■残業代を認めない、という労基法違法行為の連発

■雇用時の健康診断自己負担という労基法違反行為

■インフルエンザ接種等も自己負担という労働安全衛生法違反行為

■ヘルパー職の夜勤手当も割増計算も労基法違反

また、

№938号 「川島コーポレーション事件」　（千葉地裁木更津支部　平成２１年１１月１０日　判決）
～介護ヘルパーの介助時の負傷につき使用者の安全配慮義務
　 （健康・安全教育義務）の違反

川島コーポレーション　排除命令
公正取引委員会による有料老人ホームに関する不当表示規制・景表法４条１項３号違反

社長の独断による解雇常態化による、訴訟