【IT】富士通グループ【電機】 [無断転載禁止]©2ch.net
61 富士通 富士通研究所
---------------------------↑宮廷ライン↑-------------------------
56 富士通FIP
55 富士通システムソリューションズ
54 富士通サポートアンドサービス(FSAS) 富士通テン PFU
---------------------------↑上位駅弁ライン↑---------------------
53 富士通フロンテック 富士通アドバンストソリューションズ
52 富士通ゼネラル 富士通ビジネスシステム 富士通ネットワークソリューションズ
51 富士通ビー・エス・シー 富士通ネットワークテクノロジーズ
--------------------------↑MARCHライン↑-------------------------
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富士通SCMシステムズ 富士通エフエスオー 富士通コンピュータテクノロジ 富士通アプリコ 富士通エーシーエス 偽装請負多重派遣業界SEの時間外労働違反対策
訴訟や早死が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！
時間外労働違反違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/ 富士通 「外側から見た富士通」の余裕
http://www.mynewsjapan.com/reports/674
昨年10月、黒川博昭社長から全社員宛に、「外側から見た富士通」と題したメールが配信された。
内容は特段、成果主義について言及したものではなく、中央省庁に出向して戻ってきた社員8人ほどが、
会社の外からの眼で富士通の評判を記した座談会のようなものであったが、
ベストセラー『内側から見た富士通 「成果主義」の崩壊』を書いた城繁幸氏は、
「ジョークを言えるだけの余裕が出てきた証拠でしょう」と分析する。
【Digest】
◇評価者の認識がいい加減
◇「元気なヤツ」が通る
◇部内で昇進面接のリハまでやってあげる
◇下を潰す“優秀な”部長
◇残業代が生活費に
◇削られた手当ては回復せず
◇本体の人件費を減らすリストラ
◇派遣社員が正社員を刺して自殺
◇「社長宛メール」と「生気づき」の運用
◇本部が「会社内の会社」に
◇誰かの子飼いにならなければ…
◇歯車の一部の、さらに雑用
◇社員一人に下請け十数人
◇ダサいＦ製品を無理やり抱合せ販売
◇28歳SEが過労死認定
◇有休とれたら人生豊かになるのに…
◇3〜5割が首都圏以外に配属
◇TPS導入で「見える化」 
