ホワイト企業に行きたい2019卒 [無断転載禁止]©2ch.net
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http://www.mynewsjapan.com/reports/2265
米倉弘昌氏が会長時代に経団連会長を4年兼務するなど、「ザ・日本企業」ともいえる住友化学。
売上に占める海外比率が61.3％（2015年度、以下同）を占めるグローバル企業だ。
なかでも５つのセグメントのなかで最大の社員数（1,927人）、
最大の営業利益（775億円）を叩き出す「健康・農業関連事業」は、
主に農薬や化学肥料を開発・製造し、国内市場でシェアトップ。
ところが、主な海外市場のターゲットは米国とブラジルで、ＥＵは最初から諦めているという。
「ＥＵはハザード評価、日米はリスク評価で、安全性に対する考え方が違う。
ＥＵの規制の仕方は間違ってると思います」（社員）。
ＥＵ官僚組織による細かで過剰ともいえる規制が
一因とされる英国民投票（6月）によるＥＵ離脱判断は、
住友化学にとっても共感できるものだった。
【Digest】
◇ハザード評価のＥＵはマーケット対象外
◇リクルーター＋ゼミ推薦の理系
◇英語力は問われない
◇研究所中心主義――文系職種に飛ばしちゃう
◇研究所の組織と人事評価――所長との人間関係が重要
◇短い研究者人生、「40歳からつまらなくなる」
◇海外は出張ベース、年２～３回
◇やりがい「仮説を証明できたとき」
◇日本の農業は変わるのか――精密農業、ＮＢＴ
◇全セグメント一律のボーナス倍率
◇ライン課長になれる人は3割くらい
◇雇用は持つのか
◇午前8時～午後8時勤務
◇有休取得率45％
◇工場、研究所、本社で異なるカルチャー
◇「住友化学女性差別事件」和解後の動き
◇判子を貰うためにエラい人を待ち伏せ
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AD%A6%E9%96%A5
長く勤められます
光通信
メイテック
アルプス技研
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斉藤
必死一位か
これが中年無職の末路なんだろうなぁ
どこですか!？
検索できるサイト↓
http://kmnavi.com/
ブラック企業から行政処分、怪文書まである。
企業は本当の姿を隠している。噂は真実か・・・
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?
そら(商社なら)そう(サービス残業飲み出張多い)よ
【銀行】
スルガ銀行 横浜銀行 ゆうちょ銀行
【保険】
トーア再保険 かんぽ生命
【商社】
伊藤忠商事 双日
【食品】
サントリー
【電機】
なし
【自動車】
トヨタ ホンダ デンソー
【その他メーカー】
JT
【ガス】
東京ガス
【鉄道】
JR東 JR東海 JR九州 JR西 東京メトロ 東急
【不動産】
東京建物 NTT都市開発
【IT】
NTTデータ CTC NTTコムウェア
【通信】
NTTドコモ KDDI NTTcom NTT東西
日勤教育やってたところだぞ
東西北あるで
こう言うの待ってる。どんどん追加してこ。
https://i.imgur.com/Mjd7Cdn.jpg
がんばれ。
「若い奴は就職に必死だから今の景気を維持するために自民に入れる」って意見は眉唾だよなあ…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1405
京セラがデジタルテレビ内蔵のケータイを初めて発売したのは２００７年２月。
そのソフト開発を一括受注していた中堅IT企業「フォーカスシステムズ」の若手ＳＥが２００６年９月、
京都の鴨川沿いのベンチでウィスキーをラッパ飲みし、急性アルコール中毒で死亡した。
残業は死亡前の８月に１３０時間を超え、９月も半月で５２時間。
労基署は、過労が原因で精神疾患を発症した結果だったとして労災認定し、
東京地裁も２０１１年３月７日、会社に損害賠償など約６千万円の支払いを命じている。
死亡したＳＥの父に話を聞いた。（判決文はPDFダウンロード可）
【Digest】
◇時系列
◇第一志望の会社で「生き生きと仕事」と父
◇ウィスキーボトルをラッパ飲み
◇死亡前年から長時間労働 年１３５０時間残業
◇携帯電話のソフト開発に 納期逼迫、事実上の降格
◇限界、失踪、死亡
◇労災認定後、「因果関係ない」と会社
◇残業代、ほぼ１００％出ていた
http://www.mynewsjapan.com/reports/2357
新国立競技場の建設現場で、1次下請け・三信建設工業の新人男性社員（当時23歳）が2017年３月、
残業190時間の末、過労死した（元請けは大成建設）。
働き方改革が国策として進められるなか、多額の税金がつぎ込まれる国策事業のど真ん中で発生する過労死。
オリンピック需要で多忙をきわめる大手ゼネコンの社員自身も、
総じて激務に追われているのかと思いきや、会社や職種によっては、そうでもないようだ。
5大スーパーゼネコンの1角を占め、非上場で、家業としての建設を400年超も
手掛けてきた竹中工務店の社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇現場組とオフィス組――ゼネラリストはいない
◇サラリーマン建設ピラミッドの頂点、施工部門の人たち
◇ヒーローショーにバザー…神戸のユル～い寮生活
◇設計と施工、異なる労働の質とストレス
◇20代から海外赴任アリ
◇組織設計事務所との違い
◇設計社員5人に1人のCADオペを配置
◇２D→３D→BIMの流れ
◇監理と管理
◇「条件入れると自動で設計」はアリ
◇プロジェクト特有のこだわり部分
◇ガンガン言う「我が強いタイプ」が多い
◇竹中家の家業、派閥争いなし
◇古い建設業界、進歩は遅い
◇機械化進まぬ職人の手作業
◇独身寮、家族向け社宅が充実
◇総３に上がる際に資格取得が必要
◇「総合職（地域）」を「若干名採用予定
これ何基準なの？
独断と偏見？
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
HM290JGGFJ
これホワイト企業というか
単に定時に帰れて給料低い企業入ってそう
ここは間違いなく真っ白
長期休暇も取りやすい
いいね
かっこいいし
平均年収1本超、大半の部署はまったり業務な神企業ですよ！
参考
https://forbesjapan.com/articles/detail/18066
かんぽ生命よりJA共済のほうが遥かに白い
企業研究なんてすればするほど競争率の高いところ行っちゃって自分の首締めることになるんだから
志望高めると落ちたときの落差すごいし
だいたい仕事のしんどさとか企業のタフさなんかは変わんないし、それより個人の能力や適正なんだから
結局は運ゲーよ
出版業界に興味があっても天狼院書店だけは止めてた方がいい。
無給で働かせるつもりだ。もちろん違法。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1517440769/?v=pc
倒産寸前で雇う金が無くなったらしい。
スルガとか伊藤忠がホワイト？？？
スルガだけ見てネタかと思ったけどまともなのもあるしどういうこっちゃ
何が言いたいかというと、雑誌とかのホワイト企業ランキングはあてにならない
企業が調整した数字に踊らされてるだけ
そこの君！ 信用金庫スレを覗いてみよう！！
就職スレで最も荒れているスレ、『信用金庫に就職』・・・・・・
就職板にありがちな学生の一方的なマウントやレッテル貼りではなく、社会人同士の本物の争いが観られます！
お正月から大晦日まで、早朝から明け方まで、365日24時間レスバトル続行中！
信用金庫に内定したあなたも、現役信用金庫職員のあなたも、既に信用金庫を退職したあなたも、
さあ！ 信用金庫スレを覗いてみよう！！！
＿＿＿_
／:::::::::: u＼
／:::::::::⌒ 三. ⌒＼ ・・・・なんだよこの業界・・・・・・
／:::::::::: （ ○）三（○）＼
|::::::::::::::::⌒（__人__）⌒ | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼:::::::::: ｀ ⌒´ ,／ .| | |
ノ::::::::::u ＼ | | 信用金庫スレ |
／::::::::::::::::: u | | |
|::::::::::::: ｌ u | | |
ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
ヽ::::::::＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣ | | | 『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【偏差値35の組織】信用金庫に就職【Sinking man】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1519046366
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
部下に暴力を振るったり、初恋をテーマにした詩を書かせたりするパワハラ行為を繰り返したとして、
福島県警災害対策課の男性巡査部長（29）ら2人が懲戒処分を受けた事件で、福島区検は20日、
暴行罪で巡査部長を略式起訴し、福島簡裁は罰金30万円の略式命令を出した。巡査部長は即日納付した。
.
県警によると、巡査部長は2017年5～10月、職場や出張先で「訓練の態度が悪い」などと言い、
部下の腹や頭を蹴ったり殴ったりした。県警は今年1月26日、計10件の暴行容疑で巡査部長を書類送検。
区検はうち2件を略式起訴した。
.
巡査部長は1月26日付で停職3カ月の懲戒処分を受けた。
2/21(水) 11:45
河北新報
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00000015-khks-soci
2018年2月20日
→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週
米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
同社は非中核資産の売却を継続している。
詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。
関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。
Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01
J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.
J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division
絶対条件：1.ホワイトカラーである｡2.リストラしていない｡3.途上国や危険地域に行かない｡
前提条件：1.終電では必ず帰れる｡2.精神的激務(高ﾉﾙﾏ営業等)が無い｡
3.勤続年数15年以上・平均年齢40歳以上、これらいずれも満たさない場合は削除検討。
判断基準：1.各企業に持ち点60を与え､Ⅰ､Ⅱ､Ⅲ､Ⅳの基準で増減する｡2.知名度､倍率､内定者の学歴は問わない｡
Ⅰ.給料 30歳で1000万(+7) 35歳で1000(+5) 40歳で1000(+3) 45歳で1000(0)
Ⅱ.退勤 18時(+3) 19時(+2) 20時(0)
Ⅲ.転勤 原則無し(+2) 数箇所(+1) 国内都市(0) 国内僻地&海外都市(-1)
Ⅳ.競合 独占参入障壁(+2) 参入障壁(+1) 自由競争(0)
72 福音館書店 医学書院 医歯薬出版
71 経団連
70 日証金 南江堂 JPX
69 証券保管振替機構 私大職員(大都市圏) 全銀協
68 日証協 損保協 日本相互証券 小田急 京王 東急 東京流通センター 世界貿易センタービルディング
67 首都高速 JRA JASRAC 損害保険料率算出機構 トーア再保険 短資御三家
66 JFC（国・農）JR東海 農林中金 日本財団 JSAT
65 JFC（中）阪神高速 NEXCO（東・中・西） 京成 京急 ﾒﾄﾛ 京阪 地方電力 関経連 JA共済
64 信用保証協会(大都市圏) JAEA 商工会議所(日本･東京・大阪)相鉄 東武 西武
63 東京ﾋﾞｯｸﾞｻｲﾄ 幕張ﾒｯｾ 成田国際空港 関西国際空港 中部国際空港 生保協
62 東ｶﾞｽ ANA 中央三電力
61 関東天然瓦斯開発 三菱倉庫 安田倉庫 東京都競馬 NTTｺﾑ JR東 JR西
西とか数年前自殺者出てるし・・・そのおかげか労基入って今は改善の兆し有らしいけど
阪高とか、グループ会社に仕事投げて自分たちはしっかり休みとるし時間で帰る
ただ技術とか技研は時期によっては毎日終電で帰る日々らしいし、そんな親会社がホワイト企業なのかってのも、合う合わないありそう
JRは3社とも安定してるが夜勤諸々残業も有、体育会系で若いうちは苦労する、てな会社っぽい
会社がホワイトかどうかより、自分に合ってるかどうかをしっかり見極めないと後悔すると思う
公庫は実際は低給料で転勤と中小相手だからそうでもないんじゃないか
共済は殆ど転勤なしだが、農中は地方から地方へ飛ばされることもあると聞く
本社での大企業向け融資、マーケット、リスク分析とかに適性がないと連続で地方だったり
基本は東京と地方を行ったり来たりみたいだが
NICか
まいばすけっと
ユニー・ファミリーマートホールディングス
富士ソフト
VSN
JR北海道
エヌ・ティ・ティシステム開発株式会社
富士ゼロックス
飯田グループホールディングス
パソナキャリア
リコー
大東建託
伊藤園
実際いくら？←年収 企業名で検索かけて出てきたところ
男で総合職だと、どれぐらい跳ね上がる？
ちなみに専門商社
父親は40歳で650万で、理論値父親に勝てる？？
その中だとJR北はおすすめ
貿易センタービルはガチ
不動産賃貸は狙い目やな
ブラックとか中小企業みたいなところで就労するとバツイチみたいなもの。向こう3年は我慢しないと転職活動で更にバツがつく。
県警受験者４割減、採用３５歳まで引き上げ
2018年3月20日 15時32分
http://sp.yomiuri.co.jp/national/20180320-OYT1T50024.html
動くの遅すぎやろ
多分3割ぐらいは内定出てるんじゃね
人によってホワイトの感覚違うと思うけど、 俺はホワイトとは思わない
ヨーロッパの企業並みの超ホワイト。
http://Instagram.com/takusian/
https://twitter.com/yt11091/status/989451292161409024
10連休なら普通海外に行くけど金ないのかね笑笑笑
勝ち組
信越化学(激務)、三菱化学(激務)
普通
日東電工(激務)、大陽日酸、エア・ウォーター、昭和電工(世間体悪)、クラレ、ＪＳＲ(激務)、三菱ガス化学、宇部興産、
オワコン
住友化学、三井化学、住友ベークライト、東ソー、日本触媒、トクヤマ
薄給
東レ、三菱レイヨン、電気化学
ブラック
富士フイルム、積水化学、ＡＤＥＫＡ、三菱樹脂、アイカ
究極ブラック
旭化成 (薄給、激務、長時間労働、ヲタ気質、住宅依存)
貧乏くじ
帝人
負け組
保土谷化学
ホワイトとは休みがいっぱいある会社のことだ？
ホワイトとは休みがいっぱいある会社のことだ。
でも就業時間はバリバリ働くしノルマもある
ってのはホワイトなん？
バリバリ働くやノルマのレベルによるかな
残業しなくてもノルマを達成できる社員がほとんどであればホワイト
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
WQ41H
342社率 342社 就職者 社数
一橋大学 64.22% 535 833 157
東京工業 57.30% 840 1,466 189
慶應義塾 54.34% 3,099 5,703 279
早稲田大 43.17% 3,954 9,159 320
京都大学 41.40% 1,290 3,116 226
大阪大学 39.49% 1,460 3,697 255
東京大学 39.02% 1,463 3,749 223
名古屋大 37.73% 859 2,277 190
この中の69,68,67×3の内定持ってたが、全く違う上場企業行った
今でも正しかったのか微妙
それとホワイトは能力ないと切られるよ。当たり前の話だけどね。
20年先までよーく考えて判断しないとね。
ポテンシャルのある若者は是非兆戦してほしい企業だよ。By田町
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
C38
＜教育・研究力＞＜就職力＞＜財務力＞＜国際力＞の総合力
01位：東京大学
02位：早稲田大
03位：慶應義塾
04位：京都大学
05位：東北大学
06位：大阪大学
07位：上智大学
08位：名古屋大
09位：九州大学
10位：豊田工業
400社民間企業、公務員への就職率に進学率を加算した就職率
①慶應大65.0%
②早稲田57.8%
③中央大43.6%
④明治大40.9%
⑤青学大40.6%
⑥立教大37.7%
⑦法政大35.1%
https://store.toyokeizai.net/magazine/extranumber_list/20170515/
1位 慶應 40人
2位 東大 39人
3位 中央 24人 計103人
--------↑61％--------------
4位 早稲田 13人
5位 一橋 11人
5位 京大 11人
6位 阪大 10人 計148人
--------↑87％-------------
その他
同志社6人 明治3人 立教2人 青学、学習院1人 上智、立命館、関西学院、法政0人
http://www.mynewsjapan.com/reports/1586
学生の就職活動も佳境に入った。何百社にエントリーしても内定が出ない人もいれば、次々と内定が出る人もいる。
企業側の厳選採用も進み、小手先のノウハウは通用しにくくなった。
そんななか当然ながら強いのが、高校・大学時代の活動実績やゼミ選びが、
就職希望先企業の業務内容とつながっている候補者だ。
今回は、そんな一貫性のあるキャリアを高校時代から構築できている女性2名の内定事例を報告する。
これが王道であり、シューカツは高校時代から動機に沿って独自に考え行動しないと優位に立てないことが分かる。
中高生を子供に持つ親は必見だ。
【Digest】
Ａさん■ＮＨＫ、外資コンサル、民放に内定
◇サマーインターンに参加
◇自信満々で言えた
◇12月でもう決めなきゃいけないの？
◇空気合わずNHKを辞退
◇リクナビは見ない
Ｂさん■三井住友銀、住信、東ガス等に内定
◇当初の第一希望は東京電力
◇自分が優位性を保てる会社に
◇東電「今年は採用ゼロに」の連絡が
◇毎回、カードが変わるなかでの選択
◇早く活動して、早く慣れる
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