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最大手の石油元売1年目社員が質問に答えるよ [無断転載禁止]©2ch.net
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0003就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 16:58:21.04ID:dtQLxeq2
>>2
いや全然
少なくともどの部署もそれなりに大変だと思うよ
ただハズレ引くとマジでヤバい
0006就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 17:07:39.24ID:dtQLxeq2
>>4
そこは1年目だからなんとも言えないけど
新日石の人はＪＸ発足後、5年ぐらい昇給がなかったらしい
まぁ全体的に見たら下がってきてるんだろうなぁ
0009就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 17:40:37.45ID:dtQLxeq2
>>8
出光・昭シェル
単独でこの先生き残るのは正直厳しいンじゃないかなぁ
ヤフコメ見ると出光創業家を応援するコメントばかりで驚く

コスモ
正直全くわからない
とくに思うところがないというのが本音

東燃
春から仲良くできるか不安
新しい風が入ってくるのは楽しみ
やたら横文字を使う文化があるらしい
0012就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 18:14:01.89ID:+H51LGLg
残業多い？
毎日の出社時刻退社時刻教えて
0013就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 18:15:09.58ID:dtQLxeq2
>>10
ある
めちゃくちゃある
でも正直今のとこは打つ手ないと思う
上もそれなりに真面目に考えているらしいけど…

>>11
元売りはＪＸだけ
他は素材系メーカーを中心に受けてた
決め手は企業規模と、これから変革して行くだろうという期待感
本音ベースでは待遇も決め手
0014就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 18:16:35.90ID:dtQLxeq2
>>12
8:30には会社に着いてる
退社は18:00〜19:40のどれか
仕事をしっかりやってれば定時で帰っても誰も文句は言わない
何だかんだで今のとこ残業は月20〜30時間ぐらいかな
0015就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 18:17:24.64ID:dtQLxeq2
個人的な感覚で言うと19時過ぎるとだいたい殆どの社員は退社している気がする
0016就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 18:23:27.86ID:+H51LGLg
>>14-15
ホワイト？だね
時代の流れにピッタリ
家賃補助で10万前後出るってホント？
0017就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 18:26:33.82ID:QmLWVjMX
技術営業ってきついの？
0019就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 18:37:55.19ID:dtQLxeq2
>>16
最近は夜8時以降の残業にもかなり厳しくなってるよ
勿論やってるとこは8時以降も普通にやってる

家賃補助10万は嘘
どっからそんな噂が…w
実際は単身で月2万ちょいぐらい
でもみんな寮か借上寮に入るから家賃補助は殆ど関係ないけどね
0020就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 18:38:58.72ID:dtQLxeq2
>>17
特約店と付き合うのは楽じゃないと思うよ　夜の席多くて大変そうだわ

>>18
実際どうなんだろうね
あまり変わらないらしいよ
0021就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 19:40:36.46ID:+H51LGLg
>>3でいうハズレってどういう配属？
0024就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 20:12:33.07ID:dtQLxeq2
>>23
まぁ全部知ってるわけじゃないからねー
そこら辺はぜひ自分の目で確かめて見てくれたまえ！
0026就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 20:14:33.21ID:+H51LGLg
本社配属されなきゃ後々出世に響くのでは？
0027就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 20:16:41.35ID:dtQLxeq2
>>26
そういうのはないと思うよ
少なくとも最初の6年で本社と支店の両方経験するし
もっと言えば花形はやっぱり小売販売
小売販売と言えば支店だし
0028就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 20:54:15.49ID:L1K4oic/
やっぱり泥臭い仕事が花形ってか出世に不可欠みたいな風潮あるよね
ちな生保業界最大手一年目職員
0029就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 20:55:47.70ID:dtQLxeq2
>>28
うちの業界、何だかんだ言って結局は小売部門が命綱だからさ
物凄い泥臭い業界だと思う
0033就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 22:17:22.35ID:td2Xr0Bi
>>1
石油業界志望だけど、会社はどんな人材を求めてるの？
あと、石油業界の選考に関して何かアドバイスはある？
0034就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 22:22:07.02ID:dtQLxeq2
>>32
原油調達はやっぱり学生人気も高いよなぁ

>>33
語学に自信あるなら強みになると思うよ
あとは素直な感じを出すといいと思う
当たり前だけど明るくハキハキと
・この業界を本気で志望していること
・やりたいこと以外に配属になっても頑張れること
はアピールした方がいいと思う
0035就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 22:27:01.64ID:U3+EXAPl
客から怒られることある？
電話対応ある？
営業とかある？
0036就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 22:37:49.41ID:dtQLxeq2
>>35
セールスならしょっちゅう
価格の事とかで特約店からしょっちゅう詰められてる
電話対応はどこの部署でもまぁあるでしょう
特に若手は率先して出ないといけんし
営業は部署によるとしか言えない
0037就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 22:43:49.55ID:U3+EXAPl
>>36
本体にもクレーム来るの？
販売グループ会社の仕事では？
0038就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 22:44:05.61ID:U3+EXAPl
あと営業は未経験なんか？
0040就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 22:47:24.77ID:dtQLxeq2
販売グループ会社ってのは販社
ようするにただの特約店
もちろん販社担当のセールスが本体にいる
0042就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 22:49:16.75ID:BsON9Uyp
周りの女子率はどう？
仕事の何割、デスクワーク？
0043就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 22:50:59.06ID:dtQLxeq2
>>41
万理ある

