外国人、留学生就職情報
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
_,,,,..,,_ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_
,. -''" ｀ﾞ''-､ ,. -''" ｀ﾞ''-､ ,. -''" ｀ﾞ''-､
,.": ｀ヽ., ,.": ｀ヽ..., ,.": ｀ヽ..,
/ , 、 , 、 ヾ￣⌒￣/ ., 、 , 、 ヾ￣⌒￣/ , 、 , 、 ｀、、
／,' （●） （●） i.─--,' （●） （●） i.--.─,' （●） （●） i.＼
/ ! ｀´,_ _,｀´ l─--! ｀´,_ _,｀´ l--─! ｀´,_ _,｀´ l ヽ
/ /:. ￣´ ,' i,. ￣´ ,' i,,. ￣´ ,'ヽ .|
| .）丶 / 丶 / 丶 ./ （ .|
|. ∪） ヽ ..' ヽ ..' ヽ .,..' .(∪ .|
｀￣´ .｀'-､_ ,.-'´ ｀'-､_ ,.-'´ ｀'-､_ ,.-'´ ｀￣´
| iﾞ''ｰ--イ´ .| | iﾞ''ｰ--イ´ .| | iﾞ''ｰ--イ´ .|
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_） _,,,,..,,_ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_
,. -''" ｀ﾞ''-､ ,. -''" ｀ﾞ''-､ ,. -''" ｀ﾞ''-､
,.": ｀ヽ., ,.": ｀ヽ..., ,.": ｀ヽ..,
/ , 、 , 、 ヾ￣⌒￣/ ., 、 , 、 ヾ￣⌒￣/ , 、 , 、 ｀、、
／,' （●） （●） i.─--,' （●） （●） i.--.─,' （●） （●） i.＼
/ ! ｀´,_ _,｀´ l─--! ｀´,_ _,｀´ l--─! ｀´,_ _,｀´ l ヽ
/ /:. ￣´ ,' i,. ￣´ ,' i,,. ￣´ ,'ヽ .|
| .）丶 / 丶 / 丶 ./ （ .|
|. ∪） ヽ ..' ヽ ..' ヽ .,..' .(∪ .|
｀￣´ .｀'-､_ ,.-'´ ｀'-､_ ,.-'´ ｀'-､_ ,.-'´ ｀￣´
| iﾞ''ｰ--イ´ .| | iﾞ''ｰ--イ´ .| | iﾞ''ｰ--イ´ .|
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_） , (⌒ ⌒)
(⌒ ( ) ⌒)
（ ) )
（＿ヽ＿ﾊ从人＿ﾉ＿ノ
| || | |
ﾉ ,l ,|| |､l、
■■■■■
■# ノ（ ■
ii#;ノ"三"ヾ ii
|(( ｡ ))三(( ﾟ ))| 負けっぱなしでくやしいニダ！
.. 〈 __ ｜｜ ___ 〉
| . ●●.ノ（ ｜ _＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.＼ |++++| ／ | | |
/⌒ヽ ー‐ ｨヽ ｶﾞﾁｬ .| | |
| | | ＼ ｶﾞﾁｬ | | サムチョン |
ﾀﾝ. | | i i| i＼,,c｀ヽ彡.| | |
. ﾀﾝ | ⌒￣r〜ﾉｿｨ" | inﾙｿノﾉ.|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿| そりゃそーだろ ∧＿∧
|＼￣￣ ー‐─ｏｰ"o￣￣~´￣￣ ＿|_|＿_|＿ アホなんだからw(・∀・ ）
↑
ニダ公（無職） _,,,,..,,_ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_
,. -''" ｀ﾞ''-､ ,. -''" ｀ﾞ''-､ ,. -''" ｀ﾞ''-､
,.": ｀ヽ., ,.": ｀ヽ..., ,.": ｀ヽ..,
/ , 、 , 、 ヾ￣⌒￣/ ., 、 , 、 ヾ￣⌒￣/ , 、 , 、 ｀、、
／,' （●） （●） i.─--,' （●） （●） i.--.─,' （●） （●） i.＼
/ ! ｀´,_ _,｀´ l─--! ｀´,_ _,｀´ l--─! ｀´,_ _,｀´ l ヽ
/ /:. ￣´ ,' i,. ￣´ ,' i,,. ￣´ ,'ヽ .|
| .）丶 / 丶 / 丶 ./ （ .|
|. ∪） ヽ ..' ヽ ..' ヽ .,..' .(∪ .|
｀￣´ .｀'-､_ ,.-'´ ｀'-､_ ,.-'´ ｀'-､_ ,.-'´ ｀￣´
| iﾞ''ｰ--イ´ .| | iﾞ''ｰ--イ´ .| | iﾞ''ｰ--イ´ .|
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_） _,,,,..,,_ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_
,. -''" ｀ﾞ''-､ ,. -''" ｀ﾞ''-､ ,. -''" ｀ﾞ''-､
,.": ｀ヽ., ,.": ｀ヽ..., ,.": ｀ヽ..,
/ , 、 , 、 ヾ￣⌒￣/ ., 、 , 、 ヾ￣⌒￣/ , 、 , 、 ｀、、
／,' （●） （●） i.─--,' （●） （●） i.--.─,' （●） （●） i.＼
/ ! ｀´,_ _,｀´ l─--! ｀´,_ _,｀´ l--─! ｀´,_ _,｀´ l ヽ
/ /:. ￣´ ,' i,. ￣´ ,' i,,. ￣´ ,'ヽ .|
| .）丶 / 丶 / 丶 ./ （ .|
|. ∪） ヽ ..' ヽ ..' ヽ .,..' .(∪ .|
｀￣´ .｀'-､_ ,.-'´ ｀'-､_ ,.-'´ ｀'-､_ ,.-'´ ｀￣´
| iﾞ''ｰ--イ´ .| | iﾞ''ｰ--イ´ .| | iﾞ''ｰ--イ´ .|
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_） 外国人材活用促進でセミナー02月15日 08時26分ttps://www3.nhk.or.jp/matsuyama-news/20190215/0003149.html
高い技術や知識を持つ外国人の採用や定着を促そうと、県内の企業などを対象にしたセミナーが１４日、
松山市で開かれました。
愛媛大学が開いたセミナーには、外国人の採用に関心がある企業の担当者や留学生を支援している大学の関係者
など、８０人あまりが参加しました。
はじめに、関西領事団のアンジェラ・トロイアノス事務局長が講演し、「日本の文化や慣習に戸惑う外国人は多く、
情報が十分に得られずに定着の壁になっている」と指摘しました。
そのうえで、「外国人と日本人が共に話し合うことが効果的で、違った視点を持つ人々が集まると会社や街は強くなる」
と訴えました。
続いて、ＪＥＴＲＯ＝日本貿易振興機構の担当者が、「留学生の６割以上が日本での就職を希望するが、
実際に就職するのは３割ほどで、企業側は情報をわかりやすく伝えることや生活環境への考慮も必要だ」と述べました。
また、「いよぎん地域経済研究センター」の研究員は、残業について、「海外では職務を果たせば定時で帰るので
そうした文化の違いを考慮した環境づくりが大切だ」と指摘しました。
参加した企業の経営者は、「外国人は、会社にとって大きな戦力なので福利厚生や働き方など環境づくりを進めて
いきたい」と話していました。 経済同友会とジェトロが連携02月16日 17時23分ttps://www3.nhk.or.jp/matsuyama-news/20190216/0003159.html
深刻な人手不足を背景に、より多くの外国人材を愛媛に呼び込もうと、愛媛経済同友会とＪＥＴＲＯ＝日本貿易振興機構
が１５日、松山市内で意見を交わし、今後、具体的な対策に向けて連携していくことを確認しました。
これは愛媛経済同友会の呼びかけで行われました。
この中で、愛媛経済同友会の井川直樹海外市場・人材委員会委員長は「人材不足が問題となっている。
地方に人がいないのであれば、アジア各国からどのように人材を確保するかが大切だ」と述べました。
また、ジェトロ・アジア経済研究所の山田美和研究員が、「外国人材の受け入れ拡大に向けた法改正もあり、
日本の動向は注目されている。まずは愛媛で働くことのよさをアピールしていくことが重要だ」と指摘しました。
協議は２時間ほど続き、今後、県内企業の外国人雇用の現状についてアンケート調査を行うことや、
具体的な対策に向けて連携していくことを確認しました。
