【NTTData】NTTデータ子会社Part206【デー子】
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★☆2018 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A 経営研究所、先端技術
B シス技、セキスイ、クニエ
★デー子中位 (優良、可)
C JSOL、イントラマート、ウェーブ、MSE、アイ、フィナコア
D CCS、フォース、ビジシス、ジェトロニクス、JIP、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フロンティア
☆デー子下位
E SMS、CS、ES、NJK、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他
前スレ
【NTTData】NTTデータ子会社Part203【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1497456899/
【NTTData】NTTデータ子会社Part204【デー子】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1505907273/
【NTTData】NTTデータ子会社Part205【デー子】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1510294906/ 1乙
全落ちはホントに仕事できねーな
次スレ立てろって言われたらちゃんと立てろグズ
そんなんだからデー子落ちるんだろ… 【偽装請負】無能時間外労働違反の追放【多重派遣】
☆料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563 全落ち鉄道現業ガイジはなんなの？使えなさすぎるだろ
そんなんだから全落ちするんだぞ デー子中位だけど東の駅乗務員(現業)蹴っ飛ばしたで
あれマジでザル 金融系のデー子ミッションクリティカルって言葉好き過ぎやろ デー子入るのって福利厚生そこそこで給料そこそこが理想のそこそこ人間がほとんどだよな 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 自分に自信があって激務でも稼ぎたいって人たちは他行ってどうぞ どこら辺が手厚いの？一般的だと思ったけど
家賃補助以外で 大学出たのに何で子会社なんだよ？
みっともないと思わないのか？
親会社は高給なのに子会社みじめだそ
身分は下に見られるし、給料安い 文系でも入れちゃうチョロさ
でもそんなデー子が好き >>24
親会社のデータ自体もNTTの子会社の癖に偉そうだ >>25
文系が入れないIT企業を逆に教えてもらいたいわ >>24
その代わり仕事量も相応なんで何とも言えね >>24
おい全落ち、なんで次スレ立てなかった？
言われたことも満足に出来ないで何ノコノコ戻ってきてレスしてるんだノロマ
ホントに使えないなお前 セキスイより先端技術のがランクが上なのはどういう評価で上なんでしょうね？ >>32
クニエもJSOLももっと上だろうな。
誰かが改悪してから、そのままになってるな。 >>24
バカな課長の目を盗んでWBSを弄って、雑用を下請けに押し付けてトイレでビットフライヤーをやるんだよ
by NTTデータアイ 難波裕太
せっかく教えてやったのに
テレポートや白山のみずほ情報総研に常駐してる子会社プロパーども処分されて情けねーぞ！ >>24
鉄オタ全落ちゴミクズ君、君はスレたてなかったからこのスレでの発言権を失ったよ デー子も 駅弁 ニッコマ マーチ以上じゃないと入社厳しいんだよなぁ…
世の中にそれを超える大学生が何割いるかってね。 >>39
一昔前なら専門でも入れるって何年前の話をしてるんだ？
2009年前後から特に厳しいし、専門卒の入社の人を未だに見たことがない
ボリューム層は変わらずマーチ まぁ親会社は早慶がボリュームゾーンだし、
マーチは妥当なのかな 愛のアラサー以後に『使えない』船橋情報専門学校卒と『害しかもたらさない』日本電子専門学校卒が沢山居るぞ
中には
「あっアレは日大卒じゃなく専門卒だから！」と親会社からも自社からもBPからも言われる哀れすぎるどころか
2017年8月のツイートで飲み会で喋った客が糞すぎると書き込んでしまった
【都立墨田川高校卒→(指定校推薦)→日本大学理工学部応化卒→日本電子専門学校情報システム開発科卒】
のキチガイもおります 専門卒なんて1人もいないんだが？
要項は大卒以上だし、中堅以上はすべからく出向組
全落ち君() >>42
院卒わんさかいるのに学部卒早慶がそう簡単に受かるわけ無いんだよなぁ >>44
アイだが、アラサー辺り以後はある一定数居るって言えば居る
中にはデー子に入るために日大理工を出た後に、日本電子専門学校に入ったような強者まで居る
無論
頭の性能と育った環境と受けて来た教育の違いからくる軋轢はあるある
(日大卒でも専門学校に行くような民度の低い奴は指定校推薦だから次元は専門卒と変わらんよ) >>47
ドンマイやな
うちはおらんくてよかったで >>46
データプロパの早慶学部卒は総じてイケメン。
見た目良くなきゃ無理だろ。 >>52
正直ニッコマなら専門卒上位と同等だと思う。 データは
宮廷院卒ブサメン〜フツメン
宮廷学部卒フツメン以上
早慶院卒フツメン以上
早慶イケメン
で構成されてるとおもふ IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください
大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 宮廷院卒のイケメンのハイスペックは企業か海外へ行くのかな？
学歴×顔面偏差値カーストですね U子メーカー（日立除く）デー子と米屋ならどれがいいと思う？ 過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt
過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。 >>47
ツイッターにロックかけて書きたい放題書いてるアホのことね
メルカリ転売もやってるそうで糞すぎやな >>53
数が多すぎてなんとも言えない
あえて言うなら、お勉強しか能が無いねぐらデブ系と非進学校卒のニッコマは専門卒同等の性能
あっそれはマーチにも言えるよ^^
ただし、数は減るがねw 実際のところ30代でどれくらいもらえるの？
業務内容的にデータアイに興味があるんだけど転職サイト情報では500〜750でバラけすぎててわからん >>69
30代って10歳も枠があったらそりゃ開きがあるだろ
質問するなら30歳で、とかにしないと 【作業期限】損害は断れ【客先指示】
☆料金増やすか生産減らせ☆
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt
過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。 >>70
アドバイスありがとう、そりゃそうですね
35歳時の賃金を知りたいです（残業代と基本給を分けて知れるとよりよいです） データは公務員っぽいイメージだけど、デー子は民間っぽいね >>74
逆だろ。
デー子は公務員っぽいが
データはデータっぽいだろ。 >>62
小さな独立系、ユー子、デー子と渡ってきた歴25年のおっさんの感想ではユー子。
ユー子と親会社の社員は仲間意識があるし、普通の一次受けでは聞けない話、見れない資料も見れて手駒感が無い。
自社ではないが自グループの商品を開発するんだから良い物作ろうというモチベーションも高く持てる。
デー子は会社にもよるんだろうけどあまり親会社と関係ないし、俺の会社では多少待遇の良い技術派遣って感じ。
ただし、ユー子の弱点は親会社が調子の良い時は良いが、悪くなると単価の値下げに次ぐ値下げを受けざるを得ないし、自社は黒字でも親に合わせてボーナス減ったりする。
デー子歴は短いがその分野が調子悪くなったら他の分野に行けばいいんだしIT自体がだめにならない限り仕事は有るだろう。
尤も一口にデー子、ユー子と言っても色々有るだろうから参考程度にしといて。 ■NTTグループランキング表（２０１８）■
64 NTT（日本電信電話）
63 NTTドコモ
62 NTTデータ NTTデータ経営研究所
宮廷一工妥当ライン
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
57 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
早慶以上妥当ライン
56 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
55 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
54 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
53 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
52 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
51 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
50 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
49 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
48 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
47 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
46 NTTソフトサービス
45 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
44 NTT-ME NTTネオメイト
43 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
43以下 その他グループ会社 >>73
最速で代理になれててそこそこ残業すれば700超える その学歴だったら親会社行けたのに
ＩＴ土方選んだばかりに
子会社の派遣会社か
みじめ Part198あたりだかで経営研や数理システムが親より難しいみたいに言われてるの火病ってる人がいたように，このスレでは評価されないってやつか >>84
全落ちってそんな時間に起きてるんか
だから全落ちなんやで 当たり前だよ、親会社様は高給、エリート、高学歴だから2ちゃん見る必要無し。
一方の子会社は低学歴、安月給、非正規、落ちこぼれだから不安でしょうがない。
だから2ちゃんにこびり付く 親会社ってそんなにエリートなの?
早稲田文系では無理? ぶっちゃけ推薦のあるなしはでかいと思う
大学名だけなら親妥当だけど推薦ないから親は半ば諦めてるよ >>89
何年もこびりついてるおまえが良い例ということかw >>87
だってそいつクリスマスにも大晦日にもこびり付いてたしww プログラムとかの知識皆無でwordとpowerpointはそこそこ、excelは普通な俺はこの業界やめといた方が良いのかな？ 上流SIの内定者は研究開発以外ほとんどそんな感じやろ 偽装請負が生み出す負の連鎖
●腐りきったＩＴ奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図：
＜奴隷＞＜ハネ屋＞ ＜ダミー会社＞＜殿＞
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ├─賄賂──┐ │
｜ ｜ └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ │←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
｜ ｜←丸投げ─┘ │
｜←丸投げ─┤ ｜ ｜
｜←仕事（指揮｜丸投げ）┤ │※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
｜ ｜ │ │
｜←──仕事（指揮｜丸投げ）────┤
│ ｜ │ │
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
｜ ｜ │ │
〜〜〜〜＜数か月〜数年＞〜〜〜〜〜〜〜
｜ ｜ ｜ │
├──────仕事完了──────→│
｜ ｜ │ │←￥1000
｜←￥10──｜←￥100 ─┤←￥300 ─┤
↓ │ │ │
死・病気・鬱│ │ │
↓ ↓ ↓
￥100 ￥300 ￥1000、名声
＜殿＞：メーカー系社員（リストラ予備軍）・無能 例：ＮＴＴデータ
＜ダミー会社＞：ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
＜ハネ屋＞：ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
＜奴隷＞：奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません 【低収入】料金増やすか生産減らせ【低技術】
☆料金増やすか生産減らせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
