NTTグループへの就職ってどうなの？ [無断転載禁止]©2ch.net
休みの多さならすごいぞ！！
東大は楽勝だが、あえてハーバード大学とかへ進学する。実際、開成のトップクラスの生徒がハーバード大学に行ったりしてる。
また、本当に能力がある人間はそもそも下剋上なんて狙わない。ＧＡＦＡをはじめとする外資系に行って、高給を得る。そもそもの話、国内の企業でのし上がる必要があるのは、そうしないと給料が上がらないからだ。日本の特殊事情でしかない。
実際、ＮＴＴの研究者の1/3はＧＡＦＡに転職してしまう。恐らく、能力のある順に上から1/3なのだろう。また、社費で留学してＭＢＡを取得した社員の多くが転職してしまう。そのせいで留学制度を止める会社もあるが、ジリ貧にしかならない。
「下剋上」とか「のし上がる」とか言っている時点で、既に時代遅れ。「能力がある者」と言うが、そんな者はとっくに転職して去っている。
結局、日本に残っているのは、転職できる程の能力が無い者だけ。加えて、東大に入る学力すらないのでは、使い物にならない。
『NTT、対GAFAへ処遇改革』
NTT持ち株会社の澤田純社長「（NTT持ち株会社の研究開発の人材は）35歳になるまでに3割がGAFAなどに引き抜かれてしまう。」
AMAZONへの転職は聞いたことが無いな
大学の教員連中だって、ずっと同じ大学（まして出身大学ｗ）にとどまってるのはポンコツだけで、
優秀なのは色んな大学に声を掛けられて引き抜かれながら昇進していくもんだし、民間でも一緒。
だからNTTがやるべきなのは退職者対策じゃなくて、ヨソから優秀な研究者を引き抜いてくることであって
ヨソの研究者が「NTTぜひ行きたい！」って思えるような魅力ある環境作りを心掛けていれば、必然的に内部の研究者の離職も減るのだが
日本はそういうヘッドハントをあんまりしないからな。外からどう見えるかを意識しないから、内側から見ても魅力ある環境じゃなくなっていくんだな。
他所への羨望よりも、自社への失望をなんとかすべきなんじゃないの
無理だと思うけど
まあNTTにヘッドハントしたくなるような優秀な研究者がいるのかどうか知らんけど
スマートライフ事業の方なら都市部内での転勤に収まる？
出世コース乗れば間で地方に課長で行くとかグループまたいで出向とかあるかもだが
十数年ほど前、創価学会は外資系のコンサルティング会社・アクセンチュアと契約して、
今後の布教活動の方針等について助言を求めた（高橋篤史著『創価学会秘史』による）。
それに対するアクセンチュアの提案は、「三代の会長」即ち、初代・牧口常三郎、第二
代・戸田城聖、第三代・池田大作への個人崇拝を教義の中核とし、創価学会にとって不
都合な過去を「無かったこと」にすることで、教団の正統性を訴えるというものだった。
創価学会が無かったことにしたい過去とは、牧口常三郎が戦争に賛成し、特高警察とも
協力していたこと、戸田城聖の詐欺まがいのビジネス、池田大作が高利貸しだったこと
や女性スキャンダル、「護符」と称するマジナイを大々的に行っていたことなどである。
こうした過去を封印するため、創価学会は「精神の正史」と位置づけている『人間革命』
を改訂したり、戦時中に発行していた機関誌を『牧口常三郎全集』から削除したりした。
不都合な真実を隠すことで正統性を偽装する宗教が「正しい信仰」と呼べるのだろうか？
直で行くなら研究職採用しかない
あなたが宮廷クラスの院卒で海外で論文発表経験ありとかなら全然可能性ある
後は主要会社でバリバリ出世したら、出向や転籍で元会社から持ち株行ける
ただ、同期200人300人いる中で数名だけの狭き門ではあるけどね
いずれにせよエントリーお待ちしております
>>626
思ったより、がどの程度かによるよね
そらGAFAとか外資系商社とかと比べるなら安いよ
特に最初2年は当然だけどヒラだしあんま残業もさせられないだろうしで年収400万とかかな
ただ、データはグループの中でもやっぱり残業多いし、30才ちょいで主査なって月平均40時間残業とかなったら750万以上は固いかな
課長になれば1000万行くね
あとデータはグループの中で一番ボーナスが多いから、評価が高いと額もかなり増える
まあデータに内定出るぐらい優秀なら他にも内定出てると思うけど、あくまで「ちゃんとした人間の生活をゆとり持って送りながら世間よりも高給を貰いたい」ならようこそおいでませ
クソクソ激務上等で20代から1000万1500万稼ぐんや！ならばそちらへどうぞ
でもせっかく内定出てるなら是非入社頂きたい
「NTTデータ正社員」の肩書きは年収じゃ語れないぐらい世間の評価良いよ
ローンがエグい金額秒で通るとかね
お待ちしております
少なくとも国立大ならES足切りは無いから、是非チャレンジされたし
技術に特化してやりたいなら、持ち株配下の研究系子会社もあるでよ
社会改善や公平な市場競争を考えるならNTT東日本、NTT西日本は固定通信設備だけ残して他の事業は分社化するべき
日本国民が与えた巨大企業グループだけど、日本国民に寄生して利益を上げてきた
一応はＩＴ企業なのに文系の自称エンジニア社員が多すぎる
確実に産後うつや育児うつ社員や配偶者増やしますよ。
竹内結子さん死去 40歳 ドラマ「ストロベリーナイト」、朝ドラ「あすか」 映画、舞台でも活躍
2020年09月27日 08:30芸能
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/jpeg/20200927s00041000143000p_view.jpg
女優の竹内結子さんが死去したことが27日、分かった。40歳。都内の自宅で遺体で見つかった。自殺の可能性もあることから、警視庁が慎重に調べている。
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/kiji/20200927s00041000146000c.html
会員限定有料記事 毎日新聞2020年9月29日 00時23分(最終更新 9月29日 00時46分)
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2020/09/29/20200929k0000m020007000p/9.jpg
NTTドコモ本社が入る山王パークタワー＝東京都千代田区で、西夏生撮影
NTTは、携帯電話事業を手がけるNTTドコモを完全子会社化する検討に入った。投資額は約4兆円で株式の公開買い付け（TOB）を実施する。通信事業を巡る世界的な競争が激化する中で、次世代通信規格「5G」やIoT（モノのインターネット）など成長事業の展開に向け、グループ一体の経営を推し進める。週内の取締役会で決定する見通し。
TOBが実現すればドコモは上場廃止となる。NTTは2020年3月末時点で、ドコモの6割強の株式を保有しており、TOBによって残る3割強の株式の取得を目指すとみられる。
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■■工学院の異常な河合塾偏差値操作（受験生を騙している）■■に厳罰を！
■■四工大から追放■■せよ！
■■工学院の駿台偏差値は39−42、これが真の偏差値。■■
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11223563226
＞●●●●不自然かつ急激な偏差値急騰には不正行為があると考えられる●●●●
＞受験者・予備校・高校関係者もそろそろオカシイと気づいているはずだ
＞文部科学省や警察などの第三者による外部調査・査察が必要
＞
>工学院の偏差値操作前（わずか7年前）偏差値40前半もごく普通だった
>■■今、芝浦さえ47.5あるのに工学院は綺麗に偏差値40台は無い■■
>受験生は近年の工学院の偏差値不正操作（■■1桁募集＆50％以下の一般入試率■■）
>決して騙されてはいけない（■■理系社会の評価は全然変わってない）
>
>日東と４理工の河合塾予想ボーダー偏差値2012
>--------------------------------------------
>芝浦工大・システム(55.0〜47.5）
>芝浦工大・工(55.0〜45.0）
>芝浦工大・ﾃﾞｻﾞｲﾝ工(52.5〜47.5）
>東京都市大・知識工(50.0〜47.5）
>東京都市大・工(50.0〜42.5）
>日本大・理工(50.0〜42.5）
>東京電機大・工(50.0〜42.5）
>東京電機大・未来科学(50.0〜42.5）
>工学院大・建築(50.0〜42.5■■） ■今、なんと偏差値57.5-60.0、17.5も異様に上昇(建設構造/土木系の技術士合格者数は驚きのランク外)
>工学院大・工(50.0〜40.0■■）■今、偏差値55.0-57.5、17.5も異様に上昇
>東京電機大・理工(45.0〜40.0）
>東洋大・理工(45.0〜40.0）
>日本大・生産工(45.0〜35.0）
>日本大・工(42.5〜35.0）
>工学院大・ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ(37.5） ■■Fラン値のため既に切り捨て廃止
受けてる人いるのか？
そもそも活かせるスキルあるの？
結果出るのかなり遅いみたいね
土木系の業種から転職してくる人多い会社だと思う
マンホール会社だろうが
地中化で忙しくなるんかな
自分も中途採用の面接受けてて結果待ち
一次面接はすぐに結果出たのに
最終は1週間過ぎても結果出ない
みんな結果待ちみたいだけど
合否を決める会議したり、決裁回したりとかしてると結構時間かかるのよ
郵政と似たような将来性
NTT労働組合がある限り、労働環境が向上する事は永遠にない
左にいれる顔？
傘で失明させ傷害罪 「短絡的」と懲役2年6カ月判決 3/16(火) 12:46配信
tps://news.yahoo.co.jp/articles/394f50184e690d7c987aacb8c382929fb2505e41
> 東京・品川区のJR目黒駅前で男性（当時53）の目を傘で突いて失明させた罪に問われた男に対し、
> 東京地裁は懲役2年6カ月の実刑判決を言い渡しました。
>
> 会社員の荒川拓雄被告（49）は2019年、JR目黒駅前の路上で男性の右目を傘で突き、
> 眼球破裂などのけがをさせたとして起訴されました。
>
> 今月16日の判決で東京地裁は「被告は酒に酔った状態で、立ち止まっていた被害者に
> 自分からぶつかって転倒し、腹いせに被害者に暴行して転倒させようとした」と認め、
> 「動機は短絡的」と指摘しました。
>
> 一方で、「手に持った傘を突き出したとは認められない」「目に突き刺さったことは偶然の要素が大きい」
> などとして荒川被告に懲役2年6カ月の実刑判決を言い渡しました。
データ子ってどこ？
やべえ爺がいるよな
出来る技術者はことごとくGAFAに引き抜かれるらしい
GAFAに就職したいのならNTTデータに行け
研究所は毎年ごっそりGAFA行ってるけど
武蔵野そんなにつまらんの？
産業スパイと変わらんからストレス溜まるよ
NTT(持株研究所)から来る奴は全員ダメ
「ソフトウェア開発を●年経験」と言っていて職務経歴にも書いてあった奴はプログラム言語を何も全く分からない
「ソフトウェア開発をしていたんじゃないのか？」と訪ねたら「外注先に発注して自分は評価をしていた」と
そもそも外注していたらソフトウェア開発を経験した事にはならないが「プログラムが分からないのにどう評価したのか？」と聞いたら「外注先の試験結果を元に評価する」と
その元NTTの人は数日後には会社に来なくなったそうです
この話を聞くと普通なら笑い話になるのだが
「どこが問題なんですか！？」と問題点すら気付かずヒステリー起こすのがNTT社員
マジ馬鹿しかいない
ＮＴＴ攻めの雇用転換 ６５歳まで雇用延長
https://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/120629/bsj1206290500000-s.htm
NTT東日本 生産性度外視、若手のやる気そぐ“共産主義企業”な現場
http://www.mynewsjapan.com/reports/2383
「NTT、辞めました。」ー退職ブームに沸くNTTを中の人が考察してみたー
https://unistyleinc.com/columns/607
過労死認定１１１社 半数なお長時間残業容認 NTT東日本が最長（東京新聞）
http://rief-jp.org/ct12/14919
NTT東日本元社員の「残業ゼロ労災」−高裁でも労災と認定
https://gamp.ameblo.jp/wankichi0804/entry-10615994010.html
NTT東西を潰すギリギリまでいったら解体再編するのが目的
設備維持増も下請け通建へ丸投げなんだから元々いらない会社だしな
バーカ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO72349480X20C21A5EP0000/
日本語でオーケー
時代とともに、企業の様相も移り変わっていきます。今回は、2021年に発表された「働きたい企業ランキング」や、2019年に発表された「世界のブランド価値ランキングTop100」から、いま本当に人気の企業はどこなのか、みていきたいと思います。
■今働きたい会社のランキングを発表
世界最大のビジネス特化型ソーシャルネットワーキングサービスのリンクトイン・ジャパンが働きたい企業TOP25を発表しました。ランキングは以下の通りです。
1位 アマゾン・ドット・コム 2位 楽天グループ
3位 NTTグループ
■「世界のブランド価値ランキングTop100」に日本企業2社ランクイン
2019年6月にカンター社が発表した「世界のブランド価値ランキングTop100」にランクインした日本企業は、TOYOTAとNTTの2社です。TOYOTAは、自動車部門では見事世界第1位を獲得、総合でも41位と健闘しています。一方、NTTはテレコムプロバイダー部門で世界第9位、総合では70位にランクインしました。
■転職で役立つ資格はある？
憧れの企業へ転職する際、資格取得は効果的なのでしょうか。ここでは転職で役立つ資格について紹介します。
■時代とともに移り変わる企業のあり方
終身雇用が当たり前だった時代とは違い、今は気軽に転職をする人も多く、企業のあり方も変わってきているようです。自分らしくいられる会社や、これからの時代を生き抜くスキルが得られる会社が多くの人から支持される傾向にあります。多様性や個性を尊重したり、自由な働き方ができるような取り組みも増えているようです。
（文・fuelle編集部）
現実逃避でまともに文字読めないんか
NTT東西は先進事業では使えないジジイのリストラ先だから
ジジイの世話する事になる
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ！
顔が良くてコミュ力高いやつはめっちゃモテてるな
これむちゃくちゃやね
ドコモが持ち株より下ってあり得ないよ
どうもありがとうございます
モテるのはドコモ、コミュニケーションズ、データ辺りまでだろ
東西は土人ジジイババアばかりで病むわな
マジレスするとNTTグループ社員が会社名でモテるってことはない
会社名だけで「素敵！抱いて！」とはマジでならん
そういうこと
結局は会社名でなく個人の資質
例え持株でも所詮サラリーマンに過ぎないってこった
知らない？
それはお前がガラパゴスNTTグループ社員だから
今どき大手企業に卑怯で汚い事業やる会社なんかありませんよ？
いや知らないわ
具体的にどこ？
君のいう汚いとか卑怯ってなに？
フワフワしてるんだよねなんか
>>681のただの嫉妬だよ
そもそもNTTグループどうこう言ってるけど何をやってるか理解できてないし落武者の戯言
コレ西日本に限らず東日本もほぼ全件が不正談合だよな？
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2010/15/news121.html
社員に行方不明者出てんのももちろん知らないよな
NTTに限らず電機メーカーとか古臭い日本企業共通だろうが
良くも悪くも古臭い体質が好きならオススメ
こんなん1件で何言ってんの？木を見て森を見ずを地でいくなお前
お前アホだろ
しかも外部だな？
NTT東西社内の公共経験者ならみんな知ってるよ
全件談合だよ
パチンコ屋と同じく大昔の法整備前から当たり前に行われてたし、NTT自体が元々役所だからな内々で揉み消してんだよバーカ
つまり木を見て森を見ずはYou
全件談合？そりゃすごいね笑
本当ならソースどーぞw
物しらない外部は書き込みすんなよ
物知らないのはお前な
事実であればソース貼ればいいのにそれが出来てない時点で嘘つきなんだよ
開示する必要ないだろボケ
内部機密文書持ち出してネット公開したら責任問われるわ
分からないやつはレスしなくて宜しい
全件談合のソース結局貼れないのね
本当に談合ならリークすりゃいいのにできないってのはそういうことね
責任どうこういうけど公益性が高ければそんなの気にしなくてもいいのにね
ま、嘘つきお疲れさん😆
無職板へ移動しろよ
反論できなくなると無職レッテル
惨めだね
お前みたいな嘘つきの言うことを聞く義理はないよ
お前が消えな
事情知らないなら無職側だわな
>>696みたいな
NTT社員に残念なお知らせ
https://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/1442347
職場の飲み会「不要」62％ 「飲みニケーション」で日生が意識調査
お酒を飲みながら職場の仲間と親交を深める「飲みニケーション」の支持率が急落している。日本生命保険の調査で「不要」との回答が６割に達し、２０１７年の調査開始以来、初めて「必要」の割合を上回った。日生は、新型コロナウイルス禍でお酒に頼らない親睦の在り方を模索する人が増え、意識が変化したとみている。
・プロフェッショナルを全面に強調
ストロングスタイル
新日本=NTTデータ
・往年のベテランvs中堅による七番勝負
王道スタイル
全日本=NTT東西
・血も涙もない真剣勝負(ホントはヤラセ)
ガチンコスタイル
リングス=NTTコム
・面白ければ何でも有り
エンターテイメントスタイル
DDT=NTTドコモ
あなたはどちら？
俺は入社して大量飲酒してアルコール依存症の診断受けたから飲めないといって断ってます。
ノンアルコールでいいから参加してと言われたら、一緒にいるだけで飲酒欲求湧いてスリップするのでリスク回避で参加しませんと返してる。
害しかない
はよ死んでくれ
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
なんかあんの？
持株会社で居場所も無ければやる仕事も無い爺がNTT東西や他子会社に出向してきて部長職に就きながら素人考えで意見や指示して現場を引っ掻き回すどころかセキュリティインシデントまで起こす始末
成果上げられない奴は持株採用だろうが何採用だろうがとっととリストラしろ
無能通り越してんだろ
民間企業定期
日経エレクトロニクス
2021.12.23
NTTは、東京大学、理化学研究所と共同で2021年12月22日、光量子コンピューターの基幹技術である新型の量子光源モジュールを開発したと発表した。同光源モジュールは、入出力の光ファイバーと一体化した「光ファイバー接続型」と呼ぶ構造で、手のひらサイズ、しかも、大規模計算に必要な高量子ノイズ圧搾、THz級の周波数で動作が可能という特長を持つ。共同研究を行う東京大学大学院工学系研究科教授の古澤明氏は「今回のモジュールはゲームチェンジャーになるテクノロジー。大規模量子コンピューターの実現には集積回路化が必須と考えられていたが、集積回路化は必要なく、モジュールと光ファイバー光学系だけで実現できることが実証された。大規模量子コンピューター実現が一気に現実味を帯びる」とした。
年代的に中間管理職に就いてきてるが放置せずしっかりとリストラしろや
日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表 ★5 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641818425/
住宅補助支給年齢45→35に短縮
社宅も同様
住宅補助費
独身4.5万
既婚7.45万
パートナー扶養手当廃止
(手当額:プロパー1.5万減)
住宅補助は段階的に上げていくので満額もらえるのは5年後
その頃には既存社員だと支給年齢に到達or寸前の者がほとんど
35歳までに結婚して、妻と共働きで、家庭持って、家を買えってことですね。
20代のうちが地獄
35才までに課長になれなければ転職しないと
有名大学新卒なら全く入る価値ない
会社としては、全額家賃に充てるのではなく、家賃を差し引いて余った金を住宅購入の頭金にしろって言ってるね。
じゃあ、これまで3万円台しか住宅手当出てなかった人の差額出してくれるのか？ってなる。
有名大学へ行く価値はあるが、有名大学卒者がNTTグループへ入る価値は無い
ジョブ型雇用という日本企業の「中高年ハシゴはずし」 -
https://www.shinoby.net/2022/01/20956/
日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。
ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書（ジョブディスクリプショ...（以下有料版で、残り1208文字）
日本経済新聞 2022年1月10日 1:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC263I70W1A221C2000000/
憧れのNTTだー！
頑張るぞー！
入社後
裁量権なし、中高年仕事せず、自問自答からの退職
飲まれたやつはそのまま仕事しない中高年になり以下ループ
20代の給与安すぎて親の扶養無しでは自活できない(4.5万のボロアパート住むなら別だが、都内だと不便だわな)
仕事しない仕事やらないし、仕事したらヤクザ半グレみたいな下請けと契約して後始末は若手へ丸投げで足引っ張る
有名大学…ねぇ？
名門大学との違いわかってなさそうやなお前
揚げ足取りか
NTTみたいな老害企業を志望する田舎モン陰キャらしいな
老害って言葉で誤魔化してるけど>>726こそ害やん
有名大学って表現も間違いでは無いでしょって意味だよ
自分の頭の中にある答えしか受け入れられない
お前の脳味噌腐ってんのか？
NTT、30歳代から幹部育成 脱年功序列へ300人選抜
NTTは30歳代などの若手を抜てきし経営幹部に育てる制度を導入する。社内組織「NTTユニバーシティ」を新設して2023年度に300人を選抜。経営管理などの座学や未経験の部署で管理職を経験してもらい、執行役員以上の候補にする。デジタル分野を中心にグローバルで人材獲得競争が激しくなり、企業は人材流出リスクに直面する。伝統的な大企業で人事システムを脱・年功序列型にカジを切る動きが加速してきた。
取り返しつかないインシデント起こして嘘の上塗り隠蔽工作したりな
リストラ制度を早く作れよ
出向や移動で他人に押し付けず責任もって解雇しろよ
仮に不祥事沙汰起きても「確認した。虚偽回答された」で逃げるんだろ
言い訳を制度化しただけの愚策
一番怪しいNTT役員の天下り先は抜け道スルーするのもバレバレ
NTTは取引先の“人権順守”チェック、日本企業が逃れられない「サステナビリティDD」
https://diamond.jp/articles/-/294000
つまり低い会社のレートに合わされるって話
それでも収益良いドコモは賞与の月数が多いはずだが、Job型人事制度が導入されたら個々の担当案件の成果で賞与月数が決まる
【文春】NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案 内部資料入手 [フラワー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1644398358/
リモート操作を悪用して貸与PCのwebカメラで盗撮した映像が出回っていたな
自分でカメラONの操作していないのにカメラ横のLEDが点灯していたらそういう事
NTT東日本、NTTcom社員や派遣社員のPC操作している顔映像(動画)がNTT東日本内に出回っていた
情セキ担当社員か丸投げ先の下請け業者にやらせてたんかな
実行犯は東日本、comに共通する業者の仕業なんだろうな
ちなみに指示していたのはNTT東日本社員
しかも盗撮した複数人分の動画を集めて音楽を付けるなど編集して面白い動画に加工していた
日本も危機感を持った方がよいと再認識する。
当たり前のことが日本国政府はいえないのだ。
北方四島は日本の領土である。
千島列島のすべては日本の固有の領土である。
第二次世界大戦で、日本が降伏後、その不可侵を破り、
千島列島や北方四島に、火事場的に侵攻したのは、憎むべき旧ソ連で、
これは、今ウクライナで起きているロシアの戦争行為と同じだ。
ヤルタの密約は日本国の知らない会談だ。
その場で対日参戦すれば、領地を得られるような密約に
当事者が含まれていないのは甚だ誤った見識だ。
したがって、日ソ中立条約が本来は優先されるべきであり、遡及性がある。
千島列島と北方四島は日本の領土とすべきである。
そして、これにおいて、対ロシアとの戦争も当然覚悟すべきである。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1649815434/
も評価される可能性は低いという会社に、生活のために定年までしがみつくのはモチベー
ション的に最悪ですよ。どうせ評価されない、でもクビにならないとなったら、チンタラ
やって残業代を稼ごうかってことになりますからね。
ところが40代とはいえ、その人の実績や経験を必要としている会社があるのなら、そちら
でもう一花咲かせてやろうと思えたら、精神衛生上悪い話ではないんです。もちろんこの
年齢だと、仕事にロマンを求めるわけに行かなくて、今の生活水準を維持できるのかとい
う当面の問題が最優先されるわけですが、これは転職市場が高年齢化することである程度
は解決すると思うんですよね。
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
リストラのための事態派遣だからな！
リストラの対策しないで開発するな！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg
NTTクビになった爺はとにかく癌しかいない
当時の後楽園～浜松町にあった東京オフィスもうないし、大阪へ取り逃がした？
https://youtu.be/uHKj9o8muuk
従業員の働き方を原則、テレワークにする方針を打ち出していたNTTは、来月から制度を見直し、勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入します。働き方を抜本的に変える巨大企業グループの動きはほかの企業にも影響を与えそうです。
NTTでは去年、従業員の働き方について、原則、テレワークに切り替え、転勤や単身赴任も廃止する方針を打ち出していましたが、来月から制度を大きく見直します。
これまではオフィスでの勤務が基本で、テレワークは申請が必要でしたが、今後、勤務場所は自宅を基本とし、オフィスに出社する場合は「出張扱い」にするというルールを導入します。
居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。
地方の出身で東京で単身赴任をしている従業員の場合は、地元で働きながら家族と一緒に生活することができるとしています。
会社はグループの主要会社の中でテレワークができる部署を選び、まずは3万人程度を対象にルールを適用して順次、拡大させる考えで、自由な働き方で従業員の満足度をあげ、優秀な人材の獲得につなげるねらいもあります。
■身だしなみは礼儀、おしゃれは趣味などと気持ち悪い洗脳をされ男というだけでおしゃれする権利が消滅、ダサい地味短髪チー牛男にされる。
自分の望まない、容姿に似合わない格好をさせられ、自分の個性やトレードマークは無くなる。自己嫌悪やおしゃれな人に対する嫉妬に耐え切れなくなり
どんどん卑屈な性格になり自分の人格が崩壊していく。当然、おしゃれする権利のないダサい男なんていわゆるカッコイイ男ではないので恋愛市場でも確実に売れ残る。
日本国憲法１３条で定める自己決定権に違反するもので、他人の身体的特徴に託けた会社ぐるみのセクハラを正当化している。
雇用契約書にも髪型に関する旨が書かれているので拒否、辞退しよう。おしゃれのできない男として生きる意味、価値、需要はない。
■ダサい髪型で1日１２、１３時間労働。帰宅できても自由時間なんて無い。人権なんてない。なんの将来性もない。元従業員の口コミでも不満度は高い。
■辞めたいと言っても辞めさせてもらえない。従業員はみんな文句言いの卑屈なうるさいおっさん連中ばかりで上司や所長もみんな嘘つき。誰も信用できない。
文句ばかりうるさい割に人との接し方や教養のかけらもないゴミ猿しかいない
■中型免許の無い人間を採用するものの飼い殺し。よってたかってパワハラ魔を正当化し新人を全力で悪者にしたがる。
人の悩みや訴えを頭ごなしに否定する。そんなに私が悪いならさっさとクビにしろ。既存の連中だけで回しとけカスが。
■自分のトラックを洗車させてもらえない、４３０なんて関係ない。怒られるから仕方なしに日報に休憩場所書いてるだけ
シンクラ●に関わったことで得たものは嫌な記憶が増えたこと、二度と男として生きたくないと思ったこと、コカコーラ製品が大嫌いになったこと、
何よりおしゃれのできない自分が世界で一番大嫌いになったことです。●ンクランで知り合った人間とは一人残らず全員縁を切りました。今でも恥だと思っている。
毎日地獄だった。好きな髪型ができないのに髪の毛生やす意味なんてあるのかと自暴自棄にもなった。自己肯定感は完全に無くなり、メンクリにも通った。
本当に辞退すればよかったと思った。
【S+】GAFAM+
【S】日本IBM メーカー社内SE(本体)
【A】野村総研 三菱総研 CTC SCSK 年間売上20億以上のWeb系企業全般
【B】NTTデータ ゲーム会社 トヨタ系
【B-】デー子 メー子 富士ソフト NSD 大手の子会社(転勤なし)
【C】大～中の自社開発アリSES
【C-】大手の子会社(転勤あり)
【D】大～中のSIer(SESのみ)
【F】派遣
協和エクシオの常駐社員として住吉会系幸平一家傘下の暴力団員、住吉会系向後睦会傘下の暴力団員もビジネスイノベーション本部テクニカルソリューション部に出入りしていたが電気計算機使用詐欺で逮捕された
被害者の個人情報の元ネタも犯行機材もNTT 東日本のリソース
個人ロッカーや袖机から私物窃盗は日本コムシス、コムシスネット、つうけんアドバンスシステムの社員
不都合だろうが紛れもない事実
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
迷惑だからIT業界から失せろ！
https://unistyleinc.com/columns/607
みなさん>>749を読んでね
ＮＴＴグループは、管理職以外の社員の人事制度を見直す方針を決めた。昇格に必要な勤務期間を廃止し、評価が高ければ早期の昇格ができるようにする。現在は入社から管理職（課長級）に就くまでは１５年程度かかるのが一般的だが、新制度では２０代で管理職に就くことが可能になる。
「脱・年功序列」を進め、専門性の高い人材の育成や確保を目指す。
２６日に労働組合側と新制度の導入で合意した。持ち株会社のＮＴＴ、傘下のＮＴＴドコモ、ＮＴＴ東日本、西日本など主要会社の約６万５０００人を対象に、２０２３年４月からスタートする。将来的にはグループ企業で働く約１２万人へ拡大する方針だ…
実態は大嘘
縁故採用や政略採用を厚遇する為の口実
悪い方向にしか転ばない
・毎日新聞
広島の学校用PC入札で談合 NTT西など11社に排除措置命令
2022/10/6
https://mainichi.jp/articles/20221006/k00/00m/040/354000c.amp
・NHK
学校用パソコン入札で談合NTT西など１１社に排除措置命令
2022年10月06日 17時20分
https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20221006/2000067099.html
初任給3万円～5万円加給も大手メーカーや商社系ベンダーなら同等以上の手当が上乗せされるだろうし、内定貰え無い層以外には魅力薄いわな
つまりあんな恥ずかしいバツゲーム嫌がらせされないと法定有休休暇も取れないブラック企業と周知されたという話
更に社内アンケートで通報者の炙り出し報復もやっている
派遣契約後に派遣社員の同意なく派遣先変える＝労働基準法違反
派遣社員の又貸し＝多重派遣で派遣法違反
請負契約だが他社へ派遣されて派遣先の指示下で作業を行ってる＝偽装請負。違法な多重派遣
管理職は中抜き丸投げ
派遣社員と正社員で違法な嫌がらせ合戦やらせてる
15年は嘘やな 昔から最速で10年くらいだったはず
あと理系企業やからね 命令に対してみんな黙って従うと思ったら大間違いや
間違った指示だしたら、論破されてハチの巣にされるで 行きつく先はお星さまや
まあ、ここでいう20代管理職は研究職のエリートさん向け採用やろね
管理職相当の主任研究員やな おまえらには関係ないお話ｗ
更には下請け業者へ犯罪代行させるなど隠蔽工作も重ね悪質
つまりエリートなわけで普通のリーマンじゃないんだよな
今の日本は非正規雇用が50％超えてんだよ
35歳で1000万が普通とか言ってるのは無職の引きこもり老人だけだろな
年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
回答平均764万円
回答者数11,864人平均年齢35.8歳
業界（メーカー） 549万円
公式情報※858万円
（平均年齢 40.0歳）
パナソニックホールディングス株式会社の
年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
回答平均743万円
回答者数9,740人平均年齢41.5歳
業界（コンサルティング・専門事務所） 571万円
公式情報※759万円
（平均年齢 45.7歳）
三菱電機株式会社の
年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
回答平均703万円
回答者数5,882人平均年齢36.6歳
業界（メーカー） 549万円
公式情報※806万円
（平均年齢 41.1歳）
以前にもこちらで昆虫食については触れさせていただきましたが、それから時間が経つ中で、さらに拡大している感覚を得たので、改めて触れさせていただきます。
ちなみに、今回のNTT東日本のケースでは、食用コオロギの生産を手がけ、コオロギを粉末化し、菓子などに加工する商品開発を行なっている徳島大学発の新興企業「グリラス」との協業し、強みの通信技術やセンサーを活用して飼育を効率化し、需要拡大に対応するというものでした。
すでに購入されたことがある方もいらっしゃるかもしれませんが、ここ数年では昆虫食しか売っていない自動販売機も全国的に増えており、私も偶然にも「昆虫食はじめました」と言ったのぼり旗が置かれた自動販売機に遭遇したことがあります。
さすがに手は出なかったのですが・・・。
今回改めていろいろと調べてみますと、昆虫食自動販売機については、月平均で20~40万、多いところでは月90万円売り上げた場所もあるようで、私の想像以上でした。
そもそも私自身が初めて昆虫食を目の前にしたのは、母方の実家（長野県）での食卓です。
出生地である長野県は、日本国内においても昆虫食が発展している地域にあたります。
というのも、長野県は山に囲まれているため、タンパク源となる海産物の捕獲が難しかったこともあり、昆虫食が発展したと言われているのです。
私の記憶に残っているのは、イナゴの佃煮。醤油と砂糖で甘辛く煮付けたものです。
当時は口にすることが出来ませんでしたが、イメージとしては、おせち料理の田作りに近い感じなのかなと思います。
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
主要8社最弱の西でも、40歳で900は行くんだが。800なら35で行く。何情報なんだろ。
「春闘5％程度の賃上げ要求方針」
KDDI賃上げ5.0％！
ソフトバンク賃上げ5.4%！
・
・
・
・
・
純利益1.2兆円、時価総額2位
日本を代表する高収益企業
↓
2月14日～16日の要求書提出以降
中央本部・企業本部連携のもと
約1か月にわたり交渉
↓
NTTは・・・・・賃上げ1％...orz
【結論】
春闘の評価 0点
NTT全員無能、立憲には投票しない
NTTオワコン
NTTグループの労働組合、無能すぎる 3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1677999628/
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/70ttm9R.jpg
残業しまくってるからだろ！
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・職安違反会社に開発報酬を奪わせる
・職安違反会社に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正するから賠償困難
収入が安定していないと結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage
支配者層による奴隷攻撃
ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
金稼ぎや共働きが無理だからIT技術者は滅亡
余った経費でサイバーエージェントへ金積んでユーチューブステマ動画とネット記事のセットプランで就活ステマやると喚いていた翌年に東日本マンセー高年収動画やら年収比較記事やら出回ってきたがアリャ全部サイバー音頭のステマだな
掲載された比較サイトも数ヶ月前にいきなり出てきた無名媒体だったし、コロコロ変えてんだろ
直後に写真週刊誌上で社員証を公開した暴露ネタ掲載
数年前の話
職業安定法第65 条
「虚偽の求人広告をなし、又は虚偽の条件を提示して職業紹介、労働者の募集を行った者には6 カ月以下の懲役または30 万円以下の罰金」
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
偽装委託多重派遣
↓
時間外労働違反
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg
やっぱ電電系は学歴フィルターがキツイんだろか
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