ブラック企業を晒すスレ [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ハナっから正社員の道を閉ざす派遣依存の企業も急増し、雇用の不安定化が一気に進んだ。
1973年ごろに施行された、一部の業種職種に関しては派遣を許したのが大間違いだった
戦後日本は国際法に則って奴隷制度や身分制度を廃止し、個人の財産や人権を守るという
流れで来たが、この派遣法が通った事で再び経済界経営者がやりたい放題の労働環境に
なってしまった。
それにしても、人間は本当に愚かだね、戦後たった30年程で奴隷制度に戻る風穴が空き
そこから拡大して今では洗脳カルト奴隷制なる中東の国みたいに日本はなってしまった
と、言うよりも戦前の状態に戻ったというべきか。 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 厚労省“ブラック企業リスト”494社に 危険な環境下での労働多発 学歴コンプレックスを どうにか内部で いい行為で更新なりで
中和させようとする 気味悪い発言と行動を垣間見るとは・・・
就職を不意にさせて、現状満足するか、
過去は不良行為だったといって、 自分は真実を言っているかで
自分の無能さへの怒りを解消するという 精神的ストレスに悩まされる 低学歴は
一生の地獄
アンパンマンじゃあるまいし、自分のみを削ってまで 治してやる必要も・・ 大丈夫かい？ 相手がバイキンマンだった・・・ >>645
学歴信奉で、 馬鹿扱いされてもすき放題させるという http://www.j-you.co.jp
https://www.s-gc.net
株式会社ジェイアンドユー
上記会社が運営しているスポニチゴルファーズクラブ
〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
TEL：050-5817-4400 FAX：050-3153-3565
数年前に勤めていたがパワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
数年経った今もトラウマが忘れられない。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
今思えばパワハラで訴える事が出来たと思う。
中小企業だがゴルフ事業部は天下のスポニチ新聞社がバック(笑)な事が自慢。
その割には新聞にはいつも小さな記事しか載らない。
暇さえあれば調べてみてください。 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 株式会社C&Gシステムズ
http://www.cgsys.co.jp/jp/index.html
いいなーこんなカッコいい会社で働けて
どうせスーパーブラックなんだろうけどー 株式会社トラストメディア
http://trust-media.jp/
もともと出会い系を運営していたらしいやばい会社 >>664
運営方針
弊社はWEBメディアを軸に出版とWEBネット〇ークで時代に適応した広告メディアの創造、システム&ツールの開発をしていきます。
今後は更に事業拡大を目指し「総合広告の提供」をする事でクライアント様に貢献をしていきたいと考えております。
事業概要
•WEBコンテンツの企画＆運営
•インター〇ット広告代理業
•フリーペーパーの企画＆制作
•フリーペーパーの広告販売
•占いコンテンツ事業
事業方針
モバイルと紙媒体を主にしてクライアントのあらゆる要望に応えます。
私達はケータイと雑誌〇体の特性を生かした「総合広告の提供」を実現します。 これはスクープ。新聞・テレビは社名を伏せて報じたため、大東建託社員の事件であることは、これまで知られていなかった
大東建託社員がハンマーで顧客を殴打、瀕死の重傷を負わす――「優秀な」営業マンはなぜ破滅したのか①
https://twitter.com/masa_mynews/status/935515595461636097 四国にある〇国システムエンジニアリング
従業員数の半数の人員を募集し早期退職者が続出していた。
理由はご察しのとおり ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムカーネル（旧社名：株式会社ノードコムＳＡＦＥ）
株式会社ノードコムＦｌｉｎｔ
株式会社ノードコムコア
株式会社Ｖノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン（旧社名：株式会社ノードコムデザイン）
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社ヴィズリアシステム
株式会社Ｖヴィズリア
株式会社ブライトウェイ（旧社名：株式会社ノードコムアシンク）
株式会社ブライトカーネル
株式会社Ｖブライト
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトＤ－Ｆｏｒｃｅ
株式会社コレクタリア（旧社名：株式会社ノードコムカーネル）
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社Ｖコレクタリア
株式会社ヴァスダックインシュアシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックノーハップ）
【スマート】スマテック・ヴァダックってどうよ？
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/ 大道和也 マネーロンダリング ペニス カウパー 我慢汁 不審者 短小 執行猶予 未成年喫煙
平本敏道 汁男優 マラ 連続殺人 真犯人 クレジットカード不正利用 犯罪者 信号無視 殺害予告
紀伊國屋書店 阿片 不法侵入 精液 悪徳商法 通貨偽造罪 起訴 ストーカー 核兵器保有
平本敏道 セクハラ 器物損壊罪 偽計業務妨害 誘拐 ドラッグ 逮捕歴 遅漏 強盗罪
大道和也 架空請求 ナイフ所持 シンナー 変質者 卒論コピペ 万引き 違法 実行犯
紀伊國屋書店 カウパー精液 MDMA 捏造 射精 DDOS攻撃 禁錮 置石 傷害
平本敏道 著作権侵害 放火魔 強要罪 割れ厨 有印私文書偽造罪 押し売り 飲酒運転 犯罪予告
大道和也 通り魔 暴行罪 偽札 幻覚剤 人身売買 アンネの日記 兜合わせ 大麻
大道和也 公文書偽造罪 覚醒剤 不正 ウィルス 前科持ち 恐喝 資金洗浄 パワハラ
平本敏道 犯罪歴 ろりこん ヤリチン 凶悪犯 臓器売買 少年院 陰茎 留置場 碧海工機 発達障害者 杉浦智史 すぎうらさとし （暴行、傷害、恐喝）
30才、愛知出身 金型鋳造課主任 背の低いカマキリ顔高卒社員。
・小中高と友人に殴りかかる、腹を殴り怪我をさせる癖が治らず生まれつき前頭葉が欠損。発達障害特有の異常に細い顎をしている。
・幼少時から衝動的な行動が抑えられず前職を暴行事件により半年で退職。知的障害があるのを隠して碧海に一般枠で入社。
・上司がいないのを見計らって新人に喧嘩を売るのを５年以上繰り返す。上司の井口や工場長が来るとニコニコ顔で態度を変える。
・父親が発達障害の発達一家でありその遺伝から脳内に前頭葉が無いため、ブレーキがきかず常に激怒状態。
・本人は「気がついたらやってしまう、自分でも抑えきれない、すいませんでした、反省してます」と言い何十回も同じことをやる。
・怒りの沸点がおかしく自分のミスを指摘されると相手を大声で脅迫する。
・作業台に初めて来た作業者に対して「お前何作業台に工具を置きっぱなしにしてるんじゃ、ええ！！！！」
と鼓膜が破れるくらいの大声で怒鳴り散らし「最初から工具が置かれていたでしょ」と反論されると
「俺が嘘ついてるってのか？ああ！！？」と作業者に殴りかかろうとした。 ・生管、設計の先輩にタメ口で怒鳴り恫喝するなど敬語が使えない在日朝鮮人。
・上層部と工場長、井口が擁護しており暴行が発覚してもクビにならず。
・他の社員を普段から「殴りたい、殴りたい」「役員のハゲシバきたい」と発言している。
・作業員に誰も見ていない所で暴行を加えて辞めさせる。暴行した日は上長に何も言わず帰宅し普通に嫁と笑顔で食事していた。
・寒い冬に製造中の先輩社員に自ら冷房ONにして冷風を何時間も当て続けた後、「お前なんで冷房入れてんのや！金型が冷えるだろが！！」
と怒鳴り散らしラインが止まるほどの大喧嘩を始める。
・外人の従業員に意味もなく衝動的に怒鳴り殴ろうとし、逆に殴られる。
・裏でミスをした従業員の胸倉を掴み鋳造製品に叩き付け怪我を負わせる。その後一切上司に報告せず。被害者からの申告で問題発覚するも
警察に被害届を出されるとまずいと役員・工場長に激怒されたため、再度逮捕歴がつくのを避けるため、嫌々被害者に謝罪を行った。
・既婚でありながら他の複数の女とヤっていることを自ら自慢している。
〒444-0395
愛知県西尾市寺津町四ノ割横道東8番地
TEL.0563-59-2330
http://www.hekikai.co.jp/
http://www.hekikai.co.jp/filename6.html
http://www.hekikai.co.jp/filename10.html
http://www.hekikai.co.jp/organization.html
http://www.hekikai.co.jp/filename5.html
http://www.hekikai.co.jp/filename15.html
http://www.hekikai.co.jp/filename3.html
http://www.hekikai.co.jp/filename4.html
http://www.hekikai.co.jp/filename18.html
http://www.hekikai.co.jp/filename11.html
http://www.hekikai.co.jp/filename7.html
http://www.hekikai.co.jp/contact2.html
http://www.hekikai.co.jp/filename2.html 埼玉県草加市の大気や産業廃棄物や下水などの分析してる産業分析センター
東北出身の大学院卒のエリートを自殺させた（4年前）
5年働いた女性をリンチ（2年前）
新卒全員辞めた（6年前）
サイコパスが幅効かせる外回りサンプリング班（現在進行形）
もうあげきれない
千住金属グループはこの会社に限らず基地外しかいない
千住金属は子会社もろとも滅ぼさなければならない
あと最初のやつ、遺族から具体的な金額はしらないが口止め料としてカツアゲしたらしい ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ ■株式会社アイティエス
ttps://www.its.jp/
■所在地：東京都羽村市
■沿線：青梅線の小作駅より徒歩２～３分ほど
----------------------------
■この会社の特徴
・社員が他の従業員を監視し、少しでもその従業員に粗相があれば、それを上役に密告するという、まるで旧東ドイツのシュタージのような体制が当然とされている。(まるで北朝鮮体制)
・上役は従業員の能力を把握する能力がない、というより把握する気がないので、上記のように密告するしか能のない社員をむしろ評価する。
・派遣業務があるが、従業員の居住地を考慮せず、遠方へ平然と派遣する。しかも通勤手当は全額出さず、単に時給を少し上げるだけなので、月で大体５千～１万円近くを自腹で払わなければならない。
・ボーナスは雀の涙ほど。
・大抵の従業員は４０歳から、５０歳前に退職を勧告される。(退職金を多く出したくない)
・女性社員は結婚していると(または就業中に結婚すると)、大抵退職を勧められる。若い女性従業員に対して「君は結婚しないのかい？」と退職勧告のセクハラ・パワハラが上役からある。
・従業員は切り捨て対象、ある課長は「もううちの会社辞めたら、生活があるんでしょ。そういう人いっぱいいるんから」とリストラをするのが当然という社風。
・教育体制はないに等しい。また自己でスキルアップしても上役はそれを把握できない(把握するする気がない)ので、スキルアップが無駄な会社。
・今現在はどうか知らないが、当社のトイレは男女共用。(女性は絶対この会社に入らないように！)
※自分は２００３年から２０１６年まで当社に所属していましたが、その間に社員が２０名以上が退職していました。(自ら辞めた人は数人で、９割がた強制的に辞めさせられたと思われます) マツダは悪くないんだが・・・
山口県は防府市のダイキョーニシカワ西浦工場の成型の人間だが
この工場はマツダ車向けのバンパーを製造してる
成型の頭がおかしい支那女がバンパーを乱暴に扱ってる
仕事が忙しかったり機嫌が悪かったりしたらバンパーが乗ってる台車を
他の台車などにぶつけてストレス発散してる（当然積まれたバンパーは傷だらけ）
多少の傷は塗装でごまかしてるけど（笑）塗装の下は細かい傷だらけの場合もある
マツダ車を買う人間は気の毒だよ
ダイキョーニシカワ西浦工場で製造されたバンパーを装着しておられる方々に対して
マツダは無償で交換すべき
そのバンパーの代金はダイキョーニシカワ西浦工場様宛で（笑） 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 テイケイ気化器とかいう糞チョン企業の社員ども
歩きスマホしながらぶつかってきて謝りもしない。
歩きタバコからのポイ捨て
路上に唾を吐くなどといった迷惑行為の数々
しねよまじで 就業の際にマイナンバーの提示を求めない会社は潜りです。ブラック企業。
ブラック企業は先進国日本の恥。
https://www.google.co.jp/webhp?hl=ja&;sa=X&ved=0ahUKEwj93IeG2ejTAhWB2LwKHRrTAL4QPAgD#hl=ja&q=%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC+%E5%9C%A8%E6%97%A5&spf=1494536820137
https://www.google.co.jp/?gws_rd=ssl#q=%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC%E3%80%80%E3%80%80%E5%9C%A8%E6%97%A5+%E3%82%AA+%E3%83%AF+%E3%82%BF&;spf=1494536672092
千住金属の社歌が宗教じみてる
千住金属オウオウオウ（笑）
基地外すぎる ■ ヤフー社が削除した 「告発文書」 はコレ！！
この告発投稿を12月1日の世界エイズ・デーの前に全部削除させたゾ！！
人間のゴミだね、削除したヤツ、させたヤツ！！
Re: ■ ＮＴＴエイズ ■
◇ 日本国民に２０年もエイズのＳＥＸ汚染を隠している厚労省 ◇
４７都道府県で 「テレクラや出会い系の乱交・売春」 で、
１日にたった５人がエイズ感染していても、それだけで４７エリア×５人で２３５人の感染者が発生。
１ヶ月では ２３５人× ３１日で ７２８５人。
これは 「極めて低く抑えたＳＥＸ感染での発生数」 であり、１年間の感染者の発生数は８万７４２０人
となる。 １０年間では最低でも、８７万４２００人以上。 ２０年では１７４万人以上だ。
当り前の性環境事情だが、
東京や大阪、神奈川、千葉、埼玉など首都圏でのセックス感染は、１日５人の感染で済むわけがなく、
新宿の歌舞伎町や二丁目などは、凄まじい数の感染行動が日夜確認されている。
低被害エリアの１０倍から２０倍以上の性欲処理事情があり、またそれは総国民数の約１０分の１が
東京都に集中している事実からも裏付けられている。
こんなセックスでのエイズ汚染まみれ環境を２０年以上も違法不正に続けさせていながら、
厚労省は 「日本のエイズは患者と感染者を合わせて１万人程度しかいない」 「これから徐々にセック
スで広がっていく」 などと辻褄の合わない内容をマスコミに公表させ続けている。
１９９０年頃からテレクラやセックスＱ２ダイヤル、ツーショット・ダイヤル、そして現在は出会い系サイト
と名を変え、ＮＴＴ関連の収益のためにずっと乱交・売買春をさせ続けてきているのに、
なぜ 「 これから ‥‥ 」 なのだろうか！？
ＳＴＤ性感染症であるのに 「過去の感染行動」 はなぜか感染せず、厚労省の木原という学者にマス
コミ発表させた時点から 「エイズはＳＥＸで徐々に広がっていく！！」 という。
※ 続きはＵＲＬにて → http://toro.2ch.net/test/read.cgi/hiv/1352564755/20 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ ヤマダでは勤怠打刻15分未満の切り捨てにより、出勤と退勤で、一日最大28分のサービス残業。
一年間で、一人、最大7000分以上の賃金未払い。
一万人以上の社員が、何十年も、搾取されている。
どんなに指摘されても、違法が改められることがない。
経営者には法律を守ろうとする意志がない。
一万人以上の社員と、その家族が、欺かれている。
もちろん有給など使えない。 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 大阪市中央区南本町2-6-5
ユタカ産業
06-6252-0061
金に汚い家族経営の私物企業
金で叩かれた仕入先は奴隷扱い
取引するもんじゃ無い オ○オン精○
・バイトや派遣から入ると準社員にはなれるが、正社員は資格取らないとなれない、新卒はいきなり正社員
・残業1時間程度とか月平均25時間とか求人には書いてるくせに、毎日3時間とかひどいと4時間、休日出勤もあるし
・残業減らすとか言ってて減らす気なし、制限の残業時間をわざわざ一杯一杯使おうとする
・技○五輪の練習を残業時間中にやらせてるのに、残業代は無しで定時までしか出ない
・すぐ理不尽に逆ギレして現場の雰囲気壊すクソ上司や、人がいないとすぐ陰口ばっか言う奴多い
・資格ばっかやたら取らせる
上層部はバイトとかだと接し方変えるし
技○五輪で売名ばっかして、若手社員を強制的に参加させるクソ企業が 有限会社アクティブプリント
社長は残業減らすとか言ってて減らす気がない
なぜなら社員やスケジュールを何も考えず仕事を受けるから
それを笑ってごまかし、給料に反映させない ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 長崎テクノロジーセンター
プライバシーの概念皆無。
どれだけ性的なことに踏み込んでも、同性ならセクハラにならないと思っているクズばかり。
あいつは童貞だとか包茎だとかいう話が公然と飛び交うキチガイ環境。 レンゴー
コンプライアンス言う前に
タダ働きやめさせよ
まともな休憩与えよ
チャート紙見たら上のものも気づけ
ほんま最悪な企業 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 又今から糞会社で
休憩なしのぶっ通しか
殺される！ 日本電子工業株式会社
・特定の異性を非常に指摘な理由で雇う。その雇われた人材はアルバイトにも関わらず、縁故採用の為に正社員が指示等の一切を口出しできない状況にある
・「自分に逆らう人間は要らない」という理由で派遣は即切り捨てられるため、人員の入れ替わりが非常に激しい
・連日中身の希薄な説教を強行し、そのために実務が遅れ残業せざるを得ない部下に対して「残業が多い」と更に説教を加える
・仕事ができないと見なした部下から、極めて個人的な懲罰を強いる（数万円単位の罰金、旅費の負担を誓約書として書かせる、部屋の写真を撮影させる等）
・胸倉を掴む、投げる等の暴力行為
上記はこの会社のとある拠点の、とある役職にある一人の人間の行動
2017年中にこのような人材がいるという報告を本社にした者がいるそうだが、まっとうな事実確認すらなく、注意程度で処罰などもない
人としての誠実さを欠いた会社と言わざるを得ない タクシー運転手に暴行を加え、軽いけがをさせたとして、警視庁愛宕署は２１日、傷害容疑でタクシー会社「東京エムケイ」（東京都港区）社長で韓国籍のユ・チャンワン容疑者（５４）＝港区＝を現行犯逮捕した。
「覚えていない」と話しているという。
逮捕容疑は２１日午前０時ごろ、港区新橋で個人タクシー運転手の５０代男性を路上に倒した上、脱げた運転手の靴を顔に投げ付けるなどして１週間のけがをさせた疑い。
愛宕署によると、ユ容疑者は止まっていたタクシーに乗ろうとしたが、運転手は客を迎えに行く途中だったため断った。
しつこく窓をたたくなどしたため、運転手が注意しようと車から出たところ、暴行を加えたという。
同容疑者は当時酒に酔っていた。
東京エムケイは事件を受け、同容疑者が役職を辞任すると発表。
「ご迷惑、ご心配をお掛けすることは痛恨の極み」と謝罪した。 （了） ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ レン●ゴー
確かにブラック
クランプリフトでの死亡災害が、無いのが
不思議なくらい危険な会社 ■株式会社アイティエス
ttps://www.its.jp/
■所在地：東京都羽村市
■沿線：青梅線の小作駅より徒歩２～３分ほど
----------------------------
自分はこの会社にまずアルバイトとして入り(２００３年)、
その後、有期雇用スタッフとして、雇い止め・再雇用を１０年以上も繰り返されるという当社の無能・非人道的な方針により、
多大なストレスを受け、突発性難聴を発生し、右耳の聴力を失い、
そして２４時間耳鳴りに苦しむ体にされました。
障害者を出してしまったのは面倒だからか、２０１６年１０月末に
「あなたは自由です」の一言(メール)で、事実上追い出されました。
【ここ重要】
■ 株式会社アイティエスは身体障害者を出すほど、従業員に多大なストレス(風通しが悪く・従業員の評価がまともにできない)を与える会社
■ 株式会社アイティエスは身体障害者は面倒なので、追い出す会社 タクシー会社社長がタクシー運転手に暴行し、逮捕された。
乗車を拒否された個人タクシーの男性運転手に腹を立て、
男性の脱げた靴を顔に投げつけるなどしたとして、
警視庁愛宕署は２１日、傷害の疑いで「東京エムケイ」社長で韓国籍のユ・チャンワン( 青木政明 )容疑者（５４＝東京都港区）を現行犯逮捕した。
署によると、ユ容疑者は当時酒に酔っており「覚えていない」と供述しているという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171222-00083187-nksports-soci
http://mayanotopgun.com/aoki-3347 株式会社日本コンピュータコンサルタント
勤務時間を改ざんされた。
結果、実質時給が最低賃金下回ったよ。
生活が苦しい 三菱電機 Part55
482 名前：就職戦線異状名無しさん 2017/12/24(日) 16:18:31.20 ID:o9hvS2Md
ここに書き込む奴は情報総研が総力を挙げて個人特定するから覚悟しておけ。 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ テイノウバカ器（元テイケイ気化器）は
低学歴のばか派遣や安月給の中華どもを雇ってるせいで
マナーが悪く近隣に非常に迷惑をかけてる糞会社
中でも奇形児でチビの派遣君は道ですれ違う人に
「前を通らないでください」等と意味不明なことをいって
言いがかりをつけるキチガイなので気を付けてください 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 少数精鋭(笑)の大手
放置プレイがすごすぎて毎日笑ってしまう… プロフィール番号：personals-1506123886-228830
ほしの 46歳 東京都その他
性格は天然とよく言われます。
趣味は、映画鑑賞とベリーダンスです。
包容力と、ユーモアがあり、才能のあるような、
尊敬できる人とめぐり会えたらと思っています。
https://partner.yahoo.co.jp/
サクラ 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフティー３岡山のビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフティー３岡山に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフティー３岡山...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフティー３岡山のビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフティー３岡山が何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフティー３岡山に何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフティー３岡山を作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフティー３岡山に入社することにより、僕たち山陽セフティー３岡山のビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフティー３岡山 ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフティー３岡山です。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフティー３岡山」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフティー３岡山に入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？ ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムカーネル（旧社名：株式会社ノードコムＳＡＦＥ）
株式会社ノードコムＦｌｉｎｔ
株式会社ノードコムコア
株式会社Ｖノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン（旧社名：株式会社ノードコムデザイン）
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社ヴィズリアシステム
株式会社Ｖヴィズリア
株式会社ブライトウェイ（旧社名：株式会社ノードコムアシンク）
株式会社ブライトカーネル
株式会社Ｖブライト
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトＤ－Ｆｏｒｃｅ
株式会社ブライトギア
株式会社コレクタリア（旧社名：株式会社ノードコムカーネル）
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社Ｖコレクタリア
株式会社ヴァスダックインシュアシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックノーハップ）
【スマート】スマテック・ヴァダックってどうよ？
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/ 株式会社アーク警備システム
お年寄りや態度の親父に甘い
しっかり状況を判断できない人達
特定の人のせいにする
まさに糞会社 IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください
大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが
面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。
http://www.icube-inc.com/
バイトで保証人立てることを要求。
日本情報技術取引所加盟
80マンで人売りして40マン利鞘
アイキューブ 最低の搾取企業
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1483750988/ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 プラウドグロリア
Ｖグループ傘下のプラウドグループ
面接に行くと低賃金・賞与なし等
求人と違う内容のオンパレード
人がいなすぎるのか面接中に内定が出る
悪い事は言わないから応募するな ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ ジェイウェイブ(本社 福岡県） 人材派遣会社
福利厚生最悪 担当は派遣先に送り込むだけフォロー何も無し
給料未払いの事例もあり 退職時有給取得や買い取り拒否
この会社の役員や担当はお得意様であるダイキョーニシカワの陰口（主に悪口）ばかり言ってる
よほど嫌な目でもあったのか 長野県 オ○オン精工
・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続く週があり休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる
・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし
・バイトなどから社員で平気で風当たり変える
・やたら資格取らされる
・決まってる資格取らないと非正規から正社員になれない
・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで
・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる
効率悪くしたり、残業増やしたり結局自分たちが行ってる余計な事ばかりのせいなのに全然分かってない
クソ会社なのでよろしく マツダは悪くないんだが・・・
山口県は防府市のダイキョーニシカワ西浦工場の成型の人間だが
この工場はマツダ車向けのバンパーを製造してる
成型の頭がおかしい実習生支那女がバンパーを乱暴に扱ってる
仕事が忙しかったり機嫌が悪かったりしたらバンパーが乗ってる台車を
他の台車などにぶつけてストレス発散してる（当然積まれたバンパーは傷だらけ）
多少の傷は塗装でごまかしてるけど（笑）塗装の下は細かい傷だらけの場合もある
マツダ車を買う人間は気の毒だよ
ダイキョーニシカワ西浦工場で製造されたバンパーを装着しておられる方々に対して
マツダは無償で交換すべき
そのバンパーの代金はダイキョーニシカワ西浦工場様宛で（笑） 株式会社（笑）パーマネントイエローオレンジ
零細なのに株式会社
見栄っ張り。 3年近く前の話なんだけど。
東急コンピュータシステム
時間外労働未払があったが、ある社員が指摘するまでなんの対応もしなかった。
その社員の指摘後、対象者に5万～10万くらい払われたよ。 

でもその社員それに関係あるのか分からないけど、本社待機になったよ。机に座って本やwebで自習。話しかけられはせず。

内◯社長は資格取得を強く要請していて、「資格取得などスキルアップが見込めない人にはやめてもらう」なんていってたよ。
社長本人から聞いたわけじゃないけど三◯副社長から直接聞いた。
でも正社員だよ？みんな 
人員が必要な時に正社員契約で雇用しておいて、技術が足りないと判断されたら辞めてくれ？
東急電鉄の100%子会社でこれ？って思ったよ
ある社員は本社待機になって、担当業務は与えられず、3ヶ月のあいだ、机に座ってwebや本で自習してたよ。
その社員って俺なんだけど。 東急コンピュータシステム
続き
本社待機になってそのうち与えられたのは破棄する契約書のデータ入力。
ただ俺が手つける前にデータが入力してあるのもかなりあったんだよね...。
データ入力で分からない点を聞きに言ったら「そこは空白でいいよ。どうせ破棄するやつだから」って言われた。
それが何回もあったから俺は悟った
本社待機になって3ヶ月が経ったころ、その破棄する契約書のデータ入力作業である指示をもらったんだけど、
指示がコロコロ変わるので、「さっき言ったことと違うでしょ」的なことを言い返したら、頭をはたかれたよ。
反射的に「何をするんだ」と掌底でやりかえしてしまった。すり傷のような感じができてしまった
そしたら先に手を出したのは相手なのに、会社はこっちからは詳細を調査しなかった。当日相手は早退した。
翌日、俺は三◯副社長、藤◯マネージャー、福◯マネージャーなどに出勤そうそう会議室に呼ばれて、自宅待機を命ぜられたよ

自他待機中に会社に電話して、電話に出た人が相手は出勤してると言った。
被害届が出されて、俺が自宅待機中に会社に警察をよんで現場検証して刑事事件にされてしまった。俺は警察に呼び出され聴取された。おれは容疑者にされてしまった。
自宅待機があけて出勤したら、会議室に呼ばれて「どうしますか？」って聞かれた。会社に残るか残らないかって話。
容疑者の状態で会社にいれると思う？
それで辞めることになった。 東急コンピュータシステム
続き
いつ辞めるって話の時、 何日にしようとか勝手に決めてるから 
だいぶたまってた有給休暇を全部消化させてくれって言ったら

「あのさ、こっちは恩赦あたえてんだぜ。就業規則違反で解雇でもいいんだぜ」 
って、ぜー調で言われたよ
退職金もらえなくなるとヤダからのんだんだけど。
解雇だったら俺は訴えるつもりだったし、裁判になったら経緯的に印象悪いのは会社だよ
だから解雇にはしなかったんだろ
あの有給消化を認めなかったやり方って間違ってるでしょ。脅迫になんないのか？
ただ相手が被害届を出したのは会社の指示？ 

だってその相手は実は本社待機になる前に一緒に請負先で仕事していたから。その人もいろいろあって本社勤務になった人なんだ

俺が本社待機の間、唯一飯を一緒にいっておごってくれた人なんだ。ただ前から頭をはたく人ではあったんだけど。

相手も男だし、知った仲で、飯も一緒に行ったことがあって、自分から先に手を出した先輩が被害届だすか？
警察が俺の入社時の履歴書を身分証明として持ってたよ。

あれ？個人情報じゃね？

その後、俺は書類送検された。
検察に呼ばれたけど、先に手を出したのは相手だし、俺が本社待機になった経緯から何から何まで話して、被害届を出したのは会社の指示的なものがあったんじゃないかって主張して、裁判でも構わないと主張したよ。
そしたらその後、検察から一切音沙汰なし。起訴にせよ不起訴にせよ検察から必ず連絡が行くって言ってたから、連絡が無いってことは被害届を取り下げたらしい(って元警察関係者の人が言ってた)。
警察沙汰にしたのは会社、相手なのに裁判はヤバイと思ったのか？

みなさんの就職の参考にしてください。

あと最後に！ 
戦ってる人、戦ってもいいと思ってる人！ 
録音すること。これ大事 ！ 江東区立深川図書館特殊
銅和加配
奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもＯＫ お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る 見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る 見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る 見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談 見ぬふり
公務員による恣意行為
etc
なんのための施設か？ →特殊な関係用
翌日、被害者を公務員が脅していた 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 株式会社サンマエデュケーション。
詐欺や労働基準法違反の被害者達による集団訴訟サイトができてる。
サンマ集団訴訟サイトで検索すれば出る。 ダイキョーニシカワで働く支那人の実習生は朝日協同組合（長野県に本部）という
ダイキョーニシカワの元社員が立ち上げたところから仕入れとる
そういった縁故なので>>744みたいな頭のおかしいキチガイ支那女でも
上場企業であるダイキョーニシカワで実習できるんだが
ダイキョーニシカワと朝日協同組合はきちんと入社試験と精神鑑定やってんのか？
いくら人手不足だからといってキチガイ支那豚女を入国させんな
それと支那豚女実習生は糞ブスばかりなので容姿も厳しく審査しろ パイオニアシステムテクノロジー。
詳細はちくり裏事情板のパイオニアスレを参照。 長野県 オ○オン精工
・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続く週があり休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる
・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし
・バイトなどから社員で平気で風当たり変える
・やたら資格取らされる
・決まってる資格取らないと非正規から正社員になれない
・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで
・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる
効率悪くしたり、残業増やしたり結局自分たちが行ってる余計な事ばかりのせいなのに全然分かってない
クソ会社なのでよろしく ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ トシングループ㈱
有給所得は発熱、忌引き、新婚旅行以外不可。PM8時30分まで残業手当は業務手当てに含ま
れているらしいがその割に額は少ない。退職金が低く30年以上定年まで勤めても100万以下の
人がほとんど。所長以上の人は、1000万をこえるがほとんどの人が58歳位で降格させ定退金
を抑えられている。しかも組合が無く北の国並みの格差がある。日本企業の経営者所得ベスト
50位～80位位に毎年名前が載っている 長野県 オ○オン精工
・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続く週があり休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる
・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし
・バイトなどから社員で平気で風当たり変える
・やたら資格取らされる
・決まってる資格取らないと非正規から正社員になれない
・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで
・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる
効率悪くしたり、残業増やしたり結局自分たちが行ってる余計な事ばかりのせいなのに全然分かってない
あと株式会社ジェーシーエーも追加で
両方クソ会社なんでよろしく 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 株式会社C&Gシステムズ
EXCESS-HYBRIDⅡの事例があるけど、単発プレスの設計だったわ。
やっぱりトランスファー金型の設計できないのは事実で名誉毀損でも何でもないんだな。
3DCAMの機能がないから結局他のCAMシステムにパラソリッド出力して手間だけかかるわぁ。
あと、CAM-TOOLの事例も部分加工しかないな。
自らのWEBサイトで紹介していて現場に適していないのは事実だから名誉毀損もヘッタクレもないだろって。
いちいちうるせえんだってさ。
金の力で東証2部に昇格したんだから結果的に名誉毀損の損害は皆無だろ？
自己満で経営しているからそれでいいだろって。
ガキみたいな奴らだな。。
困った困った。。 株式会社C&Gシステムズ
会社紹介ムービーで松本隆一のパーカー姿をカット！
稲満正幸のくだらないインタビューをカット！
大泉清高のくだらないインタビューをカット！
明らかに負い目感じてんだろ？
恥晒してるのヤバいと思ったんだな。
隠蔽作戦を繰り返す奴ら。
採用担当の人事部も負い目を感じて名前をWEBサイトから削除したからな。
残業代未払いと退職勧奨については労働基準監督署に刑事告発できる権利があるからなぁ。 株式会社C&Gシステムズ
トランスファー金型の設計では一つ部品を作るのにラインで金型を20機以上全て設計できないと成立しないからさ。
CADが22ライセンスだと不可能だろ？
普通は1社で100ライセンス購入してもらって、オペレーターが2000個以上の機能を駆使しないと無理だからさ。
然もデータを共有して協調設計が当たり前だから。
その前にこの会社のCADの機能ってあっても数百個行かないだろ？
結局嘘なのは事実だからさ。 株式会社C&Gシステムズ
株価操縦はビリングシステムとつるんでやっているから。
ビリングシステムとつるんでやっているから。
事実だからさ。 株式会社C&Gシステムズ
シーメンス社にパラソリッドのライセンスを全て支払済だってさ。
それだったら7000事業所に販売実績があるから領収書は7000枚以上は管理されているよな。
データ構造もパラソリッド丸抱えだから、どんな販売形態でもシーメンス社に支払いは当然だからさ。 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 株式会社C&Gシステムズ
企業再生支援機構から200億円貰ったからジャブジャブ使いたい放題だな。
日本国家への返済考えてないんだな。
不埒な奴ら。。 株式会社C&Gシステムズ
EXCESSはパラソリッドのデータ交換ツールとしては安くて良いですよ。
購入するとライセンス違反で逮捕されるけどね。。 長野県 オ○オン精工
・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続く週があり休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる
・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし
・バイトなどから社員で平気で風当たり変える
・やたら資格取らされる
・決まってる資格取らないと非正規から正社員になれない
・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで
・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる
効率悪くしたり、残業増やしたり結局自分たちが行ってる余計な事ばかりのせいなのに全然分かってない
あと株式会社ジェーシーエーも追加で
両方クソ会社なんでよろしく 株式会社C&Gシステムズ
シーメンス社に後から金を払いだしたら日本から海外に金を不当に渡す金銭放出の不当企業だからなぁ。
企業再生支援機構から200億円の借金と海外へのソフト利用権の金を払わないでやたらと金を使いまくる超絶なヤバい企業。
東証2部に昇格したんだから、もう良いだろうが。
日本国家の恥晒しがストックボイス出演とかハラワタがねじれちゃうからさ～。
社員が持ち株で買い煽り投稿して遊んでいれば良いだろうが。
もうウンザリするわ。
五月蝿いよ！ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 株式会社C&Gシステムズのイカれた頭の皆さん。
名誉毀損の民事訴訟したところでそんなのわんさかあるし、労働基準監督署への刑事告発と相殺で数年間戦い続けるとか時間と金の無駄だからさ。
逆に企業イメージ最悪で仕事放棄で裁判所出頭繰り返している役員達とか暇なんだなぁって思われるからさ。
ムキになんなよな。
業務が停止して正社員が逆に可哀想だわ～。
数年間にわたる裁判繰り返していたら、経営が傾くんじゃね？
パラソリッド依存症のソフトをなんとかしてください。。 株式会社C&Gシステムズ
勝手に会社都合退職の退職勧奨してきて、
小島利幸が「文句があるなら外で言え！80点で良い、金を回収だ！」
ってお前が発端で面倒なことになってんだろってさ。
何言ってんの？
お前が投稿とか発言の許可してんだろ！ 株式会社C&Gシステムズ
イヤイヤ、東証2部に昇格して株価の上昇してるから御の字だろうってさ。
一応、建前上では決算報告書で40億円を超える売り上げあるからさ。
ぬくぬくやってろってさ。 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 株式会社ジェーシーエー(JCA) マジくそ会社です。
冬のタイヤ交換一人でやらせてくれるとかまじ終わってます。
資格もないのになんでも外車とかハイブリッドとかやらせるなよ。
クレーム処理も自分とかありえない。
毎日毎日ワンオペどうやって昼飯くえばいいですか？
アイドル時間を休憩とみなすとかまじありえない。
求人も含み残業だし誰もこないからもう終わりです。
正月一日しかやすみないとかありえないし、
手取り18万もいかない、年間休日65から72日だし
ボーナスねーしまじやってられない。
労基で指導でもしてくれないかな？
ジェーシーエーはマジでやばいです気をつけてください。
まあ人いないからそろそろつぶれると思うけど。 株式会社C&Gシステムズは年休3日だから。上司から強制的に出勤の連絡くるから。 株式会社C&Gシステムズ
人事部の山浦さんも3年間北九州に飛ばされて一生帰ってこれないんじゃないかなって泣いていたから。
もう辞めちゃったんじゃないかな？ 株式会社C&Gシステムズ
結局CAMで仕上げレス無いからさ。
お客様の事例の工程で「型合わせ」って書いてあるから。
みんな顕微鏡使って手磨きしてるから。
突き詰めても無駄な事あるから。
CADデータからオペレーションの無いCAMがこの世に存在してたら、とっくに工作機械に組み込まれてるから。
やたら直彫りとかうたってるけど工具もびびるから電極もこの世から無くならないから。
工具と被削材が矛と盾は当たり前だから。
期待すんなって。 株式会社C&Gシステムズ
CAMのOEMが堅調という事はCAM演算以外が物足りなさと割高感があるんだよな。
稲満正幸が株価掲示板に理論価格は800円を超えると発言してから何年経つだろう。。 株式会社C&Gシステムズ
EXCESS-HYBRIDがUnicode対応だってさ。
Unicode自体仕様が完全ではないと言われているから、マイナーバージョンアップというかそれだけでお知らせの必要あんの？
誰も喜んでないからさ。
やっぱりこの会社わけわかんないわ。
バカなんだろうな。 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 株式会社C&Gシステムズ
なんか社長の挨拶でEV自動車がとか言ってるけど、電池の性能が格段に上がらない限り実用では不向きという事は決定的な事実だから。
そんな話題だしたら、この人って技術的に知見がなさすぎだと思われるよな。
凄えバカだと思うわ！ 株式会社C&Gシステムズ
新年の挨拶で「世界情勢は不透明感があるが日本の製造業は活況を見せている。」
という謳い文句と共にバージョンアップは海外向けの図面の国際化対応だからな。
なんだろう。。
意味が分からない。
国内製造業の対応した方が良くね？ 株式会社C&Gシステムズ
名誉毀損で金に目が眩んだ訴訟を起こしても女性社員は図々しい奴らが多いから給料高いし辞めないんだろうな。
マジで凄いと思うわ！
「勝訴」「勝訴」とか裁判所でビラを配り出すんだろうな！ 株式会社C&Gシステムズ
CAD開発部長の瀬戸口豊が何も用事がないのに東京に出張でくるからさ。
田舎っぺだから会社の経費を使ってでも遊びに行きたいのかな？
アイコン作って差し替えられるの繰り返してれば良くない？
もうさ、貴方はお偉いさんですからね。
名誉ある称号を手に入れているからさ。 株式会社C&Gシステムズ
シーメンス社にパラソリッドのライセンス料を払っている。
純国産CAD/CAM？
え？
ちょっとおかしくない？
ソリッドワークスのアドオンのCGシリーズ
純国産CAD/CAM？
え？
だいぶおかしいだろ？ 株式会社C&Gシステムズ
カーネルがパラソリッドで純国産CAD/CAMだからな。
シーメンス社にライセンス料を払っている、払っていないとかどちらに話が転んでもおかしいからなぁ。 株式会社エーアイエル
ttp://www.ailltd.co.jp
プロジェクト配属=たたの多重ぐるぐるドナドナ案件奴隷売り飛ばし
ただの派遣会社
AIL図書館w Excel女子w
エンジャパン・リクナビNEXTとエン転職の正社員募集は空情報で、
実際は個人事業主名前だけ契約社員(アルバイト)募集である 株式会社C&Gシステムズ
EXCESS-HYBRIDが今更大手のモールド金型の標準部品に対応したぞ。
なんか、CG MOLD DESIGNの存在意義としてどちらを優先するんだろ？
年間1億8千万円儲かるから、半端ないな。
結局、何を目指しているか見えない。。 株式会社C&Gシステムズ
逆に必要不可欠な標準部品を10年以上対応していなかったからな。
この会社、部品メーカーに嫌われてんじゃないの？
企業調査されててヤバいと思われてんだな。。 株式会社C&Gシステムズ
ここでナゾナゾです。
アンドールに株価が抜かれて国内2位のシェアを誇ると企業情報に記載されております。
過大広告？
嘘？
やっぱり嘘なんだよな。 株式会社C&Gシステムズ
また小島利幸が株価掲示板に不適切な名誉毀損の投稿してるわ。
材料がない？
いやいや、悪材料を自らわんさか出しているから。。
それでも株を買う意欲的な小島利幸は頭がイカれてんじゃないかな？
何この執着心は？
意味不明なんですけど。。 株式会社C&Gシステムズ
小島利幸の株価掲示板の投稿が「笑笑笑。」とかめちゃんこキモいんだけど。。
弁護士の島田邦雄先生も辞めさせろよな。
不法投稿だろ？ 株式会社C&Gシステムズ
管理統括部長が自社の株価掲示板で株の買宣言とかするのは株価操縦の意図があるよな？
絶対に発言してはならない投稿だよな？
株価操縦の意図があるからさ。 総合物流の株式会社日新
B/L紛失して他部署の社員に罪を着せようとした営業社員の姫野
B/L紛失の罪を契約社員にかぶせた青木、下村、池田
役員の息がかかったコネ女社員を一日中スマホで遊ばせる池田、
いい年こいて松岡音々をストーカーする下村雅幸 https://twitter.com/aku_majin 株式会社C&Gシステムズ
松本隆一が作成したCL編集機能ってCLデータ構造の重要なF値を削除する重大な仕様的な欠陥があるからな。
元取締役でCLに詳しい上司に何も相談していないのは明白な事実です。
今更、他の社員に同一アプリで操作できるように組み込む仕事を与えたという事は自分の作成した商品に重要な欠陥があるという事を認めているということになるからな。 ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
例： 元請け ← A社 ← B社 ← 自社
この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
例： 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
例： 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
例： 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 株式会社C&Gシステムズ
ここで更にクイズです。
IOTとCAD/CAMが将来的に技術で結びつくと思いますか？
答えは現実的にありえない事柄となります。
どこかに応用する手立てを示されてはいかがでしょうか？ 株式会社C&Gシステムズ
CG CAM-TOOLの長溝機能は結果的にオプションとしても大した需要が無かったという事になります。
わざわさ一年かけてムキになって開発する必要がなかったね。
広告でも端っこに書いてあるだけです。 株式会社C&Gシステムズ
モールド金型の設計をして加工のNCが必要とすると、EXCESS-HYBRIDとCAM-TOOLの両方購入する必要があるのかなぁ？
何この商品構成？
不親切すぎない？
割高感あるよな？ 株式会社C&Gシステムズ
APIサテライト構想はどこへ行ったやら。。
本当に座礁船のように身動き取れなくなってんな。
迷走感がハンパない。。
やる事が実運用からかけ離れ過ぎている。
「過ぎたるは猶及ばざるが如し。」とはよく言ったものだね。 株式会社C&Gシステムズ
企画課の社員達が取締役のタマちゃんをフルボッコで殴ってたわ。
「テメェが遊び呆けてるから会社が潰れっだろ！」ってな。
タマちゃんからの開発方針の発表は無いのかな？ 株式会社C&Gシステムズ
毎年50億円以上の売り上げあったら社員の給料を下げてでも企業再生支援機構に20億円くらいは返済するよな？
1円も返してないとか人道的に許されない行為だよなぁ。 株式会社C&Gシステムズ
管理統括部長の小島利幸がアンドールの誹謗中傷続けてんだけど、こいつは名誉毀損で訴えられるぞ！ ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 61就職戦線異状名無しさん2018/01/01(月) 18:52:27.24ID:YwN5+YSV
ジェイアール東海物流
過労死を複数隠ぺい
ウソだらけの見栄えのいい求人を掲載し、面接でも笑顔でいい事しか言わない
ヤクザではないかと思われる連中が、いい人ぶって人を騙し、保身にはしる
ワンマン上長が、パワハラ、モラハラ、セクハラばっかやって、人が脱走して内情ぐっちゃぐちゃで運営コントロールできなくなると
途端に自分が訴えられないように、人をオモチャのように裏で命令するだけの黒幕となり、下に責任を丸投げする
名前だけのクソ業者
退職者が後を絶たない
今後大量募集をするが、ブラック企業の多さでは日本でもトップクラス名古屋の根本の本社から悪徳なので
以下、部署問わず派遣でもアルバイトでも絶対に入社するな
あなたのために心から他のメジャーで「堅気な」物流会社をお勧めしよう トゥールズ Tools 管理職が腐ってるから気に入らない店員を不当解雇しまくり
当時私も若くて無知だったから悔しかったけど泣き寝入りした でもあれは明らかな不当解雇
最近また一人不当解雇されたらしい 株式会社C&Gシステムズ
誠実な回答がない大義名分のみ 株式会社C&Gシステムズ
図面の国際化対応版を海外で330シート販売するみたいです。
国内は今回のバージョンアップで挙動は関係ないからな。 株式会社C&Gシステムズ
IOTで自動化された工場、見てみたいよな。図面が必要らしいけどな。 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 株式会社C&Gシステムズ
あぁ～そうかぁ！
Unicode対応して韓国語と中国語の図面を読み込めるようにしたのは、
工場で働く人が多国籍化されたからなんだなぁ～。
日本の工場の現場も人手不足が深刻な問題だからなぁ～。 株式会社C&Gシステムズ
1台2千万円の研削機を売れば超名誉だろ？
名誉毀損で訴えてるのが馬鹿らしいと思わんかい！
親の顔が見てみたいわ！ 株式会社C&Gシステムズ
趣味がレゲエとか意味不明な奴が入社してたけど、何やってんのかな？
ガッツリ残業しまくって儲けてんだろうな。
チャラい奴らばっかりだよ。。
探そうぜ！ドラゴンボール！ 株式会社C&Gシステムズ
おっ株価が100円も急上昇したぞ！
ヤバいぞこの会社。
これで「来たぞ！」とか喜んでいる奴って相当頭がイカれてんなぁ。
普通のファンドが分析したらヤバい値動きだよな。ヤバい事してるよな。。
ボー！
ボー！ 株式会社C&Gシステムズ
「来たよなこの勘」って50過ぎてみっともないわ！
ただ、バージョンアップ後に持株会が買い込んだだけだろ？
本当にお前は単純明快なバカだなぁ！
ガキでもわかるわ。。失笑するわな。
マジでクソ会社と世間では見放されてるよな。
お前ら金を個人からふんだくったら、あと30年以上世間では生き恥で外も歩けなくなるぞ。
好きにすれば良いけどさ。
裁判所では会社の複数の人間が原告とか一般市民はマジで本気か疑っちゃうよな。
会社が原告の裁判したら経営破綻が大抵だけどなぁ。 株式会社C&Gシステムズ
もう後には戻れないからな。
管理職が裁判しているうちに社員が会社の金を抱えて夜逃げするべ！ 株式会社C&Gシステムズ
社員数が200人超えてて平均年収600万円だから、人件費が12億円から15億円かかってんだよ。
品川本社の管理費と北九州本社は自社ビルで日本各地と海外にも支店があるからその経費で20億円くらいはかかってんじゃない？
それだけで35億円固定費がかかるのね。
更に売り上げの50億円のうち、約8%の5億円はシーメンス社にパラソリッドのライセンス料を払っているからな。
で、研究開発費に捻出できるのは3億円くらいか。。CAD/CAMくらいの研究費としては少な過ぎるよな。。
アカーン！
カッツカツ！
裁判よりも、管理職の皆さん、働いた方が良いよ！ 株式会社C&Gシステムズ
未だに見せ玉行為を誘導している会社関係者の方々、マジで逮捕されますよ！ ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 株式会社C&Gシステムズ
2011年ソリッドワークスのゴールド認定なんて過去のこと言ったって仕方がないのにね。
今はもう不具合だらけで剥奪でしょ？ 株式会社C&Gシステムズ
演算工程表のリファクタリングの仕事はどうなったのかね、稲満正幸君。
2015年から手が止まってますよ。
ボー！
ボー！ 株式会社C&Gシステムズ
確かに3Dプリンターの話題性は侮れませんよ。そういう材料で期待感で株価は上昇しますからね。
しかしながら実運用が可能かは別。
投資する余裕があれば構わないけどね。
数億円規模の開発費が必要なんじゃないかな？ 株式会社C&Gシステムズ
株が売られて暴落したらヤバいから山口会長が買い集めてなんとかしてくれるからね。
自腹の金で世の中を切り抜けていった敏腕な会長です。
今や社長は自分の金の事ばかり。。
何にもしないんだもん。
困っちゃうよなぁ～。
取締役が締まりがなさ過ぎでさ。
ボー！
ボー！
ボー！ 株式会社C&Gシステムズ
リバースエンジニアリングの見込み変形を開発して経営破綻した会社があるからね。
think3とかいう会社だったけど、物は良かったから他の会社に拾ってもらっているみたいですよ。
この会社は独自で展開をしている我儘な経営者が揃っているから、今更どこも拾ってくれないんじゃないかな？ 株式会社C&Gシステムズ
他の人が見せ玉行為を叩き始めたな。。
この調子だと思ったよりも早く決着がつくんじゃない？ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 長野県 オ○オン精工
・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続く週があり休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる
・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし
・バイトなどから社員で平気で風当たり変える
・やたら資格取らされる
・決まってる資格取らないと非正規から正社員になれない
・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで
・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる
効率悪くしたり、残業増やしたり結局自分たちが行ってる余計な事ばかりのせいなのに全然分かってない
クソ会社なのでよろしく ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 ジェイアール東海物流
紛れもないブラックです
仕事内容、勤務時間、残業時間、様々な福利厚生 等
ウソで盛りまくった見栄えのいい誇大求人を出す
それに騙される人が続出
とりあえず騙してでも頭数揃えて、それから辞めさせないように騙し騙し洗脳していこうという腹
時代錯誤のパワハラ、モラハラで病人、退職者続出
過労死を複数隠ぺい
クソ運営、パートにも容赦ない
刑務所未満、北朝鮮オウムみたいな極悪な名前だけが光る業者 長野県 オ○オン精工
・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続く週があり休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる
・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし
・バイトなどから社員で平気で風当たり変える
・やたら資格取らされる
・決まってる資格取らないと正社員になれない
・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで
・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる
・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。
・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工事に戻ってきて、残業をフルにやらされる。
↑コレも追加で
クソ会社なのでよろしく 株式会社kindergarten キンダーガーデン 新宿
webデザイナーを常に求人募集してるが絶対行くな。
社長と女（webデザイナー）以外の正社員全員病んでるみたいにゲッソリしてる。残業も早朝・休日出勤も当たり前。
デザイナーのポッチャリ正社員女に嫌がらせ受けて、精神的に病んで辞めざるを得なかったが、現在も給料未払い。
自分は給料と引き換えに縁が切れるならって思って請求もする気も起きないが、これ以上被害者が出ないように祈る。 東京のアクティブプリント
・毎日夜遅くまで働かされる。もちろんサービス残業
・どう考えても無茶なスケジュールの仕事ばかり受ける
・暴言、恫喝が飛び交うパワハラが日常茶飯事
こんな状態だから、いつも仕事はミスばかり、社員はすぐ辞める
そういう私もすぐに辞めました test/read.cgi/energy/1474 長野県 オ○オン精工
・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続く週があり休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる
・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし
・バイトなどから社員で平気で風当たり変える
・やたら資格取らされる
・決まってる資格取らないと正社員になれない
・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで
・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる
・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。
・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。
↑コレも追加で 株式会社 三協
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入） 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 東京ビジネスサービス株式会社
上司公認差別暴力恥辱会社
業務六部にはホンモノのキチガイがいる 株式会社J・Grip
もう辞めたからここに投下する。
仕事は10～19時だが21時になってもほぼ誰も帰らない。
月60時間は余裕で残業してるし半分くらいは80時間超えてると思う。
残業代なんか払わない。
そもそもタイムカードとかで労働時間を管理する気がない。
ただしバイトだけは早く帰れる。やつらは時給だから。
風邪だろうが休めない。
チャットワークとdropboxのせいで社外でも普通に仕事させられる。
有給とって休んだはずなのになぜか自宅のパソコンで作業させられるし、通知もバンバン飛んでくる。
病欠だろうが平気で仕事の依頼が飛んでくる。そんで対応させられる。
手取りは20万とかが多いと思う。
特に入社直後は使用期間(3か月)で給料下げられてるから17万円くらい？
まあ、ろくな会社じゃないよ。 日本テクノ株式会社
電力関係の会社だが、ブラック。
同期30人が、3年で2人に。。。 株式会社ジェーシーエー（JCA）
全国のホームセンター内にカーピット展開。
毎日残業と年間休日72日 1週間現場研修でいきなり一人プレイのワンオペ
毎月4人くらいやめていく 給料残業込み表示だし 休憩一人なのでなし、
見込み残業なかったら15万以下だし、無資格で作業してるし、タイムカードないし
販売・作業・クレーム処理全部一人でやるとかありえない。
それで人数が多いとか本部はほざいている。マジで終わってます。
過労死しないと分からない会社です。労基入ってもいいように報告するだけだら改善
なんてしないしね。なんで労働基準法に刑事罰やら罰金などがないんだろ、
あればそくいろいろ解決するのに
ブラック企業です。
労働基準法違反、雇用条件がまったく違う。 ので注意ですので絶対に求人あっても手は
出さないほうがいいです。
HP http://jca-carpit.com/
http://www.jca1.co.jp/html/guidance.html 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 株式会社ベストロジ三重
仕事が出来ない人に対してのフォロー無し。
分からないことで相談しても「自分で考えろ」酷いときは「その頭（もしくは脳みそ）は飾りですか?」
そして自分で考えてやった結果「何勝手にしているんだ。」「相談もできないの?」
さらには挨拶でも段々と舌打ちや無視する頻度が増していく。
上司にそのことを相談しても「お前が一番悪い」「努力不足」そして上司の経験談で抑えつける。
部署変更を申請しても「ふざけんてんのか」そしてやる気なしのレッテルを貼られる。
このことを証拠にしようとしても朝一番に身体チェック
内容は盗撮・盗聴防止。金属探知機で念入りし発覚次第その人を解雇（契約書にその事項あり）
ちなみに仲の良い雰囲気を作っているがそれはできる人たちで見せているだけです。
もちろんこれはその人が明らかに適所ではないのにこのことをやっているます。自分もこれで辞めました。
フォークリフトの免許持ってないのに強制的に乗せられて辞めるまで虐められる人生になりました。 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 株式会社オクトライン(大阪市内)
現代表がケンカ別れして分裂して新設した会社
察しの通り代表がわがまま
ＣＡＤやソフトは不正利用
定時毎日18:58にタイムカードを強制で押される
実質、月20時間分未払い
真夏にクーラーを入れずに扇風機
真冬は暖房を入れずに凍えて仕事
デスクワークなのでかなりきつい
真冬に強制で泊まりで仕事をさせられて夜中仮眠を取るときに凍え死ぬかと思った
人の入れ替わりが激しい
年中求人募集
パワハラを超える暴言多数
アニメとゲームの話しかしないので話題について行けない
トイレ共同で和式のみ
喫煙場所が決まっているのに代表が部屋でタバコを吸うので非喫煙者には辛い アズーリ株式会社 http://www.azzuri.jp
リクナビで3職種募集してて、人手不足のテンプレ的ベンチャーit企業
求人の給与に書いてないが、残業代は見込みかつ繁忙期はかなり残される。スキルある人は業務もやりがいを感じられず、求人にスキルをweb制作会社並みに求めるが、業務的にそこまで必要なのか疑問がつく。
20代、30代多く。体育会系な所 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 税金に巣くっている集団の中にある犯罪部門(警察)の一部＝集団ストーカー組織＝核心部は泥棒集団です
創価学会＝電通（マスゴミを牛耳り、ネット掲示板を監視・妨害・世論誘導）＝在日朝鮮人＝
ヤクザ＝警察＝配下に全国的規模の工作員
これらは全て利権で繋がっており全てお仲間同士ですからね（笑)
これらが集団ストーカー・テクノロジー犯罪の最大の実行犯なのです
世界最大の麻薬密輸機関、米ＣｌＡの下部組織（反日組織）・・・北朝鮮、アルカイダ、オウム、
創価、統一、電通、日本警察、日本会議、在日朝鮮人、自民党安倍政権、暴力団、公明党、維新の会、
マスコミ、イシス、アイシス、前原誠司、小泉進次郎、竹中平蔵、小池百合子、西室泰三、藤崎一郎、他無数
プーチン大統領：世界のテロ攻撃の95％が、米ＣｌＡによって指揮されている
集団ストーカー（多数の大人によるいじめ）によって被害者を妄想患者にして精神病院送りにする
・・これで合法的に人を抹殺（殺害）できるのです。 この結果、日本で毎年２万人以上殺されて
います。これが悪辣な国家（警察）の正体です。
カネに汚いやつら・・
政治家・・カネのために国民を裏切り、米１％の手下（売国政治家）に成り下がった
マスコミ・・カネのために売国政府の広告塔に成り下がり、国民に嘘を洗脳
官僚・・カネのために国民を裏切り、米１％の手下に成り下がり、自分たちの利益誘導優先
警察・・経費の裏金化。市民から集めた交通安全協会費での飲み食い 株式会社Ｆｅｓｔ－ｉ＆Ｃｏ ＪＡＰＡＮて会社知ってる人いるか？
マイナビバイトに都合のいい求人情報を掲載して個人の情報や、web作品を提出させた後、音信不通なんだが…ヤバい会社なんか？ 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ >>90
まだまだリストラ続行中
生え抜きの取締役は追い込まれ体を壊し倒れた 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 警察だけはやめとけ！
千代丸健二； 警察をまともにするということを市民の権利として考えてください
千代丸健二； 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎； 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ！
仙波敏郎； 警察という組織は全員、１００％、裏金に汚染されている。
仙波敏郎； 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一； アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一； 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一； 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有； 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有； 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放題
の国営暴力団ですから。
大河原宗平； 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成しましょう
大河原宗平； コメントを するまでもない 「犯罪組織 ＝ それは警察」
ﾘﾁｬｰﾄﾞｺｼﾐｽﾞ； 警察は、闇権力と一心同体である
ﾘﾁｬｰﾄﾞｺｼﾐｽﾞ； 検察だろうが警察だろうがクズはクズなんです。
原田宏二； 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがある。
原田宏二； 警察は正義の味方でも何でもない
飛松五男； ほとんどの警察署長は制服を着た盗っ人です。
飛松五男； 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄； 私は自殺しない。死んだら、警察に殺されたと思ってください
俺； 警察組織のトップが腐っているから末端警察官のなり手がいなくなり、結果的に警察組織が社会のゴミ捨て場になっている。 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
ARアドバンストテクノロジ株式会社
https://ari-jp.com/
みなし残業40時間
40時間残業しても月の稼働が200時間を超えないと残業代は出ない
社内にスキルの蓄積なし
(部署の半分は未経験)
現場に出すために人を取りまくってる
新卒の離職率50%超え
(リクナビやマイナビの表記では離職率3%)
現場に出して音沙汰無し
HPではAIや医療を謳っているが、社内にその周辺に携わっている人はいない 某大手製鋼会社
辞めたいと申し出ても辞めさせてもらえない。常に人材不足 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
>>876
古株追い出してからの
吸収合併の構図だろう 株式会社ジェーシーエー（JCA）
全国のホームセンター内にカーピット展開。
毎日残業と年間休日72日 1週間現場研修でいきなり一人プレイのワンオペ 休憩なんてなし
毎月4人くらいやめていく 給料残業込み表示だし サビ残が当たり前
大手にコンセで入っている癖にやってることは中小企業以下
休み交代出張も早朝出勤なのに手当なし
人によっては月４回休みの人もいる
タイムカードなし、エクセルで勤務表作成とか改ざんし放題、超過しても改ざんなので
給料かわらない
ブラック企業です。
通常業務もできないならそんな大手とカーピット提携するんじゃねー
イオン カーピットで検索
労働基準法違反、雇用条件がまったく違う。
HP http://jca-carpit.com/
http://www.jca1.co.jp/html/guidance.html okストア、いくらなんでも残業させすぎ。家族がパートで働いてるが社員でもないのに週5で毎日3～4時間残業当たり前とかどうなってんの。完全に洗脳されてる。早く体壊す前にやめてほしい 長野県 オリオン精工
・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続く週があり休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる
・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし
・バイトなどから社員で平気で風当たり変える
・やたら資格取らされる
・決まってる資格取らないと正社員になれない
・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで
・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる
・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。
・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。
勿論、アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日
名前だけのクソ会社です ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
>>876
ありがちな親会社主導のリストラなんだろう。
真綿で首を絞めるようにやるんだよ。 IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください
大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 長野県 オリオン精工
・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる
・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし
・バイトなどから社員で平気で風当たり変える
・やたら資格取らされる
・決まってる資格取らないと正社員になれない
・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで
・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる
・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。
・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。
・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日
新卒で入ったヤツも、ずっと技能五輪の練習させられて、仕事やりながら勉強してるわ。
んで社員になったら接し方変えてキツくなるし
、気に入らないとネチネチ陰で愚痴られる。
陰湿なヤツばかり。
地元では名前の知られた会社だけど、中身はクソなので注意。 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 関東学院大学の食堂。
未成年の男子がパートのおばちゃんにお尻を触られ、責任者に報告するも、「触られる方が悪い」で済まされます。 長野県 オリオン精工 追加で↓
残業終わってもベラベラ話して、結局残業終わって30分以上帰らないで会社にいる。
勉強までしてるヤツいるし。
毎日3時間とか4時間残業して、更に何十分も雑談するとがクズばかり。
帰りづらい雰囲気出すクソぞろい EV自動車って電気が燃料だけど、原発停止している状態で火力発電が主流だから、地球温暖化の諸悪の元凶なんだよね。
化石燃料を使用する車なんて偽善的だよな。。 3Dプリンターって試作だけしか需要無いし。プレス金型だったら複数台連携して製品の形状を変えるのに1分間で60部品作れるからな。3Dプリンターで量産化対応のブレイクスルーがあったら、考案者はノーベル賞もんだな。 3Dプリンターはそもそも樹脂の材料費が高すぎて誰も手を出さないからさ。
ただの話題だけです。
騙されない方が良いよ。 まぁ機械の製造はASEAN主流になっているから、そろそろ廃ってくるんだろうな。機械仕事って泥臭いから、今の日本の若者はなりたがらないよね。 なんか、パラソリッドがカーネルのCADを開発、販売していてソフトの金額が相当安い会社があるけど、マージン取られたら黒字経営は不可能なんじゃ無いかな？ 積層造形は素材が脆いから部品としての使用範囲はかなり狭いよな。
しかも５軸加工は仕上げレスの精度は保てないからな。。
需要？皆無！ ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
【株式会社アイ・ディ・エイチ】
http://www.idh-net.co.jp
パワハラ被害者多数。
退職した社員の退職理由を他社のせいにして
その企業から損害賠償として金銭をだまし取ろうとした。
コミュニケーション能力が非常に低い社長。
現場営業ができないエンジニアはエンジニアではないという。職種の線引きできてない。
他の社員の悪口を名指しでベラベラ喋っている。これはいじめに該当。
システム屋なのにセキュリティ概念なく
SNSで自身の人格を露呈する社長
（https://mobile.twitter.com/sada_ito） ←ストーカー気質出てるぉ
ちなみに新入社員で未経験の場合、いじめ抜く、と社員総会で宣言していた。完全アウト。 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
長野県 オリオン精工
・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる
・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし
・バイトなどから社員で平気で風当たり変える
・やたら資格取らされる
・決まってる資格取らないと正社員になれない
・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで
・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる
・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。
・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。
・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日
新卒で入ったヤツも、ずっと技能五輪の練習させられて、仕事やりながら勉強してるわ。
んで社員になったら接し方変えてキツくなるし
、気に入らないとネチネチ陰で愚痴られる。
陰湿なヤツばかり。
残業終わってもベラベラ話して、そっから更に30分とか帰らないで会社にいる。
毎日3時間とか4時間残業やってもまだ会社で雑談とか完全に社畜だわ
地元では名前の知られた会社だけど、中身はクソなので注意。 >>915
世間一般の技術的な話。
どこでも通用する話だよ。 5軸加工は精度が保てないから未だに2軸加工が重宝されている。
3軸加工すら精度なんか信用されてないからね。
手仕上げ？
当たり前。 CAD/CAM？
今更下らないと思うよ。
何も期待できないからね。 ebiもkenもdagも管理統括部長の小島利幸か。自分の会社の株で遊んでてください。。 管理統括部長の小島利幸が自分の会社の株価掲示板に投稿と削除繰り返して株価を吊り上げるような情報操作を繰り返してるんですけど。
分かり易すぎるツッコミだな。。 労働基準監督署から超怒られてる会社がある。。
近日中にお楽しみがあるな。。
6633 どうせ裁判しかけた方が何千万円も損するんだよ。
株式会社C&Gシステムズは超絶なブラック企業です。
とことん言ってやるわ！
大口のリズム時計に金銭的に有利になるように仕掛けてあるわ。
世の中舐めんなよ！ 株式会社C&Gシステムズは労働基準監督署にCAD開発部長がアイコン作って遊んでいるメールを証拠で提出したら和解を撤回してきたわ。
どっちが怠けなんだってさ。
俺の方が正義だね。
労働基準監督署に企業再生機構からの200億円の融資の返済期限も過ぎている事も報告しておいたわ。
管轄が違うけど、催促の材料だからな。
この会社は相当ヤバいと思われてる。 まぁCAM-TOOLは自己交差面や微小面の作成をチェックしないで許すから、切削パスが不安定で工具破損で工作機械技術者が死亡する事故が多発していて、
会社側からは「一切責任を取らない。」と契約で明言しているからな。
買ったら一台500万円、大後悔するべ。 株式会社C&Gシステムズ
管理統括部長の小島利幸が会社の仕事と株取引しているみたい。
今はマイナンバー制度で仕事の掛け持ちは禁止されているからヤバいだろ！ 株式会社C&Gシステムズ
失礼かもしれないけど、基本的に北九州の引野とかいう辺鄙なところから世界展開はないから。
北九州の会社と東京の会社が合併したら普通は東京が主導権を握るよな。
この会社は北九州がメインらしい。
なんか、北九州がメインで商売が成立するとは思えないんだよね。
そう思っても良いよな。
思うのは個人の自由だからさ。 株式会社C&Gシステムズ
ポリゴンモデラーを短大卒の社長と九州の名もない学校卒のCAD開発部長が研究しているみたい。
シェアNo. 1の会社は東大卒10名以上の社員と理化学研究所がタッグを組んで既に実用化してシェアは覆らないからな。
せいぜい研究に没頭してナローメッシュの不正データを作成してしまい、間引き処理もしないデータ量が制御できないポリゴンモデラーでも作成していてください。 株式会社C&Gシステムズ
この会社のCADはファブレス工場にしか導入事例がない。
加工や製造はできないことを証明している。現実解に落とし込めてない。
10万円のおかずがない定食みたい。。 株式会社C&Gシステムズ
管理統括部長の小島利幸が株の両建てで次回の利確宣言の株価掲示板投稿を削除した！
分かり易すぎるバカなのかな？ 株式会社C&Gシステムズ
2月21日の決算発表で黒字だったらシーメンス社との関係を疑うべきだね。
CADカーネルはパラソリッドということは明確に記載されている純国産の日本製CAD/CAMだからな。 株式会社C&Gシステムズ
早急に名誉毀損の民事裁判を取り下げないと億単位の金が無くなり、3年以上も戦い続けることになるがな。
まぁそちらがやる気なら仕方がないけどな。 株式会社C&Gシステムズ
管理統括部長の小島利幸が571で1000刺しといた。とか言ってる。。
571の時は1ヶ月以上前じゃないとないからな。
こいつ、嘘こいてんぞ！ 株式会社C&Gシステムズ
管理統括部長の小島利幸、576の時は12月以前に遡るよな。
過去の事言っても仕方がないのにね。 株式会社C&Gシステムズ
管理統括部長の小島利幸が株価は決算発表までヨコヨコの方が良い。
とか言ってるけど、お前が刺したら上がるに決まってるだろうが！
バカ言ってんじゃないよ！ 株式会社C&Gシステムズ
また管理統括部長の小島利幸が株価操縦の意図がある投稿を削除した。
バカは治らない。 株式会社C&Gシステムズ
そのまま民事裁判すると会社が5億円くらい損するべ。バカはバカ！ 株式会社C&Gシステムズ
新興企業がCAD/CAMなんか参入できるわけないだろうが！
もう既に海外大手が殆どのシェア占めてんの！
国内も一強に決まってんの。
ヤバい事すんじゃねってさ。。 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 茨城の株式会社バンビック
ブラック過ぎてブラック内情を隠蔽させる為に雇ってる専任の労務士も糞過ぎる。
家族で上層部形成されてるんですが、嘘を平気で朝飯前のようにつくわ、めちゃくちゃなことしても私らが絶対だと独裁的。単に気に入らないと虐めたりしてない事を作り上げて嘘ついて評価を落とさせ、意味のわからない口頭解雇。
事前通知なし。辞めて二ヶ月たっても離職票を送らない。離職票って何ですか？とかほざいてる。専任の労務士はここの会社は問題を沢山抱えてるからね、尻拭いにてんてこ舞いなんだよとか嘆く。めちゃくちゃな企業。 株式会社バンビック
まともな方は入社しない方が身のためです。 長野県 オリオン精工
・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる
・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし
・バイトなどから社員で平気で風当たり変える
・やたら資格取らされる
・決まってる資格取らないと正社員になれない
・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで
・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる
・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。
・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。
・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日
新卒で入ったヤツも、ずっと技能五輪の練習させられて、仕事やりながら勉強してるわ。
んで社員になったら接し方変えてキツくなるし
、気に入らないとネチネチ陰で愚痴られる。
陰湿なヤツばかり。
残業終わってもベラベラ話して、そっから更に30分とか帰らないで会社にいる。
毎日3時間とか4時間残業やってもまだ会社で雑談とか完全に社畜
地元では名前の知られた会社だけど、中身はクソなので注意。
中途でもやたら資格だの講習だの受けるのに、マジで新卒で入るのはダメ！
こき使われるだけ 株式会社 吹上技研コンサルタント
http://www.fukiage-c.co.jp/
【裁判】口コミで名誉毀損 京都の測量設計会社、投稿サイト「転職会議」運営会社に情報削除と発信者情報開示などを求め提訴…京都
https://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1461740984/
1 ：かばほ～るφ ★ 転載ダメ©2ch.net：2016/04/27(水) 16:09:44.43 ID:CAP_USER*
口コミで名誉毀損、削除求め投稿サイトを提訴
2016年04月27日 15時07分
企業情報の口コミ投稿サイト「転職会議」に、事実と異なる情報が掲載され、
名誉を傷つけられたとして、京都府内の測量設計会社が、サイト運営会社「リブセンス」（東京都）に
情報削除と発信者の情報開示などを求めて京都地裁に提訴したことがわかった。
提訴は７日付。
訴状などによると、設計会社の社員を名乗る匿名の利用者が昨年１０月、同サイトに
「取締役夫婦は性格が悪く、機嫌を取らないと待遇が下がる」などと投稿。
設計会社は事実と異なるとして翌月、リブセンスに削除と発信者の情報開示を依頼したが、
同社は「権利侵害が明白ではない」として拒否した。
設計会社は「名誉毀損であることは明らか」と主張している。
一方、リブセンスは、「今回のケースは名誉毀損に当たらないと考えている」としている。
YOMIURI ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/national/20160427-OYT1T50044.html
リブセンス VS 京都の設計会社で訴訟対決 口コミサイトに書き込まれた企業の悪口は許されるのか
http://netgeek.biz/archives/72261
転職会議から削除された口コミ
https://jobtalk.jp/company/18190/removed_answers
当初は「吹上技研コンサルタント 転職会議」で検索すると以下の文面が確認できた。
＞取締役はほぼ家族で固められてて、その家族の取締役に絶対服従しないと待遇が一気に下がる。
＞上司及び取締役の機嫌を取るのが上手...
＞... 身内で固めた役員だけで好き放題にしている身内で固めた役員は、自分勝手で短気。 その身内に歯 ... ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ >>898
人員整理出来たところで社長が親会社から送られてくるか吸収合併だな 株式会社スマートテクノロジー（旧社名：株式会社ソラリック）
株式会社スマートテックモバイル
株式会社スマートテックエンタテイメント
株式会社スマートテックコスモ
株式会社スマートテックシンク
株式会社Ｖスマートテック
株式会社スマートテックリクリエ
株式会社エスティーエー
株式会社エスティーエーゲインズ
株式会社エスティーエーカーネル
株式会社Ｖエスティーエー
株式会社エスティーエープラス
株式会社エスティーエーアスト
株式会社グランディール
株式会社Ｖグラン
株式会社グランカーネル
株式会社グランソル
株式会社エスペーロ
株式会社エスペーロカーネル
株式会社Ｖエスペーロ
株式会社エスペーロノヴァ
株式会社エスペーロＵＳＥＲ
株式会社ヴィトーリア（旧社名：株式会社スマートテックカーネル）
株式会社ヴィトーリアステラ
株式会社ヴィトーリアカーネル
株式会社ヴィトーリアリンク
株式会社Ｖヴィトーリア
株式会社ヴィトーリアフリント
株式会社インフィニ・エイト（旧社名：株式会社グランヴィズ）
株式会社クエスト・エイト
株式会社エイトカーネル
株式会社ヴァスダックインターバンクシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックジャパン） アンドロボティクス株式会社
アンドロボカーネル株式会社
アンドロボディオーナ株式会社
アンドロボレイヤード株式会社
アンドロボコランダム株式会社
アンドロボコアテクノロジー株式会社
アンドロボウェブサービス株式会社
アンドロボコアソリューションズ株式会社
株式会社Ｖ ＡＮＤＲＯＢＯ
株式会社オブジェクティブコード
株式会社Ｖオブジェクティブ
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
株式会社オブジェクティブコア
株式会社オブジェクティブカルク
株式会社オブジェクティブコンセプト
株式会社オブジェクティブキャリア
株式会社オブジェクティブクリエイト
スプリーダム株式会社(旧社名：アンドロボ電子サービス株式会社)
Ｖスプリーダム株式会社
スプリーダムカーネル株式会社
スプリーダムアビリティ株式会社
株式会社ユーアイ
株式会社ユーアイトラスト
株式会社ユーアイカーネル
株式会社ユーアイクォーレ
株式会社Ｖユーアイ
株式会社ブリーズシェアード(旧社名：株式会社オブジェクティブキュレーション)
株式会社ブリーズビット
株式会社モスペン研究所(旧社名：株式会社ヴァスダックロボティクス⇒株式会社ヴァスダックアセットシステム) 株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムカーネル（旧社名：株式会社ノードコムＳＡＦＥ）
株式会社ノードコムＦｌｉｎｔ
株式会社ノードコムコア
株式会社Ｖノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン（旧社名：株式会社ノードコムデザイン）
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社ヴィズリアシステム
株式会社Ｖヴィズリア
株式会社ブライトウェイ（旧社名：株式会社ノードコムアシンク）
株式会社ブライトカーネル
株式会社Ｖブライト
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトＤ－Ｆｏｒｃｅ
株式会社ブライトギア
株式会社コレクタリア（旧社名：株式会社ノードコムカーネル）
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社Ｖコレクタリア
株式会社ヴァスダックインシュアシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックノーハップ） 株式会社セキュアイノベーション
株式会社セキュアインフラストラクチャー
株式会社セキュアサスティーン
株式会社セキュアカーネル
株式会社セキュアアクシス
株式会社セキュアオプティマイズ
株式会社セキュアトリニティ
株式会社Ｖ ＳＥＣＵＲＥ
株式会社クォンタムフレームワーク
株式会社クォンタムカーネル
株式会社Ｖクォンタム
株式会社クォンタムリレーション
株式会社クォンタムセオリー
株式会社クォンタムアステリア
株式会社クォンタムフリント
株式会社プラウドデータ
株式会社Ｖプラウド
株式会社プラウドカーネル
株式会社プラウドリード
株式会社プラウドルーク
株式会社プラウドリンク
株式会社プラウドフロー
株式会社プラウドＵＳＥＲ
株式会社エルバーククオリティ（旧社名：株式会社セキュアクォリアランス）
株式会社エルバークカーネル
株式会社エルバークエイム
株式会社Ｖエルバーク
株式会社ライズ（旧社名：株式会社プラウドライズ）
株式会社ライズカーネル
株式会社ヴァスダックペイメントシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックセキュリティ） リアルタイムメディア株式会社
リアルタイムアニバーサリー株式会社
リアルタイムカーネル株式会社
リアルタイムデジナーレ株式会社
リアルタイムエクスプローラー株式会社
リアルタイムリンク株式会社
Ｖリアルタイム株式会社
リアリゼーション株式会社
リアリゼーションカーネル株式会社
Ｖリアリゼーション株式会社
リアリゼーションアナライズ株式会社
リアリゼーションストラクチャー株式会社
株式会社ファンレボ（旧社名：リアルタイムファンタスティック株式会社）
株式会社ファンレボライブ
株式会社ファンレボカーネル
株式会社Ｖファンレボ
ＥＳコンバート株式会社（旧社名：リアルタイムコンバート株式会社）
ＥＳストライブ株式会社（旧社名：リアルタイムストライブ株式会社） 株式会社Ｖカレンシー
株式会社Ｖカーネル
株式会社Ｖ ＮＥＸＴ
株式会社Ｖ Ｄｉｏｒｄｎａ
株式会社Ｖ－ＣＯＮＮＥＣＴ
株式会社Ｖ－ＲＩＳＥＳ
株式会社Ｖ－ＡＸＩＡ
株式会社ヴァスダックカレンシーシステム
株式会社ヴァスダックギャランティー
株式会社ミッション・インポッシブル(旧社名：株式会社ヴァスダック義塾⇒株式会社ヴァスダックＴＶ)
株式会社コンピー
株式会社Ｖグループ
株式会社ＶＡＳＤＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
株式会社ヴァスダックキャピタル
ヴァスダック・インコーポレーティッド
株式会社アイフリークモバイル
株式会社アイフリークＧＡＭＥＳ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 長野県 オリオン精工
・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる
・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし
・バイトなどから社員で平気で風当たり変える
・やたら資格取らされる
・決まってる資格取らないと正社員になれない
・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで
・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる
・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。
・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。
・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日
新卒で入ったヤツも、ずっと技能五輪の練習させられて、仕事やりながら勉強してるわ。
んで社員になったら接し方変えてキツくなるし
、気に入らないとネチネチ陰で愚痴られる。
陰湿なヤツばかり。
残業終わってもベラベラ話して、そっから更に30分とか帰らないで会社にいる。
毎日3時間とか4時間残業やってもまだ会社で雑談とか完全に社畜
地元では名前の知られた会社だけど、中身はクソなので注意。
中途でもやたら資格だの講習だの受けるのに、マジで新卒で入るのはダメ！
こき使われるだけ 株式会社ブライトウェイ
住所：東京都新宿区西新宿6-15-1-409
代表者：高橋 辰嘉
株式会社ブライトカーネル
住所：東京都新宿区西新宿6-15-1-409
代表者：高橋 辰嘉
株式会社Ｖブライト
住所：東京都新宿区西新宿6-15-1-409
代表者：高橋 辰嘉
株式会社ブライトスフィア
住所：東京都新宿区西新宿6-15-1-409
代表者：高橋 辰嘉
株式会社ブライトＤ－ｆｏｒｃｅ
住所：東京都新宿区西新宿6-15-1-409
代表者：高橋 辰嘉
株式会社ブライトギア
住所：東京都新宿区西新宿6-15-1-409
代表者：高橋 辰嘉
株式会社ブライトターナー
住所：東京都新宿区西新宿6-15-1-409 >>87
不当解雇だったら、訴えたい企業。
酷いことしてるのは、そちらでは？ 株式会社SEC
新宿の派遣会社
正社員雇用とか言ってるけど
実際は人を売っていらなくなったら
切り捨てる。
社内は常に派遣や気にくわない社員の悪口
で溢れかえっている。
名ばかり会議で悪口大会、
上司は部下に責任を押し付けて逃げ、
社長もろとも会社の経費で常に
女遊び。
下半身でしかものを考えららないような低脳な
奴の集まり。
在日は火病を常に発症。
ろくな会社じゃない。 >>966
私は追い詰められて辞めました。本当にホワイトの皮を被ったブラックですよね。
コンプライアンス遵守w 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 長野県 オリオン精工
・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる
・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし
・バイトなどから社員で平気で風当たり変える
・やたら資格取らされる
・決まってる資格取らないと正社員になれない
・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで
・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる
・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。
・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。
・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日
新卒で入ったヤツも、ずっと技能五輪の練習させられて、仕事やりながら勉強してるわ。
んで社員になったら接し方変えてキツくなるし
、気に入らないとネチネチ陰で愚痴られる。
陰湿なヤツばかり。
残業終わってもベラベラ話して、そっから更に30分とか帰らないで会社にいる。
毎日3時間とか4時間残業やってもまだ会社で雑談とか完全に社畜
しかも、鬱になって休職したり辞めたりする人も多い。そんで結局部署変えたり、工場を変えたりするだけ。
地元では名前の知られた会社だけど、中身はクソなので注意。 宮城県柴田町のマーブルマーブルというケーキ屋。オーナーの理不尽な暴言などが日常茶飯事。機嫌が悪いと物を投げてくる。キッチンも汚いし本当に最悪。 ブラック企業を擁護する気はないが、昔は国家がブラックだったからな。
月月火水木金金、土日は当然ない。命の保障もない。飯が食えるだけ。
税金はすべて戦艦に、軍拡に歯止めが効かなくなって貧乏きわまり悲惨
これでも憲法改正したいのかね。 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ オリオン精工の書き込みしてる者だが、家に帰っても仕事やらされるのも追加で。
急に仕事押し付けられて、家でやってこいみたいな事言われるわ 株式会社トーマネ
業界が業界だが、お客様に振り回されるが故に自分達の首を締める一方。土日も休みなく、平日も12時間以上働くのが当たり前。最短が12時間労働。 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 長野県 オリオン精工
・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる
・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし
・バイトなどから社員で平気で風当たり変える
・やたら資格取らされる
・決まってる資格取らないと正社員になれない
・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで
・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる
・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。
・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。
・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日
新卒で入ったヤツも、ずっと技能五輪の練習させられて、仕事やりながら勉強してるわ。
んで社員になったら接し方変えてキツくなるし
、気に入らないとネチネチ陰で愚痴られる。
陰湿なヤツばかり。
残業終わってもベラベラ話して、そっから更に30分とか帰らないで会社にいる。
毎日3時間とか4時間残業やってもまだ会社で雑談とか完全に社畜
しかも、鬱になって休職したり辞めたりする人も多い。そんで結局部署変えたり、工場を変えたりするだけ。
ホントにクソ >>984
じゃあどこがウソか教えてくれよ？
そこは直すから ■株式会社アイティエス
ttps://www.its.jp/
■所在地：東京都羽村市
■沿線：青梅線の小作駅より徒歩２～３分ほど
----------------------------
・従業員を障害者になるまで、追い詰める糞会社
・従業員が障害者となった瞬間、面倒なのでバッサリと切り捨てる障害者蔑視会社
障害者になりたい人はどうぞこの会社にエントリーしましょう！ 愛知県東郷町にあるTM実業は最低最悪のブラック企業だ！
離職率が異常に高い。 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 人様の人生を潰して飯を食らう会社、
株式会社ファンレボ及びグループ会社。
営業Cと管理職Tは大量殺戮兵器。 栄屋株式会社
盗聴被害にあって大変な目にあった
犯罪者集団の会社 ■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 331日 15時間 34分 13秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
