【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part184【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part183【SIer】
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1496931839/
次スレは>>950が建てるようお願いします
無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと ★★★【2018年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(900万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 農中情報
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
SOMPOシステムズ MS&ADシステムズ 日本証券テクノ JRシステム 東京ガスiネット
明治安田システム 三井情報 日本情報通信 ユニアデックス 日商エレクトロニクス
日本証券テクノ 安川情報システム 豊通シスコム 住友電工システムSol トヨタCS フコク情報
みずほトラスト 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー ソニーGS
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム JR東日本情報システム
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報 IHIエスキューブ
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム ダイヤ情報
JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol ━━━━━━━━━━━━━━ 商社系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本タタ CTC 丸紅情報システムズ 三井情報 SCSK 豊通シスコム 日商エレクトロニクス 双日システムズ 兼松エレクトロニクス
━━━━━━━━━━━━━━ 金融系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
銀行-----MUIT 日本総合研究所 みずほ情報総研
証券-----NRI DIR MUS情報 日興システムsol 日本証券テクノロジ- 岡三情報システム
信託-----SMTS&S 三菱UFJトラストシステム みずほトラスト
損保-----MS&ADシステムズ 東京海上日動システムズ NKSJシステムズ
生保-----ニッセイ情報テクノロジ 明治安田システム 第一生命情報システム スミセイ情報システム T&D情報
---------フコク情報システム インフォテック朝日 かんぽシステム
農協-----農中情報システム 全農ビジネスサポート 中央コンピュータシステム
他-------オリックスシステム 東証システム 商工中金情報システム 全労済システムズしんきん情報システムセンター
━━━━━━━━━━━━━━ 素材系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
製鉄製鋼-新日鉄住金sol JFEシステムズ コベルコシステム 日鋼情報システム エヌアイ情報システム
---------スターインフォテック アイチ情報システム 日鉄日立 エクサ
金属-----ユアソフト 日立金属sol 日軽情報システム マテリアルビジネスサポート アイエス情報システム
化学-----(NTTデータ積水システム) 菱化システム 住友化学システムサービス 東ソー情報システム
繊維-----インフォコム AJS ダイワボウ情報システム
タイヤ・ゴム--ブリジストンソフト SRSIシステムズ ハマゴムエイコム CACオルビス TRI情報システム
非鉄金属-住友電工情報システム 住友電工システムsol 古河it
━━━━━━━━━━━━━━ インフラ系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
鉄道-----JR東日本情報 JRシステム JR東海情報 Jr西日本ITsol 東急コンピュータシステム 近鉄情報システム
---------アイテック阪急阪神 名鉄情報システム 東武ビジネスsol 京王ITsol JR九州システムsol
電力-----テプコシステムズ 関電システムsol 中電CTI 東北IS 九電BS エネルギア J-POWERシステムズ
---------ほくでん情報テクノロジー STNet 北電情報システムサービス 沖電GS
石油-----JX日鉱日石ITsol コスモコンピュータ 昭和シェルビジネス&ITsol
ガス------TG情報ネットワーク オージス総研 東邦ガス情報システム
プラント----日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 東洋ビジネスエンジニアリング ━━━━━━━━━━━━━━ 運送・物流系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
海運-----NYK Business Systems 商船三井システムズ ケイラインシステムズ
空運-----JALインフォテック ANAシステム
陸運-----日通情報システム ヤマトシステム開発 SGシステム 日立物流ソフトウェア セイノー情報サービス ダイヤ情報
━━━━━━━━━━━━━━ 電機・機械系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
家電-----パナソニックIS パナソニックSSJ ソニーGS ソニーBS 三菱電機情報ネットワーク 三菱IS 三菱スペースソフトウェア
---------キヤノンITsol キヤノンソフト リコーITsol リコーテクノシステムズ 富士フィルムソフト 富士フィルムcs 京セラcs OKIソフト
---------富士ゼロックス情報システム 富士ゼロックスAT オリンパスシステムズ カシオ情報機器 JRCエンジニアリング
造船-----MHI情報システム IHIエスキューブ ライトウェル 三井造船システム技研
自動車---TCS 東京日産cs (本田技研工業) スバルシステムサービス ベリックソリューション いすゞシステムサービス NCS
---------ヤマハモーターソリューション ヤンマー情報システムサービス デンソーITsol アイシン・インフォテックス
建設機械-(クオリカ) クボタシステム開発 豊田ハイシステム
他-------ジャノムクレディア 新明和ソフト 菱友システムズ TOTOインフォム DNP情報 安川情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ 食品系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
総合-----NRIシステムテクノ 日本ハムビジネスエキスパート CACマルハニチロシステム
飲料-----サントリーシステム アサヒビジネスsol キリンビジネスシステム UCOT
━━━━━━━━━━━━━━ 通信系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ドコモ・システムズ ソフトバンク・テクノロジー フジミック 日テレITプロデュース NHKコンピュータサービス
━━━━━━━━━━━━━━ 建築系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
オーク情報システム 大成情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ その他ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(日本ユニシス) ISID 住友林業情報システム メック情報 JSOL 三菱総研DCS エスビーシステムズ JTB情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ 上位ユー子の主要子会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━
NRIネットコム N&j金融sol NSソリューションズ(7社) DIRインフォメーションシステムズ CTCテクノロジー
ユニアデックス ニッセイコンピュータ ISIDインターテクノロジー さくら情報システム SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 年収400万円⇒手取り315万円
年収500万円⇒手取り400万円
年収600万円⇒手取り460万円
年収700万円⇒手取り530万円
年収800万円⇒手取り595万円
年収900万円⇒手取り665万円
年収1000万円⇒手取り735万円
年収1100万円⇒手取り800万円
年収1200万円⇒手取り865万円
年収1300万円⇒手取り930万円
年収1400万円⇒手取り985万円
年収1500万円⇒手取り1005万円
給与区分ごとに課税される累進課税方式により、高給区分ほど課税率が高くなります。
給与から差し引かれるのは主に税金と社会保険です。
税金には所得税と住民税、社会保険には健康保険料や厚生年金、雇用保険です。
40歳以上になると介護保険料も負担します。
しかしこれらが差し引かれることで今の社会が成り立っていたり、
自分の生活や将来のためにお金を役立てたりすることができるのです。
特に厚生年金は国民年金だけを払うよりも、老後にもらえるお金が多くなります。
雇用保険は万が一失業した時に失業手当がハローワークからもらえるなど、
税金をきちんと払っているからこそ社会的な保障があるといえるでしょう。 ユー子の選考もほぼ終わり、19卒のインターンも殆どやってないこの時期が一番静かかな。 内定者懇談会なに着ていけばいいか分からん
ノージャケットノーネクタイってビジカジのこと? >>2
このAランクって800万以上でいいだろ
大和とか日総以外平均900はないし この前ニッセイの最終受けたけど
マイページのトップが変わったのに結果がこねえ
諦めるか >>14
このランキングって平均じゃなくないか?
少なくとも下の方は明らかに平均じゃなさそうだが >>14
Aランのほぼ全て会社回ったけど、どこも40で900は確実に超えてるって言ってたぞ。vorkers見ても同じ感じだしね >>17
40でなら違和感ない
出世次第+農中はブラフだと思うが >>18
食わず嫌いはもったいないかも。辞退して同ランクのとこ行ったけど、待遇は農中の方が少しだけ上だったよ >>17
そうなのか
四季報だと時短も含まれるから下がるのかね >>20
いや、農中は雰囲気からしてダメだし、OBに聞いた限りだと色々キツそう。
ちな俺も同ランク別会社だわ。
敢えてこれ以上細かくは言わんが、同期かもな。 >>21
ISID、NSSOL、CTCは怪しいかも
出世+残業しまくって到達可能なレベル とりあえず農中だけは工作感甚だしいからランク下げてくれ
サービス残業含めて近い年収までいけるのはしってるが JFE東京ガスがまったりって前スレあったけどvorkersみると残業時間は普通じゃない?
S欄A欄よりは少ないが
業務内容がまったりってことか? >>23
人によってばらつきありそうだから、800万〜の方がいいかな 人によってばらつくのはどこもそうだとは思うけどな
その傾向が強いのがそれらなだけで
あとNRIは異色よな
あそこはユー子の括りに入る会社じゃない >>26
JFEに関してはそうだと思う
社員を何人もみたから分かるけど緩やかな人が多い印象 何故ここのスレって伸びるんだろ?
IT志望多いのか 外販したさあったのに内販100%で就活が終わってしまった mhirの人事の目の隈が凄いことになってたんだけどもともとなんだろうか >>31
エレベーターで社員さんと話してたけど30から40時間ぐらいは残業あるって言ってたよ
まぁ俺は落ちたわけだが >>41
現場かつ人事の若い人やろ
4月はあそこまでひどくなかったよ >>43
採用活動を手伝ってる現場の人なのかな?
>>44
多分その人だな
面接の時も会ったけど悪化してたのは気づかなかった C以下は知らないけど上位は前スレ39の方がしっくりくる
★★★【2017年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(900万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
電通国際 新日鉄ソリューションズ CTC JSOL MUIT みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト オージス総研 兼松エレクトロニクス SMTS&S
MUS情報 日本TCS(旧・ITF) SCSK 東洋ビジネスエンジリアリング
インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム 農中情報 オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
三菱総研DCS NKSJシステムズ MS&ADシステムズ 日本証券テクノ
日商エレクトロニクス 住友電工システムSol トヨタCS スミセイ情報システム JFEシステムズ
三井情報 日本情報通信 ユニアデックス TG情報 JR東日本情報システム
東京海上日動システムズ 安川情報システム フコク情報 第一生命情報システム 豊通シスコム
みずほトラスト 明治安田システム 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
菱化システム IHIエスキューブ全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム ソニーGS
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JRシステム JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム
ダイヤ情報 JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol . \ エヌソルですか? /ゲススギル ヒィィィッ
─────\ ∧_∧ ∩ エロソルです! / ∧_∧ ∧_∧
鉄のDNA \ ( ・∀・)ノ______ / (; ´Д`) (´Д`; )
───∨── \ (入 ⌒\つ /|. / ( つ ⊂ ) ( ⊃ ⊃
∧_∧ \ ヾヽ /\⌒)/ |/ 〉 〉 く く //( (
( `ハ´ )彡 \ || ⌒| ̄ ̄ ̄| / (_.)(_) (_) (__)
Σm9っ つ \∧∧∧∧ / エロ対決をいつかすること、も入れていい?
人 Y < エ > 恋は始まってるね!←こういうのを言っちゃうのが中二病
し (_) < ロ > 金曜日、僕に触られて嫌じゃなかった?って、
↑ 人事 < 対 > なんか痴漢みたいな言い方だけど
─────────< 予 決 >─────────────────
< 感 の > < パパー遊んでー
__ ナニコレ… < !!! > < パパは大事なお仕事中なのよ
||40代 Λ_Λ /∨∨∨∨\
||男性(Д`; ) /誰にも言うな \ ∧_∧
\_ ⊂´ )./人生つむからな?\ ( ・∀・) < じゃあ、今度エロ勝負しましょう…と
( ┳/アシスタント 雇い止め \ _(__つ/ ̄ ̄ ̄/_
/ 体調不良で休職 1100万 \ \/ / カタカタ
/ きちんと調査した 裁判で主張 \ >>53
転職サイトとかにも書き込み殆ど無いしな
このスレに書き込まれてるのは所詮就活生の妄想・願望だし当てにならん ま、同期でも給与の差が激しい会社はあるから。うちもたぶんそうだね。
俺は37才で800行ったけど、Vorkersとかだと男でもどうも600前後が結構居るみたい。
どんだけ昇給してないのかと。 内販だけのとこに入社を決めたが、将来的に人脈って観点だと弱くなりそうだなー
ま、探せばいくらでも外部に機会はあるか >>54
家から5分以内だったから説明会行ってみたけど
年収低すぎ、質疑応答で社員がふざけすぎ、仕事の八割は保守って言う理由で受けなかった >>57
コンサルはな
システムだと1ランク下がる 野村総研はコンサルとITで
給与体系変わらんと言ってた >>60
ユー子は親の給与に大きな影響を受ける。
大和は親が証券だから、景気の上下に大きく左右される感じみたいだね。
景気がいい時はボーナスの額が大きくなるから結構もらえる。
景気が悪い時はボーナスがもう少し抑えめになるってさ。
基本高いことには変わらないだろうけど。 PGの1日が詰まらなそうなんだけど、SEもこんな感じなの?
https://youtu.be/H7i1NRS2QkQ アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入!
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 >>67
そんなに貰えるんすか!
どのあたりのユー子でしょうか >>55
こればかりは元々懇意なOBに聞くしかない
微妙な関係のOBだと情報統制に逆らわない >>51
こっちのが違和感ないな
年収ランキングの他に激務度ランキングも作った方が実態分かって嬉しい気はするが
最終的には双方合わせた時給ランキングが最強か >>73
もうすぐ枠空けてやるわ
どうぞ入ってくれ NISSAY、明治安田生命、東京海上日動、以外でまだ選考やってるマトモなところないですか? いじわるとかじゃなくてマジでユー子はほぼすべて選考終わってるよ デー子独立系はまだあるで
ユー子メー子はわからんけど >>65
言われてるような年収とかホワイトさって本当にあるのかと… 内販100企業でまだ募集出来るところありませんかね... 独立系はマジ勘弁
このご時世大企業ですら簡単に潰れるのにそんなわけわからんとこ誰が行くんだよ バイト先の文系女子か聞いたことない独立系に進路決まったと言ってて、言葉が見つからなかった >>75
日興
年収だけなら、ランキング上げても良いだろ >>89
内販側がキングオブ激務という一風変わったユー子ですね >>87
マーチ文系女子なんですけどどこかオススメ教えていただけませんか...とあるメガ信託ユー子の面接一次で落ちましたが... 今からエントリーできるのは独立系とかデー子くらいじゃね IBMの子会社とか、NECソリューションイノベータは未だにメール送ってくるしまだ間に合うんじゃないかな 内販100のユー子行くんだがやっぱ技術力磨くの難しいのかな >>96
技術力ってプログラミングでしょ?
最初の数年以降はほぼ触らないからね。
難しいと思う。 今日muitの説明会行ったけど、もうほぼほぼ枠埋まってるはずなのに人集めすぎでワロタ
出てくる先輩社員みんな工学部もしくは文系は早稲田とかだったし、説明会行くだけ無駄だったわ死にたい >>98
俺のときは早慶いなかったけどな
基本マーチ上智国立大だったけど
ちな3月 >>98
俺も日東駒専レベルかつ遅い日程の説明会で入社したから自信持って行け MUITは文系はMARCH以上じゃないときつそう
理系なら学歴そんなに関係なさそうだけど >>104
MARCHだけど駅弁と同格とかジョークだから勘弁して(笑) 早慶やら国立大やらでMUIT行く奴なんて例外なく落ちこぼれだから安心しろ
普通はユニシスやらCTCくらいまでには引っかかる 文系マーチでmuit行けたけどマーチレベルだと理系ばっかだわ >>105
そらもちろんジョークやろ
マーチとか駅弁大学の足元にも及ばん >>84
システムはベンダーに丸投げで、仕事は案件の進捗管理や親会社との調整役だけ
部長以上は全員親会社の出向者、そのため年収もMAX700万
いわゆる典型的な下位ユー子だね。 >>110
駅弁って上智にボッコボコに殴られる存在なのに、MARCHには強気なんだな。(笑) MUIT、CTC、農中、TIS、ニッセイ、そしてエロソル。
割と手駒が揃ってしまってもう返事しないとなんだけどどこがいいかね? >>112
ユー子に入る時点で殴るもクソもねーよw >>114
CTC、TIS、エロソルのいずれかだとMUIT傘下で働くことになる可能性が高いのも留意してな T&Dとか内販100でまだやってんじゃない?
説明会いったけど30で500万は確実にもらえるってよ ガチのボーダーフリー大学からランキングにあるユー子内定出たし、理系っぽいことしてればどこでも関係ないだろうな >>116
それならそもそも駅弁がMARCHに偉そうにしてるのも間違いだな(笑)
お前頭悪くて自分が言ってることすら矛盾してるってわからないの? >>115
>>117
ctcとエロソルって残業多めよな、その分給与面はいいと思うけど。
MUIT下か。外販だとそうなるよなあ >>119
T&D ってホワイトだけどちょっと安いイメージあるわ >>118
日興のシステムは金融系でも最も堅牢且つ厳しい運用になってるので業界では有名だそう
>>123
その持ち駒だとニッセイ以外は給与面問題ないんじゃね
あとはやりたい仕事次第 ISID年収高過ぎてワロタわ
今年の有価証券報告書によると平均年齢40で年収970万
退職金前払いとはいえデータより高いな >>127
ISIDって上から来る人+落ちこぼれると子会社行きだから、複合要因で高くなってるのかと思う SCSKやTISも退職金少ないらしいな
やっぱまともなのはC欄は糞だわ >>129
いままで800〜900くらいだったから今年たまたま高いだけかもしれんけどユーザー系では最高水準だろうな
役員面接で落とされたのが悔やまれる >>126
そうなのか
日興に決めようとしてたんだが同業他社のOB訪問して聞いてみるわ >>133
特に大和とか証券系の人が詳しいと思う
>>132
その変化は冷静に考えると革命的な何かが起きてるくらいの違いなんじゃないかと >>132
まじじゃん
一年前はこれ
なんでこんなに振れ幅あるの
てかisidって激務なの?
http://i.imgur.com/JhQxsjM.png >>135
まああの電通の子だし、ユー子言ってもほぼ外販だし TISの年収低いの知らんの?
600はあると思うけど700絶対にないよ インフォコムとコベルコだったらどっちがいいと思う? てかTISはほぼ独立系だから
ユー子と比べるのは違うんじゃないかとも思う >>129
散々言われてるが家賃補助は年収に含まれるぞ >>142
ん?ここは家賃補助ないから
ここに書いてる年収から引くのが正しいだろ >>143
そういう意味じゃなくて他社の有価証券報告書の平均年収には家賃補助が含まれてるんだよ
借り上げ社宅なら別だけど
まぁ若いうちは住宅補助が多いに越したことはないけどね >>144
そういうことね
家賃補助はやっぱ欲しいよね〜 >>145
ISIDは初めの2年間3万だけだからね
NTTデータの6万はやっぱ神だわ 基本給高くて家賃補助とかないとこより
基本給低くて家賃補助手厚いとこの方がいいよな? いや基本給高い方がいいだろ
会社が経費削減で真っ先に削るのが補助の部分だろ ボーナス多く欲しいなら前者じゃない?
俺は補助欲しい派だけど 補助がいい意味がわからん。
削られるリスクがあって、残業代も減り、ボーナスも減り何もいいことない。 >>105
学歴コンプ丸出しでワロタ
そうやって他人と比較してないと生きていけないのかよ
かわいそ
帝京平成大学 嫌いな知人なのか知らないけど、帝京平成大学の内定者を陥れてやろうって思考が幼稚すぎる ここのランキングに乗れるぐらいの企業なら優良ってことだよな、うん データ6万は既婚だよね
米屋も6万なのかな?
どっちも独身では4万弱だったけど データは最初の2,3年は6万
そっから4万で結婚したら7万とかだったような >>160
マジか最強だな
そういえば社員が「3年目で結婚するのが一番お得」みたいなこと言ってた気がするわ >>149
残業多い会社なら基本給全振りのが良いぞ
基本給は残業とボーナスに跳ねるから
>>162
家賃補助はMUITもなかなか
独身4.5、既婚6くらいで永久に出るとかだったかと思う >>165
まあ元々基本給がしっかりした会社なら手当てが充実してたりするから。
結果的に手当て類が充実してた方がよかったりはする。 >>164
そりゃあ収入を独占するだけが目的ならしないに越したことは無いからな 富国システムってどう?
ごみっぽいけど贅沢言ってられない >>170
待遇・残業の軸で偏差値52〜55って感じ。 これくらい、「元気な爺さん」を目指そう! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
腹の飛び出た、エロ爺! 毎晩、飲食街で「愚痴ビール!」
「愚痴ビール!」「ボヤキビール!」「猥談三昧」
キリン愚痴ビール?、アサヒ愚痴アジ?、猥談。
これら、
※「完全なプライベート」として、職場関係者が全く同席しない環境
で行け!! そして、「風俗へ行った」などは心の内に秘め、「職場関係者の前で云うな!!」
水滴で曇ったグラス、「グチビール」と書いてやった! >>170
千葉ニュータウンだと通うのに僻地過ぎる
ユー子の中でも群を抜いて仕事内容つまらなそう
年収低め
あたりを許容できれば。 >>170
何を重視するかによる
超まったり働きたいなら天国
千葉ニュータウン家族と住むならいいところ >>170
この時期に受けてくる学生に対して
企業側も同じように思ってるだろうな
>ごみっぽいけど贅沢言ってられない ていうかお前らどんだけユー子に詳しいの?
正直俺この企業どう?って言われて答えられるのAランク以上だけだよ ここにいる文系プログラミング未経験の人ってどのくらいの学歴でどのランク受かったの? マーカンで>>2のA,B,Cから一つずつ
一応インターンでだけプログラミング触った 駅弁、Aから1、Bから2、Cから1
結局情シスにした 成蹊
データctc東京海上サントリーシスに内定もらいました みずほ情報総研って30くらいでどれくらいもらえる?(額面) 早慶だけどまったりしたくて上の方受けずに終わった
自分の軸優先してたがなんだかんだちょっと後悔するな 情報系の理系だからよく分からんのだが、文系はこの業界入って何がしたいんだ? 営業はしたくない、公務員は間に合わない、事務職は狭き門
せやIT行ったろ 要は落ちこぼれなんやな
F欄の理系情報系学科だからマーチとか早慶とか出てきてびびってたけど安心したわ 俺の御社は学歴高くないやつは他の分野でハイスペックなやつばかりだから依然として不安だわ… >>192
残念だけどユー子じゃ情報系だから有利とかはないよ
コミュ力しか見てないから データの何が不満なんだ?
俺はデータ第一志望で落ちたけど、けなすところがなくて困ってるわ >>195
それなんだよ
応用情報持ってるんだがそれよりもコミュ力誉められる面接が多かった
いくつか内定もらったから資格も含めて評価してくれたところに決めた 情報系だから有利っていうのは説明会行きまくってるけど聞いた事ない
データに東京都市大学のESが通るぐらいかな
まじでコミュ力しか見てない >>198
稼ぎたいとか出世欲とかあればそりゃデータだろうけどそういうのを求めてる人ばっかりじゃないから >>201
代弁ありがとう
仕事人間になりたくないんじゃ〜 仕事人間なりたくないならデータctcは絶対やめとけ
まったりそこそこ給料に転職するにもすぐ辞めたら無理だし 下位駅弁院卒ではなから諦めてたけど俺もデータ受けときゃ良かった
でも推薦来てなかったし一般じゃほぼ無理なのかな いうて最近のデータとかもそこまで激務じゃないだろ
法令遵守すごいしなんなら米屋のEBの方がやばい >>205
CTCすぐ辞退した。
データはブランドで確保してる部分ある >>206
いやいけるやろワイ成蹊だし
SIerで学歴難感じたことないよ >>207
そうなんか!!米屋は落ちたけど落ちておいてよかったわ >>210
米屋はEBの部署がやばいけど内販はやっぱりまったりだけどな >>209
一般で受かったんか
落ちたとしてもそれで諦めつくしとりあえず受けておくべきだったわ
今更遅いけど データにして、合わなければ転職でいいんじゃね?
こだわりがあるならそれこそどこに行ってもズレを意識しそうだし >>206
駅弁理系院卒だけど自由でも書類は通ったよ
GDで落ちたけど IIJってどうですか?
どのあたりの大学レベルですか? >>217
独立系のスレ行けば教えてくれるんじゃね >>105
マーカンだけど、こういうカス消えてほしいわ >>226
社内で上の下くらいの優秀さであれば、40で800はいくね。 40で800って少ねえなぁ…
MUITの30で900万見ちゃうと尚更…
仕事内容は同じっぽいのになぁ… >>228
家賃補助込みなら35で十分いくよ
上の下なら MUITくらい農中も貰えないの!?!まったりしたいお!! メガバンユー子はどこも辛い。ユー子の中でも異質。
気の弱い奴は長続きしないからやめといた方がいい。 >>229
ばか盛り過ぎ
vorkers見たら正しい年収書いてるわ
どこのまわしもんじゃい >>236
え、全部転職して確かめたの?
気が弱いから転職し続けた感じ?
ある意味メンタル強い
実際に働いてみないとわからんし、合う合わないが必ずあるから適当なこと言わない方がいい >>215
KSSOLは部署によるけど、
高圧関係の部署だと、鳴尾になるからクソ周りなんもない中毎日駅から少し歩くとこに通うよ。やってることはPGは協力会社に投げて設計、調整だけやる普通のユー子って感じ。 ここは酔っ払いが多そうですな。
MUITは順調に出世すれば35で900くらいだな。
出世できないと700くらいと聞く。
そしてメガバンユー子がそれなりにツライのはそうなんだと思う。
優秀じゃないとやってけん。
農中はお察し。 MUITをまったりだと幻想してるやつまだいるのか笑
メガバンユー子でまったりなわけねーだろ まあTの中ではまったりと思うぞ。
そこそこ優秀なら、だが。 >>240
順調に出世して、40過ぎだといくらくらい? >>244
ロイヤルストレートフラッシュなくらい順に行けば1本超え。
普通に順調だと950くらいか。 金融系な時点でまったりは諦めろ
メガバンとなれば尚更 >>246
いや、諦めるな。
言うほど激務ではないぞ。 20代は月残業50超の年収だかんな()メガバン
働け働け〜 >>250
大手は確り守らんとNGよ
特に監査が厳しい金融系とかは 一人当たり売上高が1000万ちょっとしかないカス企業が35歳で900万?(笑)
夢見てまちゅね〜w >>252
まあご自由に解釈して
内販100%は売上とか関係ないがな 残業代で稼ぐ業界だしまあ残業だらけの生活はしゃーないわな
特に金融系 まったりだと思い込みたいあたりいかにも無知な就活生って感じだな笑 無知ですまんす
だが無知なネガキャンはもっといかんよ ゼミの先輩メガバンユー子
自宅から1時間以内の自宅にもかかわらず会社近くの独身寮で生活中
もしやそれって夜間の緊急対応に備えてなんか!
つれーよ >>260
社宅もないよ
もっと勉強してからネガキャンしい
あ、勉強足りなかったから落ちたのかw 銀行にいたけど、俺の知ってる開発チームのMUITのPLは確かに残業多かったね。
いつもメールが深夜に届いてた。
あと銀行全般的に言えることだけど、朝は必要以上に早いな。定時より結構前に来てる。
まあ、行員だろうとユー子だろうとポジション次第でハードさは変わるよ。
お金欲しければ、ある程度働かないとダメなのはどの会社もいっしょだし。 >>262
朝残業は禁止。
あとPLなんてポジションはない。
いい加減なこと吐きよってからに。
まあ、懇親会なりで先輩に聞けば真実わかるわ。
じゃ、さいなら。 MUITごときでこんな有頂天になれるなんて幸せ者だなw MUIT内々定の諸君
誇りを持って来春からがんばっちくり >>267
それは俺も思うわ
みんながんばってくれ とりあえず働いてみてからまた考えればいいやんとここ最近ようやく思え始めた
IT系のいいところは転職しやすいことだしね >>264
うーん、朝は8時くらいからポツポツ出勤。
8時半にはほぼ揃ってるよ。
女の子は結構ギリギリ。これはユーザ部でもおなじだね。
PLはちゃんとプロジェクトごとに置くよ?誰に聞いたのかな?
個プロ案件は行員が、合プロだとMUITがPLやるイメージだなあ。
決まりがあるかは知らんけど ちな出勤時間はゲートで記録されてて、乖離があると怒られる >>272
ん?中の人?
プロ計の体制表見てみなよ。ちゃんと書いてあるから。
まあ、しょせん俺は殆ど本館でイーストと中野にちょっと居ただけだから、開発現場はそんなに詳しくないけど。
チームリーダはみんなマジで朝が早いよ。てか本館も部長や次長は8時には揃ってる。従って他の男性行員もかなり早いよ。
ベンダーさんはまちまちだけど、定時〜9時頃にぞろぞろ来る感じかなあ。 >>275
いやそれもう殆ど行員の話じゃねえか
BPの井深はん? 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから! まじな無い内定か…
荒れる気持ちもわかるけどまだ諦めんなよな 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから!
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>>235
人事の方の甘言に惑わされて内定承諾までしてるんやで^^ 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから!
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まあ時期的に仕方がないんかな 寮ってちかくても入れるんだ
俺の御社は借り上げだけど、ドアtoドア1h30m以内は入れてくれない 農中の落武者w
なんか生命の最後の燈を見てるような気分になったわw >>326
そういうのが集まる業界だからこそ居心地がいい側面もある >>245
30代後半のの伸び率が微妙だな
それでも高給だけど Bランで出世できないとこよりCランで出世できるとこの方がいい気がしてきた落ち武者です >>272
PM、PLはプロジェクトごとにおく役割
役職とは違うぞ
普通はPMは課長、PLは係長ぐらいの役職がやる 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから!
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社員なのだから深夜まで残業するのは当たり前
年齢が上がると現場が決まりにくくなる
待機になると解雇・失業リスク
なんじゃこりゃああああああああああああああああああああ! 某IT企業の新入社員の間で人物を特定できるような誹謗中傷を
ネット上に書き込み嘲笑うイジメが行われている。
会社にばれてクビになれ。
震えて眠れ。 >>233
SCSKで本社か支社内で働いている人ってどのくらいの割合なんやろか
ほとんどが客先常駐やったら残業少ないとかホワイトとかって意味よな 客先常駐でもまともなとこなら客先に合わせず、自社のルールで仕事するんじゃね? 子会社な時点でどの道勝ちでは無い訳だからもっと気を楽にして次の企業を見つければいいのに >>356
勝ちってなんだ?俺は凄いんだぞって優越感に浸れるかってこと? 大手であるかどうかに子会社かどうかは関係ないしな
子会社といい買収といい合併といい、日本のビジネス用語の認識はネガティブすぎる おまえらユーザー系はやめとけまじで
良いことない
ITがいいならしっかりなにをやりたいか、イメージしろ
なんとなくでユー子に入るな絶対に後悔する 考えた上でエクセルとにらめっこしたいやつだけが入ればいい そんな悪くないと思うけどな、独立系やメー子よりは全般的にホワイトだと思う。
たしかに立場的に中途半端なとこはあるけど。
技術は弱いから、本気でITやりたい人は向いてないかな。
でも社内業務に深く関われるし、プロマネはやりがいのある仕事だよ。 えぇ…
業務に詳しくなってどうすんの?
それがなんの役に立つ?
プロジェクトが変われば役に立たない
PMなんて偉い人にそつなく報告するスキルしか身につかないし
そういうのがやりたいやつはやればいいがあまりなんの考えもなく入るなよ
俺は後悔した
所謂スキルが全く身につかない
なにができますか?と言われてこの会社のこの部署このポジションの仕事ができますとしか答えられない人間になる >>366
じゃあユー子以外のIT行って何がしたい?
現実にはありえないが新卒に戻ってどこでも入社出来ると言われたら、どこで何をする? 失礼だが、この質問に答えられないようじゃどんな会社に入っても同じように愚痴ってるだけだぞ
確固たる意志、目標がなくただただ日々を過ごして文句垂れ流す凡人
いやごめんねほんと失礼で ITスキルって具体的になに?
業務で扱うくらい時間かけないと手に入らないものなの? ユー子のコストセンターで技術つけるって選択肢はないんか? 新卒に戻れるなら勢いのあるベンチャーにいくね
ユー子ではやれることがすごく限定されるのよ
結局、仕事に求めるのは金、やりがいでしょ
年功序列の人事にも、新技術も導入しないできない今まで通りの保守的な環境にも俺は不満ができてしまった
そのくせ残業は多い
だからここにいる人にはキャリアをよく考えてほしい 社会人がただ漠然とベンチャーって…
それで金、やりがいと来たか。
はっきり言う。お前はどこ行ってもダメだよw 今の場所が悪い、他にいけばよくなるなんてのは幻想
全ては自分で掴み取るもの
金もやりがいも同じだよ まぁなんだ、実は自分に言い聞かせてるんだ。ごめんね口悪くて。 なぜベンチャーか
流行りの技術に触れられるから
エンジニアは勉強とかいってもオフの時間よりオンのが圧倒的に長い
レガシーシステム、局所的な業務に詳しくなってもしょうがない
自分で掴み取るってのはそうだとおもうよ
だから、ユー子は勧めない 流行りの技術に触れられるからって…
薄っぺらいなぁ。
まだ社会人2〜3年目とかか? ベンチャーといってもベンチャーマインドを持ち続けてる会社は少ないからな
5年も経てば保守的な仕事ばかり あと最近やべーなっておもってるのはフィンテックの波に乗ろうとする会社が多いけどユー子が使いもんにならないことがわかって外注しまくってること
基幹システムとの連携ではやることあるだろうけどそのうち本格的にこの形態が終わりそう SI系スレのテンプレ通りで笑えるんだが
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 MUITに内定もらったけど働くこと考えたら金融系にやりがいを全然感じないことに気がついたから蹴ってミリタリー好きだから国防関係のメー子行くことにしたわ
安易に給料や福利厚生で仕事選ぶよりよりも自分が好きなことに携わるほうがやりがいになるしエンジニアとしてスキル高められると思う 文句言うなら今からでもベンチャー行けばいいじゃん
身一つで飛び出す勇気もない奴が説教とか笑わせんな このスレ面白いw
クソザコ共もっと煽りあえよ(笑) ユー子がスキルつかないって、じゃあ他の業界の営業は何か特別なスキルつくんか >>366
本来は特定の業務とシステムだけにしか通用しないものじゃなく、
スケジュールに応じたリソースの確保と配分とか、課題や障害発生時の
適切な優先度付と締切の設定、ステークホルダー間の同期の取り方、
顧客が納得できるカットオーバーのさせ方等等々、計画実行のスキルが
身につくはずなんだけどね
そつない報告の仕方も当然として ワイマーチ文系、協力会社の女を性奴隷に出来るとニュースで見たからユー子行く
エロソル以外でもどこもそうなんやろ?
協力会社の男は顎で使い、女の子には優しくしてチンポ入れまくったる
楽しみ杉内 >>388
協力会社じゃなくて契約社員だろエロソルは スキルスキルって...
スキル身につけたくてユー子行くやつなんていないことぐらいわかってるでしょ 行きたいやつを止めようとするやつはなんなんだ
行かせればええやん 転勤なしでほどほどに働いてほどほどに給料貰いたいそれだけ
ITのスキルなんかどうでもいい ユー子落ちの落武者が、自分の内定先を持ち上げるために技術力!スキル!って言ってるようにしか思えない。中途半端にプログラミングだけして、年食ったら会社から用済み扱いだね^^ 元々ユー子はitでカッコよく働くのを諦めた人が行くとこなんでやりがいとか向上心はいらない スキル身につけたくて独立系に行く
→イメージと違う...
→ユー子に転職
上のやつはこれやろ 金融系ユー子は開発が好きなら行かないほうがいいな
規制まみれでホントにハゲる >>388
お前が性奴隷にしたくなるようなルックスの女が居るという前提がおかしいかもよ >>402
デー子より内販ユー子の方がまったりだし、ポストが親会社の人間で埋められてるのはどちらも一緒だからユー子>デー子になるのは妥当だろう
デー子でも積水とかはユー子と同じと考えた方がいいと思うけど JR九州子会社に、1.2億円賠償命令
2017年06月24日 09時42分
少林寺拳法の普及に取り組む一般社団法人「SHORINJI KEMPO UNITY」(東京)が、
「JR九州システムソリューションズ」(福岡市)に発注したシステム開発が中止となったとして損害賠償を求めた訴訟の判決で、
東京地裁は23日、同社に約1億2千万円の支払いを命じた。
両者は契約書を交わしておらず、訴訟では契約の有効性が争点となった。
鈴木正紀裁判長は発注書と発注応諾書をやりとりしていたことなどから「契約は成立」と認定。
UNITYが開発期限とした2013年1月末から、新たに別会社と契約した同年9月までについて、1日当たり約46万円を支払うよう命じた。
判決によると、UNITYは10年4月、JR九州システムに法人の基幹システムの開発を発注。しかし内容を巡り行き違いが生じ、同社は同年8月に開発の断念を伝えた。 まあおれもまったりそこそこの金でユー子にしたけどいざ入るとギャップがね
使えない老人多いし
まあ一番はCOBOLの保守が会社としてメインの仕事ってことなんだけどな
危機感しかない
開発プロセスは身につくと思うけど
ITだとセールスフォースとか優良で高給って聞くよ転職するやつ多い いやCOBOL保守が嫌なら、まずするべきは異動願いだろ
オープン系がやりたいって言い続けてれば、どっかで異動できる
もちろん本人がちゃんと評価されてるのが前提 >>407
COBOL保守ってどこだ?
緑か?
たしかにあそこはCOBOLエンジニアが多かった >>410
デー子はむしろ激務だよな
元ユー子のデー子はユー子に近いが >>410
OB訪問とかしてるか?
デー子は福利厚生も抜群だしまったり多いぞ このスレで上がってるところは全体的にまったりではないね
勤務時間は長いからそうなってくると金にも不満はでるよ あ、あれだ
OB訪問とかで出てくるのは比較的若者だから
まだホンキの残業とかしてないケースも多い
どの会社も中年社員くらいに聞くのがイチバンだ scskはホワイト売りにしてるけど月18時間残業って別に普通じゃんと思ってしまう
祝日、有給を考慮すると平均して月18日出勤だから毎日1時間は残業があるということ >>417
月18時間が本当だったら超絶ホワイトだわ
SCSKの実態としてはもっとブラックだが まーた自称業界人のキッズか
コテ外してまで執着することかね まったりが勤務時間を指してるならむしろ親のほうがいいんじゃないか?
働き方改革で経営層がかなり早帰りさせてる
給料もダンチだし ベンチャー行きたいって人は、独立して自分で会社作ったほうがいいと思うけど。
ベンチャーって歴史の浅いオーナー企業ってだけで、オーナーのわがまま、思いつきに従ってやってくだけ。
かつ、教育・研修もろくに無い環境でこき使われるよ。 社内で他人から教わったITスキルが武器になると思ってる時点で本気じゃないだろう ベンチャーなんて簡単に潰れるからね
極々一部の成功例を見てベンチャーベンチャー言うんだけれども でも「IT子会社の中ではまったり」なことは確かだろ
そりゃ親とか非IT子に比べれば激務薄給だけど、そっちだとITに関われない可能性のが高いし まったりって言うのは社風であって
暇ってことじゃないからな >>421
部長になれればいくよ
50歳くらいかな
親なら30過ぎでいくね 子会社なんだから部長以上は殆ど出向者で課長クラスもなれるの一握りだしな 内販100%でプロパーから部長とか無理ゲーだから
外販ならゴロゴロいる まあそういう実情こそ気になるなら聞くべきでしょう
課長はそこそこいるんでない
部長はほぼいないだろうね
ただ、歴史的に定年もこれからだろうから多少変わるかもね >>133
日興にきめた?
自分も勝手にホワイトと思ってた SCSKってvokers見たらユニシスより残業多いんやね
もう(いいとこ)ないじゃん 人気も何も採用人数が多いから知名度が高いだけの話。 内販保険ユー子を辞めた理由
会社自体が人材を育てる気がない。
成長している自分がイメージ出来なくなった。
教育係が人材を育てる気がない。
社内の人間からも教育係のアイツは、仕事教える気がないからと言われた。
わからんこと質問しても、理論的な回答がない。
基本は、放置プレイ。指導も指示すらほぼ無し。
病気なのか俺?
大人の発達障害か俺? 大学の同級生はscskだわ。ちなみに住商側ね。
プロなんとかっていうERPパッケージの導入やってるが、客先常駐が多いらしい。
あと豊洲の時はしょっちゅうタクシーで帰ってるようだ。
まあ、部署やポジションに寄ると思うけどね。 >>434
ほんとはOB訪問してから決めたかったけど催促の電話上では入社しますって言ってしまった
けど八割方入社するかな、色々断って手駒もう無いし 育てる気がないというか、どうしたらいいか分からないんだよ。
自分もしっかりとした教育を受けてきたわけではないのだから、仕方がない。
内販ユー子なんてそんなもん。ゴミばかりだし、長年いたら自分もゴミになるし、会社にしがみつくしかない。
何度もこのスレで言われてる事じゃないか。 質問したら答えが返ってくるとおもうのは少し甘ちゃんだと思うけどな
利根川じゃないが大人は質問に答えたりしない 結局は子会社なんだよな最近住民税の告知書類配られて親会社の人のちらっと見えたけど30過ぎくらいの人で年収1000万超えてたし
自分らは最速ペースで昇進してもようやくその歳で850くらいだしどうやっても追い付けない >>439
教える事ができない奴は本人が分かってないか、
お前に人から教えられる姿勢ができてないかのどちらかだな
前者なら運が悪いから転職もやむなし
後者なら仲いい同期に自分の評価を聞いてみろ >>441
俺も8割方日興行くわ
入社したら激務だけど、まあ同期で支え合えるといいな >>445
MUITはシステム採用の銀行員より生涯年収が高くなるとこのスレで繰り返し主張してる奴が居るが、もし本当というか裏取りが出来てる情報なら凄いよな メガバンは実質定年50歳だからありうる
ただしプログラマは実質定年35歳 それほど興味ないけど自社で一番業績が良い部署と、興味あるけど業績は普通な部署、どっちに希望出すか悩むなぁ
部署事でボーナスどれくらい変わるのかが心配 金融の中でもさらに証券だけはやめとけ
親がてっぺんまで働くようなとこだろ
システムもそれまで動く必要があるんじゃ? ○○だけはやめとけなんて漠然とした偏見に従うくらいならIT業界なんて志望しねえよ ググってみなよ
証券会社が勤務時間長いのは常識だろ >>448
あんなの嘘に決まってるだろ
50での出向を考慮しても生涯賃金でMUITが追いつけんだろ
MUITって30以降の昇給は所詮子会社で年収1000万いかないぜ
本体システム部なら30で到達するのに 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから!
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農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから!
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農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中MUITも?くださいから!くださいから! >>460
自分もあなたの言うことに全面的に賛成だけどそうじゃない人もいるから意見を聞きたいね
銀行のシステム採用は女ばっかりで総合職女子を入れるための枠になっててどうのこうのって毎回書き込んでる人 もうすぐIT業界も終わりだな
SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 もうすぐIT業界も終わりだな
SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 もうすぐIT業界も終わりだな
SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
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いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
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一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
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斉藤 全落ちしたあげく選考やってる企業もなくなった落ち武者たちがいるせいで大荒れだな もうすぐIT業界も終わりだな
SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
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と新しい次期就活生との煽り合いになる。 もうすぐIT業界も終わりだな
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外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
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■1月
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と新しい次期就活生との煽り合いになる。 どうって言われても本体の孫会社とか含まれてるし立場が低くて苦労することはあるだろう
ただ開発やりたいとかで自分が満足できるなら良いのでは >>466
逆だよ。システム部は女少ないよ。
本館は女がいっぱいいる。もちろん総合職も。
ちなみにシステム部はMUITが女子の供給源になってて、露骨な顔採用。みんなマジで可愛い。
あと銀行で1000万越えるには調査役にならんといかんけど、30歳で調査役はかなりハードル高いでしょ。
でも銀行は退職金凄いからね。MUITが生涯年収で勝つのは無理じゃない?
それよりも、銀行のシステム部で行員と机を並べて仕事するわけだけど、ずっと頭が上がらないのが嫌にならないかな? もうすぐIT業界も終わりだな
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レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
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レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
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と新しい次期就活生との煽り合いになる。 売り手でユー子の採用めっちゃ増えてるのに、全落ちとかリアルにあるの? >>488
金融に絞ったら
損保3社
生保5-6社
銀行3社 ぐらいだからなあ
外販系はたくさんあるが もうすぐIT業界も終わりだな
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レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
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一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
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ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 もうすぐIT業界も終わりだな
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■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
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外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
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上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
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■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 もうすぐIT業界も終わりだな
SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
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上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
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就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
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煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
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メガバンク内定の奴らと合コンに行けば?
惨めな思いするよ MUITは完全に子会社だからなぁ
馬鹿にされてもしょうがない ちなみに俺は農中内定だけど、政府系機関でシステム開発する予定ですって言ったら受け良かった マリンとかニッセイですが最強だよ女ウケは
ぜひこのテクは実践してほしい
農中はさすがにきつい >>502
農中は親会社もあんまり知られてないから逆に情報システムと名乗っても子会社とかバレないからお得 MUIT落ちたわ
第一志望でめっちゃ行きたかったからネガキャン見て納得しようとしてる >>505
別におかしくないだろ
面接受けてるうちに志望度変わることよくあるし >>506
なるほど
しかし金融系志望する理由って何?金融生きたがる人の気持ちが全然わからないんだが >>507
大規模システムの上流なんで技術よりも業務知識が求められることとか
金融好きな人ならいいんじゃないか?あとは単純に給料が親会社に準ずるところが多いので給与高めとか
俺は保険ユー子蹴ってメー子選んだが しかし個人的には金融系やりたいならISIDが一番面白いと思うよ
俺は落ちたけど もうすぐIT業界も終わりだな
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まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
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そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
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■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
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■1月
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■2月
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■3月
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レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
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上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
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そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 もうすぐIT業界も終わりだな
SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
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外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
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上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
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■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
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上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
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そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
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あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
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煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
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そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
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上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
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この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 fintechは分かるが金融ユー子を選ぶ理由にはならんけどなぁ
ISIDとかは積極的らしいけど もうすぐIT業界も終わりだな
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あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 もうすぐIT業界も終わりだな
SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 >>518
基幹システム握ってるから最新テクノロジーに疎くてもちょっと関われる もうすぐIT業界も終わりだな
SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 もうすぐIT業界も終わりだな
SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 もうすぐIT業界も終わりだな
SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 もうすぐIT業界も終わりだな
SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
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■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 もうすぐIT業界も終わりだな
SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
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■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 農中MUIT落ちの荒らし
就活は人を狂わせるんやなぁ… フィンテック自体は広い意味だから
どこの金融ユー子もやってる
AIやRPAはそんな難しいことじゃない jsol 書類落ちのわいjriに2次面接で落ちた模様 おれは某メガのユーザ部にいて、多少関係あったんだけど、
所謂フィンテックって言われてるものに関わってたのは、デジタルイノベーション部なんかの企画系部門で、技術がわかる行員と外部から呼んだベンダーのコンサルやエンジニア達がやってて、ユー子は特に関係なかったな。
その行員達も中途で入ってきたその世界のエキスパート。素人に近い若い人も居たけど、行内募集して集めた若手行員だったよ。
最先端の技術が必要だから、ユー子社員だと厳しいのかもしれない。でも若手行員は育てたいと。
案件化すればユー子も関われるとおもうんだけどね。
でも一番面白いところは難しいのかも。厳しいね。 よくわかってるじゃねえか
俺もおもろいとこは全部コンサル、ベンダーに掻っ攫われた
最悪の経験だった
本当にユー子にいると駄目だと思った >>535
これ
ユー子なんて現存のシステムどうにかする役目にしかなれないよ
フィンテックやりたいなら大手コンサルとかベンチャー行った方が絶対良いよー それはねーよ
なにがハイレベルなのか知らんが
基幹システム触らせてもらえない奴らがなにすんすか >>539
フィンテックの話や
化石みたいな基幹システムのお守りしたいなら金融ユー子でいいと思うけど >>540
?
ぐぐったらビッチコンテスト主催しかでてこねーけど実績なにあんの? そういや、MUFGのデータセンターとシステム部の開発拠点を半分関西に持っていくって話はどうなったんだろうね?
京阪奈にある関西センターが稼働するのが平成30年だったか?そこから百人単位で向こうに連れていくとか。
昨年度時点で経営会議は通ってたみたいだから予定通り進むんだろうけど。
ベンダーも向こうに拠点作るとか騒いでたけど、なんか大変そう。 調べたがfintechといえばNRIなんじゃないか?
2015年では金融系IT企業では世界9位だったみたいだし COBOLとかやりたくねーw
なんだあの緑の文字w
ふるくせーw 金融系は文系出身者が身近に感じるから持ち上げてんじゃないの COBOLやりたくねーよな、使ってる企業がよほど怠惰じゃなければ使わなくなるのも時間の問題だし 子会社って恥ずかしくないの?
ここの人は日立とか富士通には落ちちゃったの? >>552
まあ口だけならどうとでも言えるわな
証拠あげてみろや >>550
上位ユー子だと日立とかは顎で使われる現実 日立の主任技師とかよくMHIRとかに頭下げに来たりしてるが 客がいる以上は、どこも立場的には辛いポジションだよな。
親会社だって客だし。
ITで客がないのは親会社の社内SEだけだ。 >>560
それでも小さい会社だと大企業を顎で使うような状況にはなりにくい
が、相手が相応の企業だと格下扱いになってしまう 金融なら日立、データ、IBM、富士通、NRI、ユニシス辺りやろ
ISIDは見かけの給料がいいだけ >>562
ISIDは実態として技術力もなくて、少し詳しいユーザーからはバカにされたりしてるしな 技術力ならやっぱウェブ系とかのがいいっしょリクルート系列とか
てか金融はシステムがどこもレガシーだから案件こなしても技術はつかないしやっぱisidってパッケージ導入するだけでコア業務には触れないでしょ
色々経験できる土壌があるデータがさいつよだわ >>564
WEB系と金融系はちょっと毛色が違う
金融系のがフィンテック、ビッグデータとかディープラーニングとかを深く使おうとしている傾向はある
ブロックチェーンとかもそうだし >>565
一般的なit技術ってこと
金融はとにかくシステムが古くて広く使えるものを学べないイメージ
ブロックチェーンとか機械学習言い始めたら金融どころか専門のスタートアップいかないとやれないレベル
大手金融も結局ノウハウがないからコンテストやりまくってんだし >>567
一般的なIT技術か
そこからしてもWEBと金融で毛色が大分違うと思うが
いずれも担当システムによる気がする
WEB系でも簡易なアプリとかひたすら作る場合もあるし 金融ばっか出てるけど、電気とかガス会社の子供ってどうなの? >>570
あんまり経験ないから知ってるベースだが
電気はブラック気味(テプシス)
ガスはまったり(東京)
おまけで通信系は超ブラック(DKS3つとも) ちな当方何社か転々としたベテラン
15年目にして鬱を患い休職中
だが意外と元気 >>571
通信系ってブラックなの?
ぼーかーず見た感じだとDはまったりそうに見えるんだけど >>576
少なくとも俺が居たDはブラックだった
デスマプロジェクトだったかとは思うが
そんなプロジェクトが割りと多数ある
ちな、イチバンゆるめなのは意外にもSだった >>578
それは結構意外だな
まあこの業界を選ぶ以上は仕方ないことか Fとかでも全然情報なかったりするとこは意外とまったりだったりするのかね テプシスなら中がわかるけど、基本緩いよ。
意外に技術に詳しい。
給料は微妙(らしい)
まあ、自分の見聞きした範囲だけど >>570
東京ガスの子会社行くけどまったりらしいし住宅補助6万らしいからワクワクしてますわ ガス系子会社って給料どうなの?
ダチが東京ガス本体だけど、一昨年くらいから自由化対応でシステムはヒーヒー言ってるらしい。
もう落ち着いたのかな? >>586
ガスが自由化したとこで設備面で参入するためのハードルが高いから今と対してかわらんと思うわ
公共インフラの中でもガスは管理や復旧に高い技術力がいるし >>585
住宅補助にワクワクするってどういうことだろ
平均年収の額面には含まれてるからね? >>587
東京電力はどう思う?
来年からは自前で熱量調整設備を用意するようだけど
中電と共同で、東京ガスの3倍以上のガスを購入するみたいだけどかなり安くなるんじゃない? ガスと電気、両方が自由化された国ではほぼすべて電力会社が併せ売りすることになる 東京のガス導管を持ってるのが重要であってガスの量とかは問題じゃないでしょ 託送料だけ取れればいいってこと?
安いガスに押されて小売りを奪われると、ホントに導管だけの会社になっちゃうよ?
そうしたら、営業所の数も減らして今の規模を保てなくなる。
まあ、そこまで行くとも思えないけどね。 >>585
東京ガスiネットは2.5万上限じゃない? >>594
どことは言わないけどiネットじゃないから >>593
導管分離で導管の管理会社と小売りは分かれるらしいよ
導管管理の方はまず潰れないからシステム需要も一生あるでしょうな どうせ出世コースはPMなんだろうけどそれだと開発より転職難しいよな? ガスの参入って商社でもできるくらい簡単って聞いたんだけど違うの? 開発で転職出来るのなんて若い内だけだぞ
30超えたユー子出身のボクずっと開発してて技術力あります、なんて奴いらないから いま必死に転職活動してるけどスキルがCOBOLしかなくてヤバイ
こうなるからユー子はやめとけ 保険だよ
やばいだろ正直
マジで失敗したと思ってる
やばいと気づくのに数年要した
ガチでキャリアの無駄
絶対に入るなよ 早くから危機感持ってれば独学でなんとかなったのか?
プログラミング初心者すぎてわかんね 自分でなにも勉強せずにまったりと数年過ごしてきた結果なだけなのに
キャリアの無駄て 環境だよ全ては
働いてみればわかるけど
最も身になるのは実務で習得を強いられること
これに勝る勉強法はない
実務で使っていない技術が実務で役に立つわけねーだろ みんな転職前提なのか?理想が高いな。
ちょうど今、俺の周りは転職ラッシュだわ。
なんでも10年とか20年に一度の売り手市場なんだとか。
ここ一年で周りで5人も辞めたよ。
ちなみにそいつらのスキルは、PM出来るやつと、基盤開発できるやつ。あとは営業だな。 >>612
売り手市場はたしかだが、PMは名ばかりじゃなく大規模PJで実績残してないとキツイ
基盤系はクラウドで今後需要がなくなりそうだから今がチャンスかもな だからさあ、基盤てのはベンダーが搬入してデータセンターに設置してはい構築終わり、
じゃあないんだから・・
クラウドだって結局は物理の機器郡の上に構築される物なのだし 基盤は大変だよ 金にはなるけど
よく休日出勤するし、アプリの連中や運用部との調整ばかりで、嫌われやすいし 関西だったらコベルコオージスニッセイNRI ぐらいでいいじゃん マジ?東京大阪合わせて20〜30ぐらい採用だけど基本的に通りませんって言われたんだが >>614
従来の考え方としてはそれが正しい
クラウドもIaaSとしてしか利用されてこなかったから
これからはIaaS利用は極小化されていくから、基盤エンジニアの需要は下がってくよ
もちろん、スペシャルな人が重宝されるのはこれまで通り〜以上になるだろうけど >>615
だから私のような鬱患者が量産されるのです >>620
ん?120〜130くらいよな?
8割東京って聞いたんやごやっぱ叶わんわな >>623
すまん>>620は別の御社
でもCTCも説明会で無理って思ってくれ言ってた みなの御社は、基本情報取ったらいくらくれる?参考にしたい。 なんでおまえら内定貰えてるのにもう転職の心配とかしてるの? >>629
それはあるかも
転職に伴って15万→3万→1万とかに推移したわ
15万のとこも東証一部ではあるが >>625
NTTグループだけど最近もらえなくなったわ ctcって福利厚生薄い気がするんやけどこんなもん? 住宅補助あんまりない代わりにお給料多めって言ってたなあ >>630
転職時に基本情報でいくらもらえるかはさすがに気にしないから参考にならんけど
独立系かな?
IT志望であんま上場かとか気にしないよね >>636
独立系だとその風潮あるね
それか最初の研修時の7月に取らされる
情報系の学部から応用まで取ってるやつとかザラにいるよね >>638
IT系ならどこも1年目までに取らせるやろね
情報系でも応用まで持ってる奴って案外おらんらしいで >>632
NECは今やばいぞよ
ニュース調べてみい 基本情報ってみんな持ってないもんなのか?
IT系目指すなら、と思って3年の秋にとったわ >>641
意識高いやつは取るでしょ
まあ持ってないのが普通だし在学中に取ったからと言って何もないけども
入社時に金もらえるぐらいか >>641
基本情報は勉強時間かかる割にはIT系行かないならほぼ無用だしな
IT系一本に絞ってないならTOEICか簿記かMOS持ってた方が他業界でも使える >>641
言い方悪いけど、日本のSIerは基本持ってる奴より高学歴で地頭良いやつとるから不要 簿記2とMOSとって就活して
SIer決まったから最近、基本情報始めた。
内定先では簿記2も昇進の際使える。 え、遊ぶ金に使いたかったんだけど、奨励金もらえるのって入社したタイミングなの? >>647
ワイの御社も報奨金対象の資格を在学中に取ってれば初任給に合算するねって言われたで >>647
まさか入社してないのに在学中に報奨金貰えると思ってたとか?!笑
そういう御社もあるんか?? >>645
それ
あと地頭いいやつは最初の研修と参考書ちょこっとやるだけで取れちゃうよね >>637
1社目だけ独立系やわ
ちな高度で50万貰えた
>>643
出来損ないだから鬱なんやで
>>650
俺のいた会社は全て新卒が入社前に取った資格には報奨金出してたがな
中途だと貰えないが スマン、>>650への返信は認識違ったわ
入社前に貰えると思ってる奴が居るとは思わんかったから >>646
簿記良いよな 財務諸表とか読むのたのしくなるわ ファイナンシャルプランナーの俺よりいいだろ
保険系ユー子には受けよかったけど >>621
基盤エンジニアがどこまで指すか曖昧だけど
データベースの構築、運用まで含めるならPaaSでも需要あるよ
IaaSも当分主流のままだと思う
サーバレスアーキテクチャは、まだ用途が限られる 社会人の教養として簿記は勉強しておいた方がいい。どうせお前ら卒業まで暇だろ。 試験合格を目指すととにかく速く解く事にフォーカスしてしまうけど、そんなもんどうでもよくてしっかり理解すればよい 外販メインの中堅メー子かインフラの下位ユー子で悩んでるんやがどっちがええんや…
ちなマーカンや もったいないな
とりあえず今年は諦めてもっと上目指そうぜ 自分に自信があれば中堅メー子。メー子なら将来の選択肢が広がる可能性は十分にある。
自信が無ければインフラ下位ユー子。ただしこっちは死ぬまで会社にしがみつく事になるのは覚悟しろ。そして恐らく、仕事は糞つまらん。 同期も学歴おんなじくらいだし社風で決めてるからもったいないとは思わんな
転職するつもりはさらさらないしユー子にするかなぁ 心はかわるものだ
できるだけ潰しがきくメー子にしとけ >>666の言ってることは正しいと思うよ。
メー子も年取るとプロマネさせられるけど、技術に関する知識はユー子より全然上だと思う。
実際過去にメー子でプロマネやってたけど、設計書の技術レビューをする以上、内容が分からないとダメだし、自分でも手を動かしてたから、アプリ、サーバ、基盤までスキルは色々身に付いた。
逆にユー子で技術に詳しい人は居ない訳じゃないけど、かなりレアだと思うな。
ただ、どっちの会社に入っても仕事出来ない人は転職も出来ないよ。
学歴関係なく、仕事出来ない人は扱いがひどい。あとメンタル弱い人も。
逃げるようにやめる人もいるけど、行き先を教えないから、あまりいいとこには行ってないんじゃないかな? メー子の離職率は5%以下やしあんまり転職してないっぽいんやけどなぁ
ただ言うてることもようわかるしじっくり考えるわ、サンキュ 俺はメー子ユー子独立系で迷ったけど真っ先にユー子は選択肢から外したなあ
転職先調べたら独立系が一番潰し効きそうだった。次点でメー子
まあ独立系はしんどそうだったからバランス考えてメー子にしたけど >>621
クラウドを構成する下の基盤は物理だって説明してんのに、
やっぱわかってねーな 就浪か就留するやつおる?
ニッコマクラスでCランから内定もらってるけど留年してもう一回就活してえ ニッコマからCランなら十分じゃないか
今はかなりの売り手市場だが、来年はどうなってるか分からないし、そこで満足しといた方がいいと思う
例えばリーマンショック後なんて一気に景気冷え込んで、どこも採用控えたしね
そういう事が次の就活シーズンまでに起こらないとは限らない 俺はユー子で正解だと思うよ。ホワイトな可能性が高いからね。
ユー子でもメー子でも独立系でも、仕事出来る奴は楽しそうにやってたし、野望のある奴は転職して行ったよ。
でも仕事が出来ないダメ人間のレッテルを貼られると、転職するだけのキャリアも経験もない、会社にしがみつくだけの人間になる。
こういうときに会社がホワイトかどうかは重要だと思うよ。
ちなみに俺のいたメー子は組合が強くて基本リストラがないから、ダメ人間を集めて庶務をやらせる部署があったな。
毎日定時であれはあれで幸せそうだった。 的外れかもしれないが、就活というゲームをもっと上手くできると思ってやり直したいの?
また、他で昇華することはできないの?
就活の目的が何かを意識して、それを叶える最適解が就活だと思うならやり直せばいいと思う
目的はそれこそキャリアプランや自己肯定とか色々あるし ヤマトキャピタルパートナーズ(YCP Japan)ってどんな会社ですか?
年収は1000万ぐらいあるのでしょうか?
検索しても全然出てこない。 >>677
レスありがとう
確かに来年の景気がどうなるかわからないリスクはあるし景気が悪くなくても上手くいく保証もないもんなー
やっぱ客観的に見たらどう考えても今年就職するべきだよね…
でも新卒カードきれるのは一度だけやしめっちゃ行きたい企業もあるんだよな
じっくり考えるわ 就留就浪ってかなりマイナス評価でしょ
いくら強くてニューゲームでもその差を埋めるのは難しいと思うよ マーカンでCTCかみずほか農中。
親の意向でCTCになりそうなんだけど誰か俺を納得させてくれ…。農中行きたかったんや…。 お前がそれだけの熱意を持ちながら、親を説得できるだけの材料が農中にはなかったってことだ 会社によって評価は変わるだろうけど留年理由と留年期間にしていた事をしっかりと言えばある程度アドバンテージは取り戻せると思ってる
ちなみに志望企業に落ちたわけじゃなくて受けれなかったんだ
>>679
すごい参考になった、ありがとう みんな懇親会もういった?
Bランのユー子だがリア充がうるさすぎて陰キャの俺がやっていけるか不安なんだが 懇親会で誰とも連絡先交換しなかったやつわい以外におる? >>689
わいもやで
行くかわからん企業の人間と仲良くしたところでと思ったんや >>688
おいおい今行ってきたとこやぞ…
そもそも陰キャいなかった印象なんやが…まぁリア充ばっかりやったね >>681
就活に満足してないなら就職浪人するより転職考えた方がいい
就職浪人したからといって今より良いとこから内定出るとは限らないしなにより働いてみたら意外と満足するかもしれないぞ >>685
高給まったり豊洲勤務残業ほぼない内販100% メーコってユー子より上と下で違わない?
パッケージ作ってるとことか客先常駐オンリーとか独立系と変わらんよね >>696
うん
内販オンリーと外販で全く違う
ただ内販オンリーはそれ用スレもある >>687
就浪なんてどんな理由をつけても企業は評価しないから大きなマイナスになるぞ
周囲にまともな大人がいるならきちんと相談した方がいい
子供が「万引きしても誤れば許してもらえる」レベルの思考をしてるのと同等だ
そんな幼稚な考え方してるから就活に失敗したんじゃないのか? >>699
強くてニューゲーム(難易度ルナティック)
みたいな感じになるよな MUIT以外とウェイ多くて草
懇親会の2次回でもう吐いてるやついたぞ みんしゅうにもまだ行われてない懇親会で〜〜とか同じようなこと言ってるヤツいたわ
そんなに落ちたのが悔しいかよ IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください
大手企業A社(システムを実際に買う人)
↓
SIベンダーB社(システムを作る元受け会社)見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 みんしゅう見てるとまだ選考受けてるやついるんだなw
もうほぼ内定者出てんのになぁ…
ユー子は早めって知らんのだろうか >>698
外販やってるとこあんまり受けたことないんだけど、客先常駐手当とかあるん?? >>686
押し通せなかったし確かにそうよな
>>695
それにクソほど惹かれるんや…ぁぁ… ガチのウェイが吐くわけないんだよなあ
飲みなれてない陰キャくん頑張っちゃったか >>712
成人にもなって将来が親の意向とか色々ヤバイでしょ >>708
辞退者が多いのと、みんながみんな3月4月から就活始めるわけじゃないからなあ やっぱ金融系とか忙しいとこは必然的にウェイだらけになるんか
まったり御社は(よく言うと)すごく落ち着いた雰囲気だった SEって対人能力無いと絶対できない仕事だしな
特に上流ほどそんな構造でウェイ系ばっかりになる
開発バリバリやりたいやつはweb系に行け
学歴足りないなら諦めて独立系配属ガチャ引いたほうが良い 結局コミュ障はブラックSEしか就けないよな
俺は就活前半でそれを察し別の職種探すことに決めたわ >>711
常駐手当なんて普通ない
関東→関西とか海外とかの遠方に常駐するなら手当出るだろうが 対人能力なんていくらでも磨けるよ
話すのが苦痛レベルならあれだが >>712
自分の軸押し通せよ。
パパママに言われたからこの会社にしましたって言うのか?後で悔やむことあったら後悔しきれんぞ。 CTCって残業時間考えたら給与水準かなり微妙でしょ ctcは残業かなり多いよ
先輩社員とかみんな顔死んでたからうけんのやめた
こんなやつつれてくんなよってやつばっかだった >>721
押し通した結果、農中に失望するかも知れんがな >>724
それは自分の選択だから納得出来るじゃん。
ろくに企業のこと知らない親に決められた選択で一生苦しむかもしれないなんて、俺は嫌だね。それでも良いならそうすればいい。 >>725
逆に考えろ
親の方が理解してるケースもある
農中に行って、親の言う事聞いておけばよかったになるかも知れない
最終的に決断するのは自分しかいないがな >>726
どうせ会社入ったら何かしらの不満は出る。
その時に人のせいにして後悔するのか、自分の選択だと割り切れるのかは大きな違いだと思うよ。 就活終わったわw
蓋を開けてみればCランユー子w
まあマーカンレベルなら妥当かな・・・
まったりそこそこの給料っていう俺の願いが叶ったから良しとするわ。 >>730
ワイもマーカンでFに決めたけどOBとじっくり話していいなと思ったから決めたし結局はランキングより自分が納得するかなんやと思ったわ 説明会行っただけだがアサヒビジネスとか良さそうだったよ >>726
>>729
返事どうも。親は関西だから微かでも東京以外の勤務地があるCTC推してるだけなんだと思うんよ。
自分の意思通して東京って長男だし親不孝になるんかねこれは、と罪悪感で迷い。 >>740
子離れできない親とそれに逆らえないお子ちゃまかよ
まじか
親に引かないの? >>738
米屋は頑張ってBだろ
Aを使う側の時もあるけど >>741
なに親会社の子会社内定者が親子関係を批判してるんだよ
滑稽だな だめだろ
ユー子のランキングは年収基準だからな
規模とか関係ない >>743
使う側とか言いだしたら下位ランクでもデータ日立富士通NECNRIを使う側の会社がいくらでもあるもんな 給料低くても立場が上の方がいいって考えなら下位でも十分だろ
まぁ同じことしてても給料1.5倍くらい違ってもモチベ保てるならだが >>743
流石にJSOLより米屋が下はねーわ
年収考えたらBだけど残業や休みの多さ、福利厚生考えたらAラン妥当だろ >>751
あと立場が上の方がいいならそもそも子会社に行く事がおかしいよな 米屋は腐ってもNTT主要8社だしな
NTTグループ内の孫と比べるのは少し違う ただJSOLだとデータ並みに給料貰えるし福利厚生もいいよね
米屋より上でも問題ないと思うけどなぁ 米屋はインキャが多い印象
>>738
せいぜいBだな
C<米屋<=Bみたいな感覚 農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから!
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農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中MUITも米屋も?くださいから!くださいから! もうすぐIT業界は終わりだ
SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 >>768
すまんことはないさ
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SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 もうすぐIT業界は終わりだ
SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
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外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
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一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
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■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 >>768
俺も楽しみだわ
農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから!
農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから!
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農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから!
農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから!
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農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから!
農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから!
農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中?くださいから!くださいから!
農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中農中MUITも米屋も?くださいから!くださいから! 残業ガー体育会系ガーウェイ系ガーとか怯えてたけど入って見たら何事もなくて拍子抜けしたわ 陰キャでも人前で全くしゃべれないとかのレベルでなければ、
仕事ができればどうとでもなる 米屋とメーカー本体ならどっちに行く人多いんですかね?
理系だと米屋多そうだけど >>788
富士通と米屋の内定者だけど、富士通蹴り米屋も米屋蹴り富士通もいるわ
理系だと米屋多そうかな?米屋は文系も割といるよ >>789
まぁ、重視するものが違うか。
米屋はまったりらしいが、外販配属だと悪い噂を聞く メー子も独立系も居たけど、やっぱ客相手はキツいよ。
ユー子でも外販とか親から請負契約で受注してるようなところはキツいだろうね。
結局自分が客になるしかないよ。
と思って俺はとある親会社に転職した。
今が一番楽。全然違う。 527 就職戦線異状名無しさん[] 2017/06/27(火) 19:09:38.36 ID:LNPPyJ7G
ITの癖に業務日誌手書きで書くの意味わからん
線も定規で引かないとダメだし 米屋の外販がやばいってのはNTTグループのスレみたら一目瞭然だよな
内販なら天国だとは思うが なあなあ?デー子ってゴミ過ぎひんか?wwww
■NTTグループランキング表(2018)■
神 NTT(日本電信電話)
65 NTTドコモ
63 NTTデータ NTTデータ経営研究所 クニエ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本(東日本電信電話)
59 NTT西日本(西日本電信電話)NTTコムウェア JSOL
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTエレクトロニクス JSOL
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 TISの平均年収787万(去年)→653万(今年)でワロタ
からくりに気付かず入社決めた奴は落ち込むやろな >>786
この時期だと研修〜配属したてくらいだから
まだ本質は分からないんじゃね
もっとベテランだったらスマン
>>802
TIS何があったん?
残業代削減とか?
まあ、基本派遣ソルジャーだし、行きたいとは思ってなかったが 瑕疵担保責任(かしたんぽせきにん)
納品されたシステム、プログラムに不具合があった場合、10年後でも無償で修理してもらうことができるようになった。
民法改正で事実上期限が「無制限」になった
不具合を指摘されたらすぐに行動をとるべし 納品物に不具合があれば損害賠償を請求される可能性もある
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1706/26/news014.html
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/052601508/?rt=nocnt
改正法では欠陥に気付いてから1年以内にITベンダーに通知すれば、通知後5年以内は修正や報酬の減額などを求められるとしている
全ベンダーが泣いた民法改正案を解説しよう その1
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009.html
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009_2.html
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009_3.html
ポイント1:修補や損害賠償、契約解除の期限がなくなる
従来あった「瑕疵担保期間は引き渡しから1年」という考えはなくなる。
条文にある通り、注文者は成果物が契約の目的に適合しないことを発見したら、
その「発見したときから1年以内」ならさまざまな請求ができる。発見が10年後なら、11年後まで請求可能なのだ。
もっとも、現実のユーザーとベンダーの関係でも、たとえ契約書に「瑕疵担保責任期間は納品から1年と」明記されていても、
「2年目以降は不具合の修正に対応しない」と主張するベンダーはまれだ。多くの場合は、納品から何年たっても、
バグが見つかればユーザーのところに飛んで行き、無償で改修するだろう。
重大な脆弱性が現バージョンから発見されました。こちらでアップデートしたところ、起動ができなくなりました。
至急弊社に来て修正作業をお願いします。なおお金は払わない。また営業に損失が出たので損害請求もする。 >>804
そりゃベンダ側は泣きたくなるわな
こうなるとユー子勝利だな 俺は昨日日本総研の内々定者懇親会やったで
ウェイ多かったわ なんでユー子勝利になるねん
ユー子とユーザー企業の間でも問題になるのに ユーザー系のCランと富士通子ってどっちがええんや? 富士通子にもよるしどんな働き方したいかにもよるでしょ >>807
まあそうだが
ユー子だと元々ユーザーの意向は組むので今までどおり
ユー子→ベンダのケースに大激震 >>807
内販100でポストも出向転籍者が埋め尽くしてるようなユー子はそうだな パナ(SE採用)とUFJ銀行(SE採用)ならどっち行く?
どんな働き方したいかでしょとかいうのは無しでお願い すまんまだエントリー受け付けてるところ教えてくれないか
ちなみに文系だ >>819
住電の子会社のこと?
楽々フレームワークに骨を埋めたいならいいんじゃない。 >>824
NSSOLまだいけるで
あとスレチだが富士通系も多分募集してんじゃないか 業務上で仕事を振る側振られる側ってそんなに気になるか?
ブラックなのはそりゃ嫌だけどそうじゃないならそういう立場より給料高い方が勝ちだと思うわ >>830
実際仕事してたら気になるわ
収入上ならプライド保てるが、下だったらツライ 俺はプライド云々より開発やりたいからメー子やわ
そんなしょーもないプライドあるならユー子じゃなくて親会社行けばよかったじゃん >>827
よろしくな!
でもトラブル出たとき怒られるのはお前だからな! >>832
開発やりたいって言っても
上位ランクにいけばいくほど物作りしないから どんな職業が向いてるか。
最新の心理テスト
https://goo.gl/rmLbtx >>836
んーあんまり当てはまらない
まだまだだな がんばれ >>835
物作りがしたい人には生きにくい世の中だねえ 3年後離職率 平均有給消化日数 平均年収
日本オフィス・システム 9.1% 14.1日 542万
日本システム技術 25.8% 9.1日 517万
日本証券テクノロジー 0% 8.9日 703万
日立情報制御ソリューションズ 5.4% 15.3日 571万
日立物流ソフトウエア 0% 10.9日 658万
丸紅情報システムズ 16.7% 9.2日 –
三井情報 16% 13.7日 695万
三井造船システム技研 17.6% 14.6日 648万 ITに就職したら逃げられないと知って全力で小売受けてる
休みとれる時も限られるし完全週休二日制とかいいつつ完成間際は休日出勤、デスマーチに残業、もう不安しかなくなってきた 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>841
小売りも同じか更に逃げれないぞ
バイト先のイオン社員が450万に嘆いてる >>843
いやそいつただのITネガキャンやろ
小売ほどの超絶ブラックはない >>840
内定ないの?
ないなら受けてもいいと思う 小売の方がやべえだろ…
ITは不満を発信する余裕とスキルがあるだけや… >>841
ITで一括りにしてる発言を見るだけで、就活うまくいってないんだろうなあって想像しちゃう 絶対ユー子のほうがいいでしょ
どこにも受からなかったっていうのが見え見え 小売行くぐらいなら独立系行ったほうが万倍マシ
ただし非上場独立系は除く 小売と比べたらIT系の方がいざ他業界に転職するとき有利になるのにね スキルつかない言われてるユー子だろうとね 1か月後の>>841
小売りに就職したら逃げられないと知って全力で外食受けてる
休みとれる時も限られるし土日休日は休めないし繁忙期は残業残業残業、もう不安しかなくなってきた >>855
ごめんな、お前が嘘ついてるのか嘘つかれてるのかわかんないけど、
全労済システムズは選考始まったばかりで、内定出始めるのは8月だよ 18卒は間に合わないかもしれんが19卒のために言っておく
この業界にまったりを望むのはやめておけ
俺もみんな激務激務言ってるけどユー子だしそこそこの企業だし何だかんだまったりホワイトと思ってた
この前配属されて残業時間に戦慄したよ >>856
マジカ
俺はかんぽで決めたから知らなかったわ… >>857
どこだよ?(笑)
全部が全部そうじゃないし、お前の部署だけかもしれないし
ユー子が全部まったりなわけはないけど、
内販100ユー子がまったり気質なことは確かやで >>857
恐らくだが、ここでまったりまったり言ってる連中のまったりは神がかってるから
どこの業界行っても殆ど戦慄することになるよ 土日も資格取得でプライベートがなくなるのは目に見えてる
しかもその技術ですら使い捨てだし管理職になれなかったら40が限界だぞ!古い技術でitにしがみつくしかないなら能無し笑顔で働ける小売の方がましだと思わないか? >>863
下請け期間工の独立系ならそれは当てはまるがユー子は関係ねえよ
ほとんど運用メインだからな >>868
農中オープン系システム配属ワイめっちゃまったり笑 俺はバカだから不安になってんだよ
ユー子だけど外販常駐があるから怖い 特定されるのはあれだから親の業界とか言わないけどc以上
>>860の言う通り俺の部署は比較的かなり忙しい部署で他にはそんなに忙しくない部署もある
ただ俺の部署だって内販だし、ユー子で内販でもかなり激務なリスクがあるって事を言いたかった >>871
そりゃそうよ
あとあのランキングは下位に行くほどまったりな感じあるよ
全部が全部そうじゃないけど 内販で残業時間多いとこは危険
恐らく他の部署で使い物にならなかった奴ばかりが回されて、ただでさえレベル低い奴が多いのに
上から降ってくる管理職も無能だらけでどうしようもないデスマーチ連発してると思われる 残業時間多いって事は管理職が無能なのは間違いないよ
そういうとこに長年いたら自分も無能になって負の連鎖がひたすら続く お前等が三菱商事子会社からタタとの合弁会社になってインド化する、貧困化するとか言ってた
ITフロンティア(現:日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ)だが、
合併前の2014年に比べて新卒給与が25%増になっててワロタ
給与・福利厚生(待遇)
給与 大卒: 月給274,000円
院卒: 月給287,000円
賞与 年2回
諸手当 通勤費支給、時間外勤務手当、裁量労働手当、新入社員向け住宅支度金補助 等
https://job.rikunabi.com/2018/company/r627590098/employ/ 給料高いが使えないとクビになるのが外資だから、外資の資本入って給料上がるのは当然 入る前に言語と、キャリア、年収モデルはしっかり聞いとけ
俺みたいにCOBOLから逃げられなくなるぞ まったりって具体的に何?
公務員じゃプライドが許せないん? >>880
公務員入れたら入ってるよね
ユー子のほうが入りやすいっていう >>879
え、COBOLしか扱ってない会社なんてあんのかよ 自分がインターン行ったユー子の研究開発の部署は月残業10〜20時間だったな
そこは業界的にはわりと激務と呼ばれている会社だし、やっぱり部署によるとしか言いようがない
ただ一ついえるとしたら、金融系の部署はどこも忙しい >>881
まじでその程度の理由なん?ユー子に入る理由って
ITうんぬんは? ITしたくてユー子入る奴なんか居るの?w
転勤なしでほどほどに働いてほどほどに給料求める俺みたいなのばっかりだと思うんだが >>886
あくまで俺の場合ね
転勤なし都内勤務で、一般職みたいに薄給じゃなく、そこそこもらえるとこ探してた
そんでユー子SEにたどり着いただけ
ITはパソコンを自作するぐらいしか知識ないけど全然大丈夫らしいからそんなに抵抗なかったわ >>887
まさにそれだよな
技術力つかねえぞってよく言われるけどつける気ねえわっていうね 俺もそう思ってたけどこれからユー子はきついぞ
給料は思った以上に低いし拘束時間も長い
転職を視野に入れてキャリアを積むべし 技術力じゃなくて、プログラミングスキルって言った方がよくね。逆にそれ以外のものは伸びないけど プログラミングスキルなんてITの世界のごくごく一部だよ。
H/W基盤たとブレードやSANストレージ、OS、VM、DBやHTTPサーバなんかのミドルウェア、ネットワーク構築だとルータ、L2、L3、FW、LBなどなど、挙げ始めたらキリがない。
範囲がやたら広いし、それぞれにスペシャリストがいる。 ユー子社員にはそのどの専門家でもない奴等が7割くらいいる。 うーん、3割もプロがいるかな?
最近はAIとかビッグデータとかセキュリティとかどんどん世界が広がってて、そっちの需要が逼迫してるらしいね。 製造業とインフラ系は、システムの多くがいわゆる制御系だから、一般の人が知ってるIT系とは大きく違う。
銀行の勘定系と同じで潰しがききにくいよね。 >>905
ありがと。けどそこはハードワークだからやめたい。
他はある? 19卒見てたら絶対インターン行っとけよ
ワンデイでも早めに選考行ける まったりとか何がまったりなん?
プロマネはまったりじゃないぞ >>907
俺来年からここ入社するけど社員と話した感じNRIよりよっぽど労働環境良いと思うが itにまったりもくそもないやろ
残業多いか少ないかでまったりを言ってるなら知らんが
上流も下流もしんどいぞ まったりなんてありえないとか言ってるやつは就職失敗したのかな?気の毒に
保険ユー子4年目ワイ、営業用タブレット開発運用の部署だけどめちゃくちゃまったり
週一で親の営業本部長とミーティングして気になるところの修正依頼が入る→ちょこっとコードいじるだけなのに納期が2ヶ月先
→やることなさすぎてUIを自発的に見やすく改良→評価につながる
こんな感じでまったり仕事してるわ
残業はほとんどしなくていいけど、部下の指導とか上司の付き合いとかで10時間から30時間を推移してる
やりがい()モチベーション()を求めてるやつはユー子なんて就職しないほうがいいよ >>912
プロマネはって
範囲どんだけ狭いんだよ
お前働いたことないだろ >>918
下位保険系の典型だな
上司の付き合いで残業が発生するあたりブラック臭が >>922
まさに下位保険だよ
4年目で490万くらい
残業しないと稼げないから俺が勝手に付き合ってるだけだよ(笑)
1時間残って18時には帰るしね 海運系ユー子だけど、順当に昇進すれば
35前後平で800〜850万
35〜40課長で900〜950万
海外駐在だと +100〜150万くらい
内販100%だからまったりしてて良いよー >>929
JRIは内販でもCOBOLブラックという稀有な会社 >>2の年収は、平均なのか?
俺が知ってる会社もあるが、実態より結構上だな。
まあ、子会社だと公表してないし、個人個人で結構変わるし、外からは分からんよな。 というかもはや年収の格付けではなく待遇や働きやすさなども勘案した格付けだよね >>934
定量的に表そうとすると年収になっちゃうから、戦闘力的に年収の記載があるだけだよな
実質の年収と言う意味だと、どこの会社も出世できるかどうかでかなり変わってくるし、ネットの情報は眉唾ばかり
実態はOBとかに聞くしかない >>918
これが良くも悪くも内販ユー子の実態か
絶対に転職不可能じゃん >>937
ユー子の中でも特殊ケースやで
保険系下位はだいたいそんな感じと聞くが >>938
MUIT行った先輩も毎日資料作りと判子押しの毎日って言ってたし、
言わずもがなやろ。 言うて農中MUITに行って30で800万もらえてたら転職する必要なくない?
絶対給料下がるじゃん 人間関係とかかな?
まぁよっぽどのことないと転職する理由がない はいネガキャン祭り始まりました
今時MUITでもハンコ運用なんか殆どないぜ 順当に昇進すればっていうけど課長になれるのは一握りだからな
ユー子はほんとんど700万で打ち止め
定年までダラダラ過ごす
年下管理職に顎で使われる50近辺のおっさんめっちゃおるわ ユー子も所謂名ばかり管理職は大量にいるよ
当然給料は上がるが、管理職が大量にいるのでどうしても上昇カーブは緩やかになる ★★★【2018年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研 日本タタ
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(900万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
電通国際 新日鉄ソリューションズ CTC JSOL MUIT みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト オージス総研 兼松エレクトロニクス SMTS&S
MUS情報 日本TCS(旧・ITF) SCSK 東洋ビジネスエンジリアリング
インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム 農中情報 オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
三菱総研DCS NKSJシステムズ MS&ADシステムズ 日本証券テクノ
日商エレクトロニクス 住友電工システムSol トヨタCS スミセイ情報システム JFEシステムズ
三井情報 日本情報通信 ユニアデックス TG情報 JR東日本情報システム
東京海上日動システムズ 安川情報システム フコク情報 第一生命情報システム 豊通シスコム
みずほトラスト 明治安田システム 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
菱化システム IHIエスキューブ全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム ソニーGS
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JRシステム JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム
ダイヤ情報 JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol ━━━━━━━━━━━━━━ 商社系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本タタ CTC 丸紅情報システムズ 三井情報 SCSK 豊通シスコム 日商エレクトロニクス 双日システムズ 兼松エレクトロニクス
━━━━━━━━━━━━━━ 金融系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
銀行-----MUIT 日本総合研究所 みずほ情報総研
証券-----NRI DIR MUS情報 日興システムsol 日本証券テクノロジ- 岡三情報システム
信託-----SMTS&S 三菱UFJトラストシステム みずほトラスト
損保-----MS&ADシステムズ 東京海上日動システムズ NKSJシステムズ
生保-----ニッセイ情報テクノロジ 明治安田システム 第一生命情報システム スミセイ情報システム T&D情報
---------フコク情報システム インフォテック朝日 かんぽシステム
農協-----農中情報システム 全農ビジネスサポート 中央コンピュータシステム
他-------オリックスシステム 東証システム 商工中金情報システム 全労済システムズしんきん情報システムセンター
━━━━━━━━━━━━━━ 素材系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
製鉄製鋼-新日鉄住金sol JFEシステムズ コベルコシステム 日鋼情報システム エヌアイ情報システム
---------スターインフォテック アイチ情報システム 日鉄日立 エクサ
金属-----ユアソフト 日立金属sol 日軽情報システム マテリアルビジネスサポート アイエス情報システム
化学-----(NTTデータ積水システム) 菱化システム 住友化学システムサービス 東ソー情報システム
繊維-----インフォコム AJS ダイワボウ情報システム
タイヤ・ゴム--ブリジストンソフト SRSIシステムズ ハマゴムエイコム CACオルビス TRI情報システム
非鉄金属-住友電工情報システム 住友電工システムsol 古河it
━━━━━━━━━━━━━━ インフラ系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
鉄道-----JR東日本情報 JRシステム JR東海情報 Jr西日本ITsol 東急コンピュータシステム 近鉄情報システム
---------アイテック阪急阪神 名鉄情報システム 東武ビジネスsol 京王ITsol JR九州システムsol
電力-----テプコシステムズ 関電システムsol 中電CTI 東北IS 九電BS エネルギア J-POWERシステムズ
---------ほくでん情報テクノロジー STNet 北電情報システムサービス 沖電GS
石油-----JX日鉱日石ITsol コスモコンピュータ 昭和シェルビジネス&ITsol
ガス------TG情報ネットワーク オージス総研 東邦ガス情報システム
プラント----日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 東洋ビジネスエンジニアリング ━━━━━━━━━━━━━━ 運送・物流系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
海運-----NYK Business Systems 商船三井システムズ ケイラインシステムズ
空運-----JALインフォテック ANAシステム
陸運-----日通情報システム ヤマトシステム開発 SGシステム 日立物流ソフトウェア セイノー情報サービス ダイヤ情報
━━━━━━━━━━━━━━ 電機・機械系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
家電-----パナソニックIS パナソニックSSJ ソニーGS ソニーBS 三菱電機情報ネットワーク 三菱IS 三菱スペースソフトウェア
---------キヤノンITsol キヤノンソフト リコーITsol リコーテクノシステムズ 富士フィルムソフト 富士フィルムcs 京セラcs OKIソフト
---------富士ゼロックス情報システム 富士ゼロックスAT オリンパスシステムズ カシオ情報機器 JRCエンジニアリング
造船-----MHI情報システム IHIエスキューブ ライトウェル 三井造船システム技研
自動車---TCS 東京日産cs (本田技研工業) スバルシステムサービス ベリックソリューション いすゞシステムサービス NCS
---------ヤマハモーターソリューション ヤンマー情報システムサービス デンソーITsol アイシン・インフォテックス
建設機械-(クオリカ) クボタシステム開発 豊田ハイシステム
他-------ジャノムクレディア 新明和ソフト 菱友システムズ TOTOインフォム DNP情報 安川情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ 食品系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
総合-----NRIシステムテクノ 日本ハムビジネスエキスパート CACマルハニチロシステム
飲料-----サントリーシステム アサヒビジネスsol キリンビジネスシステム UCOT
━━━━━━━━━━━━━━ 通信系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ドコモ・システムズ ソフトバンク・テクノロジー フジミック 日テレITプロデュース NHKコンピュータサービス
━━━━━━━━━━━━━━ 建築系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
オーク情報システム 大成情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ その他ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(日本ユニシス) ISID 住友林業情報システム メック情報 JSOL 三菱総研DCS エスビーシステムズ JTB情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ 上位ユー子の主要子会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━
NRIネットコム N&j金融sol NSソリューションズ(7社) DIRインフォメーションシステムズ CTCテクノロジー
ユニアデックス ニッセイコンピュータ ISIDインターテクノロジー さくら情報システム SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 年収400万円⇒手取り315万円
年収500万円⇒手取り400万円
年収600万円⇒手取り460万円
年収700万円⇒手取り530万円
年収800万円⇒手取り595万円
年収900万円⇒手取り665万円
年収1000万円⇒手取り735万円
年収1100万円⇒手取り800万円
年収1200万円⇒手取り865万円
年収1300万円⇒手取り930万円
年収1400万円⇒手取り985万円
年収1500万円⇒手取り1005万円
給与区分ごとに課税される累進課税方式により、高給区分ほど課税率が高くなります。
給与から差し引かれるのは主に税金と社会保険です。
税金には所得税と住民税、社会保険には健康保険料や厚生年金、雇用保険です。
40歳以上になると介護保険料も負担します。
しかしこれらが差し引かれることで今の社会が成り立っていたり、
自分の生活や将来のためにお金を役立てたりすることができるのです。
特に厚生年金は国民年金だけを払うよりも、老後にもらえるお金が多くなります。
雇用保険は万が一失業した時に失業手当がハローワークからもらえるなど、
税金をきちんと払っているからこそ社会的な保障があるといえるでしょう。 >>946
金融系だけど同期で2割くらいかな
感覚的に
ユー子もだんだん高齢化してるから昇格しづらくなってるし 話を要約すると、ユー子は基本マッタリで、内販だと超マッタリで毎日定時。
客なんかいないし、大手ベンダーを顎で使う。
プロマネはするけど面倒な仕事は全部ベンダーに押し付け。
親会社の基幹業務を覚えられるし、部署によってはITの技術も身に付く。転職にも有利。
給与は親会社には劣るけど、IT業界にしては高給取りで、30で600、40で800以上は堅い。
昇進率が高くてだいたいは課長になれる。課長になれば1000万も夢じゃない。
ということOK?
悪いとこがないじゃないか。
メー子とか独立系に行く意味分かんないし、そもそも親に行く必要すらない。 親会社の地方営業支社とかで全員カラオケ強制参加とかの話聞くと草生えるwwwwww NNTの受容のプロセス
@「否認」
情報を信じたくない、受け入れたくない心境である。このような否認の意味は信じるまで時間が欲しいということであり、
一種の緩衝装置の役割を果たしてさえいる。
「いつまでもESで落ち続けるわけがない」
「俺が実力評価で落ち続けるわけがない」
「俺が落とされたのは社員に比べて学歴が高過ぎたせい」
↓
A「怒り」
否認という段階が維持できなくなると、怒り、憤り、妬み、恨みなどの諸感情がこれにとって代わる。
この時期では、どこへ目を向けようと、見出すものすべてが不平不満のタネである。
「何で俺を落としたA社の評価が高いんだ、あいつ等クズだろ」
↓
B「取り引き」
あらゆるものに怒りをぶつけ、それが益のないことだとわかりかけると、次に思い付くことが「取り引き」である。
神に対して何かを申し出て、約束事を結び、もしかすると、この忌わしい不可避のできごとを先へ延ばせるかも
しれないというかすかなチャンスに賭ける。
「明日から昼まで寝たりせずに就活するから、そろそろ内々定がほしい」「もう人事のお姉さんを夜のオカズにしません」
↓
C「抑うつ」
度重なるGW落ちなどを考えれば、誰でも抑鬱の原因は納得いくものであろう。
「もう他人と仕事なんてできない」「きっとNNTのまま卒業だ」
↓
D「受容」
自分の運命について抑鬱も怒りも覚えないある段階に達する。真の就活生として生まれ変わる。 いつも思うが子会社の分際でこいつら夢見すぎだろw
まったり高給のボリューム層がニッコマーチとかありえんww ユー子1年目やが子会社という劣等感が想像以上にある
他には不満ないけど転職しようかな >>959
本当にな。
コストカットのためにシステム部門を子会社化したのに待遇が親会社以上なわけないだろう。 NRIやJRIは子会社というよりグループ会社なのでは? >>963
NRIは株を30%以上持ってる会社ないから野村HDとかアセマネの関連会社でJRIは株100%持ってるのが三井住友fgだから三井住友fgの子会社かな JRIって三井住友fgの中の1社では?
HPに載ってる
だから三井住友銀行も三井住友fgの中の1社
だいぶ待遇違うが 管理職がそんなにいるわけねーだろw
しかもどこもボリューム層が30-40代なんだし
競争に勝たなきゃな このスレ見てたら自分の決めたところが間違いだったんじゃないかと思い始めるお… BtoBのルート営業とユー子SEって違いある?内容的に
ベンダーと話して、親会社に報告して ルート営業もこんな感じだけど 内販100のjriは子会社以外のなにもんでもないだろ
親から捨てられたらおしまい >>968
まさにそれかも
定期的な接待がユー子SEには無いぐらい 働いてみるとわかるけど、子会社っていう感覚は無くなっていく
顎で使われるなんてないし、今は親会社のほうが腰が低い印象
あくまで俺の4年間の経験でしかないけど
やっぱり会社によるのかな >>956
どこを要約したらそうなるかわかんないけど、何気に忙しいし転職は不利やで 客先に料金を渡すの止めろ!
客先に知財を渡すの止めろ!
実態派遣プログラムを作るな! >>960
これ
悪い噂はあるけどワイF通にいくわ 三井住友銀行というメガバンクの体質に合う人材と自分を信じるなら >>981
緑は総合職だから下手したら一生営業だがそれでもよければ 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>985
質問の意図が全く不明だが、例えばNRIだと顧客(野村証券など)のシステム部門に出向して顧客の企業の社員として数年間働くことはあるよ
んで大体3年くらいでNRIに帰る 入社後すぐに人事部に異動になる人ってやっぱり左遷?
SEとして認められなかったってこと? >>987
ランク違いで誠に申し訳ないけど、東京海上もそういうのあるしめちゃくちゃ厳しい 何年か現場で経験積んでスタッフ職は出世コースのイメージだけど、すぐ異動なんてあるのかな? 宴会芸きつさランキング
【段位】
ネ申 食糞、尿イッキ飲み(尿イッキ飲みはPart4で女性営業が男性顧客の尿を飲んだ実例紹介)
十段 公開脱糞、ケツに加熱はんだ小手(はんだ小手はPart2で実例紹介)
九段 公開オナニー、アナルセックス、ビール浣腸(女ならマンコでバナナ切り、「産卵」、人間燭台)
八段 路上で全裸全力疾走、ラップなしフェラ、全裸で擬似SM(女なら路上で全裸全力疾走、わかめ酒、女体盛り)
七段 ケツで生け花、きゅうり、花火挿入、ラップ有りフェラ、女の頭にちょんまげ(女なら野球拳で全裸になる、下着姿でザーメンぶっかけ)
六段 陰毛ファイヤー、男同士でディープキス、エリマキトカゲ、ケツにプリッツ挿入(女なら野球拳でパンツ一枚まで、公開フェラ)
五段 マジックで体に名前書いてお盆使わず裸踊り、路上でセミ、ちょんまげ(女ならトップレスでだっちゅーの、男と公開ディープキス)
四段 革靴でビールイッキ飲み
三段 取引先の前でお盆使って裸踊り、ウォッシュレット(女ならバニーガールのコスプレやハイレグで踊る、非公開売春、野球拳で下着まで)
二段 ポッキーゲーム、女装、コマネチ、Tバック(女ならポッキーゲーム、擬似フェラ、異性とチークダンス、胸もみ)
初段 ピッチャーでビール一気、仮装
【前スレ】
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1305367086/ 同期のやつが3年目、新人研修終わってすぐ異動
入社前はスタッフ職、特に人事部楽しそうと思ってたけど全く違うよね >>986
銀行員(証券マン)とその子会社の総研システム、どっちが幸せな人生かなと思って >>994
俺んとこはないわDラン内販100だから 19卒なんだが地元関西だからオージスとか関電シス行きたいんだが評判どうなの? >>985
證券以外でもままあるよ
全体の数でみれば、出向経験者は少ないけど このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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