三菱電機 Part56
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総務部とか技術管理部に役に立たない無能社員が集まっているのはどの製作所も同じですか? 無能はまだいい
キチガイが集まっている。キチガイのほうが始末が悪い。 早速ここの説明会見てきたんだが
実務紹介で出てきた技術系社員の顔が暗かったわ
終止無表情で笑顔なし さらに男性は、工数の付け替えもさせられていたという。
同社が工数の付け替えによって、長年クライアントに過大請求を行ってきたことは2012年にも問題となった。
https://news.careerconnection.jp/?p=41097&page=2
三菱電機が防衛省へ、40年近くも過大請求
http://toyokeizai.net/articles/-/12265 給料減ってもいいから、リコーとかキヤノンみたいなまったりな会社で働きたい パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 長谷川とか被差別ネームかよ
エタヒニン階級が人間様いじめてんじゃねえよ 組合委員長が偉くなるルートであったり、社内相談室なんかに実際にヘタに
相談したら逆に押さえ込まれたり、セイフティガードのない、強制的な軍隊的
な組織文化だからね。 俺は嫌な思いしてないから
それに研修生が嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
だってどうでもいい人間だし
大袈裟に言おうが研修生が死んでもなんとも思わん
それはプライベートでの繋がりがないから
つまり研修生に対しての情などない >>5
ありのままの職場風景を撮影したらそらそうなるわな
実際そうなんだから 底辺大卒なんてのは自分すら教化できなかった出来損ない
そんな自分のことすらできないかたわに部下の指導なんてできるわけねえんだよなあ
伊丹にしろ鎌倉にしろ上司が底辺大のゴミ、部下が国立クラスと学歴が逆転してんだからww 電子本の電子システム事業部と電子事業部って何が違うんだ?
入ってから暫く経つがわからん ♪財務の歌 作詞;マハーロ 作曲;バカヤロー
すっからかん すっからかん 我家の米びつ すっからかん
すっからかん すっからかん 私の財布は すっからかん
すっからかん すっからかん 会員脳ミソ すっからかん
すっからかん すっからかん 地方の会館 すっからかん
すっからかん すっからかん 私の人生 すっからかん song by キンマンコ
ノノノ _
|‖ ミ ‖ _ノoノ
ヾ ___ │  ̄ ̄ _//
@ /1円札/ @ ./8/
| |  ̄ ̄ ̄ .::-=- @ /。/
@ /:/  ̄ @
m n _∩ |:::ミ 法華講破門 | ∩_ n m ←仏罰大行進、選挙権不明&行方不明
⊂二⌒ __) ゙、| ,_=≡ 、´ `,=≡_|ミ ( _⌒二⊃
\ \ /:ヽ─||..::+;;;| ̄|. (;;;;.;|| / /@ マハーロ、バカヤロー、キンマンコ!
\ \<∂ ヽ二/ ヽ二/| / /
\ \| ハ− - ハ ヽ / / 真心の「1円財務」ニダァ! ありがとう、センテンススプリング・・・
\ \ ゝ_/\/\ノ/ /
\ \\しw/ノ.ノ/ /___ ノノノ
\ \ _∪ i / \1円札\
/.  ̄ |  ̄ ̄ ̄
/ 臨終只今 ノ
/ x ∠_
| f\ ノ  ̄`丶. 憚りながら、戒名貰って、密葬するニダッ!
| | ヽ__ノー─-- 、_ )
. | | (u) / /
/ ノ | ,'
_ノ / ,ノ 〈
( 〈 ヽ.__ \ 提供:MビシT京U●J銀行
ヽ._> \__) 今帰宅。やっぱりブラックだわこの会社。
残業規制とかいいながら、仕事量は変わらないか増えるだけ、、だめだこりゃ。転職しようかな、、 つまらん製品のために激務してる製造業はヤバイね
どうせ中韓にコピーされるのに とりあえず三菱電機のFAは中韓よりキーエンスとかのほうが脅威だ 年収事例
27歳(T):700万、残業月80時間
32歳(MS):700万、残業月50時間
33歳(T3):860万、残業月45~50時間
35歳(T3):800~850万
35歳(MS):850万
課長:1100-1200万
部長:1300-1500万
中途採用の求人のモデル年収
【年収例】
770万円/33歳例:月給45万円(諸手当など除く)
926万円/38歳例:月給48万円(諸手当など除く) >>34
33のT3でこんなにもらえる?
100万少ないわ 亀○てやつ未成年とやって捕まえて結婚したとか昔聞いたなぁ パワハラ犯罪者を保護して自殺社員を馬鹿にしたあげく、箝口令をしくなんてなかなか真似できない素晴らしい行為だと思う。人間の良心と常識を殺せるなんてすげえよ >>39
役員報酬が高いことで有名
トヨタ以上って不思議だよな >>37
基本給、残業代、ボーナスだけで君が言ってるレベルはもらえるよ。
家族持ちで、何回か出張してるなら十分いくけどな 既婚子持ちで
基本給32万残業代12万扶養手当2万家賃補助4万の50万で600万
賞与が100万×2で200万
長期出張か海外か通勤費補助かな? >>44
今のソニーの平均年収は本体に残るごく少数エリート層の平均年収
まあ持ち株会社に近い形態だ
ほとんどの社員は子会社に移っちゃって出向社員は本体の平均年収には含まれてない
社員が子会社に移る前の平均年収は850万程度
もちろん大卒以上の平均年収だけど >>46
独身だから補助ないけどそれ意外同じスペックだわ
やっぱり全国どこでも同じような感じなんやな それだけあるのにたくさん辞めてるって余程酷いところなんだな 人事なのか知らんけどこの馬鹿会社は出張費用や通勤費を年収に加算する馬鹿しかいねえのか >>6
この表現オレも○○社有殿講演みたいなフォルダーだかファイルだかでみたことある。
偉い人のことだと思うが、なぜ社有なのかは意味不明。 >>50
それを言うと、残業代含めて手当ては決まった額なんてないから、基本給+賞与だけで言うのかよ 過労自殺:失跡1年半後に遺体発見された三菱電機出向社員、労災認定 2007年10月
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
三菱電機社員の男性の遺体が、2005年4月28日、山梨県上九一色村(現富士河口湖町)の青木ケ原樹海で発見された。
http://ameblo.jp/microbe/entry-10083286084.html どこの製作所でもいいって、こだわりないなら、公務員でもやったほうがよっぽどマッタリなのに。 よく三菱は楽でしょと社外のアホほど言うけどどこの製作所言ってんだよカスがって思う 341就職戦線異状名無しさん2017/10/03(火) 11:53:56.90ID:FbuoZ4y/
自殺者を出した、三菱電機が2ちゃんねるに会社ぐるみで個人攻撃やスマホ乗っ取りをやっていたね。
実際書き込みやっているのは子会社のMINDみたいだが。 375TWT2017/10/16(月) 00:49:34.95ID:8IGfLabM0
ミサイルの破損事件その後の報道がないね。
三菱電機特機システム株式会社の社員ならやり兼ねない事だな。
376森森2017/10/21(土) 19:39:54.86ID:znShRlQK0
隠蔽が得意な会社です。 年収は基本給&ナス+残業+現金部分の福利厚生で出すもんじゃねーの? 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ 会社入ってまさか総務から蹴られるとは
製品を同じように蹴ったら怒られたし
社員はモノ以下の扱い >>62
60歳を超えても通信システム事業本部長を続けるのは次を引き受ける人がいないからだってさ
実際に今のC電をまともに引き受けることが出来る人はいないだろうな。 1孤高の旅人 ★2017/12/21(木) 08:26:48.67ID:CAP_USER9
三菱電機のエレベーターに使用停止指導、21台で認定基準満たさず
20日 23時51分
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3245167.html
国土交通省は、三菱電機が製造した荷物用エレベーターについて、国土交通省が認定した基準を満たしていなかったと発表しました。
国土交通省の基準を満たしていなかったのは、三菱電機が製造した荷物用エレベーターの安全装置で、扉が開いたまま運転するのを防ぐものです。
対象となるのは21台で、三菱電機は安全性に問題はないとしていますが、第三者による安全性の確認が出来ていないため、国交省は念のため使用の停止を指導しました。
認定基準を満たすためには、扉の開き具合を監視するプログラムの変更が必要だということです。
この安全装置をめぐっては、19日も、日立製作所と子会社などが製造したおよそ1万2000台が国交省の認定の基準を満たしていなかったことが明らかになっています。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513812408/-100 三菱電機は2018年3月16日から裁量労働制をやめたので、管理監督者以外の全ての労働者が実労働時間で賃金の支払いを受けると共に、労使協定に縛られることになった。
これにより、ホワイト化するかどうかは不明。
裁量労働の名の下に月何十時間も残業していた人は、労使協定によって残業が抑えられるか、個別の労使協定によって残業するならしっかり賃金が支払われるかのどちらかになるので、ホワイト化するようにも思われる。
だが、個別の労使協定をしないでいいように労働時間が不正に操作される可能性もある。 >>69
どうせ、今の就活生がMSになる頃には、
裁量労働は復活しているだろう。 C電バカ丸出し!!!
半年前に立ち上げた○×△□プロジェクトチームはなんにもせず解散
そのプロジェクトを立ち上げたC電総務部長はどっかに異動だ
高学歴バカの失敗は明白だね
>>66
意味不明なプロジェクトチームを作って潰すのは5年くらい前にもあったよな
この失敗の後始末をできるのは西村隆司しかいないってことだよ
一億の給料をヤツに出す意味はありそうだね
C電に波乱を起こしてからやめるんだろうな
C電は狂ってるとしかいいようがない >>73 このアピールが失敗したってことですね
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1509671427/83
> 83就職戦線異状名無しさん2017/11/19(日) 19:42:32.09ID:Eazxh+U7>>85
> >>48
> C電の馬鹿総務は○×△□プロジェクトグループとか♪?★♀改革推進室とかもっともらしい組織を立ち上げて大変なところはひと任せ。
> 老いぼれ老人集めてちゃんと課題解決してますよってアピールするだけって総務は楽ですね。高学歴が考えることはこの程度かよ。
> 出来るわけないし失敗するって分かって集められた人の身になれよ。
> C電はおしまいだな MSの裁量労働制が解除されたことで、電機の中では給料が一番高くなったな。会社の業績はずっと一番だったし、役員の給料も一番だったし、これまでMSだけが割を食ってきた。奴隷解放おめでとう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています