セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part32
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セントラル警備保証はセコム、ＡＬSＯＫに次ぐ業界４位の大手です。
セコム、綜合警備保証に次いで東証１部上場企業です。(3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
一応、労働組合もあり組合員数は3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1515788988/l50 >>58
こうしてCSPに揺るぎない忠誠を違った社畜が生まれるのでした >>56
ってか、会話が成り立っていないのが笑えるよな
上は全て自分本位の考え
それにしても、あっと言う間にレスが付いて盛り上がるのがCSPスレｗｗｗ >>61
会話を成り立たせる必要はない。執拗に攻め立てて引き止めるのだ。それがCSPパワハラ2020 >>62
そんな上は、もっと上の部長とか役員から
理不尽な事を言われても耐えるのだろうね >>63
上には媚を売って下にはパワハラで強く当たって来たから昇進できたんだよな。だからパワハラは絶対に無くならない。
俺は昇進したくないし、昇進したとしても部下にはパワハラしたくないな。 >>64
偉くなってパワハラしない上司を目指しなよ
下から尊敬される上司にな これが現実だ！！
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億278万1,311円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＣＳＰの生涯年収
1億6,402万4,869円
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
ＳＥＣＯＭ上信越の生涯年収
1億9757万1626円
（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
東洋テック
1億5,880万2,111円
（問題外！中卒以下ｗｗｗ） >>65
そもそもこの会社で上司になりたくないな。課長からの理不尽なパワハラに耐えていかなければならない。俺は無理だな。 >>67
確かになｗ 普通の人間の精神では耐えるのは無理だわ やっとHPが出来たみたいだ↓
SCSP エス シーエスピー株式会社
http://www.scsp.co.jp/ >>69
だから若手が辞めていく
でも何も改善はされることはない 西日本の各支社で中途募集を一切してないけど何かあったのか？
もしかして縮小&撤退か？ ロッカーまで勝手に開けますよ！って就業規則に増やしたのか？ >>73
ど田舎ローカル線が多いから事業が伸びにくいよね。 ロッカーまで勝手に開けますよ！ならドロボー増えるぜ。
なにせ一番信用できないのが警備員だからな。 朝の体重55,4kg
明日はホワイトデー！
お花と千疋屋（せんびきや）のお菓子を贈ります。 >>76
マジで？
自衛隊みたいにロッカーの中身が汚いと荒らされる台風？そよかぜみたいなのは勘弁してほしい。
やりかねないけど。 >>77
こいつチョンだから日本語通じない。
しかも朝鮮人というとスッゲー喜ぶからな。 着替えのシャツとパンツ入ってるけど今度から洗濯してない靴下たくさんロッカー入れとくわ ロッカー清潔に保ってたけど勝手に開けられるくらいなら
汚パンツも汚シャツもがっつりたんまり入れておきます！
汚れまで調べてください。
感染症に注意してね。僕生専門の性風俗大好きなので >>81
>>82
そんなことしたら写真撮られてみんなに晒されるんじゃないか？ 相変わらず午前中からCSPスレは賑わってるね
流石は超一流のブラック企業だけの事はあるｗ
伊達にブラック偏差値７５にランキングされてるわけではないな
CSPスレの異常なまでの賑わい方は、
業界１位のセコムや２位のALSOKの追従を許さない
その点だけは業界１位と言っても過言じゃないねｗ 相変わらず午前中からCSPスレは賑わってるね
流石は超一流のブラック企業だけの事はあるｗ
伊達にブラック偏差値７3にランキングされてるわけではないな
CSPスレの異常なまでの賑わい方は、
業界１位のセコムや２位のALSOKの追従を許さない
その点だけは業界１位と言っても過言じゃないねｗ 相変わらず午前中からCSPスレは賑わってるね
流石は超一流のブラック企業だけの事はあるｗ
伊達にブラック偏差値７3にランキングされてるわけではないな
CSPスレの異常なまでの賑わい方は、
業界１位のセコムや２位のALSOKの追従を許さない
その点だけは業界１位と言っても過言じゃないねｗ 俺のロッカーには親の形見の仏像入ってるから見たり触って欲しくないんだよな。 >>87
それを利用してパワハラで訴えるための口実にするのか。流石だな 契約先からも「最近セントラルさん質落ちたよね(笑)」てよく愚痴られるわ
これも パ ワ ハ ラ のせいだな 少しのことですぐパワハラかけるし、それ違うと言えば殴る蹴るしてくるもの。 >>91
マトモな人達は、転職してるからね。
残ってるのは動物園？ >>94
パワハラできなくてウズウズしてるなら辞めろや 31） 警備会社セ○○○ル警備保障。上司のパワハラがひどい。胸ぐらをつかまれ、罵倒される。「殴るぞ」「俺は自衛隊出身だから、こんなのはいじめとは言わない」と脅され、一日中悪口を言われ続ける。一日13時間の長時間労働で、その上9連勤など日常茶飯事。
当該ブログ労働相談センター・スタッフ >>94
みんながみんなパワハラで辞めたら自分の首を絞めるからね。人が辞めても業務量は変わらないから >>91
①パワハラ
②社員使い捨て体質でまともに育たない
③頭が弱い奴はこの会社にしがみ付き、優秀な社員は転職するから自ずと社員の質が下がる
④そもそも育てる気ない >>100
忘れてた
②長時間労働、低賃金による社員使い捨て体質でまともに育たない >>89
まともに根拠も示せないようなバカが所持品検査してくるようなら全て基本的人権の侵害とパワハラにあたるからな。
法律の専門的知識と運用能力のある賢いやつにやらせないと全てパワハラ 真上勇者Twitter Account 電伝万△:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？ >>107
朝鮮人乙
やっぱこいつ日本人じゃないんだよなー。 >>110
チョウセンじゃなくて台湾だったよなお前 >>111
小野くんって朝鮮人じゃなかったの？
少なくとも日本人ではないんだろうけど >>113
昨日はホワイトデーでお花を贈りました。 >>112
いくら人手不足だからって言って小野くんみたいな朝鮮人を雇う会社は終わってる気がする。
しかもCSPは元自が多いから思想やら政治やらで喧嘩するのはやめてほしいし。
それでも人は足りないが。 >>115
思想や政治で喧嘩する社員がＣＳＰに居るのか？
ＣＳＰはＤＱＮだらけの会社だから政治思想なんて持ってる社員いないだろｗ
基本的に衣食住とＳＥＸの事しか考えてないのだからな
居ても３年以内に転職してしまうし みんなかまわないほうがいいよ。現実では存在認められてないからどんな酷い言葉でも嬉しくてしょうがないんだ。スレチだしスルーの方向だろ？ >>116
その通りです。付け加えますと
>思想や政治についてケンカ×
歯槽膿漏と精子の量についてケンカですよねwww
あとパチンコ競馬ギャンブルと性風俗の話で終わります。 小野くんってもしかして軽装の小野くんですか？そいつなら知ってます。常駐や鳩なら知りませんが。 >>116
普通の人ならあまり喧嘩しないよね。
するとしたら責任のなすり付け合いや底辺争いとか？
しかし朝鮮人小野が入ると大変になるな。 >>118
あとはスマホゲーのガチャの話だよね。昔、DC年金の講習いったときに多分ケイソウだと思うけどハゲの奴がやたら「やっべー、レアでたよ！」って興奮してたのがキモかったw 軽そう変なやつ多いね。
昼にラーメン食べてるからデブ多い >>122
それ俺も見た。説明聞かないでスマホゲームで数人で遊んでるようだった。
40過ぎのハゲがギャーすかガキみたいだったよ。
あんなハゲおっさんにはなりなくない >>127
糖質、タバコ、ラーメン、運動不足、風俗、独身、貯蓄あり。 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 >>127
確かにお漏らしもいるな。しかも軽装で、二人一組で仕事するから相方がションベン漏らしてションベンの匂いがしたというのを聞いたことある >>133
本部の管理職が気に入った人間
つまり、業務課長の胸先三寸だな >>135
課長もあるけどほぼ隊長推薦
隊長に楯突いてるやつは、試験は受けれても推薦加点がないから面接で落ちる仕組み >>131
つまり業務中にウンコを漏らす奴ってこと？ >>136
最近の隊長って労働組合をないがしろにするようなこと言うよね。特に軽装のオガティン!!
労働組合に加入したり、労災を申請したりすると隊長から嫌われ、結果的に昇進試験に受からなくなるという悪質な仕組みじゃないか？
やはり下には八つ当たり、上には媚を売る奴にしか上がれないんでしょうね >>136 >>138
隊長が嫌っていても、課長がお気に入りで、隊長よりも課長が力が
あるなら（同じ階級でも年功序列がある）隊長にパワハラ圧力掛けて
隊長の推薦加点を付けさせれば受かってしまうんじゃね？
現場の隊長は内心悔しがるだろうけどなｗ >>139
その手があったか。しかもパワハラを逆に利用して。
でも課長に気に入られる奴ってなんだ？柔道や剣道をやっていて全国大会に出てる奴か？ >>141
課長殿が個人的に気に入っていれば良いだけ
それがパワハラ企業と言うものだよｗ
本部出頭した時に課長さんにゴマ擦って気に入られる場合もあるだろうし
そうすると隊長の気分は悪いだろうが、
ブラックパワハラ企業だけに、隊長も我慢するしかなくなる >>120
どうやらホラを書かなくなったあたりからドンピシャだと思われる。
違う人ならそれ俺だよと言ってまたホラ脳内自慢を書くから。いや、絶対間違いない!! >>142
もはやパワハラ超体育会系企業だよな。
しかもパワハラで動かすとか(笑 >>138
奴隷みたいに使えないしいつもみたいに辞めさせやうとしてパワハラ社員のすることもできない。
辞めさせられないから嫌がらせエスカレートwww 嫌がらせというパワハラを重ね、最終的にはやり過ぎて労基署へぶっこまれる >>147
労基から勧告されたっていうのは全然聞かないな。隠蔽してるんだろうけど。 >>138
まだ労災隠しとかやってるの？
歴史は繰り返すのか？
社員がバカだと思って労災通さないで騙しまくってるのか？
仕事で怪我したらすぐ労基署へ相談しようね。
答えが早いよ >>150
それが普通。でも労災申請すると他山の石として吊るし上げにされるんだよな。結局は降りるが。 某事業部長ホモ疑惑。ちょっかいでケツや前の部分を触ってくる。
パワハラに飽き足らずホモのセクハラに走る模様。 ブラック業種の実態
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千葉県警、人材確保に苦心 内定者３～４割が辞退 職務理解へメール配信 ５、９月に採用試験
2018年3月16日 05:00
https://www.chibanippo.co.jp/news/national/483458
千葉県警は来月３日から、県内２０１８年度警察官採用試験の１回目の受験申し込みを受け付ける。
５、９月に行われる２回の県内試験で、１７年度より約７０人多い５５５人程度の採用（県外共同試験を含めると６１５人程度）を予定する。
定年などで毎年４００人を超える大量退職者に代わる人材が求められるが、例年採用内定者の３～４割が辞退し、採用後も約２割が３年以内に退職。
警察官のやりがいや職務について事前に理解を深めてもらう内定者向けメールを配信するなど、人材確保に苦心している。
県警警務課によると、警察官採用試験の受験者は１１年度をピークに減少傾向。少子化や民間企業の雇用回復が影響しているとみられる。
１７年度の県内試験は採用予定者数４８７人に対し、応募者４３５９人、受験者２９６０人、最終合格者は７０８人で、採用倍率は４・２倍だった。
１７年度に予定者数のおよそ５割増しで採用内定を出した背景には、内定辞退者が例年３～４割に上ることがある。
「高校生の辞退者はほとんどいない。大卒予定者は辞退が５割になることもある」と同課。民間企業の他、警視庁や消防に流れる傾向があるという。
◆離職率２２・６％
人材確保の一環で、内定通知後すぐに警察官の仕事ややりがいを先輩警察官が伝える説明会を実施。
内定者が思い描く警察官の理想と現実とのギャップを埋めるためだ。
それでも、１４年４月採用４３４人のうち９８人が３年以内に退職（離職率２２・６％）。
９８人の中で５９人は警察官としての基礎を学ぶ警察学校入校中に退職しており、男性８人部屋の共同生活になじめない人もいたとみられる。
(中略)
採用試験の詳細は県警警務課任用係（電話）ソース元で。 みんなが役職になりたがらないのは誰のせいかな。
おかげでとんでもない奴が役職をすることに。
ちなみにパワハラ大魔王。 役職になりたくないと言ったのに無理矢理役職にさせられた奴を知ってる。これってパワハラになりますか？ 無理やりってどういう感じで？
断れば良かっただけでしょう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