>>42
非常に少ないです
出会いは期待できない
昔あった一般職の女性が辞めずにいつまでも残ってます
今のとこはデスクワーク9割
0044就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 23:09:23.94ID:fnLCXSo5
1日の流れ、教えてください
0048就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 23:25:03.55ID:hEAP/an/
>>47
いやわざとじゃないよ
さっき四季報見てて超ホワイトじゃんって思ったんだけど
ちゃうの？
0055就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 23:36:23.17ID:Dcd4c3B5
>>52
そっち系とか意味分からんが
石油元売は石油の精製から販売までやってるんで理系も文系も幅広く採る
INPEXは元売じゃなくて開発だからほとんど理系、それも地質系、資源系しか採らない
電源開発は電力会社だから業種全然違うしこっちは電気や機械、土木系が中心
0057就職戦線異状名無しさん
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2017/01/28(土) 23:37:52.29ID:dtQLxeq2
>>55
言いたいことを全部言ってくれたありがとう
石油開発には憧れあったけどねー
スペック全然足らんわな
0058就職戦線異状名無しさん
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2017/01/29(日) 00:00:47.27ID:1F7mytAc
最大手なんだから責任と自覚を持って価格と販売数量をしっかりコントロールしてくれや。
ここ最近玉をジャブジャブ出し過ぎじゃないですか。おたくらにかかってるんやで、頼むでホンマに。
0059就職戦線異状名無しさん
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2017/01/29(日) 00:04:07.01ID:ep2tXo/G
>>58
玉出しまくってるのはＴＧって聞くけど
それ用の部署もあるらしいし
出し元が減れば多少は良くなるでしょう
っていうのも社内でよく聞く
0061就職戦線異状名無しさん
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2017/01/29(日) 00:21:18.14ID:ep2tXo/G
>>60
聞いてる限りあまり変わらないみたいだよ
30歳まではＴＧの方がいいらしい
30以降でＪＸが追いつくみたい
組合の説明聞いてても大差はないらしいね
0062就職戦線異状名無しさん
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2017/01/29(日) 01:08:04.14ID:qRmnbhcQ
>>45
ざっくりで頼む
0064就職戦線異状名無しさん
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2017/01/29(日) 08:27:31.29ID:ep2tXo/G
>>62
8:30出社　
メールチェック
　　　　　
スケジュール確認

9:00始業　
グループミーティング
スケジュールの共有
上司から宿題を出される

12:00〜13:00
昼休憩

13:00〜17:30
デスクワーク
打合せが入ったりすることも

16:30
退社
0065就職戦線異状名無しさん
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2017/01/29(日) 08:29:51.12ID:ep2tXo/G
>>63
夏が0で冬が2ヶ月だよ
うちの会社は夏は寸志含めて1円も出ない
冬は毎年2ヶ月固定で、こっちは新入社員も満額貰える
2ヶ月固定だけど、厳密には組合員は2.25ヶ月分とかそんな感じだった気がする
0067就職戦線異状名無しさん
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2017/01/29(日) 09:36:11.23ID:ep2tXo/G
>>66
中途採用は多いと思う
新エネ系は中途が多い
電機メーカーから引っ張ってきたみたい
あとはセールスにも結構いる
この業界一時期採用してなかったから人口ピラミッドがいびつなんだよな
それを補うための中途が結構いるみたい
0070就職戦線異状名無しさん
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2017/01/29(日) 09:46:38.44ID:5xlYtZmc
やっぱそんなもんなんだね、あんがと
場所にもよるだろうけど定修時期の残業時間とかどのくらいになるのかわかる？
0072就職戦線異状名無しさん
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2017/01/29(日) 09:59:41.78ID:5xlYtZmc
100超えするとは思ってたけど200近く行くのは予想以上だ
最後に、退職者ってどんなもん？あんまいない？
0073就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/01/29(日) 10:01:54.06ID:ep2tXo/G
>>72
場合によっては近隣の製油所からも応援が来るらしい
人事異動見てるとちらほらいるけど、それが割合で言うとどれぐらいなのかは正直わからない
0077就職戦線異状名無しさん
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2017/01/29(日) 13:33:32.54ID:qRmnbhcQ
>>64
午前中ちょろいな
学生のゼミみたいやなw
0078就職戦線異状名無しさん
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2017/01/29(日) 15:35:19.16ID:JUZQW3/r
ボーナス夏冬業績連動で2〜3ヶ月ずつってどっかのサイトで見たけどあれは違うのか…
0080就職戦線異状名無しさん
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2017/01/29(日) 16:25:08.20ID:QnEFbd7B
夏ボ出ないのは一年目だからでしょ？
二年目以降は二回合わせて4.5ヶ月分とかそんな感じじゃないの
0081就職戦線異状名無しさん
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2017/01/29(日) 17:29:05.84ID:0I7DEi+k
石油も少し受けてたけど、素材に行くわ
安定供給頼みますわ
0082就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/01/29(日) 18:02:18.17ID:Z2HzBDwU
出光のシステム部門行きたいな
0084就職戦線異状名無しさん
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2017/01/29(日) 18:21:14.80ID:eURLBNYO
>>78
>>79
>>80
ボーナスだけど
組合員は年間最低4ヶ月
そして冬は2ヶ月固定
つまり、○ー2=夏のボーナス
仮に年間5ヶ月なら
5ー2=3ヶ月が夏の茄子
0088就職戦線異状名無しさん
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2017/01/30(月) 15:00:34.55ID:uDPmPPns
出光とシェルが合併したとしてJXTGと何が大きく違うところになるの？
元売りなんて同じように見えるんだけど
0089就職戦線異状名無しさん
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2017/01/30(月) 15:47:56.91ID:W3QnNdzd
それは業界研究が足りてないだけじゃね
サウジ系かイラン系の根本的な違いもあるし
0090就職戦線異状名無しさん
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2017/01/30(月) 16:25:00.89ID:bv8Yml57
違いかー
それはぜひ自分の目で確かめてみてください
という逃げの回答でお許しください
0093就職戦線異状名無しさん
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2017/02/08(水) 07:30:18.25ID:aVwea6+2
新エネ系の部署に行けるならいいかもしれんが、石油はまあ勧めないな。

逃げ切る事しか頭にない中高年を支えたいならマジオススメだけど。
0094就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/02/08(水) 12:24:23.77ID:6la54j/k
住宅補助2万ってマジ？
少なくね？もっと多いと思ってた
0096就職戦線異状名無しさん
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2017/02/08(水) 13:13:35.43ID:6la54j/k
>>95
どこ？JX？
てか、わいの内定先って、年齢と共に住宅補助額が減っていくんやが、これって普通？
0097就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/02/08(水) 13:40:06.03ID:Eb5lyQHZ
一般的な会社なら30歳だか35歳で住宅補助打ち切られるから額が減っても支給され続ける分マシな方じゃない？
0098就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/02/08(水) 13:51:24.65ID:6la54j/k
打ち切られるか？
家買ったりすると、補助額増えるイメージなんだけど…
0102就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/02/09(木) 15:30:54.85ID:4eNvlnsL
40くらいになったら社宅借りれなくなったり補助貰えなくなるのが普通じゃないかな
0103就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/02/11(土) 12:58:02.16ID:2BJg34iI
http://getnews.jp/archives/614060

すごい高給取りの先輩を「羨ましいな！いつか僕もああなるぞ！」と思って見ていたら、
20年後に先輩より3割くらい低い賃金にしか昇給できておらず、
社員の平均賃金も3割減っていました、という具合だ。

だから、一流企業ではあるけれども、
平均年齢と平均年収が高くて業界的に停滞している有名企業に今さら入るのは、
往年の高給取りをボランティアで支えてあげる仕事に就くようなもので、
全然おすすめしない。
0104就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/02/11(土) 12:58:42.21ID:2BJg34iI
https://mynavi.agentsearch.jp/useful/jo/vo7?pageIndex=2

年功型組織の“平均年収”は、ひょっとすると
「20年以上働き続けた人間がもらっているご褒美の金額」かもしれない。
今から入社したところで、20年後にそれだけの金額をもらえる保証などまったくない数字である。


そう考えると「勤続年数と平均年収の高い会社」を選ぶことがどれほど高リスクか明らかだろう。
確かに、その会社で働く中高年にインタビューすれば、
「うちは人に優しく、何十年も働き続けるだけの価値のある職場ですよ」とでも言うに違いない。
でも、これから入る人の眼前には、まったく違う風景が広がっているはずだ。


「確かに、四季報で見るとうちの平均賃金は日本トップクラス。
でも我々30代は入社以来ベアもほとんどなく、度重なる賃金改定で昇給額をかなり抑えられている。
『いったい誰があんなにもらってるんだ』と同期同士でいつも不思議がっている」というような話は、
歴史ある大企業からしょっちゅう聞こえてくるものだ。
0105就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/02/11(土) 12:59:04.46ID:2BJg34iI
https://mynavi.agentsearch.jp/useful/jo/vo30?pageIndex=2

10年後も安泰な企業とはどういう企業か。
簡単に言うなら、組織が若く業績もまだまだ成長軌道にある企業ということになる。
今でもたまに「平均賃金が高く、在籍年数が長いホワイト企業ランキング」
といった特集が経済誌で組まれたりもするが、筆者自身はそうした指標はほとんど評価していない。

平均賃金が高く勤続年数が長い企業というのは、
裏を返せば「養わねばならない高給取りのベテランが大勢いる」ということであり、
そうした組織にいまさら入るのはリスクが高いからだ。
いや、まだ業績が好調に推移しているなら意味がないわけでもないだろうが、
それで業績もジリ下げだったら10年後なんてもはや絶望的だろう。
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