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【外資】2019卒 コンサルティング★1【戦コン】 [無断転載禁止]©2ch.net
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0009就職戦線異状名無しさん2017/10/07(土) 00:07:24.29ID:Y4SaGaYc
■コンサルティング業界転職志望者必見!!元コンサルタントが語る退職理由!!
http://career-information.com/4386
0010就職戦線異状名無しさん2017/12/09(土) 22:02:13.03ID:AjJPbIi9
KPMGコンサルティング 先行投資の高年収プレミアム消え、普通の会社へ
「中途はPJT内容で選ぶなら転職OK、第二新卒採用はおススメできません」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2289

監査法人系BIG4のコンサル会社としてはベンチャー的な存在だった
KPMGコンサルティング(グループ内ではKCと呼ぶ)。
あずさ監査法人の子会社として2014年7月、200人強でスタートし、
2年後の2016年7月1日時点で606人と3倍に膨張。
この11月現在ではコンサル数700人程度(別途バックオフィスが100人強)と、急拡大中だ。
同じランクで年俸が違いすぎる歪み、営業偏重で現場の若手が足りていない歪み、
貧弱な教育研修体制…様々な課題を抱えつつも年200人ペースの純増を維持するため、
これまでボスキャリでの海外大学生のみだった新卒採用を強化するため、
来期は国内大の新卒採用も開始する見通しだ。第一線で活躍する社員に、現場の実情を聞いた。
【Digest】
◇MCとTCを統合
◇年200人ずつ純増
◇上位層の人数が多い歪んだ構成
◇人材育成方針――2018年4月入社の国内大新卒採用開始へ
◇新人研修で模擬プロジェクト
◇今期はRCで60人純増の計画
◇評価に納得できず辞める、ルールが厳しくて辞める…
◇はじめてボーナスが出た
◇1年前までは「言い値」だった年俸
◇目立つEYとアクセンチュア出身者
◇ファイルはクラウドのみに保存
0011就職戦線異状名無しさん2017/12/23(土) 06:17:57.82ID:MlFfEbdg
参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。

グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』

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