ブラック企業を晒すスレ [無断転載禁止]©2ch.net
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アンドロボカーネル株式会社
アンドロボディオーナ株式会社
アンドロボレイヤード株式会社
アンドロボコランダム株式会社
アンドロボコアテクノロジー株式会社
アンドロボウェブサービス株式会社
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スプリーダム株式会社(旧社名:アンドロボ電子サービス株式会社)
Vスプリーダム株式会社
スプリーダムカーネル株式会社
スプリーダムアビリティ株式会社
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株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク)
株式会社ブライトカーネル
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株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル)
株式会社コレクタリアメイズ
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株式会社ヴァスダックペイメントシステム リアルタイムメディア株式会社
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リアルタイムコンバート株式会社
リアルタイムストライブ株式会社
リアルタイムカーネル株式会社
リアルタイムデジナーレ株式会社
リアルタイムエクスプローラー株式会社
リアルタイムリンク株式会社
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リアリゼーション株式会社
リアリゼーションカーネル株式会社
Vリアリゼーション株式会社
リアリゼーションアナライズ株式会社
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株式会社ファンレボライブ
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株式会社ヴァスダックカレンシーシステム
株式会社ヴァスダックギャランティー
株式会社ミッション・インポッシブル(旧社名:株式会社ヴァスダック義塾⇒株式会社ヴァスダックTV)
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株式会社Vグループ
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株式会社ヴァスダックキャピタル
ヴァスダック・インコーポレーティッド
株式会社アイフリークモバイル 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html 札幌ひばりが丘病院は最低の病院です。この病院に気をつけましょう。
麻薬帳簿や麻薬の紛失だけではなく、職員への残業代未払い問題や
夜勤中の職員が廊下の手すりに足をかけるなどの専門職とは思えない
写真も多数見つかっています。このような病院には丁寧なケアは到底
できるわけがありません。入職を考えている方や緩和ケアでの入院を
考えている方はもう一度考え直すことをお勧めします。
札幌ひばりが丘病院で麻薬帳簿紛失 在庫数合わず 麻取が捜査
http://www.sankei.com/smp/affairs/news/170309/afr1703090012-s1.html
麻薬取締法違反/札幌ひばりが丘病院編
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1489894275/
札幌ひばりが丘病院の医療用麻薬紛失事件について
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/cancer/1489816017/ 2ちゃんねる https://www.2ch.net/ google https://www.google.co.jp/#spf=1 yahoo http://www.yahoo.co.jp/
警備.岡山.評判.株式会社.セフティ.クチコミ.ブラック.indeed.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕.
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい?行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ!」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ!」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は?」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか? やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
@CatNewsAgency
今日のしばき隊デモに参加した東大教授・本田由紀
必死に勉強して東大に入学しても、こんな左翼活動家のような教授ばっかりいるんだから、
大学生活は貴重な時間とお金の無駄使いですね。大学は左翼の巣窟。大掃除すべき。
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/711525411063136256
社会学なんて「学問」ではなく「道楽」だよ 就活によって虎にメタモルフォーゼしてしまった先輩の話
https://t.co/Sh7Q83GYj6 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://fomc.printpop.jp/1703.html 社員は、「1日の所定労働時間」「年間休日」が決まっている。
始業時間も決まっている。仕事が始まる時間、ギリギリに出社するのはダメ!でしょう。始業時間の10分から30分前に出勤のこと。
終業時間も決まっている。終業時間になって、仕事がなければ即座に帰宅すべき!居残っても仕事がない!のだから。
会社で仕事しなくても、証明や冷暖房、飲料費や電話・通信費かかる。仕事しないが、経費だけ浪費しない為にも、終業時間が来たら【即行で帰宅!】
仕事なく、居残って同僚や同期、好みの男女と駄弁るのはダメだ。駄弁って居残るな!
仕事しないなら、会社経費を使わない、他の仕事している人の邪魔にならぬ様に!、終業時間がきたら【即行で帰宅!】
居残って、駄弁っている先輩社員の真似するな!!
帰社したら、翌朝の始業時間まで人生の自由時間。病院、趣味、食事、睡眠、なんでも翌朝の仕事に支障なければ自由だ。
※新入社員が率先し、「駄弁って、会社に居残る」を徹底に辞めよう!終業時間がきたら、【即行で帰宅】を徹底! よく言われるブラック業界
飲食、小売、電工、不動産、IT、旅行、塾、運輸・宅配、タクシー、保険
ブラック企業に多いキーワード
・残業代が一部しか出ない
・休憩時間が少ない(昼休みが一時間未満しかない)
・人の入れ代わりが激しい
・理不尽な解雇がある
・休日出勤が多い
・朝、集まって唱和
・就業規則を見たことがない、自由に見れない
・アットホームな職場、イクボス
・インターン
・女性が安心して働ける職場、子育て応援企業
・お母さん達が会社を絶賛
・コンプライアンスを遵守(実際は違う)
・当社はブラック企業ではないと主張(労使紛争は無かった事にする) 株式会社 三協
東京都板橋区中丸町
企業イメージ: 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90%未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない(そのため作業時間が非常に長くなる)。
未だにQuark3.3+OCFフォントの仕事がある(そのくせCTP、)
(これって違法でしょ?)社会保険未
加入(中退共のみ加入) ブラック企業の見分け方
年間休日:120以上は普通の会社、119〜111ややブラック、110〜105ブラック、
104以下は違法で論外。
休みを少なく設定している会社は、労働集約型でぎりぎりの人数で仕事を
しているところが多い。サビ残、休出当たり前で有休はまず取れない。 「努力する人」と「努力できない人」の6つの大きなちがい
http://gby.god.jp/1040.html ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
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■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
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■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 羽村市小作駅近くにある、株式会社アイティエス
ttp://www.its.jp/
基本的に社員や有期雇用スタッフは定期的に切り捨てている。
派遣先の企業様に「怖い会社だね」とあきれられるほど。
社員は無能連中が多いので、切り捨てられるのいいとして(ごくまれにまともなのはいたが)、
最悪なのは「有期雇用スタッフ登録」→「雇用切れで解雇」→「再雇用で有期雇用スタッフ」のループで、
何年もアルバイトさんを出涸らしの様にして最終的に使い捨てる悪徳企業。
自分は女性蔑視者ではないが、この会社には女性が多いためか、従業員の評価に能力重視ではなく、単に感情的に評価している節がある。 エイベックス・グループ・ホールディングス(HD、東京)が
約1500人の全従業員を対象に未払いの残業代の有無を調べ
支給すべき対象者に未払い分を支払うことを決めた。
昨年12月に労働基準監督署から是正勧告を受けたのを機に
全社規模の社内調査を進めていた。
グループで働くすべての正社員や契約社員
アルバイトなど計約1500人を対象に
昨年6月中旬から今年1月中旬までの勤務状況を調べたところ
約半数が所属するアーティストのマネジメント、コンサート
音楽制作といった中核部門で
残業代が適切に払われていない例が多く見つかった。
こうした部署では仕事が夜にずれ込むことが多い。
一定の残業時間分の残業代は払っていたが
それを超える長時間労働に対する残業代を支給していないケースが
数多く見つかったという。
調査対象の7カ月分の未払い残業代を5月中に支払い
今年2月以降に生じた未払い分は必要に応じて追って支払う >>43
ここで10年以上、アルバイトとして、有期雇用→雇用切れ→再雇用をやられ、アホな営業と正社員に振り回された挙句、ストレスで突発性難聴を発症し、左耳の聴力を失ったよ。
株式会社アイティエスさん(所在地:東京都羽村市)、私の左耳の聴力を返してください! 「サービス残業」をなくせ 弁護士がGPSで「残業の証拠を残すアプリ」開発
https://thepage.jp/detail/20160606-00000001-wordleafv
労働問題は法律相談無料、って弁護士くさるほどいらっしゃるべ
検索してみ 米就職支援サイトのグラスドアがまとめたインターンの報酬上位25社のランキングで
フェイスブックやマイクロソフトといったハイテク大手が月間数千ドルの高額報酬を
支払っている実態が浮き彫りになった
ランキング1位のフェイスブックで働いたインターンは
月収が平均で8000ドル(約89万6000円)
年間では9万6000ドル(約1075万円)になる計算
ちなみに米国の世帯年収は2015年の統計で平均5万6516ドル
インターンの月収は2位のマイクロソフトが7100ドル
ハイテク企業では以下、セールスフォース(4位)、アマゾン(5位)、アップル(6位)
イェルプ(8位)、ヤフー(9位)、デル傘下のヴイエムウェア(10位)の各社が6080〜6450ドルで10位内に入った。
グーグルは6000ドルで11位だった。
一方、大手金融機関のインターンの月収は、ハイテク大手に比べれば低い。
資産運用会社のブラックロックは平均5400ドル、キャピタルワンは5000ドル
ドイツ銀行、AIG、バンク・オブ・アメリカは4570〜4640ドル。 ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 株式会社ガイアのガイアリハビリ訪問看護ステーションはブラック企業だと個人的には思う。 トナン輸送
パワーハラスメントが酷いし
ミスを人のせいにするし
仕事で使うから携帯電話買えと言ってくるし
なんかいろいろ横柄でおかしなやつが多い
暴言がひどい
倉庫でドア開けたら外に落ちて死ぬような場所があって安全に対する配慮がない スリーエス電気製作所
仕事がなくなることがよくあって
給料がない月とかもある
休んでてくれと言われたから休んでたらそのまま解雇してくる >>53
あと
僕がやられたわけではないが
タイムカード通させてから無償で働かさせたりする
奴隷かよ
人権意識の低いやつらだ このように日本はブラック企業ばかりだから
日本で働くな ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ >>43
株式会社アイティエス
・トイレが男女共用
・就業規則を明示しない
・派遣事業をしてるのに、従業員に雇用契約者の正副を取らせない
・アルバイトさんたちに対する、正社員以上の従業員の言葉の暴力やいやみが横行
・定期的に従業員が人員整理される
ブラック企業の条件を高程度で満たしています 事業を遂行するにあたり
実働部隊である社員に一生懸命働いてもらえるようインセンティブを与えることは経営者の仕事
他社ではなく、この会社で一生懸命働いたほうが幸せになれる、というインセンティヴ
会社や団体によって異なりますが
(1)生涯賃金が高水準 金融・商社・テレビ局・新聞社
(2)社会的地位が高い 官公庁・大学教授・勤務医
(3)休暇が多い NTT・電力ガス・空運・電鉄
(4)人類に貢献 医薬品・素材メーカー・医療機器メーカー >>60
株式会社アイティエス
・所在地:東京都羽村市
・主な業務内容:ソフトウェア検査評価、派遣業務
・アットちらし(笑) http://www.j-you.co.jp
https://www.s-gc.net
株式会社ジェイアンドユー
上記会社が運営しているスポニチゴルファーズクラブ
〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
TEL:050-5817-4400 FAX:050-3153-3565
数年前に勤めていたがパワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
数年経った今もトラウマが忘れられない。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
今思えばパワハラで訴える事が出来たと思う。
中小企業だがゴルフ事業部は天下のスポニチ新聞社がバック(笑)な事が自慢。
その割には新聞にはいつも小さな記事しか載らない。
暇さえあれば調べてみてください。 グローバル人材は欲しいけど
欧米先進国労働者のような権利主張はしないでください
欧米人気企業並みの賃金報酬を期待しないでください
日本人のようにサービス残業もやってください
といった都合の良い要求ばかりする経営者の会社に
優秀なグローバル人材が入社することなどあり得ないのですよ。
グローバル企業を目指すという経営者は
社員にグローバル水準で接しないと駄目なのですよ。 漫画誌「週刊少年ジャンプ」(集英社)の印刷部数(印刷証明付き)が、今年1〜3月の平均で191万5000部となり、200万部を割り込んだことが分かった。
日本雑誌協会が5月16日公表した1〜3月の平均印刷部数によると
週刊少年ジャンプは2016年10〜12月平均から約9万部減った。
ピークの1994年には公称ながら653万部を発行しており
当時から3分の1以下に落ち込んだことになる。
「週刊少年マガジン」(講談社)は16年7〜9月に100万部を割り込んでおり
1〜3月は96万4158部だった。
「週刊少年サンデー」(小学館)は31万9667部だった。 ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 株式会社アイティエス
・所在地:東京都羽村市
・主な業務内容:ソフトウェア検査評価、派遣業務
・アットちらし(笑)
・トイレが男女共用
・就業規則を明示しない
・派遣事業をしてるのに、従業員に雇用契約者の正副を取らせない
・アルバイトさんたちに対する、正社員以上の従業員の言葉の暴力やいやみが横行
・定期的に従業員が人員整理される イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)の男性社員(52)が宿直の仮眠は労働時間にあたるなどとして
未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が17日千葉地裁であった。
小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として
原告の請求をほぼ認め、未払い残業代と付加金の計約180万円を支払うよう同社に命じた。 >>68
この企業で13年以上所属して、度重なるパワハラで自分はストレスで左耳が突発性難聴で障害者にされました。
その結果、障害者になった自分はいろいろめんどうなのか、あっさり切られました。
・株式会社アイティエスは従業員に理不尽なストレスを与え障害者を作る会社
・株式会社アイティエスは障害者を汚らわしいと切り捨てる、陰湿な会社
【株式会社アイティエス】
ttp://www.its.jp/ アーケードゲーム「プリパラ」を始めたら…
友達が増えた 89%
性格が明るくなった 92%
毎日が楽しい 96%
カレシがいなくてもさみしくない 77% 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
業績悪化で打つ手は人をやめさせ人を雇う
社内教育一切無し
全てを従業員の責任にする
業績を上げるためには寝ずに走り回れと本気で言う
反面、無駄な報告会議を毎週三回は開き、
営業にはいくなと言う
人の心を抉るようなたちの悪い事を言う
怒鳴って威圧する以外の手を持たない
完全なワンマン体制で全てを自分で指揮しないと気が済まない 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 株式会社日本コンピュータコンサルタント
残業時間過少申告させられた。 ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ ※大至急、ご相談を!!
<連合>
労働のことでこまったら今すぐお電話ください
0120-154-052
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
<全労連>
労働相談ホットライン
0120-378-060
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
<連帯ユニオン>
誰でも一人でもどんな職種でも安心して加入できます
06-6583-5546
http://www.kannama.com/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/ >>84
子会社の丸文通商に勤務してましたが、利益至上主義で
ホワイトの皮を被ったブラックです。
一流商社面してますが北陸の田舎企業 >>88
まぁホワイトではないだろうなとは薄々感じてはいたけどね。 >>87
子会社の北信理化もブラックだ
ベテラン社員を4名ほど不当解雇し若手社員も入退社を繰り返し定着せず
社長は親会社の顔色ばかりを伺う無能!
現在各拠点で募集しているので要注意 株式会社ジェーシーエー(JCA)
全国のホームセンター内にカーピット展開。
毎日残業と年間休日72日 1週間かん現場研修でいきなり一人プレイのワンオペ
毎月4人くらいやめていく 給料残業込み表示だし
ブラック企業です。
労働基準法違反、雇用条件がまったく違う。
HP http://jca-carpit.com/
http://www.jca1.co.jp/html/guidance.html
マジブラックです。 平成27年3月まで名古屋中央郵便局のお客さまサービス部長をしていた
高垣和彦は、3年間で7人の新入社員を退職に追い込み、2名の課長を精神
疾患にし、2名の死亡者(内1名は自殺)を出した。これだけの被害者を
出しながらも会社は何の対策も取らず、4月からは岐阜中央郵便局のお客さまサービス部長になる。この会社も労組もパワハラに無策で今後もさらなる犠牲者が出ると思われる。
以上のように誰かが書き込んだら、高垣本人かその関係者が以下のように反論してきた。
事実無根です。パワハラなど無かった。
証拠を出せよ、証拠を、いつどこで誰がどんな
パワハラを行いどのような対応を取ったのか?
事実に反する事を書き込むと問責にしますよ。
パワハラではなくて叱咤激励ですよ。
あなたは自意識過剰のメンハラではないのか?
高垣に叱咤激励されて3年間で7人が退職し、2名の課長が精神疾患になっている。自殺した職員の遺族にも訴訟を起こされている。
これで事実無根らしい。みなさんはどう思いますか? 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協.
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ >>87
ここの取締役は子会社の事務員とお付き合いしとるらしいやんw
会社は天下り様に食い物にして女子社員も喰っちゃうなんて素晴らしい会社だなw >>96
ブラック通商?
ピンク通商?
どっちだ?笑 株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン(旧社名:株式会社ノードコムデザイン)
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク)
株式会社ブライトカーネル
株式会社Vブライト
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトD−Force
株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル)
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社Vコレクタリア
株式会社ヴァスダックインシュアシステム(旧社名:株式会社ヴァスダックノーハップ)
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/ http://www.amanok.co.jp/
この会社はホントに危ないぞ!
人事担当のおばはん、頭悪そうだし、重役もタカビーな輩ばかり
まさにサギ会社としかいいようがないね カーディーラーはブラック企業なのでしょうか?
営業車は自費(微々たる車両手当は出るが保険やメンテナンス費は出ない)
自分の欲しい車なんて乗れない
半強制的に店長が指定した車に乗り換え
整備の売り上げでも数字が悪ければ、必要の無いメンテナンスをさせられる
タイヤのノルマがあり、溝があるのに交換、必要の無いスタッドレスタイヤの購入
月によってはタイヤ代だけで30万近くにもなる
JAFの強制加入(家族親戚も含む)
任意保険の強制加入(家族親戚も含む)
休みも無い 残業代も無い
出勤は手書きの用紙によるもので、9割は店舗都合の出勤内容
休憩時間も無い
毎日毎日、店長、工場長から責められる
仮にノルマがいったとしても、以前ノルマが達成できていないので借金だと言われて責められる
この会社はブラック企業ですか?
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