ジェトロが地域の経済同友会と人材獲得の具体的な取り組みについて協力するのは初めてだということです。
愛媛経済同友会の山本恒久代表幹事は、「情報力のあるジェトロと連携できることを大変心づよく感じる。
激しい人材獲得競争の中、愛媛全体で行動を起こしていかなければならない」と話していました。 外国人の生活相談窓口 設置へ02月19日 07時57分ttps://www3.nhk.or.jp/lnews/kochi/20190219/8010004431.html
ことし４月に外国人材の受け入れを拡大するための法律が施行される中、高知県は、外国人の増加に備え、
主に生活に関する相談に応じる専用の窓口を新たに設ける方針です。
外国人材の受け入れを拡大する改正出入国管理法がことし４月に施行されることから、県内でも外国人の増加が
予想されています。
こうした中、高知県は外国人が安心して生活できるような環境整備が必要だとして、県内に住む外国人や、
受け入れる企業を対象に相談に応じる専用の窓口を高知市内に新たに設ける方針です。
言語はまだ決まっていませんが、外国語が話せる相談員を２人配置する計画で、医療や福祉、それに教育といった
生活全般に関する相談への対応を想定しているということです。
高知県は、備品などを整備する費用や窓口の運営を民間に委託する費用などとして、新年度の当初予算案などで
合わせて２８００万円余りを計上し、２１日開会する定例県議会に提出することにしています。
高知県は「外国人に安心して生活してもらうための環境整備が必要だと考えている」と話しています。 県内の外国人労働者 過去最多に02月20日 07時46分ttps://www3.nhk.or.jp/lnews/tokushima/20190220/8020004079.html
県内の事業所で働く外国人労働者は４３００人余りに上り、統計を取り始めた平成２０年以降、最も多くなったことが
徳島労働局のまとめでわかりました。
徳島労働局によりますと、県内の事業所で働く外国人労働者は、去年１０月末の時点で４３８９人でした。
これは前の年の同じ時期と比べて３６５人、率にして９％ほど増加し、統計を取り始めた平成２０年以降、最も多くなりました。
国別では、中国人が１５９０人で全体の３割ほどで最も多く、次いでベトナム人が１３１０人、フィリピン人が４７６人となっています。
在留資格では、「技能実習生」が２８６９人で全体の６割を占め、このうちベトナム人は１１８４人で、初めて中国人を
抜いて最も多くなりました。
産業別では、「製造業」が２０５６人、「農業・林業」が５６５人、コンビニエンスストアやスーパーマーケットなどの
「卸売業、小売業」が４１４人などとなっています。
徳島労働局は「県内の外国人労働者は増加傾向にあるので、外国人を雇用している事業所への訪問活動を通して、
引き続き外国人が働きやすい環境を整えていきたい」としています。 外国人材拡大 不安や疑問の声02月20日 18時47分ttps://www3.nhk.or.jp/lnews/kochi/20190220/8010004445.html
４月から外国人材の受け入れが拡大されるのを前に、「特定技能」という新たな在留資格など制度の仕組みについての
国の説明会が高知市で開かれ、参加者からは国により具体的な対応を求める声があがりました。
事実上、単純労働の分野まで外国人の受け入れを拡大する新たな制度について国が高知市で開いた説明会には、
県内の中小企業や団体の担当者などが参加しました。
法務省の職員が、厳しい人手不足から、介護、農業、漁業、建設など14業種に限って「特定技能」という新たな在留
資格が設けられ、このうち３年の実習を終えた技能実習生のほか日本語試験などに合格した外国人が対象となる
「特定技能１号」では在留期間が最長で通算５年になると説明しました。
参加者からは、人手不足のため新たな制度に期待する声の一方、「高知と東京では最低賃金に200円以上の大きな差
があり、外国人が地方で働かないのではないか」として国に早急な対応を求める声もあがりました。
農業組合の担当者の女性は「求人を出しても労働力を集めるのが難しい。
制度の具体的な内容がまだ分からないので、すぐに制度を活用したいとはなりにくい」と話し、国などに対してより
