【５0歳過ぎで実質定年】メガバンク【給料激減】 [無断転載禁止]©2ch.net
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メガバンクに就職して勝ち組と思ってますか？
あなたがたの９８％は負け組になりますよ。（２％くらいはそれなりに出世し処遇）
なぜならメガバンクは５０歳前後で準定年です。
この部分だけ昭和４０年代、人生７０歳の給与体系です。
５０歳すぎると年収はそれまでの地位に応じて４百万〜７百万くらいになる確率が高いですよ。
お金のいる時期に小企業サラリーマンの給料です。
高卒の町役場ヒラ職員に余裕で負けています。
体力重視の自衛隊でも１佐 ２佐 ３佐 １・２・３尉 曹長で定年は56歳 55歳なのにね。
若い社員の給料も順調に昇進して他の大企業と同レベル。高待遇というのは過去の話ですね。
高齢化、年金支給年齢繰り下げ時代のライフプランは描けないですね。
メガバンのブランドに惑わされずしっかりとした会社選びをしてください。 50まで勤めあげられると思ってるのかな
正確な数値は知らんが、メガバンクとか5年で7割くらい同期が消えるでしょ >>199
ただ50までちゃんと出世して残ればそのあとの老後生活は天国だよ。
ちゃんと耐えれば >>199
そんなわけない
新卒3年で1割程度の退職ではないか >>202
それは大嘘
四年目の先輩が3割辞めてるって言ってる
30までに6割以上辞めるのは現状でしょ。 >>203
ないない
就職四季報でも読んでみたらいい >>204
じゃあ四季報には離職率何%って書いてあるか出してみろよ（笑）
それに、50までにいなくなるってのは出向も込みなんだからほんとに同期の1割くらいしか残らないだろ >>206
早くデータ出して。都合が悪いのかな？
離職率、休職者数くらい数値揃えてから言えよ
メガバンの転勤出向地獄は有名ですよん メガバンの四季報よく見てたけどNAはっかりだったよね。
NAの時点であっ…なんだけど >>211
女性活躍推進法で検索して、男女別の平均勤続年数と10年雇用率で推計するといい
開示している他の大手銀行と比較してみると分かる
50才で9割いなくなるとか、総人員数と採用数を比較するだけでもいかにあり得ない数字であるかが自明 >>215
早く証拠見せろって（笑）
四季報はノーアンサーなんだから1割以上は確定してるんだって 実際結構辞めるみたいよ。正確な数値は公表されてないけど
30歳くらいで出世コースに乗れなかったら生涯賃金で見たとき悲惨なことになる。だからその前に脱出する人が多い >>218
出向を待つ身で残り続けるより賢い選択肢だよな 銀行にもよるけど30歳で6割くらいは退職すると聞いた。 >>226
出産で辞めがちな女性だと10年で5割ぐらい離職する
男性だと10年で2割ぐらいの離職 こんなクソ面白くない仕事で査定されるなんてサイテー、一流事業会社の方が長持ち、給料安定 19時のＮＨＫニュースでも３メガ数万人の大リストラやってるな
これからこんなヘルに入っていく学生さんご愁傷様、気をしっかりもって生き残れ https://bunnabi.jp/2018/cn_recruit.php?ccd2=68100
CSRデータの欄に載ってるけど、みずほの3年以内離職率は男性で7％やで
みずほ以外の2行はここでもNAだがｗ >>232
ほかの2行もそんなもんだよ
だいたい3年で1割の離職 >>233
希望的観測ご苦労様です
ノーアンサーということは胸を張って外に出せない数字ということなのだよ >>234
みずほは3年で約1割だったわけだが
誰かデタラメなことを言っていたようだ >>235
ノーアンサーだから分からないって話だったろ
落ち着け
みずほは開示できる範囲だったって話
他の2行は開示できない範囲ってこと メガバンリストラ涙目。これで準定年が早くなるな。
５０歳前に外に出され年収半減。子供の教育や住宅ローンもある年なのに悲惨だな。 メガバンは10年で2/3まで減らすからね
上は詰まって下は入ってこない
一部のエリート以外は今の若手は地獄しか待ってない 今の銀行の年齢構成はかなり歪で、バブル期入社組すなわち50才前後の人数が異常に多い
10年後はこのバブル入社組が退職していて、氷河期世代がポストの担い手になるわけだが、そのままではむしろポスト数に対して人員が不足する
だから店舗統廃合でポスト削減するぐらいでちょうどいい
その後の大量採用世代は苦しいかもしれない 各行50以降のおっさん大杉だからな
退職で各行合わせて数万人、10年で自然減する
各行新卒200人前後でちょうどいい >>243
50以降のおっさんは出向でいないんだぞ
落ち着け冷静になれよ >>244
50以降のおっさん吐いて捨てるほどいる >>244
本店にはいっぱいいるけどな
転籍じゃなく出向ならまだ銀行に所属してるからな >>248
どこに行くかだわな。
関連会社出向だと給料半減だわな。
あと55才まで生き残れるのは殆どいない。
50過ぎたらいつ出向になるかわからん。
管理職もヒラも同じ。 50〜54才までに執行役員になれないと、部長でも支店長でも次長でも課長でも55才で役職定年。50才を過ぎたらいつ肩を叩かれても良いよう、構えてるでしょ。良いところがあれば55前に出るし。
でも、出向するとストレスから解放され、表情が明るくなる人は多いらしい。 >>250
そりゃそうだ
支店長まで出世した人だと、役職定年でプレーヤーに戻るよりも、マネジメント経験を活かして取引先に役員待遇で出向転籍したいに決まってる
逆に出世できなかった人は取引先に出せないから、行き場がなくて銀行に残り、役職定年になるんだよ
そういう使えない50台後半が掃いて捨てるほどいて、若手や中堅がなんだかなあと思ってる >>252
取引先に出す場合は、役員か、役員含みの部長級で出向転籍が基本だよ >>252
あと、取引先といっても、中堅企業だから >>254
零細企業に行かされた人聞いたことあるけど
メガバンのスレ結構見てるけど、あなたメガバンスレ張り付き過ぎじゃない？メガバンの落ちてる待遇を否定してるのはあなただけだよ
そんなに必死に否定したいなら証拠を出して否定してみてくれよ 出向しても役員待遇得られんなら、喜んでメガバンク行くわ笑 中小とかでも役員なら給料そう低くないけど 給料以外の部分も平とは区別されてることがほとんどだし 課長クラスの転籍って、メーカーでも普通
もしくは役職定年
メガバンクの凄いところは、大して出世していない奴の出向先がヤバいこと >>259
出世してない奴の出向先は子会社が中心だからロクなのがない 支店長までいけない、残り9割の総合職はどうするんですかねえ... 冷静に1割も支店長になれんの？部長クラスで1割だろ >>265
支店長を3店舗通算6年やると想定すれば 、
(支店数÷6)÷採用数 で概算できるよ
ただし、支店数は将来見込を使うこと ÷6の意味がわからないんだけど 1人が通算6年やるってことは6年ぶんの採用数が分母で支店長の数が分子にならなきゃいけないってことでしょ？ >>263
お前あほ？
子会社は勝ち組だから
ひ孫会社レベルのとことか、融資先の零細がヤバいところ >>269
零細に人は送らない
子会社の役員ポストは勝ち組だろうが、課長級以下だと銀行時代の上下関係を引きずるし、ロクなものではない 給与激減とか言ってもさ、高学歴がわんさか集まるんだよ
30前半でだいたいみんな調査役で1000万越え
その先出世しなくても50まで1100万越え最低キープ
55で子会社や取引先転籍で700万
その辺のどんな会社よりも勝ち組じゃねーかよ >>271
早慶レベルが行く会社の中では負けだけどな >>273
まあねーでも勝ちって感じではないな
商社マスコミ外銀最大手メーカーインフラに比べるとだけどね
世間一般に見たら大勝ちだよ メガバンクは2ch基準では並ってことでいいんじゃないか？ プライドは高いけど実力が釣り合ってなくて商社とか外銀とか行けない人が行くとこでしょメガバンって >>270
調査役程度で、子会社転籍ないだろ
基本、ランク上の役職で転籍させるんだから 給与について、メガバンク社員が感じている不満には共通点があり、おもに下記４点が挙げられます。
・昔より給与が下がり、評価がシビアになっている
・所属先や上司の評価で年収が大きく変わる
・30代になると同期で年収に大きな格差ができる
・年齢を重ねると、出向のため年収が下がる
査定や40代以降の異動・出向によっては、給与も頭打ち、もしくはダウンする場合が多そうです。 >>271
厚労省の賃金構造基本統計を見ると、銀行の高給ぶりがよくわかる
賃金カーブは55才で急降下するが、それでも他業種を上回っている 銀行は、
大量に採り過ぎ、
競わせ過ぎ、
ふるいにかけ過ぎ、
競争原理を使い過ぎ。
でも、競争をくぐり抜けてきた役員さんって腰の低い人ばかりで、威張り散らす人が少ないのは、とっても不思議。
もしかして、ふるいにかけた成果？かしら。 銀行が偉そうにできるのなんて中小くらいだからだろ
偉そうにしてトヨタと住友みたいな関係になると困るし >>281
メガバンですら55過ぎたら年収4百万いかないけどな >>283
内部では、いきなり怒鳴り散らす人が多い。 >>284
中小企業は大切なお客様。
偉そうになんて出来ない。
多少、常識の範囲内で強くいえるのは延滞先くらいだな。 メガバンクが第一志望ってやつ存在するのかな
受けた中・受かりそうな中でじゃなく心からの第一志望な
受験でいえば東大は到底無理だからマーチ第一志望ですみたいな感じの第一志望しかいない気がする 激務でコスパ悪いところに第一志望でいくやつおるのかな 偉そうになんてとんでもない
オーナーのご機嫌とりながらなるべく長く居候させてもらうつもりじゃないとクビ 友人が今年入ったけど総合職は既に1割近く辞めてるらしいよ
コース別とか一般職は知らんけど 行員だが、向いてる向いてないがはっきり分かれる業界。大半の人間には向いてない。 一年以内なら新卒と変わらんしな。
同じ業界なら経験5年は必要 メーカーメガバンは高学歴の微妙な奴がいく所だな
ソースは俺 高学歴の人間的に魅力のない人がいくイメージ。
支店がなくなれば支店長のポストも減る。
エンジニアしか残らなくなるんじゃないか おまえらさ いい加減に社畜生活辞めれば
独立して何かやればいいじゃん
士業資格で独立とかさ >>298
独立することが目的の奴が成功するわけがない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
