フォーラムエンジニアリング Part5
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フォーラムエンジニアリングは技術系派遣会社で業界４位の大手です。
技術系派遣と言っても、登録型の派遣と違い正社員雇用の会社です。
フォーラムエンジニアリングは、人と技術の墓場と言われる称号まで
与えられた会社で、ブラック企業偏差値は最高値の７５にランキング。
もちろん、給与も賞与も少なく低年収です。
生涯年収も中卒以下で、僅か１億５千万円以下しか得られない会社ですｗ
定期昇給も３５歳を最後に終了で、以後上がる事はありません！！
上場予定もあるとの噂ですが、真偽の程は分かりません。
フォーラムエンジニアリングではエンジニア(技術者)の事を
テクノアーティスト(TA)と呼称し、名刺にも肩書きとして表記されます。
この「テクノアーティスト」は同社の登録商標であり、同社は
"エンジニアに敬意を表して"この呼称を用いているそうですｗｗｗ
唯一の製造部門である製麺事業部のフォーラム麺は中々の味の様です。
フォーラムエンジニアリング過去スレ：>>2
ブラック企業偏差値ランキング：>>3
技術系派遣企業売上げ順位：>>4
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50
http://money4.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1104558444/l50 ＞カネの入って来ることだけは一生懸命で、その他は放置がウチのスタンス。
時間外手当（残業/休日出勤）が一ヶ月遅れでの支払いなのに対し、
遅刻/早退、代休消化等、給与から差し引かれる分に関しては当月清算だからな。
同月中に代勤/代休なんてすれば、
当月中に代休分が差し引かれ、翌月に休日出勤分が支払われるという。
何とも（会社にとっては）都合のいいシステムになっている。
ま、それはともかく、健康診断だけは受けておいた方がいい。
俺も入社後数年は受けていなかったが、今は受けるようにしている。
ただ、ここ二年は「再検査」となったがここは「自己負担」となるので行っていない。
金無いから。 おいおい、フォーラムは役員が増えてるじゃないか！
社員には全く還元しないくせに役員は去年度よりも増やしてる
役員紹介
取締役
代表取締役 会長 大久保 泉
代表取締役 社長 佐藤 勉
常務取締役 松波 宏紀
取締役 林 誠一
取締役 竹内 政博
取締役 小林 秀雄
取締役 石毛 勇治
取締役 小泉 雅裕
取締役 二宮 久
取締役 宇野 敏弘
社外取締役 水上 浩司
社外取締役 梅本 龍夫
監査役
常勤監査役 二宮 嘉世
監査役(社外) 北田 純也
監査役(社外) 荒木 俊馬
ソース↓
http://www.forumeng.co.jp/company/corporate/ >>364
うちはブラック企業だよ。
役員大杉。上場もしてないくせしてさ。 法律スレスレの事してるから、
社外監査役などに弁護士と、会計士、税理士を沢山入れたんだよ。 賞与って今月１０日確定か？
１１日に退職の連絡出せばいいんだな？ >>368
通帳への入金確認さえ出来りゃ、
１０日でもいいんじゃない？
俺はそうする。
「TA」という恥ずかしい肩書きを一刻も早く消したい。 >>1 >>2 >>3
ジェフ・ベゾス 脱税王
グーグル 嘘を優先してヒット （後は金次第）
スティーブ・ジョブズ 違法ドラッグ愛用→癌
マーク・ザッカーバーグ （大学から追放された）普通のハッカー
YouTube ネタ切れで可哀そう
ビル・ゲイツ 独占禁止法の覇者（法学部中退）
インスタ 写真（しかもつまらん）だけ並べられても困るし使い道がない
アリババ 昔も今も外人が嫌い （４０００年の歴史たる所以）
楽天 雑魚の集まり
ソフトバンク パチンコ屋で禿げ
ドコモ 古き悪き日本
メルカリ セコイ日本人の典型（後追い・物まね・横取り）
ライン ２０１１年〜（whatsapp２００９年〜）
Naver ９５％以上デタラメ、韓国、ライブドア
アメブロ 能無ししかいない
５ｃｈ 火消し屋（旧マスゴミ）のみ必死でバカだけ騙され庶民は無視
堀江貴文 相変わらず今も日本一のペテン師
ひろゆき 分かりやすいキモヲタ
金子勇 完全犯罪達成者！→ご臨終（ご愁傷様です）
前澤友作 「お客さまを神様だと思ったことは一度もないです」 身長 162.1cm
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg
https://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg
ZOZOTOWN,WEAR ｽﾀｰﾄﾄｩﾃﾞｲ成功の秘訣 前澤YOUxSUCK
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1527216216
Lady Gaga - The Edge Of Glory
https://www.youtube.com/watch?v=Ql03fSd2ydc フォーラムエンジニアリングの年収
27歳の中途採用3年未満の社歴
https://careerconnection.jp/review/10164/review/
こんなに沢山貰っている人も一部居るのだろうな
あくまで極一部の中途採用の年収例だろうけど >>371
こんなのいるわけないじゃん。
会社側の奴が捏造したモデルだよ。 >>372
内訳をみてみなよ
残業代が月に12万支給されてる
基本給が17万だから残業時間数が分かる
月間９０ｈくらい残業してる事になる
つまり、残業が無かったら140万以上の年収減だ
あながち嘘とは言えないと思うぞ
労働環境が劣悪な客先に配属されたか、
或いはデスマプロジェクトに配属されたかだな フォーラムエンジニアリングのデータ（2018年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))
単体売上高：345億(2018年3月期実績 前年度334億円)
平均年収：381.3万(40歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！去年度は35歳までだった）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.5歳(前年度34.0歳）
従業員数(単体)：5,176名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,863名、ｽﾀｯﾌ313名 前年度5,367名）
年間売上単価：666万5,378円(前年度622万3,215円)
月間売上単価： 55万5,448円(前年度51万8,601円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
５ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)と呼んでいる >371-373
これな、
「その他手当」の5万って何だろな？ >>375
その他手当ては何だろうな？
調整手当てって奴かも知れないな
中途採用の２時面接時に給料の安さで難色を示したら、
調整手当て付けると言われ、
提示額より２万多く採用された事がある
とある中小ＩＴに居た時の話だけどな
調整手当てを貰うと退職金が安くなると聞いた事がある
俺は３年未満で退職してしまったから真相は分からんけどさ
上記のフォーラム社員の年収例はそのパターンじゃないのかな？
フォーラムの応募者が入社する意思が決まりかけてた時に、
提示した額で難色を示したために、
フォーラムが奥の手として調整手当てで５万を付けたのかもな 「昇給ゼロ」って、これに引っかからないのか？
他の派遣会社では既婚者も居るが、フォーラムエンジニアリングでは見た事がない。
生活出来ないからな。
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/02.html
【派遣会社の義務】
派遣会社は、派遣労働者の賃金を決定する際、
[1]派遣先で同種の業務に従事する労働者の賃金水準
[2]派遣労働者の職務の内容、職務の成果、意欲、能力、経験など
に配慮しなければなりません。 >>377
一応、４０歳までは定期昇給あるじゃん
ついこの間までは３５歳までだったのにな
人が集まらなくなったから５年延長したおだろうけど
やる事がセコイ！セコ過ぎるよ、大久保会長さんよ ＞一応、４０歳までは定期昇給あるじゃん
それでも「月給で五百円アップ」。
数年前、派遣先で昇給の事を他の派遣たち＆プロパーと喋っていた。
T社（言っとくが、テクノプロではない 50代位）派遣：「歳食うと昇給ショボくてなぁ。」
A社（同じくアルプス技研ではない 40台後半？）派遣：「どのくらい？」
T社派遣：「2K」
A社派遣：「そりゃあんまりだ。」
プロパー（30代後半）：「そんな酷いんですか…」
T社派遣：「（俺）さんはまだ若いからそんな事無いだろうけどね。」
俺（40代前半）：「え？私は昇給なんてした事無いですよ。」
全員（プラス周りの人たち数人）：「え？」
俺：「35歳で昇給止まりますし、20代で1K、30代前半だとワンコインです。」
「（無言）」
プロパー：「ウチの課長に伝えます。（俺）さんの派遣料金が限界以上で、これ以上上乗せでの契約更新出来ないので終了するって言ってました。」
プロパー：「（俺）さんが居ないとマジで困ります。」
俺：「せっかく慣れたのに、ここで契約切られるのは痛いな。この年齢だと間違いなく退職勧告だし。」
A社派遣：「そういう会社なんだ…」
何だかんだ有って、A社（もう一度言うが、アルプス技研ではない）の方で続ける事になった。
数年前（ま、最近）の話でした。
処理やら何やらで一ヶ月間仕事出来なかったが、給料は70K増えた。
最初の賞与はかなり辛かったが、2回目の賞与貰うまでに給与だけで取り戻せた。
プロパーとしての採用がベストでしたが、そこは年齢的に難しかったとか。
それでもA社からの派遣となってからデメリットは何も無い。
皆さん、職場で給与の話するの、大いにお勧めします。 >>380
リアルな話やな〜
ってか、どう考えてもＴ社はテクノプロでＡ社はアルプス技研だって思ったわ
メイテックだったらＭ社になるわなｗ
プロパーさんは派遣会社の待遇は良いって思ってる人多いのかな？ A社はアテックで、T社はTCSじゃ無かろうか。FEと同レベルに語られてるTCSより、FEははるかに条件が悪いって事さ。 >>383
スレを読んでいてＦＥはＴＣＳより酷いってのは感じるね
ＴＣＳはグループ約７０社あって連結従業員数は１１０００名以上で、
グループには上場企業もあるし、ＴＣＳは自社ビルも沢山ある
対外的にみてもＦＥよりＴＣＳの方がマシと思える >>381
メイテックの平均年収は６２５万だもんな
それだけあれば普通に結婚して家も車も持てる
子供も大学まで行かせられる年収だ
フォーラムTAはどんどんメイテックに転職すべし 【個人撮影】ホスト風の若い男と温泉宿でハメ撮り
セックスする妖艶な美巨乳の熟女が半端なくエロいぞぉｗｗ
http://jukufree.xyz/sharevideos/post-73440/ 最低賃金２６円上げ＝過去最大、全国平均８７４円
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は２５日未明、２０１８年
度の最低賃金（時給）の目安を全国平均で２６円引き上げ、８７４円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を１円上回り、比較可能な０２年度以降で最大。引き上げ率は
３％で、３年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などＡランク６都府県が２７円、京都などＢ
ランク１１府県が２６円、群馬などＣランク１４道県が２５円、福島などＤランク１６
県が２３円。最低賃金が最も高いのは東京の９８５円、最も低いのは高知など８県の７
６０円。
小委の決定を受け、審議会は２６日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、１０月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で８００円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給７００円台前半にと
どまるＤランクで３５円（約４．７％）の引き上げを求めた。 >>378
現場職でも年5、6000円上がるのに安いわ >>392
それでなりたってる会社だよ
捨てる神あれば拾う神ありってことさｗ ＞一応、４０歳までは定期昇給あるじゃん
＞ついこの間までは３５歳までだったのにな
そのソースは有るのか？
俺自身、「35歳で昇給止まります」の紙は給与明細と一緒に貰ったが、
「40歳までにした」ってのを知らない。
俺がその間に40を過ぎているからそういう紙はないのか？ >>394
多分、君は情報弱者なんだよ
だからフォーラムになんて入ってしまったんだよ >>394
昇給についての書類は「昇給する奴」にしか送っていない。
なので、40過ぎのTAには何が何だか分からない。 社員の顔色見ながらノリで昇給すらか否か決めてるのさ。キャリアパスとか無い会社だからね。 >>396
なるほどね！
それなら40歳以上の者は知らないわけだ 同じマンションに住むDQN達に夫の前で犯された爆乳妻 優月まりな
エロ動画 - Javmix.TV
http://javmix.tv/video/hbad-394-2/ 巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり！
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて！
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ！見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/ で、35〜40歳の昇給って、幾らなんだ？40歳過ぎて昇給経験の無い俺には分からん。
35歳までがワンコイン（500円）なら40歳近いと小さいワンコイン（100円）かな？ テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：579万1,000円(前年度 561万6,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：11.4年(前年度 10.6年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.4歳(前年度 42.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：165名(前年度 143名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：14,869名(前年度 13,197名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：597万3,395円(前年度 621万6,308円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 49万7,782円(前年度 51万8,025円）
資 本 金：67億8,500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ357）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505） >>410
スラッシュじゃなくてちゃんとコメントしたまえ！！ ここ見たんだが、
https://tensyoku-challenge.com/forumengineering/
残業代が「1分単位」ってのはどういう事？
俺自身、時間外は15分単位でしか貰っていないし、派遣先に申請するのも15分単位。
「1分単位」てのは営業所の社員だけ？ >>415
１分単位って完全にテクノプロのパクリだろｗ ここの規定なんてザルだし、ちょろまかされてるし、守られてないし。
フォーラムなんてブラック企業だから現役は転職、そして入社検討してる奴は他に行け。 派遣先、派遣元、双方の悪い条件で給与が決定する。
残業手当は8時間を超えた分から支給（フォーラム基準）
時間外手当の単位は派遣先の規定（派遣先基準）
こういう事だな。
今更だが、派遣先が派遣料金を上げてくれたとしても、それで給与は上がらない。
ここはフォーラム基準。なお、35歳以上は昇給は完全にゼロだからな。
結婚、出産、育児は無理。ただ、
就 学 援 助 は 確 実 に 受 け ら れ る 。
当然ながら、高校進学後は… サスペンスドラマってのはつまるところ、貧乏人の犯罪話だから
そこで派遣のＣＭ流せばね・・・あたかも金持ちになる錯覚はまるわな >>418
今は40歳以降定期昇給無しに変わってるみたいだ
と言っても数百円程度の昇給しかないと言う話だ
どっちにしても４０歳以降は定期昇給が無いから働く価値はゼロの会社なのは確かだね 仮に25歳で結婚し、26歳で第一子が生まれたとしよう。
30歳（子供は4歳）で昇給はツーコインになり、
35歳（子供は9歳）で昇給はワンコインになり、
40歳（子供は14歳）で昇給は完全にゼロになる。
子供は中学までは公立のみ。それに就学援助。
高校は無償化されている自治体に住めばどうにかやっていける。
大学無償化に関してはこちらを
https://高校授業料無償化.net/daigaku-musyo/
フォーラムの給料なら確実に当て嵌まるのでご安心。 ああ、正社員で有りながら生活保護と同じ扱いのフォーラムエンジニアリングだもんね。 ナマポは一日中グータラして働かず社会に迷惑を掛けるだけ
フォーラムは毎日働いて社会に貢献できる
同じくらいの収入でもぜんぜん違う >>424
手取りなんて生活保護レベル。
働いたら損をするのがフォーラムエンジニアリング。
フォーラムにいると大久保に搾取され真面目に働く事がこんなにバカな事なのだと気がついてしまう。
派遣業界自体がオワコンのブラック業界なのに加えて、フォーラムの給料は最底辺。
おっさんの給料が他社の新卒君の同じレベルな事実。年収こそ那須で相殺されるものの、事務派遣のお姉ちゃんに給料負けるんだからなフォーラムって。 >>425
フォーラムは正社員で入社する意味は全くないな >>426
ないよ。バイトに毛が生えた程度。
有給だって実質5日しかないし。
無駄な福利厚生。皆カネが無いからそもそも使えない。 >>427
それならキャバクラでバイトした方が遥かにマシだなｗ
時給１５００円とか１８００円のキャバクラ求人があるぜ
この間、体験入店に行って来たのだが、
本当に時給１８００円だったので正直驚いたよ！ >>428
キャバクラとフォーラムを比較すること自体、キャバクラに申し訳ないわ。 >>430
つか、派遣社員と正社員の悪いとこを残した様な形態。 >>432
それなら創業者や経営陣だけは大儲けだな
会社に未来は無いけどな >>429
＞キャバクラとフォーラムを比較すること自体、キャバクラに申し訳ないわ。
確かになｗ
拘束時間がたったの７ｈで12600円も貰えたよ
その日は暇だったから７ｈだったが、
普段は８ｈとかになるし、オープン１時間前に出勤すれば９ｈ
９ｈだと16200円も貰えるから1ヵ月26日働けば月間42万1200となり、
年収は505万4400円となる
月20日だと32万4000円で年間で388万8000円の年収
こりゃフォーラムなんかよりも全然美味しいわｗ [CMI-139]ゲスの極み映像 ギャル31人目 - CMI-139 - 7mm.tv - Watch JAV Online
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https://javmix.tv/video/yst-164/
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身長：165センチ
スリーサイズ：B100・W59・H88（cm） 雀の涙のボーナス時期がやってきたよ。今回の言い訳を想定してみる。
災害の影響による日本経済の低迷を受けて。。。とかかな。 中国経済の影響を受けて今回はこんだけ！とかロジックの繋がらない適当な言い訳を毎回出してきてくるブラック企業。 >>446
今回は韓国を使うんじゃね？
新日鉄徴用工の判決による日韓のどうたらこうたらってなｗ TCSやVSNと並ぶ超ブラック企業フォーラムエンジニアリング
ブラック偏差値７５に万年ランキングされてる凄い企業だｗ >>454
大騒ぎしてもN自動車は潰れんけどな
派遣エンジニアには関係のない話 >>455
しかし、そういうのを賞与の減額理由とする企業も有ります >>458
本当に日産のことを理由にしたら笑えるね ネタ
西日本豪雨災害
大阪府北部地震
超強力台風21号
その他、台風多数上陸
北海道胆振東部地震
韓国の徴用工訴訟による日韓関係冷え込み（新日鉄住金）
日産ゴーン逮捕
韓国、慰安婦財団解散による日韓関係冷え込み
韓国の徴用工訴訟による日韓関係冷え込み（三菱重工） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
