[SIer]NTTデータ、NRI、IBM[激務] [無断転載禁止]©2ch.net
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日本のトップSIerであるこの3社について様々な観点から語りましょう。
みんなだったらどこにいく?どんなイメージ?知人から聞いた実態などなど。もちろん同業他社の話題も出してもらって結構です。
ちなワイ19卒就活生で参考にしたいってのもある。 ★★★【2019年度卒 SIer平均年収ランキング早見表】★★★ 非公表企業省略ver
※このランキングは各社有価証券報告書に基づき作成されているため、掲載企業については正確な値が出されています。非掲載企業については自身でOBOG訪問をするなりして確認してください。
野村総研 三菱総研
─────Sランク(1000万)─────
ISID
─────Aランク(900万)─────
日立製作所 NEC NSSOL オービック CTC NTTデータ 大塚商会 都築電気
─────Bランク(800万)─────
富士通 JBCC 日本ユニシス SCSK CAC ネットワンシステムズ 内田洋行 NECネッツSI
─────Cランク(700万円)─────
TIS 兼松エレクトロ TKC DTS ソフトバンクT NSD 富士ソフト シーキューブ 菱洋エレクトロ
─────Dランク(600万円)─────
トランスコスモス
─────ランク外(非公表)─────
その他SIer ★★★【2018卒 2019卒 SIer売上高ランキング早見表】★★★
※原則2017年3月期決算に基づくが一部2016年3月期、2015年3月期決算等含む。非公表企業は非掲載。連結ベース。
富士通 NEC 日立製作所 NTTデータ
──────Sランク(1兆円超)──────
日本IBM 大塚商会 HISYS NRI CTC SCSK MHIR
──────Aランク(3000億円超)──────
日本ユニシス 富士通エフサス NECネッツエスアイ トッパン・フォームズ トランス・コスモス NSSOL 富士通マーケティング
──────Bランク(2000億円超)──────
NTTコムウェア 富士ソフト ネットワンシステムズ HISOL 内田洋行 富士通FIP ユニアデックス 京セラCS 都築電機 日本総研
──────Cランク(1000億円超)──────
パナソニックIS 三菱総研 ヤマトS開発 DTS ISID 日立産業制御SOL キヤノンIT ニッセイIT NECネクサSOL JEIS オージス総研
兼松エレクトロニクス オービック 三井情報 日興SSOL ドコモ・S かんぽS 三菱総研DCS 大和総研G
──────Dランク(500億円超)──────
NTT-AT NTTデータアイ インフォコム エネルギア・C JFES 日本情報通信 トヨタCS コベルコS 中電シーティーアイ イオンアイビス
エクサ NTTテクノクロス JSOL JRS 関電SSOL NTTデータ先端技術 ソニーGS 豊通シスコム 日商エレクトロニクス
第一生命情報S みずほトラストS SOMPOS ANAS 【SIer総合月所定外労働時間ランキング】
※2015年度及び2016年度実績合算。
東ソー情報S 電算S 北陸コム CTC JR九州SSOL ウイズシステム T&D情報S 日立 NTTデCCS 北海道JR・S開発
──────14時間以下──────
インフォコム イオンアイビス SCSK フジミック インフォコム ちばぎんCS 全労済S 大和総研HD JFR情報センター 千代田ST テラスカイ 明治安田S・T NEC 京急S
──────18時間以下──────
日立ICTB インフォテクノ朝日 ドコモ・S 富士ゼロ情報S エクサ キヤノンITSOL 東急テックSOL 日本ハムBエキスパート 日テレITプロ
住友化友SS アイエックス・ナレッジ JXアイティSOL 東邦ガス情報S 日本ユニシス NTTテクノクロス NTTデニューソン 東北I・S 富士ソフト JRS スターインフォテック
NECネクサSOL 古河I・T 日通情報S 静鉄情報センター アイテック阪急阪神 クオリカ NTT-AT トランスコスモス ANAS STNet TOTOインフォム CACマルハS
──────22時間以下──────
フコク情報S サントリーST 日本情報通信 三菱ケミカルS 菱友S NTTデフィナコア 農中情報S
JR西日本ITSOL 東京ガスiネット 安川情報S NTTデフォース さくらKCS NECネッツSI SRA
