0922就職戦線異状名無しさん垢版2018/06/02(土) 01:08:18.08ID:kFhp+ROj >>920 事故予防活動でしかアピれないんでしょ。 ヒヤリ・ハットでも重大事項な扱いにして、 対策してたりする。 >高ストレス者(希望者)には医師による面接指導 希望者ね。希望者でネガティブな人間の末路は・・・ 何で技術の会社のはずなのに技術系ネタでアピれないのかね。 アピれるようなことできてないからでしょ。。 競合を追い越そうと会社全体で行うことなんて、果たしてやれてるのか? 実のある・実になる研究してるのか??