【NTTData】NTTデータ子会社Part203【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
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☆★☆ NTTデータ子会社 ★☆★
トップSIerNTTデータの子会社、通称デー子の話題はこちらで
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,ｨ´l ｀ヽ
ﾚｨｌ_」｣Ll_〉 今日もまたーり
ｆﾒ(ﾘﾟ ヮﾟﾊ 旧帝早慶もおいで
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＿_ ﾍつ/ NTT / ＿＿＿＿
＼/＿＿＿＿/
※前スレ
【NTTData】NTTデータ子会社Part200【デー子】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1465712406/
【NTTData】NTTデータ子会社Part201【デー子】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1489712647/
【NTTData】NTTデータ子会社Part202【デー子】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1494853185/
デー子 wiki
ttp://www36.atwiki.jp/nttdco/ >>850
親会社内定やけどG-EGGってなんなん？ >>851
お前が全落ちくんだろうがガチの内定者であろうが関係ない話やで。
まあETRANとかなら使うかな。 >>852
なんで全落ち認定されたんか意味不明やけどありがとう 親会社１年目と
子会社１年目は、どっちが身分が上？
親会社平社員と
子会社課長は、どっちが身分が上？ >>855
身分は親のほうが圧倒的に上だろうけど現実世界で口に出すなよ？ >>855
こういう肩書きで見下す考えって嫌だよね。
逆に偉い人にはペコペコするのもみっともない。 >>859
見下すも何もデータ社員からしたら子会社のことなんて眼中に無いさ
無関心って感じなんだと思う ネットと違って現実世界では生身の人間のコミュニケーションが発生するから親でも子でも人間力が上のイケメンのほうが勝つよ 親会社が子会社に無関心なわけない。
なぜ勉強して努力して親会社に入社したかと言うと。
子会社を馬鹿にするため
子会社の安月給を笑うため
子会社の上に立ち指示するため
自分より下の子会社の存在により精神的に安定させるため
今も昔も
親会社、子会社
士農工商ｴﾀﾋﾆﾝ ラージの親だけど
暇つぶしに親の特権をつかってるだけ
勉強せずに努力もせずに子しか行けなかった自業自得だな 【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
支払料金
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
【被害者】
受取料金
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
【契約料金】実態派遣SEは奪われる【知的財産】
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1499559813/ >>867
子会社がどう足掻いても親には逆らえんのにな >>866
全落ち全落ちって返ししかできなくなってて草 親会社の人間は友達も同じか、それ以上にエリートだから、
子会社社員なんて別世界の人間だよ >>873
残念ながらデー子を蹴った身なんだよなぁ 親はエリートで間違いないけど、下の子はしっかりチェックしてる。
親に入った理由は子の上に立ちたいから。
カースト制度
その他身分制度もみんなそう。
下の子の存在で精神的に安定させるのが存在意義
親
↓
子
今も昔も
士農工商ｴﾀﾋﾆﾝ >>877
ん？無い内定なんて誰も言っとらんけど？ >>875はデー子を蹴ったけどデータには入らなかったでござる お前らこんなに子会社こけにされて、それでも子会社で働くモチベーション保てるの？ アイ落ちて、本体受かったんやけど
他にもいる俺みたいな奴？ おーーい
親会社様のお出ましだぞー
子会社の落ちこぼれども
ひれ伏せ >>883
NTT持株様のおでましだぞ、子会社のNTTデータはひれ伏せ 婚活で会える男のレベル
身長160センチ代のチビ男
年齢は30代半ばが多い
顔も微妙(爆問の田中、内山君、ザキヤマ系)
会話に沈黙が多くコミュ力微妙
服は無理して高いの着てるけど似合ってない
髮も無理してサロンでカットしてる感じ
学歴はマーチ、ニッコマ、地方駅弁レベル
車は軽自動車やコンパクトカーなどダサダサ
勤め先は大手企業子会社、ノンキャリア公務員など地味で微妙
年収400万円から500万円
性格もなんか卑屈、無愛想 ★★★【2019卒 SIer有給休暇取得率ランキング早見表】★★★
※女性の活躍推進企業データベース（http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/）から引用。各企業最新数値掲載。
SCSK NTTコム NTTコムウェア NTTソフト NTTデータ NTTデ-アイ-SMS-MSE-CS-九州-東海-シス技-ビジシス-フィナ-フォース-フロン キヤノンIT CTCテクノ 大和総研BI DIRIS ブリジストンS 富士通
──────Sランク（80%超）──────
都築電気 富士通 アクセンチュア NTTデ-ウェーブ さくらKCS 日本ユニシス ベリサーブ MHIR MUIT 明治安田S リコーIT
──────A+ランク（75%超）──────
NEC アイエックスナレ NECエンジ クレスコ クオリカ さくら情報 NSSOL スミセイ情報 ちばぎんCS 中央CS ニッセイIT NRI HISOL 日野CS 三井情報 MinoriSOL
──────A-ランク（70%超）──────
CTC 富士ソフト アグレックス NRIシステムテクノ NEC NECソリュ NECネッツ NTTデ-関西 エネルギアコム ANAS AGS オージス JEFS JALインフォ 第一生命情報 中電CTI TIS テプコS NSW 日本IBM ベイカレント ヤマトS ラック
──────B+ランク（65%超）──────
インフォテクノ朝日 NECネクサ NSD オービック CEC セブン&アイネット T&D情報 東洋B-eng HISYS 三菱総研DCS 三菱電機BS 三菱電機MS ユニアデックス 日立製作所
──────B-ランク（60%超）──────
SRA キーウェア JBCC ジャステック DTS DNP情報 NKSOL 日商エレク 日本HP 富士通FIP
──────C+ランク（55%超）──────
エクサ MS&ADS オービックBC 東北IS 豊通シスコム 日本オラクル 日立物流S 富士通BSC 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) 親会社内定者だけど。子会社の選択はなかったわ。やっぱり世間体を気にする身としては子会社はありえない。恥ずかしくて人に話せない。しかも安月給だろありえない >>882俺なんだけど
ぶっちゃけアイの方が良かったんだわ、公共系やりたかったし、転勤嫌だったからね
アイの一般で内定もらえた人いる？ >>890
まさかの同期wwwwwww
でも、その発言は失礼だろ
ここの掲示板はデー子メインなのにそういう言い方はないと思うぞ、謝れ >>892
財閥系でもそんなアホな考えの奴がいるんだわ。子会社の仕事やりたいから、子会社選んだあほーが。
学歴は親会社行けるのに。学歴あるのに子会社行く奴、アホかと馬鹿かと。本当のエリートは親会社に入って子会社出向して子会社の仕事する。身分は親会社のまま子会社の仕事できる。しかも子会社プロパーの上に立てる。 でも安心だな。ここの野郎はそもそも親会社行ける学歴ではなかったから、身の丈にあった子会社選んだ身分相応の落ちこぼれ >>888
データでもデー子でもNTTでもない癖に何でこのスレに張り付いてるのお前 "子会社"てスレタイについてるからからだろ。子会社てついてると、ついつい馬鹿にしたくなるのが親会社の本能、サガ。子会社て言葉やめてほしいよな ある意味 差別用語。ついつい子会社落ちこぼれを馬鹿にしたくなる >>894
自分の裁量で出向する子会社選べるとも思ってんの？
やっぱり全落ちだな 親に入った理由は子の上に立ちたいから。
カースト制度
その他身分制度もみんなそう。
下の子の存在で精神的に安定させるのが存在意義
親
↓
子（デー子、メー子、ユー子）
今も昔も
士農工商ｴﾀﾋﾆﾝ >>898
子会社は子会社がないからわからないよな。笑
親会社は希望すれば子会社に異動希望可能 >>899
そんなくだらないことで精神安定させなきゃならないなんて… 流れがSI系スレの一年コピペとか学歴版の一年のコピペと同じで笑う >>899
ナイス！コピペ
名言だよな
資本主義や人間のサガが表現されてる 全落ち君見てるー？
【8月〜9月】
大手に続き、中堅優良企業の採用もほぼ終了。残る募集は小売外食のようなブラックや中小零細企業、大手秋採用だけに。
この時期になると、10月頃はゴミ扱いだった中堅企業や地銀、大手子会社等に内定を貰っても普通に勝ち組扱いになる。
また、ＮＮＴがこれらの中堅企業を叩いたり、ブラック内定者が「次年度の就活はもっと酷くなるぞ」と3年を脅すスレを立てたり
するのが恒例行事となっている。
また、就活に失敗し、最早学歴しか拠り所が亡くなった者が大学自慢や他大学叩きを始め、学歴板のような雰囲気にもなる。
こうして何とも言えない殺伐とした雰囲気の中、就職板の1年は幕を閉じる。 親会社１年目と
子会社１年目は、どっちが身分が上？
親会社平社員と
子会社課長は、どっちが身分が上？ 親に入った理由は子の上に立ちたいから。
カースト制度
その他身分制度もみんなそう。
下の子の存在で精神的に安定させるのが存在意義
親
↓
子（デー子、メー子、ユー子）
今も昔も
士農工商ｴﾀﾋﾆﾝ もはやbotと化してきたな全落ちw
新しいの期待してるぞ 親に入った理由は子の上に立ちたいから。
カースト制度
その他身分制度もみんなそう。
下の子の存在で精神的に安定させるのが存在意義
親
↓
子（デー子、メー子、ユー子）
今も昔も
士農工商ｴﾀﾋﾆﾝ 全落ちして人から求められない、必要とされないことが判明してしまった中、
botと化すことによって罵倒であろうと反応が帰ってくるのが嬉しいんだろうなあ
気が紛れるんだろうなあ
良かったね全落くん 全落ちしてプライドがここまで傷付くとbotと化すのか。
全落ちに幸あれ。 マーチなのに子会社しかいけない日本
がんばって勉強したのに
子会社しか受からなかった
日本死ね
笑 来年からデー子の一番やばいとこで働くことになったわ
みんなよろしくな デー子落ちた日本死ね！！！
何なんだよ日本。
一億総活躍社会じゃねーのかよ。
今年見事にデー子落ちたわ。
どうすんだよ私活躍出来ねーじゃねーか。 >>916
子会社落ちて良かったね
子会社じゃ活躍もできないし
酷い扱い受けるだけ
就職浪人して立派な親会社行こうな
日本は親会社があるかぎり捨てたもんじゃない >>915
1番やばいので有名なところなんてあったかね…？ ブラック企業、過去倒産企業は
こちらから検索↓
http://wp.me/p8rWTX-bB >>924
馬鹿かお前
どんだけこのランキングに載ってないデー子あると思ってんの 【非婚】３億円以下の低生涯収入SEは辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 Jsoulは年収7200万円くらい。(http://heikinnenshu.jp/geino/exile.html)
JSOLはその10分の1くらい。
データは8分の1くらい。 >>930
JSOLやっぱり良い方やん
jsoulには負けるよなw 【搾取】月70万円以下の主婦レベルはSE辞めろ【促進】
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 >>935
工務店ってどこかと思って調べたらカスタマサービスね笑 でもデー子の採用枠狭いだのなんだの言ってる人いるけど、結局蹴る人が多いだけなんだよね
だいぶ前に金融系デー子の懇親会参加したけど、同じグループ6人中承諾したの1人だけだったし >>937
ほーんそうなんか
米屋とJSOLで米屋行くけど、確かに前者で懇親会来たけど蹴るって人知らんな >>938
「確かに」の意味がわからん笑
米屋が上って言いたいわけ？ >>917
＞就職浪人して立派な親会社行こうな
全落ちの脳内は受験＝就活なんだなw
さすが全落ちww ★☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
☆神 1社
データ
--------------------------
★S 1社
経営研究所
--------------------------
☆A 3社
JSOL、先端技術 、イントラマート
★B 4社
セキスイシステムズ、アイ、ジェトロニクス、システム技術
☆C＋ 3社
ウェーブ、フィナンシャルコア
★C− 3社
ソフィア、ビジネスシステムズ、フロンティア
☆D 8社
CCS、MSE、SMS、関西、カスタマーサービス、スミス、ビジネスブレインズ、フォース
--------------------------
★E 15社
NCB、エマーズ、エンジニアリングシステムズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、マネジメントサービス、デー子地方(北海道、東北、北陸、信越、東海、中国、四国、九州)
☆F 多数
その他NTTデータグループ
前スレからコピペ >>944
だから、子会社しか行けなかっただよ
落ちこぼれの子会社 ★★2017 NTTグループランキング★★
神 持ち株 本社研究所
S データ ドコモ 経営研
A＋東
A−西 コム
-------------早慶妥当-------------
B＋先端技術 QUNIE
B−米屋 JSOL イントラ
-------------理科大・上智・横国妥当-------------
C+ テクノクロス ジェトロ セキスイ
C−AT IT シス技 ウェーブ 三洋 ソフィア MSE
-------------マーチ妥当-------------
D ドコモシステムズ フォース フィナンシャルコア フロンティア アイ
E インターネット CCS CS ソルフィス
F SMS スミス ES クイック コムテク
-------------日東駒専妥当-------------
G NCB テラノス デー子地方
H オーロラ （システムズ） 9 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2017/06/21(水) 06:39:01.43
>>8
社長や役員は宗主国データ様から天下りで降臨するので実質的に米屋はすでにデー子と変わらないです
デー子だと客がいて取引関係やノウハウや仕事があり利益も出てるだろうが
EBだとそもそも客自体がいないので、客を見つけ営業するのが新入社員社員のお仕事になるのがデー子や米屋他事業部との大きな違い
新規開拓営業中心なので仕事は自分で作ろうと思えばいくらでも作れるが利益は出ない赤字案件が多いのでサビ残になる事も多い
また残念ながらシステム子会社の米屋には営業のノウハウはほとんどないのが実情
米屋のEBと同じような一般市場向けの仕事をやっていて利益やノウハウある会社は山ほどあるので、あえて米屋EBを志望する理由が思いつかないのが辛いところです ☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
社員1人あたりが稼ぐ金額（単位：万円 有効数字：４桁）ランキング
１位 先端技術：５４２６ [2016年度反映]
２位 イントラマート：４７７８
３位 ウェーブ：２５９３ [2016年度反映]
４位 関西：３２４８ [2016年度反映]
５位 セキスイシステムズ：３０６０ [2016年度反映]
６位 ジェトロニクス：２４８９
------------------------------------------------------------
７位 CS：２４７４
８位 システム技術：２２７０
９位 JSOL：２２００
１０位 フィナンシャルコア：２１８３
１１位 アイ：２１２５
１２位 JIP：２０５４
------------------------------------------------------------
１３位 ソフィア：１８８３
１４位 CCS：１８６７
１５位 フォース：１７９１
１６位 スミス：１７７８
１７位 SMS：１７５５
１８位 ビジネスブレインズ：１６６７
------------------------------------------------------------
１９位 フロンティア：１４９５
２０位 ビジネスシステムズ：１３７３
２１位 MSE：１３２４
※１>>2のデー子中位とデー子上位の23社を対象とした(ただし、クニエと経営研究所は調査出来なかった)
※２ 現在(2015年6月)公表されている売上高と従業員数をもとに算出した
例：アイの場合・・・売上高=363億円、従業員数=1708名
よって、売上高/従業員数≒2125万2927円≒2125万円 ☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
社員1人あたりが稼ぐ金額（単位：万円 有効数字：４桁）ランキング
１位 先端技術：５４２６ [2016年度反映]
２位 イントラマート：４７７８
３位 関西：３２４８ [2016年度反映]
４位 セキスイシステムズ：３０６０ [2016年度反映]
５位 ウェーブ：２５９３ [2016年度反映]
６位 ジェトロニクス：２４８９
------------------------------------------------------------
７位 CS：２４７４
８位 システム技術：２２７０
９位 JSOL：２２００
１０位 フィナンシャルコア：２１８３
１１位 アイ：２１２５
１２位 JIP：２０５４
------------------------------------------------------------
１３位 ソフィア：１８８３
１４位 CCS：１８６７
１５位 フォース：１７９１
１６位 スミス：１７７８
１７位 SMS：１７５５
１８位 ビジネスブレインズ：１６６７
------------------------------------------------------------
１９位 フロンティア：１４９５
２０位 ビジネスシステムズ：１３７３
２１位 MSE：１３２４
※１>>2のデー子中位とデー子上位の23社を対象とした(ただし、クニエと経営研究所は調査出来なかった)
※２ 現在(2015年6月)公表されている売上高と従業員数をもとに算出した
例：アイの場合・・・売上高=363億円、従業員数=1708名
よって、売上高/従業員数≒2125万2927円≒2125万円 ★☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
☆神 1社
データ
--------------------------
★S 3社
経営研究所、先端技術、クニエ
--------------------------
☆A 3社
セキスイシステムズ、JSOL、イントラマート
--------------------------
★B ３社
アイ、ジェトロニクス、システム技術
☆C＋ 3社
ウェーブ、フィナンシャルコア
★C− 3社
ソフィア、ビジネスシステムズ、フロンティア
--------------------------
☆D 8社
CCS、MSE、SMS、関西、カスタマーサービス、スミス、ビジネスブレインズ、フォース
--------------------------
★E 15社
NCB、エマーズ、エンジニアリングシステムズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、マネジメントサービス、デー子地方(北海道、東北、北陸、信越、東海、中国、四国、九州)
☆F 多数
その他NTTデータグループ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
