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日本の就活は海外と違ってサークルごっこ(会社の仕事自体もサークルごっこ)だぞ
能力アピールよりもいかに集団の中で潤滑油として馴染んできたかを面接官は聞きたい

仕事してる風な日本企業のほとんどは生産性のないことを繰り返してばかり
能力アピールしたいなら、コンサルとかなら聞いてくれるんじゃね？