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【常駐】 ＡＬＳＯＫ千葉【連盟】 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001就職戦線異状名無しさん垢版2016/06/03(金) 20:58:05.62ID:MSNk5nmX
ＡＬＳＯＫ千葉は警備業界２位の綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の
連結子会社（連盟会社）で千葉地区での常駐警備専門の会社です。
千葉綜合警備保障からＡＬＳＯＫ千葉へ社名変更しました。

ＡＬＳＯＫの子会社だけあって年収は業界の中では高い方の様です。
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ＨＰ
http://www.alsok.co.jp/
ALSOK千葉HP
http://www.alsok-chiso.co.jp/

階級
警備士　上級警備士　警備長　上級警備長　警備司令補　警備司令　警備司令長　警備官　警備司令官　警備司令長官
0532就職戦線異状名無しさん垢版2018/12/17(月) 10:30:54.88ID:3gbWqkly
>>527
年収を言う時は総支給額で言うのが一般的だけどね
低年収の人は生活が苦しいので手取りを気にしてしまうのは仕方がない
現実に安月給の人は数万が大きいから
0534就職戦線異状名無しさん垢版2018/12/17(月) 21:44:22.22ID:Efj/JcgE
なんで本社に半休あって警備隊に半休ないんだ？
まぁ二月に辞めるからいいんだが
0535就職戦線異状名無しさん垢版2018/12/19(水) 12:07:07.20ID:dq94yB43
>>533
低年収の人に取っては２万とか３万は大きいんだよ
手取り３０万の人と手取り２０万の人では同じ２万でも感じ方が違う
0536就職戦線異状名無しさん垢版2018/12/19(水) 12:08:23.28ID:jXbt5UcX
>>534
警備会社には半休あるって聞いた事ないね
内勤の一般職はあるのかもだけど
現場だと半休は現実取れないだろうね
0537就職戦線異状名無しさん垢版2018/12/19(水) 12:44:20.79ID:jYA8PSZc
>>535
一理ある
0538就職戦線異状名無しさん垢版2018/12/19(水) 16:31:34.15ID:5mrQRovD
26日値段高くないか？
0539就職戦線異状名無しさん垢版2018/12/20(木) 06:07:27.04ID:cdtqMuKP
>>538
何の値段？
0540就職戦線異状名無しさん垢版2018/12/22(土) 06:54:10.46ID:0s+tQs5J
いかないやついないんだろ
はぁ
0542就職戦線異状名無しさん垢版2018/12/24(月) 09:53:48.49ID:TYifiGo9
現業は変形労働時間制とってるから半休なぞない
本社は勤務時間が社内規則で決まってるだろ
だから半休がある
0543就職戦線異状名無しさん垢版2018/12/24(月) 11:57:14.63ID:Pk3XPc7l
>>542
現場が半休を取れないのは仕方がない
その分、現場が内勤者よりも賃金が高ければ帳尻は取れる
0544就職戦線異状名無しさん垢版2018/12/25(火) 09:27:09.23ID:REgjTnTd
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└ｌ[￣]-――――　　　　　　|＼|￣|=| |ｺ=
:::::::~＜⌒／ヾ-、_＿　　　　　|＼.| 　|｜|
::::／＜_/＿＿＿＿ノ.　　　　 ＼.|＿|.｜|
0545就職戦線異状名無しさん垢版2018/12/29(土) 17:01:02.61ID:eM5lpacn
ｎ
0546就職戦線異状名無しさん垢版2018/12/30(日) 12:05:17.01ID:cysvb6+o
z
0547就職戦線異状名無しさん垢版2019/01/03(木) 07:11:01.45ID:dvszwJ6z
ＴＣＳグループ関連現役スレ

就職板
東京コンピュータサービス Part3
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/l50

情報システム板
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1479647219/l50
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http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50

プログラマー板
東京コンピュータサービスグループ総合 Ver2
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1533496711//l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/l50
HTS ハイテクシステム 002
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1325304496/l50
0548就職戦線異状名無しさん垢版2019/01/06(日) 12:34:52.46ID:x3L/SZGf
2018年警備業売上高ランキング

社 　名 　所在地 　代表者名（敬称略) 　売上高 （円） 前年比

1 セコム 　東京 　中山 泰男 　3878億8189万 △
2 綜合警備保障 　東京 　青山 幸恭 　2326億9700万 △
3 アサヒセキュリティ 　東京 　村田 年正 　441億1190万 △
4 セントラル警備保障 　東京 　澤本 尚志 　430億8100万 △
5 全日警 　東京 　片岡 由文 　381億2237万 △
6 セノン 東京 　小谷野 宗靖 　242億3720万 △
7 セコム上信越 　新潟 　竹田 正弘 　215億400万 △
8 にしけい 　福岡 　折田 康徳 　195億3427万 △
9 セコムジャスティック 　東京 　堀田 守弘 　185億8516万 △
10 コアズ 　愛知 　小塚 喜城 　172億8256万 △
11 シンテイ警備 　東京 　得能 芳明 　163億9281万 △
12 グリーン警備保障 　東京 　小林 一雄 　153億5000万 △
13 東洋テック 　大阪 　田中 卓 　144億1617万 △
14 ＡＬＳＯＫ常駐警備 　東京 　栗林 誠良 　129億3800万 △
15 ＡＬＳＯＫ福島 　福島 　前田 泰彦 　113億5600万 △
16 テイシン警備 　埼玉 　和田 章 　103億4000万 △
17 広島綜合警備保障 　広島 　田中 和男 　101億2100万 △
18 スリーエス 　兵庫 　福田 武 　101億 ▼
19 北関東綜合警備保障 　栃木 　青木 靖典 　100億4900万 △
20 イオンディライトセキュリティ 　大阪 　生田 徳明 　97億8023万 ▼
21 ＶＯＬＬＭＯＮＴホールディングス 　東京 　望月 武治 　97億3121万 △
22 キステム 　東京 　開發 一行 　96億5709万 △
23 協和警備保障 　千葉 　太田 安衛 　91億5800万 ▼
24 国際警備保障 　大阪 　徳田 穂積 　91億4975万 ▼
25 シムックス 　群馬 　深澤 利弘 　91億256万 △
26 大阪ガスセキュリティサービス 　大阪 米田 　吉克 　87億6300万 ▼
27 セコム北陸 　石川 　柳内 清孝 　86億8400万 △
28 ジェイ・エス・エス 　東京 　齊藤 正典 　86億1200万 △
0549就職戦線異状名無しさん垢版2019/01/13(日) 11:19:59.77ID:Z1Yu4ULB
>>542
内勤はいいよな
普通の勤務体系だから

警備会社は内勤になってやっと人間らしい生活が送れる
0552就職戦線異状名無しさん垢版2019/01/15(火) 10:40:23.73ID:Cq041KEL
>>551
うむ、その通りだ！
0555就職戦線異状名無しさん垢版2019/01/18(金) 16:39:30.40ID:YjQ2Fq7B
n
0556就職戦線異状名無しさん垢版2019/01/18(金) 19:37:52.79ID:17vsYFQ0
ｎ
0557就職戦線異状名無しさん垢版2019/01/20(日) 07:44:23.36ID:q2qOPluY
z
0558就職戦線異状名無しさん垢版2019/01/21(月) 02:51:13.09ID:A6AWdUPS
ｒ
0559就職戦線異状名無しさん垢版2019/01/21(月) 16:57:30.24ID:Gc6cwzW1
ｎ
0561就職戦線異状名無しさん垢版2019/01/26(土) 06:38:11.06ID:IvSW8N7f
パワハラ何百件
これは大袈裟な表現ではない。
一人のクソ人間が個人又は複数の社員にパワハラ発言をしたらそれをカウント１とすれば一当務の間に発生するパワハラ行為が百件などすぐ越える。
それがその現場に複数のパワハラボンクラがいればすぐ千件越える。
0562就職戦線異状名無しさん垢版2019/01/28(月) 13:22:18.67ID:YD3U7JUq
>>561
女性に対するセクハラに関してはどう？
基本的に男が多いから少ない女は職場で優遇されるかもだが、
女に飢えてる奴が多そうだから、
行き過ぎたセクハラとかも横行してる気がする
でも、職を失いたくないからセクハラにも女性社員が耐えてるみたいな
0563就職戦線異状名無しさん垢版2019/01/30(水) 09:10:07.16ID:NH3evdWX
レ○プした陰キャ女子大生とその後、互いに求め合う濃密性交
羽咲みはる
https://dlero.net/watch/nqOzEzqkpb
0565就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/01(金) 10:55:25.97ID:fqJMW2W9
>>551
情弱は入ってくるよｗ
0566就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/05(火) 12:10:25.96ID:KAsjKXW/
>>550
労働組合作るしか方法ないよ
ノウハウはグループ内の組合から得る
素人が作っても潰されるだけだからな
ALSOKは大組織だから下手に動くと不利だ
だから組織には組織で対抗するしかない
0568就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/07(木) 15:39:04.20ID:g0UCHNBs
防衛省に男が侵入、もみ合い 小銃奪おうとした可能性


共同通信社 2019/02/07 13:44

　7日午前9時40分ごろ、東京・市谷の防衛省で、正門から男が侵入し、警戒中の自衛官
ともみ合いになった。近くにいた警備員が男を取り押さえた。

　防衛省関係者によると、男が小銃を奪おうとしていたとの目撃情報がある。陸上自衛
隊の警務隊が男から事情を聴くなどして、当時の状況を調べている。正門にいる自衛官
が持つ小銃に実弾は入っておらず、奪われても発射される恐れはないという。

　岩屋毅防衛相は記者団に対し「自衛官にけがはない。動機などが分かればしっかりと
報告を聞きたい」と述べた。

　防衛省はJR市ケ谷駅近くにあり、敷地に入るには身分証などを提示する必要がある。
0571就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/12(火) 08:30:46.85ID:+dIc0Eji
子会社はボーナスが安いからな...
どうせ入るならALSOK本体だ

ボーナスが全然違うし
0572就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/13(水) 09:23:33.08ID:qeq5k+gi
ボーナスより月給が最底辺だよ
カス基本給のせいでたとえALSOK愛知みたいに通年8〜9ヶ月分のボーナスが出ても悲しい金額になる
0573就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/13(水) 17:25:30.24ID:pHvKjbyC
>>572
ALSOK愛知の基本給は？
それとAKSOK千葉の基本給もね
0574就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/14(木) 06:49:45.78ID:GOIKGcNA
>>572
基本給が安くとも７〜８ヵ月賞与が出るならマシだよ
例え、基本給が１２万だとしても８ヵ月なら年間賞与支給額は９６万
基本給が１０万だとしても８０万になるからな
0576就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/15(金) 07:34:20.58ID:XzARJRxa
>>575
基本給１０万以上で８ヵ月貰えるなら救われてる
だが基本給が８万とかなら意味ない
基本給が８万とかなら残業単価も安いな
0578就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/15(金) 14:00:11.93ID:h87LilE6
今は基本給スタート17万じゃなかった？
0579就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/16(土) 08:38:54.19ID:99IlgKnD
>>578
それはALSOK本体でしょ
基本給１７万で賞与が8ヵ月も出たら誰も辞めないよ
0581就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/16(土) 19:40:37.85ID:wkp8CBZf
>>580
嘘つけ
500はいくぞ
0583就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/17(日) 17:14:53.52ID:9TC9SHNc
>>581
それって勤続年数が１０年以上で残業が月平均８０ｈとかの人でしょ？
そうでないと年収５００万に到達するとは思えない
0584就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/18(月) 17:29:18.53ID:9P/sYjVw
>>583
平均80とか労基違反もいいところ
平均50時間だな
0585就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/19(火) 09:39:50.93ID:h0dzr+cb
>>584
平均５０ｈで年収５００万ならこの業界では高い方だよ
絶対に勤続年数は１０年超えてると思われ
0586就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/19(火) 12:09:24.01ID:JMkPLvt2
月平均８０ｈとかいう池沼発言かました時点で語るに落ちてるし業界を語るのは滑稽なだけ
0587就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/19(火) 13:24:19.77ID:eO6LLHQ8
>>586
元々、業界自体がブラックだからなｗ
0589就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/27(水) 05:51:32.90ID:8U3KgbKM
>>588
バッチ38番か
0590就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/27(水) 05:58:22.15ID:Yc+ALGCi
38のバッチってどこ？
0591就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/27(水) 06:28:12.23ID:4aEOwJtR
>>588
こんな動画を撮影してUPするなんてバカだなｗ
会社にバレたらヤバイんでない？
0592就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/27(水) 18:39:01.46ID:lf7V3Nkp
>>588
あほかな
0593就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/27(水) 19:16:41.67ID:md2nA8Hy
>>583
特別協定を結んでいても残業45時間を超えていいのは年6回まで
かつ年間総計720時間(月平均60時間)も超えたらダメ
エアプかずっと昔に退職したやつかは知らんが、この一線だけは厳守するように再三指導されてるはずだが・・・
司令とかは管理監督者扱いになって36協定の上限を超えられるがそこまで階級上がってたら500万は普通に余裕
0594就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/27(水) 19:16:43.24ID:md2nA8Hy
>>583
特別協定を結んでいても残業45時間を超えていいのは年6回まで
かつ年間総計720時間(月平均60時間)も超えたらダメ
エアプかずっと昔に退職したやつかは知らんが、この一線だけは厳守するように再三指導されてるはずだが・・・
司令とかは管理監督者扱いになって36協定の上限を超えられるがそこまで階級上がってたら500万は普通に余裕
0595就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/27(水) 21:24:17.06ID:Uk42BF7s
>>588
ALSOK兵庫(5年前にALSOK大阪から分社化)の人だってさ
既に退職済みで退職前に撮ってた動画をアップしたらしい
更なる面白動画の放流に期待がかかる
0596就職戦線異状名無しさん垢版2019/02/28(木) 09:00:17.54ID:ZJi9SnDd
>>595
会社を恨んでいたのかな？
流行りのバイトテロみたいなもんだなｗ
0598就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/01(金) 07:02:44.50ID:DlFgiYOQ
>>595
既にニュースになってるよｗ


運転中に不適切動画撮影 ALSOK傘下元社員が投稿
共同通信社 2019/02/28 17:43

警備大手のALSOKは28日までに、傘下のALSOK兵庫の元社員が不適切な動画を撮影
し、会員制交流サイト（SNS）に投稿していたと発表した。
元社員は2月下旬に退職。今後の対応については未定という。

　動画では制服を着た元社員が、車両を運転中に、合図を出した方向とは逆に
曲がる様子や、不要なクラクションを鳴らす姿が写っている。

　2月中旬ごろ、ALSOKの社員がインターネット上で見つけ、発覚した。
同社は「事態を重く受け止め、グループ会社を含めた再発防止に取り組む」と
コメントした。
https://www.msn.com/ja-jp/news/national/%e9%81%8b%e8%bb%a2%e4%b8%ad%e3%81%ab%e4%b8%8d%e9%81%a9%e5%88%87%e5%8b%95%e7%94%bb%e6%92%ae%e5%bd%b1-alsok%e5%82%98%e4%b8%8b%e5%85%83%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%8c%e6%8a%95%e7%a8%bf/ar-BBUbDRo
0600就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/01(金) 12:15:14.33ID:ImiY9nPI
採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/

＊ブラック企業も検索可能！
0601就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/04(月) 09:56:31.33ID:I16XE9CW
>>599
確かに！ワロタよｗ
0603就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/09(土) 08:04:45.14ID:A94qkO/B
ALSOK本体のスレに倍率が1.4倍と書いてあった
だったら連盟子会社はもっと倍率が低いって事だよな？
0604就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/09(土) 16:50:38.30ID:CUe5ojul
>>603
どの企業も人手不足だろ
0605就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/11(月) 11:20:49.47ID:YaMyj50M
>>604
そうだろうけど、本体よりも更に人手不足でしょって意味
本体で1.4倍なら子会社は来るもの拒まずじゃないの？ｗ

来るもの拒まずであるなら正に難民救済所だｗ
0606就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/11(月) 14:41:29.49ID:uW0m/muO
貴社に転職を考えてますが
警備会社って前の会社に電話して在籍確認するって本当ですか？
この個人情報保護の時代にそんな事許されるのですか？
0607就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/12(火) 07:11:52.69ID:48u3emRi
>>606
警備会社は前職調査しますよ
顧客の生命と財産を預かる業務ですから
0608就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/12(火) 08:16:35.47ID:vqHN7joK
>>607
昔なら答えるとこも多かっただろうけど個人情報保護法が施行されてるじゃん

警備会社同士なら暗黙の了解で聞いてるかも知れんけど他の会社からどうやって確認取るんだ？

警業法3条を根拠に確認するにしても聞かれた側は個人情報保護法第16条各項を見ても分かる通り、警業法3条も回答対象とは書いてない
0609就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/12(火) 08:20:10.00ID:vqHN7joK
つまり警備会社が確認の電話をする事自体は合法である
しかし確認を受けた会社側が答える根拠にはならず、本人に同意なしに回答するば違反になる
今どきマトモな総務担当者いる企業なら答えないと思う
0610就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/12(火) 08:49:54.80ID:48u3emRi
>>609
前職がブラックな中小企業なら総務担当者は何の疑問もなく答えるでしょ
まあ、聞かれても在職していた事と勤務ぶりは無難に答える
0611就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/12(火) 09:08:13.36ID:vqHN7joK
>>610
確かにw
前職が中小零細なら間違いないなw
履歴書の内容を全従業員が回し読みしたり普通なのが中小零細の特徴だしw
0612就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/12(火) 09:47:06.84ID:48u3emRi
>>611
余りにも個人情報保護が施行されると色々と息苦しい部分もあるね
だが、個人情報を売る不届き者も居て情報を悪用されたりもするから難しい

日本人はモラルが無くなってきてるから色々な法律や条例が施行されてしまう
個人情報は昔から売られていたけどね
銀行、クレジット会社、消費者金融、生保・損保、市役所、
水道局にNTT、電力会社、ガス会社、水道局その他ｅｔｃ.....

数え上げたら限がないね
警備会社も顧客の個人情報を持っているだろうし
0613就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/12(火) 19:03:30.67ID:WFwJydrP
>>605
さすがにそれはないな
来るもの拒まずなら介護系だろ
0614就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/13(水) 06:55:45.25ID:F4kLU+oY
>>613
警備会社も介護と同じく不人気業種だぞ
0615就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/13(水) 07:41:15.48ID:sF1cV8rR
>>614
介護よりマシじゃね？
給与形態も違うし
0616就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/13(水) 07:55:52.12ID:kgnGXsQf
>>615
不人気だけでなく薄給激務なのも共通してるけどな
遣り甲斐に関しては分からんけど
0618就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/15(金) 13:33:59.22ID:nrdIyitz
>>617
残念だがネットの噂じゃなくて本当だよ
入社の時に前職確認で電話するからと言われた
0620就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/15(金) 17:18:38.16ID:en6P9/6Q
今はもしかきたら電話しないかもね
今どき、普通の会社ならそんな照会に答えない気がする
0621就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/16(土) 07:37:24.26ID:ChCIO/uv
>>619
今から５、６年前には普通に行われていたぞ
0622就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/16(土) 07:40:23.80ID:AqPDvHZD
風説の流布で逮捕＆社内報案件か
0623就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/17(日) 08:19:12.32ID:UCIqZB34
>>622
逮捕なんてされないだろ
0624就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/20(水) 11:48:36.53ID:fF0GIUHq
太りすぎで膝が悪くて階段とか無理ですが就職出来ますか？
0625就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/21(木) 07:59:06.09ID:+7BkTQeg
>>624
ネタだとは思っているが、それじゃ巡回が出来ないだろｗ
太り過ぎなら痩せればいいだけの話さ
0626就職戦線異状名無しさん垢版2019/03/23(土) 09:18:15.05ID:jjUdpOZz
ぽっちゃりしたかわいい人妻が犯されちゃう | 熟女無修正動画
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ALSOK千葉にはこんな子は居る？ｗ
0627就職戦線異状名無しさん垢版2019/04/01(月) 07:43:58.90ID:oOTni5Om
低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因
広田 望
日経ビジネス記者
2019年3月28日

パーソルグループのパーソル総合研究所と中央大学は2018年10月、「20年の日本
の人手不足数は384万人」と推計した。一方、リクルート研究所によれば、会社に
籍を置きながら事業活動に活用されていない人材である「雇用保蔵者」が約400万
人いるという。日本の人手不足が深刻化しているのは、企業が本当の意味で生産性
を高めていないからではないか――。日経ビジネス3月25日号「凄い人材確保」で
は、そんな人手不足の真実を研究した。

生活費を考慮しない最低賃金

　「低い最低賃金が人手不足を助長している」。静岡県立大学の中澤秀一准教
授はそう主張する。生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働
者を活用する方が利益を得やすいため、多くの人材を浪費する非効率な仕事が
減らないのだという。

　法律によれば、最低賃金は「労働者の生活費」「類似の労働者の賃金」「通
常の事業者の賃金支払能力」3つの要素を考慮して決めなければならないとあ
る。だが、「実際には1つ目の労働者の生活費はほとんど考慮されていないよう
だ」と中澤准教授は話す。その証拠に、労働組合から依頼を受けて中澤准教授
が調査したところ、各地の労働者が生活に必要な費用は最低賃金と大きく乖離
していたのだ。
0628就職戦線異状名無しさん垢版2019/04/01(月) 07:44:20.56ID:oOTni5Om
　労働者の生活に必要な賃金は地域によってほとんど変わらないことも分かっ
た。日本では地域ごとに最低賃金が異なり、最も低い鹿児島県では時給761円
だ。最低賃金の差は物価の違いなどと説明されることもあるが、生活に必要な
食品や日用品の価格は全国どこでもほとんど変わらない。都市部は家賃相場な
ど住居にかかる費用が高いが、一方で公共交通機関が発達していて車の所有が
必要なかったり、交通費が安価に済ませられたりする。こうした違いを考慮す
ると、生活に必要な費用は地域によってほとんど変わらないという。

　中澤准教授が想定する生活水準が高すぎるわけでもない。時給1500円で想定
しているのは、病気をせず、独身で子供のいない20代男性だ。地方在住で車を
持つ場合は、軽自動車を7年落ちの中古で購入し、6年以上使う設定とした。家
庭をもったり親の介護を補助したりする金銭的な余裕はない。

　実際に生活に必要な水準よりも最低賃金が低いということは、国の経済水準
に比べて過剰に安い労働力が存在するということだ。こうした状況では「本質
的に生産性を高める投資が抑えられてしまう」（中澤准教授）という。
0629就職戦線異状名無しさん垢版2019/04/01(月) 07:44:45.35ID:oOTni5Om
　例えば、作業の一部を切り出して外部企業に委託し、業務コストを削減する
というのは、「本来であればおかしいこと」（中澤准教授）だ。委託先の企業
は依頼を受けて利益を得るのだから、その会社がよほど自動化や効率化で高い
技術力を持っているか、自社の賃金が相場より飛び抜けて高くなければ、作業
を委託しても業務コストはほとんど下がらないのが自然だ。

　ところが、最低賃金が低いと、安い労働力を集められた企業が業務委託で利
益を稼げてしまう。利益が出ても生産性が上がるわけではないので、労働市場
全体で見れば業務量に対して投入している人材の数は変わらない。業務が実際
には効率化していないので、市場への労働者の供給は増えないというわけだ。

　かつて米フォードの創業者、ヘンリー・フォードは需要を高めるために、社
員の賃金をT型フォードが買える水準まで上げたという。日本ではかつての
フォードと逆の現象が起きている。安い賃金で働いているため、自分が働いて
提供する商品を買う消費者より、労働者自身の生活水準は低くなる。こうした
労働者が増えると、消費者全体の購買力が低くなるため需要が落ち込む。経営
が厳しくなって、企業はより安い賃金で社員を雇用しようとしかねない。格差
の拡大につながるのだ。
0630就職戦線異状名無しさん垢版2019/04/01(月) 07:45:05.87ID:oOTni5Om
逆転した非正規と正規の賃金

　契約社員やパート・アルバイト労働者に依存した事業というのも不健全かも
しれない。厚生労働省が14年に発表した就業形態の多様化に関する調査による
と、企業が正社員以外の労働者を活用する理由で最も多かったのは「賃金節約
のため」（38.8％）だった。が、「欧州のコンジェントワーカーのように非正
規労働者の方が正社員よりも賃金が高くあるべきという意見もある」（中澤准
教授）。非正規労働者はあくまで一時的に不足した労働力を補うために雇用す
るものという考え方だ。

　従来、こうしたパートやアルバイトといった非正規従業員は「家計の補助的
な収入のための仕事とみなされ、生活できない水準の時給でも無視されてき
た」（中澤准教授）。だが、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、労
働者の4割が非正規で働いている。所得金額の階級別統計を見ても、時給1500
円相当より低いとされる所得金額200万円以下が全世帯の17.9％（17年、国民
生活基礎調査）を占める。

　仕事のやり方や事業そのものを改革して生産性を高めるには大きな苦労が伴
う。最低賃金が経済水準より低ければ、業務の一部をそうした低賃金の労働者
に任せることで見かけ上の生産性を高められてしまう。いわば、まやかしの生
産性向上だ。

　低賃金の労働者に依存したまやかしの生産性向上は、本質的に業務に従事す
る人材の数を減らさない。労働人口が減少し、人手不足が各地で叫ばれている
現状を打開するには、「最低賃金を見直して、安い労働力に甘えていた状況か
ら脱却するべき」と、中澤准教授は訴えている。
ソース↓
低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因：日経ビジネス電子版
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/?P=2
0631就職戦線異状名無しさん垢版2019/04/04(木) 23:21:21.85ID:9tPpG22x
なぜか関係ないスレにセントラルの奴がコピペ貼るんだよな
転職すればいいだろ腰抜け
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