【パワハラ】NTT東日本【隠滅】 [無断転載禁止]©2ch.net
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何より法律違反が起きても見てみぬふり我関せずなのが異常だな 底辺のボロ学校の苛めや暴力と同じか バカほど威張ってる社会構造
法律違反が起きても見てみぬふり我関せず 精神レベルが中学生 とにかく能動的に行動すると、色々な意味で損する会社だからな。 コムウェアスレに似たようなこと書かれてて苦笑
9 名前:名無しさん [sage] :2017/11/28(火) 10:57:34.36 ID:Hc+sYEIG
飲み会強要のパワハラどうにかならんのかね
忘年会の時期は本当に鬱だ
周りからの風当たり評価に影響するから告発も出来ないし
飲み会を禁止にして欲しいわ
飲み会減らしてパワハラもセキュリティ事故も減らせよ >>140
何もしないで他人に丸投げして何もしてない奴ほど威張って自分を優秀だと思い込んでいるな この会社のパワハラ暴力当たり前、虐められる奴が悪いって空気
マスコミ使って貴乃花を悪者にする相撲協会と同じ闇を感じる パワハラ爺の百貨店。よりどりみどりいろんな爺と戯れることが出来る会社です。 NTTフィールドテクノを忘れるなよ
給与が低いから大変やわ 給与面は最速で昇格していけば30台半ばで800〜900万
36には課長になって40には1000万超えてるよ
管理職になるまでは残業分の下駄はいてるだけだけどね 入社したらわかるが、若手はこの給与テーブル適用されないからな 給与テーブルは年次ごとに異なる
マイナスの制度変更時には不利になるオッサン世代は手当でプラスの調整がされ
関係ない若手は安いテーブルに固定される
結果世代間の格差は縮まるどころか広がる 薄給上等で入ったから別にどうでもいいが、仕事の内容がやばい。
開発なし。設備投資なし。新サービスなし。
これでどうやって成果をあげるのか。 うちほど設備投資やってる会社ないけどお前どこで働いてんだよw 設備投資って費目だけど
保守メンテナンス費って言った方が実態に合ってる
全く将来への投資ではない ほんとその通り。
しかも財務的に厳しいもんで、年々減らしている。 >>157
50過ぎのじじいならともかく、お前にとっては生きるか死ぬかだぞ。 潰れない方がキツイ
シャープも日航も潰れたから劇的に変われた 転勤多くて薄給だし人間関係も最悪だけど、まあ潰れないなら良いんじゃね 公務員にはなれなかったからここでぬるま湯みたいな生活をしている 入社前後のギャップが激しい会社オブザイヤーですっ!! ディメンションデータいいよ
事業会社の本社部長よりもらえる NTT関東病院って社員ならどれくらい割り引きされるの? NTT東日本社員で良かったことなんて、今まで何一つなかったぞ 死ねだの馬鹿だの罵声を浴びても怒らない忍耐力がついた
薄給でも生きていける生活力がついた
転勤で知らない街に飛ばされても馴染める適応力がついた
性格の悪い輩の暴言を聞き流し面従腹背する包容力がついた
理不尽なことを仕方ないと思う嫌な大人になってしまった… NTT社員で良かったことなんて、確かに今まで何一つなかったが
これからの退職金や老後の年金に期待している 確かに、諦める力ついた。
大企業だから仕方がない。
人が多いから仕方がない。
部門長の意向だから仕方がない。
現場がこう言っているので仕方がない。
そういう制度はないので仕方がない。
もう決まったので仕方がない。
NTTなので仕方がない。 >>168
値引きはないけど、使えばグループ内にキャッシュは留保されるぞ。
収益に貢献しとけよ。 キャッシュが留保とか、どんな日本語だよ
知的風バカ >>175
お前、前スレで会計について力説していた馬鹿だろ?
