NTTグループスレ15 [無断転載禁止]©2ch.net
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独身のコムの人に結婚をほのめかされて
最近騙されてることに気が付いてきたんだけど
他の人と結婚してから音信不通が正解? 職場恋愛からの結婚とかありますか?
やはり女性が移動させられますか? 18卒の四季報が出たから各社の平均年収貼ってやるよ
日本電信電話895万
NTTドコモ 874万(平均年齢40.0歳)
NTT東日本 800万(平均年齢40.2歳)
NTT西日本778万(平均年齢42.7歳)
NTTデータ812万(38.0歳)
NTTコミュニケーションズ 850万(平均年齢43.2歳)
NTTコムウェア 775万(平均年齢47.0歳)
NTTファシリティーズ787万(平均年齢42.1歳)
NTTファイナンス 857万(平均年齢42.4歳)
NTT都市開発857万(平均年齢43.0歳) こうして見ると薄給なんて言われつつも、
なんだかんだNTTグループは貰ってる方だよな
一番低い米屋だって世間的には薄給じゃないだろ >>181
どこ行っても保険業界は高給
ソニーもファイナンスで持ってる感あるし 平均年齢考えたら薄給だろうな
公務員と五分かそれ以下だし NTT社員ってみなし公務員なんでしょ?給料安くても婚活は心配ないよね。 主要5社だと西日本が低いね、年齢もまあまあ高めなのに。データは年齢が低いけど離職率高いのかなって思っちゃう。あとドコモが思ったより普通だね…。 >>188
平均年齢低い=離職率とか安易
データの今年のアニュアルレポート見てみ。離職率2%だよ http://toyokeizai.net/articles/amp/146696?page=2
同い年換算で見ると、年収はドコモとデータ10万くらいの差か
次いで都市開発、ファイナンス、コム
次いで東、西
って感じかな
どれも十分すぎる額だと思うけど >>188
西はマーケットが悪い
だからずっと業績が悪い ネットの世界って年収700とか800で
薄給とか負け組みとかって書き込みをよく見るけど
まじで言ってんのか? >>193
来年の8月このスレきてみ
どうせデータSMSとかアイとか落ちて今からいけるデー子ないですか?みたいな話してるから NTTGの真のよさは年収ちゃう
休みの多さと、取りやすさや
あれ なんか頭痛いのぅ・・ 朝一メールや電話でOK
アホか!出て来い!!なんて絶対に言われない 東西が低めなのは高卒社員が大量にいるからだろ
大卒の総合職に限れば+50万くらいが妥当だろう ボーナスの基準が違うから、ドコモ6ヶ月、データ5.9ヶ月で、
東西は5ヶ月とかそんなもんだろ 各社待遇は違うよな
家賃補助だけ見ても歴然
ドコモ4.5万
データ6万(四年目まで。その後4万)
東西コム3.8万
だったよね確か >>202
公社時代に入社した人がいるよね。まあ今は高卒採用は居ないけどな。 >>206
その人たちはもうほぼノーカウントだろ笑
出向になってたりするしね データの年齢層低いのは、ある程度の年齢になるとデー子に飛ばされるからでは? >>209
中途も割と取ってるのと、他のNTTグループに比べて業績が急拡大してることにより上の世代の時より新卒の人数が多いから。
子会社への出向はどこのNTTグループの企業でもあるぞ。 NTTグループで業績拡大してるor今後に期待できるのなんてドコモのIOTビジネスくらいだろ >>214
業績拡大は圧倒的にドコモよりデータだけどな
ちゃんと勉強しいや ドコモのIoT事業に将来性があることは確かだけどな >>215
海外の会社買ってるだけやろ
本質的な解決にはなってなくないか >>217
海外に関してはそうやな、何も言えないそれはw
でも国内事業は2000年ごろから考えると3000億から1兆円まで伸びたし、利益率も10%越えなんやで
ドコモといいデータといい海外で失敗するのはNTTの宿命かな >>219
これからじゃね?
でも不採算じゃないから成功とは呼べるレベル ディメンションデータの買収なんて大成功だし最近の海外展開は悪くないんやないか >>221
確かに
ドコモのAT買収はずっと語り継がれる大失敗なのに比べると最近はそこまで大外しはないね インフラ系の企業に興味があるんだけど
JRの現業とNTT孫会社だったらどっちがいいの?
