本当に残業しない、労働時間を減らすことはいいことなのか？ [無断転載禁止]©2ch.net
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最近の企業はこのテーマをずっと堂々巡りしている
僕が思うに残業を減らすことや労働時間を減らすことは今の日本のシステムだとかなり難しいことだと思うし、必ずしもそれがいい影響を与えるわけではないと感じる
まず戦後の日本を思い出してほしい、高度経済成長・モーレツ社員と比喩されていたころの日本は明るい方向へと向かい日本は輝きを放っていた、パワハラやセクハラなんて今に比べると身近でなかった時代である
ところがバブルがはじけ日本は急激に闇の時代へ突入した、この頃から労働時間と待遇の悪さへの不平や不満が強くなり始めた
そして、2000年代にはニートなどの言葉が流行して、本格的に日本は冬の時代へと突入した
そんななかで日本は今、労働時間を減らし健康的に働こうという考えにとらわれはじめ、労働時間も減らそうとしている
一見聞こえはいいが、負担がかかるのは誰だろう？犠牲になる人は必ず出てくる、みんながみんな幸せなんてありえない
例えば教師である、教師は生徒の進路と人生を預かる若くして名ばかり管理職のような職業だ
教師の残業時間を減らしたらどうなるだろうか結果は火を見るより明らかである、定時で帰る教師、部活も全く見ない教師、そんな教師は生徒は誰も信用しないし先生とはいえないだろう
企業もぶち当たったことのない問題であるし、この問題は社会全体で本当にしっかり考えなければならない問題であるだろう 日本人に多い論調として、
本人が納得しているなら残業は悪ではないとか、
本人が残業を望むならその意思を否定すべきではないといったものがあるが、
1. 残業は構造上それ自体が悪であること
2. 自分は良かれと思ってやっていても組織として考えた時に周りに悪影響を及ぼし得る努力とか競争が存在すること
3. 他人に迷惑をかけなければ何をやってもいいというわけではないこと
こういうのを日本人はもっと学ぶべきだな。
日本よりはるかに社会が成熟している産業革命誕生の地イギリスとその周辺国にも社畜は存在した。実に19世紀の話だ。
そして彼らが学んだのは、一握りのエリートが残業するのは社会にとって有益になり得るが、99%の凡人はワーカホリックになるべきではないという明確な経験則だ。
今この文章を読んでいるあなたも、そして私も、幸運なことに凡人なのだから、残業はせずに、仕事以外の時間を充実させなければならない。
フランスやドイツでは1970年代にこういう論調がしっかりと根付いたために、日本より労働時間がはるかに短いし、バカンスという概念が存在する。
実に50年たって、やっと日本も働き方改革という、当然すべき業務効率化、システム化について考えるようになった。
しかし、その足を引っ張っているのが残業であり、属人的な業務である。
残業しなくても業務が回るようにしない限り、日本の労働環境は豊かにはなれない。
マニュアル化の得意なアメリカでは1990年代にERPの導入などによりホワイトカラー職の定型化と削減を積極的に進め、今では日本の倍近い労働生産性を実現している。彼らは日本人より楽してはるかに豊かな社会を実現しているのだ。
さらに後発の大国である中国は、共産主義国でありながら日本よりずっと合理主義的であり、休みはしっかり取り権利を主張する。
あと20年もすれば、労働環境では東京より中国都市部の方が上回る時代が来るだろう。
それでもまだ、日本人は労働教を信仰し続けるのか。 残業っていうけどさ、受験勉強ですら1日8時間以上勉強できなかったやつが、8時間も仕事して休憩挟んだとしても集中力続くわけないじゃん。その上に残業ってダラダラやるだけでしょ。さっさとなくせ。 つか自分だけ仕事が定時に終わっても帰れないのホント糞だわ
同じ部署だとどうしても残業多い奴の仕事回される
つまり自分だけどんだけ仕事を早く終わらそうが絶対定時には帰れないってことなんだよなあ
ならダラダラ残業するだろ？
調整する職制が無能だから残業が減らねーんだ >>644
まぁ、生産性の高い奴はそれなりに人事考課するけど。
よって、他よりも時間当たりの給料は高くなる。
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少しでも多くの方の役に立ちたいです
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YUBO3 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
