推進しててもなかなか活用できないのはどの子会社も同じだよね。仕事量減らないのに休め、残業すんな、はなかなかしんどい。
残業減らすのは勉強会とかで誤魔化してサビ残だし。
人事とか対外的な図門の人が率先して取ってるから、白い嘘として説明会ではアピールしてる様子。これは会社問わずだけど、親会社の無茶ぶりで下が抵抗出来るわけもなく、未だに皺寄せがくる形式は変えようがないかな。