給料はJRのほうがいいらしいけどNTTグループは残業少なくて休日多いらしいから推薦使うか迷う MEか。微妙だな。
Nは本体ですら微妙な雰囲気だからな。
何となくJRの方が良さげな‥ MEはほんと楽って感じ
お金かワークライフバランスどっち選ぶかじゃないかな 南関東の営業職って仕事内容は東日本と同じで転勤範囲が狭い分給料が安いって感じなのかな? >>229
給料よりも休みのほうが欲しいとは思ってる
実際地域子会社の離職率って低いんかね? MEは東京勤務だとオリンピック関係工事でキツイと聞いていたがどうなんだろうね。 MEは楽だよ
どこの部署行っても結局は保守運用だからね
まぁ東の本社出向とかも人によってはあるからキツイところもあるけど その分Nグループの中で給料は最低だからそこは覚悟して入るように 都市開発は勝ちだけどNグループでの存在感はあまりない そもそも東西の業績が微妙で将来的に土管屋になると考えると、
東の下にMEがある構造もいつまで続くかわからんよね
MEの人間が不要になることは絶対無いけど
勤務形態その他待遇については大きく変わりそう 30歳前でほぼ勝負が決まると思っていい
部長に上がれる自信があるやつは、突き進め
自信がないやつはへたに課長になると定年まで地獄
課長一歩手前で止めとくほうがいい ただし、飲み会大好き ゴルフ大好きな人は、ずーっと課長のままでもまあなんとかOK!
嫌いな奴にとってはマジ地獄 NTTは基本的にお役所ですからな
まあ管理職じゃなけりゃ、そんな付き合いも無視できるけど・・・
課長なんつうもんは、いかに上の人の考えを下にやらせるかだからね
上の人の考え方を把握しとくためには、付き合いは必須だよ
企画書計画書や決裁文書とかで、何度か書き直させて自分がOK出したのに、
部長のとこでボロッカスに叩かれたらメンツ丸つぶれじゃん 会社に遊びに行くとき
部下いる人に差し入れはいる?
コミュ >>248
よく分かってんじゃん
社会人かな?学生なら洞察力がすごい コムなんてお役所感あんまりないけどな
まだお役所気質の文化が残ってるのって東西くらい? >>252
そう思う。ドコモもデータもお役所感はあまり案じない。 地域会社でもMEでもいいから技術職で中途採用やってるとこないのか >>255
東日本の地域子会社が中途採用してたよ、営業で。 親がNTT西日本の課長(50歳)なんですけど大体の給与教えてもらえませんか NTT東の1年目ボーナスどれくらいもらえた?
ちなコムだけど額面40くらい
東と同じ? ■NTTグループ売上高ランキング(2018)■
2017年3月期売上高
1.NTTドコモ 4兆5845億52百万円
2.NTTデータ 1兆7324億73百万円
3.NTT東日本 1兆6722億円
4.NTT西日本 1兆4790億円
5.NTTコム 1兆2829億68百万円
主要5社(売上高1兆円の壁)
6.NTTファイナンス 3918億円
7.NTTファシリティーズ 2574億30百万円
8.NTT都市開発 1886億33百万円
9.NTTコムウェア 1823億円 >>257
組合課長か本課長かによっても違う
前者は残業して1000万越える
後者は残業代は出ないが1000万越えてる 俺、フリーの広告制作者なんだけど、NTT関連の仕事を数年おきにする度に、
社員のバカぶりに呆れることになる。
・たかが50万程度の案件の打ち合わせに社員が6人出てくる(お前らヒマなのか?)
・打ち合わせに同席するNTTアドの人間は一言もしゃべらない(なんでいるの? お前の給料俺のギャラに上乗せしろ)
・具体的なイメージは何も言わないくせに、こっちが作ったものについては重箱のスミをつつくようなケチをつける。
・「@ビリング」「WEBビリング」「Myビリング」「フレッツ光」「フレッツ光ネクスト」「Bフレッツ」…
同じような名前付けんじゃねえよ、ボケが。俺が社長ならこのネーミングにOK出した社員全員クビにするわ。 >>264
NTTもピンキリだから。
本体、ドコモ、データの社員は優秀な人材多いよ。優秀ってのは最低限の論理的思考力があって、テンポよく話が進むって意味で。 >>264
わかるわかる
上げ膳据え膳は用意させてママーお豆腐頂戴マヨネーズかけたいって言われてる感じ
電話ボックスを置いたり下げたりする神様だよNTTは概念 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています