京セラ新入社員ですが、しくじったな〜と後悔しています。噂通り、京セラは超ブ
ラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。
新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。
軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。
この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。
皆さんだったら、どうしますか？
探検
【カルト】 京セラ、超失敗 Part8 【ブラック】
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京セラ新入社員ですが、しくじったな〜と後悔しています。噂通り、京セラは超ブ
ラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。
新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。
軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。
この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。
皆さんだったら、どうしますか？
うちだけではありません
いいスレがあったので参考にしてみて
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1514991573/
で？
イベントやってる他社も糞なだけで京セラが糞な事には変わりないぞ
査定もあがるかもよ（笑）
就業時間中のレスが多いみたいだけど良くないね
アメリカもいつまでも同盟つっける訳ないだろ
なんだかんだで楽しいよなわ
普通の企業なら単身赴任手当として、家族の住んでる場所に帰るための交通費は、少なくとも月一は出すからな。
聞いたとこもないわ
お前本当に社員か？
？？？出るだろ
東京駅から横浜駅まで電車あるのに
タクシーで移動したとかだったら
自腹もあるかもしれないけど、
普通に出張して交通費高杉だから自腹とか聞いたことないわ
普通の感覚なら、前泊して、翌日、午前中から打ち合わせできるようにするわw
京セラはイベント出なかったら激しく叱責されるけど、イベントに出ても給料でないよ
じゃあ他社はイベント出たら給料もらえらの？
少なくともこの会社は一切出さない。他の会社が気になるのか？
社員は全員京セラに感謝しなきゃな
耐えられない
比較したいだけ
もちろん人増えないしその人が抜けた分は俺らが無茶しないといけないわけだが
やっぱりさっさと転職見つけて辞めるのが勝ちかねぇ
今から帰るわ
今日は水曜だから球菌申請出したわ
資料作らされたわ
一番ゆるいのは横浜って聞いた。
工場はみんな違ってみんなクソ。
そこそこ大企業の安定した会社で残業も少ない。
他の会社なら派遣社員使ってる。
前泊して午前中打ち合わせして
午後は北海道観光でもしたいって事？
あなたのやってる仕事ってそんな暇な仕事量なんだね^^
残業は多い方がたくさん給料貰えるけど
うちは残業多い。当然残業代は出る。15分区切りとか細かいことは置いといてな
30分区切りなんだが…
中山がかなりゆるい。
運動会本気じゃん。
業務じゃないんでって逃げてきたのに逃げられなくなるからやめーや
酒飲めるんだろ？
なんだかんだで楽しそう
運動会を復活させた企業増えてるらしいぞ
どこもそうだと思うけど
高卒大卒全部の平均だろ？
大卒はどのくらいもらうんだろ
↓ソース
https://bunnabi.jp/2019/s/cn_csr.php?ccd2=27276
みんな嫌々やってると思ってたよ
年に一回だしあっても良いかなって感じだわ
平均700万越えだと？
どうせ酒飲んで駄弁ってるだけだったんじゃなくて？
大卒は技術、開発の10年目くらいで総支給560万くらいだったよ
パワハラと疲労で精神病んで仕事辞めたけど
でる種目がなくて、酒飲んで駄弁ってるだけとかつまらないわな
平均700万越えなんだが。。
お前仕事できたん？
競技に普通にだされるし駄弁ってたらテント前に出て大声で応援しろって言ってくるおっさんが居たから気を張り詰めっぱなしだった
それに俺は酒飲まないから酒あっても嬉しくない
とにかく擁護してる人は苦しんでる人間の気持ちも理解しろよ！アホか！
＞>>589
＞競技に普通にだされるし駄弁ってたらテント前に出て大声で応援しろって言ってくるおっさんが居たから気を張り詰めっぱなしだった
そんなおっさん見たことないわ
どこの工場よ？
酒も飲めるし、家族連れてくる人もいますし
和気藹々の感じでつよ
地元有力企業の人も来てくれて
リレーしてるわ
＞給料が下がってもいいから俺は別の会社に転職したいけどな
まさに同じ、退職しました。
それでいろんな余計なことをしなくて済むし、もっと自由になれました。
自由だけではない。フィロソフィーは正しいが、実情的に相反することがよくあるから、
何が正しいかわからなくなる。稲盛さんも会社をやめて、起業しましたからね。前にだれかが言いましたが、若い稲盛さんが。今の京セラに入っても退職するだろうと。
世間一般で仕事ができる奴は、この会社では出世出来ない。
稲ちゃんのカルト宗教「京セラフィロソフィー」を如実に実践し、マスタープランという、ほんとに利益になってるのかどうかわからない数値目標を必達したものだけが、のし上がっていける。
＞世間一般で仕事ができる奴は、この会社では出世出来ない。
無いわ
2015年の離職者261名かよ
めっちゃ少ないんだな
そんな奴らのカキコなんて
通信の大リストラは2016。
2018年もあるんじゃない？^_^
高卒大卒全社員の平均が700万って事は
大卒は800万以上？
めっちゃ給料良いやん
誰だよ給料良くないとか言ってる奴はw
考えてるのですが職場環境酷いんですか？
技術屋なので部署にもよるかもしれませんが他の工場でマシな所があったら教えて頂けないでしょうか。
大卒でも400万円くらい。
つまり、年寄り社員が押し上げてるってこと。
平均年齢40歳前後じゃなかったっけ？
年寄り社員か上位役職になれば貰えてるんだろうよ。
上位の少数だけ平均以上沢山もらって、
下位の多数は平均よりも少なくもらってる状況な。
京セラの規模と同等くらいの他の企業比べれば、「実労働１時間あたりに対する給料」は、他の企業がいいんじゃないかね。
京セラの裁量は青天井にやらされて、精神病むだけだし、給料上がらんから。
裁量労働を悪用してる企業だよ、京セラは。
まぁさすがに国が法律変えて罰則とか与えるように動いてそうだから、やっと裁量の悪用を辞めだしてるかもね。
保守的な業務しかしてない京セラが、そこまで最終的に低賃金で長時間労働を強いるって、狂ってるよ。
中小企業の待遇よりかはマシだけど、大企業の中では底辺やで。
「井の中の蛙、大海を知らず」という言葉、捧げてあげましょう。
それから、京セラは否を一切認めない。全て自分たちが正しい、を貫くから。稲盛和夫の考えを一方的に
押し付けるだけしかしない企業だから。つまり、「The『成長しない企業』」。
２兆円企業？笑わせんじゃないよ。
こんな企業でいいならどうぞ京セラを選択してあげてください。他にもっといいところ沢山あるけどね笑！
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