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「残業代くれ、有給使わせろ」がゆとりとか言われる今の時代 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2016/09/17(土) 22:18:22.62ID:zARvw5LD
やばいだろ
当然のことを要求してるだけなのに
時代錯誤なおっさん連中は死ね
0063就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 09:29:51.74ID:MlFfEbdg
参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。

グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』

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0064就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/09(金) 19:01:14.11ID:21vYA+m+
いよいよ「働き方改革」が法案審議に
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/012500060/
「ルール違反の残業には罰則を」安倍政権が成立を目指す「働き方改革関連法」を事前予習！
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all
長時間労働の是正へ「特別チーム」　厚労省、全国に設置
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci
週休三日制のメリット、デメリットを考える
https://dime.jp/genre/476977/
「週休3日制」で社員から悲鳴？　一方で支持された「気分で出勤制度」とは
https://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2
残業時間を自動記録！iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/
0065就職戦線異状名無しさん
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2018/02/12(月) 05:17:28.27ID:8Dm8BJ6s
日本人に多い論調として、
本人が納得しているなら残業は悪ではないとか、
本人が残業を望むならその意思を否定すべきではないといったものがあるが、

1. 残業は構造上それ自体が悪であること
2. 自分は良かれと思ってやっていても組織として考えた時に周りに悪影響を及ぼし得る努力とか競争が存在すること
3. 他人に迷惑をかけなければ何をやってもいいというわけではないこと

こういうのを日本人はもっと学ぶべきだな。
日本よりはるかに社会が成熟している産業革命誕生の地イギリスとその周辺国にも社畜は存在した。実に19世紀の話だ。
そして彼らが学んだのは、一握りのエリートが残業するのは社会にとって有益になり得るが、99%の凡人はワーカホリックになるべきではないという明確な経験則だ。
今この文章を読んでいるあなたも、そして私も、幸運なことに凡人なのだから、残業はせずに、仕事以外の時間を充実させなければならない。
フランスやドイツでは1970年代にこういう論調がしっかりと根付いたために、日本より労働時間がはるかに短いし、バカンスという概念が存在する。

実に50年たって、やっと日本も働き方改革という、当然すべき業務効率化、システム化について考えるようになった。
しかし、その足を引っ張っているのが残業であり、属人的な業務である。
残業しなくても業務が回るようにしない限り、日本の労働環境は豊かにはなれない。

マニュアル化の得意なアメリカでは1990年代にERPの導入などによりホワイトカラー職の定型化と削減を積極的に進め、今では日本の倍近い労働生産性を実現している。彼らは日本人より楽してはるかに豊かな社会を実現しているのだ。

さらに後発の大国である中国は、共産主義国でありながら日本よりずっと合理主義的であり、休みはしっかり取り権利を主張する。
あと20年もすれば、労働環境では東京より中国都市部の方が上回る時代が来るだろう。
それでもまだ、日本人は労働教を信仰し続けるのか。
0066就職戦線異状名無しさん
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2018/02/12(月) 06:20:06.20ID:0x61BvgS
残業は満額出すのが当たり前。派遣だってアルバイトだって残業すれば満額出るんだから
0067就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/02/14(水) 10:37:35.20ID:t3fAQpjH
ゆとりゆとり言うが、もうゆとりでも30くらいのやつでてきてるやろ
0071就職戦線異状名無しさん
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2018/05/17(木) 07:18:33.17ID:m6GBD2Re
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少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

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0072就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/07/12(木) 18:41:55.10ID:+rRmMZ0g
>>3
今は売り手市場です
0073就職戦線異状名無しさん
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2018/07/23(月) 01:36:37.09ID:/muiEWfx
残業代なんて1円も出なくて良いけどｗ
定時で帰る方が得じゃん？
歩いて通勤出来る距離に引っ越して始業５分前に会社来て定時と同時にパソコン落としてるけど、
３０分前に机に座ってる奴とかダラダラ会社に残ってる奴とか何してるんだろうな
家に帰りたくないのか？

有給も２０日全部使うでしょ普通。
中小会社色々見てきてるけど、最初の頃はこんなに休まれると（大体月二日三日）人が足りないとか抜かすのよな
人員不足は時季変更権の理由にすらなりませんって適当なネット記事見せて論破すれば大体黙るけどｗ
そもそも俺は客先常駐の他会社パートナーなんだからあんたらには時季変更権すらないけどｗ今時の大人はこれ分からないのか？

周りの人間もそうだけど、今の３０後半以上の世代ってオツム足りてなさすぎてチョロいわ
自分が逸材だと錯覚してしまう
0074就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/07/23(月) 01:40:06.83ID:/muiEWfx
残業代なんて1円も出なくて良いけどｗ
定時で帰る方が得じゃん？
歩いて通勤出来る距離に引っ越して始業５分前に会社来て定時と同時にパソコン落としてるけど、
３０分前に机に座ってる奴とかダラダラ会社に残ってる奴とか何してるんだろうな
家に帰りたくないのか？

有給も２０日全部使うでしょ普通。
中小会社色々見てきてるけど、最初の頃はこんなに休まれると（大体月二日三日）人が足りないとか抜かすのよな
人員不足は時季変更権の理由にすらなりませんって適当なネット記事見せて論破すれば大体黙るけどｗ
そもそも俺は客先常駐の他会社パートナーなんだからあんたらには時季変更権すらないけどｗ今時の大人はこれ分からないのか？

周りの人間もそうだけど、今の３０後半以上の世代ってオツム足りてなさすぎてチョロいわ
自分が逸材だと錯覚してしまう
0075就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/08/18(土) 19:53:53.51ID:UOR43uaK
>>65
法律による規制がなければそりゃ使う側にとっては人手が足らないからともう一人社員を雇うより既存の社員を脅し、騙し、洗脳して同じ給料で倍の時間働かせたはうが（効率低下分考慮しても）安くつく
過労死させても実質罰されることなんてめったにないんだから死んだら別にその時はその時、ほとんどの経営者は1円でも多く儲けられるのなら社員の人命なんかどうなってもいいと思っている
大抵の日本人はお人好しで大人しいからうまくおだてたり脅したりすれば文句の一つも言わずに過労死するまで無償で働いてくれる
0076就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/08/18(土) 19:57:17.31ID:UOR43uaK
奴隷が死んだら奴隷自体が資産なので奴隷主はかなりの損をするが、社員を死ぬまで酷使して殺してもたまたま運悪くマスコミで騒がれて労働基準監督署が重い腰を上げて処罰に乗り出さない限りは雇い主にとって一銭の損にもならない
0077就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/10/26(金) 06:30:05.07ID:amucPZsa
>>1
有給は貰うモノではない、当然持ってる権利である
逆に言えば職場で有休を使えないってのは職場ぐるみのパワハラで使えないって事だろ
当然持ってる権利を職場ぐるみのパワハラで奪うなんてどう考えても犯罪だ

・・・これって、法的対処が可能なんじゃね？・・・

Ａさんが職場Ｂで就業中に本人の意図に反して放棄させられた有給が１００日間あるとする
Ａさんが退職後に職場Ｂは１００日間の平均賃金を支払う義務があるんじゃね？
そんな感じの裁判がもうすぐ起きそうな気がするんだけどね。
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