「残業代くれ、有給使わせろ」がゆとりとか言われる今の時代 [無断転載禁止]©2ch.net

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/09/17(土) 22:18:22.62

やばいだろ
当然のことを要求してるだけなのに
時代錯誤なおっさん連中は死ね

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/23(月) 01:36:37.09

残業代なんて1円も出なくて良いけどｗ
定時で帰る方が得じゃん？
歩いて通勤出来る距離に引っ越して始業５分前に会社来て定時と同時にパソコン落としてるけど、
３０分前に机に座ってる奴とかダラダラ会社に残ってる奴とか何してるんだろうな
家に帰りたくないのか？

有給も２０日全部使うでしょ普通。
中小会社色々見てきてるけど、最初の頃はこんなに休まれると（大体月二日三日）人が足りないとか抜かすのよな
人員不足は時季変更権の理由にすらなりませんって適当なネット記事見せて論破すれば大体黙るけどｗ
そもそも俺は客先常駐の他会社パートナーなんだからあんたらには時季変更権すらないけどｗ今時の大人はこれ分からないのか？

周りの人間もそうだけど、今の３０後半以上の世代ってオツム足りてなさすぎてチョロいわ
自分が逸材だと錯覚してしまう

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/23(月) 01:40:06.83

残業代なんて1円も出なくて良いけどｗ
定時で帰る方が得じゃん？
歩いて通勤出来る距離に引っ越して始業５分前に会社来て定時と同時にパソコン落としてるけど、
３０分前に机に座ってる奴とかダラダラ会社に残ってる奴とか何してるんだろうな
家に帰りたくないのか？

有給も２０日全部使うでしょ普通。
中小会社色々見てきてるけど、最初の頃はこんなに休まれると（大体月二日三日）人が足りないとか抜かすのよな
人員不足は時季変更権の理由にすらなりませんって適当なネット記事見せて論破すれば大体黙るけどｗ
そもそも俺は客先常駐の他会社パートナーなんだからあんたらには時季変更権すらないけどｗ今時の大人はこれ分からないのか？

周りの人間もそうだけど、今の３０後半以上の世代ってオツム足りてなさすぎてチョロいわ
自分が逸材だと錯覚してしまう

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/08/18(土) 19:53:53.51

>>65
法律による規制がなければそりゃ使う側にとっては人手が足らないからともう一人社員を雇うより既存の社員を脅し、騙し、洗脳して同じ給料で倍の時間働かせたはうが（効率低下分考慮しても）安くつく
過労死させても実質罰されることなんてめったにないんだから死んだら別にその時はその時、ほとんどの経営者は1円でも多く儲けられるのなら社員の人命なんかどうなってもいいと思っている
大抵の日本人はお人好しで大人しいからうまくおだてたり脅したりすれば文句の一つも言わずに過労死するまで無償で働いてくれる

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/08/18(土) 19:57:17.31

奴隷が死んだら奴隷自体が資産なので奴隷主はかなりの損をするが、社員を死ぬまで酷使して殺してもたまたま運悪くマスコミで騒がれて労働基準監督署が重い腰を上げて処罰に乗り出さない限りは雇い主にとって一銭の損にもならない

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/10/26(金) 06:30:05.07

>>1
有給は貰うモノではない、当然持ってる権利である
逆に言えば職場で有休を使えないってのは職場ぐるみのパワハラで使えないって事だろ
当然持ってる権利を職場ぐるみのパワハラで奪うなんてどう考えても犯罪だ

・・・これって、法的対処が可能なんじゃね？・・・

Ａさんが職場Ｂで就業中に本人の意図に反して放棄させられた有給が１００日間あるとする
Ａさんが退職後に職場Ｂは１００日間の平均賃金を支払う義務があるんじゃね？
そんな感じの裁判がもうすぐ起きそうな気がするんだけどね。