【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part190【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part189【SIer】
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無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと >>754
例えばMUITとかなら技術力と語学力と大きなプロジェクトを成功させてきた経験全てを要求される
技術力は最上位資格、語学力はTOEIC800↑とか >>757
残業が無い、じゃなくて
少ない、でしょ笑
それだけが理由なんかねぇ そんなこと行っちゃうと大塚商会とか売上高高いしな
それにSCSKは残業少ないから残業ブーストされないだけでしょ そんなハイスペ人間ならヤフーとかのWeb系エンジニアなればいいのに
なんであえて子会社 言ってヤフーもソフトバンクと米国本社との子会社やで
日本の主要IT会社で子会社ではないのは楽天ぐらい
あとはメガベンチャー系か
日本のITが弱いといわれる所以だな >>762
中途は開発嫌になったハイスペ人間がユー子に来るんやで そして元々まったり思考なユー子生え抜きより優秀だから意外と出世していく >>756
営業利益て人件費抜いた後の利益だからな
年収低いから営業利益が高いといえる >>760
大塚商会は中小向けが殆どでベンダー感薄いから一応除外されてるんだろ 俺の周りだとハイスペックな奴は大体、ユー子は入らずに親会社のシステム部に行くか、メーカーに行ったな。
親だとメガバンクとかインフラ企業とか。
メーカーは日立とかソニーだな。
そういや外資に行ったやつも居たな。 自分で言うのもなんだけど旧帝情報系院卒でユー子に入るべきではなかったなぁと思う
残業時間含めもっと待遇のいいところはあった >>758
すげえなぁ
やっぱ就活で学歴が見られるように転職で会社名って見られるの? 当たり前だろうに
転職者は即戦力であることが求められるから
どこで何をやってきたかで判断される >>758
資格は求めてるとこ、あんまり無い気がするんだが
大概は職務経歴の中身になる気がする >774
求められてはないが最低限条件として高度情報処理やオラクルプラチナとかは見られる てことは富士ソフトとか大手独立系よりもデー子とかのほうが転職有利なの? おまえら親会社の社員にヘコヘコしてシステム開発したいんけ? >>758
そんだけのスペックある奴がそんなヘボ会社入るとは思えんが >>778
ユー子の全部が親会社=お客だと思ったら大間違い >>779
つ>>764
激務上等なハイスペは逆に外資とかに行く >>783
グループ社員として割りと対等だったりする
出世上限が違うだけな感じ
会社にもよるとは思うが、少なくともうちは >>782
実際働いてると、よほど仕事好きじゃない限り楽な方に行きたくなるけどなw >>716
富士通新卒1000人単位採用ってマジ? >>786
その辺の会社は使い捨ても視野に入れて採ってますから >>784
そう思ってるのは子会社だけで親会社の人間はそう思ってない >>788
YES
>>789
こっちは実際働いてて思うから言ってんのに、何を根拠に否定すんのか
まあそう思って仕事できてるなら良いんじゃないかと思う >>791
あるよ
プログラミングする機会はないが、アーキテクチャ考えたり障害の分析したり
ただ直接プログラミングしたいならユー子は不向き
若いうちはプログラミングするけど 富士通の新卒は今年750人だったな
単独ですら3万人の大企業なんだからむしろ少ないぐらいだ
多いのはNSSOLよ
従業員2000人ちょっとで150人も採用してるんだから
どんだけ辞める人数を見越してるんだ
ちょっとひどすぎるだろ NSSOLってそんなにたくさん採用してたんだな笑
CTCですら従業員数約4000人に対し採用数約150人なのに… 2000人ちょっとは少し言い過ぎた
ただ2800人で150人採用だからそれでもめちゃくちゃ多い
本来ならそれの半分ぐらいが適正人数のはずなんだが >>795
まぁ売上高が5年で1700億から2200億に増えてるからそれもあるとは思う
新日鉄と住金の合併もあって明らかにやらなきゃいけない仕事が増えてるからな
でもそれをふまえてすらバランスが悪いと思う・・・ >>796
なんだ、めちゃくちゃっていうほどでもないんじゃない?笑
NRI→従業員数約6000人、採用数約300人
SCSK→従業員数約8000人、採用数約250人
ISID→従業員数約1300人、採用数約45人
NEC→従業員数22000人、採用数450人
富士通→従業員数約33000人、採用数750人
とかだから、採用数がおよそ2〜4%くらいが適正なのかもね
NSSOLは5%だからやっぱりそれほど多くはない
富士通も2%だから少ないぞ、何が使い捨てだよちゃんと調べろよ笑 >>792
内販ユー子のメリットデメリットってどういうところですか?
あと転職するならどういうところになるのですか? >>798
富士通使い捨てって言ったのは俺じゃないぞ
俺は寧ろ少ないぐらいといった >>799
NSSOLの採用男女比は流石に調べても出てこなかったわ笑
内定者ならわかると思うけど >>801
あなたに言ったわけではなかったけど、申し訳ない あと2〜4%と5%は最大2.5倍も違うんだが
3%でも1.6倍
これは明らかに多いだろう
%はあくまで比率なんだから
というか普通のある程度終身雇用を考えている企業だと大体40年働くと考えて2%~3%の範囲に収める
NSSOLは明らかに多い 普通の会社の二倍多く取っている >>804
なるほど
1.6倍くらいなら誤差の範疇かと思ったけどやっぱ多いんかね
NSSOLもNRIやCTCに売上高で遜色ないくらいに拡大していきたいってことなんじゃないんかね? >>805
1.6倍って100人が160人になるってことだからな
意図に関しては経営者にでも聞かないと分からないが、規模を拡大するつもりなら業界も成長していかないといけないのだけど
今後のクラウドのこととかも考えると正直そこまで成長しないと思う
というか単純に辞める人とか子会社に出向する人を見越して取っているだけなのではないかと思う >>800
少しは自分で考えろ
転職先は人により様々
大手ゲーム会社に行ったやつとかもいたよ >>806
んじゃ使い捨て要員の割合で見ると、
NSSOL>富士通
ってことでいいっすね 富士通はリストラがなー
まぁ他社にも言えることだが 働いたこともない奴らが採用人数とかで企業を比べてるなんて、ちょっと滑稽すぎるぞ 4200人で70人くらいだった気がするけどユニシスって採用人数少ないのな >>807
ゲーム会社は予想外でした
デー子とユー子で迷っていて将来内販に努めたいと考えたときどっちいけばいいのかわからないので意見を聞きたいです >>813
それこそきっちりキャリア積めばどっちでも良い
がんばる気がないなら最初から内販にいくのが良い >>814
内販はいくつか受けましたが全滅でした
もう少し考えて決めようと思います
ありがとうございます 実際業務システムを作る経験はゲームのシステムを作るのに活かせるのだろうか
マネージャーとしての経験は活かせそうだが
それともゲームシステムではなく社内システム職として転職したのだろうか でもユー子で富士通蹴れるのってNRIくらいのもんだよな
まあ他がゴミ過ぎて話にならんだけだが >>818
NRIはユーザ系なだけでユー子じゃないからな
ユー子だったらISIDとかの方が給料高いし、俺は富士通より好きだけど >>818
ISID NSSOL CTCでも人によっては蹴るよ >>821
人事が良い人そうだった
説明会バックれてごめんなさい >>821
品川シーサイド駅だから楽天とかあって本社は綺麗 >>815
内販全滅とかあるのか
がんばれw
>>816
オンゲのインフラ構築とかには役立つ
ゲームそのものには知識転用し難いな
>>827
奴隷 貧困非婚促進者へ
料金以上に制作しちまったら
制作以下の料金になっちまうだろ!
【貧困】SEは迷惑な孤独死だらけ【独身】
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1505548135/ >>830
2社しか受けなかったのミスでした
早い段階でctcから内定もらって満足してたのに最近になって内販に行きたくなってしまいました
デー子も自分的には満足いくところですが、どっちもがっつり外販なのでやらかした感じありますね >>832
実際にCTCで働けば、CTCで良かったと思うよ。 >>837
ワイ御社は常駐してる外販や独立系から有能な奴に声掛けるって聞いた >>837
基本的にヘッドハント
エージェント経由でも多少ある
>>835
激務に耐えられるならキャリアも積めるしな >>832
CTCのほうが内販100より確実に給料高いしいいんじゃないかな >>835
だといいのですが…
中途もほとんどないみたいですしここで頑張るしかなさそうですね >>840
給料やブランドならありそうですが歳をとるとついていけるか不安です
体力的に >>844
文系って面接で何話したの?
あと入ってから何やりたいん? >>820
この板以外でそんなの聞いたことないがな >>848
普通だとCTCとかのほうに行くってこと?
ユニシスと富士通ならさすがに富士通だよな… 内販100とか外販とか、結局働きやすさは配属された部署、細かく言えばライン、上司次第だよ
内販がまったりっていうのを信じて数年前に今の会社に入ったけど、忙しい部署に配属されたからそれなりに大変。人はいいんだけどね
色んな会社の人が協力会社として働きにきてるけど、働きにくさとかは感じてないと思うよ
当たり前だけど自分のデスクあるし同じ会社の人もたくさんいるし
プロパーから圧力とかも全然ない
むしろ自分の上司のユーザーとの打ち合わせの方がよっぽど大変そう
新人の時、配属次第だよって先輩社員に言われたけど内販外販関係なく配属次第だよ本当に >>832
内販やりたい人がCTCに入っちゃうとなかなか大変だね
でも内販外販関係なくある程度の高給が期待できるところは激務になっちゃうから仕方ないさ
平均値でしかないけど800万円って出てる内販100%ユー子なんてないんだから良いんだよ >>851
ユーザーは同じグループ会社の人間だから打ち合わせとかはむしろ楽ってこのスレで言ってた奴いたけど違うのん? 普通なら富士通じゃないか?
まぁ富士通もどうなんだろうという感じはするけど、なんだかんだいって世界有数の大企業だ
少なくともネームバリューはある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています