【理系】2018卒の就職活動☆34 [無断転載禁止]©2ch.net
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JM成立してたとこの最終面接おわって合格って連絡が電話できたんだが就活終えていい？移動中だったのもあって舞い上がってありがとうございますばっか言ってあんま覚えてないんだけど…また何か書類か何か届くのかな？口約束だけ？ >>5
第1志望の内々定通知の連絡来て速攻で他の企業に辞退連絡したぞ
なお、未だに承諾書が来ずに震えている模様 承諾書来てないけどメールでの内々定通知だから証拠はある
ただ口約束だけだと怖いよな >>8
全く同じ状態ですわ
これなんかの間違いだったらどうしようとか考えちゃう 電機メーカーって昔は理系人気企業独占してたんだよな？
その頃って今より給料良かったの？今だとお世辞にもいいとは言えないけど 前スレで新日鐵が推薦出せば全通扱いされてたのが気に食わん
推薦出せるようになるまでに何回リク面させられてると思ってるんだ 一方的に内々定取り消しとかてるみくらぶレベルの企業じゃない限りありえないだろ
一度でもそんなことしたら就活市場において企業名に傷がつくからな
昨日御社の握手会だったんだが念のため志望動機とか色々準備していったら
ガチで押印だけで終わって逆に焦っちゃったよ 余るのはリク面で落ちるからだぞ
新日鉄の選考の内容も知らんやつが大半じゃねーの？ 結構特殊な選考でみん就にも情報が無いから
後続の為に体験記書くべきかね？
企業側としては迷惑かな？ >>15
子会社じゃないからその辺の枠組みには入らない 正直新日鐵の人気落ちてるから、旧帝ならリク面で落ちることはないぞ 鉄溶かしてるだけのメーカーがこんな人件費高い国で
未だに存続してるとか奇跡としか思えない >>21
IT系だけどSIだけやってるところじゃないから独立系とも違うな
でもIIJのテクノロジーユニットは受けるか考えた
ユーザー系だとSEじゃないけどみずほ情総のコンサル職は受けるか悩んだな >>23
どうして学生に人気のユー子SE受けなかったん？ シンギュラリティのあとは全てのインフラ業は無に化すんやろ？ >>23
その辺って勤続年数短くて不安にならない？近いところに内定持ってるけど勤続年数短いのが気にかかって決めきれない まあ任天堂が花札からビデオゲームに転換したように、金持ってて頭良い企業はちゃんと社会の変化に対応していくやろ >>25
学生に人気って気にしたことないからよく分からない
そうなんだ
>>28
自分である程度面白いと思わないとモチベーションが死ぬ上に飽きっぽい性格してるから元々一つの会社で何十年もやっていけると思ってない
頭とか体力とかスキルとかついて行かなくなって転職出来なくなるのは怖い 激務って言われてるのによくIT行く気になるなあ。
超大手のNTT◯日本の社員が30代で深夜まで働きすぎてやめてるぐらいなのに。
まあ頑張れ ITっつっても上流のSIerと下流の下請けじゃあ全然話が違うし
そもそもNTT東西はITじゃなくて通信インフラだろ...
奴隷プログラマーの話がIT業界全般に一般化されちゃってる感が凄い IT言うほど激務じゃないと思うがな
稀にヤバい案件があるだけで
ゼネコンやプラントのほうがヤバいで 理系はあんまりITって言い方はしないもんな
ITのなんなの？って聞きたくなるもの web系IT少ないのかな
たまにヤフーの名前上がるけど ちくしょー無名BtoBだから内定先聞かれて教えても全員から微妙な顔されるわ…
JR現業にすら馬鹿にされたわ糞が >>44
ソニーって大して高くないやろ、福利厚生含めたら同じくらいちゃう？ >>45
分かる
理系の間じゃ名の知れた大手BtoB企業でも
いざ内定出て周囲に報告すると知名度の低さを再認識させられる >>12
うちの大学は１回学内に来てたやつに顔出すだけで、出せば全通だった 宮廷だから他は知らんけどうちでは余ってるし、出せば通るってだけ
だから激務だけど行くやつはいた 鉄鋼系なんてよく行くな…
潰れはしないだろうけど10年程度で業界再編されるのは明白なのに 多分格落ちする宮廷だけどうちはリク面あるので出せば通るは一般的じゃないんじゃないかねぇ
ちないま七大戦一位のとこ おれも地底だけど新日鐵は先輩の代から滑り止めって言われてる 新日鉄は圧倒的最大手だし生き残るやろ
JFE以下のがヤバイ 生き残るのはJFEも残るだろ？待遇はへぼくなってるだろうけど 今から彼女作る方法ある？
気付いたら大学3/4が終わってた パナから連絡来たけど推薦内定出たからいらねぇ
誰かいる？ ファ◯ックって年収高いのになんでvorkersのスコア低いんだよ 新日鐵のうちの学科推薦の選考は、飲み会→飲み会→鰻屋の3回だぞ
気に入られれば次の集まりに呼ばれて鰻屋まで呼ばれれば推薦取れる
推薦枠が4人あって、4人だけ鰻屋まで呼ばれるんだけど、そんな古臭い意味わからん選考してるから通過しても全員は推薦とらない
面白半分でタダで酒飲みたい鰻食いたいで参加する人もいるし
今年は2人しか推薦とらんくて後から慌てて一回落とした人に連絡してたり滑稽だったわ あのめちゃくちゃ陰キャな先輩も鰻屋面談を乗り越えたんやな >>64
無知ですまんが社宅とかってどうやって年収に含めるんや？ >>68
寮社宅は平均年収に表れない
住宅手当や通勤手当等給与に含まれる手当は全て平均年収に含まれる
退職金は平均年収に含まれず、退職金先払いの会社退職金相当分が平均年収に含まれる お前らなら、大手内販ユー子とヤフー どっち行きたい？ 内定連絡貰って、誓約書送って、受領と入社御礼の連絡受けてから内定取消しってあり得る？ >>71
会社が潰れるほどの何かあったり71が事故とかで働けなくなったら
ぐらい大事が起きたら >>69
遠くから通ってる人の方が年収高くなるのか
カフェテリアプランとかも入ってるのかな 通勤手当は普通年収に含まないけどな
実費だし、帰省旅費みたいなのは微妙 ソニーは平均年収は高いけど現業が子会社化されてるから含まれてないのと退職金クソ低いからそう見えるだけで他の電機メーカーと多分そんな変わらんぞ
社宅もないし独身寮も30までやし 三菱自動車とかマツダとかの面接でなんでトヨタホンダじゃないのって聞かれたらなんて答えればいいの？
私のスペック的には御社が妥当だと考えたからですって言えばいいの？ 企業研究もしてないの？
会社の差を答えればいいじゃん >>80
偽装請負人売りITの闇やな
Skyに限らず独立系のほとんどは人売りだからやめとけ >>76
転職サイト見ても結構な差ありそうだけどなー... IT志望してる人に聞きたいんだが、アメリカと日本でかなり給与に差がある業界だよな
日本で働くのアホくさく感じたりしない？将来的に外資に転職考えてたりするの？ >>84
もちろん行きたいんだが行けないのが現実や
アメリカで大学を卒業してないと難しいからな
マシに今年からビザ取る難しさも倍に
日本にある外資であっても営業がメインだよな
はぁ…頭にくる >>86
googleの営業は誰でも採用されるみたいだよ >>86
それに給与高くても、カリフォルニアやニューヨークなら楽に過ごせるとは限らないよな 海外ITはTopcoderで青くらいはないと全く採用されないイメージだわ >>86
なるほどな...
待遇が天と地ほど違うイメージだから、いつかチャンスがあるといいな 米ITは日本のゆとり情報系新卒なんか採らんから安心してどうぞ 電機研究職だと外資にヘッドハンティングされるとかたまーに聞くけどな
どんくらいいるのか知らんが >>90
青とかクソザコでも取れるだろ
MSGoogleレベルなら赤必須 >>95
そうかね？
赤とかコミュ障多そうだし、プログラマが全員そんなのだったら会社成り立たないと思うが >>96
ﾋﾟｰFNやindeedは赤コーダーばっかりだぜ
そもそも外資ITはホワイトボードコーディングテストがあるからアルゴリズムできねえと通らねえ そらアルゴリズム要員で雇われるやつは赤で当然
でも単にアメリカでITエンジニアやりたいだけなら赤なんかいらんだろ アメリカでIT企業に就職するなら確かに赤は要らんな
その代わりCSの学位取らないと相手にされないが
日本みたいに非情報系でもSEになれる生温い世界とは全然違う >日本みたいに非情報系でもSEになれる生温い世界とは全然違う
これマジで意味わからんのだけどなんでこんな採用が発生するんだ
大学の情報科で学ぶレベルが低いのか？そもそも日本のITのレベルが低いの？ >>91
新日鐵住金の社員は俺が見る限り優秀な社員が多かった。ハキハキ喋る社員多いし。 >>100
システム開発の仕組みが異なるから求められる資質も異なるって事でしょ アメリカは論文書かなくても学位取れるし、なんならe-learningの修了証書とかでも認められるんじゃね アメリカじゃITエンジニアは最高クラスの収入を得られる職種で社会的にも花形なのになぁ
ほんと日本のIT業界はクソだと思う 理系全般に言えることだけどな
ITは特に酷いから全員海外行きゃいいのにと思う >>104
実際、内定者の大半が文系ウェイで理系院生は困惑するらしい
ノリが合わず 重視というか同じ仕事してるのに倍近く給料違ったらそりゃアホくさくなると思うがw
文系より低いどころか理系の中でも低い方の職種だし まあSEは需要過多だし文系SEが増えるのもしゃーない >>113
いちお、最大投資機関の農林中央金庫のユー子ね
銀行だとJAバンクも含む SEってちょっと知識かじってるだけのカスタマーサポートのことだったんだー こういうSIerの実態知ってたら同じ仕事なんて口が裂けても言えんが 仕事丸投げするだけのユー子や社内SEは情報系ですらないからなあ アメリカ人は元を正せば開拓者だからな
開拓する上で一番重要性が高いのは実際に物を作ることのできる人間だからそういう人を厚遇する文化がある
日本は2000年ほどずっとなあなあでやってきたからコネやら持ってて上前をはねれる人間がえらいえらい >>100
日本のITがどれだけやばいか、隣の中国やインドでも見とけ
幻滅してしまう トヨタの推薦なんだが、面接遅すぎる
まわりがほとんど決まってて焦る 日本のいわゆる電気時代の企業システムは情報時代じゃ全く合わないんだよ 中堅食品メーカーの研究職とれたけど専攻がバイオじゃなければもっと良いとこ行けたと思うと悔しい 中堅でも食品の研究職とかマジで凄いと思うけどなあ
電機だと大手研究職でも難易度ガバガバだし 新日鐵はサマーインターン行ったけどやっぱり優秀な人が多いね、その代わりインターン生にも残業させる徹底ぶりだけど ワイもjm推薦やが最終が16日や、落ちたら無職やで！ >>121
時期いつ？
俺は中旬だけど、トヨタはマジで遅いよな トヨタって推薦の倍率どんくらいなん？
それで倍率2倍以上だとさすがに酷いなｗ >>130
推薦でもゴミみたいなやつ結構いるから、単純な倍率だと2倍くらいじゃない？
普通にリクルーターとしっかり対策したり、インターン行ったりすればほぼ受かる 明日形式上の最終選考なんだけど前回の面接と間空きすぎて何喋ってたか忘れた 承諾書が届いてるか確認するのってあり？
怖いんだが >>104
外資行こう
楽しいぞ、皆んな受からないと思って受けないから倍率高くも無い >>136
今から応募して間に合うの？
間に合うとこあったら教えてほしい 19卒機械M1です
全スレでは答えてくれてありがとうございます
研究やった方がいい研究そっちのけーのどちらの意見もありましたけど
今は技術総合職死亡なので後者の方がいいんでしょうか？ あああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ）
>>144
修論のネタになるくらいの成果あった方が技術面接に対応しやすいのも事実 一方超短期決戦なので早めに対策始めるのも必要
個人的には夏は研究して11月あたりからインターン申し込みまくればいいと思う。 研究は真面目にやるかじゃなくて研究テーマが重要だと思う
と言うか研究室選びが大事 >>144
研究してて何の役に立つんだよ？
その研究の延長線にある職種ならいいけど（研究開発）
夏からインターンどしどし行っとけ
就活で研究で押しまくるようなキモオタ理系になったらダメだぞ
第一印象がくらい人間が研究頑張ったって言っても評価は全く高くないぞ ほんとそれ
まず研究室ごとで行きやすい企業が明らかにある
そして研究内容によって技術面の通りやすさがかなり変わる 行きたいこと、やりたいことから逆算すべき
専門性が合致すれば強いけど、理系だからどこでも通用するとかは決してない SIerニキおるか？
外板多めなとこだから不安になってきたわ 皆さんありがとうございます
そっちのけ方向で進めようとしてるんですが、
今自分って何も知識ないまじで何できんだろ俺って…
状態に陥ってしまってるんですが、周りの人たちって自分のコア技術的なの持って就活望むんですかね
バカな質問なんですけど…すごい気になります
>>151
マイナー分野なので多分研究と関係ないところに行くことになりそうです…
こんなのだったらもっといいけんきゅうしついけばよかった… >>154
マジレスするけど
研究をわかりやすく説明する練習の方が有益だぞ 研究内容がその業界に関わる側面なんていくらでもこじつけられる
能動的なプロセスで研究ができたことを話せればおｋ
逆にやりたいことと専門が一致するなら今日日D進した方がいい >>154
マイナーかどうかは就活始めてみないと分からん
意外に注目してくれる企業もあるもんだ
ちなみにどんな研究？ M1の間に学会いくつかでておけ
ググって名前がヒットするようになれば（たぶん）印象上がる すまん、推薦って企業に受ける意思伝えてたとしても書類まだ出して無かったら受けなくても大丈夫だよな？叱られるのは覚悟してるけど ESに全く書いてないのに発表した論文の話されてビビった
人事ググっとるんやな >>159
うちの大学のうちの学科はダメだったから、こんなところじゃなくてちゃんと確認したほうがええで ダメに決まってるだろ…ここモラルない奴チラホラいるよな 承諾の仕方にもよるけど俺は日立そんな感じで辞退して大丈夫だった ダメなんかあるわけない（一学生の人生を学校の面子ごときの事情で決めて良いわけない）んだから
誠意持って謝るしかないよ
つかまじにガイジなんかやったら余計学校の印象悪くなるのは明白だろ >>168
研究内容志望動機等、うまく伝えられなかった。
逆質問されなかったのも気になる。 糞みたいな会社から内定電話受けとった瞬間からキチガイになる遊び思い付いたんだが >>158
論文とかも出してwebに情報とかもあったりするけど
某乙女ゲームのキャラと同姓同名のせいで検索したらイケメンで埋め尽くされたよ糞が >>172
クソワロタ
勝手に腐女子にホモカップリングされたりしてるのか 修士のこの時期にもう論文書いてアクセプトされてるやつってすげえな
マジで尊敬するわ
来年から研究職やけどやっていけるのか… >>174
分野によってはすぐかけるしデータが先輩由来とかもよくある
自分で書いてない場合すらあるからな
一概には言えんよ デバイスorシステムそのものは去年の先輩が作ったヤツで当の本人は簡単な評価をしただけとかあるある 他人のデータで学会出て学会つれぇわとか言ってたやつは何言ってんだこいつって感じだった 俺は学部も修士も新規テーマになってしまって
研究の方向性を決めるだけで数ヵ月食われるからキツいわ 出せば通る雑魚学会なんかいくらでもあるからなｗ
卒論の内容ちょろっとまとめればそれでおｋよ 選考辞退したら内定先教えろ言われたわ
会社が近所だから正直に言った方がいいのかね？電車でバッタリ会うかもしれんし
内定辞退じゃあるまいしなんで理由とか言わないかんのやろ、膨大な駒が1つ減っただけじゃん 電車でクソ文系が今から面接~
とかNNT~とかいってるのみると面白いな
これが社会に必要とされているものといらないものの違い そういつやつでも何かの間違えで総合商社通っちゃったりするからな うちの研究室はインパクトファクター1〜2程度の学会誌にしか論文投稿しないし出しても年一報出るか出ないかの雑魚研
内容もニッチすぎる上にもう落ち目と言われていて、教授が高齢なだけに皆もう半分目を閉じてる
研究の作業工程も機械のスイッチ押して待つだけの単純作業、何の成長も期待できない
俺はもう就活で全く使えないと判断してあの手この手でようやく内定貰ったわ 成果の出やすさにしろ身に付くスキルにしろ研究室への依存性が強すぎるわなホントに
結果的にはそこそこ良い方向へ転んだけど、将来のことなんてろくに考えず研究室選んでたあの頃のことを思い返すと恐ろしいわ 第一志望の御社から10/1の内定式までは書面的な通知はできないけど、一応内々定です。的な連電話絡きたんだけど就活終えていいよね？電話での口約束だけだから不安だ ダメだよ 絶対確実な滑り止めを手に入れるまで就活続けるべきだよ
って言ったらその通りにするのかお前は
ここにいる人間が宣うことなんて何のあてにもならんよ 鉄鋼の俺が行くとこ、ここで雑魚扱いされててワロタw
確かにsじゃないとこだが。 トップに行かなきゃ再編で死ぬ
鉄なら新日鐵、ガラスならAGC、繊維なら東レ
ほかはやばい どの業界も何あるかわからんし業界一位以外にわざわざ新卒で行く意味わからんわ 素材もヤバイ、電機も死んでる、ITはクソ
インフラと自動車くらいですか 自動車も浮き沈み激しいからな
やっぱインフラは最強
通信かガスいきたいわ そりゃそんなとこに出すならエリートのやつにするだろ >>200
社員数98人でこれだよ？
しかも人事から経理も東大卒
あとは阪大やら海外大やら... 煽るだけ煽って続きはアプリで！とかいう狡いCMやってるあの下品な企業ね
申し訳ないけどこういうぽっと出の成金みたいな企業に新卒高学歴カード切って行く連中の気が知れない
googleやfacebookみたいに大化けすると踏んでるのかな >>204
技術が最先端だから(特にデータ解析エンジニア)食いぶれることもないし
平均年収はスマフォゲームバブル並らしいよ >>157
詳しくは言えないんですけど
理論的なこと扱う実験あまりしない研究で、だいたいシミュレーションです
大別すると制御とかになるかもしれません
先輩方はみんな研究関係ないところ就職で行ってます
修士だし研究はほどほどにして業界研究とかコミュ力強化とかした方がいいんですかね… >>207
売上高
2014年 3億→2016年 45億
2016年7月には国内1,500万ダウンロードを突破したGunosy。
既存事業グノシーに加え、KDDIとの共同事業「ニュースパス」を開発、auスマートパス会員1,300万名を対象に
OnTimeの利用頻度の高いプロダクトとして新たなユーザー体験創出を狙っているそうです。
また、インドネシアKurio社や韓国Pikicast社など、海外のニュースアプリ運営会社への投資も展開、海外進出も進めているようです。 宣伝する時期でもないし内定者じゃないの
純粋になんで行ったのか気になる >>214
都会であればいいかなくらいにしか勤務地に拘りは無いけど、確かにヒルズで働きたいみたいな人にはいいんかも知れんな
それだけだと新卒で行く価値があるとは俺は思えんが どこかの子会社やらグループ会社ならまだしも急成長したら
パクラれて衰退も同じ速度だからな
海外の一部例外みたく伸びる可能性も0ではないけど
博打みたいなもんだ ただニュースサイト 2chのまとめをまとめてるサイトやんけ すごいの？ バレたからってキチガイのフリし始めるのが一番恥ずかしいよな >>219
ビッグデータ解析によってニュースや情報を一人一人の嗜好に合わせパーソナライズ表示させる技術がすごいんだよ 新卒でベンチャーに入るのはリスクがあるけど本人が納得してるならいいと思う
おめでとう！ >>224
どうやらトヨタは新卒より貰えるらしいね
ホクホクやで 安定性とか金がどうとか言ってるやつはそもそもベンチャー受けねえだろ
用済んだらどんどん転職していくとこなんだから 個人にあわせてニュース表示とかハッカドールでもあるし大してすごくないだろ >>221
そんなんサービスたくさんあるじゃん
なんも珍しくねーよ >>227
ベンチャーって事業始めたばっかの零細の事やぞ >>228
AIがどんどん学習していくんだよ
読んだ記事を
ただ関連記事をピックアップしてるだけじゃないんだよなあ
あと最初に心理テストみたいなのをやらせてそこから個人データを分析する
今話題の技術だし、応用分野は広い
つまり、ビッグデータビジネスだね >>231
だからそんなのいろんなとこがやってるよ・・・ >>232
それなら通話アプリラインがなぜ一人勝ち出来たかを考えれば、グノシーがすごいという答えがわかるよ まあ判断つかないな
実質ネガキャンになっちゃってるけど 理系スレのアホンダラにはガッカリした
頭悪すぎて
じゃあな 言ってることがしょーもなさ過ぎるから情報系の学生じゃないと思う
ということは落ちた腹いせでもないだろうし…なに？ アホは誰だよ
他人の記事で稼いでるんだぞ
lineみたく独自でコンテンツ持ってるわけじゃなし
持ってるのはどこもやってるビックデータ解析
これに新卒カードかけるってアホだろ >>239
東大受かってからビジネスの話はしようね 給料によるな
福利厚生皆無だから相当給料よくないと グノシーはさすがにワロタ
ベンチャーいく奴ってなんでこうも揃って頭が悪いのか
むしろ頭が悪いからベンチャーにいくのか？ グノシーって、、ヒルズ勤務の中だとテクノプロの次くらいに糞じゃね ダイヤマークの重工に内々定貰ったんだけど、三菱電機と比べてどっちがいいんだろうか？
内定ブルーになってしまってるわ 4月に第一志望祈られた時より、今の方が内定辞退の連絡で胃が痛い >>246
MHIは今相当ヤバイから電機の方がマシ 東芝は経営面が糞以下だけどMHIは技術が死んでいってるから
問題の根が深いのは後者だよね
まあどっちもクソなんだけど MHIはいざとなったら国が助けてくれるのが良いところでも悪いところでもある 国が助けても年収下がるから嫌だろうに
MHIでもやばいって言うなら大丈夫な会社はほとんどなくなるけど 途上国の参入障壁が高い重工業においてIHIもMHIも不安ってどういうことだよ日本 すごいな
あと日立三電が死んだら本当に電気系は死んだことになる
一部復活してるとはいえども パナソニーは復調傾向だし大手電機全滅は無いだろう
第二第三の東芝が出てくる可能性はあるがな パナは復調してるといってもずっと綱渡り状態で怖いわ
行く人の気がしれん ソニーも変わらんやろ
結局利益のほとんどVR金融イメージセンサだしモバイルとかシェア諦めてる ソニーが昨年出したのと同程度の利益を大分前から出してるパナが何故危険視されてるんだろうか
もはや主力事業が家電って構成でもないし ソニーもやんけw
リストラって悪いイメージあるけど、見方を変えればバブル時代の無能な上司が消えて昇格しやすくなってるんだよな
若手からすると問題ないとソニーで働いてる人が言ってた >>264
ソニーの平均年齢43歳だぜ？リストラで中高年以上に若手が辞めていった 嫌な言い方すると自分が年取って他社に行けなくなってから
リストラされるとって思うと若いうちに違う会社に行こうってはなるからね リストラされたのバブルじゃないの？
採用1200人とかだし 無能なのはバブル後に辞めさせられたんじゃないのか
今度はお前らの番だとか思ってそう 俺らの世代は売り手市場だから無能でも就職できたみたいにこれから先言われるんだろうか >>267
バブルはリーマンショックでも減らされてるから
前回のは無能の30代も含めてたんじゃない？
ここ10年の従業員数の変化見たらわかるけど 40とか50でリストラされたオッサンってどうなるの？マジで詰みじゃない？ >>270
平均年齢みたら30代どころか20代も辞めてるだろ
自主的にだろうけれど。 第一志望の会社に祈られた…
親のこと考えて内定もらってる地元の中小に就職するか考えてるけどどう思う？
某大企業様の特約店
福利厚生はしっかりしてそうで、
学部卒、基本給21万、休日119日。
どう判断すればいい？就活続行？ >>275
親離れしないとな。
上場企業に入ることで、親も安心するんだよ。
それが親孝行というもんでは？ >>272
特に子連れはそうだよ
ソースは俺の父親 学部やけど就職決まってたらまじで研究する気にならんわ
文系羨ましい >>283
めっちゃ分かる
正直もう卒業できればどうでもいいよな >>284
毎日ダラダラして遊びたいわ最後の学生生活ぐらい 教授が学部で就職する人たちにあまりにも冷たくて研究する気も失せる >>284
俺の場合内定先が専攻と全く関係ないから尚更研究意欲下がってる
卒論より糞な修論になりそう >>285
あと半年したら今後50年は働くことになるし、残りの半年ぐらい好きなコトして過ごしたい
>>287
以下に最小限の労力で卒論を乗り切るかが今後の課題だ（意識低い系 パナもソニーも会社そのものがなくなることはないだろうけど、事業単位では簡単に切り捨てられるから個人レベルで見ると入って安泰の企業ではないな なんか、斜陽産業と成熟産業を混同してるのがちらほらとおらんか？ >>289
事業単位での撤退はあるけど、別の職場に配属になるから
そこが本社と子会社の違い >>294
その前にお前があからさまな嘘言うんじゃねぇよアホ ほんの数年前に本社社員をあれだけガッツリ減らした企業なのに
「そこが本社と子会社の違い （ｷﾘｯ」とか呑気なことよく言ってられんなこのガイジ
今でこそ復調してはいるがテスラが振るわなかったりしたらまた本社社員大規模リストラだろうよ
別にそういう展開を願っているわけではないが、今後も業績次第でリストラの可能性は十分あり得るということ 今度は｢従業員を減らした500社｣ランキング
NEC､ソニー､日立､パナ･･･電機が目立つ
http://toyokeizai.net/articles/amp/61157?page=2
ソニーもパナもリストラの嵐なのは同じやで 電機研究職で本社に入るから事業部切りの影響を受けないンゴ！って思ってたけどかつてのソニーは研究職から切ったんだよなぁ
流石に同じ過ちを繰り返さんとは思うけど... >>249
君が初めてだな
みんな重工1択って言ってて驚いてる
確かに電機の方が現状業績良いよね
具体的にどの辺がヤバそう？
商船ならもう赤字精算したし、MRJも赤字計上してるから負債ではないよ
>>256
みん就はROM専だぞ ソニーに関してはそれが過ちだったかどうかすらも怪しい
エレキを完全に切ってもやっていけるっていうかそっちの方がむしろ安定するからなあの会社
今のところは社長がエレキ伸ばそうとしてるからいいけど今後どうなるかは未知数 パナソニー以上にリストラしたのに復活の兆しも見えないNECンゴ >>300
繰り返すやろ？研究職って必須ではあるけど利益でてないなら
まず1番に維持できない部署だし
営業とか開発、製造この辺は最後まで残るし
研究職とか経理とか総務とか間接部門から人数減らされるのは
仕方ないよ >>304
けど研究職切ると長い目で見ると技術力衰えるから切るべきでないと思うがな
かつてのアメリカは産業機械(だったかな？)の先進国だったけど研究職切ったせいで競争力を失ったって話があるし、延命にしかならんだろう
日立みたいに有能な研究者を残して半分くらいは開発部に移していくってのはアリだと思う ソニーは電機以外が好調だからいいけど、パナソニックは… 研究が大事なのは確かだけど、ただ金使ってるだけで何も生み出してない無能研究者を切るのも大事 >>305
有能な研究員は残るやろ
ただ切羽詰まった状態で長い目で見る事はできんと思うよ
特に電気系遠い昔かなり儲かってたから儲かってる時にしかできない
研究員かなり採用してただろうし こういう記事見るとやっぱり三菱電機って地味にすごいよな
リストラせずに常に業績いいし
まあ働くってなるといいかは知らんが 三菱電機は年収ワンランク落ちるけどな
労働環境の問題も最近取り沙汰されてたし、リストラ少ない企業は一人あたりの負担がでかくなってる可能性もあるから一概に優良とは言えない >>310
俺よりコンマ08秒遅いのに割り込んでくんなや >>306
金融屋って呼ばれてるけど、金融無かったら今頃倒産してるだろうからあってよかったよなw
パナソニックも住宅とかあるけど利益としては弱いもんな 家電から車載BtoBにシフトしたのはいいと思うが 内定先の扱ってる製品の勉強始めてる院生おる？
もう研究テーマクソつまらんし適当にやるンゴ
何かデータが増えてれば文句言われないのが不幸中の幸いだわ >>311
ワンランク落ちると言っても30で年収700万だろ
他もっと貰えるのかよ
日立よりボーナスと基本給が上だしな そういや三菱電機は研究職が群を抜いてブラックらしいな
事業部のほうが納期とかの関係で激務になりがちだが >>317
本当か？
C電とかのほうがやばいんじゃねえの NECを志望する上で一番苦しいのは志望動機だな
大体「それ富士通でもいいよね？」で終わるし >>320
そんなツッコミする面接官いるのか？
業界２位の以下の会社とか、全部無理じゃん いまだにNECと富士通が何やってる会社なのかよくわからん
研究所はなんか自由にやってるけど、本業に還元されてんのか？ >>323
大手電機その二つだけ受けなかったわ
情報系に向かってるイメージが強いですね 三菱電機は業績上向いてるだけましだと思う
ソニーは業績復活したし、パナは電池のメガファクトリ次第か？
NECは右肩下がりでおまけに重要な海外が弱いし、狙う意味がほんまにわからん >>323
研究所は宝くじみたいなもんや
10年に1発でも20年に1発でも凄いの出たらいい
そんな部署だから楽なんだけど切られやすくはなるわね >>326
メガファクトリーとかまた博打みたいな商売してるな
東芝にしろ博打商売をするところはちょっとおっかない ソニーも復活したけど、結局利益見るとゲーム金融なんだよな そこにイメージセンサーが加わるんだろう
テレビスマホあたりはやっぱ無理だろう パナソニックって数字だけ見ると好調に見えるけどあの不安感はなんなんだろうか
広くやりすぎて主軸がわからないから？ 富士通もNECもIBMの一周遅れのような経営しかしてない
そして肝心のIBM様が売上右肩下がりだから富士通NECも将来性ないだろ 東芝は博打抜きでも赤字ばっかだけどな
パナソニックも基本赤字体質
この2つはむしろ博打打ってかないと生きていけない >>327
基礎開発ならまだしも、普通の企業の研究所は特許を取るためにやってるんだろ >>328
テスラと一蓮托生する様子
プラズマの二の舞いにならなきゃいいけど… >>331
富士通退職ブログを書くのが一時ブームになったくらいには若手の退職率高いぞ 車載とバッテリーが強みだからテスラがコケたら死ねるな >>336
よく考えたら自動車機器も堅実に見えて意外と博打な商売だよな
液晶とかよりはマシかもしれんが >>322
こんなんで特定されないだろうから言うけど通信インフラ装置事業の面接官はめちゃくちゃ気にしてたな >>340
で、そこで社風がいいとかいうんだよな
馬鹿な経営者が真に受けるからやめてくれよ
どうせ業界１位に行けないからなのに >>335
会社にもよるけどそれは開発とかに分類される事が多くね？
その部署でさえノルマはあるけど緩い方ではある
正確には開発職の中に(商品開発+技術開発)とあったりして
技術開発が特許
商品開発は設計とかも言われやすいね 今の理系学生ってこういう「どこが一番潰れなさそうか」みたいな観点からの企業選びしかできないから
経済成長期やバブルの頃と比べるとあまりにも悲惨過ぎてもはや草生えてしまう 富士通のOBにSIerなら富士通じゃなくてデータ行けって言われたな。富士通の説明会だったのに。 俺は潰れても良いから転職できそうな仕事に就けるとこにしちゃったわ
その考えで東芝行った奴多いだろうし考えるだけ無駄だと思った さっきっからどこもかしこも博打博打
超有名大企業様が聞いて呆れるわ
手堅く利益出し続けてるニッチシェアトップのB2Bが勝ち、はっきりわかんだね >>344
そういうアウトロー社員すき 抱かれたい 重工業界と自動車業界ってどっちがいい？
トヨタと三菱重工で迷ってます >>347
結局それ聞いてから富士通は受けなかったけど富士通そんな労働環境やばいんかな
データよりやばいってどんなんよ 数年前の就活スレだと日立行く奴は馬鹿、東芝は安泰って書かれてるからな
メーカーに関してはどこが安泰かなんて誰にもわからない
と言ってもＰとかNみたいな明らかにやばいとこはあるけど >>348
いやトヨタだろ
三菱重工選ぶ理由ってなんだよ？ 電機だとPが一番やばくないか？
ぶっちゃけT以下だろ パナは大丈夫でしょ、最悪でも台湾中国企業になるだけだから平気平気
シャープ社員だって元気にやってるよ >>353
それは言いすぎだろ
黒字出してるし、博打だけど事業自体は将来性ある パナソニックは恐ろしい勢いでリストラ進めてるからな
入るのはいいけど部署は真剣に選んだほうがいい 普通に黒字出してるパナソニックに対してそこまで言えるのは何故？
リストラはしてるけどディスク事業とか今後続けても仕方ないやんけ ちょっと前までとんでもない赤字出してたからじゃない？
確かに電機の中でも危ないほうなのは確かだと思う
富士通ＮＥＣはよくわかんねえけど >>357
それお前が配属先になることになった場所でも10年後同じ状態になっても
同じ事言えるん？ 経営全く知らないんだけど、切られた事業に元々いた人ってそのままクビになるの？どこかに転属されるの？
転属されてもスキルも合わないだろうから最終的には退職に追い込まれそう パナは業績低迷してる訳でもないのに不採算事業を切ってるからな
その経営だと会社として生き残る可能性はむしろかなり高いと思うよ 従業員の立場としてはちょっとね >>360
クビも配属先変えも企業の腹積り一つだよ
若いやつは救われやすいだろうけど年寄りは幸いと切るだろうね
だいたいの企業が事業所業績縮小による解雇はありえるって
書いてるし
当たり前と言えば当たり前の事だけどさ
商品の入れ替わりが激しい業界とは言えあまりにも酷すぎる >>362
不採算事業を切るのは当然だろ
問題は切られた社員の処遇なわけで
普通は別の部署に異動になる >>363
救うとかいう話じゃなくて
事業を縮小すると同時に別の事業を拡大する必要があるけれど
そのための人的リソースを確保する必要があるだろ
今いる社員を首にして中途採用するのは現実的じゃないし
会社のイメージ低下にもつながるから
今いる社員を別の部署に回すのが普通の判断だろ >>365
それなら従業員数の激減の理由がないだろ
10年洗濯機やってたやつがいきなりTV作りで戦力なるか？って話よ
赤字も出してれば希望退職募ると同時に問答無用さ
特に人件費上がってる世代はな たしかに社会的なイメージが下がるのも問題だな。
リストラ=首を切る って意味だけではないから退職なのか異動なのかは重要だね >>367
いやいやそこをTV作れるように教育するのが会社なんだけどな
パナソニックはそうじゃないのか？ ヒカル TV出演「年間5億は稼ぐ勢いですね」
https://www.youtube.com/watch?v=G7qL6ftpets
第１回案件王ランキング！YouTuberで１番稼いでるのは誰だ！
https://www.youtube.com/watch?v=asF2wQ2xhjY&;t=61s
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https://www.youtube.com/watch?v=FUSb4erJSXE&;t=504s
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https://www.youtube.com/watch?v=Y7DAQ0RKilM&;t=326s
誰も言わないなら俺がYouTuberのギャラ相場を教えます
https://www.youtube.com/watch?v=E4q-vaQh2EQ&;t=118s
YouTuberになりたいのは馬鹿じゃない！YouTuberになる方法
https://www.youtube.com/watch?v=Fr0WXXZRMSQ
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
やろうと思えばスマホがあればできるぞ
最低2年はやらないとここまではいかないだろうけど才能とアイデアと
企画力と継続力があればが大儲けできる可能性がなくもない
まだまだ他の職種に比べれば競争率は低いからオススメ
顔出したくないならラファエルみたいに仮面つければいい >>369
仮にそうする超ホワイトなら従業員数は減らないんやで
普通に30代洗濯機からテレビへ1から教育
人件費800万
と
20代新卒テレビへ1から教育
人件費500万
こんなん考えるまでもないやろ
赤字部門消しても赤字部門にいた高級取りが
横にスライドしてもそいつらが使い物になるまでずっと赤字じゃん >>371
技術者としての素養があるから1からってことはないと思うけどな
てか洗濯機からテレビって例がまた極端だな
普通は経験を考慮して、洗濯機やった人なら自動車のパワーステアリング
テレビやってた人ならカーナビとその人のキャリアに合った先に行かせるだろ >>372
ttp://toyokeizai.net/articles/amp/113037?page=2
まぁ、論より証拠
仮にほとんど何らかにスライドさせてくれるならこんだけ減るかよ
あくまで全員じゃないとは思うがな、極一部の優秀な人、結果出せてた人、
責任のない若手、この辺は流石にスライドさせてるだろうけど 13万てすげーな
でも削減しなきゃとっくに潰れてたろうし会社としては正しい判断 今日も研究室に泊まり…………
早く会社で働きたい…………… 本当に売り手市場だったのだろうか…
実感なかった… 働いてみて環境良かったらそのまま働くだろうけど新卒入社から10年は常に転職視野にいれとくつもり
新卒で入った会社に定年まで勤めようって思ってる人って意外と多くはないんじゃないか。 奨学金400万弱の借金あるから、少なくとも15年は安定した収入が欲しいんだよなあ てか冷静になると400万ってやべえな
これだけ借金してるのに全然借金してる実感がないのが怖い >>373
いやいや、君の言ってることを疑ってるわけじゃないけど
それって会社として普通じゃないよねってこと 転職って業者が煽ってるだけで大抵は対偶悪くなるんじゃねえの パナソニックは部署によってはサビ残地獄だから気をつけろよ 夏から内定先で勤務になった
やってけるかクッソ不安だ >>373
すげーな、こんなに減ってるのか
パナは企業として過小評価されすぎだと思ってたけど、このデータが本当なら労働者にとっては好ましい環境とは言えんな >>385
年収下がるのはブラックな中小企業(非上場の従業員数300人以下の本来の意味での)を辞めて
別の中小企業に転職みたいなパターンじゃないの？
東証一部上場の中堅大企業から大手大企業に転職とかのパターンは当然上がるだろうし
上がらないならわざわざ転職しない人がほとんどでしょ大企業勤めだと 最近の新入生は失礼な女ばっかりだ
普通にサークルの先輩として話しかけてるだけなのに、口説かれてると勘違いしてんのかめっちゃ警戒してくる
何かに似てると思ったが、まるで最初から採用する気がないような態度取る圧迫面接官だわ 【ネット給付金】10万円現金で貰いましたか？
ネット給付金制度により、
申請者全員に10万円が届きます。
http://sp-drive.net/lp/12204/714118
日本初となる前代未聞のサービスなので、
いち早く申請登録をして頂き、
毎月最低10万円の受け取ってください。
http://sp-drive.net/lp/12204/714118
(※6/11日申請分までの人数限定ですので、枠が埋まり次第募集終了となります) >>383
普通だよ、社内規則何社か見せてもらったけどどこも部署封鎖による解雇は書いてある 3年なってから学校もバイトもない日が年に100回あるかも怪しいから就職したらむしろ楽になるんじゃないかと感じる 3年なってから学校もバイトもない日が年に100回あるかも怪しいから就職したらむしろ楽になるんじゃないかと感じる バイトと学校がない日が100日もあるって休みすぎじゃないか… 石油業界とガス業界ならどっちがいい？
JXTGエネルギーと東京ガスで悩んでます。
専門は機電系です。 パナの13万のうち殆どは三洋電機を切り離したからだぞ
リストラというかハイアールへの移籍 第一志望から内定出たわ
保険で受けた所の内定辞退すんのダリい >>394
三菱重工と三菱電機は再編しまくりだけど別部署配属になる
それが普通だと思ってた >>403
多くね？
うち化学メーカーだけど121なんだが ワオの御社、有給100%消化が強く推奨されているもののハードワーカーが多く結局70~80%止まり
なお裁量労働制（察し） 異性から内定貰ったことない いない歴＝年齢のやつおる？ >>407-408
ファーwwwwwwwwww
よろしくニキーーーーwwwwwww 自分のFランにT電から推薦あったんだけど、これって原発とかにとばされるのかな？
採用されたら東大とかと同じ待遇なのかな？ >>413
原発に飛ばされるかは知らんが、東電に限らず同じ待遇なわけがない 学内説明会に今更東芝来るんだがそんなにヤバイのか？東東芝 今年まぐれで入れた無能が大勝利みたいなことにならないためにも
東芝は一刻も早く潰れて欲しい 腐っても東芝だと思ってたけどそんなに人集めるのに苦労してるんだなって思った
東芝に受かるような人は間違いなく他の一流企業にも受かってるだろうし辞退多そう 750人採用予定じゃなかったっけ？
そりゃ集まらんわ Webで面接を予約する形式の企業って、予約を入れなければ辞退と見なされるんか？ >>422
ずっと予約入れなかったら電話かかってきたことあるで
3次面接の予約やったけど 先行きが全く読めない今の東芝に入ろうとする奴はたかが知れてる
人生捨てる気かよ でもワンチャン東芝生き残ればこの時期入った人は出世できそう >>427
できるわけないだろ役職争うのは同期だけじゃなく先輩後輩で
〜5年近くだからこの低迷を10年近く続けたらカスみたいなやつしか
入社しないから出世しやすいかもな
なお会社の待遇が維持できてるかは別 東芝のヤバさの本質は今ある債務超過じゃなく、黒字部門が殆どないことだからな
そんな状態から唯一の優良部門を売り飛ばすわけだし、未来が見えない
最も電機はどこも危ないけどな
比較的安泰と言われてた重電系だけど、日立も原発関係でちょくちょくネガティブなニュース流れてるし、三菱はどブラックな実態が露見したし >>429
黒字部門たくさんあるんだよなあ
イメージで語っちゃうのはよくないね
まあその情報が粉飾でなければだけど >>429
富士通NECはどう？
この辺はほとんどIT屋になってるけど ワイの内定先なんて数年前に1回経営破綻したけど大復活してるし東芝も大丈夫やろ 富士通ならともかくNECのどこにIT企業としての魅力があるか教えて欲しいレベル >>432
来年から早朝フィロソフィー手帳朗読ニキになるのか まぁ電機に関しては数年単位で勝ち組負け組がコロコロ入れ替わるから
もうフィーリングで選んじゃっていいんじゃないの（ﾊﾅﾎｼﾞ‐） KDDIJALも本家稲盛教並みの洗脳教育あるんか？
KDDIは京セラほどのブラックな噂を聞かんが心配や >>407>>408>>412
唐突なJ叩きに草 有給取得率80%とかいう自虐風自慢にイラついただけやろお前ら
僻み丸出し叩き民定期的に湧くけど自分はクソ企業の内定しか出なかって言ってるようなもんやで 哀れやなぁ なんで嫌われてるのか分からないって人生幸せそうで羨ましい みんしゅうとか見てて、圧倒的に早く内定もらったんだけど、これどういうこと？
別にリクルーターとかついてないけど
何なの？俺は蹴る余裕無さそうな無能っぽいから早く内定もらえたん？ 俺もかなり早くにJM決まって後付け推薦を要求されたんで
「他社のJM受けるんで待ってもらえますか？」って聞いたら
かなり遅くまで待ってもらえたけど
これってもしや「こいつならどうせ受からんから待ったれ」的なやつかな キーエンス内定出たやついないの？
内定あるけど6月の選考受けることにしたわ JMはJM通ったら推薦だすことが前提なんですがそれは >>429
三菱電機がブラックって失礼な
リストラもないし３社で一番給与いいぞ >>445だけど、その会社は自由応募で出していたはずなのに
いつのまにかJMになってたのよ
だから一般的なJMとはちょっと違うかも 三菱電機スレに現れた自称内部の奴が月70時間まで残業代出てプラス数十時間サビ残あるって言ってたな 三菱電機はヤバイ部署はマジでヤバイな
ヤバくない部署は残30hくらい >>453
鎌電だろ70時間って中途半端だな
36協定上80時間が区切りだろ
三菱電機ももちろんそう >>456
ソニーのがいろんな意味でヤバいと思うけどな
>>454
死んだのって軽電の部門だろ 土日祝日休みだと平均して21時過ぎまで働く事になるからね >>462
納期前とか不具合対応ならそんくらい行かないか？ >>463
いや祝日なしで28日のうち土日休みだと実働20日じゃん？
80時間を20日で割ると4時間、17時定時なら21時で平均なんだが
常に納期に追われるわけもなく平均がこれって大概きついと思うよ
納期前とか不具合は常にないから平均とは言わないから
普通に解釈したら+αされるんじゃね？ >>464
確かに平均80はないな、大体名電あたりで平均60くらいだろう
それでも多いけど 激務やったら外資とかのほうがええかもな
知らんけど 80が多すぎってニュースになってた人は倍やってたじゃん
土日祝日も働いてたんでしょ
それぐらいやらなきゃ間に合わない納期が40だのしかダメそれ以上やるなって
言われても終わるわけない
来年の売り上げ高激減してなければ確実に働かされとる >>446
最後で落ちたわ
いろいろな意味ですげぇ企業だから選考受けただけでもその後の糧になったわ
あそこほんとおもろいから楽しんでこい 誰でも知ってる超有名企業なら田舎勤務でもまだ我慢できるけど
それ以外で田舎勤務選ぶ人はどうかしてるわ
俺は知名度と勤務地両方選べるほど有能じゃないから知名度捨てて勤務地選んだけど
さすがに知名度と勤務地両方捨てるなんて選択はしなかった >>467
なんでオワコンなの？やっぱり将来性ないとか？ >>473
俺は勤務地選んだな。
一人暮らしがどれだけかかるかが改めて知ったなあ >>477
死んだ方はよくわからんな
ニュースになったのは情報総研だが 大日本印刷がオワコンなわけないわ。
普通に安定してる。
ただ、数十年先どうかってのは、ぶっちゃけ今後の社員次第。 俺は地方が良かったけどなぁ
長野の周り田んぼと山だらけのど田舎に工場ポツンと置いてある会社の工場見学会行ったけど心が落ち着いてここで働きたいと思ったわ
聞こえるのは風や木々がなびく音、鳥や虫の鳴き声だけで本当にいいところだと思った
どうせ研究室と家の往復するだけの毎日だし、都会のオシャレなんて楽しんだことないし、昼も夜もラボにこもってコンビニ飯だし
そんなんだったらいっそど田舎行って花や鳥と戯れながら働きたいと思った 印刷事業とかプリンターとか世界的に見て衰退する産業に突撃する人ってすごい 印刷と言っても紙媒体への印刷だけが仕事じゃないし一概にオワコンとは言えない
ただ将来性云々の前にDNPも凸版も給料が安すぎないか？ のんのんびよりレベルの田舎は無理だわ
チャリンコ20分ぐらい走ってイオンでもあれば暮らせるけど >>482
俺の同期、先輩そこに行くんだよなあ。
なんでなんだろうな >>486
世界中から需要が無くなる場所に行く意味がわからない
石油とか新聞とか10年後電機よりヤバイだろ >>488
やっぱりやばいよなw
先輩とかなんで化学企業も受かってたのに行かなかったのかほんと謎だなw
同期は止むを得ず選んだ感じだからしょうがないんだけど。 やりたいことができてそこそこ給料もらえるなら勤務地なんてどこでもいいけど，彼女が東京にいたがってるのだけが懸念点だ オンシャの電話取りそこねた……
明日またかかってくるよな…？？ >>488
石油は潤滑油や化学製品とかあって幅が広いし、電機製品みたいに急激に需要が無くなることがないから縮小はあっても潰れることはないでしょ
あとは海外展開や新エネルギー、電力ビジネスと活路は幾らでもある 1行目はともかく2行目はどうなの
そんな簡単に活路が見出だせたら東芝だってこんなことにはなってないぞ 電機になくなったのは需要じゃなくて競争力じゃないか
外資移れる能力あれば生きてけるけど世界的に衰退してたらどうしようもないだろ 三菱電機魅力的な製品多いけどメーカー入って残業60時間はねぇ >>493
海外展開も新エネも今んとこまともに稼げてるとこ無いからなあ
出光はベトナム進出図ってるけど転けたらかなり危うい
石油自体急激に需要減少してるし根本的なビジネスモデルの転換ができなければ消えていく業界だよ esに世界シェア1位を３つもってるから〜とか書いたけど、実際２つくらいしか見つからない
今度面接なのに突っ込まれたらどうしよう、、、 >>498
「入社後、わたしがもうひとつ世界一を作ります」 よく調べたら2つしかありませんでしたって言えばいい >>496
名電の例だから他はそうでもないかもしれん >>502
言うて名電鎌電は三菱電機の花形事業でしょ >>484
これはある
凸版面白そうだなと考えてたんだが、印刷業界は大企業の中でも給料が群を抜いて低い 凸版の総合職平均が670万だもんな
業界トップで売上1.5兆ある企業とは思えない 紙使う産業は間違いなく衰退するからなぁ、印刷にしろプリンタにしろ
今のところはそこまでペーパーレスも進んでないから長期衰退傾向だけど、一気にくる可能性もあるし定年まで務めるつもりならリスクはあるね 言うて30歳時の年収ならパナソニックより上だぜ
DNPなら ここだとNEC異常に嫌われてるな
そこらに転がってるランキングはそこまで低くないと思うんだが NECは社員が説明会でコソッとここはヤバイから受けない方がいいとアドバイスしてくれたわ >>508
電機は工場員だらけだから大卒は700万くらいはあるぞ
パナは元々ソニーの次に高い会社だし、比べるならシャープじゃないのか >>509
強みとなる事業本当に無くないか
利益も下がってるし >>512
ピンキリだろ日本1の空調機メーカーだと600万台だぜ まあNECいけば優秀な人はそれなりに居るだろうから、中で頑張りゃヤバくなっても簡単に転職できるだろうな >>515
700はパナのことかな？
ダイキンはもっと還元すべきだな 別にひがんでいるわけでもなく冷静に見て
ダイキンは会長がお亡くなりになったら凋落しそう 俺の御社くっそホワイトなのにNECの子会社になってしまってワロタ
一部上場維持するから最悪共倒れにはならないだろうけど御社にメリットゼロでますますワロタ
完全にNECが売上高マジックするためだけの子会社化だわ ダイキンはもう敵なしの状況作ってるから大丈夫でしょ
ただ業績を給料に還元してないのかわいそう >>523
ほぼエアコン一本だからリスキーでもあるけどな
絶対技術流出してほしくない >>523
敵なしの意味がわからん
エアコン昔からあったのに10年で急成長して世界一になったんだから
10年後は他社に余裕で抜かれる可能性あるだろ？
あの会長がいたから急成長したんだし >>524
中国の格力かなんかにこないだ技術売ってたがな ドコモKDDIとかいう勝ち組
なお総務相には一生頭が上がらん模様 上位研究所が30歳で年収1000万もらえないのはおかしい NEC研とか難易度の割には報われなさすぎだよな
80年代90年代に優秀な人材を集めたもののリストラ転籍の嵐でボロボロの模様 >>529
JAXA NIMS AIST「わかる」 >>504
花ばっかで実がないんだろ、かっこよく見えても業績が悪いんじゃな >>529
理研AISTNIMSは結果さえ出せば数千万貰えるようになったやろ >>534
そうなの？どのレベルの結果出せばいいんや？
民間でも数千万貰えるレベルの結果だとロマンがないなぁ >>538
そのうちあの世から高みの見物することになるから今しなくても良いよ ゆっくり死んでるのがNECで何かあったら危ないのが富士通ってイメージ 俺は
衰退一直線なNECと
超絶ブラックな富士通のイメージ 富士通は超絶ブラックじゃねえだろ
残業代全部出るし 企業にお祈りメール送ったったｗｗｗｗｗ
気持ちよすぎて射精しそうだわ 富士通は残業地獄と聞いて内定辞退したったで
残業代無しじゃまともな生活出来ないらしいから精々頑張ってくれよ >>546
内定辞退じゃなくて選考辞退だから大丈夫でしょ >>547
電機連合だから基本給は公開されてるがな >>548
めんどくさいからバックレてるわ
よくメール打つ気になんね データとドコモKDDIって普通どっちいく？同じくらい行きたいんだが >>551
データかドコモ
全国転勤あるなしも業務も大分違うから後は好きな方じゃね
ドコモ選ぶ人の方が多そうだけど 選考辞退でメールとかいちいち気持ち悪いよな
人事も辞退してくれて喜んでるよ >>529
大学の教授は講演のギャラでかなり稼いでる >>522
NECの子会社は優良多いよな
むしろNEC本体よりいいんじゃないか…って企業も多い >>551
ドコモとKDDIならドコモだし、KDDIとデータならKDDI
SIerとキャリアだぞ >>561
ドコモもKDDIもジョブローテあるぞ
下手に地方転勤なったら人生終わりや 内定ブルー
コンサルとか目指した方がよかったんかね >>560
子会社の売上を連結売上高に含められる
NECは2016年度の純利益が−60億だったところを日本航空電子(純利益60億)の子会社化でゼロにみせかけてる そしてゼロになったところをレノボ売って200億
もうやってることがメーカーでもなんでもないわ エネルギーとインフラで就活したけど今更世の中を変えるものづくりしたくなってきた >>569
ものづくりするけどこの国はインフラの方が正解だぞ 目的も無く無駄に高偏差値の工学部行くくらいなら地方国立の医学部行っときゃ良かったと思う >>569
結婚して子供を持つ頃には気にしなくなるぞ 説明会に行ってない企業から内定貰って
今更になって基本給を知りたいんだがどうしよう
リクナビには月給としか書いてないし、基本給めちゃくちゃ安かったらと思うと不安 説明会に行ってない企業から内定貰って
今更になって基本給を知りたいんだがどうしよう
リクナビには月給としか書いてないし、基本給めちゃくちゃ安かったらと思うと不安 NECはインターン辞退したら本番マイページ入れなくなってて縁切られたわ笑
馬鹿正直に他のインターン行くとか言わなきゃよかった >>576
説明会でたとしても基本給なんて自分から質問する勇気あるの？ マケインと、大学職員（マーチ）どっちがいいかな
現代の大学職員の給料が俺がおっさんになるまでキープできんのか謎だが 昨日2社内定出て推薦の結果待ちだわ
落とすなら早く落としてくれ NEC負け組すぎたわろた
非上場子会社に就職したやつにもバカにされたわ
内定承諾したけど辛いンゴねぇ・・・ 最近なぜかNECsageの常駐キチガイが沸いてて笑う >>590
官公庁ビジネスと自衛隊相手ビジネスが大きいから潰れることはないだろうよ
顔認証とかSDNとか技術力あるしいつか持ち直すだろ 別に恨みあるわけじゃないけど何でNEC受けるのかが純粋に気になる
他の電機もいつ崩壊してもおかしくないけど、NECってもう崩壊してる様にしか見えないんだが... まぁ電機sageは定期だから仕方ないね
NEC意外も言われてる >>590
パナソニック行くけどワイも微妙な顔されるわ
やりたいことで決めたから周りの評価気にするべきではないと思ってるけどな 石油業界とガス業界ならどっちがいい？
JXTGエネルギーと東京ガスで悩んでます。
専門は機電系です。 N行くと思うけどここで言われてることもまあまあ正しいので特にsageとも思わないな ソニーより京セラのほうがスマホ売れてるって知ってビビったな >>602
使ってる人を見たことねーぞって感じだよな 京セラの専用スレも知らないのか
こういう人が行くのか >>602
まじかよ…
ソニーvaioみたいにモバイルもそのうち売却すんのかな >>599
jxtgと東京ガスなら俺なら東京ガス選ぶなあ、
都市ガスは自由化されたっていっても新規参入ほぼないし潰れることはまずないと思う。石油元売りは今後再編されて待遇が維持できるか微妙だしね。
まあどっちもなくなることはないような会社やし雰囲気とかで決めればいいと思うで。 ガスって新規参入メチャクチャ簡単だぞ
商社が始めるパターンとかあるし でもガス自由化でまともに新規参入したのは関電くらいしかないじゃん >>598
シャープがあっけなく潰れたの見てるから、家電は危険って認識はみんな大なり小なりあると思う
博打っぽいことしてるあたりも何か被るし パナってもう言うほど家電の会社でもないだろ
シャープのほうはディスプレイが利益の大部分占めてた会社だし ガス、電力は商社が強いんじゃない
どこにでも入り込めるし 現状を乗り切っても、医療部門、メモリ部門、家電部門、信用が消えた状態だからなぁ
中堅レベルで安定する可能性はあっても、リーディングカンパニーに戻ることはもうない 東芝の研究開発すらまともに人が集まってないんだな
未だに研究所説明会の案内が来る キヤノンはどうなんだ？今後やっていけるのか？
ニコンやコニカミノルタよりは優位だと思うけど
まあリコーには勝てないだろう キヤノンに限らずカメラ、プリンタ業界は衰退は確実でしょ
実際キヤノンも長期的に見て規模縮小してるし
だから東芝メディカルを買収したけど、割に合わん買収って言われてるしコケるかもな リコーは最強だからな
でもキヤノンは複合機カメラ以外の医療分野とかで業績伸ばしていくだろ カメラは実質ソニー1強で他は衰退しそうだなぁ
メディカルのサブでやってるオリンパスが結構安全だと思うわ
リコーは最強だけど メー子(N系)に入った一つ上の先輩がもう会社辞めてて笑った
技術職のはずが一生営業で生きろって言われて辞めたって聞いて震えが止まらない 実際カメラはスマホのせいでマニアしか買わんからな...
ニコンは逃げ道事業がほとんどなくて厳しそう オリンパスは今年全く人足りてないらしいよ
推薦そこまで応募してもらえなかったのかね >>630
周りバンバン落ちてたがw
実際ニコンとリコーは結構大変みたいだしカメラが少しずつ衰退してるのは見えてるよな 京セラのスマホは社員に買わせてんじゃないのって思うけどね
スマホ売上が京セラ>ソニーのニュース見てると 京セラが増えてるんじゃなくてソニーが減ってるだけってのもあるけどね
ソニモバ赤字まみれだったからかなり規模縮小したし、Xperiaも最新モデルを持ってる人はかなり少ないのかもしらん >>612
ありがとうございます。参考になります。 ワイのことすげー良くしてくれた会社蹴るの辛いわ
人事のネーチャンぐうカワだったから後で詰められるのかわいそう >>628
まだ研修の段階のはずなのにな
業務に少し営業もあるならまだしもずっと営業してるってのが苦痛に思えて辞めたらしいし怖いな
そこの人事曰く、コミュ障は技術職でそうでない人は営業にするって方針らしい 公務員受けようと思ってるんだが、一方で捨てがたい企業から後付け推薦の提出を求められていて
その期限が公務員試験前なんだが...どうすべき？ >>630
適正診断結構自信あったのに祈られたゾ
悪かったとしても人足りんなら一次呼ぶ位してくれてもいいのに 電子部品業界は業績安定してるし将来性も悪くないから京セラも悪くはないはずなんだがな
みんなこの業界なら村田受けるからな >>642
インフラ系と地方公務員なんだ...
後付け推薦って出したら辞退しにくいよな...？ >>645
インフラ系の方がいいんちゃうの？ とりあえず推薦出して公務員受けたら？ 推薦辞退はゴリ押しでできるやろ >>646
週に4日（以上）ある終日定例会以外の日のスケジュールを見ないと流石にわからん >>648
なるほど、推薦辞退したければごり押しするんか
かなり後味悪そうだがしゃーないかな... 底辺国立だが、先輩らがホンダとかスバルとか内定もらっててすごいわ
旧帝に学歴で劣っているから、+αで逆転する何か欲しいけど、どんなことが就活で有効的な実績だろう。
エンジニア志望 選考辞退した会社からお祈りメール来た
仕返しのつもりかい >>654
ここで言われた事を真に受けて実践するのか？
大学受験し直して東大入れば逆転出来るぞ だるいから承諾辞退メールで済ませるわ
俺は嫌な思いしてないから >>638
分かるわ
つらい就活が終わったし1,2日はゆっくりして、それから研究に本気出そうって思ってたけどもう1週間経ってしまった 内定先が研究内容と全く関係ないからほんまモチベないわ 資格の勉強したい 社員の一日とかで「お前それ月に何回あるの？」っていいたくなるようなイベントがある日を載せてる企業は無能だと思う
なお大体の企業が当てはまる模様 >>656
院卒なので21卒かな
そこまでオリンピック景気が持ってくれることに期待する >>663
エンジニアはチームでなにか作ったって経験あればだいぶ就活戦闘力上がる
それ4つくらい持っておけばだいたいどこのメーカーも行けるぞ >>663
その頃には氷河期間違いなしだから震えて眠れよ >>665
ありがとう
ロボコンか学生フォーミュラか
自動車業界なら学生フォーミュラかもしれんが、今流行りの自動運転、電気自動車分野はロボコン有利か
機械屋より電気屋欲しいって感じですよね企業は。 握手会が終わってからというもの、研究に意義が全く見い出せない
似たような修士いる？ >>668
同じく 研究と業界全然違うからやる気出ない 最終の雰囲気苦手すぎていつもよりさらに緊張してだめだわ… 中国の経済潰れて景気いいのも今年ぐらいまでだと思ったけど一帯一路（笑）で持ち直してるのかな 景気循環もあるし、そこまで悪くならんと思うけどな
今ようやく上がり始めたぐらいだろうし、21卒とかもっとよくなってんじゃないの >>674
一昨年ぐらいから採用数増えてる所はそろそろ落ちつかせるんじゃない？
大手企業だとバランスあるから
中小は未だに取れてないみたいだから大手企業が落ちついてきたら
採用人数増え出すだろうけど 就活中「自分たちは売り手市場だからｗこっから景気下がるわ氷河期ざまぁｗ」
入社後「後輩くんたちは楽に入れていいよねｗ俺らは氷河期だったから優秀な人しか入れなかったｗ」 >>668
俺も…
研究全く進んでないのにやる気がでない
なんかもう終わった気分が半端ない 第一志望に受かったのに後悔してる奴俺以外にもおる？
就活終わらせたいのに未練がましく思えるんだが 第一志望受かったのに一瞬の気の迷いで内々定辞退してしまって近い志望度の企業にいくことになったアホならここに 第一志望受かったけど配属が心配になってるやつならここにいるわ 配属確定してくれないところハナから考えてなかったけどもっと面白そうなとこないかなってしばらく色々見てたし未だに気になってる 配属先決まるの遅くて引越しの荷物一旦実家に送るのめんどい >>683
それ面倒だから荷造りだけしておいて借り続けてあとから引っ越しする後輩いた >>683
引っ越し業者なら数ヶ月とか別料金で預かってくれるとこあるよ？
月1万とか、そっちのが安いぜ オリンパス売り上げ年々落ちてってるんだな
利益率はいいけど、医療以外は全く稼げてないし
つか人足りてないとかそんな情報どこから仕入れてんだ、リクルーター？妄想？ 人事に来年からヨロピク〜って電話来て以来なんの音沙汰もなくて心配になるわ
書類とか送って来てくれりゃ安心するのに >>654
旧帝でホンダいくけどホンダは学歴ほんとに見ないから低学歴こそおすすめやで ホンダで一番多いの芝浦やぞ
>>679
やりたいこととで決めたけどネームバリュー的に微妙すぎて気分悪くなったりはする
内定ブルーってやつなんだと思って過ごしてりゃ気にならなくなるよな 従業員1700.売上高270億.利益60億
って企業どう思う？ >>693
何やってるかによるけど利益率半端なく高いな キーエンス先生
2017/03実績
売上高316,347百万
経常利益173,436百万
2018/03コンセンサス
売上高463,469百万
経常利益253,083百万
2019/03コンセンサス
売上高515,385百万
経常利益283,872百万
売上高の伸びも異常だし、利益率もバケモノすぎる。
おそらく世界で一番利益率が高い製造業企業だろう。
ちかいうちに平均年収2000万超えると思う。
従業員2000名ちょっとなのに、企業価値は、メガバンなんてとっくに追い抜いてるし。 >>696
今でも最高峰の学生来てるのに年収あげるわけないじゃん キーエンスってなんでこんな利益率高いの？ファブレスだから？ キーエンスの経営方針として儲けたらその利益を社員に還元するというのがある。
超絶ケチなその他大勢の日本企業にも見習ってほしいものだ。 何したらそんな利益率になるか知りたい
けど、そこが1番の守秘事項だから出てこないんだろうな 就活振り返るともっと嘘つけば良かった。
1を2ぐらいにしか話してない。 >>700
還元してたらこの利益率なわけないじゃん 2000人の社員の年収を300万あげても、たった60億の負担増にしかならない。
今期利益は1700億、将来は3000億近くになると見込まれてるんだから、余裕で上がられるでしょ。
これが数万人の従業員抱える企業だとかなり重い固定費用の負担になるけど、キーエンスなら大したことない。 東○の生技ってやばいことで有名だよな
何年か前に自殺者出てるでしょ、それも一人じゃない >>705
何であげてないの？期末賞与ですぐにでも還元できるのに キーエンスの稼ぐ力を示す売上高営業利益率は、製造業でありながら53％という
驚異的な数値をたたき出している。
キーエンスの利益率の高さは、同業のFA関連企業と比較すると一目瞭然だ。
昨年度は三菱電機が6.3％、オムロンが8.5％だった。
経済産業省の調査によれば製造業の平均的な営業利益率は4％台半ばであることを考えると、
この2社も決して利益率が低いわけではないものの、キーエンスは群を抜いている。
自社にしかない特徴的な製品を組み合わせて、顧客企業の課題を解決する提案ができるため、単純な価格競争に巻き込まれない。
工場を持たずに生産を委託するファブレス企業であることに加え、コンサルティング会社としての性質も併せ持っている点が、
高い営業利益率へとつながっているのだ。
売り上げ規模も右肩上がりを続けている。
人件費の高騰などから省人化に向けてキーエンスの製品は引き合いが強く、
北中南米、アジア、欧州など全地域で2ケタ成長（現地通貨ベース）を続けている。
半導体、液晶、自動車、食品など幅広い業種で顧客基盤を拡大しており、一部顧客が不調に陥ってもほか他の地域や業種で補うことができるのが強みだ。 キーエンスもう少し休日が多ければなぁ
平日死ぬほど働くのは別に構わんのだが >>702
等身大の自分を取ってくれたとこに行くのがお互い幸せだと思うけどな >>687
都会で働きたい理系ってスレでオリンパスと八王子がやたらと絶賛されてたから興味出てきて受けてみたんだよ
選考があまりにスピーディだから、面接の時に面接官に対応が迅速ですねって言ったら、「人足りてなくて焦ってるw」って言ってた
その人は人事じゃなくておれの希望職種と同じ職種の人でだいぶゆるかった
選考のスケジュールとしてはこんな感じね
5/30 ウェブテスト受験
6/1 通過連絡
6/5 履歴書書く 当日中に通過連絡
6/7 1次面接
6/8 通過連絡
来週 最終面接 >>709
キーエンス内定者？
選考とか教えてくれ >>709
キーエンスの利益率は確かに凄いけど、キーエンス単体だけで見ると本質が見えないだろう
キーエンスから製造を委託している会社の利益率はどうなのか？
キーエンス本体だけが利益率が高くて、もし製造委託企業が低利益なら搾取していると言えるし
委託企業が海外企業なら日本国内から雇用を流出していることになるし ↑ちょっと文章が変になったけど言いたいことはだいたい分かるかな キーエンスはすげぇよ
他の会社なら時間かかるやつを当日持ってきたりするもん
正直今すぐ使いたいってことが研究してるとたくさんあるからこれは本当にありがたい
機器のページ見てるだけで電話かけてきたりするし、機会損失がこれ以上ないくらい少ないんじゃないか？
キーエンスで働くのはごめんだけどな キーエンスの激務って話は基本的に営業の場合を指してるけど、技術職はどうなんだろな
キーエンスですごいのって技術の方だと思うけど、売る方は買う奴は買うってもの作ってるからそこまで重要じゃなさそうだし 内定辞退ってメールでいいよね
電話来ても着信拒否してやるわ キーエンスは営業強くて商社に頼らなくていいから利益高いんかな 技術職より営業の方が多いんだっけ？ 少子化の打撃がきついからマジレスするとここ数年は安泰だと思うけどな
不景気だなんだで数取らなかったしわ寄せが中間層不足で今の売り手だし 同じ研究室でキーエンス行くやつおるけど内定者合宿の集合時間分刻みで笑った 外資系メーカーいくやつおる？
内定承諾したけど最初の企業が外資系で大丈夫かここにきて不安になってきた キーエンスとファナックは本当に凄いけど行きたくはない会社 >>729
早く学生を確定させたいので、
やや多めに内々定だしてる大手もある。
断わっても、ハイハイそうですか。で終了。 ワイの内定先も無能そうな文系全員、キーエンスの人らと交換してくんねーかな >>522
航空電子は住宅手当なしで基本給低いけどな。
ボーナスの業績連動係数が高いから業績がいいときは大手並の年収になるしくみ。 サイレント内定辞退した先輩いるけど、別になんともなかった >>725
少子化の人手不足以上に少子化で国内市場は縮小してる
今売り手市場なのは世界的に景気が良いからだよ
チャイナリスクやトランプリスクもあるし、数年後も安泰なんてのは安易 >>737
vorkersでは半導体、電子、精密機器業界に属してるで 賃金カーブ
日本人は、３０歳を１００にしたら５０歳は１８０の給料
アメリカ人は、３０歳を１００にしたら５０歳は１３０の給料 でもぶっちゃけ若い内に金貰えた方が良いよな
年功序列を無くせとは言わないけど初任給をもうちょい上げて欲しい 年功序列をなくしたら、ワークスアプリみたいに初任給６００万みたいにはなるだろうな。 新卒とかクッソ使えないのに実力で600はいかないべ >>744
年功序列完璧になくすと新卒は役にたたんから賃金下がるぞ
アメリカみたく首切り余裕になってしまう
今の日本じゃまだ合わないよ >>749
日本より役には立つんだからしかたない
日本なんて大学入ればアホでも卒業余裕だが
アメリカとか入るのはまだまし卒業するのにクッソ努力いるんやで リストラが絶対悪の文化やめたほうがいいと思うわ
何故アップルがあそこまで成長できたのかまるで理解してない 日本って、大学の試験制度とかは一生懸命議論するけど、入学後のことはなにも語られないのな。
大学の勉強厳しくすればいいだけなのにな。
大学入学時点ではアメリカより日本のほうがずっと学力高いんだからそれを続けさせればいいだけなのに。 まず文系の空きコマを埋めるとこから始まるだろうから理系の質はメスが入りづらそう >>753
巨大企業を持ち上げて自分を大きく見せる林檎信者乙
お前がアップルの何を知っているのか（笑） 初年度はまだしも20代後半ですらクッソ安いのは納得できん 会社の内定者用のホームページできたんやけど、自己紹介みたいなの書いた人いる？
見本が陽キャ全開やったから怖気づいてる
写真なんか証明写真しかないのに そこそこの大企業なら2年目に車買えるくらいは貰えるだろ 学部卒まじで研究する気起きないわ
楽な研究室いけばよかったな >>752
残念ながらキーサイトではないで
アメリカに本社がある半導体メーカーや >>764
LT?AD?Microsemi?Intel?
いずれにせよ強そう 主なアメリカの半導体メーカー
インテル、クアルコム、マイクロン、テキサス、ブロードコム、AMD、フリースケール、NVIDIA >>766
特定避けたいから明言しないけどそこそこでかいとこやで
だからこそやってけるか不安なのや… どうでもいいけど外資系の人ってオフィスでアボカド食ってるイメージある 理数系のテストがっつりやらされた試験って一度もなかったけど、やってたとこあった？ 最近、日本にインド料理や異常に繁殖してね？
埼玉の郊外とかめちゃくちゃあるけどなんだあれは。 >>777
一部の電力会社とか重工会社でやるって聞いたことある ,! ＼
,!＼ ! ＼ こういうスレマジでもういいから
i ＼ l ＼,,..__
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::::::::,!::;;;;;;;;;;:.｀ﾞ'-､、 ::: ＼_/::::::::::;;;___,.;-―''"::::::::::::::::::::::::
..::::::::::,!;;;;;:;;;;;:::;;;;;:::;;;;;;｀ﾞ￣'''冖''―--―'";;;;;;;;;::::::::::::::::::::::::: M2だけど内定出てから分野も違うし全く研究やる気起きないわ
研究室行ってもダラダラして帰宅する毎日
モチベ保ってる人、コツを教えてくれ >>785
そんなやつはここには来ないから無理だ諦めろ
俺も例外ではない ワイ専攻一致研究職、勉強したいことが多すぎて研究が進まない キーエンスの社員って旅行行っても如何に効率的に写真を何枚撮るかとかそんなことばっか考えてそう キーエンスの社員研究室に売り込みに来たことあるけど、ハゲ散らかしてたし、説明もたどたどしいしかったし、とてもデキる営業マンには見えなかったな
その時は疲れてたのかもしれんが、キーエンスの営業と言えばオールバックでガチガチに固めたようなザ・デキる人ってのをイメージしてたからギャップ激しくてよく覚えてる >>787
現場の上の人が5人くらいずらっと座ってた
あの状況でガイジ演技できる奴はすごいメンタルの持ち主だと思うわ >>785
全く同じだわ
助教からブチギレてるけどシカトしとるわ
卒業させてもらえりゃどうでもええわ せっかく就活はうまくいったのに放置系だから修了できるか早くも不安になってきてる おれも研究やる気なさすぎて卒業できるかわからんわ。研究室行きたくなさすぎるし友達が文系多いから毎日遊んじゃう。 キーエンスの研究開発は30代で2000万超えるからいいと思う
残業も月50時間らしいし ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 うちの助教ほんまに糞
研究で飯食う訳じゃないのに研究しないと怒るからな
内定貰ったらこっちが優勢なんだよなぁ JM推薦待機組まだおるやろ？もう19卒くんばっかりなんか...? >>802
どこの企業だよ
もう大手ほとんど終わってるやろ
特にJMあるとこは そりゃ助教の仕事は学生のケツ叩いて研究させることだからな
利害が一致しなくなったらそりゃ泥沼よ
まぁ修士号もらえる程度にはやる必要あるし最低限でIKEA NNTで焦ってる奴らがほとんどいないからイマイチ盛り上がりに欠けるな >>804
まっ、学会前と修論前に泣きつく予定だけどな
思ったより就活長期化したから充電期間やで
>>805
ﾒｼｳﾏできないからなぁ
基本的にNNTスレに移動してるか、余裕ないかのどっちかだしな アクチュアリー志望おらんか？
アクチュアリー枠で内定もらたんやが、ワイの学力でついていけるか心配や >>807
NTT研究所？
俺も某研究所落ちて研究とか捨てたわw >>806
予想以上のクソっぷりで草
充電が大切なのは同意するが、シカトして啖呵切っておきながら頼る気満々とか情けなさすぎひん? 新日鉄ってメチャクチャ給料高いイメージだったんだが、残業量考えたら電機と同じくらいだったりするのかな
転職サイト見てる限りソニーのほうが高く見えてしまう 研究が嫌で就職先変える奴はいるけど、研究したいのに研究職受からないのは普通に可哀想だし大学で学んだこと無駄になるな >>810
自分のとこの院生がクソみたいな発表したら自身の名声が傷つくだろうから俺を助けざるを得ないわけだよw
修論はテキトーに発表会こなして、修論の訂正はバックレる予定
なーんにもやる気ない >>812
研究職とか無理やわ
渋々、研究所受けたけど嫌だったわ 逆に運良く研究所いけることになったのはいいけど研究やらなきゃっていうプレッシャーがやばい >>811
ソニーもそれなりに残業キツいから変わらんやろ
新日鉄のあの社風は嫌だけどな 内定はあるけど選考中の電話がこないか気になって研究する気にならない >>816
俺もあと少しでそうなるとこだったわ
研究職って給料そんな高くないし、電機メーカーだと残業多いし、やりがいない R&Dが薄給でハードワークなのはその通りだからホントに研究好きな奴以外は逝っちゃいけないな 自分の研究とマッチしてる所が尽く落ちたのでやる気しない。
やる気なくてもやらなければならないので今日もこの時間まで実験…。
>>817
受けてないのに内々定もらえたから、意味わからん
他の内定者は準会員とかなのかなー…今から怖いっす >>822
なんで、研究なんてやってんの？
なんの役にも立たんぞ
奨学金免除とか狙ってるんならいいけど、さすがに時間の無駄 研究職で一社内定もらってるけど本命の最終終わり次第辞退予定だわ
ジョブローテ無いとか懇親会で聞いてぶったまげた >>823
数学科だけどまあ受けなくても学歴とコミュ力あれば入れそうな気はする
どうせ取らされると思うし 狭い分野の研究職しか経験ないと市場価値低いだろ
あとマッチングした部署が10人だったのもあるな
そこから配転ないのは人間関係的にもリスク高い >>799
ぶっとんでるなww
KEYENCEって理系の採用(とその内訳)どんくらいなん？ キーエンスは従業員2000人で新卒採用が100~200人で、すぐ辞めるのかと思いきや離職率2~4%とな >>831
理系が全体の20%で40人だよ
研究開発は10何人らしいけど、5年目で同期の半分が辞めたらしい 修了させてくれる最低限度の研究しかやる気がないけど実際どんなもんか難しいな
推薦で内定出てて修了させてもらえない人って話聞く限りいないけど実在するのかな キーエンスはこれ以上平均年収上げるワケないでしょ
今の水準でも異常値だし株主総会で槍玉に挙げられてそう >>835
大学のレベルと教授の人柄でしょ
俺の教授は退職間近だし余裕 結局雇われ労働者じゃどんぐりの背比べだな
累進課税のせいで差が縮まるし みっともないことを自慢げに語る精神的中学生がいて草
やっぱ人間年取っても駄目なやつは変わらんのやね ☆★このスレに集まるような人に読んで戴きたいブログ☆★
「働きにくい」と「働かせにくい」の答え合わせをしよう
ttp://ambivalentthoughts.blog.fc2.com/ >>785
同じく研究やる気でないわ
4月末に内定もらってそこから全然進んでない。
まあ企業に頼んでるデータが来るの待ちな部分もあるけど なんか新聞読んでニュース見るたび虚しくなるな
製品ではアメリカに勝てず技術も中韓先進国に抜かれ日本が停滞するなか世界は超好景気 俺はむしろ在学してた証を形として残したいからペーパー出せるレベルまで仕上げたいわ
立ち上げから俺1人でやった研究だし無責任に後輩に投げる気は無い 得意の車も自動運転に食われる未来しか見えないし海外では勝てないから人口減の進む日本でショボい内需を食い合う現状
なんか虚しくなるな 日経平均が2万超えた超えないで何十年も一喜一憂してるなかダウ平均は右肩上がりで時価総額も更新してるし
閉塞感しかないわこの国はーなんか虚しい R&Dって普通開発部とかより楽じゃね？激務なのってどんな業界？ 旧帝だけどサークルや大学での友達全員勝ち組すぎて笑う
結局学歴とコミュ力あれば余裕だよな >>811
32で一本越えて、それ以上は出世次第らしいで >>849
最近社員に聞いたからたぶんあってるで、製鉄所によるやろうけど >>851
見栄張ってるんだろ
たまにいるよ
確か四季報に総合職平均年収載ってたから見てみ 電機だけどR&Dは納期に追われることが少ないから激務になりようがないって聞いたけどなぁ
あ、三菱電機以外の話な >>852
えぇ...友人なのに見栄張る必要ないやろ...
四季報なんて当てにならんやん 転職サイト見ても32で1000は居なかったと思うぞ
30後半ならわかるが >>854
四季報が一番確実だろ
上場企業なら嘘付きようがないし >>851
32は言い過ぎだと思うが中の人に聞いた感じそこまでに外れてないと思う
学歴があるやつの話だけどな
人少ないから部長クラスまではなってもらわないと困るって聞いたぞ 総合職平均なんて書いてんの？
メーカーだと高卒も入ってくるからほぼ見てなかっとわ >>859
企業によっては現業含めない総合職だけで書いてるとこもある >>857
総合職平均とかは嘘つけるぞ？全社員平均はIRとか見て社員数で割るから
嘘つけないけど
総合職平均で嘘ついてまで高く言ったり低く言ったりする利点と
ばれた時のリスクの天秤だが 結局真否は関係なく自分の信じたい情報だけ信じるよくあるパターンだな
理由や裏付けも信じたい情報があらかじめあってそれに沿ったものを後から用意してるだけ 内定貰ったとこに夢見たい気持ちは分かるけどな
入社してからの落差でショック受けるで >>837
阪大だし教授もクソ真面目だから心配だわ 大企業だと30代で1000万超えるみたいなイメージあるけど、商社を除いて大体のとこは出世しないと厳しいよな
その点俺の御社(メーカー)は平均年収750くらいで最初から夢がないから安心(笑)
Core30(笑) 新日鐵は普通に30前半で1000万越えるだろ低学歴は知らんやろうけど メーカーは年収低くないと駄目！！！！みたいな奴はなんなんやろ 高給の定番が商社とか外資系とかでそれの対極のイメージにあるのがメーカーなんちゃう？
給料も対極かはしらんが対極であってほしいんやろ >>866
俺もそんな感じ笑
まあ1人で生きてくぶんにはこれでもいいかと思ってる >>868
超える人も居るかもしれんけどそれが平均ではないでしょ
総合職平均が1005万(39歳)なんだから >>875
1000万までは誰でも行くけど、それ以上は役職付いて平均年収には含まれなくなるから、平均でもなんらおかしくないぞ 日本が終わるのは間違いないから日本メインでやってないとこにしたけど思い切って外資にしても良かったかと思うンゴねぇ…
2018卒で今後の日本に希望持ってるやつって何%ぐらいなんやろ アメリカの大手は初任給で何千万という世界なのに
日本は1000万いく行かないの話か なんで外資に比べて日本は給料低いんや
トヨタとか平均2000万くらいあってもええやろ 日本比率50%やったわ
サムスンかホンハイあたりに引き抜かれたいンゴねえ...
>>880
2016年のブランド評価がApple, Google,Microsoftに次いでトヨタがあってビビったわ
国内が一番過小評価してる感 そのうち抜かれるよ
そのアップルグーグルが自動運転車に投資しまくってんだから
技術じゃ勝てんしテスラあたりが塗り替えるだろうな Panasonicはテスラに賭けてるしもうわかんねぇな
海外逃げたい本当に 日本では1000万出しとけば社員に逃げられる心配無いからな
転職が難しいってのと給与水準がどこも大差ないってのが要因 テスラの電気自動車は正直微妙だと思うんだけど…
まぁいまだに水素がどうこう言ってる日本よりはマシかなと思う 結局のところジリ貧でも国内インフラが安泰なんだろうなあ
JRとか俺達が生きてる間は大丈夫だろ お前がそう思ってもな
世界中の大企業や世界中のアナリストや世界中の投資家が評価してるのよ >>888
水素は未利用の資源や再生可能エネルギーを活用するための手段であって自動車はその一部でしかない
仮に電気自動車に覇権を取られても水素社会の根幹が揺らぐものではない テスラは本当にわからんな
失敗しても成功しても日本のメーカーがダメージを受けるというw 一般的な評価はそら把握しとるけどEVに関しては何かお前ちがくない？って思うわ
そら個人の感想やから知識人とかの意見とは切り離して考えてくれや
そもそもアナリスト大正義にするなら2chとかパンピーが意見発信する場いらんやん 人口減少にしろ年金制度やら税金にしろ、日本のヤバさはもうどうにもならんと思って諦めとる
御社は海外留学制度あるとこにしたわ
数年間英語圏で仕事して喋れるようになったら外資にでも行って良さげな国に永住するのもありだと思ってる ソフトバンクの買収すげぇな
孫信者じゃないし入ろうとは思わんけど今後マストな技術全部揃ったんじゃないかこれ パナソニックのギガファクトリーってどうなん？
コケたら会社が傾きそうな規模だけど テスラがやっぱムリポとか言い出したら死ねる
逆に成功したらデカイし今までダラダラ低中空飛行してたから死ぬか生きるかで一発賭けたのは面白いんじゃね
何もしなかったら中韓に勝てないんだし 日本は数年前もスマホなんか流行るわけないと高を括り結果世界から遅れガラパゴス化した
またそうならなければいいがな >>735
それなんだよなぁ
ここのところ売上も右肩上がりだしそれが続けば5年後には人気企業になってそうだけど
いつか売上の伸びなんて止まるだろうし… >>901
倒産は確定路線でいつバブルが弾けるかが問題 >>885
四季報の平均年収は企業が発表してる有価証券報告書を映してるだけだぞ >>885
逆に何を信じるの？
四季報の数値だけ盲信するのはアホかもしれんがな スイス人著名投資家マーク・ファーバー氏が、株のショートによるリスク・ヘッジを勧めた。
具体的な銘柄として、電気自動車メーカーTeslaを挙げ、最終的には株価がゼロになると予想した。
今回のターゲットは電気自動車メーカーTeslaだ。
「テスラが製造しているものはメルセデス、BMW、トヨタ、日産でも作れる。
もっと安く、おそらくはるかに効率的に作れるはずだ。」
巨大自動車メーカーは、テスラの得意分野で戦う能力があるが、まだ本腰を入れていないだけという見方だ。
彼らは、市場が大きく育つまで待っているのだという。
「トヨタや他の自動車メーカーにとって、単純に電気自動車市場に十分な規模がないだけなのだ。
しかし、大きくなってくれば、彼らは本格参入し、テスラは厳しい競合にさらされることになる。」
こうした競争激化がテスラの業績・株価に深刻な影響を及ぼすというのがファーバー氏の見立てだ。
「テスラ株は、最終的にはゼロになると思う。」
ファーバー氏が個別銘柄に言及したのは、市場全体に対してショートを推奨したためだ。
「まともな神経を持っていて夜ぐっすり眠りたいなら、ポートフォリオをある程度ヘッジした方がいい。
割高で下げそうな銘柄をいくつか売ることだ。」
ファーバー氏はショートできる銘柄としてテスラを例に挙げている ロイターコラム：宗教化するテスラ熱、株価高騰の根拠薄弱
［ニューヨーク ２２日 ロイター BREAKINGVIEWS］ - 米電気自動車（ＥＶ）大手テスラ(TSLA.O)に対する熱狂が宗教の域に達している。
株価は過去３カ月で４３％上昇したが、第４・四半期決算には株価高騰を納得させてくれる要因が何ひとつ見当たらない。
テスラ株を保有することは、創業者であるイーロン・マスク最高経営責任者（ＣＥＯ）を崇める行為としての色彩がいよいよ濃くなってきた。 テスラはドットコム・バブルを連想させる。最後は紙くずか。
Greenlight CapitalのDavid Einhorn氏が、米電気自動車メーカーTeslaの株価について「催眠術にかかったよう」と表現した。
同社をはじめ極めて株価の高い銘柄は2000年のドットコム・バブルを連想させると話した。
「しばらくの間、投資家はテスラCEOの催眠術にかかったままだろう。
同社が現株価を正当化できるような販売台数・利ザヤをModel 3の大量販売で上げられるかについて懐疑的だ。」
「テスラほかのバブル銘柄での熱気は、2000年3月のドットコム・バブルを連想させる。
その時そうだったように、強気派はただ上昇だけを続けるように見える一部銘柄について伝統的なバリュエーション手法を拒絶した。
バブルがいつ弾けるかわからないが、いつかはそうなる。」 iPhoneはニッチ。脅威ではない」
「iPhone？ まだニッチな商品でしょ。（NECの携帯事業にとって）脅威ではないですよ」――。
2008年、東京都内。米アップルがiPhoneを発売して1年近くたったころ、NEC首脳（当時）の1人はこう語っていた。
米国では斬新なデザインや機能性の高さで話題をさらっていたiPhoneだったが、その時点でもNECは「ニッチ（隙間）商品」と分析。スマートフォン（高機能携帯電話＝スマホ）が秘める可能性に真剣に向き合わなかった。 有価証券報告書は平均年収も参考になるが
平均残業時間も載ってるから見とくといい。
残業代で年収高くてもね。 世界のEV販売台数、トップはルノー・日産 テスラは欧州・中国で出遅れ
ルノー・日産アライアンスは9月13日、2010年12月の日産「リーフ」発売以来、EVの累計販売台数が35万台を突破したと発表した。
アライアンスはまた、2015年8月からの1年間でEV10万台を販売するという業界記録も打ち立てた。
日産はリーフに加え、小型商用バン「e-NV200」を販売。ルノーは「ゾエ」とバンの「カングーZ.E」、セダンの「SM3 Z.E」、市街地用2人乗りEV「トゥイジー」を販売しており、
こうした幅広いラインナップがアライアンスの強みとなっている。
EV業界では、テスラが今年の生産目標台数である9万台を達成できるかに関心が集まっている。
その一方では見過ごされがちなのが、同社が戦略的に最も重要なEV市場である欧州連合（EU）加盟各国と中国で大手自動車メーカーに後れを取っていることだ。
中国政府は厳しい排ガス規制や補助金政策を通じて、EVの普及を強力に推進。 EUではフォルクスワーゲン（VW）の排ガス不正問題「ディーゼルゲート」を契機に、
自動車メーカー各社が環境対応の柱をディーゼルエンジンではなく、EVやPHEVとする戦略に舵を切っている。
そうした中で、今年1−7月期のEV販売台数は中国が16万1,216台、EUが11万2,144台となっている。一方、米国は7万8,179台と、
ガソリン価格下落の影響により前年同期の11万6,099台から大きく落ち込んだ。
テスラは戦略を誤った？
EVで大手自動車メーカーに打ち勝とうとしてきたテスラだが、世界の重要なEV市場では、逆にそれら各社に水をあけられている。
販売台数は伸びたとしても、テスラは独占を目指した市場で本格的な大量生産を開始する前に、すでに急速にシェアを失っているのだ。
縮小する米国市場に注力したことで、テスラは同国よりもはるかに規模の大きい成長市場の中国とEUにおいて、
新たな市場にいち早く参入したことで得られる「先行者利益」を失ったのだ。 2016/01/01?2016/12/31 世界EV年間販売台数
1. Nissan Leaf（日本） 51,882台
2. Tesla Model S（米国） 50,944台
3. BYD Tang（中国） 31,405台
4. Chevrolet Volt（米国） 28,296台
5. Mitsubishi Outlander PHEV（日本） 27,322台
6. BMW i3（ドイツ） 25,934台
7. Tesla Model X（米国） 25,299台
8. Renault Zoe（フランス） 22,009 台
9. BYD Qin（中国） 21,868台
10. BYD e6（中国） 20,610台
リーフが今年新型発売するから、それでテスラバブル崩壊すると思う。 >>824
