【パワハラ】NTT東日本【隠滅】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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∠.,__) ∠,__) ∠.,__) ∠,__) ∠.,__) ∠,__) 支店の残業って平均どのくらい?
最近残業についてグチグチいわれてしんどい ちなみにうちは例外がない限りは定時退社することになってるけど他は違うよね >>803
支店なら余裕だよ
初台は精神的にヤバくなる人もいる >>805
イノベや経企やビジ開は毎月60時間超え当たり前。 実作業は他任せのアホが打ち合わせばっかして時間潰してるから時間外してるんだよな >>807
担当者は決裁、資料作成、無責任主査、課長への説明、なぜか部門長や部長から課長と主査スルーした質問、
事務処理、監査対応、消耗品対応、
固定資産受渡、外部対応、スケジュール調整やら雑務が大量なのに日中帯は支店への電話会議や関連部署との所掌擦り付けあいの打合わせに時間を取られ、残業するしかない。 本社若手は現場からは疎まれ本社内の責任押し付け合い合戦では一番割を食う立場だからな 上が無責任だと、下もある程度割りきらないと逃げ場のない重圧にやられてつぶれるぞ。
つぶれたら、転職もできなくなる。世間からの見方だと、親方日の丸のnでつぶれたなんて、よっぽどダメな奴になるからな。 ゴミみたいな消耗品買うのも慣れてないと半日仕事だからなあ
契約の内容詰めるよりも社内システムのクソ対応の方が手間っていう
何する企業だっけ 初めて知ったんだけど持株の新卒も東の事務と同じ研修三ヶ月も受けさせるんだな
本当にこんなことしてていいの?研究から三ヶ月も離れたら腐っちゃわないのかね >>810
上が無責任だと、下もある程度割りきらないと逃げ場のない重圧にやられて
つぶれるぞ。
…この 日大アメフト部みたいな旧日本軍みたいな組織ってどーしようもないのかね? >>813
初めて知ったって...
あんた今までどこで働いてきてたの? >>813
初めて知ったって...
あんた今までどこで働いてきてたの? >>816
普通に支店の勤務だよ
今年珍しく持株の子が実習で支店に来たから話聞いただけ N大アメフト部みたいな会社だよな。口八丁、決裁八丁。 ビジ開は業務量据え置きで時間外だけ取り締まってる
有給使ってるけど会社に居るとかパソコンだけ落として仕事とかはザラ
放棄された仕事が自分に来ると困るからみんな見て見ぬ振り
管理職は時間になったら部下に「帰れ」って言うのだけがマネジメントだと思ってる節がある
でもズルズルと死ぬほど時間外続けてんのよりはマシなのかもね
ビジ開はどうやってもゴミだし オワ開
やりがいって何だっけ?
気付いた奴から転職していく 日大タックル事件が代名詞になったが、ほんとにNTTも日大アメフト部とまんま同じだな
法律も社会のルールも完全無視で侍従関係だけで成り立っている 法律も社会のルールも完全無視の侍従関係 陰険な人間関係
NTTも日大アメフト部とまんま同じと俺も思った >>826
みんな同じこと感じてたんだな
まぁNTTに限らず日本の組織はどこもそうなんだろう
「コンプライアンス」だの「ハラスメント撲滅」だのHPに載せたり時間割いて勉強会やってるが、何も理解してないジジイが資料棒読みするだけだもんな
研修の進行や構成がハラスメントじみていたり、いかにNTTが形骸化されたカス会社かよく分かる 下請け業者から来ている奴をそそのかして、気に入らない社員や派遣の私物を盗ませたり、業務妨害をして依願で辞めさせるか異動させる手口とか、日大アメフト部と全く同じだよな
取締役〜部課長クラスも指示する側だからか我関せず放置だもんな
これも日大理事長と同じ 明確な指示は出さないけど
「分かってるよな?」は多いねぇ
グループ会社前提の契約先選定とか 日大アメフト部は社会が処罰してるけど、うちは後ろからタックルしても処罰されない
飲み会で絡んだりウザいだの暴言吐く屑ほど出世する コンプライアンス機能してない 完成に業務要因の自殺者でても何のお咎めもなく、最早出世が続くくらいだからな パワハラするやつなんて、AI入れなくてもわかるわ。
だいたい場末の部署の担当部長から主査レンジに多い。
あとは禁煙の会議室でタバコ吸いながら、、、な、幹部とかね。
妊婦が同席してることもあるんだから、
流石に考えて欲しいなと。 パワハラをAIで防ぐ NTT東など、不審な行動検知
だったら、警報が鳴りっぱなしで業務に支障が出るw >>830
NTTは不正や犯罪の隠蔽で体制を保っている金正恩体制と同じ
表向きら勇ましく華やかな理想郷を謳うが、品川TWINSビルの便所には何年間もウンコが流されないで放置されている個室がある
ウォシュレットも壊れたままで使えない
ハラスメント研修の講師役がハラスメントをしている張本人だったりする twinsは外部や就活生を招くこともあるのにトイレをどうにかしろよ 東だけでなく西もコムもデータや米屋もパワハラだらけなんですか? 上に驚くほど絶対服従 下に責任を押し付ける奴は、東西にもコムにもいる
NTTはじめ日本の古い大企業ほど村社会で、イジメられたくなければ空気を読み
従うしかない 従わないと職場全体で難癖つけ排除する
日大みたいに上役が脳筋ならボロを出すが、Nの上役は賢く保身の塊なので
会社に訴えても闇に葬られる 泣き寝入りの鬱病や病休ばかり 東社員だけど少なくとも支店は楽園だよ
初台や品川はお察し 品川はデジタルサイネージの偉い人メッセージでまず出社時から萎える >>843
7月の人事異動、そろそろ候補が出てくる頃だが初台なら速攻拒否 楽園みたいな支店に行きたいなあ 支店で糞な職場もあるから
支店は休みはとれるが、狭い世界で内田みたいな陰険な上司にあたると悲惨
初台や品川への異動拒否ってできるのかね 拒否自体は可能だけど若いと今後の評価に致命傷になる むしろ評価されたら初台行きだし願ったり叶ったりでは パワハラ上司はいるね。
やたら指示を出してきて報告したら、こんなことどうでもいい、俺が言ってたことと違う等と言って、部下をわざと困らせる。
会社との雇用関係無くなったら、ぶち殺す対象だよ、ほんと。 >>840
パワハラがデフォ。ドコモも。なぜなら仕事がNTTは丸投げ業だから。 責任も丸投げ。電話会議でもそっちでやれのお前がやれの仕事の投げ合い、責任の投げ合いの幼稚園より酷い。子供以下の低脳。 >>852
初台は人が少なすぎるor無駄な雑務が多すぎるんだよ。
支店で暇してる人材を初台に持って来るか、初台で統括するのはやめて事業部をカンパニー制にして任せればいいんだよ。 支店で全く仕事せずに外出してサボってる老害を初台で引き取ってほしいわ 支店も本社も結局責任感がない人間じゃないと務まらない 地域の祭やら変な会合に強制的に召集されて安月給と老害に耐えられるなら天国だよ
色々言われてるけど世間で名を馳せるブラック企業よりは遥かにまし ワタミに入るよりマシ そりゃ優良な大手と比べたらブラック企業だが
定年で退職金2000万出るし、結婚して子どもが大学まで行く金は貰える
例の日大みたいな理不尽に耐えられる人には天国みたいな会社だよ
日本大学→日本電信電話(株)なら勝ち組だろう >支店も本社も結局責任感がない人間じゃないと務まらない
ワロタ そらまあ「いかに責任を負わずに立ち回るか」が大事だからね
揉み消しも含めて 早稲田だけど無能だから地域子会社受けようかな
給料も7割位かね、初任給は一緒みたいだけど NTT東日本採用大学別就職者数2017
採用人数434名
●国公立大
東大9名 京大1名
阪大3名 名古屋大1名 九大3名
東工大10名 一橋大3名 北大10名 東北大11名
千葉大2名 電気通信大1名
横浜国立大3名 神戸大1名他
●私立大
早稲田40名 慶應23名 上智6名
明治15名 青学6名 立教14名
中央10名 法政大15名 学習院4名
日本大2名 東京理科大10名
同志社大2名 立命2名他
出典
サンデー毎日2017年8月20日号
就職偏差値はそれほど高くないし、東大卒も多くはない
薄給とパワハラの書き込みが効いているのかw 地域会社の方が広域の転勤無さそうだし
自分の地元で働きたいなら、本体よりも地域会社選ぶのもありかな
給料に納得できるならね 初任給が同じ?アホ言うな
地方の分際で一緒なわけねーだろ
そのあとの額も半分がいいとかだわw 総合会社の事言ってるなら東本体との格差が大きかったから反発が多く出て最近上方修正が入った 2割以上が旧帝早慶で東工大も10名も入社するのか
エリート企業だな 薄給で有名のくせに 初台品川は別としてぬるま湯ホワイトなのは有名だからな 独占禁止法違反、不正競争、賄賂、パワハラ、セクハラの実情を知る方
ご遠慮なく通報どうぞ
NTT企業倫理ヘルプライン
http://www.ntt.co.jp/about/compliance.html >>871
ぬるま湯しか知らない厚顔無恥が無責任に仕事を丸投げして、ハラスメントも横行させてブラック化させるんだよ 初台行き拒否ろうとすると大変だからなー
文系からは知らんが理系院卒とかだとアスペレベルじゃないとそのうち突っ込まれる 東京初台でも長時間労働は苦にならないが、ハラスメントが嫌な人が多そう
ネチネチ意地悪な奴らをヘルプラインに通報しても揉み消されてこちらに被害が
やってきそうw
人間関係が悪すぎなんだよ 監察官みたいにイジメを抑える役を置いたらどうか >>876
初台のダイバーシティ推進室は機能してないな。 面接前必見!
絶対に面接が成功する方法を
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https://ameblo.jp/comshirt >>877
ダイバーシティなんて200%無理だろう
差別と偏見、ハラスメントで保っている組織だろうが ダイバーシティ以前のレベルだよなぁ
まずはコンプライアンスの順守から始めようか こんなもの俺が上に報告できないだろ!
書き換えろ!なんてのは日常茶飯事だからなぁ・・・ 目黒の虐待殺人事件 クズが虐待をしつけと称して正当化
平成の旧陸軍 NTT クズがパワハラを業務上の叱責と称して正当化
5歳の女の子が不憫でしかたがない 弱い奴にしか威張れない馬鹿が大嫌い >>880
初台保育園設置したのは評価できる。
ヤマピーのおかげかもしれないけど。 早慶下位学部就活生です。
25 30 35 40の給与テーブルを教えてください。
ここ読むと、内定頂けても入社するか迷っていて…特に給与面が不安です。 >>891
出世すれば40過ぎで1000万超える
そうでなければ700万プラス残業代で頭打ち
つか給与面が不安と言ってる時点でここに入社しても不満募るだけだと思うよ 給与以前に会社がジリ貧
会社と一緒に沈む不安にかられる 25歳400万 30歳500万 35歳600万 40歳700万 残業込みでこれくらい
非組課長で1000万円 >>892
vorkers等で見た感じ、30で650、35で800、40で900くらいは貰えるかなと思ってました笑笑
早慶下位学部だと学閥的に出世は厳しいですか?? >>894
思ってたより低いんですね…
入社するの辞めようかと思います… >>896
NTTが人気だった昔は、30で650、35で800、40で900 誰でも貰ってたよ あと
出世に学閥は無関係 駅弁大でも課長で1本いくし東大一橋早慶上位学部で平も多い >>898
今とえらい違いですね…
これから入社したら894さんの >>899
894さんの給与テーブルなんですかね… レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。