ALSOKの過労死への姿勢が怖い【ブラックの極み】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
売上げ３０００億円を目指していた頃のこと
セコムに追いつけ追い越せ
売上げ伸ばせで長時間労働が当たり前になる
以前から、３０代４０代の訃報通達が社内に回って来ることはあった
しかし、人間は３０代４０代で亡くなることはあることであり
世の中に起こる一現象としてしか捉えられなかった
世間で「過労死」が話題になり始める
ふと社員が気付いた。
社内報にある訃報欄に若年層(３０代４０代)の死亡が数カ月に１人程度のペースで
あることに気付き衝撃を受ける(社員数は１万数千名）
２ちゃんねるでＡＬＳＯＫでも過労死が起きている
と騒がれ始める
とあるＡＬＳＯＫ子会社で葬儀参列禁止通達が出る
遺族の意向により参列は会社幹部のみという内容だった
香典は社員から直接渡すことを禁じ担当者が取りまとめ渡すという内容だった
遺族が社員から「死亡原因が過労死の疑い」を告げられることを回避するため
の通達と非難を受けるがその通達は社員が亡くなるごとに
出され続けた
社内報から訃報欄消える
就業規則改定で遺族の意向があれば社内の訃報通達が必須ではなくなる
以上がＡＬＳＯＫグループでの過労死に対する会社側の姿勢の変遷である >>832
あちこちの警備スレにコピペしてるみたいだが、
そこの社員でもない限りは質問しても分からないと思うよ ■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発 >>865 >>867
その無意味な書き込み止めい！！ パワハラ、ブラック企業の凸版印刷
凸版印刷は、アリさんマークの引越社並みに悪質
労働組合がパワハラの訴えを見殺しにし、東京労働委員会の勧告にも従わず
ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/ >>890
凸版印刷は日本を代表する大手一流の印刷メーカー
パワハラはあるかもだが、少なくともアルソックのブラックや
パワハラに比べたら全く比ではないよ
凸版印刷がブラックならアルソックはどう表現したら良いんだよｗ ALSOKでは当務勤務＋日勤の３６時間拘束勤務があるのだが、労働基準法違反じゃね？
もうすでに、ウチの隊では二人倒れている。
労働基準法では２４時間勤務の後は２０時間の休息を入れるようになっているはずなのだが・・・・
誰も労働基準局に通報しないのが不思議。洗脳集団の集まりだね。 >>893
完全に労働基準法違反でしょｗ
少なくとも凸版印刷は３６ｈ勤務なんて無いからな
如何に警備業界がブラックかが分かる 現状ではね
36協定が結んであって法的にセーフみたいだね
ただ、一般的感覚から見て、そんな労務管理を続けているのは問題ありだよ
社員が亡くなるなどしても、うわっつらな法的正攻法では社員側は負けるよね
会社は多分勝てると思ってるからなかなか現状を変えようとしない
これからは更に注意が必要
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170915-00075790/ >>896
２４ｈの勤務体系だって相当身体に堪えるのに
３６ｈ勤務なんて常軌を逸しているよな
脳細胞が沢山死ぬからボケも早まる気がする >>896
>>897
この様子じゃ現場も中間管理も苦しくなるなー
さっさと労務管理改善した方がいいよな 長時間残業 セコムに是正勧告 | 2017/9/21(木) 9:04 - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6254772 これからは大手警備会社は続々と勧告されるだろう
この流れは、これからますます加速すると思われる
今までのように勧告されないから良いやみたいな感覚のままで
いる会社はどんどん勧告され未払い賃金を払わされる 労働環境が改善されれば割と良い会社かもね
改善されればね... >>912
どんどん労働基準法違反を報告すべき
NHKでも女性社員が過労死した事がニュースになってる レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