内定先の分野が完全にマッチしてないわけではない。
あと修論に書ける内容がまだない…。 年収1000万突破企業ランキング
【】内はメーカー
[74] 外銀フロント
〜〜〜異次元の壁〜〜〜
[70] 【キーエンス】
[69] 三菱商事 主要テレビ局
[68] 三井物産 伊藤忠商事 住友商事 外資系戦略コンサル 主要新聞社
[67] 東京海上
〜〜〜超高給取りの壁〜〜〜
[66] 電通 三井不動産 三菱地所 伊藤忠丸紅鉄鋼 丸紅
[65] 日本生命 野村證券 メタルワン
[64] 商船三井 JX 双日 日本政策投資銀行 野村総研 日本郵船
[63] 三井住友海上 豊田通商 武田薬品 損保ジャパン
[62] 第一生命 【トヨタ】 【ソニー】 【任天堂】 【新日本製鉄】 【デンソー】
[61] 三菱UFJ信託銀行 【旭硝子】 ジャフコ 農林中央金庫
[60] 三菱東京UFJ銀行 三井住友銀行 住友不動産 【JFEスチール】 INPEX 住友生命
優秀な人でも地方に飛ばされて薄給な理系のみなさん、、、 >>914
「テスラ 予約」のストーリーの画像（SankeiBiz）米テスラ、姿見せた「モデル３」最終版 予約すでに４０万件
http://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/170411/bsa1704110500003-s1.htm
うわー崩壊するわー去年のデータ貼って何がしたいのかわからんが俺も崩壊すると思うわー >>916
理系最上位層は外資コンサルや金融専門職に就くからね テスラのモデル3ってまだ完成してないんじゃなかったか？ >>918
それつくるキャパがない。
キャンセルも大量に発生してるし。 理系最上位は大学教授だろて思うのは俺が理論系だからか？ ものづくりやりたくて理系入ってるのにメーカー行くと負け組扱いされるのほんとクソ [69] 三菱商事
[68] 三井物産 伊藤忠商事 住友商事 外資系戦略コンサル
商社は、文系より理系のほうが採用割合が全然高いｗ
外資系戦略コンサルは9割は理系。
三菱商事歴代社長
近藤健男 東京大学工学部
諸橋晋六 上智経済
槙原稔 ハーバード大
佐々木幹夫 早稲田理工
小島順彦 東京大学工学部
小林健 東大法学部
垣内威彦 京都大学経済学部
三井物産歴代社長
熊谷直彦 京都大学農学部
上島重二 京都大学経済学部
清水慎次郎 東京外国語大
槍田松瑩 東京大学工学部
飯島彰己 横浜国立大学経営学部
安永竜夫 東京大学工学部
商社の社長も理系ばっかだろ。 >>930
理研は特定国立研究開発法人に指定されたから... 文系でもマスコミや商社に入れるのなんて極一部だけ
大半の就職先は大手メーカーより薄給だよ >>929
模試見るとトップ層に京大理志望とかいるけどな
数十年に一度の天才とかは大体研究者やろ >>931
全然ばっかに見えないけどこの人には何か別のものが見えてるのかな http://www.eigyo-tenshoku.net/reportRanking02.cfm
文系出身者が多い営業職の中で、年収ランキングトップ４は理系が占める驚きの結果となりました。
文理間の年収の開きも目立っており、院卒者の理系と文系では平均年収で約150〜200万円もの差が生じています。
国公立大院卒/理系 682.00万円
国公立大学/理系 676.30万円
私立大学/理系 617.91万円
私立大院卒/理系 617.39万円
----------文系理系の壁-------------------
国公立大学/文系 584.53万円
海外大学院 583.33万円
私立大学/文系 543.61万円
国公立大院卒/文系 502.83万円
私立大院卒/文系 490.00万円 わい、英語全然できへんのに一年目の冬から海外に飛ばされるのがほぼ確定で震えてる… 学生のうちはやりたいことやれればいいって気持ちが先行するんだよね
社会人になって何年か経つとよっぽどスペシャリストにならない限りどこ行っても同じような管理職業だよ
そうなってからやっと気づくんだ、ほんの数年の研究内容にとらわれず視野を広げて勝ち組になれる就活してればよかったって >>916
トヨタの人ってあんなド田舎で年収1000万だから、生活レベルは都内の年収2000万と同じくらいなんだろうなぁ >>936
ソース読んだら全くあてにならない統計でワロタ ポテンシャルは総じて理系の方が高いだろう
>>936を見ても明らか
だけど自分の進んできたアカデミックな軌跡に拘泥してしまう理系のなんと多いことか
大学でやる研究なんてほとんどの場合お手伝いにすぎないのにそこにプライドを持ちすぎてそれを直接的に活かせる職種じゃないと自分を納得させられないんだよね
専門性を持たない文系の方がまだ広い視野で未来を考えられる この連投してる子はもう>>862のいう通りで自分の信じたい情報だけを信じたいがあまりそれが都合の悪い情報でも捻じ曲げて読み取るようになっちゃったんだろう 文系ちゃんの認識だと、商社＝文系って感じだろ。
学生比率からみたら理系のほうが圧倒的に商社に潜り込みやすい。 結果としてワクワクするような物凄い技術で見たこともないようなモノをつくるより金や物を右から左に流して上前ピン跳ねる方が裕福な生活ができるんだよね
まぁ実際はモノづくりと言いつつ自分がやったことがどれほど貢献できてるのか怪しいような小さな研究成果を重ねて給料より研究資金を稼がなきゃいけないんだけどね >>943
客観視したらますますテスラはヤバイだろ。
財務データみたら自転車操業そのもの。
いくらグロース株といえどもバブリすぎ >>942
なかなか良いところを突いてるな まぁしかし学部卒ならともかく修士卒ならそう思ってしまうのも仕方がないだろう
それに理系就職となるとむしろ企業側が専門性のマッチング求めてくるからなぁ JXTGエネルギー(旧JX日鉱日石エネルギー)の平均年収
平成27年：1105万円
平成26年：1,067万円
平成25年：1,177万円
平成24年：1,242万円
平成23年：1,034万円
平成22年：1,034万円
初任給 26万1300円
各事業所に寮・社宅完備
TGは借り上げ社宅制度あり
独身者 8万5000円
既婚 14万5000円 まで支給
石油業界は効率化が進み、社員数が少ないからこそ手厚い待遇を実現出来てる 理系は推薦があって卒論修論があるからたくさんエントリーしづらいのもあるだろうな 色々言われてるけどもし自分が文系に行ってたらろくなところ就職出来なかったと思う
旧帝早慶みたいな有能なら分からんでもないけど
中堅私大レベルでもまぁそこそこの企業に入れて微勝出来るのが理系の良いところでもあると思う
最上位は目指せないかもしれないけど最下位にはなりにくい
自分の人間力に自信がある人なら文系でも良いと思うよ >>951
最上位(ここでいう外コンとか？)も理系でチャレンジする人が少ないだけで不利ではないと思う 内定者SNSで誰も会話してなくて草生える
こんなん人事の監視下でまともに交流するわけないやろ 2万人規模の大手
4000人(連結)の中堅
機械だし自分のやりたいこと考えて大手の内定蹴って、中堅に内定承諾書だしたけど間違ってないよな…?
やっぱり自分の研究と繋がる仕事がしたい 知らねーよ
自分が満足してんならいいんじゃねーの？ 研究否定とか半分人格否定みたいなもんだろ
あの糞文系人事苛つくわ 少なくとも人事より賢いと思われる教授は研究意義を認めてるんだから
人事に研究意義を説明できない自分が無能なのでは？
研究費のための糞テーマとかなら知らん JXTG、寮ってのが気に食わんわ
借り上げの方が絶対いいよな メーカー志望だけど給料とかほとんど気にしたことなかったわ。何作ってるかだけ。
正直名のある企業入れば生きていけるでしょ >>961
独身者が独身寮で、家族持ちには借り上げ社宅、普通です。 さっき２つ内定辞退したけどどっちもあっさりだったし今後も縁があったらよろしくとか言われたわ
けっこう緊張したし多少は怒られる覚悟決めたのに
企業によっちゃ辞退率50パー越えるとか言うし内定辞退されるの慣れてるのかね >>963
もちろんそうなんだけど
独身者も借り上げでほぼ負担ない企業もあるから迷ってる NNTスレ見てた
かわいそうだなと思ったと同時に文系に行かなくてよかったと安心した とりあえず何も考えないでも単位だけとって卒業すりゃ就職できるからな
文系は自ら考えてめちゃくちゃ勉強しまくらなきゃならんが >>968
文系はサークルや飲み会でヒューマンスキル磨いた奴から採用されているな
シコシコ勉強してる奴は民間事務系に向かない 会計士の試験勉強の時間3000時間強ってきいてブラック研究室より楽じゃね？って思ったぞ 文系相手に見栄張りたいだけかもしれんがさすがにそれはないわ やる気はやり始めなければ湧いてこないので強制されるとむしろやりやすい
ってノンケボーイに書いてた 第一志望の最終で祈られた
とりあえず泣きながら抜いてくるわ 研究好きだからひたすら勉強してても大して苦にならんわ
上から仕事降ってきて消化するだけの研究室はクソ 大半がそうかもしれんが １次面接の結果を３週間も経ってから送ってきやがって、舐め腐っとるやろ
無事そこより上の企業決まったし、就く気ないけど交通費向こう持ちで東京旅行してやる
就活生も人の子やぞ、ﾅﾒﾝﾅ‼
...東京どこ回ろう〜♪ 文系就職したから研究内容何の役に立つのってバカにされまくったわ
そうすっねーって笑っといたけど、院卒文系就職は覚悟いる まあ正直文系就職するならなんの為に院に行ったのか聞きたくはなる 日立製作所って幅広すぎだろ
研究所なら行きたいけど、ど田舎の事業所は御免 でもそれ言ったら大卒である必要すらないよな文系就職って
大学で学んだことを人事でどう活かせてるんですかって聞いてみろよ >>984
縁も所縁もない茨城勤務やで
地電は地元や >>987
日立の方が四季報の平均年収高いし、日立で開発設計てカッコええかなと
でも残業は少ない方がいいな >>983
やりたいことがあるなら日立で激務に耐えろ
やりたいことがなければ地電でマターリ 茨城と言っても北部か南部かで印象変わるな
南の方なら妥協出来るけど、北の方は首都圏からも遠いし放射能汚染も怖いからな >>989
地電にするわ
でも年収が気になるな、100万以上違うかな？ もう激務ちゃうとこってどこなんや
大企業ではまったりなんかないんか？ 電力も電力で24時間を2交代制で回されたりだとかそもそも職場に高卒が大量にいて
こき使われたりだとかそれなりに黒っぽい噂は聞くけどな もちろん院卒の話 外から（数字を）見てまったりだと思ってたらサビ残地獄のブラックだったってパターンもあるからなにも信用できねえわ
今年始めニュースになってた三○電機とかな >>994
学部卒のおれには関係なかったわ
しかも大企業の中でもさらに激務のとこやわ >>995
残業多いのは認めるけど、残業代全部出るよ >>997
社員？
三菱ほどの規模になってくると部署によって全然違うだろうけど、問題になった情報総研では100時間以上の残業でも50時間以内で申告するように言われてたようだけど このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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