・月100時間を超える時間外労働があるなど、心理的負荷が「強」だったとして、11月24日付で労災を認めた
・月160時間の残業をした。その月は休みが2日間しかなく、その休みの日にも寮で仕事をしていた。この時には上司が「70時間まで付けていい」と伝えてきたので、59時間と申告したという。
・時間通り申告した先輩が、上司から「なんでだ」「ブラックもクソも関係あるか」と怒られているのを目撃したこともあった
・会社は当時、「休業期限は2017年6月まで」と文書で説明していた。しかし、今年の2月になって、「間違いだった」「今年5月15日までに復帰しないと解雇だ」と連絡してきた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161125-00010002-bfj-soci&;p=1
