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式会社NTTデータ(代表取締役社長:岩本 敏男、以下:NTTデータ)は、シャープ株式会社(代表取締役社長
:戴正呉、以下:シャープ)の完全子会社であるシャープビジネスソリューション株式会社(代表取締役社長:山・
ア 公人、以下:SBS)が保有する、シャープビジネスコンピュータソフトウェア株式会社の株式の80%を譲り
受けることで、2016年11月2日に最終合意しておりましたが、本日(2017年1月5日)付けで、シャープ
ビジネスコンピュータソフトウェア株式会社は、株式会社NTTデータSBCとして新たなスタートを切ることとな
りました。今後、NTTデータSBCは、これまでシャープグループ向けの組み込みソフト開発や業務システム開発
および各種ソリューション提供で蓄積してきた技術ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する営業リソース
、開発手法や人材育成ノウハウ等を活用することで、IoT領域を中心に、さらに多くのお客さまへの貢献を目指す
とともに、シャープグループへの高品質なサービス提供を継続することで、より一層の成長・発展を目指します。新
体制の概要1.新商号博ョ会社NTTデータSBC2.所在地蜊纒{大阪市中央区備後町2丁目1番1号 第二野村
ビル6F3.資本金00百万円4.従業員・30名5.株主構成TTデータ 80%SBS 20%6.売上高0
,067百万円(2016年3月期)7.取締役および監査役纒\取締役社長 西島 昭佳(前 NTTデータCC
S 取締役兼常務執行役員)取締役 中川 聡(現任)取締役 西沢 孝史(NTTデータ ビジネスソリューショ
ン事業本部 部長)取締役 畑山 由巳男(NTTデータMSE 中部事業部 事業部長)取締役(非常勤) 佐々
木 裕(NTTデータ 執行役員 ビジネスソリューション事業本部長)取締役(非常勤) 都築 秀範(NTTデ
ータMSE 代表取締役社長)取締役(非常勤) 竹中 稔洋(シャープ IoT通信事業本部 パーソナル通信事 業部 副事業部長)監査役(非常勤) 大西 浩之(NTTデータ 法人・ソリューション事業推進部 部長)本件
に関するお問い合わせ先報道関係のお問い合わせ先株式会社NTTデータ広報部TEL:03-5546-8051
株式会社NTTデータSBC総務部TEL:06-6221-2088ニュースリリースについてニュースリリース
に掲載されている、サービス内容、サービス・製品の価格、仕様、お問い合わせ先、その他の情報は、発表日現在の
情報です。その後予告なしに変更となる場合があります。また、ニュースリリースにおける計画、目標などは様々な
リスクおよび不確実な事実により、実際の結果が予測と異なる場合もあります。あらかじめご了承ください。201
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として採用(株式会社NTTデータ イントラマート)2017年のニュースリリース2017年1月4日2017
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業務プラットフォーム」における「情報共有システム」の構築基盤として採用(株式会社NTTデータ イントラマ
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7 NTT DATA Corporation NTTデータSBCという会社を知っていますか?
現在転職活動をしています。
NTTデータSBCという会社が募集をしているので応募してみようと思いますが、どのような会社かご存知の方はいらっしゃいますか? かつて勤務したことがあります。
私がいたころはシャープの孫会社でした。仕事はほぼ100%シャープの仕事でした。新会社になってNTTデータSBCという会社になったようです。
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2017/010500.html
NTTデータの子会社になったようですが、20%、SBSというシャープの子会社の株が残っているのが気になるところではあります。
当時の社風としてはSBSの出向役員が幅をきかせていて、その傍若無人ぶりにヘコヘコと従っているフリをしないと出世はおろか、会社にもいられなくなるという雰囲気でした。技術うんぬんより「いかにうまく世渡りをするか」これに尽きると思います。
このあたりを見て応募しようと思われたのでしょうか
https://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp87765/outline.html
総務に仲のいい子がいたのですが、この中川という人は夫人の父親がかつてのシャープのお偉いさんで、シャープの社員だったら誰もが知っているお偉いさんだったそうです。
ちょっと人間的に問題があり、元々は開発の人間だから詳しいのかもしれませんが、部下のPCの画面やメールのやり取りはすべて自分のPCで見ているそうです(ということは他の部署の管理職も同じことをしているのでしょう)。
とある会議で営業部門の募集が少ないという話題が出たときに、「開発だと言って入社させ、入社したら営業に回せばいい」などと発言したという話もあります。
このような会社ですが、合う合わないがあるのでよければ応募したらいかがでしょうか。ただ入社後に約束された仕事と違う仕事になってしまうと、いずれ履歴にキズがついてはしまいますが。 突然ですが、あなたに問題です。
あなたは、
ネットに書いてある情報の9割以上が嘘
だということを知っていましたか?
もし、知らなかったなら残念。
あなたは情報弱者確定です。
しかし情報弱者でいる限りは、
ニュースやテレビ、雑誌、はたまた本の情報まで
何も考えずに受け入れてしまい、
結局自分の軸がないまま
フラフラと振り回されてしまいます。
ネットの情報というのは、
すべてが真実かどうかもわかりませんし、
根拠もありません。
ゆえに何も疑うことなく受け入れてしまうのは、
相当危険です。
そうならないためにも、
ネットで情報を調べる際には、しっかりとテーマを持って
1つ1つ丁寧に調べていく必要があります。 オレの勤めてる会社
いくら残業しても残業代なし
無能な平社員でも残業代が出た頃からいる従業員だけは残業代が出る
潰れてしまえ! 俺もブラック会社務めてるけど、スゲーぜ。
毎年、鬱で退職した奴の補充を大量採用でまかなってる。
真面目な上司が強姦で逮捕されたし、自殺した奴もいる。みんな気がおかしくなってる。
じゃー辞めればいいじゃんって感じだけど、次の職見つけるの難しいから、なかなか抜けれない。
受けないのが一番。
ブラックってわかってたら、最初から受けるなよ。(*_*) 株式会社フ○スコア
(NHKの下請け映像制作会社)
社長の暴言で社員が次々辞めていくらしい。
勤務時間19h/日で残業代は一切出ないと友人が言ってた。
とにかく社長の性格が悪いらしい。 京都にある有名印刷会社Bの内情はかなり酷いぞ。
社長は息のかかった人間にしか仕事を与えないが、使い物にならなかった途端、冷遇される。
また気に入らない社員は不本意な形で干して、腐らすのが当たり前。
社長に振り回されて鬱になったり、リストラされた人間は多数いる。
そういう理由で、若手社員が全く育ってない。 ビー・○○・デー・○○ジニアリング(株)
文○堂の関連企業 508 名前:名無しさん@引く手あまた :2012/12/01(土) 10:53:12.65 ID:1xiwfCl10
株式会社サン工○印刷
会社の前に着く、従業員休憩室のような場所に通される
中に入って15分ぐらいしたら強面のオッサンが来た、いかにもヤバイとこの時点で判断した
「履歴書見せて」履歴書を見せて1分、「はぁ、おまえ帰れ、雇う気無いわ、はい終了」
さすがにこのまま帰るには俺の気が収まらなかったから意地でも席を立たなかった
15秒ぐらい目を合わせながら睨まれて
「履歴書読め、デカイ声で読め!」
他の休憩中の人等にも大声で聞こえるような声で読まされた
「おまえは何でここに来た、他の面接来た奴等と同じ回答したら叩き出すぞ!」
「この会社で働きたいからです!」1分ぐらい沈黙の時間が流れる
「おまえの根性は気に入った、だがお前の離職数(3社)は気に入らん、信用できん、俺を納得させろ」
「自分に納得のいく仕事ではなかったです、ここなら納得できる仕事ができます」
いきなり面接官は席を立って何処かに行った、5分後帰ってきて
「明日から来い、辞めんなよ、終了」「ありがとうございます!」
家に帰って電話で事務所の人に辞退を伝えた。 品川のとある印刷会社はブラック
★試用期間で労働契約を結ばない状態でスタート
★無断欠勤しても会社側から連絡来ない。通勤途中で何かあったかとか疑問に思わないのか?
