定者の学歴もめちゃくちゃ低い
ただ、マーチ以上からするとどんなに待遇良いぬるま湯であってもレベル低い同僚に囲まれるのは地獄だから精神的にキツいかも それを言うなら早慶以上だろ
マーチで大手行ける奴がどんだけいると思ってるんだ 日立建機とか日野自動車はどうなの?
どちらも連結子会社だが >>288
一部上場企業だし独立した事業してるから文句なしの勝ち組でしょう スーゼネの子会社ってどうなの?
大林道路とか
親がデカすぎて子まで大分でかいが やめとけっつったて
ここ見てるような奴らは
子会社 孫会社しかうからんやろ 仕方ない 有名企業284社の実就職率 私大編(工業大、女子大除く) 2020年卒 (サンデー毎日2020.8.30)
01.慶應大 44.80
02.早稲田 38.06
-----------------早慶の壁
03.上智大 33.53
04.同志社 31.93
05.青学大 30.08
-----------------30%(Best5)の壁
06.明治大 29.23
07.立教大 25.68
08.関学大 24.53
09.立命館 23.39
10.中央大 21.66
11.学習院 21.28
12.法政大 20.34
13.関西大 19.27
-----------------マーカンの壁
14.成蹊大 17.64
15.南山大 15.52
16.西南学 15.45
17.成城大 15.24
18.明学大 12.05
19.甲南大 09.33
20.武蔵大 09.28
21.日本大 09.19
22.京産大 08.75
23.中京大 08.54
24.東洋大 08.37 株式会社シャチンクラン(自称シンク●ン)姫路RSには入らない方がいい。ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
進めたくない第一の理由が「仕事にならないから」。中型免許のない人間採用するけど仕事にならんし、1ヶ月2ヶ月経っても免許の手続き進めない。
こっちでやるからって言われたから任したのにな。その間1ヶ月2ヶ月ずっと飼い殺し。私が必要ないなら最初から不採用にして欲しかったわ。
●ここで飼育されているHRNという野生の猿は1日8〜9時間人を無言で連れまわす、名ばかり教育のパワハラヤクザ。
非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して人を選んで馬鹿にしていた。味方を作らせないように仕向けていた。
白のトヨタ・ダイナに乗っている。いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。
ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
●この拠点の運行管理者としてIといううんこ色のハゲデブが飼育されている。
このハゲデブはHRNとグルで、HRNに無言で連れ回されるだけで仕事にならないので外して欲しくて相談したら「●●やから教えてくれへんのや!」
とこちらが悪者に仕立て上げられた。このハゲデブはかなりセクハラ的で、人を声が小さいなどと執拗にいびり倒されたし
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。 >>1
大手本体には入れないのだし
同規模の独立企業よりは待遇が良い
出世はできないが、どうせほとんどの場合役員や部長にはなれない 本当にやめとけ。
子会社に入ったことあるが、プロパーで上昇志向のある奴は辞めイエスマンばかりが残る。
自分がそれに該当するならありかもな。
子会社なんて受ける暇あったら、別の会社受けろよ。ソニーとかのカンパニー制の会社は別な。
なんやかんだで子会社でも社員はイケメンとか多かったし、話聞くと応募倍率がそこそこ高いから、コスパ悪いと思うぞ。
ある程度の規模だと同族とかでもワンマン体制は弱くなるならこっちのほうがマシだよ。 子会社といってもいろいろだろ。
親会社からふられた仕事するだけの子会社なら
親会社の社員にコキ使われるだけ 親会社がめちゃくちゃデカい所なら子会社の福利厚生もかなり充実してるし、まぁ企業によるんじゃね。 ダイハツ、日野自動車はセーフ?
まあトヨタの7割くらいだろうが福利厚生はトヨタに準じてるだろう まず、
子会社に入社すると
親会社に入れなかったバカと一生みられる
毎日出社するたびに
親会社に入れなかったバカとみられ
名刺出すたびに
親会社に入れなかったバカとみられる
役職は全て親会社からの天下り
親会社で使えなかったバカが子会社に捨てられる
で、その子会社のさらにバカを安月給でこき使う
子会社にやらせる仕事は汚れ仕事のみ
客からクレーム処理
製品のサービスサポートの作業
客からの怒号をまず受けるのが子会社
それの要望のみを親会社で吸い上げ
改善して製品に反映される
子会社はサンドバッグのみの役割
それが、子会社! 大手子会社って言っても
いろいろじゃないかな
大半はその辺の中小よりはマシ
そりゃ給料は親より低いけど
人並みに貰えれば十分でしょ
出世できないって言うけど
そもそも出世がしたくて仕事してる
人って一部でしょ 親会社、子会社ってカーストだよな。
親会社の新人の方が子会社のベテランより立場信用高いから。
親会社は上がっていけるが、子会社はいくらやってもカーストから抜け出せないで、
親会社の社員には敵わない。 −
【小田急線車両内の刺傷事件(2021/8/6)】
「凄惨な事件が発生した。容疑者の凶行は決して許されるものではない。どんな境遇で生きてきたかなんて関係ない。」(「ツルミョンチョル」氏)
「ところで話は変わるが、主に東京(首都圏)の住民に対して強く批判したいことがある!
あんた達、過去8年以上、東京都内の公共の場で、俺に対して『極めて卑劣な集団ストーカー行為(誹謗中傷、つきまとい等)』を執拗に行い続けてきたよな!
(→実行者は、数万人〜数10万人以上いると思われる。非常に凶悪な犯行だ!)
当時、俺は、これらの被害を連日受け、生き地獄のように苦しみながら、毎日通勤・就業しており、まさに命がけの日々を過ごしてきた。」
(※場所の例.都内の各路線(JR、地下鉄、各私鉄(小田急線等))の各駅(例.新宿駅・池袋駅・渋谷駅・四谷駅等)の構内や車両内等)
「現在、PTSDのような状態になっている。度々夢に出てくることもある。」
「さらに許せないのは、依然として誰一人として、この行為に対して俺に対して一切謝罪せず、しかも、誰一人として、都内等で俺とすれ違っても、その事実が無かったかのようにして毎日平然と生活していることだ!
あんた達は、極めて凶悪な加害者なのに、全く無関係であるかのように生活しているが、本当に許せない! 心底から反省していただきたい!」
(キーワード)#誰でもよかった #フェミサイド
***
<出典1> https://twitter.com/documentappjp/status/1423836030357049345?s=21
(※Twitterアカウント:「イチタロウ」(@DocumentAppJP))
<出典2> https://twitter.com/lvm3rdzwigu2vyr/status/1423833569697271815?s=21
>(※Twitterアカウント:「ツルミョンチョル」(@lvm3rDZwIGu2Vyr))
>「こういう事件を起きると、格差ガーとか生い立ちガーとか犯人を庇う論調も出てくる。どんな境遇で生きてきたかなんて関係ない。人を無差別に命を奪い傷つけ苦しめた者は地獄に落ちろ。と言いたい。」
<出典3>「「誰でもよかった」「幸せそうな女性殺したい」 小田急刃物男」(産経新聞)
https://news.yahoo.co.jp/articles/b45148e011c3862f6b116c2f75ec9023b26ce669
−
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>304
303じゃないけど俺も食品子会社だったよ
割と体育会系な感じで例えば会食のとき激辛ソースかけられてそれを食わされるとか、大盛を食べさせられるとか会食系の無茶が多かった まず、
子会社に入社すると
親会社に入れなかったバカと一生みられる
毎日出社するたびに
親会社に入れなかったバカとみられ
名刺出すたびに
親会社に入れなかったバカとみられる
役職は全て親会社からの天下り
親会社で使えなかったバカが子会社に捨てられる
で、その子会社のさらにバカを安月給でこき使う
子会社にやらせる仕事は汚れ仕事のみ
客からのクレーム処理
製品のサービスサポートの作業
客からの怒号をまず受けるのが子会社
その要望のみを親会社で吸い上げ
改善して製品に反映させる
子会社はサンドバッグのみの役割
それが、子会社! >>305
よく大手中小の差や大手内の学歴による扱いの差などは話題になるけど、大手の親会社と子会社の差に着目する特集少ないよね。
親と子の差はめちゃくちゃ残酷だから就活生は安易に大手系だからいいやと思うと痛い目に合うよ。
子会社を作る目的は
1.親会社からの天下りポストの確保
2.親会社より安い給与水準で使うため
3.閉鎖や売却などしやすくするため
などだなら 小会社もいろいろだからなあ
大手のグループ内ならほぼ同じ地位だけど
下請け的なとこは嫌だな >>309
親会社と子会社の差別が問題にならないのは、
親会社は上場、子会社は非上場にして
外部通報しても、子会社は透明性がない
つまり、子会社は無法地帯にできる
立派な仕事は親会社
クレーム処理は子会社
開発製造は親会社
一般民への販売は子会社
汚れ仕事は子会社にやらせる
子会社に入る奴は、親会社に入れなかった
馬鹿だから、泣き寝入りしかないのさ 大多数の普通の学歴の奴は子会社行くしかないだろ
早慶が普通だと思い込んでるのか 子会社で大手の名前だけ語ってるのは恥ずかしすぎるね NTT東日本 NTT西日本
国策会社だから暴力団と関わりがある会社と取引しようが、暴力団関係者を社内に常駐させようがお咎め無し
報道も無し
犠牲になるのはいつも若手社員
何事もなければ退職金貰えるから爺管理職は知らぬ顔 コカコーラ製品を配送している、株式会社チンコランはやめようね!(自称シン●ラン、旧ア●ム運輸)
三左衛門堀のCC姫路南営業所にいました。時間指定もしてない店がまだきてないとかギャーギャー騒いでるのを対処もせずリーダーが私に電話を
たらい回してきたこと、約束の15時にに店員が来ない嘘つき店のお陰で無駄な往復が増えたこと、リーダーにその報告もしたのに
翌週の朝礼でああいうのはやめてな、って私のせいにされた。本当に無責任すぎるし、なんも理解してない。
ハンドルの持ち方なんざ上司ごときに指図されたくねえんだよ、スポーク持ちぐらい自由にさせろ。配送明細で人の腕を叩くな。
なんで支給した靴履かへんとか朝礼で責め立ててきたが、今履いてる靴が履けるから履いとるだけやろが。人の話遮って助手席でギャンギャン狂犬みたいに
騒いでるヒステラーだったし、精神的に参ったわ。こっちだって嫌な思いしとるのに、そんなこと言うな気が悪いと言って私を悪者にする。
朝礼で毎週毎週私にだけ一方的に突っかかってきて文句あるなら言い返せや!って責め立ててくんの。朝から喧嘩しにきてるのか。ほんと疲れるし嫌だった。
普通の運送屋の常識が通用しない、自分のトラックを洗車させてもらえない。休みの日に洗ってもいいか聞いたらやめてなだってよ。
他の運送屋見ろよ、休みでも運転手にトラック自由に洗車させとるだろが。人に洗車できる時間を与えないくせに水かけとうだけやって
いちゃもんだけは一丁前につけてくる。もう我慢ならんかった。自分のことしか考えてないなら辞めちまえ無責任上司。
チンコランに入社したのは人生最大の失敗だったし、今も恥だと思っている。チンコランの人間はみんな嘘つきで信用できないので全員縁切った。
もうこんな無責任糞野郎共の運んだコカコーラ製品なんか二度と買わないしドリンクバーも一切利用しない。
こんな思い誰にもして欲しくないので今仕事探してる人、どうかチンコランだけは辞めることを強くお勧めします。
今チンコランを辞めたいと思ってる人は弁護士雇うか、退職代行使うことを勧める。 高学歴でも敢えて子会社に入る人もいるんだぞ、俺みたいに
親会社にはない資格手当でそれなりのお金もらえてるよ
やりたいことが子会社でしかできないなら気にせず子会社入ったら良い >>311
大手こそ違うぞw
本体から出向ならまだしも
子会社プロパー採用なんて悲惨だぞ
大手こそ、本体親会社に行くべき IT系だとNECとかNTTは人気すぎて子会社も高難易度だよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています