日立製作所99
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
あいつ転籍してほしい
大したことないくせに偉そうにしやがって 【低収入】料金以上に開発するな【低技術】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416 決算出たけど三菱との仲裁事案ていつ決着すんのかな
早くすっきりしてくれ 前期は二期連続最高益の更新
今期は更に三期連続最高益の更新予想だってさ
こりゃもう勢いが止まらんね 最近だとソニーとパナか?
シャープは死んだも同然だけどソニパナはよく生き残ったよな
まだ最近過ぎて先のことはわからんけど リストラした順番に業績持ち直してるだけだろ
最初に大赤字出した三菱電機がリストラ
次に大赤字出した日立がリストラ
その次に大赤字出したソニーパナシャープがリストラ
最後まで赤字を隠して粉飾していた東芝が倒産の危機 その大赤字って構造改革に費用をかけたからだろ
膿を出し切った後の日立は毎年黒字続きで順調そのもの
今年の最終利益予想は会社が3000億アナリスト平均が3500億
赤字後の最終利益の合計は今年分も含めると2兆円を越える
おかげで今年の春闘は年額ペースで平均4.1%の賃金アップ
金額では年額35万のアップ >>865
お前いつもヨイショしまくっててきもいわ
内定者なのかな
今いいのは間違いないけど会社に安泰なんてねえからな
つうか経営成績よくても社員個人なんていつ切り離しの煽り受けたりどこか飛ばされたりするか分からんし
中の人はほとんどみんなそういう不安抱えて働いてるぞ
お前がただの株主ならまあ的外れで申し訳ないけど まだ膿を出しきれてないようだからどうなるかわからんな
いらない人たくさんいる 黒字を出したから、構造改革費用も出しやすくなるので、
これからどんどん使えない奴は切られるんだろうね 赤字は東芝がダントツの1位
次いで日立が2位でパナが3位と4位
ソニーが5位だったかな?
ただしパナは2年連続で日立クラスの大赤字を出したから実質1位
数年かけて赤字を出したソニーが実質2位 日立のSEって激務なの?
マジで気になるからおしえてくれ >>870
実質的に日立の赤字はそんなでもないってことか プロジェクトの状況次第
後は個人の出来次第でもあるな 激務かどうかって配属とかの運によるところが大きいだろ SEだったらデータかドコモだろ。下請パワハラ部隊とかじゃなきゃマッタリできん。 そうなんか
ありがとう
ちなみにどの部門がラクとかある?
今は公共狙ってる 部門とかじゃなくプロジェクトの状況次第
SEになる以上、激務の覚悟はしておけ
日立なら給料はいい方であることは間違いないんだから 純利益でソニーに追い抜かれたね。
時価総額もボロ負け。 非上場の日立子会社ってグループ整理でヤバイよな……
巻き込まれたら会社は消滅して職失うの?
ちなみに日立エスCって会社が気になってるんだが 給料はどうでもいい
日立のSEって他と比較しても激務なの?
データとかCTC みたいなユー子よりはまったりって聞いたけど実際はそんなことない感じ?
普通のITくらいの覚悟のつもりだったけどもっとキツく覚悟しないとダメなの?
すまないけど教えてください >>884
才能ない奴はどこ行っても激務だよ。
学校の勉強は出来て高学歴なのに、
なんかコンピュータを理解できない奴がたまにいる。 >>885
そんなのは知ってるよ
他よりハードかって話 この板見てると日立ヨイショコピペ君と東芝ネガキャンコピペ君居るけど
昔はわりと逆だったよね(経営とかじゃなくてコピペ君の中身が)
時代は変わるなあ >>887
聞きかた悪かったねすまない
他のIT企業のSEよりも激務になりがちなのか聞きたかった >>885
>コンピュータを理解できない
そもそもさぁ…
なんで文カスを雇うんだい? >>891
いや、理系でもいる
基本情報落ちちゃうような奴が まったりかどうかなんて納期次第。
慢性的に激務になっているプロジェクト(製品)もあれば、なったりならなかったりするものもあります。運ゲーです。
その点は他とそんな変わらないと思うけど、そもそもユー子なんかとは仕事内容が違う。
どっちが楽かより、どっちの仕事ならキツい状況に立たされた時にやりきれそうかを考えたほうがいいと思います。
マジレス失礼しました。 日立のITはどこ配属なるかでやる事も激務度もがらりと変わるわな
IT子会社なら自社サービスしてないなら基本、日立グループで常駐な気がする >>894
どこなら激務になりにくい?
