【ブラック】独立系IT企業(SIer)#25【ドナドナ】
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【ブラック】独立系IT企業(SIer)#26【ドナドナ】
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【ブラック】独立系IT企業(SIer)#25【ドナドナ】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1498741464/
IT業界だと下(零細)から上(ユー子デー子)に行くのは難しいけど独立系でも大手ならワンチャンある的な
まあ、独立系ほど胡散臭企業無いわなあ...
scskの働き方改革とか福利厚生とかユーザー系はしっかりしているし
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ｵｰﾋﾞｯｸ IIJ
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内田洋行 ﾈｯﾄﾜﾝｼｽﾃﾑｽﾞ ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ Sky ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ TIS
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ｸｵﾘｶ TKC DTS AGS CAC ﾐﾛｸ情報 ｵｰﾋﾞｯｸBC ﾘﾝｸﾚｱ
NSD ｱｲﾈｽ ｲﾝﾃｯｸ
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CEC SRA ﾊｲﾏｯｸｽ ｷｰｳｪｱｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾋﾞｼﾞﾈｽﾌﾞﾚｲﾝ太田昭和
NID JBS さくらKCS 東邦ｼｽﾃﾑｻｲｴﾝｽ ｱｲﾃｨﾌｫｰ
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ｸﾚｽｺ ｱｸﾞﾚｯｸｽ ｺｱ 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ・ﾀﾞｲﾅﾐｸｽ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ
TDC CIJ NCS ｿﾌﾄｳｴｱ情報開発(SKI) ｼｽﾃﾅ EMｼｽﾃﾑｽﾞ
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東計電算 福井ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｱｲﾈｯﾄ NCS&A NSW
ｸｴｽﾄ ｷｭｰﾌﾞｼｽﾃﾑ SJI Minoriｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 情報技術開発
富士ｿﾌﾄ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 大塚商会 ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
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TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ ｿﾌﾄｳｪｱ興業 FIT産業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 零細独立系
Sラン→大手ユーザー系と同等の待遇。ソフトウエア開発の頂点の仕事。
Aラン→自社で企画したシステムを提案できる。
Bラン→小規模ながらも元請け開発ができる可能性がある。
C〜Eラン→要件定義から開発に携われる。一次請けと二次請け中心。
Fラン→コード作成や検証など下流工程が中心。
Zラン→もはや土方。世間で抱かれるブラックITのイメージ
前スレ
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NSD ｱｲﾈｽ ｲﾝﾃｯｸ
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Sラン→大手ユーザー系と同等の待遇。ソフトウエア開発の頂点の仕事。
Aラン→自社で企画したシステムを提案できる。
Bラン→小規模ながらも元請け開発ができる可能性がある。
C〜Eラン→要件定義から開発に携われる。一次請けと二次請け中心。
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前スレ
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転職で重要なのは本人のスキルと業務経験だよ
中小でも元請けで要件定義からリリースまで一人で出来る奴は強い
大手で人の管理してるだけの奴は難しい
NSDに限らずどこもvorkersとかから悪意ある評価だけ抜き出したゴミサイトだなこりゃ
なければそういうものってことなんだろう
いい点は人事にでも聞いておけ
それが半分くらいは高評価つけてるよ
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TDC CIJ NCS ｿﾌﾄｳｴｱ情報開発(SKI) ｼｽﾃﾅ EMｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
東計電算 福井ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｱｲﾈｯﾄ NCS&A NSW
ｸｴｽﾄ ｷｭｰﾌﾞｼｽﾃﾑ SJI Minoriｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 情報技術開発
富士ｿﾌﾄ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 大塚商会 ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━Zﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ ｿﾌﾄｳｪｱ興業 FIT産業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 零細独立系
Sラン→大手ユーザー系と同等の待遇。ソフトウエア開発の頂点の仕事。
Aラン→自社で企画したシステムを提案できる。
Bラン→小規模ながらも元請け開発ができる可能性がある。
C〜Eラン→要件定義から開発に携われる。一次請けと二次請け中心。
Fラン→コード作成や検証など下流工程が中心。
Zラン→もはや土方。世間で抱かれるブラックITのイメージ
前スレ
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1457157072/
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰﾋﾞｯｸ IIJ
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
内田洋行 ﾈｯﾄﾜﾝｼｽﾃﾑｽﾞ ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ Sky ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ TIS
━━━━━━━━━━━Bﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
ｸｵﾘｶ TKC DTS AGS CAC ﾐﾛｸ情報 ｵｰﾋﾞｯｸBC ﾘﾝｸﾚｱ
NSD ｱｲﾈｽ ｲﾝﾃｯｸ
━━━━━━━━━━━Cﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
CEC SRA ﾊｲﾏｯｸｽ ｷｰｳｪｱｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾋﾞｼﾞﾈｽﾌﾞﾚｲﾝ太田昭和
NID JBS さくらKCS 東邦ｼｽﾃﾑｻｲｴﾝｽ ｱｲﾃｨﾌｫｰ
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ｸﾚｽｺ ｱｸﾞﾚｯｸｽ ｺｱ 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ・ﾀﾞｲﾅﾐｸｽ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ
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Sラン→大手ユーザー系と同等の待遇。ソフトウエア開発の頂点の仕事。
Aラン→自社で企画したシステムを提案できる。
Bラン→小規模ながらも元請け開発ができる可能性がある。
C〜Eラン→要件定義から開発に携われる。一次請けと二次請け中心。
Fラン→コード作成や検証など下流工程が中心。
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前スレ
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Bラン→小規模ながらも元請け開発ができる可能性がある。
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東計電算 福井ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｱｲﾈｯﾄ NCS&A NSW
ｸｴｽﾄ ｷｭｰﾌﾞｼｽﾃﾑ SJI Minoriｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 情報技術開発
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Sラン→大手ユーザー系と同等の待遇。ソフトウエア開発の頂点の仕事。
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☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
人売り奴隷商売のSIerなんて待遇とか手当でしか差が無いから。
上場企業なら内部統制やらISOやら働き方改革やらでいろいろ待遇改善の圧力が勝手にかかるから、奴隷商の中ではマシなほう
それに奴隷の数が会社としての力になるから、会社規模大きいほうが比較的上流にいける
小規模独立系なんてよっぽど個人スキルがない限り孫請けどころじゃない仕事しかない
賃貸住みなら初任給26あるべ
ｲﾝﾌｫﾃｯｸはTISグループだからある意味上場と同じようなものだぞ
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ｵｰﾋﾞｯｸ IIJ
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Sラン→大手ユーザー系と同等の待遇。ソフトウエア開発の頂点の仕事。
Aラン→自社で企画したシステムを提案できる。
Bラン→小規模ながらも元請け開発ができる可能性がある。
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東計電算 福井ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｱｲﾈｯﾄ NCS&A NSW
ｸｴｽﾄ ｷｭｰﾌﾞｼｽﾃﾑ SJI Minoriｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 情報技術開発
富士ｿﾌﾄ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 大塚商会 ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
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TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ ｿﾌﾄｳｪｱ興業 FIT産業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 零細独立系
Sラン→大手ユーザー系と同等の待遇。ソフトウエア開発の頂点の仕事。
Aラン→自社で企画したシステムを提案できる。
Bラン→小規模ながらも元請け開発ができる可能性がある。
C〜Eラン→要件定義から開発に携われる。一次請けと二次請け中心。
Fラン→コード作成や検証など下流工程が中心。
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前スレ
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1457157072/
小中学に教育パッケージソリューションを提供してる会社やな
SIではないな
この旧ランキングにある理由が分からないという意味ではNo.1だな
そら海外いけば年収1.5〜2倍の年収と相当な手当てが貰えるんだから当然だろ
外国語出来ない奴は論外だけど
初任給は結構いいけど採用数めちゃくちゃ多い
調整給3万
地域手当3万
みなし残業手当3万
ってなんぞ。怪しすぎる...
ちなアイエスエフネットってとこ
にしてもVOLKERで待遇1.8の会社とか初めて見たぞｗｗｗ
カイシャノ評判では32歳で300万とかつわもの
規模が大きいところは安心かと少しだけ思っていたが..
採用実績
2014年 281人
2015年 97人
2016年 108人
で怪しいなあとは思っていたがそれは草
ちなキャリタス就活の合説行った時に出展していたんやが、その他のIT系もキャッチが凄くて軒並み胡散臭すぎる感じだった...
ほんとにランク外の独立系、上場していない独立系は危険やな
色々と謎な待遇だなあ
（基本給）139,000円
（調整給）30,000円
（地域手当）10,000円〜30,000円
（みなし残業手当）30,000円
※残業時間21時間分含みます。
残業時間が月21時間未満の場合も固定で30,000円支給、超過分は別途支給します。
◆シフト勤務手当
（22時〜5時までの深夜を含むシフト勤務が組まれている場合に10,000円支給）
◆ブランドマスター手当
(思いやりや礼儀正しさなど、人間性を見える化し、毎月2,000円〜20,000円支給)
賞与無し
週休2日制（月7〜9日※）
年末年始、介護・看護休暇、育児休暇、子の行事休暇、結婚休暇、傷病休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）
※取得方法は配属先により異なる。（曜日固定、シフト制など）
>>478
scskの働き方改革は上辺だけだよ
人件費削減のために頭ごなしに残業時間減らしてサビ残業横行してると思う。
福利厚生も本社勤務の一部の人間しか恩恵を得られないよ
吸収した独立系のCSKの業務に回る人が大半だしscskは実質独立系と大差ない、客先常駐がほとんどよ
http://natsumi.tokyo/
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NID JBS さくらKCS 東邦ｼｽﾃﾑｻｲｴﾝｽ ｱｲﾃｨﾌｫｰ
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ｸﾚｽｺ ｱｸﾞﾚｯｸｽ ｺｱ 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ・ﾀﾞｲﾅﾐｸｽ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ
TDC CIJ NCS ｿﾌﾄｳｴｱ情報開発(SKI) ｼｽﾃﾅ EMｼｽﾃﾑｽﾞ
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東計電算 福井ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｱｲﾈｯﾄ NCS&A NSW
ｸｴｽﾄ ｷｭｰﾌﾞｼｽﾃﾑ SJI Minoriｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 情報技術開発
富士ｿﾌﾄ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 大塚商会 ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
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TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ ｿﾌﾄｳｪｱ興業 FIT産業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 零細独立系
Sラン→大手ユーザー系と同等の待遇。ソフトウエア開発の頂点の仕事。
Aラン→自社で企画したシステムを提案できる。
Bラン→小規模ながらも元請け開発ができる可能性がある。
C〜Eラン→要件定義から開発に携われる。一次請けと二次請け中心。
Fラン→コード作成や検証など下流工程が中心。
Zラン→もはや土方。世間で抱かれるブラックITのイメージ
前スレ
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1457157072/
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ｵｰﾋﾞｯｸ IIJ
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内田洋行 ﾈｯﾄﾜﾝｼｽﾃﾑｽﾞ ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ Sky ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ TIS
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ｸｵﾘｶ TKC DTS AGS CAC ﾐﾛｸ情報 ｵｰﾋﾞｯｸBC ﾘﾝｸﾚｱ
NSD ｱｲﾈｽ ｲﾝﾃｯｸ
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CEC SRA ﾊｲﾏｯｸｽ ｷｰｳｪｱｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾋﾞｼﾞﾈｽﾌﾞﾚｲﾝ太田昭和
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前スレ
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1457157072/
会社としては大企業だし色んな事業もやってるけどこれといったスキルが無い奴はただの派遣しかできない
なんか理由あるの？
ブランディングに力を入れてるんだろ
TIS以外のAランに共通として半端ない量の仕事が押し付けられる
それを自身の成長経験と捉えられるマゾしかいないってこと
NRIとか超人だらけ
ちなみに入社できても、そういった花形部署や担当になれないと出世の道は無いと思え
入社後も研修の態度や成績で割り振りされ、できない奴はしょっぱい顧客・システムの担当にしかなれず
一生うだつがあがらないよ
それってちゃんと20台の成長環境って評価があるじゃん
まあ自分たちで書いているんだろうな
ここのランキングで上位なのも自分たちで入れただろｗ
半分は客先常駐のSIらしいし
独立やけど自社パッケージあるし悪くはなさそうなんやが、このスレ見とるとやっぱり激務か
とくにエンジニアは少数精鋭
どこもそうだけど文系歓迎！とかいってるのは基本SIに回されると思った方がいい
独立系＝なんの強みも無い集団
入札なんかに参加したら分かるよ
当たり前の話だけど、メーカ系のほうが自社製品を安く仕入れられるし、製品技術に精通してる
ユーザ系は技術なくても自動的にビジネスの上流に立てるからやっていける
独立系ができてメーカ系、ユーザ系のできない事業は無い
自社に常駐できるぞ
少なくとも文系には無理
文系だからダメなわけでもない
中途半端な会社のR&D部門なんて実務で使えない奴の溜まり場でただのコストセンターだぞ
ゴミしか生み出せない奴ばっかだわ
研究やるならそれこそ大手メーカ一択
もしここから内定でたら転職ありきで営業頑張ることにするで
答えてくれた人には感謝や
これはIIJのだけど他の企業も投資家向けの情報があれば見ると分かりやすいな
どのレベルかは知らんがTISのR&Dには有名なエンジニアそこそこいるぞ
ではないからね
むしろ売上アッパー決まってて縮小傾向の中、上場して利益は拡大していかないといけないから、現場は疲弊する一方でどんどん優秀な人材が退職してるのが大手SIの現状
ユーザーがやりたくないこと代わりにやらされてるだけ
社内SEか？
よくわかってるな
所詮は客の言いなり・お手伝いだからね
製造業ではなく完全なサービス業
だから新卒研修のほとんどはビジネスマナー関連だし
コンサルタントか、ユーザ系・メーカ系か、事業会社の情シスに転職してる
結果何もできない中途半端なマネージャが大量にいる
君は何も分かってなさそう
学生はまず働いたら？
Aラン社員だが
ユー子より独立系のSとかAの一部の企業の方が技術面で成長できそう
IIJの低年収に耐えられなくなるぞ
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