固定資産の話は固定資産板でやれよ知的馬鹿。
次からテンプレに入れるわ。
財務会計の話は揚げ足とられるから避けろって。 本社内の課長陣が軒並み無能ですごい
「こんなの俺が上に報告できないだろうが!!」とか平気で怒鳴りちらす
問題内容よりただ自分が上司に報告出来ないことだけを気にしてる
当然法令違反含めていろいろ揉み消す >>178
あーそれよく聞くわ
相談相手になりえない上司 上司はそんなのばかり 稀に温厚で性格良い人もいるが
威張らず怒鳴ったりせずに、部下の話をよく聞き相談にのるくらい簡単なことが
なぜできない コンプライアンスより上への報告が全て 嫌になる >>180
そしてシンクラを切らせた後にサービス残業で打合わせ >>183
企業倫理ヘルプデスク
03-5359-xxxx 企業倫理を守ってるふりをしつつ、イジメ・パワハラは放置だろ
下が貧乏くじばかり引いて、上司が罰せられるの聞いたことない
ヘルプデスクなんぞに相談したら、翌日から問題児扱い 零細ブラック→大手ブラックと転職してきたけど、ここが駄目ならそれこそ地方公務員とか任天堂とかくらいしか残ってないんじゃね >>185
初台はパワハラ、サビ残当たり前だからな。管理者は働き方改革の言葉さえ知らない。 >>188
規模だけはな
インフラ維持で稼げる時代が終わり、営業色を出さなければ利益が出ない状況
客から望まれないオワコンサービス(過剰な保守、もはや通信と関係ない契約など)での客単価向上
「日本有数の大企業に入ったはずなのに、なんで私はこんな仕事をしているんだろう」
ベテランはやる気を無くすが、別に辞める訳でもなく老害化
新人は入社前とのギャップに悩み、優秀な奴ほど辞めていく 待遇の良さを感じたことは無いな
残業代が出ることと
月3万程度の家賃補助くらいか 来年4月入社なんですが、社宅の家賃と間取り、広さを教えてください
人事に聞いたら自分は実家通勤だからわからないって云われた その家賃補助も他の大企業と比べると悲しくなるぐらいの額なんだよな
大学の同期の話聞くと惨めになる 学生が人事に聞いているのに、その人事が「実家通勤だからわからない」って言ってる
時点で色々お察しの通りだ。
社宅は田舎の市営住宅みたいなの。
間取りは、社宅は家族数次第。多分独身寮のつもりで聞いてんだろうけど、その場合は
広めのワンルーム。
まぁはっきり言って夢を持つな。家賃の安さのために仕方なく我慢して住むレベル。
社宅へ入居しない場合は、自分で借りて家賃補助をもらえるが、都市圏だと焼け石に水レベル。
その人事担当、社宅は嫌だけど賃貸を借りるにはキツい薄給なので、実家なんだろう。
知らないわけがない。 所帯はデカイ。
設備で飯食ってるからな。
知名度も抜群!
中は中小企業以下。
個人商店みたい。
最近様々なところで締付けがきつくなってきてるので若人はかわいそう。 独身寮は、結核の療養所みたいなところだった。立地と間取り含めて。
壁は薄いし、食堂は老人ホームだったよ。 大阪府内の西の独身寮。
同期が父親を連れてきたら「刑務所みたいだな」と言われたそうな。 中身は中小企業以下の個人商店みたい 上司同僚、人付き合いが全て
社内で嫌われるとどんなに業務量こなしても仕事ができない奴扱い
日本有数の大企業だから有休だけはとりやすいが、待遇は公務員以下 >>197
ありがとうございます
あまりに酷い場合には郊外で家賃補助貰ってアパート借りた方がマシかもしれないですね 何も開発してない。
弱小ベンチャーと中身のない業務提携するのが仕事。
たまにゴリゴリに仕様固めた汎用性ない仕組みを大手と作る。
いずれにせよオワコン。 >>188
ねぇ、日本で有数の大企業がこんな風に言われてどんな気持ち? オワ開はゴミサービス終わらせる仕事も多いんだけど誰もやりたがらず無責任に下に押し付けまくってるから担当者は死んだ顔してる
いずれにせよロクに開発なんてしていないしコストカット祭りで口減らしばっかりだから本社内でも本当に終わってんなーって組織の1つ >>212
言い出しっぺ本人がすべて片付けてくれるなら文句は言わない。 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
JBMVHH2H0F 上で個人商店いわれているが、まさにその通りで笑った。俺の体感では、50人くらいの
組織を実務能力のある1〜2人の主査クラス+担当2,3人で回している感じ。一部の人間に
業務が集中して俗人化、まさに個人商店という感じ。 >>217
その他大勢のゴミと給料変わらんのになw 自分の会社にゴミだカスだ個人商店だと、愚痴愚痴言ってるおまえらの(社員の)民度が知れてるな。だから、事業会社の中でコスト削減でしか利益生めないんだよ。Nのお荷物。 関係者各位
石橋氏の騒動一件につきまして、福岡高等裁判所の控訴審で、石橋氏からの減額請求があり、石橋氏から金200万円の支払いがありました。
石橋氏の被害に遭われた方は、諦めずに、弁護士や最寄りの警察署にご相談ください。 ここって高給まったりのホワイトじゃないのか?
就職偏差値だと上位じゃん ここって薄給もっさりのダークグレー企業だよ。学生の就職偏差値なんてあてにならないよ。そんな偏差値に影響されるようなド底辺、自分の尺度でモノを測れない情弱しかいないよ。通信キャリアなのに。 支店勤務だから西新宿の事は知らないけどこの会社でグレーなら民間で絶対働けないやろ 良くも悪くも情弱向けの会社
学級委員長はできるけど、インカレサークルの幹事はできない人向け >>224
初台ってNTTか?と思うほど激務な職場もあるね。
経企やイノベは毎月100時間残業当たり前。 部署にもよるけど初台は概ねクソ
高推あたりは目が生きてる人の率がまだマシかな?と思う程度
支店とかmeとかはむしろ楽
表向きのミッションと実際やることが矛盾してる営推とかビジ開あたりがかなりヤバい
その辺の経歴が長い部長課長の下とかは輪をかけてヤバい
ちゃんと耐えられれば一応出世コースかも、だけどね 毎回同じ話だよ。
NTT激務/ブラック
↓
これで激務なら他行けないわ
↓
激務の種類が違う
NTTの激務は意味のない資料作り、無駄な調整、パワハラ、隠蔽体質、飲み会とか
(スレタイ通り)
↓
そんな部署ねーよ
あっても断れよ
↓
俺は適当にやってる
座ってるだけ&草野球見に行って金もらえるいい会社
↓
お前が無能なだけ
↓
できるやつはやめていく Nの仕事は無意味な資料作りや調整のみ 一般の激務と比較するのがおかしい
パワハラ、隠蔽、糞な飲み会に耐えれば、オシャレな西新宿勤務で年収700は
堅いが、くだらないのでできる奴から辞めていく 生きてるけど死んでるから 以下を沢山の人に拡散よろしくね(o^^o)
パワハラで苦しんでる被害者を救おう!
大勢にbccで送信。
拡散頼みます。
会社からパワハラが無くなること、労災隠しは刑事告発される可能性があり、電通と同じように、Twitter等で厳罰を求めよう。
会社ぐるみの隠ぺいでの、脅迫動画等も酷い!
脅し音声が公開されてる。
電子社員録に証拠か?
個人を特定することはご遠慮ください。
#NTTパワハラ撲滅
#NTT企業倫理ヘルプライン
#パワハラ人事課長
#会社ぐるみの隠ぺい
#NTT労災押印拒否
#死ぬんですか
#MeToo 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:55e787040b07f9ca8824427c31a04279) みんなで拡散よろしく!
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#死ぬんですか
#MeToo 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:55e787040b07f9ca8824427c31a04279) やられたから、やり返すぞー
パワハラで苦しんでる被害者を救おう!
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半官半民
高学歴の巣窟
全国転勤だが高給
知名度抜群
世間的にはエリート
まったりホワイトとして就職偏差値上位で就活生人気抜群
何が不満なのか 「どちらにお勤め?」
「NTT東日本です(ドヤァ」
これだけが取り柄 潰れない → 定年まで40年、固定通信が現状のまま会社存続する?
半官半民 → お役所体質でムラ社会 パワハラや言葉の暴力が蔓延
高学歴の巣窟 → 東大京大卒・一橋や東工大卒は少数。地方旧帝は高学歴?
全国転勤だが高給 → 30代既婚の地方支店で年収600万未満 転勤多いのに
知名度抜群 → NTTグループ有名だが、主力はDoCoMo
世間的にはエリート → これだけが取り柄
まったりホワイトと期待して就活生が騙されて入社する 土管業務含めて全部外注にする方針だから中には何も残らんぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています