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東洋テック part1 [無断転載禁止]©2ch.net
0001就職戦線異状名無しさん2017/01/19(木) 10:46:47.71ID:eUZQAoiC
新卒なんですけどここはどんな感じでしょうか
0127就職戦線異状名無しさん2018/04/20(金) 20:06:25.61ID:wkAgymWP
明日がんばれよ
0128就職戦線異状名無しさん2018/04/21(土) 06:49:21.10ID:S5wzfBsQ
>>126
監視センターは現場よりも偉いのか?
0130就職戦線異状名無しさん2018/04/22(日) 06:38:19.24ID:GrlfDscE
>>129
誰が女神なんだ?
0135就職戦線異状名無しさん2018/05/17(木) 05:27:57.52ID:m6GBD2Re
ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』

8DL33
0136就職戦線異状名無しさん2018/05/18(金) 03:13:54.00ID:4ZmDXsWj
>>132
平でセンター勤務は無いの?
0137就職戦線異状名無しさん2018/05/19(土) 09:49:03.72ID:2BKlBRGY
転職求人倍率レポート(2018年4月)
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。

求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種(その他を除く)では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」(前年同月比124.7%)、
「商社・流通」(前年同月比122.0%)、「IT・通信」(前年同月比111.8%)となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。

メーカー 求人倍率:1.87
技術系(IT・通信) 求人倍率:7.72
技術系(電気・機械)求人倍率:4.72

転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です(小数第三位を四捨五入)。
【算出式】転職求人倍率=求人数(採用予定人数)÷転職希望者数
【求人数】@当月中に新たに登録された新規求人数(採用予定人数)と、A前月からの繰越求人数(採用予定人数)の合算。
【転職希望者数】 B当月中に新たに登録した新規登録者数と、 C前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。
0138就職戦線異状名無しさん2018/05/31(木) 02:08:27.19ID:taYblSgR
セコム(SECOM)の売上げ関連データ

売上高
<単独>
3878億円(2018年3月期実績)
3824億円(2017年3月期実績)
3760億円(2016年3月期実績)
3706億円(2015年3月期実績)
3642億円(2014年3月期実績)
3553億円(2013年3月期実績)

<連結>
9706億2400万円(2018年3月期実績)
9280億9800万円(2017年3月期実績)
8810億2800万円(2016年3月期実績)
8407億2200万円(2015年3月期実績)
8222億2800万円(2014年3月期実績)
7656億3500万円(2013年3月期実績)
0139就職戦線異状名無しさん2018/05/31(木) 02:08:46.83ID:taYblSgR
経常利益
<単独>
910億円(2018年3月期実績)
865億円(2017年3月期実績)
866億円(2016年3月期実績)
815億円(2015年3月期実績)
788億円(2014年3月期実績)
763億円(2013年3月期実績)

<連結>
1443億1800万円(2018年3月期実績)
1470億3300万円(2017年3月期実績)
1348億2600万円(2016年3月期実績)
1366億8800万円(2015年3月期実績)
1266億7700万円(2014年3月期実績)
1136億1800万円(2013年3月期実績)
0140就職戦線異状名無しさん2018/06/10(日) 10:21:47.21ID:Z2LtJ5F5
親会社が業界最大手のセコム
寄らば大樹の陰とは良く言ったものだ

従業員は潰れても会社は決して潰れない
0143就職戦線異状名無しさん2018/07/08(日) 12:43:13.85ID:CqpmZii5
セコム(SECOM)のデータ
(平成30年3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円)
連結売上高:9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収:598万3,755円(前期599万0,236円)
生涯年収:2億1,392万6959円(ソース:年収ガイド)
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V種))
(業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中))
平均勤続年数:16.1年(前期15.9年 ブラック就職偏差値ランキング67)
平均年齢:42.6歳(前期42.4歳)
単体従業員数:15,677名(前期15,403名)
連結従業員数:60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ソース:有価証券報告書)
単体年間売上単価:2,474万2,042(前期2,483万1,266円)
連結年間売上単価:1,605万3,986円(前期1,583万8,930円)
単体月間売上単価: 206万1,836円(前期206万9,272円)
連結月間売上単価: 133万7,832円(前期131万9,910円)
資 本 金:663億円(東証1部:証券コード9735/業種:サービス業)
労働組合:有り(セコムライブリィーユニオン(セコム社員連合組合 組合員数17,390名))
(HP:http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html
請負事業(客先):有り
(施設常駐警備(1号)及び連結子会社セコムトラストシステムズの情報システム)
受託開発センター:有り(セコムトラストシステムズ)
データセンター:有り(データセンターHP:http://www.attokyo.co.jp/service/
コールセンター:有り(HP:http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/
自社製品の有無:有り(セキュリティー製品から情報システム系、その他etc...)
(セコム製品:http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html
製造(工場)部門:有り(セコム工業)
自社ビルの有無:有り(セコム本社ビル↓を含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
 (http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg
0144就職戦線異状名無しさん2018/07/10(火) 00:16:14.71ID:F04RZUS8
/
0145就職戦線異状名無しさん2018/07/15(日) 13:03:37.57ID:fzBvPagT
綜合警備保障(ALSOK)のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円)
連結売上高:4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円)
平均年収:560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円)
生涯年収:2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円)
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種(準キャリ))
平均勤続年数:16.4年(前年度15.9年)
平均年齢:39.3歳(前年度39.0歳)
単体従業員数:11,976名(前年度12,072名)
連結従業員数:37,519名(前年度36,693名)
単体年間売上単価:1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円)
連結年間売上単価:1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円)
単体月間売上単価: 161万9,189円(前年度/158万4,272円)
連結月間売上単価:  96万8,380円(前年度/93万8,741円)
資 本 金: 186億7,501万1,600円
(東証1部:証券コード2331/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し子会社の日本ファシリオ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り)
(日本ファシリオ株式会社:組合員数211名、ALSOK双栄株式会社:組合員数270名、
 ALSOK-TW東日本:組合員数203名)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号) ※但しALSOK本体では極一部)
受託開発センター:有り(本社技術開発部で社内情報システム等の開発を行っている)
データセンター:有り(http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899
コールセンター:有り(https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html
自社製品の有無:有り
(商品一覧:http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802
製造(工場)部門:有り(本社R&D部門で行っている)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
 ・本社ビル画像1:https://officee.jp/detail/11272/167962/
 ・本社ビル画像2:https://officee.jp/detail/11272/167962/
0146就職戦線異状名無しさん2018/07/16(月) 13:17:06.98ID:E7HUB5wH
セントラル警備保障(CSP)のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円)
連結売上高:537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円)
平均年収:461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるw)
(業種別平均年収ランキング 270位 サービス業(381社中))
生涯年収:1億6,466万2,593円(問題外!中卒以下のレベルwww)
平均勤続年数:13.6年(前期12.8年)
平均年齢:42.4歳(前期41.0歳) 
単体従業員数:3,654名(前期3,511名)
連結従業員数:5,843名(前期5,628名)
単体年間売上単価:1,179万0,104円(前期1,153万6,871円)
連結年間売上単価: 919万2,912円(前期876万3,103円)
単体月間売上単価:  98万2,508円(前期96万1,405円)
連結月間売上単価:  76万6,076円(前期73万0,258円)
資 本 金:29億2,400万円(東証1部:証券コード9740/サービス業)
労働組合:有り(CSP セントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/
(上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上)
 ※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
   特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
データセンター:有り(連結子会社:長野県パトロール)
コールセンター:有り(連結子会社:CSPほっとサービス)
自社製品の有無:有り(ネットワーク対応HDDデータ消去システム「RemoteClear EX」)
(RemoteClear EX:https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得))
製造(工場)部門:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
自社ビルの有無:有り(本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F)
(CSPグループで合計9塔の自社ビルを保有(CSP5塔))
 ・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
 ・大阪事業部(新大阪CSPビル:http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html
0147就職戦線異状名無しさん2018/07/23(月) 13:46:03.68ID:75HaRJvL
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0148就職戦線異状名無しさん2018/07/25(水) 03:22:50.64ID:oQq40kJo
最低賃金26円上げ=過去最大、全国平均874円
時事通信社 2018/07/25 01:25

 中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は25日未明、2018年
度の最低賃金(時給)の目安を全国平均で26円引き上げ、874円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を1円上回り、比較可能な02年度以降で最大。引き上げ率は
3%で、3年連続で政府目標通りに決着した。

 最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。

 都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などAランク6都府県が27円、京都などB
ランク11府県が26円、群馬などCランク14道県が25円、福島などDランク16
県が23円。最低賃金が最も高いのは東京の985円、最も低いのは高知など8県の7
60円。

 小委の決定を受け、審議会は26日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、10月ごろから順次
適用する見通し。

 これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で800円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給700円台前半にと
どまるDランクで35円(約4.7%)の引き上げを求めた。
0149就職戦線異状名無しさん2018/07/26(木) 00:04:30.02ID:wPm3VpNv
>親会社が業界最大手のセコム
>寄らば大樹の陰とは良く言ったものだ

セコムに食い物にされてるからなぁ 笑
東洋テックが一生懸命働いて得た収益を株主配当としてガッポリ吸い上げてる。
これからもガンガン吸い上げまっせ!って感じでしょう。、
0150就職戦線異状名無しさん2018/07/26(木) 00:34:10.47ID:m9GHYoFj
>>149
純利益の27.1%持ってかれるんだっけ?
0151就職戦線異状名無しさん2018/07/27(金) 08:48:26.86ID:xX8SgVNb
セコム上信越(SECOM JOSHINETSU)のデータ
(2018年3月期(平成30年3月)ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:215億0,400万円(前期211億6,100万円)
連結売上高:240億9,400万円(前期236億4300万円)
平均年収:555万0,607円(前期551万6,581円)
生涯年収:2億9万3,066円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
(※行政職(2):技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等)
平均勤続年数:16.4年(前期16.0年)
平均年齢:42.1歳(前期41.8歳)
単体従業員数: 957名(前期950名)
連結従業員数:1,733名(前期1,746名)
単体年間売上単価:2,247万0,219円(前期2,227万4,736円)
連結年間売上単価:1,390万3,058円(前期1,354万1,237円)
単体月間売上単価: 187万2,518円(前期185万6,228円)
連結月間売上単価: 115万8,588円(前期112万8,436円)
資 本 金:35億3,002万円(東証2部:証券コード4342/サービス業)
労働組合:有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ユニオンショップ制)
(セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:無し(情報システム系無し)
データセンター:無し(親会社のセコムで保有)
コールセンター:無し(親会社のセコムで保有)
自社製品の有無:無し(親会社であるセコムの製品を販売)
製造(工場)部門:無し(セコムグループのセコム工業で製造)
自社ビルの有無:有り(本社ビル)

※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
  総発行株数の50.53%をセコムが保有
0152就職戦線異状名無しさん2018/08/11(土) 10:45:02.29ID:OBPZQh+x
東洋テック(TOYOTEC)のデータ
(2018年3月期(平成30年)ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円)
連結売上高:221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円)
平均年収:459万7,000円(前期453万7,000円)
(業種別平均年収ランキング 257位 サービス業(381社中))
生涯年収:1億6,208万65円(問題外!中卒以下www)
平均勤続年数:12.0年(前期11.0年)
平均年齢:43.0歳(前期43.0歳)
単体従業員数:977名(前期1,011名)
連結従業員数:1,411名(前期1,464名)
単体年間売上単価:1,629万2,453円(前期1,485万5,545円)
連結年間売上単価:1,572万2,749円(前期1,453万2,012円)
単体月間売上単価: 135万7,704円(前期123万7,962円)
連結月間売上単価: 131万0,229円(前期121万1,001円)
資 本 金:46億1,800万円(東証2部:証券コード9686/サービス業)
(セコムグループ企業、セコムが27.11%の株を保有)
労働組合:有り(東洋テック労働組合:昭和51年10月結成)
請負事業(客先):(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:無し(情報システム系の事業は行っていない為)
データセンター:無し
コールセンター:有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html
自社製品の有無:有り
(製品一覧:http://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/
製造(工場)部門:有り
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め複数のビルを保有)
 ・本社ビル:http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html
0153就職戦線異状名無しさん2018/09/07(金) 08:51:10.17ID:7sMH6jp6
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0155就職戦線異状名無しさん2018/09/22(土) 23:05:36.28ID:UatkXTHu
/
0157就職戦線異状名無しさん2018/09/29(土) 07:29:30.73ID:hTJcK7LA
巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり!
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて!
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ!見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/
0158就職戦線異状名無しさん2018/09/29(土) 07:30:55.39ID:vyF846SG
採用面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
0159就職戦線異状名無しさん2018/10/02(火) 05:56:08.76ID:34YkjCTw
いつになったら東証一部に上場するの?
俺はその為だけに株を買ってる
0161就職戦線異状名無しさん2018/10/02(火) 13:14:51.23ID:l5OzEdjo
中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?

E0F
0162就職戦線異状名無しさん2018/10/03(水) 07:23:46.69ID:iNrPKoFO
>>160
んなこたーないだろ
今は無理でも5年後や10年後は可能だよ
その頃にはセコム上信越も東証1部に指定替えになるだろうけど
0163就職戦線異状名無しさん2018/10/11(木) 08:14:19.15ID:DqxzDcvA
【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
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http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3
0164就職戦線異状名無しさん2018/10/11(木) 08:40:44.58ID:O//K2ido
やめておけ
0165就職戦線異状名無しさん2018/10/13(土) 07:37:40.02ID:XzSpIg8l
>>164
ここの株だけは買っておくぜ
5年後10年後が楽しみだ
0167就職戦線異状名無しさん2018/11/24(土) 01:50:05.84ID:gb+RPjnr
万博決まったな
忙しくなるかな?
0168就職戦線異状名無しさん2018/12/16(日) 22:52:30.83ID:Zyse2jdG
担当が3ヶ月に1回くらいのペースで変わっていく
お察しですな
0170就職戦線異状名無しさん2018/12/20(木) 06:09:21.97ID:cdtqMuKP
>>167
そりゃ忙しくなるよ
0171就職戦線異状名無しさん2018/12/20(木) 06:09:51.68ID:cdtqMuKP
>>168
離職率が激高って事?
0172就職戦線異状名無しさん2018/12/20(木) 06:10:49.56ID:cdtqMuKP
>>169
昭和の創業期から進歩していないのでしょ
業界自体が余り進歩してないからな
0173就職戦線異状名無しさん2018/12/20(木) 11:03:32.44ID:qiWVLK7M
>>172
営業のひと?
0174就職戦線異状名無しさん2019/01/08(火) 18:27:08.32ID:2zRWfiU2
>>1
この会社は公道で営業車の運転マナーが極悪にひどい。

社員に無茶振りさせてんだろう。
0175就職戦線異状名無しさん2019/01/30(水) 09:16:22.82ID:3gtgLx9P
レ○プした陰キャ女子大生とその後、互いに求め合う濃密性交
羽咲みはる
https://dlero.net/watch/nqOzEzqkpb
0176就職戦線異状名無しさん2019/02/03(日) 10:15:25.96ID:UOJHNIz7
>>174
受け持ち物件の割り当てが多過ぎなんじゃね?
0178就職戦線異状名無しさん2019/02/10(日) 11:08:52.73ID:JXvl+jTN
>>177
業界自体がブラックだね
セコムが親会社だから潰れる事はないが
0179就職戦線異状名無しさん2019/02/10(日) 18:56:09.99ID:cyygCg0J
社内報見る限り社長がやる気ないよね
バックボーンが無ければ潰れてるわ
0180就職戦線異状名無しさん2019/02/12(火) 08:32:28.95ID:+dIc0Eji
>>179
親方日の丸感覚の公務員みたいになってしまうんじゃね?
セコムが親会社だから潰れる事はないからさ
0182就職戦線異状名無しさん2019/02/14(木) 22:56:34.55ID:LnHeH1RI
社長の出身大学上位50校
順位(前年) 出身大学 社長数(人)(前年) 増減
1 (1) 日本大学22,582 (23,049) ▲467
2 (2) 慶應義塾大学11,703 (12,004) ▲301
3 (3) 早稲田大学10,993 (11,246) ▲253
4 (4) 明治大学9,580 (9,828) ▲248
5 (5) 中央大学8,534 (8,758) ▲224
6 (6) 法政大学6,971 (7,192) ▲221
7 (7) 近畿大学6,243 (6,206) +37
8 (9) 東海大学5,663 (5,534) +129
9 (8) 同志社大学5,561 (5,680) ▲119
10 (10) 関西大学4,475 (4,534) ▲59
11 (12) 青山学院大学4,025 (4,043) ▲18
12 (11) 立教大学4,023 (4,131) ▲108
13 (13) 専修大学3,985 (4,001) ▲16
14 (16) 外国の大学3,853 (3,563) +290
15 (14) 立命館大学3,754 (3,812) ▲58

https://www.senshu-u.ac.jp/about/efforts/140th_anniversary.html#movie
https://www.senshu-u.ac.jp/about/campus/
0183就職戦線異状名無しさん2019/02/18(月) 09:34:38.26ID:OaBfICjE
>>181
でも社長なんだから凄いな
0185就職戦線異状名無しさん2019/02/21(木) 16:41:39.04ID:7fNUGdxL
>>180

>親方日の丸感覚の公務員みたいになってしまうんじゃね?
>セコムが親会社だから潰れる事はないからさ

親方セコムだから潰れるんじゃあねえか?
セコムって企業買収で大きくなってきた会社だからね。
東洋テックの顧客をがっぽりセコムに切り替えて、法人としての東洋テックは形だけ存続。
ほとんどの営業所は閉鎖され従業員の90パーセント以上は首。
セコムに食い物にされた警備会社はたくさんある。
具体的な名前は書かないけど。
0186就職戦線異状名無しさん2019/02/21(木) 20:23:24.14ID:vCGtd+PJ
銀行関係が手放せば吸収合併だろ
下請けでセコムとかめずらしくない
0189就職戦線異状名無しさん2019/02/23(土) 07:35:17.19ID:392SfAM+
>>185
>ほとんどの営業所は閉鎖され従業員の90パーセント以上は首。



それマジか!?90%以上って凄いな
従業員そっくり入れ替えじゃねーか
0191就職戦線異状名無しさん2019/04/01(月) 07:53:49.51ID:oOTni5Om
低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因
広田 望
日経ビジネス記者
2019年3月28日

パーソルグループのパーソル総合研究所と中央大学は2018年10月、「20年の日本
の人手不足数は384万人」と推計した。一方、リクルート研究所によれば、会社に
籍を置きながら事業活動に活用されていない人材である「雇用保蔵者」が約400万
人いるという。日本の人手不足が深刻化しているのは、企業が本当の意味で生産性
を高めていないからではないか――。日経ビジネス3月25日号「凄い人材確保」で
は、そんな人手不足の真実を研究した。

生活費を考慮しない最低賃金

 「低い最低賃金が人手不足を助長している」。静岡県立大学の中澤秀一准教
授はそう主張する。生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働
者を活用する方が利益を得やすいため、多くの人材を浪費する非効率な仕事が
減らないのだという。

 法律によれば、最低賃金は「労働者の生活費」「類似の労働者の賃金」「通
常の事業者の賃金支払能力」3つの要素を考慮して決めなければならないとあ
る。だが、「実際には1つ目の労働者の生活費はほとんど考慮されていないよう
だ」と中澤准教授は話す。その証拠に、労働組合から依頼を受けて中澤准教授
が調査したところ、各地の労働者が生活に必要な費用は最低賃金と大きく乖離
していたのだ。
0192就職戦線異状名無しさん2019/04/01(月) 07:54:26.98ID:oOTni5Om
 労働者の生活に必要な賃金は地域によってほとんど変わらないことも分かっ
た。日本では地域ごとに最低賃金が異なり、最も低い鹿児島県では時給761円
だ。最低賃金の差は物価の違いなどと説明されることもあるが、生活に必要な
食品や日用品の価格は全国どこでもほとんど変わらない。都市部は家賃相場な
ど住居にかかる費用が高いが、一方で公共交通機関が発達していて車の所有が
必要なかったり、交通費が安価に済ませられたりする。こうした違いを考慮す
ると、生活に必要な費用は地域によってほとんど変わらないという。

 中澤准教授が想定する生活水準が高すぎるわけでもない。時給1500円で想定
しているのは、病気をせず、独身で子供のいない20代男性だ。地方在住で車を
持つ場合は、軽自動車を7年落ちの中古で購入し、6年以上使う設定とした。家
庭をもったり親の介護を補助したりする金銭的な余裕はない。

 実際に生活に必要な水準よりも最低賃金が低いということは、国の経済水準
に比べて過剰に安い労働力が存在するということだ。こうした状況では「本質
的に生産性を高める投資が抑えられてしまう」(中澤准教授)という。
0193就職戦線異状名無しさん2019/04/01(月) 07:54:45.75ID:oOTni5Om
 例えば、作業の一部を切り出して外部企業に委託し、業務コストを削減する
というのは、「本来であればおかしいこと」(中澤准教授)だ。委託先の企業
は依頼を受けて利益を得るのだから、その会社がよほど自動化や効率化で高い
技術力を持っているか、自社の賃金が相場より飛び抜けて高くなければ、作業
を委託しても業務コストはほとんど下がらないのが自然だ。

 ところが、最低賃金が低いと、安い労働力を集められた企業が業務委託で利
益を稼げてしまう。利益が出ても生産性が上がるわけではないので、労働市場
全体で見れば業務量に対して投入している人材の数は変わらない。業務が実際
には効率化していないので、市場への労働者の供給は増えないというわけだ。

 かつて米フォードの創業者、ヘンリー・フォードは需要を高めるために、社
員の賃金をT型フォードが買える水準まで上げたという。日本ではかつての
フォードと逆の現象が起きている。安い賃金で働いているため、自分が働いて
提供する商品を買う消費者より、労働者自身の生活水準は低くなる。こうした
労働者が増えると、消費者全体の購買力が低くなるため需要が落ち込む。経営
が厳しくなって、企業はより安い賃金で社員を雇用しようとしかねない。格差
の拡大につながるのだ。
0194就職戦線異状名無しさん2019/04/01(月) 07:55:13.01ID:oOTni5Om
逆転した非正規と正規の賃金

 契約社員やパート・アルバイト労働者に依存した事業というのも不健全かも
しれない。厚生労働省が14年に発表した就業形態の多様化に関する調査による
と、企業が正社員以外の労働者を活用する理由で最も多かったのは「賃金節約
のため」(38.8%)だった。が、「欧州のコンジェントワーカーのように非正
規労働者の方が正社員よりも賃金が高くあるべきという意見もある」(中澤准
教授)。非正規労働者はあくまで一時的に不足した労働力を補うために雇用す
るものという考え方だ。

 従来、こうしたパートやアルバイトといった非正規従業員は「家計の補助的
な収入のための仕事とみなされ、生活できない水準の時給でも無視されてき
た」(中澤准教授)。だが、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、労
働者の4割が非正規で働いている。所得金額の階級別統計を見ても、時給1500
円相当より低いとされる所得金額200万円以下が全世帯の17.9%(17年、国民
生活基礎調査)を占める。

 仕事のやり方や事業そのものを改革して生産性を高めるには大きな苦労が伴
う。最低賃金が経済水準より低ければ、業務の一部をそうした低賃金の労働者
に任せることで見かけ上の生産性を高められてしまう。いわば、まやかしの生
産性向上だ。

 低賃金の労働者に依存したまやかしの生産性向上は、本質的に業務に従事す
る人材の数を減らさない。労働人口が減少し、人手不足が各地で叫ばれている
現状を打開するには、「最低賃金を見直して、安い労働力に甘えていた状況か
ら脱却するべき」と、中澤准教授は訴えている。
ソース↓
低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因:日経ビジネス電子版
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/?P=2
0196就職戦線異状名無しさん2019/04/19(金) 02:15:12.48ID:4uHMmKaR
>189
>>ほとんどの営業所は閉鎖され従業員の90パーセント以上は首。

>それマジか!?90%以上って凄いな
>従業員そっくり入れ替えじゃねーか

従業員はそっくり入れ替えではなく、従業員はほとんどクビ。
入れ替えとクビでは意味が違う。
警備の仕事は全てセコムに発注、そうすれば警備員も技術員も営業もいらない。
残るのは法人としての東洋テックと事務員と一部の営業担当のみ。
セコムが警備業大手の某A社を子会社化した時、たくさんの警備員が退職した。
仕事が無くなったので東洋テックに転職したいとか言っていたなぁ・・・。
見ていてとてもかわいそうだった。
某A社以外にもたくさんあるよね・・・。

今は関西電力ががんばってくれているからセコムへの吸収合併はないけど、関電が見放した時に東洋テックは崩壊する。
0197就職戦線異状名無しさん2019/05/08(水) 03:03:07.51ID:bRe1bDpk
>>196
セコムは東洋テックの株を毎年少しずつ増やしている
恐らく、将来的には50%超まで増やす計画だろう
持ち分的用法会社から連結子会社にする気なのだと思う

関電が見放してもセコムへの合併吸収はないと思われる
0199就職戦線異状名無しさん2019/07/06(土) 12:19:25.17ID:mjHI018s
>>198
定期昇給は1000円くらい?
0201就職戦線異状名無しさん2019/07/08(月) 07:27:01.44ID:xfHgVVGr
警備するビルのトイレ侵入か逮捕
07月07日 07時53分

仙台市青葉区の商業ビルで警備のために勤務していた男が、ビル内の女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、建造物侵入の疑いで逮捕されました。

逮捕されたのは大手警備会社ALSOKの子会社で「ALSOK宮城」の社員、宮本拓郎容疑者(20)です。

警察によりますと宮本容疑者は、6日午後5時半ごろ、警備員として勤務する仙台市青葉区にある商業ビルの女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、建造物侵入の疑いが持たれています。

女性が別の個室からスマートフォンが差し出されているのに気づき、この警備会社を通じて警察に通報があったということです。
そして、現場で警察官が待機していたところ、宮本容疑者がトイレから出てきて、容疑を認めたため、その場で逮捕したということです。

当時は勤務中で、警察の調べに対し「女性が用を足すのを撮影したかった」と話しているということです。
「ALSOK宮城」は「改めて社員教育を徹底し、二度とこのようなことが無いよう再発防止に全力で取り組みたい」とコメントしています。

https://www3.nhk.or.jp/tohoku-news/20190707/6000006119.html
0202就職戦線異状名無しさん2019/08/06(火) 23:03:24.47ID:B/7/nQcJ
パワハラ ゴルフを現役員 上層部がやって会社は見て見ぬ振り!
利益はM &Aで増収減益!
0203就職戦線異状名無しさん2019/08/07(水) 01:15:40.53ID:peg/WIWm
正直セコムになってほしい
0204就職戦線異状名無しさん2019/08/13(火) 04:57:58.27ID:cFH6j7u8
>>203
10年後くらいには社名だけセコムテックになるかもよ
0205就職戦線異状名無しさん2019/09/27(金) 08:15:26.96ID:wxeJ/nbu
東洋テック、元気でよかったです。
いつまでもお元気で。
0207就職戦線異状名無しさん2020/01/07(火) 06:54:23.08ID:yigT0SEC
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0208就職戦線異状名無しさん2020/02/06(木) 21:15:50.00ID:KE7SraOS
架空の商品仕入れ代金の立て替え金として、現金約8億6400万円をだまし取ったとして、大阪府警捜査2課は5日、
詐欺容疑で警備会社「東洋テック」(大阪市浪速区)の元幹部、中森克英容疑者(45)=懲戒解雇、
堺市北区新堀町=と知人で別の会社役員、仲井孝介容疑者(46)=大阪市西区南堀江=を逮捕した。
府警は認否を明らかにしていない。

 逮捕容疑は共謀し、平成29年12月〜30年1月、製造販売会社に対して、
省エネ装置を設置する多額の工事を東洋テックが受注したように装い、
「装置の仕入れ代金を払ってほしい。後で上乗せした金を支払う」などともちかけて、
4回にわたり計約8億6400万円を詐取したとしている。

 同課などによると、中森容疑者は当時、営業開発部の副部長。同社の正規の仕様で、
装置を大量に注文する書類を作って信用させた上で、
「代金を払ってもらう予定だった商社が急遽(きゅうきょ)取引できなくなった」として、立て替えを依頼したという。
府警は金の使途や動機などを調べている。
0209就職戦線異状名無しさん2020/02/08(土) 10:26:46.10ID:EBd0JbUq
>>208
顧客の安全を守る為の警備会社の幹部が犯罪するとはな...
それじゃ本末転倒、取引先も金を払ってる意味ないなw
0210就職戦線異状名無しさん2020/03/13(金) 21:15:07.51ID:1uUjUpIo
この会社は関西でCM多いけどダンス教室?
0211就職戦線異状名無しさん2020/03/18(水) 09:01:56.44ID:lZNesxEx
>>210
彼方此方のスレで東洋テックがダンスって、そのCMの事だったんだなw
0212就職戦線異状名無しさん2020/03/20(金) 03:57:39.02ID:Pp8Za9MR
>>210
そのCMみたけどワロタよwww
0214就職戦線異状名無しさん2020/03/21(土) 11:40:50.59ID:5O9QVFqU
>>213
オリンピック中止になるんじゃね?
俺的にはオリンピックはどうでも良いけどね
0215就職戦線異状名無しさん2020/03/29(日) 06:02:15.93ID:2e44y99r
東洋テックはコロナ大丈夫かい?
0216就職戦線異状名無しさん2020/04/07(火) 20:50:26.51ID:Ka2jO0uL
ボーナスカットとかありえるか?
0217就職戦線異状名無しさん2020/04/08(水) 10:47:32.26ID:u/M44olk
>>216
売上と利益が激減すれば十分に有り得る
0218就職戦線異状名無しさん2020/04/10(金) 04:56:23.90ID:f29B3s8V
>>216
ボーナスどころか従業員カットもあり得るだろ
0221就職戦線異状名無しさん2020/06/02(火) 11:55:14.17ID:K+NhhRpo
正直、アルソックよりはマシなん?

就職するならどっち?
0222就職戦線異状名無しさん2020/06/04(木) 12:33:46.62ID:qWA0PtUR
>>221
断然ALSOKの方が良いでしょ
東洋テックは東証2部だし

一番良いのは親会社のセコム
親会社だから別格
伊達に業界1位ではない
0223就職戦線異状名無しさん2020/06/04(木) 20:42:47.40ID:u/NSRywL
>>222
なるほど。。。
ありがとうございました
0224就職戦線異状名無しさん2020/06/10(水) 00:48:35.49ID:1Hl0B/Kd
ボーナスがなんと
0225就職戦線異状名無しさん2020/06/10(水) 01:23:14.00ID:1/XboXfo
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