★休憩場所は無く、作業所の地べた。従業員全員孤立して会話が無く寝てるだけ。
★朝9時から始業なのに従業員は朝8時半から仕事し始める。理由は早く帰りたいから。
★朝8時半〜12時まで椅子無し立ちっぱなし重労働→一時間休憩→13時〜21時か22時まで椅子無し立ちっぱなし重労働
★作業所が激しいインク臭が漂うのとトイレが紙粉だらけで汚い
★ひと月残業100時間
★交通費全額支給を口約していたのに規定支給に切り替えたとか言い出してきた。アホか氏ね 愛知の海沿いにある会社。
・残業代なし「仕事は時間じゃない」
・早く帰るヤツはやる気がない「残ってるヤツがどう思うか考えろ」
・基本給20万プラス営業手当て2万円(何歳でも)「自分で稼いでくれ」
・営業するなら車で1時間以内まで「ただし、社長が知らない会社はNG」
・仕事は受注するまでが仕事「あとは作業であって仕事じゃない→仕上がり最悪」
・納期は守らない「1日に数件クレーム電話あり」
・毎朝30分以上もミーティング「その日について、一時間ごとのスケジュールを発表」 結局、労働基準監督署もブラックだし、
違法経営会社は隠蔽がうまいし、
取り締まろうにも労働関係の法律は古いし、
寒さが骨身にしみるばかりなんだよね。
☃ 数年前に新社長が来て会社の雰囲気が激変。
斜陽産業で売り上げも落ちている。
それなのに、やたら中途採用を増やしたりや非正社員を正社員化するのは、
どうしてなんだろう? サービス残業当たり前
働く時間や業務内容の割に給料が安い
残業代が出ない
入社後の離職率が高い
大量採用、大量退職を繰り返している
他人に勧められない
体力勝負でボロボロ
病気になる、倒れる
不景気で会社の経営もかなり苦しいとは思いますが、
とはいえここまで搾り取る必要はあるんでしょうか
こんなことばかりされてたら
さすがの社員も士気が下がりまくりですよね
やってもやってもなんの見返りもない、やりがいもない
ただ会社のために使われているだけ 元求人広告代理店の社員だった者です。
結論から言うと絶対に就職はやめたほうがいいです!
私が勤務していた会社はとにかく激務で月〜金まで毎日朝8:30〜夜中までの勤務でした。
それでいて給料は薄給で残業代も無く自給換算すると目も当てられない悲惨な額になります。
なので離職率が半端じゃなく高く人がしょっちゅう入れ替わります。
説明会などでは会社にとって都合のいいことしか言わないと思いますがこれが広告代理店の現実です。
もう1度よく考え直してみることをおすすめします。 些細なことで厳しく叱責する。
それをしばらく続け「このような仕事ぶりでは給与は払えない」と言う。
「お前はこんなにミスが多いが、それでも給料を払ってやってる」と刷り込む。
みなし残業
実際は深夜まで残業
そこまで社員から搾取しないと、
会社の経営がなりたたないってことだ サービス残業当たり前
働く時間や業務内容の割に給料が安い
残業代が出ない
入社後の離職率が高い
大量採用、大量退職を繰り返している
他人に勧められない
体力勝負でボロボロ
病気になる、倒れる
不景気で会社の経営もかなり苦しいとは思いますが、
とはいえここまで搾り取る必要はあるんでしょうか
やってもやっても、
ただ会社のために使われているだけ >>72
なるほどなあ。
まとめると総務部長は政略結婚で部下のPCやらメールやらチェックしてるってことだ。
法的には問題なくてもモラルの問題だよな。 >>76
今はNTTデータなんだから、次はやっぱり離婚してNTTのお偉いさんのムスメ狙いか? 偽装請負多重派遣業界SEの時間外労働違反対策
訴訟や早死が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!
時間外労働違反違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています