なんだか給料誤魔化されてる気がする……

ウチは
①休日出勤が一律＋8時間分追加されるのみ
②配置30分前くらいには着替えて朝礼とかやるけど賃金は発生してない
③24時間勤務でも実働分しか計算されない
(休憩時間、仮眠時間は無賃金)
④通勤手当は昔の規定(H27年度)のまま上限が24500円(45km以上一律)

④は会社のさじ加減次第だけど、
①②はふつうに法律絡むよねぇ？
③も監視・断続的労働の『適用除外許可』を労基に申請してあれば問題ないだろうけど、とてもしてるようには見えないんだよね、うちの支社

他の支社はどんな感じ？