新卒一括採用は悪くないけど採り方がまだ悪いような気がするな。
ディスティニープランみたいに人格や思考力、職務適正なんかを遺伝子レベルで分析して、能力が優秀な順から上から会社が採っていったら会社も優秀な人材が採れて俺らも向いてる仕事に労せず就けて良いんじゃね？