オージス総研 NTTデビジネスS アグレックス ラック ヤマトS開発 JEIS NTTデシステム技術 富士通エンジニアリングT
日商エレクトロ 中央CS メック情報開発 TKC NTTデセキスイS ネットワンシステムズ HISOL アサヒBSOL 沖電GS
──────26時間以下──────
エムエルアイ・S NTTデフロンティア セイノー情報S NJK 豊通シスコム 関電SSOL HISYS テクマトリックス JR東海情報S
CEC NRIシステムテクノ 双日S エネルギア・C NTTデスミス DIRIS テプコS NTTデアイ MUIT パナソニックIS NECSOLイノベータ ソニーGS
──────30時間以下──────
キリンBS 住理工情報S MUS情報S アイシン・インフォテックス IIJ DTS 三井住友トラストS&S CAC ISID トッパン・フォームズ トヨタCS 岡三情報S 商船三井S
──────34時間以下──────
みずほトラストS 日立公共S 丸紅情報S NYK Business Systems NSSOL 東芝デジタルSOL 豊田ハイS 日立物流S NRIネットコム セブン&アイ・ネットメディア 【SIer総合月所定外労働時間ランキング】
※2015年度及び2016年度実績合算。
──────↓無回答↓──────
DNP情報S デンソーITSOL エヌワーク 三菱電機IS NTTデSMS JALインフォ 日本証券T NTTデグローバルSOL 富士通
NTTデータ 日本IBM 大塚商会 NRI TIS 富士通エフサス NTTコムウェア 内田洋行 富士通FIP ユニアデックス 京セラCS 都築電機 三菱総研 日立産業制御SOL
ニッセイIT 兼松エレクトロ オービック 三井情報 日興SSOL ワークスアプリケーションズ JFES コベルコS 中電CTI さくら情報S 東京海上日動S
IHIエスキューブ メイテツコム ハマゴムエイコム NTTデイントラマート 第一生命情報S 三菱総研DCS JBCC JR四国情報S NTTデジェトロ NTTデソフィア
SOMPOS エヌアイ情報S オリックスS オリンパスS ケイラインBS MHIR メディアテック レゾナント・S 旭化成ネットワークス 遠鉄SS 関東情報S 京王ITSOL
京成情報S 九電ビジネスSOL 昭和シェルB&ITSOL 西鉄情報S 静岡ガス・SSOL 千葉データセンター 相BS 東武BSOL 南海マネジメントS
日本TCS 日本総研 日立金属SOL 富士フイルムICTSOL 富士フイルムS 富士通マーケティング JSOL NTTデータ先端技術 シンプレクス AGS クボタS 三越伊勢丹S・S
ソリトンS 三菱UFJトラストS 東洋ビジネスエンジニアリング MS&ADS NTTデータウェーブ 東京日産CS ほくでん情報T エムアンドシーS オーク情報S TAKS 北電情報システムS
西部ガス情報S 住友林業情報S 近鉄情報S 阪急阪神ビジネスアソシエイト コスモコンピュータセンター ケージー情報S ベリサーブ 名鉄情報S
SHIFT アクセンチュア アビームコンサル かんぽS サイオステクノロジー フューチャーアーキテクト ジャストシステム Sky 商工中金情報S
マイナビリクナビ引用 >>6
グローバルな働き方って何だろう
英語使って仕事すること?海外に駐在して働くこと?海外企業をお客さんとして相手取ること? >>6
海外で働けるのはNTTデータ
日本IBMはなかなか海外で働けないよ
データもNRIも希望すれば海外の買収した子会社に行けるけど希望する人は少ないかな
オフショア開発はどこでもやってる nriはインターンの方が本選考より難しいらしい
データは最終までは割とトントン拍子で進むが、その最終で結構虐殺されるらしい 辞退しちゃったけどNRIはほんとにポンポン進んだな
間違いなくキツいとは思うけどしっかりした人が多い印象
データは書類で落ちたからわからん 第ニ公共事業本部第四公共事業部第二システム担当
パワハラ高岡淳クソメガネ
https://i.imgur.com/TWIvx7A.jpg >>7
英語のスキルとか、グローバルな視野が身につけられたらいいなーと思ってるから、全部当てはまるかも。駐在とまではいかなくても海外出張おおいといいなあ
>>11
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NRIは一番稼げてIBMは初任給は高いけどあがらないって感じやろ 【非婚】3億円以下の低生涯収入SEは辞めろ【離婚】
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無能残業して共働き妨害するな!
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・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 >>17
NTTデータは家賃補助が凄いけど
家賃補助込みの平均年収だしなあ NTTデータは半官半民だから、高くないけど、その分、出世も諦めて、残業も一切しなくも、それなりにもらえるんだよね。
40歳で500万近く差が出ると聞いたから、結構あるなと思った。 NTTデータ、CTC、NRI、富士通、NECがITサービス最大手ってことですね。
「激変の時代。自分信じて」、IT各社の社長が入社式でエール
(東洋経済2017年4月3日付記事)
新年度が始まった2017年4月3日、IT大手各社が入社式を開いた。世界的に不安定な情勢が続くなか、各社のトップはIoT(インターネット・オブ・シングズ)や人工知能(AI)といった技術進化を踏まえ、新入社員への期待を語った。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/040301006/?ST=spleaf ファーストキャリアとして実力つけられて転職強いのどこや
一生そこで仕事するつもりはないねん >>24
会社によってつく実力が違うってあまり考えないほうがいいと思う どこいっても努力して力つくやつはつくし、つかないやつはつかない
その上であえて転職強いと思うのはアクセンチュアのビジネスコンサルタントとかIBMの研究開発とかNRIのTEがいいと思う NRIのTEとかIBMの研究開発は確かに引く手数多だろうな
ただ個人的な意見だけどその辺なら職種なんでも引く手数多な気はする IBM本社は業績やべーからなあ
なんであんな凋落したんやろ
日本IBMは知らんが 日本IBMって去年も指名解雇したんでしょ
大丈夫なんかな IBM、HP、SAPの日本法人はvorkers見ると思ったほど給料高くなさそうなんだよな
外資はcisco、日本オラクル、マイクロソフト、Google、アクセンチュア、pwcが高い 日本企業だとNRI、ISIDが高いかな >>15
IBMは多い。NRIデータはそんなおらん 【搾取】月70万円以下の主婦レベルはSE辞めろ【促進】
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 IBMの研究開発はなんだかんだいって日本のIT系のトップクラスしかいけないところだろ
そもそも本人のポテンシャル自体がめちゃくちゃ高いと思う
あと仕事でつく実力って結局何の仕事をするかだと思う
技術系なのかマネジメントなのか業務知識なのか、みたいな >>37
そもそも日本に拠点無いし日本人相手にして無い >>39
ジャップの新規採用ほとんど無いし話すだけ無駄だろ? >>36
IT、SIerの中ではホワイトだけど全業種の中では激務なんじゃね
ちなみにvorkersによると月残業平均は
データ 39.8h NRI 54.5h IBM 51.0hだった >>40
新規採用がほとんどない?
何を根拠にそういってるんだ? >>40
新規採用がほとんどない?
何を根拠にそういってるんだ? >>41
残業時間だけで判断するのはもちろんダメだとは分かってるけど、
その程度の数字では激務なんて言えないだろ データは残業全くしないやつも何割かいるから、残業時間や給料の平均が少ないんじゃない? 貧困非婚促進者へ
料金以上に制作しちまったら
制作以下の料金になっちまうだろ!
【貧困】SEは迷惑な孤独死だらけ【独身】
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1505548135/ 毎月のお支払い、携帯代、生活費でお困りの時はご相談下さい。
お金の悩み、相談はエス ティー エーで
詳しくはHPをご覧下さい。 >>51
それな
データも本部、事業部によってはかなり激務だよ
あと、公表されている平均値ごときでホワイトだと思わんほうがいいよ
女はちやほやスタッフとかになって逃げきれるから良いがね 何をもってヤバイと思っているのか知らんが、
金融系に限らず忙しいプロジェクトはあるよ
あと、金融系でなくてもノリが良さそうな事業部とかは(ry まったり高給とりな会社なんてないから安心しろ
学生よ どうせ3年程度で転職するだろ
まともに相手しなくてよし >>60
基礎研ならおめでとう
それ以外なら残念でした >>61
基礎研じゃないよ!
