【新しい】三菱電機【ソルジャーだよ】 Part52 [無断転載禁止]©2ch.net
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三菱電機グループランク
S：経企室 IT戦略 本総 人 本資 MELON
A：本経 財 法 知渉 名電 稲電 姫電 MELTEC 先端総研
B：広報 宣 神電 伊電 情報総研 環推本 輸管 生技セ
C：鎌電 中電 静電 パワ電 MSS MEE 営本(各支社) 国際本 住環研 ID研 設技セ
D：配電 京電 田電 山電 通電 長電 MT MHK 情技セ
E：冷電 C電 馬電 波光電 液晶括 MIND IS本(本社)
F：MDIS MSW MCR MMS RKE MDOC LE LN 島田理化 カナデン 三冷応 クレジット MDライフ
G：DT MDIT MB リクエスト ロジス 電機照明 MEIS SC トラベル その他地方
H：その他海外
=== 三菱電機メシマズランキング ===
エサ
｜F：静電地区 冷電地区 配電地区
｜E：本社地区 稲電地区 熊本地区 福岡地区
｜D：郡山地区 鎌電地区 情報総研地区 長崎地区 赤穂地区
｜C：馬電地区 京電地区 伊丹・先端総地区(C電,通電含む)
｜B：名電地区 中電地区 神戸地区 姫電地区
↓A：該当なし 設計
⇒良い所：主役です。客先へ出向く事も多く出世コース。電機の所長の９割は設計畑です。設計職になれれば安泰とも。
悪い所：忙しい。出来る設計ほど忙しい。王道コースだがそれゆえ人も多く課長ポストも経験できない人も多い。妬まれる。
開発（研究の意ね）
⇒良い所：比較的まったり。最近は報奨制度も出来た。プレゼン多い。設備ボロボロの三菱においては、作業環境が良い。
悪い所：製作所落ち後の悲惨さ。特に不景気時。ポストは少ない。製作所からの寄付で研究してるため給料若干少ない。
品証
⇒良い所：かなりまったり。意外と偉い。 でも新機種開発の時は半端無く忙しい。
悪い所：出世とは縁遠い。悪巧みしてる場には絶対に呼ばれない。他部署から見ると煙い存在。最後は工作のお偉いさん。
生技、工程、工作・・良い所 工場重視の三菱においては意外と権限がでかい。競争薄。
悪い所 土日出社が多い。部署内の数値管理部門になると仕事はつまらない。
購買
⇒良い所：納期フォロー最後の砦。なんだかんだで最善解を持ってくる。
悪い所：激務。ストレス半端ない。辞める人多い。
営業
⇒良い所：自称マーケティング(笑)がしたいならオススメ。ちなみによく外れる。
悪い所：アフォたいな飲み会。定時後が本番。
総務
⇒良い所：人事は花形。それ以外は雑用。
悪い所：出世コースと勘違いできる。
経理
⇒良い所：月によっては早く帰れる。
悪い所：月によってはマジで帰れない。
施工管理
⇒良い所：出張&出張なので会社の金で旅行できる。手当てが厚い。食事も手当てで食べられる。
悪い所：出張&出張なので落ち着かない。忙しすぎて人間離れした生活を強いられる。技術系の中でも最も厳しい部類か？ 三菱電機グループランク
S：名電 稲電 姫電
A：本社 伊電 静電 TMEIC
B：鎌電 パワ電 神電
C：京電 田電 中電 長電 特機 菱電商事
D：山電 亀電 通電 C電 馬電 MPREC
E：MT MEE MDIS 大井電気 菱洋エレクトロ エレックヒシキ
F：MIND MSW MCR MMS RKE ビルテクノ 指月電機 島田理化 カナデン
G：MDライフ MDロジス オスラムケルコ 各テクニカ会社 各販社
30歳時の年収はS.Aは700～650万以位、B.C.D.Eは600～550万位。F以下は500万いけばいい程度。 年収
25～30歳：500～650万
30～35歳：550～750万(MSレベルなら700超え可能)
35～40歳：700～800万
40～45歳：800～1200万(MS～Kまでわかれる)
現場なら年収×0.8位、子会社でも同じくらい。
また昇給スピードが違うのでいっても40後半でも700万くらい。 >>5
この年収っての中津川製作所の例だろ
ちゃんと明記しろよ おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA おまとめサポート
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特定非営利活動法人 STA >>3
テンプレの「購買」って、「資材」に直せよ。 >>2
おおー！懐かしいw
よくできてるなこれw
メロンってそんなに位が高かったのかw
メルコ英検ってまだあるの？ >>5
32歳 約800万(手当込)
35歳T３ 約850万(手当込)
課長 60*12+200*2=1120
部長 70*12+250*2=1340
らしいよ。
人や年齢によって違うだろうから、あくまで参考として。 >>17
32, 35でこの年収は、残業多めで既婚者のじゃないと厳しいな 各場所の売上高ランキング
1.名電
2.姫電
3.田電
4.稲電
5.静電
.
.
.
底辺.C電 955就職戦線異状名無しさん2017/06/03(土) 16:34:15.90ID:AzJGEfFu
https://twitter.com/magazine_posse/status/855087907836538881
先日労基署に申請同行をした事案が、会社が被害者に証拠を出さず、違法な事実を否定してくるパターンだった。
『労基署は見ている』を読んでいたので「どんな当事者の証言があれば、監督官は事実をごまかす会社を
問い詰めて行政指導に追い込めるのか」と逆算して準備ができ、なんとか是正勧告に至った。
労基署は見ている。 Kindle版
https://www.amazon.co.jp/dp/B06Y12QNXZ/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&;btkr=1
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!
◆労基署は常に会社をチェックしている
電通社員の自殺問題で一躍注目を集めた労働基準監督署。2017年には三菱電機も書類送検された。
税務署と並んで、会社にとってできればお付き合いしたくない相手、それが労基署だ。
過重労働や賃金不払いなど労使間のトラブルや労災事故が起これば、必ず労働基準監督官が監督に入る。
しかし、普段、監督官たちは何をしているのか?
実は、管轄の区域にある事業場の情報を幅広く集めながら、法令違反はないか、規定に不備はないかをチェックしている。
時には「2ちゃんねる」もチェックするなど、会社の裏側に関する噂話も、ほとんど把握しているのだ。
◆意外と知られていない監督官の実態
□労基署内には、問題企業リストが存在する。
□監督官は予告なしに訪問する。
□警察の実況見分は拒否できても監督署の臨検監督は拒否できない。
□監督官には、年間監督指導件数という事実上のノルマが課せられている。
□監督官は原則すべての案件を1人で処理する「一匹狼」である。
これらは、すべて事実だ。本書は、意外と知られていない労働基準監督官の仕事を、
著者自身が経験した笑えないエピソードとともに解説。労基署との賢い付き合い方もわかる一冊。 ２．２ 事故機に関する情報
2.2.1 事故機の仕様等に関する情報
（１）事故機の主な仕様に関する情報
製造会社：三菱電機株式会社（以下「三菱電機」という。）
http://www.mlit.go.jp/common/001058725.pdf １ 流出した情報
在日本朝鮮人科学技術協会と関連があると思われるソフトウェア会社（以下「Ｘ社」という。）に流出した資料は、平成６年から７年の間に三菱電機㈱が防衛庁から受託した
http://www.mod.go.jp/j/press/news/2006/03/02a.html 当社の子会社である三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社が、お客様保有の個人情報を不適切に処理し、この個人情報が漏洩していたことが判明しました。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/oshirase/20100928/ 989就職戦線異状名無しさん2017/07/23(日) 09:44:34.92ID:+1z/4ze7
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1486564537/538
遺書に上司３人の名書いてあったんだから会社のせいだろ
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム
三菱電機でも新人「過労自殺」――「三菱につぶされた」悲痛な叫びを遺して（選択出版）
理系大学院生の就職人気ランキングで常に上位に食い込む三菱電機の新入社員が、
入社からわずか7カ月後に寮の部屋で自らの命を断っていた。
宮城県の家族に悲報がもたらされたのは昨年11月17日朝だった。その春に
大学院を卒業して三菱電機に入社したばかりの長男・隆さん（仮名）が、
寮で自殺していたことが担当者から伝えられた。すぐに家族で寮のある兵庫県
三田市に向かい、警察署の遺体安置室で変わり果てた隆さんと対面したという。
「私は自殺をします。私は三菱につぶされました」
残された大学ノートには、隆さんが職場でいかに追い詰められていったかが
克明に描かれていた。
隆さんは上司3人の実名を上げて自ら死を選ばざるを得なかった無念を訴えた。
家族は三菱電機側に説明を求めたが、名指しされた上司らの回答は「（自殺の
原因について）思い当たらない」というのらりくらりとしたものだったという。 就職板にあるってことはここは就活生が集まるスレ？
総合電気メーカーなら長い目で見たら三菱電機が一番良いんじゃないの？っていうイメージあるけどどうなんでしょうか。
機械系院卒が目指すべきはこっちじゃなくて建機とか重工なのかな。あっちはあっちでブラックなんて聞きますが… 408就職戦線異状名無しさん2017/04/19(水) 06:46:39.61ID:8DAqL+f1
人前で罵倒される練習、怒鳴りつけられる練習、蹴られる練習
間違えたら人前で晒されてエンドレスにやらされる練習
時間外で無給なのに罵倒命令される練習
研修ではこんな大切なことが学べるからなｗそらブラック企業向けだな 150就職戦線異状名無しさん2016/09/02(金) 06:21:41.98ID:wz7mJzJQ
役員報酬だけ高すぎ（全業種中ベスト30位入り）
防衛省自衛隊天下り先
大量採用
製造業
ブラック要素しかない 558 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/07(火) 00:46:07.75
宇宙事業と軍事事業で、大スキャンダルだ。
宇宙・軍事事業にて巨大な既得権益を握る三菱電機が、
巨額の水増し請求を行い、僕らの税金を不当に奪っていたというのだ。
しかも、発覚の発端は内部告発だった。
562 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/09(木) 23:58:45.82
内部告発もクソも、「中の人」は俺達みたいな「外注さん」と呼ばれる特定派遣ばっか
だったじゃん。小泉・竹中改革の頃から既に。
俺は画像認識ソフトの開発やらされたが、それで認識した目標物にミサイルを制御する
部署はパーティション1枚隔てただけの隣でやってて、俺達より更に単価の安い中国人・
韓国人の出稼ぎ派遣社員だらけ。特に中国人は無駄に声がデカくて仕事内容が筒抜け。 >>17より、>>5のほうが正しいね
>>20
売上順は、名、稲、姫、静で、底辺は、波か液か長じゃないかな。
利益順は、名、稲で、底辺が長じゃないかな。 163 名前：就職戦線異状名無しさん ：2015/05/05(火) 07:19:38.07
○丹の女子寮なんて入社3年目の先○総研の子が、玄関で首釣り自殺しましたからね
その後のメンタルヘルスケアや玄関の配置変更、寮長さんの講話等非常に面倒でした 47 ：叶工業所：2014/11/17(月) 16:35:55.51 ID:Ajn2I2lC0http://n-seikei.jp/2010/03/post-2815.html
三菱電機が安い単価でしか下請けに仕事を出さない＋遅れたら罰金という無茶苦茶な条件で加工業務していた。
それで叶工業所は9億円の負債を抱えて倒産。
日本のみなさん三菱電機の暴虐を許してはなりません。
国民による三菱電機制裁が必要 237 ：名無しさん：2016/11/26(土) 14:16:50.67 ID:vC2NNDKF0 三菱電機の社員だった男性（31）が長時間労働によって精神疾患の「適応障害」を発症したとして、
藤沢労働基準監督署（神奈川県藤沢市）が労災認定していたことが25日、分かった。代理人弁護士らが
都内で記者会見し明らかにした。認定は24日付。会見に同席した男性は「残業時間の過少申告を上司から強要されていた」と主張した。
弁護士らによると、男性は国立大大学院の博士課程を修了し、2013年４月に三菱電機に入社。同社の
情報技術総合研究所（同県鎌倉市）でＡＶ（音響・映像）機器の部品開発などをしていた。入社１年目
の14年１月以降、業務量が大幅に増え、残業が月100時間を超えた。労基署は男性が同年４月上旬ごろ、適応障害を発症したと認定した。
記者会見で男性は、「残業時間が月40時間を超えないように」などとする上司の指示で毎月、残業を
少なく申告していたと説明。実際の残業が160時間だった14年２月は59時間と申告したという。上司の
パワハラも受けたとしている。
男性は療養のため14年６月から休み、休職期間を過ぎたとして今年６月に解雇された。
三菱電機広報部は「過少申告はなかったと認識している。労基署の判断を確認のうえ対応を検討したい」
としている。 128 ：就職戦線異状名無しさん：2014/09/27(土) 01:20:23.04
つーか機器の耐電圧試験で、やばいと思ったら規格値の80%、90%しか印加してないとか
客的提出のテストレポートの値をちょろまかしてるとか
クズみたいな所業してる癖にコンプライアンス（）とか遵法（）とかほざいてんのがむかつくんですけど
41めるこ2014/10/05(日) 21:21:52.43ID:7G19McCA0
うちみたいな会社がコンプライアンス？って・・・激しく笑えるんですけど。
裏で談合・カルテルやり放題、従業員にはサービス残業を押し付けてメンヘル続出で職場崩壊してるやん？
それでも本機営/名電/鎌電/山電ならまだマシ。地方支社なんてムチャ悲惨な生活。
代理店や機販会社の低脳相手は疲れるぜ、工場も悲惨なんだろうがお前らも地方で営業やってみろよ。 >>19
逆に残業なし未婚であんな年収もらえるメーカーないよ。
ちなみにもしMSなら残業関係なくあのレベル届くはず。 >>39
まあ残業代出ないからなｗ
てか、MSのみなし残業時間って、場所も職種も関係なく一律40hなんだろうか？ でもさどんだけブラックだのなんだの言っても君ら阿呆だから電通だろうと行くんでしょ
所詮君らは死ぬまで奴隷で使い潰しのゴミ屑なんだし過労死しても問題ない 325就職戦線異状名無しさん2017/06/25(日) 07:50:46.63ID:+gM+Ttwc
通電の隠ぺい体質は相変わらずだな
反省がないから予告通り高橋亮太様を自殺に追いやった張本人の名を一人だけ公開する
《 金＊＊ 》 情けで伏字にしてやった
この者は事件後退職した
ついでに当時の所属も公開する
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム
今は解体した
次回は事件後本社に異動した野郎の名を公開する
反省があるならせいぜい本社の屋上から飛び降りるんだな
前途ある若者をパワハラして自殺に追いやった事実をどう考えているんだ
その苦しみを一生味わえ
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1486564537/538 >>42
お前何なんだよｗ
18 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2017/07/25(火) 21:56:17.91 ID:d4sJHCeV [1/2]
伊丹製作所ならこれくらいいくらしいね 年収高く見積もりすぎ。悲劇の就活生が量産されるからやめてあげな。
総合電機かつ待遇の優先順位が高いなら日立に行くべき。 >>45
日立は現業少ないから、大卒院卒総合職の平均年収はあんまり変わらんだろう 日立は本社採用の高卒と工場採用の高卒を合わせれば結構な人数採用してると思うよ >>28
電機業界で、長い目で見るなら、日立だと思うよ。電機もつぶれないとは思うけど。
機械なら、重工と電機は、やりたいことと配属次第ですが、電機の方が開発期間が短いかな。 日立は業績が悪ければ事業ごと子会社化だからな
日立AMSがやられたろ >>50
ぞれ本社採用分だけ
日立の場合は確か本体と各工場の採用は別々なはず >>53
それ有価証券報告書の平均年収に含まれてねえだろｗ >>47
ここの現業率が低い事は確かに事実なんだけど、現業のみの平均年収も考えるべきなんだよね。
家賃補助等の各種手当も日立の半額だから険しい。 >>40
MSになった次の年（はじめて通年でMSの年）で800くらいですよ。 よくわからんけど本社採用とエリア採用みたいなもんじゃないか？ 日立って半分くらいITの会社だ、技能系そんなに必要ない
自動車部品も火力、原子力も別会社になっちゃったから >>57
MSになった翌年で７００万円くらいですね。
>>60
日立はICT系に力いれてる。三菱は、この分野があまり得意ではなく、将来的にどうなんだろうと。
規模では三菱の倍以上あるが、グループに小会社を出したり入れたりして、三菱よりいろいろ複雑。
給与は＋１００万円くらい、三菱より高いかな。
三菱は、主に名電と稲電のおかげで、利益率の高さが、おおきな特長。これに隠れて、他は、案外
普通なんですよね。 >>63
平均年収も１００万の差なんてないし、さらに日立はICT化してるから、総合職と年収変わらないSEが多い。業績低迷中のNECもそのおかげで平均年収だけは高い。反面、三菱は以外と工場自動化が困難な事業が多く、現業が多い。
それにMSは2年目で８００代だね。７００なんて３０歳のTでも到達可能なレベルだよ。 日立スレでは三菱がいいと言ってるし、三菱スレでは日立がいいと言ってる。
お互い社員交換したらどうだ？満足できそうだし。 >>67
那須の月数は三菱のほうが若干上回ってるけど支給額では日立に負けてるわ >>63
じゃなんで三菱電機に来てるの
それとも社員でもないのに書き込んでるんですか？ vokers見ると同じ年齢でも100万以上開いてるよね‥
ここの人達はそれぞれの役職の最高値(残業時間も最高値)を話してるだけだろうし、社員でもないただの就活生だけど待遇の良さについてはどれだけ熱弁されても信用出来ない FAなんて三菱電機が技術力あるからじゃなくて、規模もそれほど大きくなく地味な市場だからなんとかやっていけるだけで、中国や韓国に目をつけられたら潰されそうな市場だわ。 FAは精度いるからなぁ
家電とは設計思想がやや違う
精度不要のFA需要が増えるとわからんけど >>62
FAってそんなに地味な市場かね？
シーメンスやABBなど世界の大手メーカーが注力してる業界だし、成功すれば高い利益率を上げられるから
競争率は高い >>68
でも、30歳設計開発の基本給は三菱が微妙に勝ってるという 30歳600ちょい
35歳800前後
40以降役職依存
50万程度差があるにしてもこんなもんでしょ
あと残業多いか少ないかくらいの差しかない それ目一杯残業した最高の年収だろ
就活生が知りたいのは平均的な年収だよ 残業なし部署ならどこも30歳で600すら行かないのでは
キヤノンとか残業ほぼ無くなってからかなり薄給になったし(電機連合ではないけど...) 30歳で基本給32万円としてボーナス6ヶ月で年収576万円だよ
30で600超えるのも700超えるのも残業次第だよ
同じ会社でも残業を付けやすい部署や上司があるからね
基本ガチャ インフラとかは横並びだろうけどメーカーは比較的実力主義やら政治的だから同期の間でも地位や残業代に差が出るやろな
良い値だけ見てもしゃーない
瞬間最大風速的に参考として見るのが良いな
ボトム値についても知っておきたいわ そういう点で見るとここは一番横並びが強いんじゃね？残業以外だとあんま差つかないよな >>84
どれを確認したんだがわからないんだけど100万以上開いてますが…
三菱大卒30歳=日立高卒30歳の水準 三菱電機の社員さん、日立に対してコンプ抱き過ぎじゃね
普通に行く気なくすんだが… 俺がいた頃は常に日立と東芝と株価比較してた記憶があるな
まああの頃は重電三社の中では規模的にもポジション的にも一番下だったしな
大手電機9社の中でも7番手だったし
あれから月日が流れて相対的に良くなったなw 日立っていうほど高いか？
40ならともかく30とかだとほぼ変わらんと思うが... アラサーは残業がどんだけ付くかだよ
会社はあまり関係ない
30Hか60Hで年間100万前後違う 8年前は日立死んでて東芝に行ったら東芝死んだし
将来性見るの難しすぎるよな >>87
てかいきなり日立の話題出したのこいつじゃね？日立工作員ぽいな
常識的にありえないだろ >>88
日立スレでも三菱の話普通に出るんだけどなw >>94
15年前はITバブル崩壊で総崩れの中、勝ち組の3Sって言われてたな
サンヨー、シャープ、ソニーw >>89
「相対的」じゃねーよw
時価総額は日立抜いて数年経ってる。
営業利益は大手電機中2位、経常利益はトップ。 何だかんだ言っても、株価や時価総額では日立より上だからな。 本当に戦わなきゃいけないのは海外メーカーなんだが、規模的にも利益率でも単独で戦えない。
結局、国内の電機や重工メーカーが合併しないとGEやシーメンスには勝てないよな。 株価や時価総額はまあ高いに越したことはないけど投資家の数字だからな
まあ持ち株やってるとウマーだが
とにかく日本のエンジニアは20代30代は残業手当がすべてだわ
次が住宅関連の補助だな
これで生涯収入で数千万違ってくる >>87
日立は高卒30歳で700万は貰えないだろう >>100
そんなこと言ってた半導体、ディスプレイ、携帯電話、テレビ、スマホ、パソコン
世界で戦うお！グローバルお！などと言ってたみーんなどこ行った
グローバル化なんてクソやでw
株価とかグローバル化とかなんでお前らそんなに経営者やアナリスト目線やねん
労働者は労働の対価、それが一番だよ >>100
やなぁ
同じことを並行してやってもしょうがない
日本のメーカーは全部トヨタグループ傘下にしよう 高卒もなかなか侮れないよ
二交代制の班長クラスなんか大台超えてたからな
製造ラインを止められない24時間稼働の半導体工場とか
二交代夜勤は深夜手当最強だけど生活のリズムが崩れてデブが多い諸刃の剣だがw >>105
三菱電機で技能職で大台超えるのは無理だな
700万で頭打ち >>103
落ち着いて読めよ。
かつて言っていたような一企業のグローバル化や単独の製品群で世界と戦うのでなく、コングロマリット化しないと世界企業と対等に渡り合って行けませんよと言う事。
指示された目の前の事しか考えられん社員には、ついていけなくなるだろうが。 世界と対等に渡り合う必要あるのか？
内需で食っていけるならそれに越したことないぞ
使われる側の身なのになんでそんなに使う側目線なの >>112
お前、ゆでガエルだな。
日本は少子高齢化で人口減少していく事が確実な未来が待っているのに、内需だけに頼って食っていけると思ってるの？
その少ない内需すら台湾・中華メーカーが狙ってきているんだよ。 インフラとか食品とかの連中見てみろよ
楽してウマーだぞw
内需でも食っていけるところクッソ楽だぞ
俺らみたいに長時間労働で世界で戦ってるなんて酔ってるのは負けよ でもその熱さを結婚しても子供ができてもローンを組んでも親の介護ができてもどんなに背負うものが増えても持ち続けててほしい
頑張れよ！ まあ組織は2割の頑張り者で成り立ってるというし2割くらいはこういう熱い奴がいないとな
ワイはQOL重視で生きるわ >>114
インフラはともかく、食品は内需だけでは先が見えているから海外メーカーの買収を頻繁に行っているんだろ（失敗も多いけど）。
新聞読んだりネットで世の中の経済活動とか把握してないの？ 社会人ならわかるけど、もしまだ学生で働く前から世界とか何とか言ってるのは痛い
会社の看板と自分を重ね過ぎや まあ三菱電機という一流企業の一員になることが誇りに感じて勇み足になってるんだろう
誰もが通る道だよ
ただワシらは会社の看板が無くなったらほんとただの兄ちゃんだよ ここを受けるボリュームゾーン底辺大ぶら下がり希望の奴がそんなことわかってるわけ無いだろ・・・ どこの組織も2割や3割の働きアリで成り立ってるでしょ
そいつらを良い気持ちにさせてうまく転がしてお金を稼いでもらう
俺らはそれに乗っかってお金はそこそこに楽する側でええねん >>119
>>120
お前らみたいなやる気の無い奴は、ライフサービスの更に子会社でマンションの管理人とか、SCへ行って家電修理をやるのがお似合いやなｗ ぶっちゃけそんな志高い人に三菱電機は合わないでしょ
自分から進んでやれるタイプじゃないし 世界と対等に戦うというよりは終身雇用目当ての人が多そうだけどな
電機の中では安定してるし
お前らもぶっちゃけそうだろ
世界と対等に戦うならトヨタに行った方がいいと思う トヨタは両方あるからいいよな
ソニーとかも比較的自由にやれるけど トヨタは終身雇用だけどソニーは微妙じゃね
やっぱ雇用の安定性が一番だよ
金！金！休み！ >>127
話の通じない奴らやな・・・
世界で戦いたくなくても、生き残るためには「戦わざるを得ない状況になる」という事を理解するのがそんなに難しい事かな？
製鉄・化学・石油・セメント・産業用ガス・メガバンク・損保などはここ20年ほどでスケールメリットを出すために再編している。
それが電機・重工業では造船業以外では殆ど進んでいないのがサンヨー、シャープ、東芝の凋落に繋がったとは考えない方が不思議だわ。 おう、頑張ってくれ
俺は安定とそこそこの給料重視だわ 電機では一番安定してるからな
安定志向には最高だわ
地方の事業所が多いから田舎でのんびり生きたい これからの時代内需でほくほくしてるだけじゃ先は長くないってのは事実だろう そういうは偉い人の仕事だからな
末端はのんびり生きればいいよ ぶっちゃけ知名度とそれなりの給料と安定性だろ
他は必要ない
安心して生きていけるのが大事 そこの価値観って人によって違うから他人に強いる事自体無意味だよな こういうゴミが入ってくるから一部の人間だけが超激務
入る前から腐りすぎだろこいつら一回死んでこいよ 俺が経営者でもこういうゴミみてると激務にしてやって過労死させたくなるわ
そういう意味ではやはりここの経営層はかなり優秀なのかもしれない
どうせ底辺大のゴミしかいないんだしすり潰してやるのがこいつらのため 安定は大事だよな
大手メーカーなんて公務員と民間の良いとこどり
つか大手を推薦で受ける奴なんてほとんど安定志向だろ
お金と健康が一番 地方の部署で年収が700とか800あればかなりの高給取りだろ
世界の競争なんてどうでもいいわw >>94
無能だから安定を求めるカスが業績のいい企業に群がるから潰れるんじゃねといつも思ったりする 三菱電機って大手電機の中で一番安定志向なんだから仕方ないでしょ
弱電はカスって書いてる人々の集まり 就職人気ランキングにある企業は数年後ダメになるっていうけど本当にその通りなんだよな つーかこのスレでも以前から名古屋の奴が安定高給モテモテをアピールしてるやん
多かれ少なかれみんなそうでしょ？
実際機電系の大手の中ではトップクラスの安定性だし
安心して人生を送れそう お前かどうかは知らんけど30歳で700万超えて合コン無双できるって言い続けてる奴
良い人生やん
他の会社みたいにリストラは無く安定してるし 楽してお金稼ぐために一生懸命勉強して良い大学に入ったんだろ？
5年くらいの努力で安定した40年を手に入れるため 子会社(エンジニアリング)に就職するかもなんだけど、親と同じくらいの待遇貰える？
正直実力はあると思うし エンジは親の8割って聞いたが
まあ、実力はあるんだから転職ガンバ エンジ→メルコの転籍っていけたっけ
出向してる人なら見たことあるけど >>150
貰えるわけねーだろ
なんのために親会社と子会社で分けてるんだよ
親の年収の7割とか8割だろ >>158
おいおい、まともな給料貰えるのは56歳までだぞ
まあ自分で選択するんだけどそれ以降は給料半分だ
あとモテるモテないは別としてうちの会社独身多過ぎだろ >>160
役職定年は他も同じだろ。ただ半分かどうかは知らんがね。 >>160
俺は60で定年を選ぶけどな
余生は緑のおじさんでもやってるわ >>160
40過ぎてる毒男も結構いるけどもう手遅れだな >>151
子会社だとどこか給与面で親に近いんかね。 >>165
TVコマーシャル打ってるだけのことはあるな ビルテクの制服かっこいいな
電機もあのデザイン採用しろよ エンジと電機って同じような仕事してるけど何が違うんだ？ 電機が仕様書と基幹部分設計してエンジが残りを設計して評価して電機が生産する >>176
友達の話なんだけどな
さして有能じゃねぇのに まあ高収益の安定企業でブランド力も抜群だからね
高学歴も集まるよ
電機の中ではトップだと思う 今東芝とか日立行くやつアホだと思う
安定ほしくないの？って感じ 高学歴率という点では大手電機の中で三菱が最下位かも
他社と比べて採用人数が多過ぎる 他だったら無能高学歴が下っ端に回されるとかあるけど
下が詰まってるこっちなら学歴さえあれば無能でも安定して上にいられる >>180
そりゃあ宮廷と駅弁の学生の分母が違うからな >>182
いや、日立は安定してるだろ
でもリストラが怖い >>191
リストラのリスクあるって時点で生涯安定とは程遠いんだよな… ここの事務系、採用段階でも宮廷早計レベルが多いし、上に行けば行くほど宮廷早計しかいない。
事務系部署の部長でマーチとか見たことないな。 これくらい、「元気な爺さん」を目指そう！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
【腹の飛び出た(恥！)】、エロ爺！ 毎晩、飲食街で「愚痴ビール！」
「愚痴ビール！」「ボヤキビール！」「猥談三昧」
キリン愚痴ビール？、アサヒ愚痴アジ？、猥談。
これら、
※「完全なプライベート」として、職場関係者が全く同席しない環境で！！
「愚痴ビール！」「ボヤキビール！」「猥談三昧」
キリン愚痴ビール？、アサヒ愚痴アジ？、猥談を楽しめ！！
※ そして 「風俗へ行った」などは心の内に秘め、一々「職場関係者の前で云うな！！」
職場の爺達に費やした、「プライベートな時間」「飲食費」が極めてムダ！！
自分の「飲食費」を罰金として払うから、「プライベートな時間」を奪うな！！
賃金のない、プライベートな時間はエロ爺は相手にしたくない。 他社と比べて高学歴比率も低めなのに高給で雇用安定で高収益
駅弁レベルからすると超狙い目でしょ
コスパの高い優良物件 地底ってことはどうせ北大とか九大とか名大あたりだろ
名大なら地元に強力企業がたくさんあるけど北大や九大ならまあ勝ちでしょ 【引越は段ボール2箱】三菱電機part39【寮3人部屋】
832 ：就職戦線異状名無しさん：2014/02/14(金) 00:26:27.63 >>797
>先週猪名寺の駅から新三田方向の電車の中でブツブツ言っていた野郎
>聞いてみたら「ころす ころす ころしてやる ころすころす ころしてやる・・・」ずっと言っていた。
ヤツを社内で見つけた。名札を見た。検索した。
Ｃ電の野郎だった。Ｃ電病んでるな。
やつは今もＣ電の社員だ
35就職戦線異状名無しさん2017/06/08(木) 23:03:40.92ID:u9ZCF50j
そいつ知ってるわ
細身眼鏡の神経質タイプの奴やろ
朝はプログラミングの本読んでブツブツ独り言
暑いからブラインド降ろそうとしたら文句言われたし
新三田か三田から乗ってるポイ 479就職戦線異状名無しさん2017/05/02(火) 16:58:05.88ID:aueC+aos>>481
去年、通電で新人が死亡退職になっていたけど、おそらくそれかな？
11月だった気がするし、時期的にもあっているなあ。
通電の人事異動は多場所でも見れたはずだし、すぐに確認は取れそう。 地元の地方国立大をでて、地元の製作所に入っている人はいいなあと思う。
異動も本社、研究所よりも少ないし。 >>203
大企業と地元企業の良いことどりだね
大手の地方工場勤務ってそんな感じだよね
待遇が都会ベースだから公務員と同じくらいのステータス
まあでもさすがに安定性では公務員には勝てないがw
地方の公務員ってクッソモテるよな >>160
激務過ぎて普通の男は合コンとか付き合いとかに回す気力が無くなるを >>205
公務員は糞薄給だけどな、田舎だと夕張みたいな例もあるし安定とは限らない 東京海上日動の従業員が指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
企業舎弟の暴力団構成員でも雇っているのかな? >>208
まるで、ここが安定みたいな書き方だな
リストラしないと言っておいて結局、リストラした例なんか腐るほどあるのに
それにリストラできなくても… まあ、でも公務員は新卒の方が有利なんてことないからここを１、２年勤めてから
試験受けるのも全然ありだと思う
辞める際に上司から色々言われるんだろうが、そこは社員が追い込まれて自殺したとき
保身のために隠蔽するような会社に義理立てするわけないだろと心の中で思っとけばいい 同じ三菱でも大違いｗｗｗ
三菱商事 リストラも降格もなし！9時～5時勤務で定年まで最低年収1300万円な“最高のサラリーマン”たち どんだけ飲み会があるかって話だわな
うちの技術なんて歓送迎会と忘年会だけ そりゃ残業160時間じゃ飲み会やる暇もないわなｗ
それで1000万すらいかないという >>213
確かに何があるか分からんが、役所も同じだろう
うちは、少なくともここは21世紀に入ってリストラした実績はない
>>216
三菱商事が9時5時勤務だと思ってる人、初めて見たわwww
>>218
劇務で有名な名古屋だけど、月平均60時間くらいだわ >>220
中の人取材したネットの記事だからな
少なくともお前らの書き込みよりは信頼できる >>221
とりあえずその記事とやらを張って味噌？ てか大手総合商社なんて別格過ぎて比べる気にもならん
上見ても仕方ない
機電の中では安定してるし高給みたいだしそれでいいだろう
大手電機の中ではトップなんやー >>17
が本当ならたぶんメーカーの中では断トツのトップクラスの待遇かと
リストラもしてないし最高だね
勝ち組すぎて逆に頭痛がしてくるわ >>223
いや、総合商社は給料は別格だけど仕事が楽とは思えんな >>225
ダントツトップでもねえだろ
日立のSEとか35で1000万到達する人もいるって話だしな >>226
総合商社は余裕があるから窓際を飼うだけの余裕がある
その窓際で最低年収1300万！
チョンやシナと激しい競争に晒されてる電機とは違うよ 商事で9-5時はあり得ないし第三国行きもあり得るが、ここの2倍以上の給料貰ってるのは事実なんだよなあ そんな一部の選ばれしスーパーマンの待遇を言ってもしゃーない
ここはみんな横並びで高待遇でしょ
地方だと合コンも無双できるみたいだし
他の大手電機みたいにリストラも無いし勝ち組やで 商事なんて東大や早慶が当たり前の世界だろ
駅弁も推薦で行ける電機メーカーと比べてどうすんだよ
メーカーの中で待遇が良ければそれでいいんだよ
他の業界なんて気にしても無駄無駄！ >>228
窓際？そんなのうちにも売るほどいるぞｗｗｗ 商事なんていうサラリーマンの中で最高ランクの平均年収の会社と比べられてて草
まあそれだけの可能性を秘めてるってことか
にくいねぇ！三菱！ メーカーの中では勝ち組すぎて比べられる相手が総合商社になってて草 悪いけど、窓際族の人数比なら三菱商事に勝ってると思うｗｗｗ
何の自慢にもならねえけどな
商社は採用人数少ないから、そんなに窓際なんていないだろ 何が何でも終身雇用ってことだろ
働く側からすると人生設計できて良い
ローンも組みやすい！ >>17
終身雇用でこのくらいの待遇なら超勝ち組だろ
安心して生きて行けるわ え、三菱グループの中でお荷物って話じゃ…
商事、地所、郵船、総研、重工、フィナンシャルグループ、JX、旭硝子、化学とみんな揃って高学歴高給エリートなのにお前らときたら… >>238
業績は三菱グループでもトップクラスだから、お荷物ではないだろ
あと給料は少なくとも化学には負けてねえ >>238
そういう真のエリートと比べてどうすんの
比べるなら同じ業界の他のメーカーでしょ
電気機械系の理系院生が行くようなメーカーと比べないと
その中ではやっぱ抜きん出てるよ >>239
中途入社3年目だけど、入社時と同じこと言ってるよ 過去のレス見てると30歳で700万なんだろ？
そんな待遇のメーカーはほとんど無いよ
特に終身雇用型の大手だと >>241
何負けを認めてるんだよ
重工、化学あたりには勝ってるだろ 機電系以外の会社は関係ないからどーでもいい
一生触れ合うこともない
重工はまあ御三家だから神として崇めとくわ >>230
名古屋だけど合コンはトヨタ・JR東海・中部電力が御三家で、デンソーや重工にも競り負けて県庁市役所といい勝負だぞ
それで残業60オーバーとかもうやってらんね >>246
過去のレスだと名古屋の奴が合コン無双できると書いてたぞ
トヨタは別格だが他のメーカー相手だと似たようなもんだからあとは見た目勝負だろ >>246
役所と同等って、名古屋市が30で700万貰えると思うのか？40でも、怪しいのに
あと、中電はオワコンだろう、それこそ役所と変わらん
トヨタ、デンソー、重工は名古屋市じゃないド田舎なので論外、トヨタ以外とは給料で大差ないし >>242
中途の名古屋なら入社時に想像つくだろうし待遇も文句なしでしょ
残業代全額つかない激務場所配属だとそうもいかんのよ >>247
いや普通の人は35で裁量制に移行するので、800～850万くらいだろう >>252
35で850ありゃ機電系メーカーの中では超高給やね >>253
超高給といっても同じ財閥の重工、ケミカルと同じくらいだろう
薄給ではないが高給でもない >>249
マジでそんなもんだよ評価は
それに三菱が安定してるといっても公には敵わん(イメージ的な問題で) >>256
社員の学歴層を考えると重工や化学と同じような待遇って逆にすごいだろ >>255
知るか
名古屋の奴が過去のレスで何回も言ってた
嘘つきじゃなければ無双なんだろうよ >>255
愛知の女からしたら、トヨタ別格であとは横並びだから十分無双だよ
重工、デンソーと並んでナンバー2だからな
>>257
評価ってのはモテ度ってことか？
それなら納得、公務員は世間知らずな女から分不相応なくらいの人気だからな
でも給料は別だよ
>>258
業績を考えたら大してすごくないだろ 35で850か
機電メーカーの中ではトップクラスだな
リストラも無いんだろ？
ホワイトすぎるわ 残業代は全部出るんだろ？
名古屋の奴が何回も書いてる
全部出るなら問題ない なんでお前らは年収の範囲指定すると上限とろうとするの？
同期全員で平均とったら800もいかないから安心していいよ 35で800でも機電メーカーの中では高給の部類やね ぶっちゃけ30代で600万円台あれば高給で婚活市場では激モテ
700万台なら超高給取り
800万台なら天上人
1000万円以上はメタルキング
これが世の中だ
ここにいる奴らは選ばれた者ということを認識しろし 646 就職戦線異状名無しさん sage 2017/07/07(金) 19:35:38.62 ID:xMa9nF9x
おまえら覚悟しとけ。
毎日朝７時に出勤し、終電まで残業がデフォで 土日出勤も当たり前の部署もあるからな。
帰って寝るだけ、土日も泥のように寝るだけの生活だが、俺は40で年収は1000万超えた。
669 就職戦線異状名無しさん sage 2017/07/08(土) 07:30:30.16 ID:YVg0Ag8Y
>>650
それくらいの残業はやってる部署もある。
俺は帰って寝るだけ、土日出勤なので泥のように寝て体を休めるだけ。
はっきり言って家庭を省みる余裕は無い。
俺もこんな生活したくねーよ！
年収800万でいいから、残業500時間まで減らしたい。
971 就職戦線異状名無しさん sage 2017/07/21(金) 22:51:36.00 ID:lzSNZ39D
ここは月80時間残業して1000万稼ぎたい人向けの会社
間違っても月30時間の残業で800万稼ぎたい人は来てはいけない
あと一部では夢を追う代わりに月100時間残業して800万稼ぐ状況になってるからその辺もよく調べるのが吉 つかこのスレって名古屋の奴がほぼ1人で頑張ってるから名古屋基準だろ
それに反論するのもいないからそれが三菱標準ってことじゃないの
少なくとも30で残業60時間で年収700万円で合コン無双
これがこのスレのモデル賃金 ただし名古屋の奴は朝から晩まで２ちゃんねる
あまりまともに信じないほうがいいよ しかし名古屋の奴しかまともに情報出さないからな
vorkersはいろいろぼやかして書いてあるのもあるし、そもそも昔の投稿も多くて今の参考にもならんでしょ
残業がフルに付く設計部署なら30歳で700万円で合コン無双
このスレにはこれしか情報が無い >>272
そんなの個人の問題だな
高給でもデブや不潔や性格がおかしいのは女に相手にされないし
最近はLGBTもあるからな
迂闊には聞けないよ >>273
いやいや平日は流石に休憩時間と便所の合間にしか書き込んでねえから 他の事業所の話も聞きたいけどね
マイナスな話だと名古屋の奴が名古屋自慢も兼ねて否定するかもしれないが 新卒がどのくらいの割合でどこに振り分けられるか
それがいつ決まるのか
中途採用の人には分からないだろうから生え抜きの人がいたら教えて欲しいな
一度配属された場所からは異動があるのか無いのかも >>274
それお前が言っても誰も信じない
朝から晩まで２ちゃんねらー >>279
信じられないって？Vorkersに書かれてる情報からあんまり逸脱してないと思うが 残業代がマックスに付く部署なら30歳で年収700万円に達するというのはまあ一つの指標として参考にできるんじゃね
それよりも基本給テーブルを教えてほしいね
マックス残業の値だけを知ってもあんまり意味ないし 年収は前スレに色々でてる
名古屋の奴がおそらく天井
俺のいる下位場所だと
25～30歳：500～650万(～T2)
30～35歳：550～750万(MSもしくはT2以上残業代ついて700超え)
35～40歳：700～800万
40～歳：800～950万（MSの場合 業績の他に未婚か既婚子ありかで差がつく）
これ以上は昇進しない限り頭打ち
なおMS以上は900～1100万(課長)
昇進は二割程度? 三割はない
残業はサビ残含めて平均60後半
俺の部署はな 繁忙期は過労死ラインに乗る
ただリストラ無しで40歳800万もらえるから、これをどう思うかは人それぞれだと思う >>282
有益情報
名古屋が天上で下位場所の値がボトムという感じなのね
たいていの人はその間ということで 名古屋の奴は忙しい時のための使い捨て中途採用だから当てにならん
もっと新卒からのプロパー社員の話カモン >>281
マックスというか既婚者なら住宅手当と扶養手当が付いて年収50万以上は上がるだろう 30で650
35で750
40で800
大手メーカーの中ではすごく高給というわけでないけどまあ一般的な値ですね
30歳の年収はちょっと高めという感じだけど35と40は割と普通な値
でも今のところ不採算事業も無いしリストラも無いのはプラス・・・ >>285
中途採用が使い捨てってｗ
世間知らずだな >>282
これが大半の社員の給料。
基本給が部署毎に大きく変わる事はない。
ナスも含めて事業所別というよりは会社全体の業績に連動。ここらへんは典型的な日系企業。
あとは残業次第。繁忙期には150を超えることもある。ただし全ての残業代が支払われるかどうかは事業所の業績次第。 >>289
なるほど、若い時はとにかく残業で差が出ると
裁量労働に移行すると残業という概念が無くなるからどこの事業所でも同じような待遇に落ち着く？ >>290
いや、業績によりボーナスや査定に差が出るから
MS以降でも場所の差は出る >>290
そうでもない
事業所の業績がボーナスの評定や人事評定にも影響する
上位場所と下位場所では同じMSで同等の成果出してても100万近く年収差が出るよ >>290
裁量以降は詳しくないんだすまん。
名電あたりの奴らが声高に他事業よりも基本給及びナスが高いと宣言してるが、実情は誤差に含まれる程度でどんぐりの背比べみたいなものだよ。 >>295
>>292で100万の差が出ると言ってるが、100万を誤差の範囲ってのは無理があるだろｗｗ >>293
所属部門の営業利益率が2%切ってる以上こんなもんだ
全体の業績におんぶでもらい過ぎかもしれない
>>294
情報通信システム事業のどっか
名電には頭上がりませんわ もしかして裁量労働になったら若い時ほどの差は出ないのでは
裁量労働って何時間残業しても手当は一律だよね
若い時は名古屋みたいな激務高給なところで働いて裁量労働になったら残業が少ない場所に異動するのが良いんじゃね >>296
基本給+ナスの差が誤差の範囲内だと言ってる訳だが。
後は残業で差がつくだけだよ。 >>298
100万の差を少ないと思うならな
でも実際そんな簡単に移動できねえし、仕事も人間関係もリセットだからキツイだろう >>299
だからその差が年収で100万と言ってるんだろ
MSは基本裁量労働制だから 高卒現業含めて40で800万だからそんなもんだな
総合職ならヒラで40で900～950万かな 残業量が同じまま裁量労働に移行したらモチベーション下がるだろ
裁量労働のみなし残業って20時間とか30時間分しか出ないだろ
実質サービス残業になるけどその辺はどうやってモチベーションを保ってるの？
終身雇用？ >>303
最早自分だけではモチベ保てないからここに来てよく吠えるんだろうな 昇給とナスで年間100も差が出るほどドラスティックな給与テーブルなの？
だいたいどこの会社も賞与テーブルって4段階くらいだと思うけど、儲かってる場所はAとすると儲かってない場所は常にD？
AとDで半期で50も差が出る？ 残業自慢は若い時は良いんだよな
やればやった分だけ金が入るし、給与明細や預金残高を見るとニヤニヤできる
裁量労働になるとどんだけ残業しても入る金は一定だからな
早く切り上げて帰ろうにも周りの目もあるし
ほんとクソ制度だよ 安定性にプラスして年収の額面とネームバリューからくる信用だと思う
特に信用は買えないし…
優良中小で俺以上に稼いでる同期の話聴いてると、ここはアンフェアに思えるレベルで（過大）評価されてるとは思うよ >>305
実情は出ないよ。
匿名書込みをいい事に虚言を振りかざしてる奴が多い。 IT系だと裁量労働が普通だけどホワイトとされるところはまだまだ管理職までは残業制が多いんだよな
管理職手前で残業しまくって1000万プレーヤーが出まくるのが嫌だからコストが厳しいところは裁量労働にしたいんだろうな
人件費を事前に見積れるし >>307
まあ大きなローンを組むときには大企業の良さを痛感できるよね
社会的な信用も高いから仕事でもプライベートでも社名を告げるだけで事がスムースにすすむ >>303
今は40時間分出る
残業が多かった人の場合、裁量労働1年目は年収下がるけど
2年目で年収が追いつく
>>305
同じ成果を上げても評定で差が出るから、ボーナスの掛け算となる基本給も変わる
100万くらいの差は出るんじゃね >>305
若いうちはでないよ さすがに
年取って基本給が上がってからの話
上位場所だとMSでも50で一本超えるらしいが、下位場所だと課長にならない限り900少々が限界
ちょっと例が極端だったな
誤解させて申し訳ない 40時間以上の残業が常態化してる部署は裁量労働になると実質サービス残業ってことか
60時間やってると年間240時間分損することに
換算すると70万円くらい？
まあ終身雇用が保証されるなら良いって感じ？ >>314
豪華客船、飛行機、発電所などでやらかしてるし
分社化進んでるからちょっと怖いな 30代前半で裁量労働になるなら、残業手当を謳歌できるのは35年の会社生活の中で10年以下ってところか
それよりもその後の待遇の方が大事だな >>315
客船も米発電所も一段落ついてるんだよなぁ笑 >>316
それより後でも、業績の良い事業所のほうが給料いいって話だけどな
てか楽な場所ってどこなんだろう 新しい事業の開拓として飛行機と客船やったのに一段落じゃダメだろ >>318
中津川が現時点でホワイトらしい
ただ将来性が不明 そうだ
ここはリストラしたことないが、半導体系の社員大勢をルネサスに押し込んだ事はある。その後はお察し。
こういう事があるのでぶら下がり目的での入社はオススメしない 激務高給の場所は裁量労働になったら激務だけ残るから嫌だな
実質サービス残業なんて人生を売ってるだけやん
残業時間が40時間以下の場所情報プリーズ >>321
それも20世紀の話だからな
>>322
業績はボーナスや基本給に反映されるから、激務だけが残るってのとは違うけどな
現に業績の悪い場所は35歳MSで750万しか貰えないらしいし >>320
中津川のホームページの商品紹介で一番に出てくるのがジェットタオル
地味すぎるw 相対的に良くても絶対的なところで損してるやん
管理職でもないのに働いた時間分の給料が入ってこない
上見て暮らすな下見て暮らせってか >>321
ルネサスのリストラのとき拾ったのはここだけだけどな ルネサスの後の大きな撤退って携帯電話くらいか？
携帯電話やってた人はどうなったの？配置転換？ >>328
m電の話?
関連会社転籍含む配置転換だと思った >>330
どもです
人切りはしてないってことですな 残業代がたくさん出るのを自慢してるけど実際何歳くらいで裁量労働になる？
そこからはもう残業という概念は無くなる？ >>328
カーナビの開発などに転換したって聞いてるが >>333
試験に受かれば30代前半でなる人もいる、平均で30代中盤くらい
裁量労働制でも残業時間の上限はある 利益高いなら裁量元に戻せやって話
タダ働き前提で利益出して優良経営とかほざくのは阿呆でもできるっつうの >>287
35の750って独身の場合だろ
既婚なら住宅手当が出るから年収で50万ほどプラスになって年収800万くらいになる >>335
上の方を書き込みを見ると、裁量労働のみなし残業手当は40時間分？
残業の上限は何時間？
上限-40の差分はいわゆるサービス残業？
まあ裁量労働は残業とは別物だからサービス残業という表現は無いのかもしれんが >>337
制度上は裁量労働制を除外することはできる、実際は機能してなかったけど
情報総研の一件で、サビ残が問題になってるから
俺がMSになるころには、この制度が普通に使えるようになることを期待してるんだけど >>339
80時間だ、-40時間の差分は申請すれば貰えるらしいけど
多分申請してない
サビ残になるだろう ?多分申請してない
○多分申請してない人も結構な割合でいる 申請しない人は何で申請しない？
申請できない雰囲気？ >>344
申請すると文句言うバカ管理職もいるからだろ
それだけコストをかけたんだから、能力がないと見なされ査定に響く
長い目でみると結果的に収入は減るから 裁量労働じゃないメーカーを教えてくれw
大手電機なら富士通だけだよな >>347
裁量労働制なんてそんなもんだ
それでも年収が35で800万超えるんだから、それで割り切るしかない >>348
富士通は残業代全部出るけど、基本給やボーナスが低いから
トータルの年収で三菱に劣る 電機以外の大手メーカーで裁量労働ってあんまり聞かないな
てか日立、東芝、パナも裁量？
ソニーとNECは裁量と聞いた事がある
富士通はまあわかるw
まー裁量労働なんて長時間労働業界の固定費削減施策でしょ >>351
富士通はITの会社だから現業殆どいないだろ >>349
残業代がフルで付くなら35で900超えるんじゃね
それでよしとしてるのは会社に忖度してるのか？
まあ終身雇用が前提だから会社に気を使う人が多いのかな >>354
それだけ？
中途の求人を見るとIT系やベンチャーは裁量労働か年俸制だがメーカーはあんまり見ない
名古屋のライバルのトヨタ、デンソー、アイシンあたりはどうだ？ 日立とパナの求人を見たことあるけど裁量労働ではなかったと記憶してる
三菱はホワイトと思ってたのに裁量労働と聞いてガッカリしてる
裁量労働が嫌で転職検討してるからさw >>357
それ残念だな、日立とパナソニックは裁量労働だけど 富士通と三菱の応募者層なんて被らないだろ
むしろもう電機メーカーで被るのはいないか
三菱と被るのは自動車メーカーや自動車部品メーカーじゃね
そこと比較しないと
負けるから比較できないか？ 裁量労働多いんだな
日本の労働者は忖度してくれるからかw トヨタ、ホンダ、ニッサンが最後の砦か
実際完成車メーカー落ちて電機メーカーに来てる奴も多いだろ やっぱ電機業界はダメだな
固定費削減しか考えてない
管理職未満は残業制のところを探すわ
じゃあな！ >>362
ホンダ、日産と三菱なら年収大して変わらないがな >>355
MSは裁量労働制のため原則として残業代は出ません。
例外的に法定休日に就業した場合等に出ることがあるだけです。 日産て三菱以上に現業多いのに平均800オーバーだぞ
さすがに日産には負けてる 激務だけと残業が出て高給らしいが裁量労働になったらタダ働きが増えるのかよ
激務はそのままに給料は頭打ちか
まあ課長になったら大台超えるんだろうがそれまでの辛抱か
日産は知らんがホンダと同等はないだろさすがに
ホンダとデンソーには負けてるかと 完成車メーカーの人達は電機メーカーを本当に下に見てるからな
転職活動してるときに面接で痛感したわ
こっちこそあんなクソ田舎願い下げだわ >>366
自動車メーカーは現業の待遇もいいからな
総合職で30で800万、40過ぎで1000万程度だから大して変わらないべ
>>369
いやいや鎌倉はクソだろ >>368
トヨタ以外には見下される筋合いねえけどな 完成車メーカーにとっては電機メーカーなんて大手でも単なるサプライヤー扱いじゃね
ティア1ですらないかも
たぶんデンソーやボッシュより格下
その辺は三菱にも車載部門があるだろうからそこの人がいれば語ってもらいたい >>374
三菱の自動車部品部門はFAと並ぶ社内の稼ぎ頭だろ
トヨタ以外には売れてるし
てか日産って裁量労働制じゃねーかw 社内での地位なんて完成車メーカーからすると知ったことじゃないからなあ
工場視察なんて大名行列だしな vorkers見ると日産は微妙なんだよな
トヨタが抜けててその下にホンダとデンソー
その下に日産という感じ
日産は大手電機の上位陣と同じような待遇なんじゃないかな 尼崎は確かに田舎ではないが、なんというかスラム街みたいだ
田舎とスラム街のどっちを取ると問われたら俺なら田舎をとるけど、スラム街のがマシだと考える奴もいるんやろな >>378
デンソーは給料いいけど、ホンダは電機とあんま変わんねーべ >>377
威張り散らすのはいいが、部品専業のように安く買い叩くことはできないぞ
儲からなければ撤退するからな 電機メーカーの車載部門の人を知ってるけどいくら美味しいビジネスといっても関わりたくないな
ITだと金融の下請け、製造だと車の下請けはやりたくないw
この２つは経験者に聞くとほんと辛そうw >>381
気に入らなければ撤退するのは構わんが、あんまり撤退してると売るものなくなるぞ
頼みの綱の官需も最近はここの評判良くないやろうし、これからどんどん悪くなってくるやろうからな 営業だけど先月ボーナス貰って辞めたわ
6年勤めたけど新人ベテラン関係無い個人への詰めと三菱こそが世界一の企業みたいな空気に馴染めなかった >>383
気に入らないとかじゃねえよ
儲からないなら撤退するんだよ >>384
俺もここから他の業界最大手に転職したけど、どこも似たようなもんだよ
生え抜きの幹部や管理職クラスは俺様達がナンバーワンって意識の人が多い >>386
支社営業
給料と福利厚生はホワイトそのものだけど管理職の奴らはドラマや漫画に出てくる糞上司みたいなのしかいない
課長は課長会議で鬼のように詰められるから避ける為に部下への詰めが糞きつくなる
二言目には俺はお前の上司だぞ！とか死ねよ
しかも6年の間就いた上司は皆同じ事をしか言わない >>328
Ｍ電解体の時は、技術者は姫電・田電へ行った人が多かったと聞いた。
文系職種はあちこちバラバラに転勤になったね。
一定の役職以上の人は関連会社へ転籍。 >>388
営業は設計とはまた違う意味でキツいって聞いたけど本当なんだな
次は決まってるの？ 激務は早死する
薄給でも低ストレス短時間労働がええ >>338
賃貸の場合のみだな。
大抵は購入してローン組むだろう 返済を考えると家を買うなら早めに買った方がいいだろ
ハナクソみたいな手当を基軸にした人生設計とかアホか スレを斜め読みしたけど中津川が最強なの？
名古屋は激務だから裁量労働になったら微妙
ていうか関東に残りたい奴はそもそもここを受けない？
大船と鎌倉なんて微妙すぎるし >>395
その分貯金しろよ
30過ぎで新築買ったとしても、70の頃には築40年になる
爺になって古い家には住みたくない >>396
中電は名電に比べて薄給って話だろ
35で800万到達しなくていいならいいんじゃね
鎌電は激務薄給 月60も残業して35で800は少ないわ
それなら仕事量が少なくて700万とか750万の方がいいな だから高卒現業含めて40で800万なんだよ
総合職がそんなに低いわけないだろw >>399
40代も後半になると、60時間も残業しなくなるがな
その時に上位場所と下位場所で年収の差だけが出る そんな先の話はいいから20代、30代の現実を知りたい
残業60もやって35で800しか貰えないの？
30で700貰えるんだろ？ >>402
裁量労働が適用されれば、大体35で800万
これに、職種や家庭事情によっては、これに出張手当や住宅手当などで50万程度加算される 伊丹地区の某電の某部は部長指示で40時間以上はサービス残業
全ては働き方改革の目標達成のため 残業が60で済むと思ってんの？
基本は40時間申請で60時間サビ残だよ
無能がだらだらやってるだけじゃなくてどうやっても終わんない
仕事取る程に倍々で書類増えてく >>405
100時間ってことか？
そんな働き方したら死んじまうぞwww
60時間でもしんどいのに へ？100時間も残業してるの？
さすがにきつくないか？ >>390
次決まってないけどここ3年は毎年数字達成してたし転職は多分余裕
営業や年代に限らず総合職はサビ残にサービス出勤しまくりだったぞ
20～40代まで全員激務
楽そうなのは女と出世欲とプライドを捨てた世捨て人だけ だいたい何を作ってたら100時間の残業になるんだ？
すごく厳しい顧客向け？ >>406
>>407
上で辞めたって書き込んだ営業だけどマジでやってた
しかも自分だけじゃなくて若手から課長まで60～100時間やってたそりゃ自殺者出るわ >>408
へ？次決まってないのに辞めたの？
職歴の空白は面接でかなり突っ込まれるし段取りの悪い衝動的な人ってみなされるぞ
そして会社勤めをいったん止めると年金とか健康保険の手続きがめんどくさくないか？
まあ次を決めなくて辞めたってことは相当酷かったんだろうな
大手の人が次を決めないで辞めるってよっぽどだもの >>410
技術は過重労働が問題になって中途採用大量募集してるけど、営業は？ >>410
あー、残業が100が続いて辞めたのね
それならそれを面接で言えば相手もわかってくれるかも・・・
それは辞めて正解だよ
精神と体が崩壊する 俺も80は経験あるけど100は未知の世界だな
80のときは平日は帰って寝るだけ、土日は寝てた >>409
営業だと定時までは外回りで帰ってから見積やら作るから基本的に残業多い
後はやたらと検印回覧やコンプラ用の雑書類が多くてデカイ仕事取ると倍々で残業増える
>>411
何人かの元同期も辞めてから転職活動してたけど直ぐに決まってた
今は20代で学歴職歴あれば転職余裕
健康保険は今のを2年間は継続出来るし面倒な手続きは市民税くらい ああ、20代か
それなら転職楽勝かもね
職歴も学歴も申し分ないだろうし 事実離職率も低いしなあ
ネガキャンもっと頑張れよw 営業ってきついんだな
60時間がどーのこーの言ってる設計なんて甘ちゃんだったのね >>417
離職率低いのは詰められようと何をされようとしがみついてさえいれば相応の地位を約束されるからだと思う
制度上の人への優しさは本物 vorkersで他社より残業時間が長いのがわかる気がする
逆に残業規制ガチガチで10時間とか20時間の場所はないの？ >>420
同業他社みたいなリストラはしてないもんね
人を養う余裕はあるんだろうね >>421
書類上はならあると思う
後は一般職か嘱託のじいさんか出世を捨てた無能 >>424
書類上かあ
こわいw
電通のことがあったのにそんなことまだやってるの？ >>421
三菱の恥さらしが
うちは、サビ残がないことと年功序列だけが取り柄の会社だろうが 残業を毎月100時間もやるとどんな生活なんだ？
8時から22時まで平日毎日働いて100時間だよ
平日何もできないでしょ そろそろみんなで一斉にサビ残止めたらどうだ？
会社止まっちゃうかw 裁量労働だとサービス残業という概念は無くなるよな
残業という概念が無くなるのだから
なので残業残業と騒いでるのは20代の若者だけだろう 裁量労働でも100時間は駄目だろ
MSだって組合員だからな MSこそ、カード通した時間を健康管理時間としてキッチリ管理される
Tはカード操作と残業時間の差を自己啓発扱いにしても、よっぽどズレがない限り何も言われない vorkersの残業時間の平均値が50時間だからな
大手電機の中ではトップ
まあそういう社風なんだろう
日立47
パナ37
ソニー40
NEC35
富士通41
トヨタ29
ホンダ30
デンソー32
キヤノン17 某製作所では20連勤と聞いた
ちな裁量
受注が多すぎて首が回らんらしい いろいろ話し聞くと、名電の設計って楽な方なのか
しかも給料いい、出張多いから手当も出るし ちょっとぐらいナスが良くても忙しいところは止めたほうがいいよ
MSになったらそのまま事実上のサビ残が多くなるだけだから >>433
東芝は38だった
三菱と日立がずば抜けて残業多い
でかいものを作ると長時間労働になるのか？
そう思って三菱重工と川崎重工を見たけど35くらいだったw
三菱と日立には何があるんだ >>437
聞いた時同じこと考えたよ
どんな手法使ってるんだか
当の本人は問題意識を持たずにやりがいを感じてるようだったけど 名古屋は楽で給与も良くて勤務地も都会で合コン無双
最強だな
貴族やん >>440
他の電機メーカーは文系はまったりだけど
ここは文系も激務だからな
技術系の残業時間は他社と大してかわらねえだろ >>441
検索すると12日連続勤務までOKみたいね
20日はありえない・・・ どこのメーカーも技術系採用が圧倒的に多いからね
それなのに平均残業時間がこの差
やっぱ三菱と日立には何かありそう >>433
給料がそこそこでいいならキヤノン天国だな
ワークライフバランス最高やん 日立も三菱も地方勤務が多いから仕事以外にやることが無いのかもね
まーでも働きすぎだね >>447
首都圏勤務なのに福利厚生が整ってないから、生活厳しい >>448
日立はSEの残業がエグい
三菱は本社・支社営業の残業がヤバい そもそもメーカーなんて採用の文理比率は1:10とかせいぜい1:5くらいでしょ
文系がいくら激務でも理系の残業が多くないとこんな平均値出ないわ
やはり長年培われてきた残業社風というのがあるのかね 文系で三菱自工とここの内々定もちですがどっちにしようか迷う
自工なら東京勤務でここなら製作所で営業かなあ 1:3だと文系は25%か
それが理系以上に激務だとしても理系自体が激務じゃないとあの平均値は出ないだろ
つかvorkers見たら140時間とか書いてる奴がいるけど生きていけないだろ >>453
文系なら自動車がいいんじゃね
車なんてディーラーが売ってくれるし文系は楽だろう >>452
すげー大量採用だな
人が足りてねーのか >>452
中途採用が500人いるから採用1710人中の230人で13%ちょっとだ >>455
仕事自体は楽そうです。残業も少ないみたいだし。ただ正直電機のほうが社員の方々が優秀そうで士気も高そうな印象でした >>456
東京勤務は魅力的です。地方のどこの製作所に飛ばされるかわからない点で不安ですね >>459
2chの書き込みで人生を決めるバカな真似はやめろよ
でも優秀そうで士気が高いのが多いってことは入ってからの競争も厳しくなるで
東京でマターリ過ごせるなら俺はそっちがいいかな >>460
ていうか配属ガチャなの？
ここみたいに全国に製作所があると入社前にどこに配属になるか決まってないと不安じゃね 三菱電機の勤務地はガチャだから止めとけ
信じらんないような勤務地がたくさんあるよ 皆様さまざなな意見をいただきありがとうございます。慎重に考えてどちらか決めたいと思います。 >>456
中途は事務系、技能系も採用してるから
事務系、技術系の比率は新卒採用の230:680≒1:3
と見積もるのが妥当だろ つかIT業界じゃあるまいし平均残業時間50って何だよ
働き方改革の時代だぞ >>467
古い投稿も含まれてるから、仮に級に残業が減ったとしても反映されないんじゃ 急に残業が下がる要素もねーだろ
まあきちんと残業手当が出るならいいんじゃねーの >>436
名前は晒すべきなんだろうが、個人の特定に繋がる可能性が高いから勘弁してくれ >>470
20連勤とか違法中の違法だから晒さなければお前は犯罪者だ >>471
この発言自体が恐喝されてるように感じるけどな >>433
有給消化率も36%で電機最下位だな
三菱終わりすぎ >>473
有給付与日数が25日だから、ほかの会社より多いけどな >>474
25日でも36%だとわずか9日
カスだよ 結局ソニー、東芝、日立などの大手電機や自動車ビッグ3には負けてるじゃんｗ ここ人気過ぎるだろw
こんだけ業績良くて安定してたら落ち武者も多いだろうな
三菱ブランドだし 大学で言えば立命同志社みたいに受ければ誰でも馬鹿でもうかるからねえ
しょうもないゴミが大量に入れてぶら下がれる最後の企業 中途含めて1710人も採用するんだから社員のほとんどはアホだろ 帰国子女枠ももれなくアホ拾ってくるから笑える
人事がアホ好きなんだろう ゴミのようなアホを採用してこいつらが上司になったら部下はたまらんな >>486
業績がいい部署の配属がおおいけど
業績がいい＝忙しいってわけでもないんだな 潰れたら転職しなきゃならないでしょ？
それには勤務中に作ったスキルなり成果がいるわけよ
でもそんな頑張りたくない
絶対潰れない安定してるここがいい >>489
大企業なら潰れることはないだろうけど、リストラとかが怖いからな そもそも大量採用の大手でサビ残ない会社なんてあるんか？ >>489
俺名電だけど、可能ならファナックに転職したいよ
給料の良さが素直に羨ましい、社風もまともになってきてるらしいし >>486
ソルジャーみたいなもんか
まあ人も死んでるしな笑 >>493
自殺者が出た場所は不採算部門だから、中途採用してないがな >>492
頑張ってスキル身につけてる人はそういう思考になるかもね この時期だからってのもあるけど、落ち武者湧きすぎw 1710人も採用してたら落ちるほうが少ないんじゃないか？
とマジで思ってしまう 昔から三菱電機の大量採用が話題になるけどなんでこんなに採用するの？
1710人って全社員の5%以上だぞ
働き方改革以前からの大量採用だから何か隠れた問題がありそう 業績が特に伸びてる訳でもなくむしろ売上は落ちてる
大量採用をずっと続けているのは確かにおかしい >>453
電機と自工で迷うやついるのか
相当な車好きなんだろうな 重工今年事務系採用しないらしいぞw
どんだけやばいんだよ、東芝レベルじゃん >>499
確かに前年度は円高の影響で減収減益だが、これはうちに限った話じゃないんだよな
5年間で7000億の売上増加してるから、かなり成長してると思うが パワハラされて訴訟しても不起訴にされてしまう
そんな前例のある会社に入りたいだろうか？ >>513
外からは同じでも、当事者から見れば待遇が変わるからな >>379
治安悪いのは阪神尼。JRは悪くない。大阪三宮にも一本。鎌倉なんかより立地いいぞ。 >>357
裁量労働いやなら裁量労働の試験(MS)受けずに担当職のままでいたらいい >>518
こういうスレって中の人になるかもしれない層が見に来てるんじゃないの？ >>518
当事者から見て待遇がよければどうでもいい 西村隆司死ね
あんた１つ目の改革を失敗して
懲りずに今度は郡山混乱計画かよ
何を考えてるんだよ
Ｃ電解体計画と名前を変えろよ
計画通り進んだってどーせダメだろ >>517
退職金は基本給ベースで積算されていくから、残業代が計算されないと最終的な退職金額に大きな差がでるんじゃ？ この時期は総務だか、せんの・・・愛社精神が高い社員の工作活動が活発だな
過去スレとか見ると正直ゾッとする >>522
あなたが誰か特定されるから
だまった方がいいよ笑 東京海上日動の永野毅社長が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。 名電サボ工
矢○班長に数年前ひどいことをされました。
まだ名電にいるの？
早く解雇処分にして下さい。
最低です。 こんなとこに人の名前書いたって逆に特定されるのがオチなのに馬鹿だなあ。 週末は別人／三菱電機常務執行役・西村隆司氏－バンジョー演奏が“ビタミン”
普通に有名人やないかーい やっぱ出世する人は趣味もかっこいいな
こういう年のとり方をしたいわ まぁ、その、なんだ…仕事は多いし場所によってはサビ残もパワハラも酷いが、終身雇用で給与もそこそこで転職市場での評価も高いから悪いところではないよ 役員報酬のための会社という印象しかない
出て来る記事全部ウソばっかじゃねえか 確かに役員報酬は高いが、それだけ貰う権利はあるだろう
従業員もメーカーの中では高給な方だしな 元社員だけど若手ベテラン問わず愛社精神糞高い奴いっぱいいるからな
内部批判出ても屁とも思わないのばっかだよ
リストラ無いし人を何やらかしても殆ど首にならない優良企業ではあるけどサービス残業サービス出勤は多いよね じゃあまた残業地獄だね
と言っても残業の上限があるからサビ残には注意な 東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? >>526
MSはね。見なし残業込みで基本給になる >>539
そのために社員を増やしてるんだよ
どこぞの三菱の恥さらしは事務系採用0だったけどなｗｗ >>544
電機は業績大幅アップ
重工は業績悪化で事務系の新卒採用を停止。
三菱造船から分離独立した会社とはいえ、今や売上も利益も時価総額も、重工が電機に勝るものは何一つない。
それに、新入社員の募集停止って、本当に最後の手段だからね。
去年の東芝みたいに。 >>548
ここは文系のほうがソルジャーだけどなｗ ID:pyKCP4Hx彼みたいな三菱電機は世界一！て考えや発言する人ごろごろいるのに馴染めず転職したわ
愛社精神あること自体は仕事に誇り持てるから良いことなんだけどね
ただ営業会議であれだけ詰められるのはおかしいかったんですね
ストレス減って酒の量も減った >>552
平均年収
重工 39歳 842万
電機 40歳 796万
平均賞与
重工 193万
電機 168万 >>557
もう少し勉強しろよ
そのデータは子会社への出向者は対象じゃない
重工は発電や工作機械などの事業部門を分社化してるから、高卒率が下がり平均年収が高く見えるだけ 三菱電機の年収が高いという証明はどこにもない
お前一人だけがわめいてるだけ >>561
総合職ならメーカーの中では高給だけどな 繰り返しますが
平均年収
重工 39歳 842万
電機 40歳 796万
平均賞与
重工 193万
電機 168万 電機は総合職でもヒラ40で950くらいしか行かないけどな 三菱重工は現業を子会社出向させまくってるからな
2014年度 22,147人
2014年度 21,117人
2014年度 21,117人
2015年度 19,357人
2016年度 16,824人 >>571
リーマンショック時の電機メーカーよりリストラ酷いんだな、三菱重工ってw 電力分社化、飛行機分社化、工作機器分社化、などなど。
現業率高い事業分社化しまくって、本体の年収高そうに見えるだけなのに、そんなに嬉しいかい、重工君？
新卒採用停止なんて、東芝同様なのにねー第２の自工になるかもな。 三菱重工って、無能なくせに偉そうだと協力会社から散々嫌われてたよな
猛省しろ三菱の恥さらしが 平均賞与
トヨタ 257万
日産 225万
ホンダ 222万
デンソー 208万
三菱重工 193万
川崎重工 178万
三菱電機 168万
利益出ている割には電機安いな >>580
課長になれば1000万だけど、MSだと900万くらい >>583
アラサーのだけど平均くらいだったがなｗ 平均賞与は各社の母集団がはっきりしないので比較ができないですね。
三菱の平均はMSなどが除外されていますが
このこと自体一般には公表されていないように思いますし。 電機スレだとやたら重工につっかかるな。電機のが上だと思うにしろ心の中でそう思ってればいいのに...
重工スレだと電機の話題一切でないのにね。 てか重工スレ過疎りすぎｗｗｗ
そりゃ新卒採用してないなら盛り上がりようもないかｗ >>589
もはやコンプを抱く対象ですらなくなったのが悲しいところだな 平均賞与
トヨタ 257万
日産 225万
ホンダ 222万
デンソー 208万
三菱重工 193万
川崎重工 178万
三菱電機 168万 年間平均賞与
トヨタ 257万
日産 225万
ホンダ 222万
デンソー 208万
三菱重工 193万
川崎重工 178万
三菱電機 168万 激務薄給 >>594
>>587だからな、てかソース出してみ？ 三菱重工のリストラ酷すぎだろ
2014年度 22,147人
2014年度 21,117人
2014年度 21,117人
2015年度 19,357人
2016年度 16,824人
ソース、有価証券報告書
http://mhi.co.jp/finance/library/financial/index.html 年間平均賞与
トヨタ 257万
日産 225万
ホンダ 222万
デンソー 208万
三菱重工 193万
川崎重工 178万
三菱電機 168万 激務薄給 反論できずにコピペを繰り返すのは分かるけど
規制の対象になるぞ 事業を分社化しようが本体の現業率の割合が変化していなければ電機側の主張は崩れる訳だけど、重工の分社化対象の事業では現業率が高いってのはソースがあるの？
さらにいえば分社化後の重工本体の現業率についてもソースがあれば出して欲しい >>602
ソースも何も
ほぼ総合職しかいない本社部門や研究所は据え置きで
総合職と現業が入り交じる事業部門を分社化してるんだから
現業率は下がるに決まってるだろｗ しかも、事業部でも工作機械、航空機、発電など技能職を要する分野を分社化して
プラントなど技能職の少ない分野が残ってるからな（これも最近分社化が決まったが） 重工は潰して電機の下請けにいれやれよ
寮は電機のボロ寮と重工のマンション交換な
これからは電機社員に頭下げるように >>594
こんな資料初めてみたぞwソースは？
ちなみにボーナス168万は30歳でも超えるレベルなんだけどなw あんまり夢を膨らませ過ぎると入社後のギャップについていけないぞ
あくまで電機最大手なんだから期待するのもほどほどにな >>588
普通に電機の話出るけどね。
てか重工スレ過疎りすぎて話題が生まれないよなw
重工が話題なのは、新卒募集停止のニュースがあったから。
逆に電機スレに来てまで重工必死に擁護するなんて、重工さん必死すぎw 年間平均賞与
トヨタ 257万
日産 225万
ホンダ 222万
デンソー 208万
三菱重工 193万
川崎重工 178万
三菱電機 168万 激務薄給 反論できず論破済みのコピペを繰り返す重工マンwww 自動車業界と比べたらダメだよ。
搾取している下請けの裾の広さが違うんだから。 個人的には航空機産業に新規参入しようとしてる重工のほうがチャレンジ精神があると思う。
電機には事業を捨てることはあっても新規参入することはまったくなさそう。FAにしても車にしても、ビジネスの形が変わったらまったくついていけなさそうだな。 このスレ見てるとここの内々定辞退しておいてよかったと痛感する >>616
チャレンジ精神で会社つぶされたらたまったもんじゃないけどな >>616
チャレンジ精神と無謀は違うぞ
というか、既存事業のビジネスの変化に対応することと、
未開拓の領域に新規参入することは全く別次元の話なんだが 今日の日経見たがトヨタの裁量労働手当すげーな
さすがは絶対王者 平均年収のマジックはあるけど、直近の平均年収
同じ売上規模感の会社では、
NTTドコモ（4.5兆円、6525億円）873万円
デンソー（4.5兆円、2576億円）826万円
富士通（4.5兆円、844億円）726万円
三井物産（4.3兆円、3061億円）1213万円
三菱電機（4.2兆円、2104億円）795万円
住友商事（3.9兆円、1708億円）1255万円
三菱重工（3.9兆円、877億円）841万円
ちなみに、同業では、
日立（9.1兆円、2312億円）849万円
ソニー（7.6兆円、732億円）934万円
パナソニック（7.3兆円、1493億円）780万円 年間平均賞与
トヨタ 257万
日産 225万
ホンダ 222万
デンソー 208万
三菱重工 193万
川崎重工 178万
三菱電機 168万 ←激務薄給 まあ電機業界の中では上の方だけど他の業界と比べるとショボいわな
そもそも電機業界の待遇はオワコンレベルだし >>626
直近の有価証券報告書では富士通は797万円だな
まあその一覧の中で富士通が一番糞会社である事に変わりはないんだか
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/secreports/ 2017年賞与（全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ 残業代抜いたら勝ってるんじゃない？
富士通の残業すごいらしいし >>634
過重労働で書類送検された会社が何だって？ 168万て組合員平均だよな？
全平均なら地方公務員並みなんだが… >>635
ブラック度も一緒か
一緒に死んでどうぞ >>633
デンソーとほぼ同じ月数なのに・・・
よほど給料が安いんだな 三菱は残業代でブーストしてるだけだからボーナス比較だと下位になるんだろうな 三菱電機、月数で割ると基準賃金が20万台になるんだが… >>638
三菱電機は残業代で稼ぐしかない会社だからね
死ぬほど残業してなんぼ
それで最近死んだ若い人がいるけど
かわいそうに 電機8社適当ランク
1日立
2ソニー
3パナ
4三菱電機
5富士通
6NEC
7シャープ
100東芝
でいいの？ >>638
電機ごときをデンソーと比較するなんておこがましいよ。全てにおいてデンソーの勝ち。 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行なんざ辞めて暴力団組員名乗れば良いのにな。 平均年収マジックはさておき。
同業で、利益率に対する平均年収でみると、
三菱電機 5.01％ 795万円
キヤノン 4.43％ 762万円
日立製作所 2.54％ 849万円
パナソニック 2.05％ 780万円
富士通 1.96％ 796万円
日本電気 1.05％ 803万円
ソニー 0.96％ 934万円
リコー 0.17％ 807万円
シャープ -1.24％ 646万円
東芝 -8.21％ 826万円
同じ規模間の純利益に対する平均年収でみると、
第一生命 HD 2312億円 984万円
日立製作所 2312億円 849万円
アステラス製薬 2187億円 1073万円
三菱電機 2104億円 795万円
ＭＳ＆ＡＤ HD 2104億円 1138万
大和ハウス 2017億円 878万円
信越化学 1759億円 842万円
やっぱり、儲かってる割に、ちょっと給料が渋い？ >>631
富士通、まちがってましたね。すみません。 2017年賞与（全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ >>638
三菱電機のボーナス安過ぎ
つか毎月の給料ベースが他社より低いんだろうな 電機労連等でオープンになる賞与額は、三菱電機では基幹工員の平均金額ですよ。
月数は、総合職でも、だいたい、一緒ですが。 >>651
ネタじゃないから面白い
それ会社の公表値だから >>653
トヨタは組合員平均
その他は全社員平均て書いてあるやん 2017年賞与（全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ 落ち武者多すぎｗ
そんなに入りたかったら就郎して受かれよ ボーナス168万って、6で割ると月27万じゃん
20代後半で到達する基本給のボーナスが管理職が詰まってるとまで言われてる会社の平均賞与だとわねｗｗｗｗ
大した発見だな 1人がずっと同じこと書いてるな
落とされて悔しいのはわかるけど 元々三洋、シャープの上のポジションだったからな
待遇もそっち寄りだろ
日立、ソニー、パナとは社格が違うよ >>665
パナソニーシャープが落ちて相対的に評価が上がっただけなのにね
今パナソニーシャープが持ち直して来たから三菱電機の評価はまた電機最下位レベルに戻るだけ 5年目の時で80ちょっと×2回だったから、年168万が平均はさすがにないな。。。
手取りなら分かるけれど。 2017年賞与（全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ >>670
それ全部組合員平均じゃないの？
まあそれでも三菱電機のボーナス安過ぎるのは間違いないけど >>667
さすがにシャープには勝ってると思う
パナソニーとは格が違う
一段劣るね
やはり三菱といえば商事、銀行、遊船、重工だね >>671
組合でもおかしくない？MSも組合員だし。
裁量労働前のT群の平均レベルじゃないかな、この数字だと。 >>674
今は大卒・院卒ならば20代後半でこの数字越えると思うんだけど。
技能職がよっぽど安いのか、正社員以外も含まれているってことなのかな？ 全社員（一般的には役員以外の従業員）の平均として、賞与で年間168万円でないですよ。
168万円は、春闘での妥結金額だと思いますが、これは、開発・設計職基幹労働者賃金(基本賃金）に対する金額であり、
全社員の平均ではありませんし、全組合員の平均でもありません。 じゃあ春闘の妥結額と入れておくかｗ
2017年賞与（春闘の妥結額）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ 給与や賞与なんて能力次第だかんね。能力ないから平均に固執するんでしょうw 世間に公表しているボーナス額は専門企画系統を除いた組合員平均。30代前半までの大卒社員と、大半の高卒社員の加重平均だから低くなる。
MSになれば、昇格した翌年のボーナスで半期150万程度貰える。
他の会社は知らんけど、三菱電機の算出はこんな感じ。
ま、金がもっと欲しいなら完成車メーカーとかキーエンス狙ったほうがいいよ。 トヨタも直しておくわ
2017年賞与（春闘の妥結額）
トヨタ 257万 6.3か月
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ >>677
三菱電機は春闘組合員の平均年齢が35歳くらいだからな やっぱり大手はネガキャン多いんだな
落ち武者も多いだろうし 那須の月数はホンダとほぼ同じ
ホンダとこれだけ違うのはやっぱ三菱電機安過ぎだわ まあ電機メーカーでは1番でも自動車と比べると若干落ちるかな >>685
電機の中でも最下位レベルじゃね？
東芝シャープは別として ソニーはボーナス年間220くらいだったような
三菱が電機の中でも給料低いのは昔から有名でしょうに
残業時間はvorkersでは電機トップだがw 大手電機だとやっぱ日立、パナ、ソニー
その下に東芝、NEC、富士通
その下に三菱、シャープ、三洋
これが昔の大手9社のポジションだったな
その下にパイオニア、ビクター、ケンウッド まあでもvorkersのあの残業時間の多さは社風なのかな？
製造業というよりはIT業界並みの多さだけど
電機の中ではトップだし、自動車や精密に比べると倍くらい多い
ワークライフバランス大丈夫なのか？ 入社すれば分かるが技術系は大卒でも課長にすらなれずに定年迎える社員が大半だし、最近ではMS昇格や定期昇給の割合を地味に絞ってきている。
ケチ菱電機の名は伊達じゃないから金が欲しいなら他所行ったほうがいいよ。
日立に行ってる同期は普通にやってれば40過ぎで皆課長(＝主任技師）って言ってたけど、うちは違う。 ここいろんな会社を攻撃し過ぎたせいで只今絶賛炎上中 たぶん名古屋の奴が喧嘩腰だから
あいつが全部悪いということにしておこう >>695
関西系は昔から渋いと言われてるだろう
松下、シャープ、三菱 入社式で見た低民度の底辺大多数だから皆課長になったら組織崩壊する
あんなクレイジーな上に馬鹿でゴミが管理職になったら更にゴミ箱が臭くなるわ >>680
春闘の妥結額の話をするなら、平均年齢も記載しろよ
春闘統計の母集団の平均年齢
トヨタ 38.4歳
日産 41.9歳
ホンダ 42.8歳
三菱重工 35.9歳
川崎重工 36.3歳
三菱電機 34.1歳
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2017/yokyu_kaito/sokuho_kaito_no01.pdf >>684
組合員の平均年齢がホンダに比べて9歳低いからな >>701
馬鹿じゃねーの？
三菱電機は単独じゃなくグループ全体の平均年齢だよ 2017年賞与（春闘の妥結額）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 222万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 193万 4か月+62万円 35.9歳
川崎重工 178万 業績連動 36.3歳
三菱電機 168万 5.83か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2017/yokyu_kaito/sokuho_kaito_no01.pdf >>703
ソース見ろよ
三菱電機労連の平均年齢だぞ >>695
院卒(博士号修得)でも課長になっていない人を見ますが… >>695
全員が課長になれるっていうけど、大半が部下なし課長やんけ
それって三菱で言うところのMSと変わらんがな >>688
ソニーは金融会社。
業種が違うものと考えておいた方が良いと思う。 >>707
>>704のソースによると、31.7万だが >>710
いや、ソニーの電機部門のみのボーナスが年間220だからな
そこに金融は一切絡まない
電機トップはソニーや >>688
残業は多いけど、給料も業界では日立に次ぐくらいだ 三菱電機労連て38社もあるのか
その平均で言われも >>704
1年で1万円も昇給したとしても川崎や三重に負けてるやん >>714
その平均賞与が168万なら上出来じゃん >>715
36にはMSに昇格するので、この統計には入らないだろう 燃料投下
2017年賞与（春闘の妥結額）
トヨタ 257万 6.3か月
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ >>719
平均年齢も書けよｗ
2017年賞与（春闘の妥結額）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 222万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 193万 4か月+62万円 35.9歳
川崎重工 178万 業績連動 36.3歳
三菱電機 168万 5.83か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2017/yokyu_kaito/sokuho_kaito_no01.pdf トヨタホンダ日産は技能職の割合が高いから組合員の平均年齢が高いんじゃね
技能職なんて高齢組合人多いやろ >>715
基本給が1年で1万円昇給すれば川重には勝てる計算だけどな >>721
ホンダは高卒でも大卒と給与テーブル同じだし >>712
金融以外の部門なんて収支トントンなのに、そんなにボーナス出てるの？？ 三菱電機の平均年齢はグループ全体の平均年齢で比較できない
2017年賞与（春闘の妥結額）
トヨタ 257万 6.3か月
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ >>727
こいつは三菱電機に親でも殺されたのか…？ >>727
グループ全体の平均でこの金額ってことか
2017年賞与（春闘の妥結額）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 222万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 193万 4か月+62万円 35.9歳
川崎重工 178万 業績連動 36.3歳
三菱電機 168万 5.83か月 34.1 歳 ←グループ全体の平均でこの金額！！！
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001t58Nj てかよく見たら>>729のソースに「三菱電機労連・
三菱電機」と書いてあるやんけ
つまり三菱電機の組合員の年齢は34.1歳ってことだよ 三菱電機の平均年齢はグループ全体の平均年齢で他とは比較できない
わかっているのはそれぞれの会社からの公表値でこれだけ
2017年賞与（春闘の妥結額）
トヨタ 257万 6.3か月
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ >>719
平均年齢は「三菱電機労連・三菱電機」と書いてあるやんけ
つまり三菱電機の組合員の年齢は34.1歳ってことだよ
2017年賞与（春闘の妥結額）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 222万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 193万 4か月+62万円 35.9歳
川崎重工 178万 業績連動 36.3歳
三菱電機 168万 5.83か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2017/yokyu_kaito/sokuho_kaito_no01.pdf 新スレになってからやたら盛り上がってるね、前は名電の人がよく書き込んでるなーくらいだったのに アホとアホとの争いだな
争いは同じレベル同士でしか起き得ないからなw 名電の奴が常駐しすぎなんだよな
しかも煽り屋だし
いつかこうなると思ってたわ
もはやコピペスレ 組合員数16,801人、三菱電機全社員数33,977人の約半分程度だから
グループではなく三菱電機単独の平均年齢ってことだろ
http://www.jcmetal.jp/files/f981de8103a4502b2cdeab891a8168a1.pdf
2017年賞与（春闘の妥結額）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 222万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 193万 4か月+62万円 35.9歳
川崎重工 178万 業績連動 36.3歳
三菱電機 168万 5.83か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！ 名古屋はブラックで人足りてないから必死こいて集めてるんだろ
愛知だったら中電みたいな超楽で高給あるしわざわざメーカー（）なんて行かんわ
馬鹿くらいだろ もう誰か給料教えろよ
年齢
学歴
職務
職位
年収
基本給
手当
残業時間
残業代
これくらい書いてくれると助かる >>739
三菱って半分が管理職クラスなのか？
割合多くね？
それであの平均年収なのか？ >>741
基本給だけでもいいよね
それさえわかれば残業代もボーナスもある程度わかる >>742
MS以上は統計に入ってないって書き込みがあったがな >>743
基本給ならこんなの見つけたぞ
三菱電機
315,500（開発・設計職基幹労働 者30歳相当）
http://simulize.com/2016/03/28426/ 誰も本当の給料教えてくれない
まるであるあるサギみたいだなあここ >>747
相当とかいらないからお前の年齢と基本給の値を教えてくれ
相当なんていろんな含みを入れすぎてあてにならん あるある詐欺ってなんだよｗ
てか年収知りたければVorkers見てこいｗ >>748
ほんとこれ
高給なら給与明細か源泉徴収アップすれば一発やん
それでみんな黙る 安いな
30歳で30万ってところか
大手電機の標準評価だと1万円も昇給しないよな
せいぜい8000円くらい
てか組合員の平均以下かよ まあ電機業界なんてこんなもんだろ
現実はソニー以外は30歳で30万くらいだよ 名古屋ガイジの話を鵜呑みにしちゃ駄目
多分恥ずかしいレベルの基本給だから教えられない
こいつ本当の詐欺師だと思う このスレのおかげで名古屋人のイメージが悪くなったわw 月に60時間も残業して年収700な時点でお察しだよ
700というのもほんとは680とか600台後半なんだろうな 春闘で一般的に流れる数字は、業界が違うと要求の仕方や基準が違う。賞与の絶対額は、さらに複雑です。
電機連合では、開発・設計職基幹労働者が基準ですね。
「開発・設計職基幹労働者賃金」は、電機連合モデルによる技術職群の「スキル・能力基準」の『レベル４』に該当する資格・等級の賃金とします。
なお、このポイントにおける年齢要素は30歳相当と位置づけます。
https://www.jeiu.or.jp/kurashi/topic/2017/02000515.html
自動車総連では、技能職中堅労働者（中堅技能職）が基準です。
技能職中堅労働者（中堅技能職）とは、生産現場において、習熟期間をほぼ終了し、基幹的作業に対して一人前の技能を有し、
後輩への適切なアドバイスとチームワークの醸成ができ、近い将来、熟練作業者或いは優秀な監督者となり得る資質･能力を備えた者。
http://www.jaw.or.jp/act/act4_2_201306.html
ちょっと曖昧ですね。
平均的な数字ではなくて、ある特定の労働者をモデルとしたやり方かな。
新日鐵住金、JFEスチール系の業界は、35歳生産職の標準労働者賃金で要求するやり方みたいですね。
三菱重工や川重、IHI系の業界は、わかりやすくて、組合員平均での要求みたいですね。
なので、業界の違う、賞与の春闘妥結額をただ並べてもね。。。単純に比較できないね。 ソニーは総合職だけの平均で年齢も高いからな
条件同じにしたら変わらん 三菱東京UFJ銀行の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? >>755
中途採用だけど、年に1万昇給してこんなもん >>759
残業手当、深夜手当、休出手当、出張手当入れて700万円ちょっと超える程度 三菱重工の連中は、ここに転職する前の職場で散々コケにしてもらっからな
さっさと潰れろ！！
頑張れ日立！！ わざわざ電機スレまで来て荒らすなんてコンプ発症しすぎw 重工社員よ、こんなところで暴れてる暇があったら、物乞いの練習でもした方が身のためだぞw
お前らは未来のホームレスなんだからwww
重工の凋落を心からお祝いしますwwww 事務系って課長部長昇進率いくらなの？
技術系よりは高いと思うんだけど 昇進率なんて採用区分より配属先によるところも大きいけど
一般的には技術系と大して変わらないと思うが
管理職のポストが多いわけでもないし ここの社員でもないのにコピペを貼ったり公表されてる年収でマウント取ったりするやつは皆学生
disってるかdisってないかで就活の結果がわかる
結局酸っぱい葡萄 社員だったらてめーの年収を書いて給与明細でもうpしろよ
公表されてる平均じゃなくて >>775
お前に晒してなんのメリットあんだ？
バカなの？w 大手のスレは伸びるなあ
こんだけ落ち武者いたら内定者は気持ちいいだろうな 誰とは言わんが、品位疑われることはやめといたほうがいいぞ
あれだけ個人情報出してたら特定されかねん 単に人気なんだよな
東芝→死
重工→死に体
日立→リストラ・重工と裁判・7000億損失
真に安泰と言えるのはここだけ 2017年賞与（春闘の妥結額）
トヨタ 257万 6.3か月
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ http://www.jcmetal.jp/files/f981de8103a4502b2cdeab891a8168a1.pdf
2017年賞与（春闘の妥結額）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 222万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 193万 4か月+62万円 35.9歳
川崎重工 178万 業績連動 36.3歳
三菱電機 168万 5.83か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！ 017年賞与（全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 http://www.jcmetal.jp/files/f981de8103a4502b2cdeab891a8168a1.pdf
2017年賞与（春闘の妥結額）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 222万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 193万 4か月+62万円 35.9歳
川崎重工 178万 業績連動 36.3歳
三菱電機 168万 5.83か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！ >>792
http://toyokeizai.net/articles/-/165208
＞『会社四季報』2017年春号（発売中）では、上場企業（約3600社）へのアンケートによる回答データを基に、
＞就活生向けの企画として「2016年賞与支給額」「残業時間」「有給休暇取得日数」「3年後低離職率」
＞「2017年内定者数」などのランキングを特集。
つまり東洋経済が独自に調査したアンケートの結果ってことか
アンケート回答者の平均年齢が書いてないから当てにならんなｗ 比べるなら、母集団が明確な春闘結果で比べようぜ
2016年度賞与実績(組合員）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf >>799
vorkersを見ろよ、30で年収600万程度だぞ
業績悪化でさらに下がるだろうし 三菱電機なんて残業が少ないか残業代が全部出ないところは30で600もいかない >>801
重工だと30で500万～700万(残業代で変動)
らしいから、似たようなもんだな 名古屋ガイジはどうやら無職だな
多分子供が三菱電機に転職して舞い上がっているんだろう 電車の中で前に立ってたやつがこのスレ書き込んでたんだが、そいつメルコじゃなくて派遣社員でワロタ 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、事務管理ファイナンス事務室配属の篠原雄一郎って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? 自分の現状に満足してないからこんなに煽ってるのかな。名電ってこんなバカがいるのかよ。
この会社に決めて良かったのかな... 稲電明日夏祭りあるから時間ある就活生は行ってみー
別に就職有利になったりしないけど、なかなか中に入れる機会無いでよ 名電って定時退社日が増えたし、そんなにバリバリと働いて稼ぐイメージが湧かないなあ。
定時退社日の残業申請が通りやすい部署や裁量制・管理職で稼ぐ人はいるかも知れないけれど。 >>811
ソラエに登れるのもこの機会だっけ？
社員ですら登れないから、登れる人いいよなあ。 >>813
そーそー
確か先着？だった気がするから、さらに登れる人限られるよー
自分も上行ったことない。笑 >>815
定時退社日は申請しないと強制的に追い出される >>814
名電の人だと組合の研修で稲電行く機会があって、そんとき登れますよ >>812
名古屋ガイジによると毎月60時間の残業を1年間通してフルにしてるらしいよ 三菱東京UFJ銀行の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? >>819
平均60hだから、月によっては40hだったり80hだったりする くだらないこと聞くが
年収800万 平均残業時間30時間
年収900万 平均残業時間60時間
で前者取りたい社員ってここだと少数派かね >>823
年齢にもよるが800万貰えれば十分だから前者選ぶな >>821
それ普通なの？
なんかここの人世間とズレてる気がする 異動ってどうやるの？
サビ残多すぎてもう無理
他の事本いきたい… >>826
メーカー特に電機大手は程度の差こそあれこんなもん
富士通とかNECのseはもっと酷い 昨今、各場所で、新しいビルの建築ラッシュです。
きれいな環境でお仕事できる可能性が高いかな。
経営悪いときは、更新できなくて、汚い、古い職場環境だったけど。 平均残業60時間とか当たり前だよ
そして残業代満額出ないことも普通にあるよ
転職してわかったのは業界問わず大手は何処も一緒
残業代の上限(40時間)あって実質みなし残業代支給 20代30代の一番遊べる時期をサビ残で浪費してハゲた未婚爺になる
これが製造業社員の末路 あんまり残業やりすぎると名電の基地外みたいになるよ
あれはもう精神的にいかれてる >>832
やらないってのが無理だからさどうしようもないのよ
定時で終わらないのは無能だから～て言われたりするけど20代～課長まで全員やってるからもう組織の問題 AM8時半出社の平均PM8時半退社。休憩１時間。忙しいときはPM９時半、楽なときはPM７時半で退社。
月に2日くらい定時で退社。FTで出社が若干遅れたり早まったりで、だいたい50～60時間弱くらいかな。
たしかに、実際、こんな感じだよな。忙しさの密度は場所や職種でちがうだろうけど。 毎日毎日遅くまで残業辛いよー！エクセル作るのしんどいよー。 乙
書類仕事はきりがないからな。やればやるほど良いものにはなる。 >>834
定時退社日があるから、それ以外の日に10時とか11時までやる これ本当に営業が作る書類か？てのがたくさんあってキツイ
数字詰めるなら営業に専念できるようにしろよ雑書類が多すぎるんだよ
デカイの取るとアホみたいに仕事増えるのわかってると取る気が失せるんだよ >>838
ほんとそれ。
転職組だけど、この会社入って仕事取りたくなくなった。
それが更新とかの案件だと取れて当たり前みたいや空気だし。
やってらんないよ b2bのルート営業やろ…?そんな数字詰められるとか信じられないんだが >>839
パワハラ発言しまくりの管理職といい頭おかしいよな
書類回りが実業に全く沿ってないから形だけ取り敢えずで整える無意味な書類多すぎる
>>840
毎月の会議にて
課長「お前この数字何処の客からいくらあげて達成するんだ？具体案考えてないとか舐めてんのか？営業辞めさすぞ？パンフレット持って全件(200)回って来いや！」
B2Bって就活生を騙す魔法の言葉だよな
個人経営でもBだしC相手に商売商売してる365日稼働の客もB扱いな訳だ 技術にすら営業させる会社だから
コミュ障に営業させてクソみたいな製品でも売れると思ってる池沼部長
クソだから売れてないんだからそこ理解しろよ 2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 比べるなら、母集団が明確な春闘結果で比べようぜ
2016年度賞与実績(組合員）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf 2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 >>849
釣り？レスバトルにそれは事実上の敗北宣言だぞｗ 名古屋ガイジは昨日も今日も年休ですか？明日も？
それって無職というんじゃねーかな多分w >>851
スマホからレスしてる、俺と話したければ17時まで待て 2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 比べるなら、母集団が明確な春闘結果で比べようぜ
2016年度賞与実績(組合員）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf なんだ理論月収て
つかボーナスの金額どこにも書いてないやん それ名電ガイジ本人だよ
文章の書き方で間違いない
本当に無職だな 数スレ前の名電は如何にも鬱屈した社員って雰囲気だった そういや名電ガイジが暴れだしてから東芝スレが静かになったね 頑張ってネガキャンしてくれ。。。
高学歴ばっかで敵わん >>867
上から降りてくるのは簡単だが、下からは一生無理w 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行なんざ辞めて暴力団組員名乗れば良いのにな。 >>866
あのーここは地方国立いわゆる駅弁がデフォの会社なんですが 2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 比べるなら、母集団が明確な春闘結果で比べようぜ
2016年度賞与実績(組合員）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf ソース付きのアンケートデータ
2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.85か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 企業別だと三菱電機スレが就職板トップなんだけどなんかあったの？ 比べるなら、母集団が明確な春闘結果で比べようぜ
2016年度賞与実績(組合員）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf 落ち武者って理系はほぼほぼ推薦だろ
文系の落ち武者？ ソース付きのアンケートデータ
2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.83か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 比べるなら、母集団が明確な組合発表のデータ
2016年度賞与実績(組合員）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf ソース付きのアンケートデータ
2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.83か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 比べるなら、母集団が明確な組合発表のデータだな
2016年度賞与実績(組合員）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf ソース付きのアンケートデータ
2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.83か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 比べるなら、母集団が明確な組合発表のデータのほうが信頼できるな
2016年度賞与実績(組合員）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf ソース付きのアンケートデータ
2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.83か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 母集団が明確な組合発表のデータ
2016年度賞与実績(組合員）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf ソース付きのアンケートデータ
2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.83か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 母集団が明確な組合発表のデータ
2016年度賞与実績(組合員）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
理論月収のソース
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2017/yokyu_kaito/sokuho_kaito_no01.pdf
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf 母集団が明確な組合発表のデータ
2016年度賞与実績(組合員）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
理論月収のソース
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2017/yokyu_kaito/sokuho_kaito_no01.pdf
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf ソース付きのアンケートデータ
2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.83か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? ソース付きのアンケートデータ
2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.83か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 母集団が明確な組合発表のデータ
2016年度賞与実績(組合員）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
理論月収のソース
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2017/yokyu_kaito/sokuho_kaito_no01.pdf
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf ソース付きのアンケートデータ
2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.83か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 母集団が明確な組合発表のデータ
2016年度賞与実績(組合員、現業込み）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
理論月収のソース
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2017/yokyu_kaito/sokuho_kaito_no01.pdf
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf 母集団が明確な組合発表のデータ
2016年度賞与実績(組合員、現業込み）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
理論月収のソース
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2017/yokyu_kaito/sokuho_kaito_no01.pdf
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf ソース付きのアンケートデータ
2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.83か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 母集団が明確な組合発表のデータ
2016年度賞与実績(組合員、現業込み）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
理論月収のソース
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2017/yokyu_kaito/sokuho_kaito_no01.pdf
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf ソース付きのアンケートデータ
2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.83か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 母集団が明確な組合発表のデータ
2016年度賞与実績(組合員、現業込み）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
理論月収のソース
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2017/yokyu_kaito/sokuho_kaito_no01.pdf
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf ソース付きのアンケートデータ
2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.83か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 母集団が明確な組合発表のデータ
2016年度賞与実績(組合員、現業込み）
トヨタ 257万 6.3か月 38.4歳
日産 225万 6.0か月 41.9歳
ホンダ 220万 5.9か月 42.8歳
デンソー 208万 5.3か月 NA
三菱重工 186万 4か月+62万円 35.9歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
川崎重工 183万 5.9ヶ月 36.3歳 ※金額は理論月収310,800円から算出
理論月収のソース
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2017/yokyu_kaito/sokuho_kaito_no01.pdf
三菱電機 168万 5.94か月 34.1 歳 ←若手のみの平均でこの金額！！！
http://www.jcmetal.jp/files/a33a95c9f31554f1b6ebca3750859e9c-1.pdf ソース付きのアンケートデータ
2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.83か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査
http://toyokeizai.net/articles/-/165208?page=6 >>909
アンケート調査とか言う割には、組合が発表してる春闘結果と一致するのはなぜ？ コピペ合戦も飽きたのでそろそろ議論をしよう
>>912の東洋経済の調査結果(笑)が連合が発表してる春闘の結果と一致しているのはなぜ？ ソース付きのアンケートデータ
2017年賞与（非現業職を除く全社員平均）
トヨタ 257万 6.3か月 ＊組合員平均
日産 225万 6.0か月
ホンダ 222万 5.9か月
デンソー 208万 5.3か月
三菱重工 193万 4か月+62万円
川崎重工 178万 業績連動
三菱電機 168万 5.83か月 ←5.83か月でこれ 激務薄給ｗｗｗ
（注）従業員（原則単体ベース、非現業部門）の賞与支給額。2016年1月～12月の集計で一部概算。
社名横の＊は組合員または非管理職平均。
（出所）『会社四季報』（東洋経済新報社）編集部によるアンケート調査 平均年収
三菱重工 39.2歳 842万
三菱電機 40.2歳 796万 ←激務薄給
平均賞与
三菱重工 192.7万
三菱電機 168.4万 ←激務薄給 こういう粘着な奴はそのうち犯罪犯すんだよw
ほんと、キモいわ >>916
論破済みのコピぺを繰り返すしかできねえのか？
さっさと>>914に反論してみろよ 電機に落ちる奴いんの？
重工より楽にはいれんのに？
どんだけ底辺大バカ大にいんだよてめえｗｗ >>922
落ちる奴いるよ、お前とかww
ちなみに重工は落ちる奴居ないよ、新卒採用してないからwww >>922
うちの学科では推薦で落ちた人は見たことないな
院生が取らずに学部生が受けるのが多いね ここの採用人数は中途も合わせて1710人
もともと駅弁中心の採用だからアホしかいねーだろ 旧帝一工あたりから三菱電機に行くやつはよほどの落ちこぼれ
落ちるやつはゴミ >>927
そんなこと言うなよ
もっと落ちこぼれ知ってるぞ
三菱重工行っちゃった奴とかwww Vorkers総合評価
4.26 トヨタ
3.83 ソニー
3.49 デンソー
3.68 村田製作所
3.59 パナソニック
3.50 日立製作所
3.48 日産
3.37 三菱重工
3.36 ホンダ
3.36 IHI
3.33 明電舎
3.30 川崎重工
3.21 三菱電機 日本電産 ←ここ ボーナス168万、公式資料ではあるけど、現業含めて三菱電機の全職種の平均値だし(総合職はT=平社員のみ)、総合職はT2の最低査定でも普通に超える。
ちなみにボーナス168万は総合職なら30歳に普通に到達するよ。
総合職限定で言うと、35歳までのTの平均値なら合ってると思うね。最低が新入社員の120強で最高がMS直前の200強だから。 >>930
Vorketsの総合評価とか光通信が3.26の時点で当てにならんがな >>930
トヨタの4点超えに草
先日の裁量労働手当の件といいすごいわ >>930
ワロタw
でもまあ社員の評価だからそんなもんだろう
サビ残については不満持ってる人多いもんな 日本トップクラスの給料貰えるファナックが2.84な時点であてにならん >>936
そんなことないだろ
ファナックは寝る時間以外は仕事らしいぞ >>937
家出てすぐ会社だから、割と家でゆっくり出来るよ >>930
三菱電機のvorkers平均値が高くないのは確かだけど、お前vorkersの点数で就職先選ぶの？
なら三菱電機受かっても、川重やIHI、しかも明電舎受かったらそっち行くんだなｗｗｗｗ ここ確かに採用人数は多いんだけど、電機メーカーってここに限らず他のメーカーに比べて採用人数多いんだよね。特に理系は。
あと、この会社は電機メーカーの中でも事業領域の広さはトップだから、いざ職場に配置されたら人数は思ったより少ない。
また、業績が絶好調なのも新卒多く採れる(採る)理由なんだよねー 昔苦しかった時代は文系50人しか採らない時代もあったらしい。 最終的に配属されると、１つの事務所（事業所の中のさらに細かいとこ）に一人二人くらいになるんじゃないかな t3なりたての33際だが、ボーナスは200ちょい越えだからそのぼーなす情報は嘘だな 直近の平均年収
同規模の売り上げ額と平均年収
ＮＴＴドコモ 4.5兆円 873万円
デンソー 4.5兆円 826万円
富士通 4.5兆円 796万円
三井物産 4.3兆円 1213万円
★三菱電機 4.2兆円 795万円
住友商事 3.9兆円 1255万円
三菱重工 3.9兆円 841万円
同規模の純利益額と平均年収
第一生命 HD 2312億円 984万円
日立製作所 2312億円 849万円
アステラス製薬 2187億円 1073万円
★三菱電機 2104億円 795万円
MS＆AD HD 2104億円 1138万円
大和ハウス 2017億円 878万円
信越化学 1759億円 842万円
同業社の利益率と平均年収
★三菱電機 5.01％ 795万円
キヤノン 4.43％ 762万円
日立製作所 2.54％ 849万円
パナソニック 2.05％ 780万円
富士通 1.96％ 796万円
日本電気 1.05％ 803万円
ソニー 0.96％ 934万円
リコー 0.17％ 807万円
シャープ -1.24％ 646万円
東芝 -8.21％ 826万円 >>945
情報が古い
東芝は年収700万円台だぞ >>948
まあ経営陣は貰えるだけの結果出してるから仕方ない >>941
明電舎はともかく後の2社ならふつうにいくわ >>950
川重は船でやらかして、ＩＨＩは落ち目だけどな >>941 >>950
待遇電機より落ちるけど？
まあ重工にこだわりがあるなら理解してやるよ >>946
蹴った会社のスレまでわざわざ来て、こんなに早く反応するなんて、コンプ発症しすぎだろwwwwwもっと自分の会社に誇りを持とうよ。 >>954
就活で教授に睨まれてな、土曜のこんな時間まで研究室で半サボりしてるわけさ
ここは面白いわ（笑） >>956
いや、普通なら蹴った会社のスレ覗いてる時間に、自分の会社のスレ行くか、ネットでいろいろ自社について調べてみるだろ。
なぜわざわざ蹴った会社のスレに、それも覗くだけじゃなくてレスまで？ 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部の配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて、暴力団組員名乗れば良いのにな。 説明会で35歳の住友電装社員が年収650万くらいって言ってたから30歳で700万って異常に高く感じる
説明会に呼ばれるくらいだからその社員の社内での評価が悪いってことはないやろうし コピペはりまくる奴ってどんな精神構造してるのかまじで気になるわ見た目もめっちゃきもそう 研修で蹴ったり威嚇して社員を洗脳してるから違法労働してても言い出せないし言っても無駄
言ったらそく吊し上げで基地外扱い こんな異常空間で基地外同期と冴えないデブハゲ陰険根暗先輩に囲まれて長時間労働
くっさい馬鹿オッサンを客にして働かせていただけるありがたさを感じろという
無理 >>968
名電の奴だろ？
書き込みの時間や内容からして社員じゃねーよ
たぶん遊び仲間もいないボッチだな >>972
コピペ貼りまくってるのは落ち武者だろ
あとオレは名電の社員だよ、周りの目を盗んでスマホから書き込んでる ヴォーカーズとかいくらでも操作可能なのに信じてるな笑う 名電ニキ以外に（今は）誰も製作所すら明かしてないのがなんともねえ。
結局外野が薄給激務とか適当なこと書いてるようにしか見えない 元社員だけど薄給ではないな
ただ激務だし糞みたいな体育会系で上司の言うことに逆らうと吊し上げ
そしてその上司がまた糞みたいなのしかいない 三菱UFJ信託銀行の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? 東芝の発電事業買うといいと思うんだけどな。今なら安く買えるでしょ。
ここタービンは作ってないけど発電機は強いから、東芝のタービン持ってたらかなり強いと思うけどね。 てか日本の発電事業おかしくね？
タービンと発電機両方作ってんのは日立と東芝だけなのに、両社とも大型は苦手だから、
本格的な発電所に収めようとすると三菱電機・重工がペア組んで収めるしかない。
明らかにおかしい。 >>982
じゃあ、三菱重工のタービン事業を三菱電機が買収するのか？ 日立、東芝、三菱は株式会社日本国の重電事業部一課、二課、三課みたいなもん 東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? vorkers信じるなら平均スコアは大手電機の中で最低やん
ノマドは個人アフィブログだから語る価値もないな
せいぜい化学業界しか参考にならん
俺がいた会社のことも書かれてたけどたくさん間違ってるし
なお、ワイも元地方場所におったで >>989
でのあんなに綺麗に情報まとめてるサイト他にはないし、完璧じゃないとはいえ情報収集には結構力いれてるからな あなたは何を基準に自分の仕事を決めますか？年収？やりがい？福利厚生？ネームバリュー？異性ウケ？
もしもあなたが、本当はやりたい仕事があるのに、その仕事のお給料が安いから諦めているとしたら、大変もったいないことです。
足りない分の収入を、副業で補うという選択肢もあります。
http://goo.gl/cw4tJj
この仕事は、自分で稼げるようになるまでしっかりサポートしてもらえる点が魅力。ネットビジネスの初心者でも初月から十数万円稼げることもあります。
さらには自分があげた成果がどんどんストックされていくしくみなので、一年後には大きな安定収入に繋がりますよ。 >>986
激務でいろいろストレス溜まってるんだろ...
察してやれ 落ち武者が社員のふりして他社を叩く
という不毛なスレ 東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? >>989
スコアは投稿者の主観によるものが多い
信じるのは給与 三菱UFJ信託銀行の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
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