具体的な説明を求めていました。 新しい外国人労働者受け入れ制度説明会2019.02.14 17:52 ttps://www.rnb.co.jp/nnn/news16401760.html
今年４月に、新しい外国人材受け入れ制度の運用が始まるのを前に、企業などを対象にした説明会が１４日、
県庁で開かれた。
１４日の説明会には、介護や建設関係の企業や自治体から、約４５０人が参加し、法務省の職員から制度の概要
などの説明を受けた。
新しい外国人材受け入れ制度は、出入国難民法の改正によって新たな在留資格「特定技能」を設け、外国人労働者の
受け入れを拡大するもので、人手不足の解消を目的に、今年４月に運用が始まる。
これによって企業は１４の分野で、日本語や技能の試験に合格し、一定の技能や知識を持つ外国人労働者を受け入れ
ることができるようになる。
ただし、外国人労働者を受け入れる企業には、日本人と同程度の報酬で雇用契約を結び、外国人の生活を支援する
ための計画を策定することが必要になる。
国は、制度の運用開始からの５年間に、全国で３４万５０００人を上限に外国人労働者を受け入れることにしている。 県内の外国人労働者が８０００人突破（2月28日11時59分）ttp://www.ebc.co.jp/news/data/index.asp?sn=6752
県内で働く外国人労働者は初めて８０００人を突破し、外国人技能実習生の受け入れが進んでいる実態がわかりました。
愛媛労働局によりますと、去年１０月時点で県内の事業所で働く外国人労働者は８３７６人と、初めて８０００人台に突入しました。
国籍別でみると中国が２９９９人と最も多く、続いてベトナムが２５１７人となっていて、在留資格別では技能実習生が
全体の６割を占めています。
中でも製造業が盛んな今治市や松山市に外国人労働者が集中していて、県内企業の人手不足が深刻化する中、
働き手としての外国人の受け入れが進んでいる実態が浮き彫りになっています。 外国人増加に備え相談窓口設置へ03月08日 07時11分ttps://www3.nhk.or.jp/lnews/takamatsu/20190308/8030003214.html
来月から外国人材の受け入れが拡大されることを受け、香川県は外国人の雇用や生活に関する相談を一括して
受け付ける窓口を、県内２か所に新たに設けることにしています。
県が相談窓口を設けることにしているのは、県庁の労働政策課と高松市にある香川国際交流会館の２か所です。
このうち、県庁の労働政策課では外国人材を受け入れる県内の企業からの相談に対して、職員が外国人の雇用条件
に関する法律の規定を説明するほか、雇用保険や在留資格の手続きなど具体的な内容については、
社会保険労務士や行政書士と連携して相談に応じることにしています。
また香川国際交流会館では、県内に住む外国人から病院の受診や出産、子どもの教育など生活面の相談を主に
受け付け、災害時の避難生活のサポートなども行う方針です。
このほか、県は新年度から県内の自治体や国際交流協会の担当者で構成する「国際化推進会議」を新たに設け、
地域の住民と外国人が文化の違いを超えて共生できるようアイデアを出し合っていくことにしています。
県はこれらの事業にかかる費用として新年度の当初予算案に２９００万円余りを盛り込み、予算案が可決、
成立すれば、来月にも相談窓口を開設することにしています。 【入管法改正】なんと法務省の告示改正で「留学生が就職すれば無期限で永住可・家族同伴も可に」 自民党議員激怒★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552225969/ 人口１，０００人当たり検挙人員数（平成１６年）
日本人少年・・・・・・１６、８５人
留学生・・・・・・・・・８、６１人
そう言う事だったんだよね
日本で学業を成就した留学生に国籍を漏れなくプレゼントすれば良いんじゃね。 外国人材の確保に向けたセミナー03月14日 18時17分ttps://www3.nhk.or.jp/lnews/kochi/20190314/8010004599.html
海外展開を目指す県内企業を後押ししようと、優秀な外国人材を確保する方法を紹介するセミナーが高知市で
開かれました。
このセミナーはＪＩＣＡ＝国際協力機構と県などが開き、県内のＩＴ企業や製造業の担当者などおよそ６０人が参加しました。
始めに、ＪＩＣＡの越川和彦副理事長が「優秀な人に来てもらうためには、企業がどう受け入れるかが大切です」
と話しました。
続いて、高知市のＩＴ企業の担当者と、この会社に採用されたバングラデシュ人のエンジニア、ザイード・ハッサン
さんが登壇しました。
ＩＴ企業の担当者は、親日的で日本企業への就職への憧れが強いバングラデシュの優秀なＩＴ人材に目をつけたうえで、
ハッサンさんを採用したのは、高い技能とともに、コミュニケーション能力を評価したからだと明かしました。
そのうえで、やってほしいことを言葉にしたり、高知で過ごしやすいように外国人のコミュニティーを紹介したりしたと
話し、「１人１人をしっかり見て、その人に合わせた対応がなによりも大切だと感じています」と人材確保のコツを
述べていました。
セミナーに参加した日高村の和紙製造会社の社長は「とても参考になりました。今後、国内だけでは人材は不足
していくと思うので、外国人の雇用も検討したい」と話していました。 外国人の相談窓口を県庁に設置04月01日 17時29分ttps://www3.nhk.or.jp/lnews/takamatsu/20190401/8030003399.html
外国人労働者の受け入れを拡大する新たな制度が始まったことを受けて、外国人からの相談に一元的に応じる相談
窓口が１日、県庁に設置されました。
県庁６階にある労働政策課の入り口には、「かがわ外国人相談支援センター」と書かれた看板がかけられました。
１日は窓口に相談は寄せられませんでしたが、今後、県の国際交流協会から派遣されたスタッフが英語や中国語
など１１の言語で仕事や医療、子育てなど幅広い分野の相談に面会や電話で応じるということです。
政府はこうした相談窓口を全国およそ１００か所に設置するとしていますが、３月３１日までに窓口の整備や運営に
あてる国の交付金を申請したのは香川県など６８の自治体にとどまっています。
また、同じ労働政策課には１日、県の職員が県内の企業などから外国人の雇用に関する相談を受け付ける
「外国人労働人材関係相談窓口」も設けられました。
「かがわ外国人相談支援センター」の電話番号は
.pref.kagawa.lg.jp/content/dir6/dir6_1/dir6_1_1/w0bhay190327094257.shtml のpdf上
で、当面は平日の午前９時から午後４時の間相談を受け付け、来月下旬に高松市の「アイパル香川」に移転した後は、
毎週火曜日から日曜日の午前９時から午後４時まで相談を受け付けるということです。
また、「外国人労働人材関係相談窓口」の電話番号は
.pref.kagawa.lg.jp/content/dir6/dir6_1/dir6_1_1/w0bhay190327094257.shtml のpdf下
で、平日の午前８時半から午後５時１５分まで相談を受け付けているということです。
【県内の外国人数】
法務省によりますと、香川県内で暮らす外国人の人数は去年６月末時点で１万１８０５人と、平成２５年の同じ時期と
比べておよそ１．４倍に増えています。
また、県内の外国人労働者数も、去年１０月末時点で８７０３人と、統計を取り始めた平成２０年の同じ時期と比べて
およそ３．４倍になっています。.pref.kagawa.lg.jp/content/dir6/dir6_1/dir6_1_1/w0bhay190327094257.shtmlソース先 「高松出入国在留管理局」に改編04月01日 11時49分ttps://www3.nhk.or.jp/lnews/takamatsu/20190401/8030003392.html
改正出入国管理法が施行され、外国人労働者のための新たな在留資格が１日に設けられたことを受け、高松市に
あった高松入国管理局は職員が１３人増えて、高松出入国在留管理局に改編されました。
１日に発足した高松出入国在留管理局では、清水洋樹局長が「審査や調査に必要な知識を身につけ、新しい
在留資格が日本社会にとっても外国人材にとっても歓迎されるものとなるよう、業務を進めていきたい」
と職員に訓示しました。
出入国在留管理局では、入国管理局が行ってきた外国人や日本人の出入国審査や日本に在留している外国人の
状況把握といった外国人の「管理」業務に加え、新たな在留資格「特定技能」で外国人が入国する際に、違法な
仲介料をとる悪質なブローカーが介在しないよう目を光らせたり、外国人労働者からの生活や雇用に関する相談に
応じたりする外国人への「支援」業務も強化されることになります。
これに伴って職員の数も６３人と、これまでより１３人増えるということです。
高松出入国在留管理局の八剱壯監理官は「職員１人１人のコミュニケーション能力を磨いて、気持ち的にも日本人、
外国人に寄り添えるよう広い視野を持った行政を実現したい」と話していました。 モンゴル人技能実習生が介護実習04月03日 17時50分ttps://www3.nhk.or.jp/lnews/kochi/20190403/8010004748.html
外国人材の受け入れを拡大する新たな制度が今月から始まりました。
県内で初めて介護の分野で来日した技能実習生が、人手不足の解消に貢献しようと介護の実習に取り組んでいます。
実習を始めたのは、県内で初めて介護分野の技能実習生として来日したモンゴル人の女性、ソロンゴさん、２６歳です。
今月２１日まで日本語などの研修を受けることになっているソロンゴさんは、３日、高知市で介護の技能を学ぶ実習に
臨みました。
はじめにソロンゴさんは、寝たきりの高齢者の服の着せ方を教わり、ベットにあおむけに寝る高齢者役の講師の体を
横に向けて、床ずれなどの原因にならないようにゆっくりと服を着せていました。
また、おむつのはかせ方を学ぶ授業では、講師から「おむつの位置がずれると高齢者の姿勢が悪くなる原因になる」
とアドバイスを受けていました。
今月１日から「特定技能」の１号と２号という在留資格を設ける改正出入国管理法が施行され、このうち、
「特定技能１号」は介護など人手不足が深刻な１４の業種を対象にしていて、３年間の技能実習を修了した場合要件を
満たせば、さらに通算で最長５年の滞在が可能となります。
ソロンゴさんを受け入れる組合によりますと、ソロンゴさんは研修後香南市の介護施設で働くことになっていて、
組合は「将来的に特定技能に移行し、より長く働いてほしい」と話していました。
ソロンゴさんは「日本の介護の技術をモンゴルに広められるように、これから頑張っていきたいです」と話していました。 ベトナム語対応の相談窓口 設置04月15日 05時55分ttps://www3.nhk.or.jp/lnews/tokushima/20190415/8020004415.html
徳島県内で増えているベトナム人の支援を強化しようと、徳島市の「とくしま国際戦略センター」は、今月からベトナム語
に対応した相談窓口を新たに設置しました。
新たな相談窓口が設けられたのは、外国人の生活支援や日本語教育などを行う徳島市の「とくしま国際戦略センター」です。
窓口で相談にあたるのは、ベトナム出身で日本に６年ほど住んでいる徳島市の女性ＬＡＩＭＹＬＡＣさんで、今月新たに
着任しました。
徳島県によりますと、県内に住むベトナム人はおととし末の時点で１２００人あまりと年々増加しているということです。
センターでは、ベトナム人の生活や仕事上の相談にきめ細かく応じることにしています。
また外国人の生活上の課題を把握したり、地域での生活になじめるよう支援したりする地域外国人コーディネーター
も新たに設置し、元県職員の滝壽郎さんが就任しました。
センターの運営を行う徳島県国際交流協会の安田亨事務局長は「県内に住む外国人の方が安心して暮らせるよう
今後も支援態勢を充実していきたい」と話しています。 外国人が介護学ぶ学校開校 香南04月18日 11時56分ttps://www3.nhk.or.jp/lnews/kochi/20190418/8010004858.html
介護に携わる担い手の確保が課題となるなか、外国からの留学生が介護福祉士を目指す県内で初めての専修学校
の開校式が香南市で開かれました。
香南市夜須町に開校したのは地元の社会福祉法人が運営する専修学校、「香南学園」です。
県内では６年後に介護に携わる人材が１０００人余り不足すると見込まれ、人材の確保が課題となるなか、この学校では、
１期生としてベトナムとネパール、それに中国から２６人の留学生が入学しました。
開校式では、「香南学園」の橋本信一理事長が「介護人材の確保と介護の質の向上を目指して、きょう学校を開校します」
と宣言しました。
続いて入学式が行われ、学生の代表でベトナム人のグエン・テイ・テウイ・チャンさん（２４）が
「元気な生活が長くできるように介護福祉士になって高齢者をサポートしたい」と日本語で誓いの言葉を述べました。
学校によりますと、介護の人材を育成する県内の専門学校と専修学校で、外国からの留学生の受け入れは初めて
だということで、２６人の留学生は、寮生活をしながら介護福祉士の資格を目指して勉強に励むということです。
ベトナム人の２２歳の女子学生は「高齢者に優しい介護福祉士になりたいです」と話していました。 県内外国人留学生 愛媛就職希望はわずか１７％（4月25日19時47分）ttp://www.ebc.co.jp/news/data/index.asp?sn=7044
外国人留学生のうち、県内での就職を希望している学生は１７％にとどまることが、民間シンクタンクの調べで分かりました。
いよぎん地域経済研究センターの調査によると、県内の大学や短大に在籍する外国人留学生のうち、５４．３％が
日本での就職を希望しています。勤務地別の希望では、東京・大阪・名古屋の三大都市圏が５１．１％に。
愛媛の就職を希望する留学生は１７％にとどまることがわかりました。
一方で海外に進出している県内企業の４割以上が、外国人を雇用しているもしくは雇用したことがあると回答していて、
労働力不足や国内市場の縮小を背景に外国人の雇用への期待感が高まっています。 【外国人労働者】シャープ亀山工場で働く日系外国人「こんなに生活が苦しいとは思わなかった。NHKに騙された」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559190489/
【茨城】ベトナム人の不法滞在者就労させ メロン農家逮捕 時給850円で別の技能実習先から逃げ出してきた外国人を雇う
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559287647/
【外国人労働者】在留カード、工場で偽造 1枚1万円、SNSで簡単入手 続々摘発「いたちごっこ」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559294356/
【連合調査】働く人の7割「日本が将来良くなると思えない」 日本が良くなるために必要なもの1位「安定した雇用」 ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559291467/ 就職活動 いまやライバルは 「中国人留学生」 になった。
就活塾 「キャリアアカデミー」 には年間約100人の入塾者がいて、
そのうち5〜6人が中国人留学生です。彼らは日本の文化が好きで、
留学先として日本を選んでいます。そんな彼らの能力は非常に高く、
講義中、日本人学生達がたじたじになっている場面があります。
彼らの実績を見ても、外資系コンサルや優良グローバル企業など、
有名企業の内定を早々に獲得します。今や日本人学生の強力な
ライバルとなった、中国人留学生。企業にとって、彼ら、
彼女らの魅力はどのような点なのでしょうか。
【1】基礎学力が高い
中国人留学生は、とにかく基礎学力が高いことが特徴です。日本とは
比べものにならないほど過酷な中国の受験戦争の中で、幼い頃から
詰め込み式教育を受けてきたため、知識量は日本人学生を圧倒しています。
【2】働くこと、生きることをよく考えている
中国人留学生は、「働くこと」 「生きること」 についてより現実的に
考えています。同年代の日本人学生と比べて、目的意識が強く、
「自分が何をしたいか」 がはっきりしています。
【3】ポジティブ思考
中国人留学生は、ポジティブです。日々経済成長を続ける国で育ったからか、
明日は明るい未来が待っていると考えていて、チャレンジ精神も旺盛です。
一方、先の見えない不況が続いた平成で生まれ育った日本人学生は、
高収入や出世よりも安定を求めている人が多いと言えます。
中国人留学生のポジティブ思考、チャレンジ精神は、企業から高く評価されます。
宇佐川景子／Newsポストセブン <2019.06.04 07:00>
https://www.news-postseven.com/archives/20190604_1384987.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
