警備会社 【ANS】（株）全日警 3周目 [無断転載禁止]©2ch.net
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全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界５位の警備会社です
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
過去スレ：>>2
会社概要：>>3
全日警(ANS)の階級：>>4
全日警(ＡＮＳ)ホームページ：https://www.zennikkei.co.jp/
前スレ↓
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1495392759/l50 ところで今年の新卒さん方は
まだ全員ランナウェイしてないのだろうか？ ヨドバシとの契約などバックレてやればよい
困るのは電気屋のほう
どこの警備会社もやりたがらないからな
全日警の人手不足はあぶれたヨドバシ組で埋める 全日警は警備業界の中ではホワイトだからな
糞だよ警備業界は
確かに他の業種にもブラックな会社なんかたくさんあるが
警備は会社がというより業界が酷すぎる >>376
セコム子会社ジャスティックは十中八九手を出さんだろうし、
アルソック連盟会社は地域ごとのお家事情があるので全店舗一括受注は無理。
現実的に見て一括受注可能な同業他社は、たぶんセントラルだけだろうな。
ただし現場運営面を考えれば、そのセントラルだって二の足を踏むはず。 ヨドバシカメラ隊は大所帯だから
こっちから手を引いて
人手不足の隊に元ヨドバシ隊員を割り振る
もう現場は限界まで来てるんだからな
ただここの経営陣はピーマン頭は知恵を出さない
また塩飴を配って夏場頑張れやだろw 塩飴だけじゃないだろ、ウォーターサーバーもあるぞｗ
死ぬか辞めるか飛ばされるまで、一般隊員と専属隊員は3〜4時間か終日ずっと外で交通誘導、そんで外気より暑い蒸し風呂立駐
そんな隊員たちにテメエの判断ミスを全部責任転嫁する当務長は、空調の効いた防災で不倫ゴッコと自己保身に点数稼ぎ
念願かなって支社主任になったクズもおるわ！聞いてるかマユナシ！！自称腰痛のくせにどうやって不倫相手とオメコした？！ 「塩分と水分を隊員に提供しているから何も問題ない」
などと考えている隊幹部は、たとえ急な補勤でも外周配置は絶対に就かない
役職権限で配置変更してまた防災だ
問題ないなら夏場の外周やれよ 塩飴はおまえら倒れんなってメッセージだなw
責任取りたくねーから >>383
なにかしら対策はとってるのか？と労基署から聞かれたときの苦し紛れの対策 だが過労死はした
塩飴ひとつで社員殺しても許されんだから
労基ってのは実に無力な団体なんだね 今年の新入社員はいるまでなんとか持ちこたえた
だが新入社員が次々辞めれば詰むだろう
定年退職もいるわけだし ヨドバシ博多ってALSOKだけど、博多も全日警みたいに雑用に使わさせられてるのかな？ 気持ち悪いオタクとか
ニートを採用する会社に未来はない 疑問なんだけど、ニートってのは就労、学習の意欲もない人物な訳で
採用されて仕事に就いている人物をニートと呼べるのだろうか？ 地方で研修受けてるけど元警察官の奴がいてワロタw
なぜ警察官を辞めて程度の低い全日警に来るのか意味不明すぎる
ボーナスも警察官の方がいいだろうに >>385
労働組合法って知ってるか？
それに守られてない社員は泣き寝入りなんだよ。 >>392
せめてセコムやALSOKにしておけば良いものをな
退職時の階級が巡査部長とかでも、
CSPですら悪くとも係長か課長代理の待遇で採用される
現場なら中規模常駐先の隊長、大規模常駐先なら副隊長で採用されるからな >>396
どこかの支社の労働組合に協力を仰ぎ全支社に組合を展開すれば良い 一つの会社に何個労働組合が存在してもいいんだぜ？
JALなんて8つもあるよ。
業務セクションごとに要求が違うからそれでいいのだと思う。
あと、頭のいい人が多いという利点も >>395
警学でたばかりで辞めたらしい
ていうか研修で元警察官の警務課長とやらが｢警察官の職務質問は任意でなく強制だ。警備員は警察官と違って強制じゃないから取り調べはできない｣とかほざいててワロタw
法的に見れば任意だろアホかよ >>399
警察学校出て現場に配属されて辛くて辞めたパターンか...
