IT業界行く奴wwwwwwwwwwww [無断転載禁止]©2ch.net
IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください
大手企業A社(システムを実際に買う人)
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SIベンダーB社(システムを作る元受け会社)見積もり→エンジニア100人必要
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1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
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2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
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一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 株式会社さくらケーシーエスは人事評価で最低評価をつけ続け鬱に追い込んで騙して退職させた IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
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一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 【日本企業】ソリトンシステムズ、上海の見本市にトランプ大統領の頭をハンマーで叩くアトラクションを提供し排除される
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560423295/ IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・マネージメントごっこ
・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱
・駅売り
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
しかも案件に採用されず待機に成ると無収入。派遣アルバイト以下の正社員。 IT企業ランキング
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野村総合研究所(NRI) Google
━━━━━━━━━━━━━━ SSランク(1100万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
アクセンチュア
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
オラクル Sony
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日本マイクロソフト KDDI 三菱総合研究所(MRI)
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大和総研 日本総研 ISID NSSOL NTTデータ NTTドコモ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT IBM 日立製作所 都築電気 東芝
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日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK NEC
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
富士通 MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報 ソフトバンク
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム 楽天 ヤフー 世界の自動車メーカートップの報酬額と会社の純利益
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/5456.html
>世界の主要自動車メーカーの例から、会社の利益規模に比較して
>日本の企業トップの報酬額が低いことが分かる IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
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一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 受注SEの不利益開発料金対策
料金利益意識のない不利益開発SEばかり
安売り低額料金で開発料金相場下げるな
高度情報技術者ほど貧困非婚!
ITスキルが高いほど貧困非婚!
生産者スキルで工数を見積もるな!
生産プログラムの利益で見積もれ!
料金以上に設計するのは止めろ!
料金以上に実装するのは止めろ! 上野あたりでも20代プログラマの解雇者が相次いでいるのにわざわざ目指す意味がわからない
コロナの時は経営者が若いITエンジニア100人近い解雇を宣言していた
大学教授らは今後IT業界はリーマンショック時よりも劣悪な労働環境になると見込んでいる コロナのせいで残業時間が増えてきた
最近はSEの休日出勤も頻繁だ
再びリーマンショックの闇の時代に逆戻り 株式会社シャチンクラン(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸)は約束を破るクソ団体。
私は2019年、姫路SYR(●カ●ーラ姫路南営業所)にいました。業務用の原液、パウダー扱ってるところ。7月に退職したいと申し出て所長と面談、
退職届を提出して10月末で辞めると約束した。
事もあろうに、私と入れ替わるはずの新人が急遽やめたいと言いだし、私との約束を差し置いてその新人を辞めさせた。私は12月まで辞めさせてもらえなくなった。
新人の退職を認めた所長や会社として責任を取ることなく、私に責任を押し付けた。やっぱり10月末で辞めたいって言ったら、半年前に休み取って迷惑かけたやろ?
と、半年も前のことを言いがかりに約束を破った。まだ私がワンマンで走る前のことなのに。
12月いっぱいで終わりにすると約束してくれますか?と尋ねるとそのつもりやでと返答したけど、有休消化したいって言ったら3日足りんから1月も3回出て
って言われた。これで約束破られるの2回目。休みが足りないなら欠勤でもクビにでもして欲しかった。わずか4ヶ月の間に2回約束破られたからね。
権利と立場のある人間が何一つ責任を取ろうとしない。部下の権利も守ってくれないのに責任だけ押し付けられる。私はシャチンクランの所有機材じゃないよ。
リーダーもそうだった。時間指定もしてない店がまだ来てない〜と騒いだ時には運転手が悪いわけじゃないのにその事実を確認しようともせずに
うるさい電話ならしてきてご指摘ガーご指摘ガーって一方的に責め立てるだけ。何か丸く収まるための対処をしたか?部下に電話してくれやって丸投げしたやん。
部下がミスしたら責任とれ!責任とれ!って責め立てるけどあんたら役職の人間として何か一つでも責任取ってくれたか??
2020年1月15日にやっと退職。男性だけ髪型と通勤時の服装を制限されるセクハラ団体とはこれでおさらば。
今辞めたいと思ってる人は弁護士雇ってシャチンクランを訴えるつもりでいた方がいいと思う。退職は法で認められた権利だからね。
コカコーラの看板に泥を塗ってるのは間違いなくシャチンクラン。こんなこき使われ方してコカコーラ製品を買いたい飲みたいと思うかね。
労働者からの目線を顧客の目線から除外できると思ってんならコカコーラの看板降ろしたほうがいいよ。 時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ!
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ!
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ! 【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
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人格障害
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鬱病早死 過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。 【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
リストラのための事態派遣だからな!
リストラの対策しないで開発するな!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
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低収入
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結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg キャリサポから聞いたけど、元請けクラスだと実力で採用されている人はほとんどいないらしい
仕事ではあまり技術的なことはやらず、顧客折衝、商談、その他エンドユーザとのトークが中心だから身内のコネクションがないと選考で弾かれるそうだ
一般的に言われているSE・プログラマは2次請け〜4次請けあたりだと思ってよい
また、大手の日系企業だと英語は翻訳ツールを使うため、かえって英語スキルがマイナス評価されることもある 【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】
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迷惑だからIT業界から失せろ! 【偽装委託】SEは結婚できない【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
偽装委託多重派遣会社に開発報酬を奪われる
偽装委託多重派遣会社に知的財産を奪われる
両親や親戚に反対されましたがSEと結婚してしまい、偽装委託多重派遣会社に泥棒され、時間外労働違反で共働きできず、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・不利益なのに断らない
・人員不足なのに早期退職
・高稼働運動不足で不健康
・金がないのに共働きできない
・学習多いのに財産を奪われる
・鬱病多発なのに財産を奪われる
・早死多発なのに財産を奪われる
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難 馬鹿しか日本のIT技術者になれない原因↓
支配者層による奴隷攻撃
ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
金稼ぎや共働きが無理だからIT技術者は滅亡 IT企業も、文系メインの企業と理系メインの企業があります
同じITといっても社内の雰囲気は大きく違うので会社選びは慎重にしましょう
前者は基本、無理が通れば道理は引っ込むです 金融マスゴミ業界みたいな感じですね
後者は道理が通れば上下関係無しの世界です
後者のほうがいいように見えますがアホが上に行くとマジで悲惨なことになるので注意しましょう