東京圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)で働きたい理系4
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理系(技術系)の会社(特にメーカー)は、地方に多い。
本社や営業所だけ都会にあり、研究所、事業所、工場は田舎っていう場合が多い。
でも一生地方在住は嫌だっていう理系の学生も多いと思う。
そんな人のために、東京圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)で働くことができる理系企業の
情報収集をするスレです。
※前スレ
東京圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)で働きたい理系3
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1511105885/ ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ >>946
あの人事はひっどいなw
って、就職課のおっちゃんが言っとった。
実際俺もそう思った。 NECだって東芝だってつぶれないから平気だよ
なんなら斜陽の複合機だってすぐにはなくならないから転職すればよい >>954
会社が潰れなくてもリストラされたら意味なくね?
40代で東芝やNECをリストラされてまともな転職先ってあるの? >>955
メーカーがエンジニアをリストラするわけ無いだろうがw >>956
>そして、今回もっとも踏み込んだといえるのが、国内で間接部門とハードウエア事業を対象とした3000人の人員削減だ。
このハードウェア事業にいるのは文系の人なの?
https://toyokeizai.net/articles/-/207152?page=2 >>957
普通に考えたら工員と工場間接部門だろ
エンジニアとは言えない 大手メーカー勤務の技術者だけど
普通にリストラされたわ俺w
景気が良いのと若いから
また大手メーカーに転職できたけどね
40過ぎの人は多分殆ど中小無名企業に転職してる >>959
なんでリストラされたの?
何かあったの? >>959
リストラされた大手メーカーってどこ?
今もういないなら教えてよ 機電で組み込み制御とかソフト面やってるんだけどメーカー入って配属されるとしたら地方の工場になるのか? 会社によるよ
工場が別会社だったり、ファブレスだったり、開発と製造が地理的に離れてる場合はハードでもソフトでも比較的都市部勤務
工場内で一気通貫で開発から製造までやってるなら工場勤務 >>960
今の会社は楽しい。
>>962
業績悪化による希望退職者募集。
普通に同期とかも辞めまくってる。
>>963
東○、シャー○、ニ○ン、ルネサ○エレクトロニクス、横○電機、ソニ○、日○電気のどれか
とりあえず退職金たくさん貰って辞めたった 業績そこそこの大手って普通に希望退職やるからな
富士ゼロックスなんかまさにその筆頭 コピー機屋の有望市場なんて日本しか無いだろ。しかも縮小一方。 ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ このスレ的には新日鐵住金の君津ってどうなの?
アクアラインで一時間と少しあれば東京行けるけど >>961
エンジ子会社に国内メインの会社があるはず。たぶん専業三社はまずある 千葉はね、想像の遥か上を行く田舎だからね。なーんもねーよ。
ついでにいうと、ここは日本かってくらい、ルール無用何でもありの世界だよ。超治安悪い。郵便ひとつまともに届かない。
技術ならその辺へに納得できるか次第、もし技能ならいいこと何もないから確実にやめとけ。 >>969
意向確認の面談で地方や海外行けって言われたら大抵退職からな 行ったことないけど君津ってそんな僻地だったのか
都会かつ鉄鋼業界だとJFEの川崎か蘇我がいいのかねやっぱり 情報系ってメーカー勤務でも基本関東圏勤務になって地方に飛ばされたりしないの? >>980
基本、客先勤務だろ
データやNRIですらバンバン地方に飛ばされる 友人の親がデータ勤務だけど地方に飛ばされること無いって言ってたぞ じゃあ大手行きたいってなったら情報系でも簡単じゃないわけか 客先常駐あるところは
どこに配属かはわからないね。
都内近郊のメーカーで働いてるけど、
独立系ITの人は、前は新潟勤務でしたって人もいるし、愛知県で車載関連やってましたって人もいるし
全国各地のプロジェクトに飛ばされるんだと思う 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 メーカーのソフト屋
・プログラミングできるのは30歳前後まで。
・30歳前後からは子会社やパートナー企業の管理などプロジェクトマネジメントの仕事、仕様決めなど要件定義の仕事、システムに詳しい人はアーキ設計の仕事が中心となる
・30代後半になり、PMや管理職になれなかった人、技術力が突出していて設計のリーダーを担当できる人以外は、品質保証などの部署へ異動するパターンが多い
メーカー子会社のソフト屋
・親会社の製品のソフト開発を完全に請け負ったり(請負契約)、親会社のソフト開発プロジェクトにメンバーとして参加する(準委任契約)
・PMやリーダーにならなかった場合は、定年までプログラミングできる可能性あり
・請負契約の場合、パートナー企業の管理などプロジェクトマネジメントもする
・親会社だけでなく、他社のプロジェクトに参加できる企業もある
独立系SIer、人材派遣会社のソフト屋
・客先のソフト開発を完全に請け負ったり(請負契約)、客先のソフト開発プロジェクトにメンバーとして参加する(準委任契約、派遣契約)
・会社によっては自社製品を開発しているところもある
・定年までプログラミングできる可能性は一番高い
・請負契約の場合、パートナー企業の管理などプロジェクトマネジメントもする
・客先常駐の場合、契約が更新されなかったら、また他の客先のプロジェクトへ参加となり、勤務先が変わることが多い >>987
大手メーカーのソフト屋だけどプログラミングは40くらいまでやってる 中小ITなら何処でも一緒
死ぬほど働いて、自分の時間なし 民間落ちまくりや
このままだと都庁に突っ込んで玉砕してフリーターや 転職活動で上場してる中小〜大手の独立系IT受けたけど
どこでも簡単に受かりそうな雰囲気だった
辞退して大手メーカーに入ったけど このスレッドは1000を超えました。
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