そらなら中途採用の平からスタートだな
どっちにしてもセコムかALSOKに行くべきだな
警察学校出てすぐに辞めたような奴は、
真っ当な企業は受け入れてくれないだろうから >>398
何個労働組合が在っても構わんけど、新しく作るのは色々と労力が必要
先ずは組合の在る支社に頼んで組合員になりノウハウを学ぶべき
新しく立ち上げるのはそれからで良いと思うぞ
しかし、ここは単価が激安で利益率もショボイから労働組合を作って
交渉したとしても然したる成果があるとは思えないけどな
会社だって無い物は払う事が出来ないからね
例えば、交渉しても、定期昇給が５００円UPする程度じゃないかと思われｗ >>400
警察学校でてすぐに辞めるような根性なしをセコムやアルソックは採用しないんじゃない？
流石にバカじゃないだろうからセコムやアルソック受けてると思うよ
元警察官が第一志望で全日警受けるなんて聞いたこと無いし
ていうか警察官志望の俺からしたら本当に勿体無いと思う
ていうか元警察官の天下りや自衛官の天下り沢山おるなこの会社w >>402
大手の警備会社なんて何処も元警察官や自衛官に消防の天下りが居る 現場にいる消防OBの悪い輩は、某支社二代目隊長がワーストワンだな
TOKIOメンバー以上のことをやって消防クビになって、示談不起訴の前科なしで全日警へと逃げてきた >>399
>>研修で元警察官の警務課長とやらが｢警察官の職務質問は任意でなく強制だ。
>>警備員は警察官と違って強制じゃないから取り調べはできない｣とかほざいてて
こんなことを言っちゃう少し法律かじっただけの常識はずれのバカが元警官として民間企業で幅を利かせてるんだから警察官による不祥事なんてなくならないわなw ネットで知り合った中学生を、車の中に連れ込んで強制猥褻した消防崩れか。
住む土地を代えて全日警に再就職し、二度も隊長職に就任。
確か社内でも暴行か何かの問題を起こし、一度は解任されたはずだ この会社は2005年前後に大量採用した
団塊ジュニアたちが定年退職する頃は
人数多すぎて退職金払えないと読むw >>409
そのゼロ年代での団塊世代退職ラッシュ時は、特に何も起こらんかったそうだ。
経営状態が当時と今とで違うから、ジュニア世代は判らんね SBI証券 [ハピタス] ※モッピーでも可
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. 入りたての新人なんですが、とある空港の警備を任されました
一番恐れていることが、客から飛行機の時刻や乗り場はどこか？といった質問をされることです
救急対応や警備員としての基本的な立ち振舞いなら心得ているのですが、こればっかりは経験を積むしかないと思うので不安を感じせざるを得ません
国内線国際線と別れているらしく状況によって乗り場がコロコロと変わるとのこと
飛行機に関する情報に疎いため、かなり苦労しそうです
いざとなれば総合案内所やインフォメーションにふろうと考えています
経験者がいましたらアドバイス頂けないでしょうか？ >>405
なら在日じゃね
チョンは火病ですぐ破壊や暴力するから警戒しとけよ >>410
いや絶対儲かってるぞ
警備員の処遇で経営状態推測したらダメだぞ
警備員の処遇は経営状態じゃなく社会の最低水準が基準だからな
全日本警備のような会社が儲かってないわけがないんだからな >>414
黒字は間違いないが、ゼロ年代前半頃までの余裕はないのも事実。
だから特定職場手当を削減したり、賞与倍率を1.55×2から1.4×2に引き下げたり。 >>415
そういう状況下でも天下りには甘いんだな
定年退職したオッサンが七年で警務課長してたり、支社長やってるとかどう考えても異常だもん >>412
分からんことがあったらその場で必ず確認すること
一人で行動してるのであれば無線機持ってるでしょ？
防災センターに無線で確認する
搭乗に関する情報でカバーしきれないところがあるなら｢申し訳ありません。新人でまだよく分かっていないものでして..インフォメーションをご案内致しますので恐れ入りますがそちらの方で確認して頂いてもよろしいでしょうか？｣みたいな感じで逃げるしかない
クレームが入ることがあるけど表面上は謝っておいて、心の中で｢言っとけバーカ｣みたいな気持ちでいればいい
覚えようとする気があるのなら嫌でもその内覚えるから
よくいるのがすぐに落ち込むガラスのハート
新人は分からないことがあって当然なんだから一々落ち込む必要などない >>410
大量採用というか就職氷河期でなだれこんできたんだけどな。受け皿になってた。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>417
会社が悪いのに悪いことした相手に相談するとかアホだな >>416
警備業は儲かってるから
警備員じゃなくて会社がな
警備員からは搾取することしか考えてないから
給料減ったって会社の経営が苦しいなんてことはあり得ないぞ >>412
隊内一般論になってしまうが、ハウスルールやオペレーションの習熟に数ヵ月かかる場合、
その間は極力「敵」を身内に作らんよう、ジッと我慢の子に徹する事だね。
過去の経歴はどうあれ現職場では只の新人なんだから、明朗快活な人物像を演じつつ、
過失は素直に謝罪し年少者にも首を垂れて教えを請い、その都度学んでゆくしかない。
乗場がコロコロ変わるなら、逐一情報が来るんじゃないかね？ >>416 >>421
その天下り人材が、この会社を存続させている。言わば彼らは高額な保険料みたいなもの。
一方の俺達は、現場運営上のポストでありコストでしかない。
上手下手の区分けは役職有無。欠格事由がなければ誰でも入社出来る時点でお察し。 >>423
｢警察官の職務質問は強制｣と発言するバカでも存続に携われるとか恐ろしい会社だなw
具体的にどのように存続させているの？ 老害の団塊世代が
いなくなっただけ
平和になったほう >>425
いなくなりたいけど
いつまでも辞められないのが全日警 空港警備のOJTやってるんだけど、ほんとザッとしか説明しないのな
一般的なOJTって担当者が付いて働きながら業務を覚えることだと思うんだけど、中年の爺がポストに行って到底メモしきれない情報をペラペラと喋ってるだけだから何となくでしか覚えられてない
分からんことについて確認すると苛ついた感じで受け答えしてくるし心底イライラさせられる
この状態であと数日後には一人立ちしろとか舐めてんのかよ
交通費の説明すら早期にちゃんと説明しないクソ総務もさることながらどれだけ適当な会社なんだよ
元警察官の天下り先として活躍してる会社だから期待はしてないけど、OJTぐらいはまともだと思ってたわ 労働組合すら作れないくらいよバカしかいないんだなw
ナキネイリしてくたばれや >>424
ランドマーク事件は御存知かと思うが、その類似事案は毎年どこかの支社で起きている。
当人解雇＆土下座外交＋被害補償で世間的に表沙汰となっていない場合もあれば、
当人がガッツリ警察に捕まっている場合もある。そんな体たらくでも50年間ずっと存続。
捕まった例で言えば、早い段階で所轄から支社の警察OBに非公式連絡があったらしく、
当人が準社員だった事もあってか、彼の存在が会社から即日抹消された案件あり。
この事例では客先が被害者じゃなかったが、今年も客先で全日警の不正行為が以下略 >>429
オレが聞いてるのは元警察官がどのようにして会社に貢献してるのかってことなんだけど 警察官なんて公務員の中じゃ一番簡単でＦランのごみ溜め扱いだが、
それさえ受からないのが警備員って理解か？ >>430
警察OB腹の中に入れときゃ
悪さしても顔聞かせてなかった事にしてくれる
それだけで貢献してるじゃない
全日警にとって本当に怖いのはマスゴミじゃないかな >>431
警察でやっていけるだけの能力があったとしても身辺調査という謎の試験で弾かれることがあるからな
東大出の知り合いがいつも最終で落とされてた
諦めてコッパン受けたら受かったらしい
相当な無能が受かるのはそういった事情があるんだろう
そうやって運良く警察官になれた無能が警察官は偉いんだと勘違いして民間の警備会社に下るんだから質が悪くなるのは必然だと言えよう 景気は良くなったから
警備会社に人集まらないよ
人手不足の無限ループだね 一流企業と言うのは、こう言った企業の事だ
【最強財閥】三菱グループ社員の一生.吹き出しを付けて物語風に表現してみた.
http://youtubelib.com/mitsubishi-life
【旧最大財閥】三井グループ社員の一生.グループ内で余裕で暮らしていけることが判明.
http://youtubelib.com/mitui 全日警に来てる警察OBなんて
警察時代に何かやらかした奴ばかりちゃうん？ 現場で働いてる元警官は天下りじゃないから、それほど会社に貢献している訳じゃないね。
実務面で優秀な人もいるけど 先月精神的なものでやめたのですが、いま思うとやめなければよかったと思っており、また採用試験を受けたいなと思うのですが、無理ですよね？ >>439
流石に無理でしょw
遊びじゃないんだから
警備会社なんて腐るほどあるんだからわざわざ全日警だけに拘る意味はない 天下りできて
何年も居ないで辞める奴いるだろ？
全く費用対効果悪いんだよ
骨を埋める覚悟で来いよ >>430 >>441
警察OBの管理職や役員がおらなんだら、こんな会社なんぞとっくの昔に消えている。
コネクションってのは、俺達が思っている以上に力があるもんだ。 >>443
そんな感じです...
仕事は楽しかったですが.... >>445
下らねぇ..
なら別の会社探すだけだ
てめぇの利益のために天下りしてる時点でカス同然だわ >>446
ぶっちゃけ出戻りできるぜ？
何人も知ってる >>446
辞めさされたも同然な自主退職だと難しいが、円満な自主退職だったら出戻り可能。 >>439
同じブラック大手のセントラル警備保障がありますよｗ >>451
殴る蹴るや恐喝まであるんだろ？イヤだよ 確かに全日警って訳分からん輩が多いもんな
新人だけど、あからさまにバカにしてくる隊員に対しては大事になる覚悟で言い返してる
大卒で警察志望っぽい正義感溢れるチビ隊員に｢コイツなんなん？｣とガンつけられたときは｢お前こそ何なん？｣と言い返したわ
新人だからしばらくは我慢してやる
だが、いつまでたっても止める様子がないのであれば、いつでも辞める覚悟はできてるから、隊長すっとばして総務に｢新人を威圧する警備員がいる｣と報告し、大事にすることもできるぞ
ソイツがこのレスを見てるかは知らんが、威圧するならするでそれなりの覚悟を持って威圧しろ >>456
入ってまだ間もないが、言葉による威圧をしてくる隊員がチラホラいるけど、殴る蹴るはされたことないな
ていうか殴る蹴るしてくる奴がいれば即、隊長、所長、総務に報告して晒し者にしてやれ
ソイツが路頭に迷おうと知ったことではない >>458
そんなことしても泣き寝入りするだけだぜwww >>459
少なくともその殴る蹴るしてきたカスの評価は下げることができるだろ
どうしても我慢できないなら殴られた時に正当防衛になる範囲で殴り返せばいい >>460
それもっと難しい。
ただの相被疑になって終わる >>461
だから正当防衛になる程度にと言ってるだろ
胸ぐら捕まれたら思いっきり振りほどくとか、頭叩かれたら同じぐらいの強さで頭を殴り返すとかなら全然OKだわ
少なくとも一方的に泣き寝入りする必要はなくなる >>462
残念ながらその程度じゃ会社は動かないし、そんな事で動くならこんな状況になってないでしょ。
本気でやるならその場で警察呼んで、そのあと弁護士つけてきっちり話し合いなよ。
そのぐらいじゃないと会社は動かない。 >>462
正当防衛に認定されるのって難しいんだぜ？現場に来る警察官の担当部署にも判断別れたりする。
地域課のお巡りがくるか交通課のお巡りがくるかでも判断別れるぜ？
法律の観点と実務では違うんだぜ？
何せ現実とは生き物だからな。
お前の考えるような甘い世界ではない。 >>462
それで被害届出されたらお前負けるで？
知らないんだろ？この辺のこと。 >>465
常識とは何か
を考えさせられる会社なんだな >>466
こっちも被害届だせばいいだけだろ
正当防衛と緊急避難についてはしっかり学んだぞ
警察の職務質問は強制とかぬかす天下り元警察官からな >>466
そもそも先に殴ったアホに全面的な非があるんだから少なくとも負けはないわ
お前こそロクに知らないんだろ？ >>464
>現場に来る警察官の担当部署でも判断別れたりする。
>法律の観点と実務は違うんだぜ？
>何せ現実とは生き物だからな。
この見解は、かなりの部分で事実だな。
組織内でのパワーハラスメント云々以前に、日々仕事で接する暴行事案を鑑みれば、
俺達でも大体の見当はつくものだ。 >>468
相手が先に殴った水掛け論の場合は、目撃証言や証拠映像が鍵となる。 >>472
警察官は駆け付けた段階で、どっちが先に手を出したかなんて見ていない。
よって目撃証言や証拠映像がなく双方の言い分が違って、相当ともに被害届を出せば、
>>461が言う相被疑になる。要するにどっちも被疑者だ。 >>473
今は管理カメラだらけだから、どっちか先に手を出したかは分かるでしょ？
カメラの無い四角で起きたらやっかいだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