わかる範囲で教えてほしい >>896
本社なら運
あとはピンポイントのサービスを提供してる子会社 就活生か新卒か知らんけど日立のITにまったり求めたらダメだと思う まったりのところだと、成果出せない→評価されない→給料増えない→不要人材判定→リストラ、というリスクも考慮すべきだよね。 日立のIT系はハズレ引くとやばいからなぁ
命を代償に金もらう感じ
しかも新卒組は論文発表もあるからまったりだったとしてもここでかなり苦しめられるんじゃない?私の時は定時後に残業代つけててっぺんまでやってた記憶あるし 一昔前はIT系事業所全般が、Gr内でもトップクラスに残業多かったしね。今はそれでもまともになったと思うけど。 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf ブラックには入社を避けるのは当然だけど、大手の名前を背負ってるんだから問題になるほどひどい就業時間にはならないよ
そもそも他と比較できるのは転職した人くらいしかわからないだろうから、こんなところでまともな情報は得られないだろうし
人聞きだけで色々言う人もいるだろうけど、入り込んでみないと会社はわからないよ 大手の名前背負ってても過労死してるやつ多いからな(笑) >>907
高卒には理解出来ないかも知れんが最高の選択肢の一つだぞ
最初は給料安すぎてフリーターの方がマシじゃんって思うかもしれないが
雇用の安定、福利厚生、ボーナス、退職金
それに高卒でも長年働けば年収800万とか下手したら1000に乗るやつだっている
日高専に行けば日立内では大卒扱いの総合職にだってなれる
俺に言わせれば高卒をそこまで優遇しなくていいだろうってレベル 給料貰いながら日高専いって大学院にも行けるんだろ?優遇しすぎやろ 高卒で総合職扱いの所員がいるって入るまで知らなかったわ
みんな基幹職だと思ってた 経団連会長→日立
東電会長→日立
英国の原発→日立 (政府保証付き)
日立製作所はビックデータ関連で特許数世界2位
日立製作所は売上連結9兆円
日立製作所の研究開発費は3200億 >>912
高卒で製作所の本部長クラスにまでなった人なら知ってる。 高卒でIT行くなら公務員かインフラか医療介護関連行ったほうがいいだろ。
五輪後まっくらだ。 >>910
昔は、普通に仕事したときの支給額が20万円だとすると
そのうちの基本給は6万円くらいで、日高専行ってる時の
給料は基本給だけだったから、優遇しすぎというほどでも。
今だったら休職中でもそのくらい貰えてるんじゃないか?
今、日高専行くとどうなるのかは知らないw
>>914
そこから子会社の取締役だっけ?
なんか同じ人の気がするw あれ、品を限定して価格コムでもやれないレベルの値段でやればいいのにな
じゃないと存在意義ゼロだよね 買い物すると、インスパイアポイントがたまるらしいね。 メーカー直販で大きく割引きしてしまうと卸業者が買ってくれなくなるからやれないんよ。 高卒枠はあるけど、高卒の人って基本的に就活をするわけじゃなくて、学校に求人が来ててその中から選ぶ形じゃないっけ?
仮に日立が良いってなっても選べないよね 今回の決算、そして今日の株暴上げ、まことにおめでとうございます。
一株主として決算内容、今期の予想ともに満足しています。
これからも大変だと思いますが、経営者や社員の皆様の頑張りに期待しております。 >>924
毎年来年度は何人採用しますってリリース出してるから
それくらい読みなよ。なんでも聞けばいいってもんじゃない >>926
同期入社の高卒の人たちがそう言ってたんだよ 事業所で派遣から社員に登用されることはありますか?
その場合も契約社員で何年かやらされるだけ? 派遣から社員はたまにいるけどかなりのレアケース
運要素も絡んでるから基本そこからの成り上がりは辞めたほうがいい、日立グループに中途として入って本社に転籍の方がまだ現実感あらる >>926
おまえ何様だよ
コミュ能力無しのただの◯カ >>929
聞いたことない。
そもそも一般登録派遣の会社から派遣受けてないんじゃないかなあ。
資材の書院様が面倒くさがって発注かけてくれないと思う。 一般登録派遣の会社とは?
事務関係なら普通に契約してるしむしろPとかRとかTみたいな世間一般の大手がほとんどだよ どこの事業部?と気軽に聞いてみたが、答えにくいわなw
そういうところもあるのかなるほどと納得しておくんだけど、
だったらますます社員登用はないんじゃないの。 まあ、事務職や文系の誰でもできる職の派遣で正社員は99%無理なんじゃない? 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf この会社、派遣の扱い酷いから正社員登用はありえないわ
すぐに切るしまさに使い捨て 派遣に優しい会社なんてないだろ
日立以外はゴミ同然 日立の正社員になりたければ新卒で入ればいいだろ
それができないくせに派遣から正社員になろうとする考え方が間違ってる レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。