君も少しはまともなところ行けるといいね! IBMてコンサルとかエンジニアの職種わりと中で異動できるって聞いたけど本当かな…? >>60
おめでとう
何だろうがIBMなら良いキャリアが積めるよ >>65
何系のメーカー?
自動車大手とかだったら良さそう >>69
うーん 日立は外販だし、社内SE募集あるのかな?キーエンスかファナックと予想 >>73
日本総研は売上1000億くらいでほぼ内販だし子会社だがら、データNRI IBMとはあまり似てないんだよな >>73
SI専業ならCTC、SCSK、ユニシスその辺あげなよ
データには到底規模感及ばないが 【多重派遣】SEの代償【偽装請負】
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は大迷惑!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 IBMはロックアウト解雇とかやらかしているが、
データはNTT労組だからそういうことがない >>77
データの知り合いに外資に転職しないの?と聞いたら、
誘いはあるけど、そういうリスク高いからと言ってた。
信用度も違うしね。 逆にデータへ転職して中途入社する人は多いのですか?? 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 「大企業出身者は使えない」なんて言わせない ―NTTデータを辞めてベンチャー企業へ転職した理由―
https://www.wantedly.com/companies/fromscratch/employee_interviews/37905
「もちろん役員や人事の方は、新規事業などを企画・立案して、
どんどん推進していくようなチャレンジ精神旺盛な人材を求めています。
でもそういうタイプの人って、なんとなくお分かりかもしれませんが、
NTTデータのような大企業にはあまり来ません。」 2008年 3か月で約1500人の大幅リストラ、人権侵害を伴う強制退職勧告
2008年 七十七銀行システム開発の下請けJCEが債務超過、提訴検討
2008年 スルガ銀行の勘定系システム刷新頓挫、IBM敗訴
2009年 福岡銀行システム障害
2013年 野村HD(野村証券)のシステム開発頓挫、IBM敗訴?
2017年 従業員ロックアウト解雇訴訟、IBM敗訴、控訴断念
2017年 賃金大幅減額訴訟、賃金支払いで和解
IBMだけやたらと訴訟やら障害多くない…? >>88
賃金大幅減額やら解雇やらシステム障害やら不祥事が盛り沢山過ぎる笑
探したけどデータやNRIはシステム障害くらいしかなくて、それも回数はIBMのそれより少ない NRI辞退して、データ or IBM選んだけど今さら後悔 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 データの若手社員なんだが、悩みを聞いてほしい。
今の状況は、
【部署】金融分野の要件定義〜基本設計チーム
【年次】3〜5年目とだけ
【平均残業時間】35h(サビ残はなし)
【年収】644万(家賃補助月4万×12か月込み)
待遇はましなほうではあると思うんや。
ただ、、SEって楽しさを感じれないんや。
顧客ありきの受注商売でワクワク感がないというか。
IBMやNRIにいる方々も同じ思いは感じられているのだろうか。
また、最近最上流のITコンサル(DTC、アクセンチュア、NRI)に転職して、
IT戦略策定とかに携われたほうが楽しそうだなと思っている。もちろん現実の
泥臭さとか厳しさを知らない甘っちょろい想像であることはわかっているのだが、
ITコンサルやられている方、少し仕事内容や現実について語っていただけない
だろうか。 アクセンやNRIのコンサルの激務度を甘く見ているな >>97
やっぱりそうか。
でもいまいちイメージできないのが、BCGみたいな戦略コンサルは、明確な正解がない
ものをサービスとして提供しているから激務になりがちなのはわかるんだけど、
IT戦略策定みたいに唯一の正解があるコンサルで激務になりがちなのはなぜ?
VOKERSを見る限り、NRIはBIG4やMBBより明らかに残業すくなそうなイメージがした。 >>96
転職エージェントは転職させたいんだから良いことしか言わないでしょ。
それを鵜呑みにするほどお人よしじゃないので >>55
金融公共
月3桁h超える人も普通におる
グループ社員より ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています