【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part176【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part175【SIer】
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無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと ★★★【2017年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタ程度としてください。
本来の年収と著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(900万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
電通国際 新日鉄ソリューションズ CTC JSOL MUIT みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト オージス総研 兼松エレクトロニクス SMTS&S
MUS情報 日本TCS(旧・ITF) SCSK 東洋ビジネスエンジリアリング
インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム 農中情報 オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
三菱総研DCS NKSJシステムズ MS&ADシステムズ 日本証券テクノ
日商エレクトロニクス 住友電工システムSol トヨタCS スミセイ情報システム JFEシステムズ
三井情報 日本情報通信 ユニアデックス TG情報 JR東日本情報システム
東京海上日動システムズ 安川情報システム フコク情報 第一生命情報システム 豊通シスコム
みずほトラスト 明治安田システム 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
菱化システム IHIエスキューブ全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム ソニーGS
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JRシステム JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム
ダイヤ情報 JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol ━━━━━━━━━━━━━━ 商社系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本タタ CTC 丸紅情報システムズ 三井情報 SCSK 豊通シスコム 日商エレクトロニクス 双日システムズ 兼松エレクトロニクス
━━━━━━━━━━━━━━ 金融系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
銀行-----MUIT 日本総合研究所 みずほ情報総研
証券-----NRI DIR MUS情報 日興システムsol 日本証券テクノロジ- 岡三情報システム
信託-----SMTS&S 三菱UFJトラストシステム みずほトラスト
損保-----MS&ADシステムズ 東京海上日動システムズ NKSJシステムズ
生保-----ニッセイ情報テクノロジ 明治安田システム 第一生命情報システム スミセイ情報システム T&D情報
---------フコク情報システム インフォテック朝日 かんぽシステム
農協-----農中情報システム 全農ビジネスサポート 中央コンピュータシステム
他-------オリックスシステム 東証システム 商工中金情報システム 全労済システムズしんきん情報システムセンター
━━━━━━━━━━━━━━ 素材系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
製鉄製鋼-新日鉄住金sol JFEシステムズ コベルコシステム 日鋼情報システム エヌアイ情報システム
---------スターインフォテック アイチ情報システム 日鉄日立 エクサ
金属-----ユアソフト 日立金属sol 日軽情報システム マテリアルビジネスサポート アイエス情報システム
化学-----(NTTデータ積水システム) 菱化システム 住友化学システムサービス 東ソー情報システム
繊維-----インフォコム AJS ダイワボウ情報システム
タイヤ・ゴム--ブリジストンソフト SRSIシステムズ ハマゴムエイコム CACオルビス TRI情報システム
非鉄金属-住友電工情報システム 住友電工システムsol 古河it
━━━━━━━━━━━━━━ インフラ系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
鉄道-----JR東日本情報 JRシステム JR東海情報 Jr西日本ITsol 東急コンピュータシステム 近鉄情報システム
---------アイテック阪急阪神 名鉄情報システム 東武ビジネスsol 京王ITsol JR九州システムsol
電力-----テプコシステムズ 関電システムsol 中電CTI 東北IS 九電BS エネルギア J-POWERシステムズ
---------ほくでん情報テクノロジー STNet 北電情報システムサービス 沖電GS
石油-----JX日鉱日石ITsol コスモコンピュータ 昭和シェルビジネス&ITsol
ガス------TG情報ネットワーク オージス総研 東邦ガス情報システム
プラント----日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 東洋ビジネスエンジニアリング ━━━━━━━━━━━━━━ 運送・物流系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
海運-----NYK Business Systems 商船三井システムズ ケイラインシステムズ
空運-----JALインフォテック ANAシステム
陸運-----日通情報システム ヤマトシステム開発 SGシステム 日立物流ソフトウェア セイノー情報サービス ダイヤ情報
━━━━━━━━━━━━━━ 電機・機械系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
家電-----パナソニックIS パナソニックSSJ ソニーGS ソニーBS 三菱電機情報ネットワーク 三菱IS 三菱スペースソフトウェア
---------キヤノンITsol キヤノンソフト リコーITsol リコーテクノシステムズ 富士フィルムソフト 富士フィルムcs 京セラcs OKIソフト
---------富士ゼロックス情報システム 富士ゼロックスAT オリンパスシステムズ カシオ情報機器 JRCエンジニアリング
造船-----MHI情報システム IHIエスキューブ ライトウェル 三井造船システム技研
自動車---TCS 東京日産cs (本田技研工業) スバルシステムサービス ベリックソリューション いすゞシステムサービス NCS
---------ヤマハモーターソリューション ヤンマー情報システムサービス デンソーITsol アイシン・インフォテックス
建設機械-(クオリカ) クボタシステム開発 豊田ハイシステム
他-------ジャノムクレディア 新明和ソフト 菱友システムズ TOTOインフォム DNP情報 安川情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ 食品系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
総合-----NRIシステムテクノ 日本ハムビジネスエキスパート CACマルハニチロシステム
飲料-----サントリーシステム アサヒビジネスsol キリンビジネスシステム UCOT
━━━━━━━━━━━━━━ 通信系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ドコモ・システムズ ソフトバンク・テクノロジー フジミック 日テレITプロデュース NHKコンピュータサービス
━━━━━━━━━━━━━━ 建築系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
オーク情報システム 大成情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ その他ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(日本ユニシス) ISID 住友林業情報システム メック情報 JSOL 三菱総研DCS エスビーシステムズ JTB情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ 上位ユー子の主要子会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━
NRIネットコム N&j金融sol NSソリューションズ(7社) DIRインフォメーションシステムズ CTCテクノロジー
ユニアデックス ニッセイコンピュータ ISIDインターテクノロジー さくら情報システム SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 NNTの受容のプロセス
@「否認」
情報を信じたくない、受け入れたくない心境である。このような否認の意味は信じるまで時間が欲しいということであり、
一種の緩衝装置の役割を果たしてさえいる。
「いつまでもESで落ち続けるわけがない」
「俺が実力評価で落ち続けるわけがない」
「俺が落とされたのは社員に比べて学歴が高過ぎたせい」
↓
A「怒り」
否認という段階が維持できなくなると、怒り、憤り、妬み、恨みなどの諸感情がこれにとって代わる。
この時期では、どこへ目を向けようと、見出すものすべてが不平不満のタネである。
「何で俺を落としたA社の評価が高いんだ、あいつ等クズだろ」
↓
B「取り引き」
あらゆるものに怒りをぶつけ、それが益のないことだとわかりかけると、次に思い付くことが「取り引き」である。
神に対して何かを申し出て、約束事を結び、もしかすると、この忌わしい不可避のできごとを先へ延ばせるかも
しれないというかすかなチャンスに賭ける。
「明日から昼まで寝たりせずに就活するから、そろそろ内々定がほしい」「もう人事のお姉さんを夜のオカズにしません」
↓
C「抑うつ」
度重なるGW落ちなどを考えれば、誰でも抑鬱の原因は納得いくものであろう。
「もう他人と仕事なんてできない」「きっとNNTのまま卒業だ」
↓
D「受容」
自分の運命について抑鬱も怒りも覚えないある段階に達する。真の就活生として生まれ変わる。 年収400万円⇒手取り315万円
年収500万円⇒手取り400万円
年収600万円⇒手取り460万円
年収700万円⇒手取り530万円
年収800万円⇒手取り595万円
年収900万円⇒手取り665万円
年収1000万円⇒手取り735万円
年収1100万円⇒手取り800万円
年収1200万円⇒手取り865万円
年収1300万円⇒手取り930万円
年収1400万円⇒手取り985万円
年収1500万円⇒手取り1005万円
累進課税方式により、高給な部分ほど課税率が高くなります。
給与から差し引かれるのは主に税金と社会保険です。
税金には所得税と住民税、社会保険には健康保険料や厚生年金、雇用保険です。
40歳以上になると介護保険料も負担します。
しかしこれらが差し引かれることで今の社会が成り立っていたり、
自分の生活や将来のためにお金を役立てたりすることができるのです。
特に厚生年金は国民年金だけを払うよりも、老後にもらえるお金が多くなります。
雇用保険は万が一失業した時に失業手当がハローワークからもらえるなど、
税金をきちんと払っているからこそ社会的な保障があるといえるでしょう。 @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
テンプレ以上
これ以下はテンプレではなく、荒らしによる工作です
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ >>1
B1 電通国際 CTC みずほ
B2 NSSOL → TIS
B3 SCSK MUIT → IIJ
B4 JSOL 農中 → ワークス 大塚商会 >>9
誰が作ったかもわからん基準もない適当なもんテンプレに入れようとすんじゃねぇよ なんでNSSOLがCTCより低く、農中がJSOLとタメはってんだよwww
てか何ちゃっかりSCSKをMUITと並べてJSOLより高くしてるんだよwww
ガバガバすぎだろwww 独立ニキがここぞとばかりにユーコスレに乗り込んできてるな
正直最上位のTISより下位ユーコのほうがいいと思うのは俺だけ? TISと下位ユー子じゃやってること違いすぎて比較できんわ 大塚商会って独立系スレでは下の下だよね?
なんでそないことになっとるんや 飛び込みで利益はでてるし実力ある人は稼げるからね 大量に辞めてくけど TISって実際どうなの?
独立系はブラックのイメージだけど、やっぱトップは違うもん? >>20
学歴フィルターすごいよ
マーチ文系じゃゴリゴリ落ちる >>21
ユー子の中位とTISだったらどっちのほうがいいのかな
独立系ってやっぱ働いててしんどそうだけど… >>22
だから業務内容違うって言ってんだろ!!! コーディングやりたいなら独立系。嫌ならユーザー系。待遇は中の人に聞くしかないね >>23
あほ?
外販部隊SEと独立系大手プライムSEは業務内容同じだよ
もちろんユー子の方が待遇良いけど >>27
ユー子外販のシステム開発もあくまで一次受けだから
同じなんだよなあ
営業が仕事獲得してね ID:W+hBh4Us
こいつ自分で謎のランク表作って勝手にテンプレにしてて草 俺は最終的にはBランに落ち着いたけどTISとDラン受かった時TIS蹴ったよ TISは知名度がアカンな
業界大手だけどBtoBだからな
その辺はちょっとザンネン >>31
新卒当時はDランに行って転職して今はBてこと? 普通に読めば途中でDとTIS受かって最終的にBもらえたってわかるやろ muskのテストセンターのボーダーってどれくらい?? >>36
誰も知らんよそんなもん
あれ割合じゃなくて終盤の問題の難易度と正答率で点数決まるから
人によって問題数がまるで違う 【2016年冬ボーナス支給額ランキング】
順位(前年) 企業名 ボーナス額(平均年齢)
1位(-位) ジャストシステム・・・167.0万(-歳)
2位(-位) トーセイ・・・・・157.0万(37.1歳)
3位(-位) ディスコ・・・・・130.4万(38.1歳)
4位(2位) アサヒビール・・・129.0万(35.0歳)
5位(4位) オリンパス・・・・124.9万(38.1歳)
6位(1位) 大塚商会・・・・・122.6万(40.9歳)
7位(11位) セリア・・・・・120.7万(37.4歳)
8位(3位) ホシザキ・・・・117.5万(41.4歳)
9位(-位) エー・ディー・ワークス・・116.2万(38.0歳)
10位(5位) ホンダ・・・・・113.8万(42.5歳)
-位(-位) トヨタ自動車・・・・109.0万(-歳)
-位(-位) TDK・・・・・・・・・86.6万(-歳)
-位(-位) 大丸松坂屋百貨店・・・81.7万(-歳)
-位(-位) 高島屋・・・・・・・・80.9万(-歳)
-位(-位) 中部電力・・・・・・・71.1万(-歳)
-位(-位) 新日鉄住金・・・・・・70.5万(-歳)
-位(-位) JFEスチール・・・・・59.5万(-歳) >>43
カツ丼をカツの入った丼としか見れない想像力のかけらもない奴にはシステム開発は向いてないぜ
顧客がほんとに欲しいのは天丼かもしれないのに
カツ丼って書いてあったから、天丼はダメ。牛丼もダメ。 それはお前の世界だ 小さいところだと絶対断らない人採るから逆に難しいよ
その会社にばっちり合わなきゃだから、有能すぎてもダメだし無能すぎてもダメ >>34
それならなぜ、DとTIS受かってTIS蹴ったと書くんだ?両方蹴ってるんだからその解釈だと文章がおかしいことにならない? たまに信じられないほど理解力に乏しい奴おるな 大丈夫か... >>62
msadが40人から60人採用に踏み切った
俺が考えるに景気がいい時は短期的に流動するんではなく余波的に採用計画が拡大していく感じに見える
2022年がゴールだろうな
それまでには管理職がごっそり消えるし 2020年でスパッと終わるんでなく、
ユー子の人材は離職率が低いからあまり景気に左右されない
だが景気がいい時はゆっくり広がる感じ
現に15卒、16卒より17卒、18卒のが採用数が1.5倍多い 本気でこんな文章で良しとしてるのけ
低質に合わせられないとアスペ扱いされるんじゃマジで不安 TISとユニシス両方通った時も結局その時はユニシスにしたし独立系ってだけで偏見かもしれないけど少し避けたくなる
TISは独立系最大手かもしれないけどまだここでディスられてるユニシスのほうがいいと思ったわ TISだって旧三和銀行系列だから元ユー子でそれ故に上流工程に強いしな
純粋な独立系でユー子以上のとこってなかなかない 言うて独立でもTISはあまりディスられてない
普通に元請けもやってるし >>67
バックボーンの存在が非常に大きいよね
転職前提とか短期的に見るなら独立系最大手ってブランドも魅力だけど、新卒カード切るならユー子重視してしまうのは良くわかる 自分も同じ選択してしまうな 他に合わせられないなら、システム全然知らない親会社相手するユー子向いてないです >>71
システム系の専門知識がないのは想定してるけど、流石に親会社に読解力がここまで乏しい人は一部だろうから大丈夫 自分の心配した方がいいぞ
旧帝通ってるけど周りにこんなの1人もおらんから。
学歴とかそんな関心なかったけど、学歴フィルターを企業が採用する理由がよく分かった >>73
自分が理解できないからとアスペアスペ言われても。
独立系志望らしいし独立系どうぞ
望み通りD下くらいならすぐ内定でるし、君と話が通じるレベルの人材が豊富だと思うから オススメ >>72
学歴フィルターを企業が採用する理由
論理的に解明できてない件
君のは感情論的に基づいた解釈だよ >>75
この辺はユー子の親会社だからこんなにもらえる訳無いだろう
ユー子の給与は親会社の7掛けくらいだからユー子の給与もこのデータから大体推測できる >>75
NRI
1年ごとに約100万昇給、30辺りで1000万突破、ヒラでも1200万までは確定 全員してNRI忘れてるとか自演か?
さすがにユー子スレいてNRI知らないはないだろ? というかメガバンとMRは不動産営業に近しいものがあるな
できるやつは残って稼げるけどほとんどやめてく MRとかITなんか鼻くそに感じるくらい地獄やぞ
メガバンは人間関係で地獄やし
この2つはどんなに金積まれても好き好んでいくやつおらんやろ
商社はまあ転勤問題ないなら天国だな >>83
ネスペまでとってるなんて凄い 情報系の人?
Web系企業とかの方が評価して貰えそうだよね
ユー子って資格とかはそんな重視してなさそうなのがたまに傷 まあそれは人それぞれだしお金さえもらえればって人もいるからな
でもお金もらえるってことはそれなりにきついってことだしメガバンとかよりはまったりのユー子に給料求めたらダメだと思うわ 農中ってMUITより給与良いか同等だと思うんだけど、Bランクでは? 自分と対等以上の人間とだけ仕事すると思ってんの草も生えない
SE選んだなら自分より頭悪いやつとかやる気ないやつとかを上手く手懐けるかも評価に含まれるのにな
読みにくい文は理解しなくていいなんて傲慢すぎる >>88
まさに素人の伝言ゲームだからね
頭良すぎても伝わらないしな
完成してない日本語をうまく直すのがSE そのために確認で質問したことに対し、突っかかってきたのがそもそものきっかけなのに横入りで事の末節だけ見て適当に野次飛ばすなんて論理性の欠片もないがな
文章的には本来俺が汲み取った表現が適切なのに対し、パッと見で単語だけ拾い上げたらそう勘違いする人がいてもおかしくない文章だから聞いているわけだよね 自分の解釈しか頭になければそもそも疑問も抱かない
知ったような気になるのは勝手だけど自分の狭い尺度の中で決めつけるのは現実ではやめとけな 匿名だから恥かいてもここでは問題ないけど
別の生き物に何言っても通じないだろうけどさ >>90
カツ丼をカツの入った丼としか見れない想像力のかけらもない奴にはシステム開発は向いてないぜ
顧客がほんとに欲しいのは天丼かもしれないのに
カツ丼って書いてあったから、天丼はダメ。牛丼もダメ。 それはお前の世界だ 小会社は×0.7倍とかいうけどSCSKは住友の平均年収の半分ちょいだしな >>94
あくまで目安だから多少の波があるのは仕方ないとしても、親がかなり高いと子は目安よりも低めな傾向にあるのが実情だよね 俺もネタじゃなくて、農中だと思う。というか、実際に貰っている額を聞いた SCSK >> 農中 > マリン
SCSKは上場企業だし、仕事の規模が違う。 あっ 農中 農中!
農中入りてぇ
農中って すげぇオシャレだと思うんですけど
結構 緑あるじゃないですか
農中で土地買うのってやばいっすか?
うわぁ 頑張ろう
農中になろう 年収
農中 > SCSK > マリン
マッタリ度
SCSK > マリン > 農中
コピペの面白さ
農中 >> SCSK = マリン
工作員の必死さ
農中 > SCSK > マリン
総合評価
SCSK > マリン > 農中 SCSKって六本木のIT企業にいそうなオシャレリア充 or 体育会系が多い印象。特に文系男女
一方の農中は理系修士を採用してて文系も穏やかな草食系の公務員型って印象
どちらも豊洲にあるからバリバリ稼ぎたいならSCSK。長期のシステム運営にマッタリ携わりたいなら農中 農中って社員数500人くらい
データの新卒採用数と同じくらい
給与も非公開だから実際の所、いくらか不明
一生本社の情シスにアゴで使われる >>103
マジかよ農林中金のシステム部門最高だな >>101
そんな感じの印象強いね 特に農中
SCSKに関しては人数多い中でそういう人が目立ちやすいからってのもあるのかななんて思ってる 根底が違うけどメガバンとユー子ってどっちがいいのかな >>118
糖蜜のシステム採用が一番いい
メガバンの身分・待遇でユー子的働き方が出来る 金欲しくて営業できるならメガ安定やろ
最終的にユー子の役員になれるし メガバンだと営業できても精神強くないとしぬぞ
人間関係最悪でいかに他人を蹴落とすかが仕事 >>90
こいつすげぇ早口で言ってそう
もう少し簡潔によろ >>118
続けられる、という前提が満たせるなら給与待遇的にはメガバンだろうね 親がメガバンクのBランユー子内定者だけどメガバンクはそれこそほぼ有給とか取れないと思う。今は少し違うのかもしれんが親が有給取ったのほとんどみたことなかったから有給は風邪の時しか使えないものだと思ってた。あんな激務は嫌だからとユー子にしたわ >>125
親の世代って有給取れないのが普通じゃね?俺の親も取ったのあまり見たことない >>125
よっぽどでないと有給取れないのはユー子も同じだからセーフ >>127
まあ親の世代ならもしかしたらそうなのかも
給与は俺の内定先との比較でだいたい2.5倍ほどもらってるけどこれもどこまで偉くなれるかだから偉くなれれば定年後の出向先もいいところになる
>>128
ユー子は流石に普通に有給取れると思うよ。内定先は有給消化15日前後だったと思うし。親の世代だからかもしれんが年に5日も取ってなかったと思う。 >>125
倍率どんなもんだったか教えてください
あとガクチカは普通でもいける? >>132
倍率は正直わからない。普通っていうのがよくわからないけどガクチカはとりあえず1つの内容は完璧にしておかないとダメ
逆に言えばBランユー子でいいなら1つでも大丈夫
それより上を目指すなら1つじゃ無理だと思う
大学時代これと言って何もして来なかった俺でも内定もらえたし >>133
すまん抽象的すぎた
B欄ユー子内定者のES拾ってきたけどこういう真偽すらよくわからん超人エピソードじゃなくて、普通のサークルバイト話で内定もらえるのかどうか知りたかった
ESみてるとこれ以外にもバイトでマニュアルを改革したりって話が多い
私は〜でアルバイトをしていました。そこでは、毎年チェーン店間で○○の売り上げを競うという大会が行われていました。
私は、店舗の○○の売り上げを地域で8位から1位にするという目標を掲げました。これを実現するために、〜これらの結果、○○の売り上げは飛躍的に伸び、地域での売り上げの順位を2位にすることができました。 >>134
就職した後はもしかしたらないと厳しいかもしれないけど就活にはストレス耐性なくても大丈夫
俺も全くないけどあるように見せてたから
>>135
超人エピソードがあるならそれに越したことはないと思うけどないならバイトの話しとかでも全然大丈夫
俺はほぼバイトの話しかしてない
これを実現するためにをとことん深掘りすればOK
実現過程で挫折もして、でもそれを〇〇のようなことをして乗り越えてみたい感じで話してたかな
結果はいくらでも盛れるしほとんどおまけ程度 >>136
ありがとう
どっちかつうと入社後
体育会系が心理的にキツくて人から怒られることや歳上の大人との交渉が苦手
やっぱ外販力入れてるとこはガツガツしてんのかな >>137
すまん俺はただの内定者だから入社後はわからん
ここでいろいろ言われてるけどどれが本当かわからんからな
実際配属先にもよるだろうし結局は自分がそこでどう感じるかだからそこに入ってみないとなんとも
まあできるとすれば社風見てみたり話半分で転職サイト参考にしたりするくらいかな 折衝が多いからなあ ストレス抱えて溜め込むタイプならおすすめしない >>138
目標挫折解決成果
の流れできてたら話ショボくてもいいのかな?
小さな話は色々あるけどバイト的に限界がある
塾講師しとけばよかった もうバイトは塾講師って設定で嘘ついた方が早い気がしてくる >>75
Cランクでもその伊藤忠商事(33歳、752万)よりは良いな >>139
昔は背景イラストレーターになりたかったけど
内販ユー子ならまったりできるかな? だからITの時点でまったりは無理だって決まってんだろ!
(米屋内販部隊除く) >>141
ボロがでないくらい完璧なら嘘でもいいと思う
けど1を100にして話すより0を1にして話すほうがボロがでるリスク高いから注意 まったり希望でユー子行きたいって思ってたけど、仕事にまったりも何もないんやろなって諦めがついたわ >>147
HPに載せてるのなんて暇なときだぞとマジレス
SEだと忙しさに波がある、部署によるって毎回言わるだろ >>143
向いてない
ストレスとうまく付き合う仕事なのも分からないの?
まったりってネットで言われてるのを鵜呑みにして流されるやつ多すぎ
賢くもなければ根性もない奴が通用する業界じゃないし他人に聞かなきゃ何もできないなら諦めろ時間の無駄 >>146
夢見てるアホ多すぎて草も生えんわな
いかにも学生らしい フューチャーアーキテクトとかシンプレクスの勤続年数5年で草生える >>150
ちょっと違うだろ
できないことでも他人に聞こうが何をしようが、
QCDを守って金の分やるのが仕事だ
他人に聞けない奴はたいてい役立たず >>154
草
創業間もないなら分かるけどもう20年近く続いてるはずやろ… コンサルみたいに頭も使わなければ
営業みたいなタフネスも必要ないし
プログラマーのようなセンスも求められない
それがユー子SEの良いところ 俺の知ってるところは離職率が三年で5%ぐらいだったからそんなメーカーと変わらない気がする。 四季報見るとあの激務なNRIですら離職率低いんだよなあ…
離職率って何かトリックあるのかな ・大学の研究室や企業、国立の研究室を相手に、研究活動を支援するためのソフト開発
そのため、場合によっては学術系論文を読むこともある
・教育機関向けのICT教材開発にも力を入れている
・文理、プログラミング経験不問
・上流から下流まで全て自社で行う
この企業将来性どう思う?ちな中小 大学業界の経営そのものが下火だし、その情報だけ読み取ると必ずしも明るいとは言い難い感じはするがどうだろう
そんなことその会社の経営者も十重に承知してるし何らかの手は講じるはずだが >>162
コンサルだけで出してるとは思えないけどなあ…… それそういうソフトを開発する人たちは別口で雇ってるんじゃ。 >>164
問題点が激務なだけで他は全て最高だからだろ
みな激務なのわかって入ってるし
3年以内にNRI以外とか他にどこ転職するんだよ
3年で年収600〜700行くんだぞ? >>162
NRIは社員のほとんどがSEなんですが >>166
でも10年くらい前から平均勤続年数10年前後っておかしい
どんどん年数減ってるし、どこに消えてるのか NRIの勤続年数14年だし年々増えてるんですがそれは 給与体系が日本トップのコンサルと同じSEをやめるわけないんだよなぁ 北米と日本のPM、開発者の違いについて語る動画が面白い
日本のPMはマネジメントしていないが
北米のPMはしっかり開発者を管理する
日本の開発者は低賃金長時間労働だが
北米の開発者は3割高賃金残業なし
https://youtu.be/807pQXkISHM >>168
ある企業は創業20年で、勤続年数20年、10年、0年の新人がそれぞれ10人ずつ所属しているとします
来年以降は事業拡大の為に大量採用を計画しており、毎年10人ずつ増やしていく予定です
問一) この企業の現在の平均勤続年数は何年でしょうか?
問二) 来年以降のこの企業の平均勤続年数は増えるでしょうか? 減るでしょうか?
ただし、今後社員は一切離職せず、計画外の採用を行わないとします >>75
総合商社に中途で入れる人間ってどういう人間なの? 虚偽データまで持ち出してNRIディスるってやばいな
他のユー子を圧倒的に突き放すほどの立ち位置だぞ 他のユー子がゴミすぎるんだよ
早慶宮廷で名前出して恥ずかしくないの、NRIだけだもの 激務以外叩くとこないからな
その激務ですら金半端なく積まれるから割り切れるしそもそも言うほど激務でない
金良し、業界地位良し、社会的地位良し、年功序列、無能でも切られす年収1000万確定 東洋経済の平均給与ランキングのトップ100ってsierだとNRIと都築電気だけだもんな
もちろん年齢も見ないといけないからあのまま鵜吞みは意味ないけど >>155
その意見は業界人として最もだが、こいつの場合さすがに甘えすぎてねーか?仕事舐め腐ってて腹立つわ
面接対策だのを聞いてくれてる人間がいる一方で、こいつは楽かな?適当に入れるかな?くらいのもんだぞ
この業界は真面目な人向けだ、とはこれっぽっちも思わんが、さすがに社会舐めすぎてて腹立つわ >>185
ISIDは103位だから100位圏外だね こう見ると都築電気の43.5歳で895万はかなり高いね。たしか初任給も25万弱だったと思うし難易度もここで話題になる企業より低いし滑り止めにはいいと思うよ >>193
集団面接とか面接前の長い長い待ち時間の印象だけど、周りの学生レベル低いなと思った
受けはじめた時期が遅めだったからかな >>193
俺は滑り止めにして他の上位ユー子受けたりしてたよ
>>194
東洋経済のやつを引用しただけだから見てみてくれ
895万になってるから >>195
受け始めた時期が遅いからだよ
そいつらほぼ全員落ちてる
6月入ってからなんとなく受けたNSSOLや通信大手もクソみたいな奴らしかいなかった >>194
ttp://toyokeizai.net/articles/-/162808?page=4 >>197
遅めって言ったけど4月下旬頃だから、6月とかではないw あっ 農中 農中!
農中入りてぇ
農中って すげぇオシャレだと思うんですけど
結構 緑あるじゃないですか
農中で土地買うのってやばいっすか?
うわぁ 頑張ろう
農中になろう 自分は旧帝なんだけど説明会行ったときに周りの学歴が聞いたことない大学ばかりのことけっこうあるけど質問の内容とかみんなすげえわ
業務的な詳しい質問とか思い浮かばなくてなんか学歴まったく関係ないような気がしてきて自信失ったわ 旧帝で子会社って恥ずかしくて親にも言えないレベルだよ >>206
地方旧帝だが推薦枠も決まっていて多分他校とそれ程変わらない。
推薦は成績上位者と早い者勝ち。大手でも10名とかはない。
医、歯、薬、司法、会計、国Tなんかの資格組除いてこんな感じ。
トップ層
商社、銀行、損保、大手金融系、旅行会社、航空会社、大手流通系など
成績中上位者中心、世渡りうまく、おれ様的な奴が多いが話も面白い。
次点層
電機、機械、建設、自動車、製薬、その他大手製造、通信、エネルギーなど大手社会インフラ系など
成績上位者中心、真面目な奴が多い。修士卒の多くもここまで。
ニッチ層
ニッチ企業(特定技術)、ベンチャー、自大卒生が多い中企業など
成績中位、少し変わった奴とか、やりたいことがある奴ら。意外と多い。
下位層
大手企業子会社、地元企業、地方公務員(市役所、役場)など
成績下位中心、学内推薦順位下位、一応大手企業と併願。 ←オレ >>208
うちの地方では一応トップ大学だから、親や親戚からも期待されていてそっちが重い。
自大学の修士も多分おれの成績では無理。そもそも受けると周囲に言い出せない。
と言って今更、地元の駅弁国立の院にも行けず。
中途半端に入ってしまうと結構悩みなのよ。
会社もぎりぎりで入ってしまうとそうかも知れないがな。 よく就活とかで「話が面白い」「リア充」って聞くけど、そもそも話が面白い奴なんてほとんど会ったことないけどな
粋がってるだけか根暗か、あとは普通に落ち着いてる人かだと思うよ
俺なら落ち着いてる人採用する それはキミが相手の話を面白いと思って聞こうと、そもそもしてないからだよ
批評家みたいな奴は上から目線で嫌われるけど、リア充は批評家的な態度を
少なくとも表には出さない 結局な、くそおもんない話を楽しそうに聞いてやる忍耐と相手を楽しませる相槌を打てるかってだけなんだよ
雰囲気作りで中身がない
俺はもっともっと高位の話術を使うから就活とか舐めプだが
演劇は台詞が決まっているが、就活はアドリブってだけで成り切ればいい >>211
だから、キミが面白くない陰キャってことなのさ >>216
自分がつまらない奴だと漸く気付いたかwwwwwwww
お前みたいな垢抜けないのが一番痛々しいんだよ 推薦が成績で決まるとか、内部進学ならほんの少し対策すれば全通の院試が無理とか、ホラ吹き野郎だらけやなこのスレ 偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 推薦の決め方は学校ごとにルールあるから成績で決めててもおかしくない ここにきて自分が何やりたいのかわからんくなってきたわ
一つ言えることは、働きたくない >>218
おまえが東大東工大ではないのとはわかった
大学によっては成績で推薦決まるんだよ、特に私立 >>222
東工大の友人いるけど成績クソでも推薦取れるて喜んでたぞ マジレスすると推薦は大学ごとじゃなくて専攻ごとなんだよなぁ... 私立は国立に比べて推薦めっさ少ないからなぁ...
成績で絞るんやな...かわいそう... そもそも私立てまともな会社の完全な学校推薦あるの?
専願みたいな推薦じゃなくて、確実に指定人数以上は受かるタイプ 大学いったことない人orおっさんばっかりやん(笑) 一部上場 見なし残業45時間 月平均60時間 自社開発
JASDAQ上場 残業代全額支給 月平均20時間 客先常駐
どっちみんななら行く? >>232
今の会社5時間くらいだからな
ストレスないし定年までいれば問題ないかな なんで官僚取り上げてんの?
特別区と官僚は例外やろ ITと言っても大きく二つに分かれる
一つは他所様のシステム作ってる会社。有名どころを挙げると外資だとアクセンチュア、内資だとNTTデータやNRI。
もう一つは自分らのソフトやサービスで儲ける会社。有名どころを挙げると外資だとMSやGoogle、内資だと楽天やヤフー。
前者は例外なく糞なのでおすすめしない。
ここが所謂ITドカタと言われる世界。有名どころは勿論のこと、無名会社の社員は悲惨の一言。 有名どころは自分らでコードまったく書かないしドカタ感ないけどな >>239
Web系って一見魅力的なんだけど、最上位を除くと給料安いんだよなあ 半年ごとに勤務地が変わるのがきつい
派遣だな、請負だな・・システムエンジニアさ >>239
前者に挙がってる会社でも、自主事業やってるところはあるよ。
BtoBが殆どだから目立たないけどね。その割合は高まりつつある。
顧客側は所有から利用へ急速にシフトしてるし、ベンダー側も利益率を上げたいから当然の流れ。 >>248
ええ?
だって、最先端でカッコいいイメージだし周りへのアピールもカッコいいじゃん?
夢追ってる自分、最先端で頑張ってる自分、みたいなの周りが興味湧くように語れんじゃん?
じゃん?
電力とかメーカーとか
ダッサーってイメージじゃん? 俺はIT業界になんにも憧れてないけどGABの適性検査の職業適性みたいなのでシステムエンジニア適性がぶっちぎって高かったからSIer受けてる >>254
雑談とかは好きじゃないな〜
仕事で人と関わる分には構わんけどあんまプライベートな付き合いはしたくないタイプ >>255
福利厚生とか残業時間考えたらデータのが良さそう
俺はどっちも受けないけど ワイ、17卒就活時はあれほどやる気だったのに今や働くのがこわい 内定者増えてくると口だけマンが焦り出すぞ〜〜〜^_^ >>255
※平均年齢
だいたい1歳につき30〜50上がると思っとけ これでBラン通過したわw
ガクチカ
私はスポーツサークルに所属しています。このサークルはバレーボール、バスケケットボール、サッカー、野球、バドミントンを週一回のペースで行っています。
メンバー同士で和気あいあいと行えるサークルです。私はこのサークルに入ってから就活活動が開始するまで一度も休まずに参加してきました。
今でも、時間があれば参加しています。2年の秋学期にリーダーを任されました。
リーダーになってからは今まで楽しいだけだったサークルがつらくなった時期もありました。
メンバーの要望を聞き入れることはとても難しく、ストレスで蕁麻疹が出たこともありました。
しかし、私は自分がサークルの加入時に最後までしっかりやると決めたことなので参加し続けました。
私は、昔から一度始めたことを途中でやめることは嫌いです。中学のきつい部活動も最後までやりぬきました。
このサークルも参加し続けました。就職活動が終了したら、また卒業まで参加するつもりです。 セコムトラストシステムズのデータ
(セコムの連結子会社:ユーザー系)
単体売上高:367億円(2016年3月期)
平均年収:602万5,066円(社員は全て親会社セコムからの在籍出向)
生涯年収:2億1,186万2,302円
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧・国家V))
平均勤続年数:15.3年
平均年齢:41.8歳
単体従業員数:946名(2016年3月31日現在)
単体年間売上単価:3,879万4,926円
単体月間売上単価:323万2,910円
資 本 金:14億6,880万円(未上場 上場予定無し/業種:情報・通信業)
(親会社のセコムが東証一部上場)
請負事業(客先):有り(全体の極一部)
受託開発センター:有り
データセンター:有り
コールセンター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し(親会社に多数の製造工場在り)
自社ビルの有無:有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有)
(本社ビル:http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg)
※ 雇用形態は親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズは社長含め
プロパーは存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。 情報システム板
【SECOM】 セコムトラストシステムズ 【Sier】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1487933726/l50 ユーザー系勤めてる奴らって恥ずかしくないのかな
メーカー系なら技術向上が見込まれるのにユーザー系って笑 ■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
まだ3月だぞ? スケジュールが後倒しになったんだから
早いっていうのはおかしいだろ 6月内定出しと懇親会だからな
どこの企業も蹴られないかビクビクしてるシーズン 情シス板のCTCスレでお前らの仲間が暴れてるんだけどどうにかしてくれる? >>280
あれてるね
CTCになにがあったんだ?? レスの文体はオルタナティブファクトに似てるけどまさかね... 技術目指すならそもそもSIerじゃなくて
IT大手のアメリカ本社だろ。 技術つけようなんて思ってユーザー系受ける人おらんだろ
むしろコンサル的なことやるつもりの人多いんじゃないの 上流はコーディングなんてほとんどしないし、打ち合わせ多いからな コンサルやりたいならコンサル会社行けばいいのに
なんでユーザ系?結局妥協したから? ユーザー系IT企業の社員に技術的なITスキルなんてないよ。
基本メーカー系IT企業等にシステム発注する上での取りまとめ、調整が主な仕事。本体からの要望と発注先からの説明を取りまとめるだけ。
逆にメーカー系はユーザー系企業の要望から技術的な観点でシステムを提案してくってのが業界の基本的な構造。 ■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。 SEのいうコンサルって、家電量販店の店員と変わらないよな
客 こんなシステム欲しいです
SE これどうですか?イージーオーダーでこんなのできますよ 東京オリンピック以降のSierの需要ってどうなん? >>294
もっと複雑だよ
客 リンゴの椅子が欲しい
ユー子 オレンジの机が良いですよ
下請 葡萄のソファが出来ました >>296
だから家電量販店の店員と変わらないよな >>297
せやね
家電量販店のがまだ自由度があるけどね
ユー子は親社員のペコペコだからね 早稲田卒親社員「○○くん、これ出来るよね?」
理科大卒ユー子社員「はい!かしこまり!」 日大卒親社員「○○くん、これ出来るよね?」
早稲田卒ユー子社員「はい!かしこまり!」
こうだぞ >>296
お前はどこのユー子の話してんの?
提案する時に技術的な証明とってから契約するから、提案したものを成果物として提供するだろ。
実現不可能なものを提案するやつはコンサルじゃなくただの営業。
実現不可能なものを提案するコンサルはただの無能。
下請けに正確な指示ができないのはただの無能。
まともなseなら技術の裏付けをとってから仕様決めてくから。 ユー子が技術的な提案できないと思っとんのか
ベンダー資格めっちゃ取らされるんだぞ >>305
金さえ払えば取れる資格な
肩書きだけで威を借る詐欺師みたいなもの >>305
外販メインユー子なら技術力あるが、どこのユー子の話をしてるの?
外販メインのユー子なら、メー子とやってること変わりないが。 >>303
そこまでキチンと仕事できる会社が少ないのが実情。
「リンゴの椅子が欲しい」という要望を相手にうまく伝えられない発注元社員も多い
「リンゴ」って言ってるのに「オレンジ」をイメージする開発ベンダー社員も多い
「リンゴの椅子」を作ろうとしてるのに「オレンジの椅子」ができちゃう開発ベンダー社員も多い
そんな奴らが伝書鳩するから下請けが突拍子も無いもの作ってくる事が多い >>296
そこでいう無能な下請けに当たるのが、メー子とか独立系だと思うんだけど >>307
メー子ってHISOL以外本体の下請けやぞ >>308
そうだね。まあ実際はそんな簡単な問題じゃなく、納期や技術的な要素が往々に含まれるんだがな。
複雑なシステムにおいて、当初設計ですんなり進むことなんてないからな。
>>311
そんな訳ないでしょ?君は何をもってそう判断したの? >>312
そんなわけあるだろ
企業研究足りてへんで >>313
どういう意味の発言なの?下請け以外の仕事もあるって知らないのか? そんな変なこと言ってないし間違ってないと思うが.... メー子はガチでほとんどの会社が本体及びメー子の下請けやで >>321
ユー子は、「顧客=本体:発注、ユー子:受注、その他:下請け」が多い(大規模案件は除く)
メー子は、「顧客:発注、本体:受注、メー子:下請け」が大半 >>323
お前のその自信はどこから来てるの?
いくらでもあるシステム開発全てが本体が受注してるはずないって分からないか?
本体は会社の規模なりの単価で見積もるからその分価格が高くなるんだよ。
その受け皿がメー子/ユー子の外販部隊、独立系になる。 メー子で外販やってるのってHISISの一部とHISOLくらいやろ
HISOLは稼ぎ頭の金融部門が本体に引っこ抜かれて縮小しとるけど ユー子の説明会行ってきたけど、ブラック感すげー…
年500時間残業している社員いるとか大丈夫かよ 年500って月40か
少し忙しい部署ってくらいだな >>329
年500時間とか社会人になればそれが普通に思えるよ。
月40って毎日2時間程度の残業だからな。
それでブラックだと思うんなら別業界いった方がいいぞ まじで?これで少し忙しいレベルなの?
ユー子やばない? 残業月40時間くらいなら許容範囲だな
50時間越えるようなとこは行きたくないが
この業界の残業時間の平均月30〜40くらいでしょ >>335
9-17が定時の会社なら毎日19時上がりで40時間超えるじゃん。
ITで19時以降に帰ってる会社なんて珍しく無いよ。 平均40ならいいんだけどな。暇で定時退社できる時期もあるってことだから
これが毎日2時間がまんべんなく続くほうがやばい Sierで実働7時間の会社とかISID農中くらいしか知らん >>2
ここのC以上で5年以上勤務してるが、月40時間とかは普通。
基本的に入るプロジェクト次第で残業時間の波はあるが、IT入るんなら月60時間の残業は覚悟しといたほうがいい。働いてりゃ普通に感じるよ。
てか、どの会社でもやる仕事によって全く変わるから、この会社だったら安心とかないと思うけどな。 この業界は裁量労働も多いからあんまり残業時間がどうかではないと思うけどな まぁ裁量労働になっても打ち合わせ打ち合わせの連続で裁量なんてあったもんじゃないがな とりあえず農中とscskがSierで一番ホワイトなんやろ 先輩、4月から入社予定なのだがなにか気をつけたほうがいいこととかあるとしたらご教示願いたいです すまん、インフォテクノ朝日ってどうかな?
ここも9-17時なんだが >>346
もし配属希望出せるんならOB捕まえて、各部門の実態聞いて自分に合う部署に入れるよう努力したほうがいい。
ここは運でしかないが、直属の上司によってホワイトにもブラックにもなるからね。
部署移動なんて基本的にないから、部署決まるまでが勝負だぞ。 >>348
どっちでもいいし、どっちも受けてる
どんな会社か、どんな仕事ができるか、待遇はどうなのかとか、そっちのほうが大事 >>353
農中って言いたいところだけど、農協改革で農林中央金庫が今のままでいられるか心配 >>353
そこにSCSK入れたらどう?
SCSKって体育会系多いん? 体育会ではないけどイケイケなの多いよ 去年の懇親会見た限りだとね >>358
まじかあ..
陰キャのぼくはどこいけばいいの >>359
まあそれは受かってから考えればいいさ 個人的にCTCもノリノリ 商社系より理系多めのとこが落ち着いた奴多いよ お前ら文系?
文系の奴らはITに興味持ったきっかけとかなににしてる? >>355
これ昨日俺が文系就活スレにあげた画像じゃねーかw
ちなみにnttコミュだったよ 陰キャ枠は理系で埋まるから
お前ら文系陰キャに出番はないよ
そもそも勉強もろくにしてない文系で陰キャとか終わりすぎ 文系と理系じゃ求められてること違うからな
コミュ力ない陰キャ文系は無理やろなぁ >>367
CTCがウェイ系多いのは結構言われてただろ
説明会の雰囲気見ればわかるし CTCいうほどチャラくないと思ったけどな。
ISIDのほうがチャラい。 俺もCTCはむしろ陰キャ社員多いなと思ったな
ISIDは電通色全開だったけど ここにあるBランは割と文系色強いの多いな 違うのは新日鉄くらいか Bランの企業通ったテストセンター使い回していいかな?
テスセン一発目で上手くできたかどうか分からんけどBラン通るならそこそこ良かったと見ていい? CTCは巷でウェイウェイ言われてるからか、座談会とかは比較的おとなしいのを集めてる気がする
内々定者懇親会でびびったわ CTCは多少ウェイ系ってだけで、別にガチガチの体育会系ではないから気にならん NSSOLから
ジョブマッチングを予約しろとのメール来たけど
これはESと筆記試験が通ったって事?明記がないが >>388
仕事中に2chに書き込みとはたまげたなぁ >>390
部署内の新人の数と部署の雰囲気による。
自分の時は新人が少人数だったこともあり、先輩社員も協力してくれたからそこまで辛くなかった >>393
そこまで、辛くなかったとか怖すぎでしょ
そこまでってなんだよ >>396
めんどくさいことには変わりないけど
仕事だと思ってやればいいってことだよ >>397
準備したり発表している最中の心境はどんな感じなの?
あとそれ陰キャ脂肪と思うんだけど陰キャたちは何してたの?まさか新人芸までにやめるとか? >>398
準備中は、先輩社員に進捗確認とレビューされるので雰囲気とか流れとか巻き込んだら面白そうな人とかを相談しながら進める。
陰キャでも引っ張ってくれる同期がいれば大丈夫
でもある程度のコミュ力がないと入れないぞ >>399
え?つまり陰キャはやらなくて済むの?陰キャだとラッキーなのか
それともそもそも入社できないの? >>400
入社する時点で、コミュ力高い人が多いから、そういう同期にリードしてもらって役割を与えられて新人芸こなせばいいってこと
陰キャとコミュ障は違うと思ってるけど、陰キャだとしても最低限のコミュ力を発揮して仕事するだろwそれができないと仕事でも詰む >>388
残業は前よりかは少なくなってきたと噂では聞くが労働環境はどう? >>401
ワイ陰キャ脂肪
なんで内定貰えたんだろ…もう何もかも終わったわしんだ
もう3日がこわくてしかたないもう指震えながらキーボード叩いてるわ……
最悪にげるしかない >>402
電通の件があって残業時間の規制は相当厳しくなったけど、業務量が減ったわけではないのでお察しください。 職場見学したけどタバコ臭いところあって嫌だわ
ビル内禁煙にしろや 過去のスレ見てるとmuitって説明会に第一ターンと第二ターンがあるって書いてあったけど今でもある? IBMの子会社、説明会でTOEIC書類提出必須とか 日本のIBMって米本社の孫会社なんだよな
その子供ってひ孫か? >>389
関西で16日に受けた。
他にNSSOLジョブマッチング行く方いる? そう聞くとカッコイイけど裁量もなにもあったもんじゃないな そもそも社内SEならまだしもユー子に裁量とかないしな 理科大なんやが、自慢とかではなく、ユー子中心に就活してると周りが自分より下の学歴しかいなくて心配になる
明治とかいてもなぜか理系ではなく文系だし
文系がなぜか理系より多いし、早慶はまず見ない
理系がいたとしても、芝浦とか東京電気とか千葉工業みたいな微妙な所がやたら多い 理科大以上の理系ならSierトップのデータとかメーカー狙えますし >>421
上位ユー子内定者だけどうちもそんなに高学歴いないで
早慶レベルはほとんどいない
ユー子なんて所詮そんなもん
俺みたいに中途半端な学歴の奴からしたら良い就職先だけどな 理科大ユー子なんてCTCとかSCSKがいいところ、それ未満は負け
NRIやデータが基本 >>421
神楽坂&葛飾組と野田組で大分違うだろ。あと工学系と理学系でも。
こっちは就職活動自体が大変。東武線全然来ないし遠いし。
大手、中堅、ニッチと色々行ってるけど、近くに座ってる奴とだけだが確かに違うな。
大手に来てる奴は、とてもうちの大学ではいなさそうな社会人的な話がうまい奴が多い。
一応受けるつもりだけど。 >>424
基本でもないぞ。少なくとも野田組は。
人数が多い上に推薦も限られていて、成績順や早いもの順で決まる。
大手に行けるのは割合的にはほんの一部。殆どが中堅か大手の子会社。
あとは自分から進んで探してきたベンチャーに行ってる奴もいる。
その基準だとほとんどが負け組になる。 >>423
それ上位ユー子じゃないから安心しろ
B欄3社とSの内定もらったけど全社理科大や上位国立以上が半分占めてたぞ
早慶旧帝が2〜3割 NRI内定者だけど、東京一工早慶で内定者の6割くらいは占めてると思う S、Aはともかく、Bランユー子なんて高学歴いないだろ
理科大でもBランクだと負け扱いだぞ このスレで散々持ち上げられてるMUITやSCSKですらマーチ駅弁だらけだからな NSSOLは言わずもがな高学歴集団だし、CTCも低学歴が稀にいるだけで半分高学歴 高学歴で訳のわからない子会社なんて死にたくならないのかな
知り合いに就職先言えないだろ お前みたいにくだらん見栄でしか生きてない人間じゃないんでしょ >>435
CTCは学歴あんま関係ないとか言われてて、会社自身も人物重視とか言っときながら結局高学歴が多いのな 高学歴だから、というより高学歴の方が性格も態度も雰囲気も良いだけの話では >>421
表で低めのとこ行ったら四工大がボリューム層だった >>431
理科大は母数が多いから、どの会社でも人数的には多くなってしまうのだと思う。
理大生からすると、割合的に大手(東証一部上場かつ1000名以上の会社)はそんなに多くない。
大手の子会社や中堅は多いと思うけど。特定領域のニッチに行く人もそれなりに居るし。 >>442
理科大だと、東1かつ1000人以上なら殆どのやつが当てはまる
ニッチ系ても横河電機とかコニカミノルタとか東1が殆どだしね
東1大手が8割、非上場の大手と公務員系が1割、残りのゴミが1割といったところ >>442, 443
お前ら本当に理大生か?
学卒:約3000名 院卒:約1300名 合計:4300名
大手企業:約600〜1000名
https://www.tus.ac.jp/career/shuyou.html 2chは高学歴に夢見すぎ
この板は就活生がほとんどだから仕方ないかも知れんが 院生と学部生は分けた方がいい。理科大に限らず学部生と院生の就職は異なる。
学部生同士、院生同士の比較なら理科大は早慶以外の私立に負けないよ しかも>>444のURL先にあるように、学卒約3000のうちの半数は院進学してるからね
情報操作はあかんでしょ >>444
そのサイト見てもそんなこと書いてなくね? 理科大って学会だとあんまり見かけないんだけど普段遊んでるの?
旧帝早慶東工ぐらいしかまともな研究してないんじゃないの? >>439
人物重視した結果高学歴しかまともなのいなかっただけだよ
学歴や専門性だけで決めるわけではないけど、学歴等も1つの要素 >>449
それをいうなら上智なんてまったく見なくね?早慶も怪しい。
マジレスすると所属、参加する学会の問題やろ こんなクソみたいな業界に研究実績なんて不要だろ
宮廷の院出てNRI以外のユー子とか哀れ うちの学会は東大京大東工大阪大がほとんどで宮廷がちらほらって感じだな
早慶理科はたまに見る程度
上智はガチで見たことない 上智の理系院生なんてM1からD3全部で500人もいねぇぞ あと博士(課程)の人数が多い国立、特に旧帝東工筑波が学会に多いのは当然 >>447
にしても、理科大でさえ院卒学卒合わせて3000名くらいの卒業生いてこの程度か。
SCSK:12, CTC:7, HSOL:7
NTTデータ:19
NECソリューションイノベータ:18
ワークスアプリ:16
って多いな。 筑横情報系院生ですらBCレベルがボリューム層なんだよなぁ 理科大はユー子よりNEC 、日立製作所、データのような本体に行くってことだな
筑横もボリュームは本体だろ笑
なんであえてユー子に行かないといけないんだよ笑 >>457
NRIは全体で3人か
情報系何してんのw >>461
>>462
学部院で、上智は300名くらい。理科大は3000名くらい。
10倍違うはずだとすると理科大は半分しか入っていないな。 _人人人人人人人人人_
> 突然の学歴スレ <
 ̄Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y ̄ NRIよりNTT主要子会社とか大手メーカーの方が格上やろ >>463
そんなに規模違うのか?その割りに理科大の幹部社員とか殆どみないけど… >>460
現実はそんなに甘くないぞ
本体系は定員多いから目立つけど、有象無象がうようよしとるんや ワイ筑波の情報院卒やけど推薦と少数の自由で最大手が3割いるだけであとは子会社SIerだらけやで
学卒なんかもっと悲惨や。そもそもほぼ全員院進やけどな。 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html 上智300名とか意味不明なこと言って推してる奴はなぜ理科大の院進学1600名を無視するのか
理科大には二部もあるし、理系に関しては東大>東工>旧帝>早慶横筑>理科大駅弁>>上智>March四工?>他 >>471
企業の筑波大評価の異常さは周知やろ
ただし筑波大生の大半は就活にまっっったくやる気出さないのも周知
「インターン?何それ美味しいの?」がゴロゴロしてるやで >>354
データアイの推薦は学部とか学科関係なしに学校単位できてるらしいで
そんで内定者がほぼ推薦で埋まるからあからさまな学歴フィルターってこと 他大学の情報なんて知ってどうすんの 就活生なら自分のことに集中したら 筑波はやる気ある奴とない奴で雲泥の差
就活頑張る奴は痛いみたいな風潮 NKSOLってなんで基本給あんな高いの?怖いんだが >>481
神戸大やけどその感じわかるわ
この時期はさすがにみんなそこそこしてるけどインターンとか行ってる人いたら 意識高いな〜 ってなる 早慶だと行かない奴ほど浮くからな
やっぱり回りの空気は重要だな
純粋な学力なら神戸筑波未満だろうが、就職先だと正反対だもんな 正直ニッコマ文系からしたら早慶とか筑波とか理科大とかどこも上すぎてわからんけどそのニッコマ文系で取り柄のない俺でもCTCに決まったし普通にB欄ユー子くらいは少し頑張ればいけるよ ユー子
あんたまた掃除してないでしょ!
あんだけ掃除しなさいって言ったのに! 日大が一人だけいるけどコンプがあるのこ煩くて邪魔
努力家なのは認めるけど、努力するのが遅いし純粋に頭が良くない >>489
日大も馬鹿なりに頑張ってるから許して
それB欄? >>486
日大文系CTCって特定できてるんだけど大丈夫? 日大文系CTCって下手したら1人とか2人じゃないか? >>492
別に全く問題ないよ
大いに特定してくれて構わない お前がCTC内定じゃないってことはわかったわ
だってそいつ今飲み会中だし やる気ない人は落とされるよ
業務中は120%の力出さないという仕事終わらない会社だし
残業時間減らしても業務量は同じだからな SCSKは筆記で情報系の院生でもなぜか落とされるんだよな
性格とか適正重視なのかも SCSK滑り止めにされ過ぎてるからな
SCSKはかなりナルシだから蹴られる屈辱に耐えられないのだろう
支えが胡散臭いホワイト企業ランキングという悲しき性 SCSK、20時間分の残業手当がデフォで付く以外は他と大して変わらないなって思ったわ
持ち上げられるほどじゃない 言ってるのがどこかの社員か就活生か落ちた18卒かで見方が全然変わるな 就活板にまできてディスりにきてる社員なんていら惨めすぎるww scskってホワイトを前面に押し出してるけど、他に強みある? 人手不足の状況は続くから、学生集めの戦術としてホワイト推しは
うまいと思うけどな
少々騙されやすくてもとにかく数が集まらないと、使い物になる
要員を確保できる目処が立たない やっぱ文系やったら大手営業のほうが楽なんかね
SIerの強みって転勤あんまないぐらい? scskは残業少ないからホワイト扱いされてるけど
残業50時間で平均くらいのSI業界で残業20時間に抑えるって
相当キツそうじゃない?
要領悪い俺には向いてなさそう さすがに平均で50はなくない?
社員に直接聞いた感じだと繁忙期でそのぐらいのとこが多かったけど >>510
SIerは大手だと全国に事業所持ってるから転勤あるで SEは月平均30〜40時間程度の残業
https://careerpark.jp/53529
ただし、30〜40時間/月程度は若手の頃の話で、SE職の場合、
30代半ば過ぎると裁量労働制になって残業時間無制限というところがほとんどらしい。
先輩に聞いた話だと、
トラブルが多いシステムやシステム入れ替えなどの繁忙期は実質100時間を超える事は良くあることだと言っていた。
裁量労働制になると成績で給料が決まるらしく、皆、雰囲気的に残業や休日出勤を繰り返す様になるらしい。 実質100とかキー局や商社以上じゃん
年収1000万は貰えるんだろうな? 理系学生の就活ブログ 2008
http://recruit-2008.seesaa.net/
↑
10年前と今と、そんなに変わらないんだな。 SCSKのシステム導入してるけど、ちょくちょく深夜に障害が発生するので担当者には深夜でも連絡ついて対応してもらえるような保守契約結んでるよ。
そういう仕事は下請けに投げてるのかもしれないけど参考まで。 しかもSCSKで働く奴らは「ここはホワイト企業ランキング1位だから、ここがつらくて辞めたら次はもっとキツい」と勘違いしてる 下請けに対して「本当に申し訳ない。おかげで楽できてる」って会うたびに言われるよ 専スレないからここで聞くけどナビオコンピューターってどうやばいのよ >>523
俺は院生で学部卒のSCSK社員に会うたびに言われる
羨んだことはない SCSKの初任給高いアピや過剰なまでのホワイト押しなんなの パートナーさん、協力会社さん とか説明会では言うけど
下請けという言葉尻からは見下してる感丸出しだな データアイ興味あるけどここ受かったらもうここに決めなきゃいけないからなぁ
めっちゃ悩むわ SCSKの説明会めちゃくちゃ人多かったな
びっくりしたわ >>532
セミナーに参加できたから普通に推薦応募できるで
学歴足りなかったらセミナー予約すらできんのやで
旧帝嫉妬かな? >>534
セミナーに学歴フィルターはないけど、
アイは人気だから書類や一次で落ちるよ >>535
セミナーに学歴フィルターあるで
推薦応募できない学歴はセミナー予約できないで
実際にセミナーで言ってたからな
見たこともない人のことを書類や一次で落ちる人間で決めつけるなんてさぞすごい人間なんやね
さぞすごい企業に内定もらってるんやろなぁ 笑 いい企業にいくような奴に嫉妬しながらビクビクしてる可哀想なやつなんだよ
あまり触れてやんなよ デー子だとJSOL以外仕事楽しくなさそう臭がしてやばかった
まあJSOLはどちらかというとユー子寄りだけど >>538
まぁ元は日本総研やしな
どこ行っても座談会で社員さんと喋るの楽しいから説明会行ったら基本的に入社したくなってしまうわ データアイは聞いてて面白そうだった
推薦出さないといけないのが糞だけど 文系スレでもデータアイは有名だしな
なぜ自分だけが入れると思ってんのコイツ 嚢中 scsk データアイ
こいつらは普通に学生絞ってくる
蹴られるのも分かってるから
あとは性格重視 NSSOLとユニシスの方が露骨やろが
てかアイはスレチだ >>546
おまえ、ユー子専願とか夢見すぎだぞ ^^; 練習滑り止めで受けてたcランの二次面接で落とされたわ
熱意無かったからか >>548
理系院卒ならヤバイ
文系ならまあ熱意不足 富士通アドバンステクノロジ
パナソニックシステムネットワークス
三菱インフォメーションネットワーク
絞るならどれがいい JSOLは最初の説明会から最後まで(選考に残っている間は)めちゃくちゃ対応丁寧
当日ないし翌日には連絡くるし、面接のフィードバック、次回面接の対策までしっかり時間かけてやってくれる
その分、選考漏れた人には全く時間割かない
かなり放置されたあげくお祈りメールが来る
あとはオワハラがあったとか言う噂もふくめて、某就活口コミサイトでも評価が二分されてるね >>551
オワハラ半端ないぞ
6/1に電話かかってきて、承諾or保留を選択させられる
保留すると他の内々定者の返答次第で切られる上に、切られるまでの期限すらわからない
最大手の滑り止めにちょうどいい位置で蹴られまくるからか、内々定自体は定員の5〜10倍出してる >>545
農中は理系院生優先、データアイは高学歴そこまでほしくない印象
scskは募集200人以上だし何かあるの?説明会でフィルターはなかったよね >>555
過去スレ見ると乗ってるけど他の会社で書類落ちたことないような人でもなぜか落ちる人がいる
基準は謎だから割り切るしか 農中は理系院生がどうというよりは学歴主義って聞いた 農中が高学歴が多い?
農林中金本体のことか?
一流大学出てCランユー子なんて誰も行かんぞ、まして院卒で MS&AD見てきた
フリーアドレスなのは魅力的だがそれ以外は特に・・・って感じだった
てか途中意識失ってたけどバレてないよな >>560
誰も行きたくて行ってるわけじゃないからな
高学歴院生でも全員すごいわけじゃないからな 一流大とか院生に夢見すぎ。
大手に行けるのなんて半分もいれば万々歳、 >>515
キー局が100で済むと思ってるの?
ただでさえ忙しいのに、それに加えて業務外の強制飲み会やばいぞ
てかMAX100じゃなくて平均100だろこの辺は >>561
高田馬場から少し歩いていい感じのオフィスだよな
入り口前の芝生や一階にファミマあるし
女子率4割だし 一流大生とか院生でもユニシスとかSCSKでさえも受からんの?
結構滑り止めにしてるのかと思ってた >>567
そこらは難関大院生の上位30%の滑り止めで、中位30%の入社先、あとの40%は受かりすらしないよ >>566
治安も匂いも最悪の高田馬場でいい感じのオフィスはあり得ないから安心しろ SCSKは上位電電なら下位20%くらいの就職先だよ ウェブテストでGABを実施する企業知らない?知ってたら教えて下さい 難関大って国立なら筑横千までで私立なら早慶と理科大?
それでも40%は受かりすらしないんか 学歴だけで入れたら苦労しねーよ
まともにコミュニケーション取れるか SE職だと普段は残業40〜60時間。終業は21時くらい。
プロジェクト開始時のシステム計画、設計やシステム入れ替え時は残業100時間超。
システム入れ替えは業務停止中の大型連休や年末年始に行うため交代勤務で休日返上。
年末や年度末(12月や3月)は締め日に大型バッチ動かすため交代勤務で休日出勤。
入社当時は9時出社するが、前日残業の疲れからフレックス出社(10〜11時頃)が慢性的になり、
自ずと終業時刻が22〜23時頃になる。というのが少し上の先輩から聞いた話。 実態は>>577に近い奴が多いはず
もちろん炎上プロジェクトはその限りにあらず だから100とか電通かよ
電通のような高給もネームバリューも無いのにカスすぎ システムの奴隷になるのがSIer社員
システムを利用してアプリを創造するのがITエンジニア(六本木、恵比寿界隈) 受ける気ない企業で最高どれくらい残業しましたか聞いたら2日寝てないとか武勇伝みたいに語ってたわ 40歳時の年収が、
700なら残業月10
800なら残業月20
1000なら残業月40
1300なら残業月60
くらいじゃないと割に合わない >>582
これ本当。
おれの先輩は150時間/月残業して相当やってたと思ったら、全社で3位だったらしい。
1位は200時間超。机の下に寝袋と着替えがあると言っていた。
その会社は今は規制があって月100時間、年間800〜900時間までとなっているが、
一定年齢以上は裁量労働制(残業時間無限)に移行させられるから、結局同じだと言ってたな。 >>584
月100時間とか規制の意味なくて草
過労死ライン飛び越えてますよ 高学歴の敵減らすために頑張って書き込んでるな
感心 高学歴はデータNRIあたりにしか行かないんじゃないかな
激務覚悟でしょ ヨドバシカメラの店員とユー子社員、どっちがコミュ力高いの? >>591
B欄でもボリューム層はマーカンだからね JSOLとかCTCにcaeってあるけどどうなん?
採用別枠かつ数人でかなり気になるんだが。 学生数が多いマーカンで合計9大学あもるんだし早慶旧帝の方がボリューム層になるのはNRIとか総研くらいなのでは。 親会社に行けるなら基本行くしな >>582
単発ならそれもいい経験
定期的にあるようならおかしい >>597
定期的にあるわけじゃないとは思う
金融システムの納期前にバグがあって寝れなかったらしい >>595
説明会で修士以上じゃないとダメって言ってたよ
それに採用数もかなり少ないから狭き門になるかと >>595
研究でバリバリ数値シュミレーションやってる院生で、仕事でもそれを続けたいならアリ >>595
難関大院生がこぞって受けて、数人しか受けないから、普通のSEとは受かりやすさが全然違うんじゃない?
まあ院生でかつ近いこと研究してるなら全然ありたな デー子のアイって>>2でいうとどこ相当?
Cくらい? 受けてるんだよなぁ
というか難関大"しか"受けてない上に難関大"しか"受からないんだよなぁ CAEはどちらかというとSEじゃなくて研究職寄りだろ。
ちなみに早慶旧帝しか見かけんぞ。 >>595
募集要項には何も情報ないけど、数人だけってマジ?無理ゲーじゃね
やっぱ他の職種とボリューム層違うんかな
誰か説明会受けてきた奴おらんのか >>612
推薦書を出したら無理
それまではいける
まともな企業なら6/1の最終=握手での持参が多いからいけるだろ
てか正直大学・専攻によるから専攻の推薦担当に聞け >>615
推薦状だした後面接だとしても面接中にウンコ漏らしたりしたら落ちれるよね? >>616
推薦出した人間が面接で脱糞とか推薦状書いた大学や教授の顔に糞塗るようなもんだぞ まあ大学側に筒抜けだからそのあと大学にはいられなくなるな なるほど
うんこ報告がいくのか
ということは推薦は本当に行きたいところ一社だけに出すのか データアイなんて理系、少なくとも俺から見れば雑魚企業なのになぜそこまで必死になれるのか
確かに必ず受かるわけではないけれど、もっと狙うべき企業はあるだろ >>621
この板にいるやつの7割は独立系に決まるし データアイとユニシスならデータアイにみんな行きたいの? ユーザー系システム会社説明会
業務知識×IT知識^^
グループ全体を幅広く^^
特に上流^^
PC触ってる時間は短いですよ^^
SEはコミュ力^^
先輩社員座談会^^
フットサルサークルに所属してます^^
忙しさには波があります^^
水曜日はノー残業デー^^
社内イベント^^
多彩なキャリアパス^^
新人研修とOJT^^
質問タイム^^
文系ですが大丈夫ですか^^
本日はありがとうございました^^ caeは部署によって採り方が違うかもしれないけど、近い研究やってる研究室に誘い来るで。試験は形だけ。 ランク関係なく日テレITプロデュースふつうに興味あったんやけどなんでこんな給料低いん? 独立系は辞めてユーザー系がいい理由を3つ教えて下さい >>641
親がいるから安定
元請けできる確率が高い
自社内で働ける確率が高い じゃあ自社製品もってて
自社内で働ける独立系なら安定性以外そう変わらないね ユーザー系システム会社説明会
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本日はありがとうございました^^ >>624
先輩社員座談会^^
SIerの中で御社を選んだ理由を教えてください^^
人柄で選びました^^
本日はありがとうございました^^ Webテストむずすぎンゴ
内容はspiやったけどテストセンターで受けるやつより遥かに難しくかんじた泣 先輩社員座談会^^
仕事のやりがいを教えてください^^
プロジェクトが無事終わった時の達成感です^^
本日はありがとうございました^^ そら、テンプレだからね。質問するがわも答えるがわも やっぱりESは早めに出した方がいいのかな?
いやもう遅いんだけどさ
今のところどれも締切当日に急いで書いて出してるわ 実際、フットサルサークルは知らんけど仕事はだいたい>>624の通りで合ってるぞ。
合わないと思えば来るな。後悔するから。 >>665
転職きついぐらい壊滅的に力つかなかったりする? 締め切り前なら別にいいと思うけど、むしろそっちよりきちんと推敲したほうがいいと思うぞ、とは思う。
ぎりぎりに書いたESってろくなもんじゃないだろ。 >>666
踏み台にもならんよ。
まぁ部署にもよるけど。 ESなんて去年のうちにテンプレ作っておいて少し変えるだけだろ
全社毎回1時間以内で済んでSまで全通したぞ まぁ俺はフットサルじゃなくてハイキングにする予定だけどな
ハイキングサークルで嫁探しよ スレチスレチって氏ねよ自治厨
カツ丼をカツの入った丼としか見れない想像力のかけらもない奴にはシステム開発は向いてないぜ
顧客がほんとに欲しいのは天丼かもしれないのに
カツ丼って書いてあったから、天丼はダメ。牛丼もダメ。 それはお前の世界だ SIerってどこもやってること大差無いし
面接で志望理由答えてそれ他の会社でも出来るよねって言われたら詰むんだけど
1社1社その会社じゃないと駄目な理由なんて思い付くか? 結構違くない?
とりあえず俺が行ったNTTデータ、SCSK,TIS、NSSOLあたりはどこも結構違ったぞ? >>679
メーカーなんかは独自の技術や製品持ってるとこ多いだろ。SIerはそれが無いやん
顧客が違うぐらいだろ >>681
その差を見つけるために、座談会やOB訪問で話を聞くんだよ 違いわかってもなんでそうだったら良いのかとか自分の体験交えて説明できねーヨ 最終面接→違いに気付いた人間がたどり着く
内定→違いに気付きつつ、さらに自説をもっている 一次募集の方が数十倍受かりやすい
人事もそう言ってる
一次70名の採用くらいだとして、二次募集の人のレベルはむしろ高いけど2〜3名の採用だからご縁がないって ユーザー系システム会社説明会
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プロジェクトが無事終わった時の達成感です^^
本日はありがとうございました^^ 売り手市場だからSIerの選考はザルになってるのか? 実際求められる水準がどんなもんなのかわからない
就活会議でSIerのESみてると超人しかいないんだが >>695
就活会議のESってレベル高い??
難しい言葉ばっか使って、何処の企業にでも当てはまることしか書いてない気がする >>699
あぁESっていうか学生時代に力いれたことの話 ttp://blog.livedoor.jp/goldennews/archives/51966422.html >>698
大手もかなり多いよ
ただ有能が乱獲してくだけだけどな >>678
結局就活ってこれだよな
ホンマ、効率悪いけど最後は人間同士の告白大会
恋愛そのものやわ
つまり、他の女でもいいけどとりあえず君を彼女としてキープしたい なんて思わせてしまう男(就活生)は落ちる テンプレ質問しかこないからテンプレ回答になるし、なんなら先にテンプレ質問は潰すだろうな muitって説明会行ったらES書けるんだよね?今やってる説明会が全部第一次募集? リーマンショック後の就職氷河期と言われた時代と、昨今の売り手市場だと、同じ会社でも受かるボーダーラインが上下しているんじゃないか?
平均層が早慶からMARCHに下がる位のことはあるだろう? そのレベルの会社の平均層は変わってないから安心しろ
各大学、上位以外非正規になってただけ 第一志望の会社のES提出近いのになんもしてないorz >>710
ヤバイとは思ってるが睡眠欲が凄い
最近一日中寝てる気がする 早慶レベルがボリューム層の企業は会社が傾かない限り変わらないよ
そのレベルだと学閥があるからね >>712
多くの日本企業の人員構成が40歳代後半以上が異常に膨れ上がる構造になっている。
原因は、バブル期以前の大量採用。現在500名採用企業では、バブル期以前は毎年4000名以上を採用。
この高齢者員による高コスト構造を支えるために、若手社員を慌てて採用しているのが実態。
現高齢社員の負のコスト分だけではなく、年金支払いを含めて若手社員に負託している。
企業年金積み立て不足26兆円 上場3600社の15年度末
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGD25H4W_V20C16A7MM8000/
大企業の企業年金積立不足
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/5484886.html 平均年収800万の企業が日本にどんだけあると思ってんだよ NRI、NSSOLはガッチガチの学閥企業だし、ユニシスは今は少し落ちてるけど未だに学閥は健在。 偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>714
それだけじゃなくて業界間の奪い合いもあるから
>>717
先輩の感想を鵜呑みにするのはよそう 簿給くんこのスレだっけ?
はくきゅうくんも頑張れよ >>724
今のところ2社
質問重ねて悪いが農中のテスセンってボーダーどうなのか むしろこの時期に二社面接してるのはわりと多いほうなのでは。
まだES書いてる人とかがおおいんじゃないの? ユー子のみでって話ならそんなもんなのかもしれないけどユー子以外も合わせたらもう5社以上してる。もちろん練習も含めて。 数的に
デー子を1とした場合、
メー子が1.5
ユー子が15
独立系が1000
ぐらいあるよな マーチ文系だけどテンプレの表で何欄までいけるかな
ITパスポートくらいはとったほうがいいよね 10 理系院卒
8 早慶文系
5 普通の理系
3 マーチ文系資格持ち
1 ニッコマ文系 理系院生がユー子とか本当無駄だよなあ
仕事内容はただの伝書鳩なのに >>739
上位ユー子なら研究っぽいことしてる部署あるから 無駄っつってもまともな高学歴理系ならユー子見てないよ >>741
ここには毎年このスレを監視してる仙人が居るからな 理系院生でもFラン多留でしかもパソコン使えない人だったら? 2chでニッコマはFランとか言ったりするのじゃなくて本当の意味でのFランなんだったらユー子にすら拾ってもらえないだろう >>745
まずそういう人が院に進むことはほぼあり得ないから安心しろ 理系院生なら論文でテフ使うしパソコン使えないはないわな 普通にユー子に東大院生とかも受けてるぞ?
ユー子上位は高学歴理系院生も十分選択肢に入るレベルだと思うけど。 このスレのランキングって年収でしょ?
それ以外の事とか一切考慮されてなさそう ITが年増に寛容な理由って何?
ワークスアプリケーションズの新卒募集要項
2017年4月〜2018年3月卒業予定見込の方 文理不問
30歳位まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
↑新卒就活においてかなり緩い気がするんだが SCSKの成績入力めんどくさすぎ
全講義手打ちとかクソだるい
成績証明書送れでええやんけ >>754
これマジ?
後でしようと思ってたんだけど成績証明書スキャンして提出とかじゃないんか…
時間かかるやん >>754
そんなんやってるのなら、SCSKは大学の成績と採用の結果、
または入社後の育ち方の相関を本気で分析する気だな
人事部にDBに入れさせるのはメンドイから、応募者の労力を
無償で使うのは賢いね SIerがありもしないニーズを発掘した結果ああいうシステムが生まれたんだな 成績の付き方なんて大学でも学部でも大きく異なるのに信頼性あるデータ取れるとは思わんが >>752
そこはベンチャー気味やからやで
Yahoo!やリクルートもその形式や >>761
学歴厨もここまで来ると大変だな
ニートの東大卒でも崇めてそう いや、東大とニッコマなら差がありすぎて俺でも東大だわ。
というかニッコマでS取るの大して難しくないだろ。 見間違えてた
成績の話か
企業のランクだと思ってたわすまんな >>764
じゃあ東工大Bと理科大Sは?若干近づいたぞ >>766
び、微妙。
微妙だが、俺なら東工大。
やっぱりまだ理科大と東工大だとレベル差が大きいし、そもそも成績は適当に取ったんだな、としか思わんという部分もある。
これが最低成績のCとかだとさすがに理科大だけど。 scskの適性検査Spiのテストセンターじゃないのかよ…
さよならホワイト企業… いや、ごめん。やっぱり理科大だわ。
一科目ならともかく評定平均S近くなら、どう考えても理科大だ。
東工大のやつが勉強以外にも力を注いでたりしたらまた変わるが、成績だけ見ると理科大トップクラスのやつを取るわ。 >>768
去年はクレペリンもあったな
手首痛くなった思い出があるわ データアイ良さげだけど推薦ないと受けられないんだよな
結果的に行く分には構わないがやっぱり大企業に夢見たくなる tg-webくっそ難しいな
意味不すぎて草生えたわ
ヒューマネージテストセンター死ぬわどうしよう >>768
ワイもscskのテストセンターボロクソだった >>773
受けてすらないんだよなぁ…
SPI結果使い回せばいいと思って油断してたらSPIのじゃないし、近くのテストセンターやってないし東京には大学あって行けない
締切間に合わん 就活って東京有利すぎて腹立つわ
会社も地方民のこと配慮してないだろ 地方だと3月はほとんどテストセンターやってなかったな
俺は就活でずっと東京にいるから東京で受けれたけど… 東京の大学にいけばよかったじゃん
それか関東圏の国立とか >>776
これSPIのテスセンすら4月だからな… >>778
わざわざ東京行くためにマーチ程度の大学は厳しい
早慶入れてれば喜んでいったけど >>772
テスセンは大丈夫だろ
非言語は別に全問解けって言われてるわけでもないし >>782
ウェブは非言語9問くらいあって手応えあったの5問くらいなんですが大丈夫ですかね… SE自体の志望動機は大丈夫だけどそこにその企業じゃないもダメな理由付け加えるのむずいわ
なんか学生からしたらそんなに大差ないように思えてくるし詳しい事業内容なんか理解できること少ないし 文系の情報系っぽい学部
インターネット、パソコンが好き
メーカーは興味ない 特に人と話す営業は嫌
情報通信も興味ない なんか利益主義で合わない
インフラ 安定してそうだけど事務系職に興味ない
web系、ベンチャー系 敷居が高い
大学入る前はヤフーとか憧れてた
SIer ゼネコンなのと客先派遣が引っかかる。
ユー子 自社勤務で子会社という所属感 就活において一番良い選択肢
デー子 ソフィアかアイ、それかフィナコア辺りが気になる ユー子1dayインターン行きまくっておいて良かった。来週には就活終えられそう ユーザー系システム会社説明会
業務知識×IT知識^^
グループ全体を幅広く^^
特に上流^^
PC触ってる時間は短いですよ^^
SEはコミュ力^^
先輩社員座談会^^
フットサルサークルに所属してます^^
忙しさには波があります^^
水曜日はノー残業デー^^
社内イベント^^
多彩なキャリアパス^^
新人研修とOJT^^
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文系ですが大丈夫ですか^^
本日はありがとうございました^^ >>747
待て、俺のことなんだ
卒論なかったからTEXは院入ってからはじめて触った
ワードとエクセルは文字入力くらいならできる ユーザー系システム会社説明会
業務知識×IT知識^^
グループ全体を幅広く^^
特に上流^^
PC触ってる時間は短いですよ^^
SEはコミュ力^^
先輩社員座談会^^
フットサルサークルに所属してます^^
忙しさには波があります^^
水曜日はノー残業デー^^
社内イベント^^
多彩なキャリアパス^^
新人研修とOJT^^
質問タイム^^
文系ですが大丈夫ですか^^
本日はありがとうございました^^ ____
/ \ ト--ァ .______,へ、
/ ― ─\ | | ハ二二| |二二へ、
/ (●) (●) \ ___| .|__/\ r.´..}二フユ| |二フユ|/
| (__人__) |  ̄ ̄ ̄| .| ̄ ̄ ̄ `ー゙二フユ| |二フユ、
\ `⌒´ / .l .ハヽ、  ̄ ̄ ̄|._丿 ̄へ、
r´ `ヽ / / ヽ .\  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |
l | ,/ / \ `ァ ゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙| |
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l ヽ ヽ l | ´ヽ、
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゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙ヾ,,,,,,,,,,,,,,,.〉゙゙゙゙゙\,,,,,,,,,,厂゙゙゙゙`ー‐´゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙ | ←3mm 企画開発とか大型投資とかあんましてない内販Dランユー子で成し遂げたい夢とか無いんだが
PMになってプロジェクト全体をマネジメントし、ゆくゆくは国内外にも通用するアプリ・システムを開発したい とかでええんか? >>795
保険会社とか今どんどん顧客向け健康アプリ開発してるやん
第一生命とかアプリのCMやってるし 内販ユー子は基幹システムの刷新からグループユーザー向けのタブレット端末関連開発、最近ではさらに一般ユーザー向けのアプリ開発まで来てる流れ ベンダーの中でも、本社のシステム子会社はマジで使えなくて有名
最近は直で仕事もらったりもする
優秀な人が入ると嬉しいから頑張れ SPIのウェブテくっそ難しいんだがなにあれ?
時間足りなくてあまりに焦って適当に答え書きまくったわ…
正直なめてました そう 震えたわ
時間が9時向いてるくらいなのにやってるのはまだ5時くらいとかでくっそ焦った
最後駆け込みで適当に答え入れまくったけどさ…orz
志望度かなり高かったから絶望してる 業務の山中のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?
http://lightube365.com/archives/1176 >>803
やっぱそうなんだ
Webテスト解答集だの替え玉だの使ってる層がいるのが複雑な気分よな 東洋ビジネスエンジニアリング平均年収700後半か
すげえ そりゃ親が年収900万だからな
そんくらいあるだろ 残業月50時間くらいだと上積みが年間で150万くらい >>803
マジレスするとウェブテやテスセンとか問題数決まってないタイプは、終盤の問題レベルで成績決めてるから余程できないと終わらない仕様だよ
解ければ解けるほど難しいくなってく上に、正解不正解がまばらだと正確性高めるために問題数が増えていく
まあ間違えまくればすぐ終わるけどね >>811
なら最初正答率高かったとみていいのかな?
>>805
非言語は答え無いはずだけどな
言語も普通に難しくてワロタわ >>812
あら、非言語は答えないんか
疎いから知らなかった
上の人の理屈でいくならかなり出来てるからこそ難しかったのかな?期待しちゃうね 誤謬率でみるなら俺焦って終盤適当に答えすぎたからヤバイかも… インターン行った企業の説明会ブッチしたったw
どうでもいい企業だしヘーキヘーキ(震え声) >>814
正解不正解がまばらだと問題は増えていく
って上の人書いてるから、焦って間違えたせいで問題が増えて…って悪循環したのかな 就活によって虎にメタモルフォーゼしてしまった先輩の話
https://t.co/Sh7Q83GYj6 キャノンITソリューションズ興味あったけど家賃補助もないし社宅もないし東京勤務にしてはきつくない? キヤノン 7,630千円
これの子会社
ちな伊藤忠 13,830千円 マリンのシステムズは内販ばっかでまったりって社員さんが言ってたな
でも一生多摩市 openesで適当に誰かフットサルしてる写真拾ってきて「フットサルでのチーム経験でチームでやるITに興味わきました」みたいなこと書いて出したんだけどまずいか? >>832
844 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/28(火) 13:19:45.07 ID:uaucNPWqd
openesで適当に誰かフットサルしてる写真拾ってきて「フットサルでのチーム経験でチームでやるITに興味わきました」みたいなこと書いて出したんだけどまずいか? 家庭料理はごちそうでなくていい。ご飯とみそ汁で十分。土井善晴さんが「一汁一菜」を勧める理由
http://trad.tarama.jp/0328.htm 画像検索したらばれるね
最低でも画像を反転させておかないと検索したら出てくる 画像検索とかできんの?
そもそも送られたes印刷するだけだろ? http://websuku.jp/index.php
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¥698,000(税別) クソもSPIできなかったのに、CTCの適性検査通ってワロタ。性格重視なんだろうな 面接重視だからねえ結局は高スペック以外はどこかで落とされるようにできてるけど SPIは手応えない方ができてるシステムだから安心しろ 性格検査で
そうしてきた・ほぼそうしてきた・あまりそうしてこなかった・そうしてこなかった・そういう機会がなかった
と
あてはまる・大体あてはまる・どちらでもない・あまりあてはまらない・あてはまらない
が混ざってるのやめてくれよ…
そういう機会がなかった選択しまくっててだいぶやり直ししたわ
せめて番号表示変えたりして気づくようにしてくれよ 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://fomc.printpop.jp/1703.html 20卒だけどワー○スでパス取れなかった
考える仕事むいてないわ SPIならやけに難しい問題出てきた時点でかなり成績いいよ
できなかった感あるときはだいたい高得点 ユー子って転職厳しそうだから親が絶対に潰れないところのがいいよね? 親潰れなくてもカスユー子なら売られるよ
マネジメントとかJava開発経験あれば転職出来る
転職サイト見ればいい 内反ユー子はマジで死ぬ
外反でも同じ顧客しかやってないと死ぬ
つまり死ぬ >>28
これマジ?
弊社の下請けに外販ユー子おるんやけど NTTデータソフィアはりそなだっけ?
テプコは日立に買われてた記憶がある >>856
製造系、インフラ系ユー子はいがいに売られてるよ JALとコベルコが日本IBMの資本が入って記憶がある SCSKとNSSOLだと、お前ら的にどっちがオススメ? 日立ソルとシステムズってどっちがテスセンボーダー高いんだ
ソリューションズは通って使い回すか迷うわ
てかJSOL最終まで行けたんだが、もし通ったら上の2つ受ける必要ない気がしてきた 結局現場次第だからなー
同じ会社、下手したら同じ部署であっても労働時間に差があったりするもんだよ。
雰囲気もメンバー(特にリーダー)によるところが大きいよ >>864
ここユー子スレだからメー子スレで聞きな 早慶の文系でユニシスってやっぱり負け組?それとも妥当くらい? >>861
どっちもバリバリ外販やっとる上にJALに至っては完全親資本に戻っとるやんけ >>870
早慶の中の上位がいけるよ
早慶文系だと大手行けるの3割程度だからね >>868
早慶の文系でも妥当以上なんか
>>869
まあ給与とかは最低レベルかもだけどCTCとかSCSKとかよりは志望度高いかな。特にCTCは社風が自分には合わなさそうだし 日立じゃなくて富士通だしそこは元からもろ外販やっとるな 外販ユー子って独立系より帰属意識や福利厚生がしっかりしてるだけで
一つの顧客、一つのオフィスで仕事する内販ユー子とは全くスタイルが異なるよな >>867
早慶はメガバンク総合職が平均だと考えると、ユニシスだとちょうど良いぐらいだな
データとかNRIは考えてないのか? この業界知れば知るほど行きたくなくなってくるな
10社くらいエントリーして面接の予定もまだまだあるけどどうでもよくなってきたわ >>878
規模に全く見合わないしいつもB欄に喧嘩売ってるからそう言われてんだろ >>879
データとかNRIももちろん考えてるよ
さすがにデータとかは早慶でも文系なら難関だろうしユニシスならどうなのかなって >>872
サークルとか周り見てるとその3割のうち半分は一般職だったよ 文系でここ以上って他どの業界いくんや?
他業種は最大手でもない限りここと変わらんやろ? SCSKみたいなクソ薄給がホワイトだの言われてる時点でゴミな業界だと分かるだろ 世の高収入なんて極一部の本当のエリート除いて時間外手当ブーストばっかやろ MUITのみんしゅうくっそ静かで不気味なんだけど
連絡きた?落ちてたらサイレントなんだよな scsk入れたら勝ちだろうな
人気でホワイトしかも給料も700は余裕に越えるし 実際30過ぎで700越えてくる人も結構いるみたいだしな あそこってホワイトは本社だけで客先常駐は残業が一定以上つけられなくてサビ残常態化って聞いたが SCSKはOB訪問して話聞いた方がいいぞ
研究室の先輩に個人的に話をきいたら、内情は想像と違ってた
ま、どの会社も似たり寄ったりなんだろうけど muitの適性検査2って受検完了のメール来てないよね?
受検したはずだから不安になる >>899
退職金を無くして退職積立金を給料に上乗せしてるだけだろ。
退職金は非課税なのに給料に上乗せされると課税対象になるから勤め上げるつもりなら結構なデメリット。
すぐに辞めるつもりならまあまあいい制度かな。 いやならメーカーでも受けろよ
野村とデータ以外選ぶ意味わからない 4月で内販ユー子勤め3年目になるけど辞めようと思ってる
2年間同じ部署で丁寧に教育して貰えたのは良かった >>905
落武者の捏造かよ
ISIDの悪口は辞めろ 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 わざわざ就活スレに来て捏造して叩いてる方が異常だろw >>900
こういうのが捏造な
平均年収700万ジャストくらいな時点で脳内妄想だと分かる scskの説明会、普通の大手企業と規模変わらないな >>914
調べればわかるけど捏造ではなく本当なんだよなあ >>919
つまり大企業やね
理科大くらいなら簡単なのかな ステマする気持ちはわからんでもないけど、
わざわざネガキャンする気持ちがわからんw 豊洲勤務ならサイッキョなんだがそううまくはいかないな! 2chでネガキャンがおかしいとか、就活でスーツ着るのおかしいって言ってるようなもんやぞ なんでSCSKだけネガキャンに敏感なんだろう。
マリンもNRIもCTCもネガキャンは認めるか流すかしてるのにね。 >>900
残業代でウハウハだった頃は稀にいたけど今はいないよ
残業代でしか差がつかないシステムは昔から変わらないから給料はほぼ横並び 客先の割合ってどんくらい?
vorkersで新卒5年未満の評価だけ見るとあんまり評判良くないんだが! 会社に聞け
てか新卒で転職サイト登録してるやつは相当意識高いか相当無能かのどちらかだからな 転職サイトを食べログ的なみたいなただの口コミサイトか何かと勘違いしてる人多いよね >>913
就活時は自分自身が安定志向だと思ってメガバンユー子に入ったんだけど、
のんびりした雰囲気の職場だと、世間に置いてかれる気がして
焦る性格だということに働いてから気づいたよ。
セミナーで見るような先端技術と、古きよき開発手法をいつまでも使う現場とのギャップがきつかったなー
転職活動はまだしてないけど、
うちの会社からはアクセンチュアとかアビーム行く人が多いみたい
自分はweb系かfintech絡みの会社行きたいなあと思ってる 会社の課題や問題点にそんなに話者のバイアスかかるか?
長くいる人も同じようなこと書いてるが >>936
転職したい人 = かなりの不満を持ってる人 or 上のステップを強く望む人
人事
で構成されてるのにバイアスがかからないわけなかろう
Amazonで星1と星5を集めた感じ ネットで匿名性にしたらネガキャンしまくるのなんて2ch見てたらわかるやろ。
ましてや転職したがってるんだからアンチみたいなもんやぞ。 >>938
転職検討してる人が指摘してるからってだけでバイアスかかってるって言い種は理解し難いなぁ
牛丼屋社員から転職したがってる人が書く会社の問題点はバイアスかかってるのか?
お前の発想って「ホワイトに違いない」から出発してる気がするんだが >>942
お前は買ったPCが自分に合わなくても口コミでネガキャンしないのか?
聖人だな。 転職したがってる=現状不満
ないし、少なくともその仕事を続ける気はない人
それでいてバイアスがかかってないって言うのは無理がある気がするが >>945
普通に平均的な意見もたくさんあるけどな
現職で絞れば 適性検査で落ちるのメンタルに来る
やっぱり性格検査って嘘ついてるの? >>946
何を持って平均的と判断してるの?
その人の属性は少なからず転職希望者だぞ? CTCとSCSKってどっちがいいの?
CTCは激務でSCSKはホワイトって聞くが >>949
転職を誰もが考えるってのは無理がない?
わざわざレポート書くってことは他社の口コミ見たいからだと思うが、そのレベルで転職考えてる人は一握りじゃないのかな。 >>950
その2社は仕事内容も待遇も社風もまるで違うから比べようがないぞ
似てるのは規模だけ >>953
どっちも同じやないのけ?
下請けから搾取するプライムベンダーやろ SCSKはプライムそんな多くないぞ
あっても小規模案件 >>950
薄給・業務時間中120%の力を出し続ける・残業ほぼなし・大半は強制的に有給完全消化・開発案件中心・中小規模元請け及び2次請けメインが良ければSCSK
そこそこ高給・多残業・上流案件・中大規模案件元請けメイン・SIer屈指のウェイ系が良ければCTC >>956
こマ?1万人抱えてて2次請けとかクソやんけ >>956
ちなみにユニシスも中小規模元請けかな? 1万人抱えたって言っても、中堅ユー子と潰れかけてた住商グループの大手独立系がくっついただけだからな 少し勉強すればSCSKがプライム引き受るほどの立場ではまだないのは分かるはず >>958
まだ普通に大規模やっとるぞ
いうてデータに次ぐSIerやったからな >>963
その辺の雑誌とかだと未だに大手SIerがデータ・ユニシスとかになってるからまだいける 一人当たりの売り上げがさ、
CTCが単体8500万、連結4700万なのに
SCSKは単体3500万、連結2700万
なのは上で言われてる元請けとか案件規模とかが原因なの? 断然ユニシスだな
SCSKみたいな隠れブラックとは企業の格が違う 業界5位とか6位のSCSK規模で二次受けこじつげは草 >>932
日本では新卒至上主義だから中途って恐怖感ない?
会社での立場が危うくなったときに、生え抜きは助けて貰えそうだけど、中途は首切られそうなイメージ 昔だったらユニシスだけど今はホワイトで就職人気ランキング常連のscskを選ぶかなあ前者に比べて調子もいいし SCSKもユニシスもどっちもいい企業だよ。
好きな方選べばいい 個人的scskはまとめて語られ過ぎだろ
問題あるのは旧csk側の案件だろ >>970
元中堅と元独立系やぞ
でかくなっただけでプライム案件獲得できるなら苦労しないわ 業界5位が2次請けやらずに元請けばかり?
じゃあ業界2位の大塚商会は大規模元請けだらけなんやろなぁ 大塚商会SIer説
ちょっと調べれば業務内容全然ちゃうのにw >>976
普通にそっちに回される可能性のが高くね? scsk人気だなアンチ沸くのもしょうがない
もう選考始まってるだろうしな >>979
大塚商会は今SIerメインやぞ
中小案件の雄や SCSK合併時(2011年)
SCS:従業員数3500人、売上1300万、5年前から4%減収・18%減益
CSK:従業員数8800人、売上1400万、5年前から43%減収(リーマン時に売上の8割に相当する大赤字を計上)・90%減益 アンチ認定や落武者認定するだけで内容には一切触れない姿勢すこ ちなみに車載システムはSCSKの単体の案件じゃない上にソフトウェアの開発案件だからな scskの説明会参加したらERP作ってるとこ行きたくなったわ
もう大手は採用始まってるし手遅れだよなぁ… >>971
怖いっちゃこわいけど…
むしろそういう生え抜きへの甘さが嫌いなところはある
下請けの人数は減らすのに、あんな無能の首切らないでこの会社大丈夫かよ
みたいな気持ちにはよくなる
古き良き日本企業の文化に向いてないのかも知れない SCSKファン多いよな
データグループファンと同じ香り >>991
若気の至りでは?数年後泣くと思うんだけど >>989
JSOLでええやん
日本総研の旧SAP部門やぞ
デー子だし年収高いしで堅実に安定できるやで >>991
日経はだいたいそんなもんだし、外資は外資で完全実力主義のUP or OUTだから辛いぞ 大型案件とかやってみたいしSCSKよりはユニシスかな MUITもう連絡来てるのか
マジか
マジか…
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